培训结业的自我鉴定

培训结业的自我鉴定。

对于自我鉴定的撰写你是否感到迷茫呢？我们时常会使用到自我鉴定，自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。常见的自我鉴定写作时，正文部分由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成，以下内容标题为“培训结业的自我鉴定”，是栏目小编为您特意收集，感谢您在百忙之中来到本页我们会让您满意的。

培训结业的自我鉴定【篇1】

校长培训结业自我鉴定

我非常珍惜这次拾领雁工程”培训学习机会，培训期间遵守纪律，认真做好听课记录，主动参与交流、考察活动，每天坚持写学习日记，自觉认真完成培训的各项活动和作业;能很好转换角色，虚心向授课教师学习、向同学学习、向跟岗学校的领导和老师学习;能很好解决工学矛盾，安心参加学习培训，做到不迟到、不早退、不随便请假、不旷课。

通过学习培训，我的视野开阔了，观念转变了，理论水平提高了，思路清晰了，工作有了新的目标;通过学习培训，我发现了自身的不足，原先的一些疑惑有了满意的答案;通过学习培训，我结交了很多朋友和老师，丰富了自身的社会资本。

学习培训结束了，但同学之间的交流没结束，学习思考没结束，我相信这次培训将在一定程度上影响着我，改变着我。

各有关小学：

根据《湖里区第二期小学校长任职资格培训班培训方案》，定于1月12日举行湖里区第二期小学校长任职资格培训班结业论文答辩。具体事项通知如下：

1. 参训学员进一步修改结业论文，最迟于201月4日前将论文电子稿发至电子邮箱hlpeixun@，文件标题注明组别和姓名;

2.参训学员1月12日全程参加活动;

3.参训学员1月12日参加答辩时将结业论文(纸质稿，一式五份)交给评委，并提交《结业论文鉴定表》(一式一份)。

附：

2.小学校长任职资格培训结业论文鉴定表。

一、我的学习情况：作为一名高中英语教师，我非常荣幸能参加此次福建省中小学教师(校长)远程研修培训学习。在学习前，我认真地回顾我在学校教育教学实践中的一些困惑，把我工作中的问题带到学习上，认真听取专家的各个专题的专家讲座，积极与专家互动交流，和同行们研讨。短暂的学习，从专家的讲座到同行的交流，自己开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。同时也深深体会到作为一名高中教师(副校长)自身要树立终身学习意识，努力提升专业领导能力，在自己的专业上能有精湛的专业知识，树立自己专业的威信，才能在专业上引领教师，才能不辜负教育对我的期望，创办人民满意教育。

二、我的收获：我虚心地听取了专家的讲座，认真地学习有关参考资料，专家们渊博的理论与实践经验知识让我拓宽在英语教学的视野。

陶行知先生“教学做合一”的教育理论就是告诉我们“好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。”专家们在英语教材模块备课、复习、考试、评价以及课堂有效性的教学给了我深刻的印象，让我进一步理解新课标的要求和学生的实际需要。在我们的课堂教学中我们要教给学生用的方法，只有学生“用书”，真正学会在实际生活中加以运用，所学的知识才会成为真知识，也才不会让学生在学习中变成读书死、死读书的书呆子。我想这也许是我们所追求好的课的最好诠释。

我想省教育学院这次给我们搭建研修学习的平台对促进教师对新课程理念下课堂教学专业提升有极大的作用;能大大地促进教师自我理解和专业自觉;对学校建立专业辅助制度是一个很好的补充;对教师教育行动起着一个一个很好的鞭策;特别是让我们在这次学习中，更好地树立终身学习的意识，在自己的专业上更好地服务学生打下健康、良好的基矗

本次研修课程共有14位教育专家为我们讲课，课程的内容从初、高中英语的衔接教学到高三英语复习、备考，从教材研读到跨文化语言研究……让我们感受到英语新课程实验教学的新理念，让我感悟到当一位英语教师不仅要在理论上下功夫，更要在实践上行动。

短暂的学习让我解决了工作中的许多困惑，让我感受到应该做一个高中新课程实验的明白人。

什么是课堂的有效性教学?特别是我们的高中英语课堂教学(福建省英语教材两种版本，人教版与北师大版)(泉州市使用北师大版)。如何备课、复习、考试这是我们在课改实验中一直在问的一个话题。师生一天的时间大部分在课堂上度过，可以说课堂的质量决定了生活的质量。理想的课堂应该是重视差异的，应该是发现问题解决问题的，应该是师生平等对话的过程，应该是能够引起、维持并促进学生学习的过程。课堂的`主人是学生而非教师;课堂是“表现”而非“表演”;课堂追求暴露并解决学生的问题而非追求个别学生的正确答案;课堂是师生共度的绝版的生命历程，远非认识几个字会算几道题那么简单……我们有效的英语课堂教学应该是如何的一个模式?我们永远的研究主题!

感悟三：教师专业发展才是学校可持续发展不竭的动力。

教师是学校的第一资源，也是学校最宝贵的资源。本次培训专家从以教案形式呈现的教师“领悟课程”，再到教师上课的“实行课程”，最后到学生那里的“经验课程”，这是一个从“天”落到“地”的课程实施过程。我想只有基于学生现实的备课上课才能让每个孩子在原有起点上获得发展。所以，我想作为课程的实施者，教师的作用至关重要，只有教师的发展才能带动学生的发展。因而教师的专业发展是除课堂外又一个永恒的研究主题。教师不能用过去的知识教现在的学生去应对未来的挑战，“要给学生一杯水自己得有一桶水”已不适应信息化时代的要求。要想成为合格的学生取水的领路人，教师必须不断充实提升自我。

时间短暂的，但此次研修培训学习对我来说，收获却是巨大的，留给我的思考也很多。我开始重新审视作为一名英语教师的神圣使命和价值追求。不管是教学理念的提升，还是教学理论的丰实;不管是教学策略的明晰，还是教学手段的优化都将为我终身受用。我将把本次的研修学习做为工作的一个新的起点，深层次理解专家的思想，借鉴他们成功的经验，结合我校学生的实际，增强自身优势，敢于争先，努力把自己塑造成“学高为师，身正为范”的合格的教师，在感悟中收获，在收获中成长!

培训结业的自我鉴定【篇2】

尊敬的评委，亲爱的同学们：

大家好！首先，我要感谢评委的悉心指导和同学们的百忙中参与培训，让我有机会站在这里，向大家分享我在法官培训中的收获和成长。

在过去的几个月里，我参加了法官培训课程，这是我职业生涯中的一次重要经历。这段时间里，我接触了大量法学理论的知识，也通过模拟法庭的实践，提高了自己的审判能力和法律应用能力。在这个过程中，我不断探索和思考，不断挑战自我，让我收获满满。

首先，这次培训让我深刻认识到一个优秀法官所需具备的核心素质——公正和专业。作为社会公平正义的守护者，法官必须坚守公平公正的原则，对每一个案件都要做到公正无私，不偏不倚。而在培训中，我通过案例分析、理论学习以及模拟庭审等环节，不断加深对公正的理解，并学会将其贯彻于实际工作中。我相信，只有做到公正，才能赢得人民群众的信任，也才能真正实现社会的稳定和发展。

其次，专业是一名优秀法官必不可少的素质。通过本次培训，我学到了大量的法律知识，了解了中国法律制度的体系和核心价值观。我了解了司法程序和审判原则，学会了如何分析案件，确定事实和处理纠纷。除此之外，我还学到了如何沟通、如何正确对待各方当事人，以及如何有效运用法律工具等。这些专业知识的学习，为我今后的法官工作提供了坚实的基础。

此外，通过模拟法庭的实践锻炼，我提高了自己的审判能力和自信心。在虚拟的法庭上，我扮演了法官角色，经历了各类案件的审理过程。这个过程中，我学会了如何准确地收集证据、掌握庭审程序并做出公正的判决。我还学会了面对各种复杂的法律问题和辩护律师的挑战时，保持冷静、理性，并提出合理的问题和判断。通过这些实践，我不仅增强了自己的判断力和决策能力，也增加了我对自己作为法官的自信心。

最后，在这个培训中，我还结交了一批优秀的同行和朋友。他们来自不同的地区，不同的背景，但他们都怀有同样的求知欲和对法律的热爱。我们相互学习、相互鼓励，在互动中共同进步。这些同学们不仅在学习上给了我许多启发，也给了我很多珍贵的友谊和支持。在今后的工作中，我们还会互相交流和切磋，共同进步，提高自己的专业水平。

回顾这段时间的培训经历，我不禁感慨万分。这是一次锻炼和成长的过程，也是一次对自己责任心的考验。而今，我感到自己更加坚定了走上法官岗位的决心。我会铭记培训中学到的知识，并善于将其应用到实际工作中，以实际行动证明自己对法律和司法事业的执着和热情。

最后，我要衷心感谢评委的关心和指导。没有您们的支持和鼓励，我无法取得如此大的进步。同时，我也要感谢这段时间一直与我并进的同学们，是你们在学习和讨论中帮助我提升自己。相信通过我们共同的努力，我们一定能在未来的法官岗位上建树一番事业，为法律事业的进步做出自己的贡献。

谢谢大家！

培训结业的自我鉴定【篇3】

在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。

作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。

把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重;度，然后知其长短;物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。

坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。

激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“Ji励机制”，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多得。

“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话;对落后的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。

这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的`时候，往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探索。在活动中要善于营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有Ji情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中Ji发幼儿的情感，教师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与兴趣，并借助现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学的，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析，多让孩子说说自己的理由。

培训结业的自我鉴定【篇4】

泰安市创业培训讲师自评报告

姓名： xxx ；工作单位：泰安市xxxxxxxxxx；毕业于：山东经济学院学院劳动经济管理专业。2003年7月参加省厅在青岛举办的SIYB创业师资培训班学习并取得（SYB）培训合格证书。自2003年从事创业教学工作以来，在各级领导的指导帮助下通过自身的努力，在培训意识和综合工作能力方面，有了一定的提高，并取得了较好的社会效益和经济效益。

一、 培训意识方面：

能够认真研究学习创业方面书籍、努力提升自己的创业培训意识，多年来一直坚持阅读和搜集创业方面的书籍、报刊，收听收看广播、电视了解、获取最新信息。努力理解领悟其中精神遇有不明白的问题，虚心、诚恳地向各级领导、同行求教。意识上有了进一步提高，不是从前的泛泛而谈，而是将较理论化的概念和原则更形象、更具体、更准确地融入、贯彻到平时的日常教学培训工作中，并使其提高、升华成为指导、规范自身言行、工作的行动指南。联系目前所从事的创业培训工作，我又进一步将其深化理解，并灵活、机动的变通，贯彻到教学管理工作中，把动态、发展、创新的理念一点一点地引入到班级管理、理论授课、后续支持服务等教学实践中，适时、及时地对教学，管理中遇到的新课题进行动态地、细致地分析、理解，将其搞懂、搞透。结合培训实际情况，在教学思路上推陈出新。锐意改革、迅速调整，大胆地，创造性地技术革新，探讨研究出了一套更适时，更对路

的“综合、动态”教学管理方案。通过实践，收到了理想的培训效果。

二、 业务工作方面：

就业是民生之本，创业是发展之路、富民之源。要从根本上解决就业

问题，就必须大力开展创业培训，培养一批创业型人才，为社会提供

更多的就业岗位，变安置型就业为开发型就业，实现就业的“倍增效

应”，形成人人搞经济、个个忙创业、家家上项目、户户奔小康的生动

局面。创 业培训，致力于培训小老板，发展中小企业，促进就业再就

业。目的就是要动员城乡劳动者，多形式、多领域、多渠道，创办实

业，实现经济社会快速发展，人民生活富裕安康。几年来努力钻研、

探索，不断总结出一些行之有效的教学培训经验。

1.引入“营销理念”满足学员需求，确保生源市场源源不断。

创业培训专业自成立以来，一直是中心的精品专业，培训学员面

广、分散、各行各业、各种身份都有。针对这些情况。我们集思广议，

常试性地将市场营销的理念引入到宣传推介、筛选学员、组织备课、

培训教学、支持服务等环节中来，详细分析培训市场，从学员需求入

手，深入泰安各行业收集培训的市场信息， 广泛采用问卷式的形式上

门听取学员培训需求，把他们的想法和建议仔细地分析、整理、汇总

找出其共性问题。再根据需求有针对性地调整，改进教学计划，使之

更周密、更完善，能更到位地满足学员提出的培训需求。经过观念上

的调整，教学管理体制更加完善，面对复杂市场经济，自信更足了，

市场竞争能力更强了，稳定了生源培训市场并且源源不断，保持了健

康、持续、协调的发展。

2.引入“细致工作”的理念，确保教学培训，准确到位。在教学管理要想准确到位“细”字头是重中之重。原有的一些粗放型理念已有些滞后，不能满足当前的教学、管理需要，将细化量分的理念引入到创业培训及班级管理中后，收到了良好的效果。教学计划更细致、更周密、每天的教学计划从课时划分精确到5分钟时段划分，教学目的、重点、难点更加明晰化，每节课结束后都要对本节课重点、难点的掌握情况进行切实地检查和测试，以获取学生对已授知识掌握与否的真实信息，发现漏洞及时弥补。形成了顺畅的教学秩序，创造了良好的教学环境，成功保证了教学管理目的得以实施。

3.引入“素质教育”观念，引人因材施教，充分保证创业质量。一个创业者必须具备的一些素质，当然并不是具备以下素质你创业就一定可以成功。只能说如果你具备以下这些素质，你比与你处于同一阶段的其它人更具有创业优势，同时取得成功的概率要大。最基本的素质：

1、有创办企业的动机

2、有风险承受能力

3、有坚忍不拔和处理危机的能力

4、有家庭的支持

5、有主动性

6、有协调家庭、社会和企业的能力

7、有决策的能力

8、有适应企业需要的能力

9、有对企业的承诺

10、有谈判技巧

11、有终身学习的能力与意识。个人必备的素质：

1、身体素质要好（连续工作1两年不会被累倒）

2、有理想

3、有爱心

4、执着与专一

5、吃苦耐劳的精神

6、社会责任感

7、激情

8、个人的应变能力

9、团队的协作能力（毕竟创业是一个团队的事儿）

10、执行力

11、对新鲜事物的预知与感知能力。

总之，面对新形势、新发展、新问题以更高涨的热情投入到今后的创业培训工作中去，立足本职，进一步提高自身的综合素质，努力提高工作能力，努力创造更优秀业绩，为推动泰安市的创业培训事业贡献自己的力量。

培训结业的自我鉴定【篇5】

在职场中，良好的工作关系对个人和公司的发展都有着重要的影响。如何建立并维护良好的工作关系，成为了每一个职场人士必须面对的问题。

首先，建立良好的沟通与协调机制。在与同事或上下级进行沟通时，应注重语言的文明与尊重，既表达自己的意见，又能够兼顾他人的感受。在沟通的过程中应该理性分析问题，双方共同探讨解决问题的办法，达成共识。同时也要加强进度的跟进，确保工作与沟通得到有效的协同。

其次，建立友好的人际关系。在职场中，建立友好的人际关系不仅能够增强自身与他人之间的互信和信任，还能够为自己和公司带来更多的机遇。除了工作场合外，还可以在非工作场合与同事增进感情，包括组织团队活动等。要学会多做一些意志的付出，多关心他人，积极与他人交流，实现互助互赢的目标。

此外，建立公平正义的工作环境也是很重要的.。应该尊重每个人的权益，公平对待每个人的才能和贡献。不应该存在任何形式的歧视和排斥，并建立一个能够让每个人感到无后顾之忧的工作环境。

最后，建立一种能够提高个人和团队素质的学习机制。不断学习新知识，掌握新技能，不断提高和充实自己，以更好地服务公司和客户，提高团队的执行力和竞争力。在这个过程中，还应该鼓励和支持团队成员间的学习交流，避免鸟枪换炮，共同提升团队的水平。

综上所述，良好的工作关系对于每一个职场人士都是至关重要的。建立良好的沟通与协调机制，友善的人际关系，公平正义的工作环境和学习机制，是建立和维护良好工作关系不可忽视的要素。如何解决有效沟通的问题

培训结业的自我鉴定【篇6】

参加培训以来，本人在领导、老师的关心、帮助及指导下，认真完成各项课业任务，提高了自身的知识水平和文化素养，法官培训结业自我鉴定。通过培训，深刻领会并深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步提高自己的职业道德水平，培养法律思维能力，正确把握法律精神，了解当前民事审判工作中的重点、热点、难点问题，掌握民事审判领域相关新知识。提高自身的综合素养及理论水平，使自己具备履行高级法官岗位职责的职业技能。

一、政治表现

严格按照培训要求，遵守各项学习纪律，认真完成所有培训课程的学习。通过培训，更加注重政治理论学习，能自觉与党中央保持高度一致;尊重领导，团结同志，热爱本职，作风严谨，为人正派，能够在本单位模范地履行一个法官的职责和义务。

二、专业课学习方面

在专业课学习中注重自学能力、综合素养、法官职业技能、理论与实务能力的培养和提高，自我鉴定《法官培训结业自我鉴定》。本人能正确处理“工”学矛盾，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加视频教学和在线答疑，按时完成各项作业。上课时，专心听讲，心无旁骛，大胆质疑，不唯上，不唯书，对问题深入思考，尽力发表自己的独到见解，得到积极评价;通过四个多月的学习，现已认真完成了《法官职业化建设的理论与实践》、《法官自由裁量的空间与限度》等20多门课程的学习，掌握了所学知识。实现思维方式上的转变。主要是从理解接受型向研究探索型转变;不再仅仅关注对既有理论成果的学习和运用，而是逐步培养起独立思考的能力和习惯;注意从理论发展创新的`角度、从理论与现实结合的角度、从对已有理论的扩展和运用等角度进行分析研究。

存在的问题主要是研究能力不强，创新意识不够，归纳、综合、概括能力尚有待提高。工学矛盾处理不够好，学习成绩需进一步提高

培训结业的自我鉴定【篇7】

经过一段时间的系统学习和实践培训，我很高兴能够顺利地完成本次的培训，同时也感到自己在这个过程中有了许多收获和成长。在此，我对自己的表现进行一些简要的自我鉴定。

首先，我在培训课程中充分认识到了自己的不足之处，并将其作为激励自己的'动力去改善，提升。例如，在和同伴交流和合作方面，我发现自己稍显消极和被动，不够主动和积极，而这也是我需要努力提高的一个方面。因此，在接下来的日常工作中，我会更加注重与团队合作，提升自己的沟通和协作能力。

其次，在本次培训中，我积极参与课程，努力学习知识和技能，同时也深刻体会到“学以致用”的重要性。因此，在今后的工作中，我将更加注重将所学的知识与实践结合起来，不断完善自己的职业技能和素质，做到能够更好地为企业创造价值。

最后，我认为本次培训给了我一个很好的机会和平台，让我认识到了团队合作和个人成长的重要性。我也深深体会到了自己的不足和需要提升的地方。因此，在今后的工作中，我将不断提高自己的能力水平，努力做到以实际行动为公司创造更加丰富的价值。

培训结业的自我鉴定【篇8】

在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。

作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐。

把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重;度，然后知其长短;物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一种现象：不成熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。

坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。

激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“Ji励机制”，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多得。

“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话;对落后的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。

这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计活动的时候，往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了幼儿通过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探索。在活动中要善于营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有Ji情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中Ji发幼儿的情感，教师自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与兴趣，并借助现代化的`学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是科学的，要求真实。这就需要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要具体情况具体分析，多让孩子说说自己的理由。

培训结业的自我鉴定【篇9】

为期半个月的领导干部培训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下：

培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好领头羊的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。

在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。

在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。

不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，平时与同学们的交往很少。一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。

在今后的工作、学习和生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的领头羊。

培训结业的自我鉴定【篇10】

首先，在本次培训中，我更加深入地了解了自己所从事的行业和专业知识，也在这个过程中掌握了一些新的技能。同时，我也深刻认识到学以致用的重要性，不断将所学的知识与实际工作相结合，提升自己的职业素质和技能水平。

其次，在本次培训中，我也更加注重了自己的职业规划，认真思考和探索自己未来的发展方向和目标。在今后的工作中，我也将更加注重自己的职业发展和提升，为自己的未来做出更好的规划和准备。

最后，在本次培训中，我也加强了与同行的交流和学习，借鉴他人优点，不断完善自己。同时，我也认识到了团队合作的重要性，提高与团队沟通和协作的.能力，良好的互动和合作，能够更好地实现共同的目标。

总之，本次职业技能培训让我收获颇丰，也让我认识到自己的不足和需要提升的地方。在今后的工作中，我将坚持学以致用，提高自己的职业素质和技能水平，为自己和公司的未来做出更多的贡献。同时，我也将继续学习和交流，不断完善自己，实现自我价值的最大化。如何建立并维护良好的工作关系