劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书(集合15篇)。

由于社会企事业单位内部管理完善，我们可能会被各种领导要求写申请书。如何撰写一份简洁明了的申请书？我们听了一场关于“劳动仲裁申请书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

劳动仲裁申请书 篇1

答辩人：________________________;

地 址：________________________;

法定代表人：____;职 务：____;电 话：____。

委托代理人：____;工作单位：____________。

答辩人于__年__月__日收到你会送达的申请人____因与我方发生____争议而提出的仲裁申请书。现提出答辩如下：

____________________________________________________________________________________________________________________。

此致

____仲裁委员会

答辩人：(盖章) 委托代理人：(签名)

____年__月__日

附：本答辩书副本1份。

劳动仲裁申请书 篇2

申?请?人：_________，女，?20XX年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋_________号

被?申?请?人：?海口_________市场管理有限公司

住?址：?海口市琼山区府城镇中山南

法定代表?人：?_________

申?请?事?项：

1.?请求确认自?20_________年9月15日至20_________年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2.?被申请人依法为申请人补缴自20_________年9月15日至20_________年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_____五项_____，具体数额由社会_____征稽部门确定；

3.?请求被申请人依法向申请人支付自20_________年9月15日至20_________年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12_________【（『850÷21.75』_________10_________3）＋（『850÷21.75』_________104_________2）】〕；

4.?请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元〔【1471＋（8_________2_________『1471÷21.75』）】_________11〕；

5.?请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元〔【1471＋（8_________2_________『1471÷21.75』）】_________13_________2〕。

事实与理由?：

入职被申请人处工作，在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班；从来没有节假日，也没有休息日。

由被诉人补发申诉人从20XX年8月1日至庭审之日的岗位工资________元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

20_________年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20_________年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他（她）们一起参加劳动。至20_________年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”！至此，申请人被被申请人强行辞退。

自20_________年9月15日至2_________年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会_____，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会_____费及加班工资，但是均未果。

此致

海口市琼山区劳动人事争议_____委员会

申请人：

二0_________年六月三日

劳动仲裁申请书 篇3

劳动仲裁申请书三篇

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请人：张**，女，汉族，1971年*月*日出生，住址：***。电话：***。

被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：5104法定代表人：***，职务：***。电话：****。

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20**年*月至20**年*月社会保险费.

事实与理由：

****年**月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。****年*月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中****年*月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币***元草草解决此事。****年***月**日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。****年*月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

***市劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

申请人：***，男，汉族，电话：住所：邮编：*****

被申请人：住址：邮编：******

法定代表：*******职务，总经理电话：*******

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20**年*月*日到20**年*月*日双倍工资计20**元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计***元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月和20**年*月至*月单位应缴纳社会劳动保险费***元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ倍=)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年*月至*月的住房公积金***元(每月100)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20**年年终奖***元。

合计金额：.***元事实与理由：

申请人于20**年*月*日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20**元;第二个月转正后每个月工资为***元。直至*月*日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20**-09-*日到20**-10-*日工资计20**元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计***元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的**%共计***元。被申请人未按时支付20**年**月*日至20**年*月*日工资8861.**元和年终奖一个月工资***元。

被申请人没有为申请人缴纳20**年*月至*月住房公积金***元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的**%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20**年*月至20**年*月加班工资2567.***元(**2小时ｘ15.***元小时ｘ倍=)

此致

**县劳动争议促载委员会

申请人：

(签名或签章)

年月日

申请人：徐**，男，1966年*月*日生，原系**市***旅游汽车服务有限公司副总经理，住**省**市

****村**巷**号电话：

被申请人：**市**旅游汽车服务有限公司,地址：**市***区**街**号(通讯地址:**路**号东鼎大厦

**号)

法定代表人：陈**电话：0355-

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资****元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款****元;

3、支付经济补偿金**个月(每月工资*****元，工资报酬的百分之二十五)共*****元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于20**年*月正式到被申请人*****旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于

公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一

系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为***万

元，实际回收***万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到**万元，对于这样的利润对于

被申请人****旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

***市***区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：

年月日

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劳动争议仲裁申请书（员工申请仲裁）

工伤劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书格式

劳动仲裁申请书 篇4

申请人:樊xx，男，xxxxx年3月xx日生，身份证号:610xxxx，系广东xx工程有限公司职工，户籍所在地:陕西省xx县xx镇xx村。

被申请人:广东xxx工程有限公司，地址:广州市xx区xx村xx路xx号Axx房;邮编:5106xx;法定代表人:xxx，电话:13xxx。

被申请人:广东xx工程有限公司，地址:广州市xx区xx大道xx路xx号xx房;法定代表人:xxx，电话:13xxx。

申请人与被申请人之间因劳动纠纷一案，业经广东省xx市中级人民法院于xxxx年xx月xx日作出(xxxx)xx中法民一终字第xx号民事判决书，被申请人拒不遵守判决履行，为此，特向贵院申请强制执行:

请求事项:

1、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费、康复器具鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、医疗期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、假肢费等共计人民币450981元;

2、被申请人支付申请人从xxxx年xx月xx日至其实际支付款项之日的利息(以450981为本金，按照同期商业银行贷款利息，加倍支付延期履行期间的利息);

3、本案执行的费用由被申请人承担。

事实与理由:

申请人与被申请人劳动纠纷一案，已经过广州市中级人民法院判决(xxxxx中法民一终字第xx号)并生效。至今被申请人拒不支付费用给申请人，已经严重拖延。且被申请人为了逃避法律责任，想尽并采取了各种手段以图逃避其应当履行的债务，表现如下:

一、在申请人与被申请人劳动纠纷仲裁期间，被申请人的法定代表人xx为了逃避责任，于xxxx年x月x日将公司的法定代表人变更为其父亲的名字xx，并将xx的出资无偿转让为xx的名下。其实xx在家务农，对于公司的经营根本不了解，其从来没有、也根本不可能参与被申请人公司的任何经营与管理。被申请人的这一做法明显的暴露其逃避支付款项给申请人的主观意图。

二、在被申请人企图通过改变法定代表人名字逃避法律责任不能得逞后，在双方纠纷的一审期间(xxxx年5月x日)，被申请人又变更了公司的经营地址，由之前的“广州市、、区、、路、、号厂房、、室”变更为“广州市、区、、村、、路、、号A5、、房”。最为关键的是，被申请人变更后的地址实际上为其前些年公司经营的地址，目前被申请人根本不在其变更后的地址办公(其实际办公地址仍为“广州市、、东、、、路、、号厂房、、室”，即被申请人另行注册的广东、、工程有限公司的办公地址)，被申请人的这一行为就是让申请人找不到，以达到其逃避法律责任的目的。

三、最令人难以接受的是，被申请人为了逃避法律责任，竟然在自己变更公司经营地址之后，又在其变更前的地址上重新注册了一个新的电梯工程公司，即广东、、工程有限公司!具体表现如下:

1、广东、、工程有限公司的经营地址为被申请人以前的经营地址:“广州市、、区、、大道、、号、、房”，被申请人与广东、、工程有限公司经营的业务范围都是一样的，如果不是被申请人故意为逃避法律责任而进行设立虚假公司，难道有这样的巧合吗?

2、广东、、工程有限公司的法定代表人、、是被申请人原来法定代表人、、的岳母!股东、、是、、的弟弟的妻子!其实说到底，广东、、工程有限公司的幕后老板就是被申请人以前的法定代表人、、，其之所以这样不断的变换花样设立新公司，目的就是把被申请人掏空，让申请人就是赢了官司也拿不到钱，其用心良苦!

3、广东、、工程有限公司的员工全部为被申请人原来的员工，甚至包括原被申请人的法定代表人、、!、、的妻子、、!被申请人的员工吴、、、吴、、、秦、、、马、、、程、、、秦、、梁、、邓、、、何、、等均在广东、、工程有限公司上班。

4、被申请人原来的客户现均变为广东、、工程有限公司的客户:、、园、、、设计院、天河、、、、、印刷厂、、、花园、、、大厦、广东省、、医院、、、华庭、、、、部队;甚至包括东莞、佛山、番禺、中山等地的原来被申请人的客户都成为广东、、工程有限公司的客户。

四、被申请人拒不支付工伤待遇给申请人，且恶意拖延拒不履行法院生效判决文书，并不断采取逃避法律责任的行为:变更法定代表人→变更公司经营地址→虚设公司转移资产，等等。被申请人的这些做法已经给申请人带来了巨大的精神痛苦:申请人才二十多岁，因为此次工伤事故造成左大腿截肢、右腿弯曲严重受限的、、级伤残事故。申请人基本上丧失了劳动能力，申请人家在农村，如果得不到被申请人支付的工伤赔偿费用，今后的生活将会是极其痛苦的!

为此，恳请法院能够体谅申请人一个弱势的、残疾人的现状，依法严惩被申请人逃避法律责任的行为，并督促被申请人履行其支付款项的义务。申请人不慎感激，谢谢!

证据及证据清单2份。

劳动仲裁申请书 篇5

申请人：张三，男，汉族，xxx年1月2日出生，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，住xx市xx区文昌路12号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。

被申请人：xxXXXXX有限公司，住所地在xx市邗江区瘦西湖路126号 ，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：xxxxxxxxxxxx。

请求事项：

1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差XXX元(XXXX元/月*11月=XXX元);

2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XXXX元(XXXX元/月*XXX月=XXXX元);

3.裁决被申请人向申请人支付加班费XXXXX元;

4.裁决被申请人向申请人支付xxx、xxx年防暑降温费XXXX元;

5.裁决被申请人向申请人支付xxx年4月份工资XXXX元;

6.裁决被申请人返还申请人工作服押金XXX元。

申请人张三xxx年2月份入职被申请人xxXXXX有限公司从事XXX工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在xxx年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的`经济补偿、加班费等。

为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

劳动仲裁申请书 篇6

申请人：**，男，汉族，19**2月5日出生，现住 ，身份证号码 。

被申请人：

注册号：

住址：

法定代表人：

申请事项：

劳动合同关系依法确认。

事实及理由：

从20**自2011年11月起，申请人黄新来到广西华南建设集团有限公司承包的平果县通村水泥路硬化海至石赵公路工程No6标准项目由广西华南建设集团有限公司百色分公司组织。申请人被安排为运输混凝土车辆的司机，但双方未签订书面劳动合同。12月20日，根据被申请人的安排，申请人在驾驶运输混凝土车辆时翻车并冲下山坡，右肘疼痛和出血3小时于20日**20年12月20日，我住院在平果县人民医院，诊断为：1。右脚骨开放性粉末骨折；2。右肘关节脱位；3.右肘神经断裂；4.右肘软组织挫伤。事故发生后，被申请人提前支付部分医疗费用，并配合申请人向保险公司索赔部分赔偿，但未依法赔偿申请人的损失，也未支付受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

申请人出院后，于20日**20011年11月21日，右江司法鉴定中心委托右江司法鉴定中心进行残疾等级鉴定**2020年12月5日发布[202020**]临鉴字394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》黄新伤残等级评定为四级。

申请人认为，根据《劳动合同法》和《劳动和社会保障部发0**]《关于确立劳动关系的通知》等法律、法规和政策的规定，申请人与被申请人之间存在实际的劳动合同关系。

维护申请人的合法性

益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!

申请人：

时间：

劳动仲裁申请书 篇7

2016劳动仲裁申请书范文

2016劳动仲裁申请书范文

第1篇：劳动仲裁申请书范文

申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx

法定代表人：xx，电话：xxx

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(2016年1月至今)

事实与理由：

申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

第2篇：劳动仲裁申请书范文

申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。

被申请人：******有限公司******车身厂住所地：

法定代表人：****负责人：****电话：822*****

被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2016年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2016年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

***劳动仲裁委员会

申请人：XXX

第3篇：劳动仲裁申请书范文

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

法定代表人：XXX职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至2016年6月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元；2休息日加班费元及25%的经济补偿金元。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2016年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至2016年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20XX年6月至2016年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费元(940元/*倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费元(940元/*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人"未及时足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

XXXX年XX月XX日

第4篇：劳动仲裁申请书

申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)

住址：XXXXXXXXXXXXX

（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)

被申请人：单位全称(工商注册登记名称)

法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXX邮编：XXXXXX

请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）

事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

此致

**劳动仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

附件：

1。副本XX份；

2。物证XX件；

3。书证XX件。

注意：

1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。

2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。

3、副本份数，应按被申请人数提交。

4、申请人身份证明及复印件；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

第：劳动仲裁申请书范文

申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住XX省XXXXXXXXXX

被申请人一：XX省XXXX公司住所地：XX省XXXXXXXXXXXX电话：XX-XXXXXX，XXXXXX

法定代表人：XXX

被申请人二：XXXXX有限公司住所地：XX市XXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXX

申请事项：

1、裁决二被申请人支付申请人20XX年X月工资2500元。

2、裁决二被申请人支付20XX年X月至X月未足额发放的工资18XX元。

3、裁决二被申请人支付20XX年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。

4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

5、裁决二被申请人补缴20XX年X月至20XX年X月的社会养老保险1350元及补缴20XX年X月至20XX年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

6、裁决二被申请人支付加班费元。

7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

事实与理由：

20XX年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20XX年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20XX年X月XX日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20XX年X月份的工资，平时加班工资也未发放。

申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。

此致：

XX市XX区劳动争议仲裁委员会！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

第6篇：撤销劳动仲裁申请书

申请人：xx

地址：xx

法定代表人：xxx

被申请人：xxx女，汉族xx年

申请撤销事项：

申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。

事实与理由：

一、适用法律不当

1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为："当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期"。而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月"；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。

二、违反法定程序

申请人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到

请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。

二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持

本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。

综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。

此致

Xx中级人民法院

申请人：xxx有限公司

XX年XX月XX日

附件：裁决书复印件一份

通知复印件一份

应诉通知书复印件一份

举证通知书复印件一份

劳动仲裁申请书 篇8

反请求是指在_____程序中，旨在抵销或吞并申请人的_____请求的，与_____请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的_____的请求。

申诉人原系被诉人下属单位*厂的职工，因当时的政策需要借调到*厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在20XX年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20__年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。被申请人可以在答辩期间提出反申请“_____委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人，该反申请是对被申请人权利的保护。这和在诉讼中在原告提出诉讼后”

综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

但是《中华人民共和国_____法》对提出反请求的条件没有作出具体、明确规定。根据_____理论，反请求应该具备以下5个条件：

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录。

1、反请求只能是由被申请人提起。如果被申请人向_____委员会提起不以申请人为指向对象的_____请求，否则不成立反请求。

本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定。

2、反请求只能向受理_____申请的_____委员会提起。

3、反请求与_____请求属于同一_____协议约定的_____事项范围，否则，_____委员会对被申请人的反请求无权管辖。

证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。

4、反请求与_____请求必须有事实或法律上的联系。

5、反请求应该以书面形式提出，格式与_____申请书一样。

具体到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反请求。如果就此提出，就可能违背“一事不再理”原则。这个原则强调的是“事实”以工伤赔偿为例，员工主张工伤赔偿，如果单位又提出反请求，要求员工承担所谓，员工违章操作“造成的经济损失”那么单位提起反请求的事实仍然是，员工遭受工伤伤害“这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一致了”只是申请主体不同而已，这有悖于，一事不再理。原则“工伤损害赔偿实行的是无过错责任原则。无论员工在工伤事件中是否存在过错。

申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。

劳动仲裁申请书 篇9

申诉人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，

身份证号：

住住址：XX市XX区

通讯方式：

代理人：XX，XX律师事务所律师

电话：

被诉人：XX建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：XX 职务：总经理

住所地：XX市XX区

通讯方式：

被诉人：XXXX建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：XX 职务：总经理

住所地：XX市XX区

电话：

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元

事实与理由：

2008年2月XXX应聘到XXXX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月XX被XXXX建设劳务有限公司劳务派遣到XXXX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送XX第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经XX西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人XXX后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此 致

XX市劳动仲裁委员会

申诉人：XXX

20XX年XX月XX日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

延伸阅读：未签订劳动合同劳动仲裁申请书中，应当载明下列事项：

(1)劳动者的.姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。

2、未签订劳动合同，一般都没有缴纳社保，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金与补缴社保;

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

---

劳动仲裁申请书 篇10

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动仲裁申请书 篇11

申请人：姓名，性别，年龄，住所，电话。

申请事项：追加杜__、张__(杜__的妻子)为被执行人。

事实和理由：

根据福__人民法院(20__)X民终字第__X号民事判决书确定的权利义务，申请人已向贵院申请对债务人__X实施强制执行。

经贵院查实，__有限公司已于20__年11月24日因不按照规定接受年检已被工商部门吊销企业法人营业执照。该公司章程载明公司法定代表人为杜__，股东出资情况为__TY投资有限公司持股58%，杜__个人持股42%。20__年10月27日，申请人与__TY投资有限公司签订《还款协议书》，TY公司承诺按股权比例承担浦城____水电开发有限公司工程欠款的58%，即1895695.2元。

《公司法》第一百八十一条第(四)款规定“依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销”的公司，应当由股东组成清算组;第一百八十四条规定“在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算”，第一百八十六条还规定“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。”据此，__有限公司在被吊销营业执照的情况下，应当依法通知申请人(债权人)申报债权。但迄今为止，该公司既未成立清算组，也从未通知申请人申报债权，明显存在逃避债务、严重损害公司债权人利益的主观故意。《公司法》第二十条第三款规定“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”，杜__作为该公司的法定代表人及主要股东应对该公司拖欠我司42%的工程欠款，即1372744.8元承担连带责任。

__有限公司章程载明，杜__的妻子张__在该公司持股比例为10%。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十四条规定“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。”故婚姻关系存续期间的债务，除法律文书确定其为个人债务外，推定为夫妻共同债务，可以执行夫妻共同财产，共同财产由债务人一方的配偶占有时，可以追加其配偶为被执行人，即应当依法追加杜__及其妻子张__为被执行人。

基于上述实事和理由，申请人谨向贵院申请追加杜__、张__为本案被执行人。

此致

__人民法院

申请人：

20__年月日

劳动仲裁申请书 篇12

申请人：王_________，女，汉族，_________年10月29日生，住址：_________省_________市，电话：

被申请人：_________工程有限公司，法定代表人：陈_________?地址：_________市长安区东二环，电话：

请求事项

一、请求裁决被申请人为申请人补缴自_________年12月起_________年2月劳动关系存续期间的各项社会_____。

二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。

三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。

四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20_________元整。

事实与理由

申请人与_________年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，_________年1月27日经公司实际负责人董_________意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20_________月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会_____。

申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在_________年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在_________年初提出辞职，在向公司负责人董_________提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到_________年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《_____》相关规定，应依《_____》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。为员工缴纳社会_____也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职。

审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。

此致

_________长安区劳动争议_____委员会

申请人：

年?月?日

劳动仲裁申请书 篇13

请求事项：

一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。

二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。

申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

劳动仲裁申请书 篇14

申请人：张三，男，汉族，1988年1月2日出生，身份证号码：XXXXXX199011056523，住XXX，联系电话：15252799163。

被申请人：扬州XXXXX有限公司，住所地在扬州市邗江区瘦西湖路126号 ，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：XXXXXXXXXXX。

请求事项：

；

；

3.裁决被申请人向申请人支付加班费XXXXX元；

2015年防暑降温费XXXX元；

5.裁决被申请人向申请人支付2016年4月份工资XXXX元；

6.裁决被申请人返还申请人工作服押金XXX元。

事实和理由

申请人张三支付防暑降温费等原因，申请人在加班费等。

为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。

此致

邗江区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

                   年 月 日

劳动仲裁申请书 篇15

申请人，_________________(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)

被申请人，_________________(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人)，_________________姓名，性别，工作单位，职务，电话

仲裁请求

1、

2、

事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址)

此致

__________劳动争议仲裁委员会

申请人，_________________

年月日

附，_________________

1.副本_________________份

2.物证_________________份

3.书证_____________份

注，_________________

1、文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章

2、仲裁请求有金钱给付请求的应明确金钱数额

3、副本数额应按申请人数额确定