录指纹通知

录指纹通知汇总。

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？我们听了一场关于“录指纹通知”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

录指纹通知【篇1】

关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法

（本办法经2013年1月10日例会讨论通过）

为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。

一、考勤方式

1、打卡次数

实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。

2、打卡时间

上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。

3、考勤设置种类

（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。

二、考勤管理

1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。

2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。

3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明（见附表），经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。

4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。

三、处罚条款

1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。

2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。

3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。

4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。

5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。

四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。

五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。

（附表：出勤证明表）

录指纹通知【篇2】

指纹考勤机使用及考勤管理制度

一．制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。

二．适用范围

总经理以下所有员工。

三．刷指纹方法和注意事项

1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

四．指纹考勤时间及规定

1.每天刷指纹时间为：8:00-17:00

2.上班5分钟以内到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。

3.若上班30分钟内到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。

备注：迟到罚款者主动以乐捐的形式向财务部交纳罚款金

额，做公司流动资金使用使用。

中午休息时间（12:00-13:00）不做考勤。

2011-10-14

录指纹通知【篇3】

关于实行指纹考勤制度的通知

公司各部门：

为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：

一、作息时间规定：

春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30； 秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。

二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。

三、考勤种类界定：

(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。

(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。

(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

四、考勤数据统计：由办公室每月10日进行数据统计，确认后提交财务部。

录指纹通知【篇4】

近年来，随着科技的不断进步，指纹识别技术已经逐渐走进我们的生活中。作为一种快速、准确、安全的身份识别方式，指纹打卡在企事业单位中被广泛采用。指纹打卡通知的推出，无疑进一步提升了考勤管理的效率，下面将详细介绍指纹打卡通知的功能与特点。

指纹打卡通知是一种将打卡记录以通知方式实时发送到相关人员的系统，它不仅能够代替传统的考勤方式，更重要的是极大地简化了考勤管理流程，并且提升了员工的参与度和主动性。

首先，指纹打卡通知通过指纹识别技术对员工的身份进行验证。每个人的指纹纹路都是唯一的，因此指纹打卡具有较高的准确度。不仅如此，指纹打卡还能避免由于丢失或被冒领的IC卡而造成的问题，安全性更高。

其次，指纹打卡通知实现了考勤数据的实时推送。通过与打卡设备的连接，系统能够实时记录员工的考勤情况，并将数据以通知的形式推送到相关人员的手机或电脑上。这不仅方便了管理人员了解每个员工的考勤情况，也提醒了员工及时打卡，减少了漏打卡或迟打卡的情况。

另外，指纹打卡通知可以实现多种考勤方式的灵活切换。除了指纹打卡外，系统还可以支持刷卡、人脸识别等多种方式。管理者可以根据具体需求，选择适合自己企业的考勤方式，并进行灵活调整和切换。这使得指纹打卡通知具有了更广泛的应用场景、适用于不同行业和规模的企事业单位。

再次，指纹打卡通知还支持考勤数据的统计与分析。系统可以根据员工的打卡记录，自动生成考勤报表、统计迟到、早退、加班等数据，帮助管理人员进行绩效管理和薪资结算。同时，系统还提供了多种数据图表和报表的展示方式，可视化地呈现员工的考勤情况，提供决策依据。

最后，指纹打卡通知能够促进企业文化建设。通过打卡通知，员工能够及时了解到自己的考勤情况，提高对自己工作时间的把控，增加工作积极性。同时，系统还可以设置签到、签退时的欢迎语或提示语，为员工创造愉悦的工作氛围，促进团队的凝聚力。

总之，指纹打卡通知作为一种高效、准确、安全的考勤管理方式，正逐渐成为各企事业单位的首选。它不仅提升了考勤管理的效率，减少了管理人员的工作量，也提高了员工的参与度和主动性。指纹打卡通知的推出，将进一步推动考勤管理的现代化，引领企业管理的新潮流。

录指纹通知【篇5】

有关指纹考勤的通知

各窗口：

为了正确使用指纹考勤，避免误操作，现将有关注意事项通知如下：

1.原定于10月8号正式启动指纹考勤，由于四楼、三楼指纹数据更新出现故障，正式指纹考勤时间改于10月11号。

2.指纹考勤对象。凡入驻大厅窗口人员必须接受指纹考勤。但是，副科实职或者由市委组织部管理的干部接受中心指纹考勤数据只作为入驻大厅的凭证，不作为年终考核依据。

3.因工作需要不能长期按正常上下班时间作息的，请窗口首席代表与中心督查室联系，另行排班。

4.各楼层窗口人员到所属楼层接受指纹考勤。

5.正常考勤时间。更换服装、卫生整理、电梯、乘车等因素，中心决定，窗口人员可以推迟15分钟签到、提前15分钟签退。否则记迟到、早退。特殊情况，临时调整上下班时间。

6.考勤机使用。考勤人员应将采集的手指（一般为食指和中指）平放指纹采集器中央1－2秒，指纹机显示

考勤成功方可离开。出现故障时，应第一时间和楼层督查员、导引员或者网管反映情况，及时处理。凡考勤未成功，又未和楼层督查员联系的，视为未接受考勤，系统记旷工。

7.10月份为指纹考勤试运行阶段，不作为考核依据。主要任务是发现问题，解决问题，为以后正式运行打基础。但是，没有接受考勤的人员，要主动与楼层督查室说明不接受考勤的原因，否则，记旷工。

8.请销假规定，按照中心考勤考核办法履行请假手续，假条交楼层督查室备案。[范文资源网 wWW.ZY185.Com]

9.原指纹考勤说明同时废止。

中心督查室

2012年10月9日星期二

录指纹通知【篇6】

尊敬的市民们，

大家好！今天我代表城市公安局向大家发布一则重要通知。为了进一步完善和提高市民身份认证的准确性与安全性，计划进行一次采集指纹的工作。现将详细事项告知如下：

一、采集时间与地点

采集工作将于本月起陆续展开，预计耗时两个月。市区内各办事处、派出所和警务站都将设立专门的采集点供市民前来完成指纹采集工作。具体的采集时间将通过短信、公告以及市民各类社交媒体平台进行公布，请市民们留意相关信息。

二、采集程序

1. 预约登记：市民需要通过市民公安局指定的在线平台或电话热线进行预约登记，以便做好人员调度和采集工作的准备。

2. 现场核验：市民前往指定的采集点，在工作人员的指导下进行身份验证，包括核对身份证件和采集人脸照片，确保采集信息的准确性。

3. 指纹采集：在确认身份的基础上，市民将被引导进入指纹采集区域，并按照系统的指示完成指纹采集。将使用高效、安全的设备来完成这一步骤，以确保采集到准确可靠的指纹信息。

4. 信息登记：采集完成后，市民的采集信息将与其基本信息建立电子关联，并进一步加密存储以确保信息安全。

三、个人信息保密

郑重承诺，市民的个人信息将严格保密，不会被泄露或滥用。采集得到的指纹信息将仅在公安机关内部使用，用于身份识别和刑事犯罪侦查。将按照法律法规规定对信息进行管理，并加强系统的安全保护措施，杜绝任何可能的信息泄露风险。

四、采集的意义和目的

采集指纹是全球范围内广泛使用的一种先进的身份认证手段，通过建立指纹库，提高犯罪现场指纹与嫌疑人指纹的比对速度和准确性。这将有助于提高公安机关的破案效率，保障公民的人身、财产安全。同时，对于市民个人来说，指纹采集也将成为一种便捷的身份验证方式，可以在日常生活中更好地享受公共服务。

请市民朋友们理解和支持此次采集指纹的工作。如有任何疑问或困惑，可以通过市民公安局指定的联系方式与联系，将随时为您解答并提供帮助。同时，也诚邀市民朋友们积极配合的工作，共同建设更安全、更和谐的社区。

感谢大家的合作与支持！

此致

城市公安局

日期：

录指纹通知【篇7】

兴泰物业服务

关于实行指纹考勤制度的通知

公司各部门：

为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年5月10日起，在公司范围内实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：

一、作息时间规定：

每周一至周日，工作七天，采用轮休制度，每月四天。

二、上班时间及考勤办法：

1、上班时间：

1）保洁人员：上午7:30-11:30，下午14:00-18:00 2）保安人员: 上午8:00-晚上20:00，礼宾岗上午7:30-晚上19:30 3）其他员工上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

2、考勤办法：

1）采用指纹机考勤，保安人员工作日每天录入指纹2次 2）维修人员、司机及采购人员每天录入2次 3）其他员工工作日每天录入指纹4次

3、指纹的录入时间：上班的前60分钟，下班的后60分钟

三、指纹考勤制度：

1、上班15分钟以内还未到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。

2、若上班30分钟内还未到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。

3、若上班30分钟后还未到岗，均视为旷工一天，按公司相关规定处理。

4、请假人员需填写请假申请，由项目经理签字确认后在公司综合部进行备案。

5、每月的29日由综合部负责人对考勤数据进行统计，经物业经理或项目经理签字后，提交总公司财务部

四、指纹考勤适用范围: 除物业经理、项目经理及厨师外，公司各部门的所有员工。

五、刷指纹方法和注意事项：

1、按指纹前手指要保持清洁，不要带有脏物和可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

兴泰物业服务

2、将已经存档的手指平放于刷指纹的镜面上，如果指纹机提示“谢谢”则表示输入成功，如果不成功，需要再次放入指纹。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、划、晃动、扣镜面等动作。

4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

兴泰物业公司综合办公室