项目整改报告

项目整改报告。

纸上得来终觉浅，当实际动手去做，才能真正了解其中的深意。在日常工作中，我们越来越频繁地需要使用报告。这些报告通常是自己负责的事项所经历的过程和结果的呈现。但是，如果第一次遇到写报告的任务，不知道从何入手该怎么办呢？别担心，栏目小编已经为您准备好一篇精美的“项目整改报告”，希望本文能为您提供一些参考价值！

项目整改报告(篇1)

基本公共卫生服务项目整改报告

基本公共卫生项目成立运行以来，我室依照《国家公共卫生服务规范》《基本公共卫生项目实施方案》以及相关各类文件，从无到有、从有到优，做了大量的工作，较好的完成了各项基本公共卫生服务要求。

根据上级要求，为进一步规范落实国家基本公共卫生服务项目，适应当前基本医疗需求，深化医疗体制的改革，我室对基本公共卫生项目10大类41项服务根据《规范》以及上级领导要求进行了严格的自查，认真核对相关数据，重新梳理、归档。现将整改情况汇报如下：

1、个别人电话不通。有漏项。字体潦草。

2、健康教育版面无内容，无更换记录。

3、对个别人血压血糖控制不满意管理不到位。

4、儿童健康管理人次未达到规范人数，相关表格填写不够规范。

5、孕产妇管理人次未达到规范人数，相关表格填写不够规范。

7室内卫生差，处方书写不及时。

根据自查问题，我站组织相关人员进行讨论研究，并制定相应的整改措施及方案。

1、认真核查电话号码及时更改换号电话更改漏项问题 认真书写。

3、认真管理高血压糖尿病及时指导病人用药。

4、积极整改非基础药物坚决下架不再销售。

5、积极配合卫生监督部门对辖区内饭店人员进行卫生督导、办理个人健康证。

项目整改报告(篇2)

       环资领域中央投资预算内项目验收材料

       ×××××××项目

       竣工验收报告

       ×××××××公司

       二〇一×年×月

       一、项目建设情况总体说明

       1.1项目建设情况总体说明 1.1.1 项目由来 1.1.1.1 项目批复过程

       1.1.1.2 项目实施方案批复内容

       ——建设地点： ；——建设性质： ；——建设规模： ；——起止年份： ；——投资金额：;——建设内容：。

       1.2 项目开工前准备 1.2.1 组织机构及人员准备

       1.2.2 资金准备 1.2.3 技术准备

       -11.3.5.2 消防工程

       1.3.6 电力、给排水完成情况 1.3.6.1 给排水 1.3.6.2 供电

       1.3.7 经济效益及社会效益完成情况 1.3.7.1 经济效益 1.3.7.2 社会效益 1.4 项目实施总结

       二、生产工艺及技术总结

       2.1 概况

       -3 3.2.5 道路围墙绿化工程——道路设施

       ——围墙——绿化工程

       3.2.3.6 水电等配套工程建设 3.2.3.6.1 给排水工程——供水——排水 1）雨水 2）污水

       3.2.3.4.2 供电——全场用电负荷——照明及线路敷设 3.2.3.6.3 防雷接地保护

       3.3 安装工程

       本工程安装工程在主体工程完成后开始，一直穿插室内装修作业进行，包括收尾工作。安装工程有低压强电动力照明、给排水安装（设

       4.3 生产能力分析 4.3.1 试生产情况 4.3.1.1试生产情况 4.3.1.2 生产总结 4.3.2 生产能力分析 4.4 结论

       五、环境保护、消防总结

       5.1 环境保护总结

       在项目建设期间，本公司一直重视环保设施的建设，按照清洁生产标准对废气等污染源进行综合处理，实现了项目建设的目标。5.1.1主要污染与污染物

       本工程影响环境的主要污染源与污染物：一是有机无肥、商品垫料及生物垫料核心料加工过程中产生的少量外溢粉尘，加工过程中不产生污水，仅有少量生活废水；二是部分加工设备运转时产生的噪声。——污(废)水——粉尘与烟尘

       5.1.2 环保所依据的主要标准及规范 5.1.3治理措施 5.1.3.1废气治理

       -7 员，实现了消防制度化和消防规范化，实现了项目建设的目标。5.2.1 执行标准 5.2.2 消防措施 5.2.2.1 总图消防 5.2.2.2 建筑消防 5.2.2.3 消防给水 5.2.2.4 电气消防 5.2.2.5 消防教育

       六、财务决算与经济效益分析

       6.1 财务决算

       截止201×年×月×日，本项目到位经费×万元，其中中央预算内投资项目经费×万元，公司自筹经费×万元（含银行贷款×万元）（表6.1-1）。

       累计完成投资×万元，其中中央预算内投资经费×万元，公司自筹经费×万元（表6.1-1）。建设投资完成×万元，完成建设投资资金计划的×%,待摊借款利息×万元,流动资金投入×万元（表6.1-

       2、表6.1-3）。

       表6.1-1 项目投资预算及资金使用概况

       单位：万元

       资金到位情况

       名

       称 项目投资预算

       金额

       中央投资资金 公司自有资金

       完成率%

       金额

       -9 6.1.1.1中央预算内投资经费安排情况

       201×年×月×日××市发展和改革委员会转发省发改委的《×××××的通知》（×发改×号）批复×××项目中央预算内投资金额×××万元。6.1.1.2中央预算内投资经费到位情况

       201×年×月×日收到××市财政局拨付的专项经费××万元，中央预算经费已全部到位。

       6.1.1.3 中央预算内投资经费支出情况

       中央投资经费累计支出××万元（表6.1.1.3-1），主要用于项目土建工程（×元）和设备购置（×元）。

       中央预算内投资经费主要用于××××、××××、××车间建设及××××等部分设备购置，累计支付××.00，使用中央预算内投资经费××.00元（表6.1.1.3-2）。

       表6.1.1.3-1 中央资金使用情况 金额单位：元

       支出项目

       一、土建工程

       二、设备购置

       合计

       表6.1.1.3-

       2中央资金使用明细 金额单位：元

       项 目

       一、××基地 1.1 ××车间

       总金额

       使用中央资金

       2022-01 记116

       -11 截至20××年××月底，自筹经费到位××.00万元(表6.1.2.2)，其中：

       ——公司自有资金××.00万元

       公司内部自筹资金××.00万元，公司生产销售的收益资金××.00万元。

       ——银行贷款××.00万元

       公司按项目投资计划，向××申请贷款，20××年××月××日××银行贷款到位××.00万元。

       表6.1.2.2 自筹经费到位情况 金额：万元 支出项目 企业自有资金 银行贷款

       合计

       预算金额

       实际到位金额

       完成情况

       6.1.2.3 企业自筹资金使用情况

       企业自筹资金累计支出××万元，其中建设投资支出××万元，借款利息支出××万元，流动资金投资××万元。

       ××基地建设投资中自筹资金投入××万元（表6.1.2.3）。

       表6.1.2.3 自筹资金使用情况 金额：万元

       项目总投资 预算金额

       项

       目

       ××基地

       中央资金

       自筹金额

       ××基地

       中央资金

       自筹金额

       -13 总

       计

       ——设备购置投资

       购置设备136台（套），包括翻堆机等生产设备93台（套）、分析天平等仪器29台（套）、办公设备14台（套）（表6.1.2.3.1-2）。

       表6.1.2.3.1-2 设备购置

       金额：元

       实际金额

       项

       目 预算金额

       中央资金

       ××基地 ××基地 总

       计

       企业自筹

       合计

       ——其他建设投资

       主要包括科研经费、专家咨询费、项目管理费用、试产材料费、土地费用等。

       表6.1.2.3.1-3 其他建设

       金额：元

       实际金额

       项

       目 预算金额

       中央资金

       土地使用费 科研经费 前期工作费 专家咨询费

       企业自筹

       合计

       -15 6.2.1 社会效益

       6.2.2 经济效益 6.2.3 生态效益

       附录：财务明细表

       中央投资经费使用明细表

       金额：元 序号 凭证

       科目及摘要

       经费收支

       1 记2 专项应付款-收市财政局拨付财政资金

       2022-12

       合计

       经费拨付

       1 2 3 4 5 6 7 记62 记1 记93 记16 记16 记70 记18 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金 专项应付款-拨付生物公司财政资金

       2022-01 2022-03 2022-04 2022-04 2022-04 2022-05 2022-05

       合计

       8,100,000.00

       时间

       贷方金额

       记157 专项应付款-×× 记116 专项应付款-×× 记117 专项应付款-×× 记110 专项应付款-×× 专项应付款-×× 5 记36 6 7 记157 专项应付款-×× 记157 专项应付款-×× 记156 记156 记156 专项应付款-×× 专项应付款-×× 专项应付款-×× 专项应付款-×× 专项应付款-×× 专项应付款-×× 专项应付款-×× 8 记156 记156 记156 9 记35 记114 专项应付款-×× 记34 12 记31 专项应付款-×× 专项应付款-××

       2022-05 2022-05

       小计 合计

       七、竣工专项审计报告

       （会计师事务所出具的审计报告）

       八、档案资料汇编

       根据《中华人民共和国档案法》，国家档案局和国家计委联合发布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》，国家档案局《建设项目（工程）档案验收办法》和国家计委《建设项目（工程竣工验收办法）》等法规以及国家档案管理的系列标准、规范的要求，本项目建设的档案工作先于项目起步，后于项目结束。从项目的提出开始，贯穿于立项、审批、勘察、设计、施工、试产、竣工验收到最后投产、-19 8.2 项目档案资料的立卷、归档工作

       本项目档案资料的管理工作，按照国家档案局和国家计委1998年3月17日联合发布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》、《基本建设项目文件材料归档范围和保管期限表》、《可续技术档案案卷构成的一般要求》（B/T11822—2000）等有关规定要求执行。

       文件归档目录

       序号

       文件材料名称

       备注

       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

       九、产品应用及推广示范作用9.1 产品应用 9.2示范推广带动作用

       十、附件

       1、可研报告批复文件

       2、项目资金计划下达文件

       3、项目承担单位营业执照

       4、生产许可证

项目整改报告(篇3)

建设项目自查报告及整改措施范文如下：

一、建设项目自查报告

1.项目概述

本次建设项目为XXX，旨在XXX，预算为XXX。项目于XXXX年X月X日启动，预计XXXX年X月X日完成。

2.项目背景

随着经济的发展和城市化进程的加速，XXX行业的需求不断增加。为了提升企业的竞争力和市场占有率，企业决定投资建立一个新工厂。

3.项目目标

本项目的目标是建立一个新的生产线，提高企业的生产效率和质量，增加企业的经济效益。

4.项目内容

本项目主要包括以下内容：

(1)工厂建设：包括生产线建设、厂房设计、设备采购等。

(2)生产流程优化：通过优化生产流程，提高生产效率和质量。

(3)员工培训：为员工提供必要的培训和技术支持，提高员工的综合素质和能力。

(4)财务管理：建立科学的财务管理体系，提高企业的财务管理水平。

5.项目风险

(1)资源风险：包括原材料、设备、人力资源等。

(2)技术风险：包括生产线建设、生产流程优化等。

(3)市场风险：包括市场需求、竞争情况等。

6.自查结论

经过自查，我们发现本项目存在以下问题和风险：

(1)资源风险较大，需要及时采购原材料、设备，并加强人力资源管理。

(2)技术风险需要进一步研究和优化，以确保生产线的正常运转。

(3)市场风险需要根据市场需求和竞争情况及时调整生产策略。

针对上述问题和风险，我们制定了以下措施：

(1)加强资源管理，及时采购原材料、设备，并加强人力资源管理。

(2)积极研究和优化生产线技术，确保生产线的正常运转。

(3)根据市场需求和竞争情况及时调整生产策略，提高企业的市场竞争力。

二、整改措施范文

1.加强资源管理

针对资源风险较大的问题，我们加强了资源管理。

项目整改报告(篇4)

建设项目自查报告及整改措施范文如下：

建设项目自查报告：

一、项目背景

本次建设项目是针对公司内部业务拓展的需要，旨在增加公司的业务规模，提高公司的核心竞争力。项目计划书于2022年1月提交，2022年3月完成。

二、项目目标

1. 增加公司的收入；

2. 提高公司的业绩；

3. 增加公司的用户群体；

4. 提高公司品牌知名度。

三、项目计划

1. 项目时间：2022年3月至2022年12月；

2. 项目地点：在公司总部；

3. 项目人员：由公司销售团队负责；

4. 项目资金：预算为100万元；

5. 项目投资方式：采用投资成本法进行投资；

6. 项目收益预测：预计项目年收益为200万元；

7. 项目风险预测：预计项目风险为50万元。

四、项目内容

1. 市场调研：进行市场研究，了解市场需求和竞争对手情况；

2. 产品策划：根据市场调研结果，制定产品策划方案；

3. 营销宣传：制定营销宣传方案，包括广告宣传、促销活动等；

4. 客户服务：提供良好的客户服务，建立客户忠诚度；

5. 数据分析：对项目进展情况进行数据分析，及时发现问题并进行改进；

6. 项目控制：制定项目控制措施，确保项目进度和质量；

7. 项目评估：对项目进行评估，确定项目完成情况。

五、项目措施

1. 加强项目管理：建立项目管理体系，制定项目计划、控制项目进度和质量；

2. 提高人员素质：加强对销售人员的培训，提高销售人员的专业能力和素质；

3. 提高客户服务水平：提高客户服务水平，建立客户忠诚度；

4. 加强数据分析：加强项目数据分析，及时发现问题并进行改进；

5. 建立项目评估机制：建立项目评估机制，对项目进行评估，确定项目完成情况。

六、总结

本次建设项目的目标是增加公司的收入，提高公司的业绩，增加公司的用户群体，提高公司品牌知名度。通过加强项目管理、提高人员素质、提高客户服务水平、加强数据分析和建立项目评估机制等措施，可以实现项目目标。

项目整改报告(篇5)

二中体育专项督导工作自查整改报告

根据**市教育局关于转发国务院办公厅《关于进一步加强学校体育工作若干意见》（国办发53号）提出的“从起组织开展中小学体育工作评估”的要求，及**市教育局关于切实做好各校自查整改工作的精神，结合我校实际情况，成立体育工作专项督导检查自查小组，对照《指标体系》各项指标，认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况：

我校目前在-：共40班，其中：七年级19个班，八年级22个班，九年级19个班；在校学生人数3068人，无住校生，现有教职工339人，其中专职体育教师12人。

二、加强领导，确保学校体育卫生工作正常开展。

我校一贯重视体育卫生工作，成立了以校长黄凤超同志任组长，副校长谢才亮、周锦新、邹新才、汪受文、周从武、张泽喜、谢方祥、刘华同志任副组长，宋华锋万小朋费邵兵徐龙胡砚平同志为成员的体卫工作领导小组。由教务处负责体育工作的日常工作，由学生处负责卫生工作的日常工作。领导小组坚持学习贯彻国家有关体育卫生方面的政策和规定；制定贯彻落实体育卫生工作两个《条例》的规划；学校每学期都把体育卫生列为学校正常工作内容，召开体育工作专题会议，研讨怎样开展好一年一度的体育竞赛活动，总结先进经验，解决体育工作中的存在的实际问题，使学校体育工作不断加强和改进；每学期的德育、教学中均对体育作出相应的计划、总结、考核、评比、学生奖励等工作。并列入校行政议事日程，实行目标管理，学校部门之间工作协调，齐心协办地搞好学校体育卫生工作。

（1）我们严格按教学计划开体育课、健康教育课，并列入课表，保证学生每天有一小时体育活动时间。学校严格按《体育教学大纲》和课本规定内容制定教学计划、写好教案、备好课，认真组织教学，教学效果好。

（2）积极推行《国家体质健康锻炼标准》。坚持了每天的两操，并制定了评分考核细则，并且严格按照细则对学生进行督促、检查，做好详细的记载。按照教务处的统一安排，各班在没有体育课的当天安排课外体育锻炼，做到了时间、学生、教师、场地器材及锻炼内容五落实。同时积极认真实施《学生体质健康标准》，各种体育活动，每位辅导教师都制定了教学辅导计划，认真组织学生进行活动，培养了他们的各种兴趣、特长。

（3）学校每学年都要举办春、秋两季运动会、篮球联赛、校园集体舞和跑操展演活动。通过这些活动的不断开展，丰富了学生的课余生活，既增强了他们的体质，又陶冶了他们的'情操，同时也促进了他们对科学文化知识的学习和掌握，对全面提高学生的素质，提高学校的教育教学质量起到一个良好的推动作用。

（4）我们严格执行学生体育合格标准，切实抓好达标工作，施行面达100%，达标率确保95%以上，优秀率逐年提高，学校逐步建立健全学生体育档案等。

（5）每年由德育处、体艺处组织新入学的学生在9月初进行为期7天的学生军训，不但加强了学生的国防意识，培养了学生守时、自律、吃苦等精神，同时加强了学生体质健康。

2、条件保障方面：

（1）我校有专职体育教师12人，平均年龄35岁。其中本科学历4人。我校已配齐体育教师，达到《条例》规定的体育课教学、课外体育活动、课余体育训练和体育竞赛的要求。我们十分重视体育卫生师资队伍建设，通过鼓励教师参加在职进修培训，不断提高这两支队伍的素质。

（2）即使学校经费困难，学校仍坚持从公用经费中年年投入体育经费，用于场地、设施的维修改善，器材、教具、挂图的购置，体育教师业务培训及劳保待遇的落实等，基本保证了体育教学、课外体育活动和课余体育训练的进行。

（3）学校落实专人负责卫生管理，学校卫生组织、工作计划（包括宣传教育工作计划）及管理制度齐全，职责明确。定期检查环境卫生、教学卫生、饮食卫生、宿舍卫生。检查及时到位，确保学生健康成长。但学校目前校医还未专职，有望在新校区配专职校医。

（4）学校体育体育设施、设备较差：现租用体育局250米田径场、足球场1、篮球场4、小型室内运动场1，体育器材较少。

（1）实施《学生体质健康标准》及学生体质监测情况。学校对全体体育教师进行了《学生体质健康标准》的实施培训，使他们明确了此项工作的意义，掌握了测试方法，学会了表格的填写和统计。建立有学生体质健康卡，掌握了学生身体素质、发育和体能情况。

（2）学校准备自开始每年对全校学生进行一次体质健康检查，对检查结果进行了统计测查，写出分析专项报告，及时与病例学生家长联系，保证学生健康成长。

（3）学校每年对全校学生进行爱眼、护眼活动月的宣传活动，组织对学生视力专项检查，宣传爱眼、护眼的方法和相关知识，使学生的近视率得到一定的缓解。

（一）存在问题：

1、学校体育场地狭小，体育设施相对较少，体育器材不足。由于学校经费紧张，致使体育教学受到一定的影响，学生的活动受到限制，有些运动项目不能正常开展。

2、体育教师待遇差，特别在基础年级代课的教师，除工资、每年的服装费外，基本无其他津贴。

（二）整改措施：

（1）加强与上级的联系，搞好新学校扩建工程，尽快改变学校硬件不足的现状。

（2）进一步筹积资金，加大体卫工作的投入。总之，学校体育工作在各级领导的重视和关心下，通过全校师生的共同努力、特别是体育教师们的勤奋工作和无私奉献，取得了一些成绩。尽管我们工作中还存在着这样或那样的不足和缺点，但我们要珍惜所取得的成绩，并在此基础上，踏实的工作，不断进步来回报关心和支持我们工作的领导、同行和同学，为努力开创学校体育工作的新局面而作出自己的贡献。

项目整改报告(篇6)

为加强我镇基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，根据20xx年XX镇基本公共卫生实施方案要求，镇卫生院于村签订目标管理责任书。

1、加强领导，明确专人抓此项工作，各项工作务必做到真实，完整。

2、要做好宣传发动工作，宣传国家基本公共卫生服务的内容和服务方式，组织发动群众积极参与、享受自己的权利，保证所有符合条件的居民拥有公平的机会获得基本公共卫生服务。

1、XX镇居民健康档案规范化建档率达到100%，建档完整率达到98%；20xx年12月前完成辖区人口总数的85%，20xx年5月完成100%。一村多室的责任人领导下，划片分工，共同承担。

2、居民基本卫生知识知晓率分别达到95%。村卫生室健康教育专栏以少于1个，其宣传内容至少每两个月更换一次。定期举办健康知识宣传，发动组织辖区居民积极主动参与。

3、新生儿访视率、0―6岁儿童保健系统管理率均应达到97%

4、适龄儿童基础免疫接种率达到95%，建卡建证率达到100%，乙肝疫苗首针及时率达97%接种通知单确保按时下发到每位家长手中。法定传染病网络报告率、报告及时率和准确率均达100%，非住院结核病人治疗管理率达100%。法定传染病每两个月报告一例，做到不瞒报、漏报、迟报、虚报。

5、待孕和孕早期妇女早期补服叶酸完成率达95%以上。

6、孕产妇合格产前检查率、产后访视率达97%。

7、住院分娩率达到95%。

8、65岁以上老年人健康档案规范化建档率达95%，体检率达95%。

9、35岁以上高血压和II型糖尿病患者管理率达95%，控制率达70%以上。高血压及糖尿病病人每年不少于4次随访和康复指导。

10、重性精神病患者合格管理率达100%，并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。

（1）不定期组织召开专题会议研究制定我镇工作措施，提出工作指导性意见，对工作开展过程中出现的问题提供帮助。

（2）督促各村卫生室落实政策，完成任务，加强督导。

卫生院对村卫生室进行考核，对在年度公共卫生工作中涌现出的先进集体和先进个人给与表彰奖励；不支持工作或不认真完成工作的卫生室，取消其承担公共卫生职能；玩忽职守的，视情节轻重，抱卫生局批准取消其《医疗机构执业许可证》。

本卫生室认真阅读了责任书，同意以上条款，确保完成以上目标任务。

本责任书自签订之日起生效。

___镇卫生院村卫生室责任人（签章）：______ 责任人（签字）：_____

项目整改报告(篇7)

Xxxx卫生院

公共卫生项目存在问题的整改报告

县卫生局：

由于卫生院工作人员的限制，加之公共卫生服务人员工作水平、认识水平的相对差异，我们虽然对公卫人员以及乡村医生进行了多次的培训和交流，但此项工作仍然没有完全的做到达标，正如我们下乡建档人员、体检人员虽然也很努力，但在建档人数与分类统计表数据仍然有不同，包括索引表、分类登记表信息不完善，体检表缺项、空项，慢性病人的随访工作等等。为进一步的完善我院基本公共卫生服务项目的管理，保证基本公共卫生服务的可及性和完善性，根据卫生局的指示要求，针对我院基本公共卫生服务项目中所出现的问题一一作出整改如下：

一、院班子成员包片制：建立健全公共卫生服务项目的管理、协作工作机制，切实负责本片内的督导检查工作，与包村工作人员以及村医签订出工作目标责任书。

二、卫生工作人员包村制：主要负责协调监督管理和业务指导，并且具有相关职称的人员，并协作村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。

三、村卫生室工作人员包组（队）制，要求村医准确掌握本组（队）常驻人口的数据与名单，认真核查已建居民健康档案的真是有效性，辅助包村工作人员做好各种分类数据的登记、上报工作以及电子档案 的录入和变更统计等。

四、保证四对照，即索引表、分类表、纸质档案、电子档案编号顺序相对照，并对所有档案进行核实，做到面对面，并深入到每家每户。

五、认真完善各类登记表、体检表、随访表，做到信息真实，不缺项、不空项、不漏项，并且包括各项辅助检查单据的真实性。

六、门诊免疫规划工作，我们重新摸底，把0—6岁儿童彻底摸清，做到各年龄组儿童无遗漏，数字清楚，建立接种证发放登记记录，相关信息、底册和预检三对照，规范管理好出入库记录的相关登记工作，并经常与县疾控中心进行工作上的沟通，把0—6岁儿童没有登记的再重新造册、登记、上网。

七．传染病的防治工作，做到门诊有日志，有传染病登记本，规范填写每个项目，建立建全各种传染病资料，做到资料完整，发现传染病及时上报，处理好疫点，记录完整，不漏报、不瞒报、不迟报，把日常工作做好，做到安排有序，分工明确，责任到人，职责清楚。

xxxxx卫生院

****年**月**日

项目整改报告(篇8)

建设项目自查报告及整改措施范文可以参考下述示例：

建设项目自查报告及整改措施范文

一、建设项目自查报告

1.项目概述

本项目是XXX公司为了提升自身的业务水平和竞争力而进行的，项目的目标是XXX。项目计划于XXX年XX月XX日启动，XX年XX月XX日完成。项目的具体内容包括XXX、XXX等。

2.项目背景

随着市场竞争的日益激烈，XXX公司需要不断提升自身的业务水平和竞争力，以更好地适应市场的变化。

3.项目目标

本项目的主要目标是提升XXX公司的业务水平和竞争力，包括XXX、XXX等。

4.项目内容

本项目的主要内容包括XXX、XXX等。

5.项目进度

本项目计划于XXX年XX月XX日启动，XX年XX月XX日完成。具体进度计划如下：

(1)XXX:XXX

(2)XXX:XXX

(3)XXX:XXX

6.项目风险

在项目实施过程中，可能会遇到以下风险：

(1)技术风险：由于技术不成熟，导致项目无法顺利完成。

(2)市场风险：由于市场变化，导致项目无法获得足够的投资或市场认可。

(3)资金风险：由于资金不足，导致项目无法顺利完成。

二、整改措施

针对以上风险，我们制定了以下整改措施：

1.加强技术团队的建设

为了应对技术风险，我们将加强对技术团队的建设，提高技术水平和创新能力。我们将招聘更多优秀的技术人员，加强技术培训和学术交流，不断提高技术水平。

2.优化营销策略

为了应对市场风险，我们将优化营销策略，提高市场化程度。我们将加强对竞争对手的了解，制定更有吸引力的营销策略，提高市场份额。

3.完善财务管理

为了应对资金风险，我们将完善财务管理，提高资金利用效率。我们将加强对财务状况的监控，及时调整预算和投资计划，确保项目顺利完成。

以上就是建设项目自查报告及整改措施范文的相关内容。

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企业整改报告范文十三篇

常规的学习和工作中，必然会涉及到报告的编写。通过整理写工作报告，我们可以更好地审视自己的工作表现。您需要一份简洁明了的报告吗？不用担心，我为您准备了“企业整改报告”，相信它会让您满意。以下信息仅供参考，希望对您的工作学习有所帮助！

企业整改报告(篇1)

尊敬的&&&组长、组长，巡视组的各位领导：

这次，省委巡视四组在我&&&开展的巡视工作，充分体现了省委对&&&工作的重视、关怀和支持。巡视期间，各位领导以高度的政治责任感，敏锐的洞察力，严谨的工作作风，通过听取汇报、实地走访、查看资料、个别谈话等方式，对我&&&各项工作进行了巡视，实事求是、客观公正的提出了宝贵的意见和建议，对推动&&&工作再上新台阶，起到了积极的推动作用。同时，也使我们更加深刻地认识到巡视工作是上通下达“直通车”、反腐倡廉“监督哨”、了解干部的“显微镜”、经济发展“助推器”。在此，我代表&&&四大班子和全&&&11万人民向巡视组各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意! 最让我高兴的是，这一段时间，巡视组各位领导对我&&&经济建设、社会建设、项目建设、党的建设方方面面，进行一次全方位的免费体检、把脉诊断;知无不言，言无不尽，既肯定了我们的成绩，又指出了我们的不足，提出的反馈意见客观、准确、中肯，反映了&&&情实际，切中了要害，具有很强的针对性和指导性;是对我们最大的鼓励、支持和鞭策，为我们加强和改进工作指明了方向，为推进转型跨越发展，再造一个新&&&增添了信心，鼓舞了干劲。

最让我感动的是，各位领导怀着对&&&的深情厚谊，时时处处为&&&的发展鼓与呼，呐与喊。巡视组主要领导积极与省水利厅、国土资源厅、&&&焦煤集团、&&&煤运公司等重要部门和大企业、大集团主要领导沟通，为&&&争项目、争资金、争取政策。通过努力，各位厅长、各位老总们纷纷表示，要不遗余力地加大对&&&的倾斜和支持力度。这必将对&&&发展注入强大的动力，必将掀起新一轮的大发展、快发展热潮。

最让我敬佩的是，省委巡视组各位领导时时处处严格要求自己，工作上实事求是，一丝不苟，严谨细致;巡视期间轻车简从，不用警车开道，不搞迎来送往;待人接物低调务实，平易近人，不摆架子，不提要求，以自己的实际行动践行着党的良好作风，以实际行动感动着&&&人民，以实际行动为&&&的广大干部群众树立了好榜样!

近两年来，我们&&&在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力、真抓实干，掀起了新一轮的大发展、快发展热潮。

经济建设上，地区生产总值突破了10亿元大关，财政总收入突破亿元大关，城镇居民人均可支配收入突破万元大关。20xx年，财政总收入同比增长62%，一般预算收入同比增长125%，各项指标增速均位居全市前列，赶超跨越势头强劲。

产业发展上，以重点项目为带动，先后启动实施了大型苹果储藏物流交易市场、两个苹果深加工企业、人祖&&&开发、&&&游客服务中心建设、桑峨500万吨煤电材一体化项目、新城开发、煤层气开发、城市集中供热供气等产业发展项目，产业提速发展。

对外开放上，举办了规模宏大、影响深远的&&&&&&&&&文化旅游节，与太原小店区、台湾澎湖&&&建立友好合作关系，与北京林业大学等五所院校建立“校&&&共建”关系，与&&&焦煤、中&&&油、中&&&化、&&&恒实等大集团、大公司深入开展合作;利用博览会、展销会、推介会，在北京、上海等大中城市宣传促销、扩大交流、加强合作，形成了大开放、大招商、大合作的良好局面。

安全稳定上，通过快速反应和有效动员各方面的人力、物力，成功实施了“12.8”&&&大营救，及时救援了黄委会落水人员;积极应对，妥善处置了“6.30”沙坪煤矿洪水灌井事故，以强有力的工作为&&&赢得赞扬、赢得了人气、赢得了支持，赢得了未来和希望。强化信访工作，建立健全了矛盾预警、排查化解机制，杜绝了到市赴省进京非正&&&上访。

民生改善上，围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点、焦点问题，兴办了新&&&医院建设、农村危房改造、移民搬迁、&&&职业技术学院、农村安全饮水、农村公路改造和街巷硬化、中小学校舍改造等一批民生实事;全面落实各项惠农政策，扎实推进新型农村合作医疗、农村劳动力转移、新农保试点&&&等工作，群众的幸福指数不断提高，生活的更有质量、更有品位、更有尊严，呈现出安定有序、和谐稳定的良好局面。

回顾过去，我们虽然取得了一定的成绩，但是离省委、市委和人民群众的要求相比，还有很大的差距。下一步，我们将以此次巡视工作为契机，以对省委负责、对人民负责、对事业负责的态度，把落实巡视组反馈意见和贯彻省十次党代会精神结合起来，把落实巡视组指示精神同推进“四个发展”，做好“五篇文章”结合起来，对反馈意见逐条梳理，认真对照检查，制定整改方案，细化分解任务，明确整改“路线图”和时间表，确保各项整改任务落实到位。通过整改工作，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强干事创业，推动发展的本领，推动转型跨越发展，实现再造一个新&&&的宏伟目标，以实际行动回报省委、省政府对&&&的厚爱，回报巡视组对&&&的指导、支持和帮助!

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企业整改报告(篇2)

上海现代制药股份****

根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》及上海证监局《关于开展上海辖区上市公司治理专项活动的通知》等有关文件的精神，公司在2007年4月启动了公司治理专项活动，在完成了自查、公众评议以及提高整改三个阶段工作后，今年根据中国**监督管理委员会公告[2008]27号的要求，为进一步深化公司治理，落实整改效果，现将有关整改情况说明如下：

一、限期整改问题的整改情况

上海证监局于2007年9月对公司做了公司治理现场检查，提出了公司在规范运作、内控制度建设以及信息披露等方面存在的问题，公司逐条对存在的问题进行了分析，由有关责任人负责主抓，查找原因，已经认真完成了相关整改，详细整改情况可查阅2007年10月26日在上海**交易所**公告的《上海现代制药股份****治理专项活动整改报告》。

二、持续改进性问题的整改效果

公司通过开展治理专项活动，在规范运作、内控管理、信息披露、投资者关系等方面都有明显的改善，提高了上市公司的质量，更好地维护了公司利益和广大股东的合法权益。

（1） 规范运作与内部制度建设

公司自成立以来，一直致力于对内部控制体系的健全和完善，在开展公司治理专项活动后，更是对公司的内部管理体系做了进一步的梳理。公司修订了《公司章程》、《董事会议事规则》、《信息披露管理制度》；新制定了《独立董事制度》、《总经理工作细则》等一系列规章制度，加强了公司内部控制，提高了公司的整体运作效率和抗风险能力，促进公司规范运作和健康发展。随着相关制度的完善，公司各方面的运作基本都可以做到有章可循，未再发生过类似独立董事委托非独立董事出席董事会并表决或遗漏发表书面独立意见等不规范操作的行为。

通过规范关联交易，加强内控，公司从2007年至今未发生过大股东及其附属企业占用上市公司资金，侵害上市公司利益的情况，切实维护了广大投资者的合法权益。

（二）信息披露方面

根据《上市公司信息披露管理办法》以及《上市公司信息披露管理制度指引》的要求，公司重新修订了《信息披露管理制度》，增加了向大股东、实际控制人的信息问讯、管理、披露制度等内容，使该制度更为系统和规范。同时公司也制定了相关的内部信息报告制度以及信息披露制作流程，并通过培训学习，提高了整个公司的对信息披露重要性、及时

对性、全面性和主动性的认识，进一步统一了信息披露的思想，实施了信息披露管理。通过整改和相关制度的完善，至今未再发生过信息披露“打补丁”的情况，在信息披露的准确性、及时性、完整性等方面都取得了明显的进步。

（三）投资者关系管理方面

公司通过**咨询、接待投资者来访、投资者交流会等形式与投资者沟通的同时，也积极利用网络平台加强与投资者的沟通、交流。目前公司**的建设已经基本完成，并且开辟了“客户服务”专区，投资者可以通过留言的方式向公司提出建议和意见。多渠道沟通是公司在投资者关系管理工作中迈出的重要一步，切实的做好信息披露工作，增强公司的透明度，加强投资者关系管理、保护中小投资者利益，是一项贯穿整个公司运作的长期的系统工作，公司将在这方面不断努力。

三、下一步改进计划

为了更好的贯彻落实中国**监督管理委员会[2008]27号公告精神，按照上海辖区上市公司监管专题工作会议的要求，进一步深化公司治理，提高上市公司质量，公司在下列方面将做进一步的改进：

1积极学习新的政策法规，不断完善和完善公司制度，以进一步规范公司经营

作，保护广大投资者权益。

2、进一步健全内部控制制度，完善问责机制，规范关联交易，建立长效机制，加强程序管理，完善制止股东或者实际控制人侵占上市公司资产的具体措施，向公司董事、监事和高级管理人员明确其维护上市公司资金安全的法定义务。

3、完善并执行好《信息披露管理制度》，强化敏感信息排查、归集、保密及披露制度，规范披露上市公司关联交易和关联人名单，减少内幕交易、股价操纵行为，切实保护中小投资者利益。

4、进一步发挥内审、内控作用，全面落实内控制度，并在可能情况下提前实施新颁布的《企业内部控制规范——基本规范》。

5要提高对维护稳定重要性的认识，按照主席的承诺书，建立维护稳定机制。

4、 自查中发现的新问题、新原因及整改措施

经过自查，公司没有发现公司治理方面的新问题，今后将继续努力

完善和深化公司治理，提高上市公司治量。

上海现代制药股份****

2008年7月

企业整改报告(篇3)

整改方案

春节过后，气温回升，近日相继出现了春季传染病流行趋势，我院在积极应对处理个案的同时，也总结了此次情况发生的原因，针对这些问题，做出以下整改方案：

1、春节放假，接种门诊放假七天，导致一系列计划免疫疫苗的接种实施出现了延误。到期疫苗出现了推迟，未种没有及时补种。我们已在开始上班第一天成立应急小组，由站长任组长，积极查找到期未种儿童名单，由专人负责打电话，进行接种通知下达及未种原因调查。截至目前，系统内儿童已全部通知到人，并对暂时不能接种儿童家长进行了相应传染病知识的宣教。

2、近日天气变化频繁，空气质量下降，导致呼吸道疾病发生频繁，很多儿童都因为生病不能进行接种。很多家长也因为天气恶劣，不愿带儿童出门。我们会积极积极主动的联系家长，动员家长配合我们完成对儿童的疾病预防工作。

3、年尾年初各项检查工作频繁，公卫站人员有限，近期工作出现不能面面俱到的现象，很多工作出现了空缺。我院近期积极调配人力物力，以公卫站为轴心，全院动员，积极应对此次严峻考验。

4、家长对疾病的`预防还是存在很大的误解和不理解，怕接种反应、不认同疫苗效果。我们的工作人员也存在惧怕医疗纠纷，而对很多儿童出现一些似病非病的情况时，选择宁愿推迟接种，以避免不必要的纠纷和负反应发生。针对这些现象，我们日后的工作重点还是要集中在宣传宣教上，继续开展妈妈课堂，在接种门诊张贴宣传画，利用网络资源加大宣传力度，改善医患关系。

5、积极认真处理疫点，做到疫点处理不超过24小时，必须见到患者，疫点处理必须到户、到小区、到村。做到出现疫点不逃避，处理好疫点，坚决阻断二次感染发生。以上是我院在日后工作中的计划和方案，请上级领导指正。

企业整改报告(篇4)

**简称：康缘制药****

江苏康缘药业股份****

加强上市公司治理专项活动整改情况报告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

根据中国**监督管理委员会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》（简称《通知》）规定，我公司严格对照《公司法》、《**法》、《上市公司治理准则》、《上市规则》、《上市公司章程指引（2006年修订）》等法律法规的要求，部署开展了上市公司治理专项工作。目前，公司已完成自查、接受社会意见、整改等阶段。现将公司治理专项工作汇报如下：

1、 公司治理专项活动完成的主要工作

（一）自查阶段

1、2007年5月，公司根据中国证监会和江苏证监局《通知》要求，召开了专题工作会议，成立了以董事长为组长，总经理、常务副总经理、董事会秘书、财务总监为组员的专项活动领导小组，制定了详细的自查计划。

2、2007年6月，各部门对照要求，认真开展自查工作，并由企业发展部汇总自查结果、整改计划，形成自查报告，经领导小组审定后形成《公司加强上市公司治理专项活动自查报告和整改计划》。

3、2007年7月6日，公司召开董事会三届三次会议，审议通过《公司加强上市公司治理专项活动自查报告和整改计划》，于7月7日刊登在《中国**报》、《上海**报》和上海**交易所**（ class="txt">（二）公众评议阶段

2007年7月7日，《公司自查报告和整改计划》公布了公众咨询**、传真、

1电子邮件、网络交流平台，接受社会公众的意见，企业发展部应指派专人收集、整理各渠道的公众意见。

（三）整改提高阶段

公司根据自查、证监局现场检查结果，认真制定、落实整改计划，并形成《加强上市公司治理专项活动整改情况报告》。

2、 公司自查发现问题的整改情况

针对公司自查中发现的问题，公司积极组织实实整改方案。截至报告日，公司整改情况如下：

1公司的一些规章制度需要修订和完善。

截止报告日，公司已按计划完成相关制度的修订和完善。其中，《股东大会议事规则》已通过7月18日临时股东大会审议，《董事会议事规则》、《信息披露管理办法》、《重大信息内部报告制度》已通过7月6日董事会三届三次会议审议，《募集资金管理办法》已通过7月1日董事会三届二次会议审议，《监事会议事规则》已通过7月1日监事会三届二次会议审议。同时，公司计划在本年度内将《董事会议事规则》和《监事会议事规则》和《募集资金管理办法》提交下一次临时股东大会审议。

2公司需要提高信息披露的准确性。

公司将严格执行《上市规则》、《信息披露管理制度》有关规定，加强信息披露相关人员业务培训，提高业务能力，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，杜绝“打补丁”现象。

三。对于公司董事、监事和高级管理人员需要进一步学习的**相关法律法规进行整改。

根据整改计划，公司集中组织了一次董事、监事和高级管理人员内部培训，专题学习相关**法规和公司内控制度；同时，将规范性文件汇编成册，以书面形式报送董事、监事、高级管理人员阅读学习，并作为日常工作手册指导工作。另外，公司将根据中国证监会《上市公司高级管理人员培训工作指引及相关实施细则的

通知》要求，长期持续开展董事、监事和高级管理人员培训工作，不断完善公司治理，提高自律意识，推动公司规范运作,促进公司健康发展。

三、对公众评议提出的意见或建议的整改情况

自今年7月7日起，公司为专项活动搭建了咨询**、传真、电子邮件和网络沟通平台，接受社会公众的监督。截止报告日，公司尚未收到社会公众对公司治理的意见和建议。

4、 对江苏证监局和**交易所提出的整改建议进行整改

（1） 对江苏证监局提出的整改意见进行整改

公司于2007年10月26日收到江苏证监局《关于康缘药业公司治理的监管意见函》（苏证监函【2007】238号，以下简称“监管意见函”）。针对《监管意见函》的整改建议，公司研究制定整改计划，逐条分解整改要求，落实整改措施。具体内容如下：

1、修订完善规章制度工作。

公司已参照相关法律法规修订了《独立董事工作制度》，并将于年度内提交临时股东大会审议。

2、完善三会运作工作

（1） 完善股东大会授权书。公司已根据《公司章程》规定，完善了股东授权委托书的格式，严格按照规范载明授权人对股东大会每一个审议事项的表决指令。

（2） 完善股东大会和董事会会议记录。公司将严格遵守公司《章程》要求，完善三会记录，杜绝记录页和签字页分开现象。

3、进一步完善公司治理工作。

（1）增强公司内审部门工作职责。公司审计部将汇同董事会审计委员会，完善公司内部审计制度，规范审计程序，妥善保存审计资料，及时反馈审计意见，加强公司内部审计部门的监督职能。

（2） 进一步发挥董事会专业成员的作用。公司将进一步发挥董事会四个专业委员的作用，增加会议频次，加强公司与专业委员会的沟通，提高公司重大决策的科学性。

（2） 对上海**交易所提出的整改建议进行整改

截止报告日，公司未收到上海**交易所关于公司治理的整改建议。

5、 公司治理专项活动对促进公司规范经营、提高公司质量的作用和作用

这项专项活动的开展，促进了公司规范运作，提高了公司治理水平。公司将以此次专项治理活动为契机，进一步加强学习《公司法》、《**法》等法律法规和中国证监会的有关规定，严格执行公司内部管理制度，不断提高公司规范运作水平。同时，在今后的工作中，要不断开展自查自纠，进一步完善公司治理，规范信息披露，切实维护大股东的合法权益。

江苏康缘药业股份****

二〇〇七年十月三十一日

企业整改报告(篇5)

收到长安财政分局《社保基金中心部门整体支出绩效评价工作的通知》（长财函〔20xx〕188号）后，我单位认真对照报告提及的存在问题，迅速开展工作，按照报告中的整改意见和建议进行了整改。现将有关整改情况报告如下：

一是针对专项绩效目标出现方向性偏差和表述不完善问题。1.五大专项的绩效目标不存在方向性偏差。社会基本养老保险（村社区）费、社会基本医疗保险（村社区）、生育保险（村社区）、非本市户籍职工在莞就读子女参加社会基本医疗保险这四个专项的绩效目标都是“目标1：按文件规定及时完成社保费用的征收工作”，与之对应的基金管理中心的工作应该是“征收”，并不是发放财政补贴，因此五大专项的绩效目标不存在方向性偏差。2.部分专项的绩效目标表述不完善问题。社会基本养老保险（村社区）分离人员“养老津贴”费项目的绩效目标是“目标1：按文件规定及时完成养老津贴申领的工作”，主要是根据业务实际情况进行表述的。为了有效避免误解，我中心将在今后的工作中，针对此类表述做出适当的调整。

二是整体支出绩效目标归类不够合理问题。完善整体支出绩效目标归类、整体支出绩效目标批复表中的年度绩效目标的表述和统一绩效目标的表述，避免出现不适合合理聚类的意思和目标表述不一致的情况。

三是绩效指标中未完全包含常规工作的相关指标问题。完善长安镇部门（单位）整体支出绩效目标批复表的绩效指标中“参保资源数据的管理和完善办理参保单位、参保人员社会保险登记和参保人员增减变动”等常规工作的相关指标和指标赋值，全面体现基本支出预算资金涉及的常规工作的绩效考核指标。

四是部分绩效指标计划值（水平）赋值不够合理问题。完善绩效指标计划值（水平）赋值；合理量化效果指标，保持绩效指标目标值的统一性；合理设置人员经费和公用经费，体现绩效指标的本质特性。

一是预算调整率偏高问题。为了提高资金使用率，有效避免资金闲置情况发生，我镇使用的是年中调整预算方式，但由于我中心业务承接量大、业务种类繁多且涉及资金较多，导致年度预算较大。因此建议财政分局在年初预算审核时，充分参考上一年预算金额来审批预算，可有效避免我中心出现预算调整率过高的问题。

二是预算资金变化率与绩效指标值变化率不太匹配问题。由于目前社会基本养老保险（村社区）分离人员“养老津贴”费，主要是用于补贴本市户籍从未参保人员的养老待遇，我中心是严格按照政策要求支付待遇，但是由于待遇涉及中央财政补贴、市财政、镇财政、社区四级分担，中央财政补贴会不定期的调整，市、镇、社区的三级补贴比例和金额也会根据政策不定期的调整，因此我中心需按照政策指引及时调整相关专项。

一是主动管理意识有待进一步提升的问题。针对“多人去世约1年，尚未领取终老待遇”问题，由于我中心业务系统没有与公安系统数据实时联网对碰，目前死亡数据日常是由社区报至我中心，我中心再根据报送的数据联系死者家属核实情况，并通知办理终老待遇申领业务。另，市基金中心也会不定期跟公安部门对碰相关信息，对排查出来领取终老待遇的人员进一步进行通知。我国的政策法规暂没有规定终老待遇的领取时间，我中心已在收到相关数据后第一时间通知和引导家属尽快办理终老待遇。鉴于存在与公安系统数据实时联网对碰的问题，我中心今后工作中会进一步加强与公安部门联系，定期排查死亡人员，并对受理的终老待遇业务都能够如期办结并发放相关待遇。另外，我中心受理的终老待遇业务都能够如期办结并发放相关待遇，没有出现超期的情况。

二是对数据分析挖掘功能未充分问题。下来继续挖掘分析拥有的大量数据，充分发挥数据的潜在功能与价值。

由于机构改革，目前我中心与长安人社分局、医保分局及人资中心等形成五个牌子一套人员的客观情况。原单位人员和附带的资产随人员岗位安排发生变动，为避免影响工作开展，已按需求统筹资产使用，但难免会有清单上属于基金中心，但被属其他三个单位的人员使用的情况。目前，我中心已对交叉使用的资产做好地址及使用人员（管理人）的登记，每年做好盘点工作避免资产流失。为有效处理此类问题，我中心后续将咨询请教财政等部门，以便更好地做好资产管理工作。

一是业务流程规范性存在不足问题。1.内部控制制度健全。长安人社、医保分局已于20xx年7月4日重新修订了《采购内部控制管理制度》，由于我中心与长安人社分局、医保分局及人资中心等形成五个牌子一套人员的客观情况，因此本制度同样适用于基金管理中心，制度中明确了采购经费使用事前审批制度，不存在业务流程规范性存在不足情况。2.存在多头采购问题。我中心与长安人社分局、医保分局及人资中心形成五个牌子一套人员的客观情况，并已严格按照采购有关规定进行采购，不存在多头采购问题。

二是部分内控制度执行不深入，未能全面准确识别存在的风险隐患问题。我中心已在逐步建立内部控制体系，加强对单位经济活动的风险防范和管控，规范单位管理行为，及时识别的问题，提高内部控制制度执行力，减少各类风险事故的发生。

一是单位人员归属及岗位职责划分不够清晰，人员经费支出欠合理问题。1.人员经费支出欠合理问题。由于机构改革，目前我中心与长安人社分局、医保分局及人资中心等形成五个牌子一套人员的客观情况，个别工作人员工作岗位及职责存在交叉，因而导致人员经费存在交叉的情况存在，下来我中心将进一步明晰人员归属，划分清晰人员职责，进一步做好人员经费发放工作。2.岗位设置不明晰，存在一岗多职现象问题。我中心已进一步划分清晰工作人员岗位职责，对保险关系各项业务已对应设置受理、复核人员岗位，加强业务办理过程中对关键流程的内部控制力度，降低业务风险。

二是人力资源管理制度建设不健全，管理效能发挥不充分问题。1.轮岗管理制度问题。我中心已严格按照有关规定建立健全员工轮岗管理制度。2.绩效考核制度问题。我中心已严格按照对照镇党建工作办单位人员绩效考核制度建立长安镇社保基金中心绩效考核制度，该制度对激励机制建设有明确细则，能有效激励员工工作的积极性。3.人员培训材料缺失问题。我中心已制定单位工作人员培训计划，并积极开展内部控制领导小组培训、聘员培训，下来我中心将进一步做好培训台账建立健全工作，尤其注重培训档案的收集与整理工作。

下来，为进一步做好绩效管理工作，我中心将严格对照实际存在问题，继续落实整改工作，避免类似情况再次发生。同时，有效加强财务队伍建设，细化采购管理制度，并继续按照政府相关财务会计制度规定，进一步加强财务工作的规范化，建立健全财务内部管理制度。

企业整改报告(篇6)

标题：公司车辆违章整改报告

日期：2023年3月15日

整改报告人：张华

报告接收单位：华科技集团有限公司

在过去的一年中，公司车辆违章行为的增多情冣令人担忧。作为安全行驶的必要保证，遵守交通规则应成为每个职员的责任，尤其是公司的司机。 本报告旨在总结公司车辆违章行为，并提出相应的整改措施。

1. 违章现状

过去的一年中，共有20起公司车辆违章现象被记录，分别是：超速行驶5次，闯红灯5次，逆向行驶3次，没有使用安全带4次，使用手机驾驶3次。其中，违章行为大部分涉及到司机的行为不当，也有一部分因公司车辆年检不合格，保养不到位等引发的问题。

2. 违章反思

我们认识到，车辆违章除了可能对司机个人造成生命安全威胁外，也会对公司的声誉和形象造成影响。同时，这些违章行为也反映出公司在司机教育培训、车辆管理、公司规章制度等方面的不足。

3. 整改措施

(1) 加强司机教育培训：公司应定期对司机进行交通规则知识的培训。通过模拟驾驶、案例分析等方式，让司机们深刻地认识到违章行驶的严重后果，提高其自我约束能力。

(2) 完善公司的车辆管理：公司应定期对车辆进行安全检查，及时进行必要的维修和保养。对于违章率较高的司机，应进行警告甚至暂停工资的惩罚，以此提醒其重视交通规则。

(3) 明确公司规章制度：公司应在司机上岗前，明确地告知其公司对于违章行为的严重性和处理方式，让司机在职业生涯中始终保持对交通规则的尊重。

(4) 建立激励机制：对于长期未出现违章行为的司机，公司应予以表扬和奖励。适当的激励机制能够维持司机长久的工作热情，也能鼓励他们保持良好的驾驶行为。

(5) 科技监控：公司可以通过投入先进的车辆管理系统，实时监测司机行为，及时矫正违章行驶。

4. 整改计划

我们计划在接下来的一年中逐步实施上述措施，期待在明年的这个时候，我们的公司车辆违章行为能够明显减少。

我们将继续努力，以期能够在改变司机的驾驶习惯，提高公司车辆的交通秩序和安全性的同时，也减少无谓的损失，提高公司的形象和声誉。

报告结束。

张华

华科技集团有限公司

2023年3月15日

企业整改报告(篇7)

打一场扫黑除恶的人民战争，人人参与，让黑恶势力成为过街老鼠，还人民一个平安环境，是党委政府义不容辞的责任。4月9日,中央扫黑除恶第19督导组督导贵州省工作动员会在贵阳召开,会议就扫黑除恶相关工作进行了安排部署。要打好这场“战争”，必须要充分发挥人民作用，宣传普及好“扫黑除恶”知识，让黑恶势力无所遁形。

“知己知彼，百战不殆”。打赢这场战争，首先必须要知道敌人是谁，“革命的首要问题，就是分清谁是我们的朋友，谁是我们的敌人”。我们的“朋友”是谁?是广大人民群众，是各行各业认真工作、为建设社会主义现代化而奋斗的所有人。我们的“敌人”是谁?是黑恶势力，是黑社会性质的组织，是恶势力、恶势力犯罪集团，这些“敌人”有组织地进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众，必须坚决的将他们打掉。

如何区分我们的“敌人”?“敌人”有以下特征：他们威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透;把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产;利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事;在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采;在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费;操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动;非法高利放贷、暴力讨债;插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力;组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰;影响、干扰中央决策部署、中央政策落实;境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境;国家公职人员及党政机关领导干部、政法机关领导干部及政法干警充当黑恶势力“保护伞”和涉黑涉恶腐败问题。这些都是黑恶势力的特征，是社会发展的“毒瘤”，严重影响了社会发展进步，必要要以雷霆之力，打早打小。

打赢这场战争有什么好处?它能提升人民群众安全感和满意度。扫黑除恶专项斗争意义重大，事关社会大局稳定和国家长治久安;事关人心向背和基层政权巩固;事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。

发现身边的黑恶势力如何去做?当普通群众发现身边存在黑恶势时，可通过拨打公安机关或扫黑办向社会公开的举报电话及邮箱进行举报;通过政法便宜民服务平台进行举报;通过信件或向政法机关及扫除恶办公室当面举报。

“扫黑除恶，人人有责;社会平安，人人受益”。扫黑除恶不是一个人的事情，是所有人民的事情，必须要做到人人参与，这是一场全民战争，不是一个人的战斗。必须要打赢这场战争，肃清黑恶势力，保障人民群众良好的治安环境。

企业整改报告(篇8)

公司经营开发部：

项目部接到《》文件后，认真组织项目部广大干部职工学习国务院国资委及股份公司和公司的通知要求精神，对项目部工程承包管理进行专项检查。项目部承建的 项目工程以来，一直严格遵照公司工程承包管理制度，以公开竞价的方式，经过各职能部门认真调查、评审、评价，选择技术熟练、施工能力强、重合同守信用的分包商。工程施工过程中，高度重视施工质量、安全生产的控制、监督管理工作，开工至今未发生重大、安全事故。根据公司文件要求，现将我标段的工程承包管理自查情况汇报如下。

一、工程分包情况

项目部先后引进了5家分包商，以施工资源的需求，具体分包范围见下表。

二、分包商施工资质及合同签订情况

1、工程第Ⅰ标段分包商施工资质完整，并且在20__年完成分包商资质的年检、换证、更新、存档备查工作。

2、经核实，承包商资质合法有效，授权委托人身份真实，授权委托程序也合法有效。

3、5家承包商经分公司、公司审批与项目均签订正式施工承包合同，合同中详细规定了双方在工期、质量、安全、施工人员培训及工资发放等方面的权利、义务关系。

三、工程承包管理制度的建立健全情况

为工程承包管理提供制度保障，提高工程分包管理水平，建立规范、有效的分包管理机制，项目部出台了一系列的管理办法。

1、合同管理部：《工程分包管理实施办法》、《分包工程结算管理实施办法》、《计日工管理办法》、《分包队伍农民工工资发放管理规定》、《零星工程项目施工管理办法》、《分包工程库存材料核算规定》、《分包工程工期目标考核管理实施办法》、《分包工程计量补充规定》。

2、安全环保监察部：《安全生产责任制度》、《安全生产、文明施工奖罚实施细则》、《职业健康安全与环境保护考核管理办法》、《安全生产检查制度》、《安全生产投入管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全生产事故管理制度》、《安全技术措施管理制度》、《安全会议制度》、《安全评价管理规定》、《安全资料管理制度》、《分包队伍与临时用工安全管理制度、《安全事故与灾害应急救援管理制度》、《设备安全管理制度》、《特种设备安全管理制度》、《特种作业人员安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《民用爆炸物品管理制度》、《用电安全管理制度》、《消防安全管

理制度》、《职业病防治管理制度》、《危险点（源）辨识与控制制度》、《疾病防治管理制度》、《公共安全管理制度》、《安全生产、文明施工管理办法》、《火工材料工作人员岗位责任制度》、《应急预案》。

3、质量管理部：《质量体系文件》、《质量保证体系》、《质量管理办法》、《质量考核实施细则》、《质量计划》、《工程质量责任制度》、《不合格品控制制度》、《标识和可追溯性制度》、《质量问题调查、处理制度》、《质量记录控制制度》、《质量信息管理制度》、《成品、半成品防护制度》。

4、综合办公室：人事管理办法、出入境通行证及绿卡管理制度。

5、机电物资部：《材料管理处罚条例》、《工具管理办法》、《火工材料管理办法》、《机电设备管理办法》、《劳动保护管理规定》、《物资管理办法》、《油库管理办法》。

6、工程管理部：生产管理办法、周生产例会制度。

7、工程技术部：分包工程计量管理办法。

目前，各项制度执行情况良好，项目将根据实际情况适时作出修订。

四、安全管理与教育培训情况

对分包队伍的安全管理，项目部在做好服务、指导工作的同时，严格按相关要求对分包队伍的安全管理进行监督、检查。主要体现在以下几点。

1、项目部与各分包队伍签订施工协议的同时，签订了《安全生产管理协议》、《职业健康安全与环境管理责任书》，对双方的安全责任及义务做出了明确规定。

2、分包队伍人员进场后，项目部立即组织相关职能部门对分包队伍

人员进行进场安全教育，项目实施过程中通过内培、组织外培、日常安全教育等各种形式，不断对分包队伍人员进行培训，提高分包队伍人员的安全意识和安全技能。20__年度，组织开展各类安全教育培训教育25次，培训人员572人/次，每次入场安全教育均进行考试（为能使教育培训更有针对性，安监部先后三次变更了考试试卷内容），组织开展驾驶员专项教育培训1次（3月26日），安全员、爆破员等外部培训3次，架子工操作规程交底4次（现场交底）。

4、项目部通过周例行安全检查、日常巡视检查等各种检查，对分包队伍的安全管理、施工现场等进行检查，对检查发现的问题立即要求分包队伍进行整改，及时消除事故隐患。20__年项目部坚持周例行综合检查51次，编制检查纪要51期，组织开展包括“防洪度汛”检查在内的专项检查4次，编制检查纪要4期。对检查出的各类问题，督促施工队及时整改。

5、每月对各分包队伍进行一次月安全考核，并及时兑现奖惩，奖优罚劣，提高分包队伍安全管理的积极性。

五、质量管理情况

1、项目部的质量体系文件组成为中国水利水电第十四工程局有限公司颁布的'《质量、职业健康安全与环境管理手册》、中国水利水电第十四工程局有限公司颁布的《质量、职业健康安全与环境管理程序文件合订本》的部分程序文件；采用和编制的第三层次文件，其中包括我部自行编制并经评审实施的《质量管理办法》、《质量计划》、《质量考核实施细则》、《质量管理制度汇编》、《质量保证体系》等文件和制度；质量方面的记录。

2、项目部按照“分层管理、逐级负责”的原则，成立以项目经理为第一责任人的质量管理委员会，全面负责所承担工程的施工质量管理领导工作；专门设质量管理部，负责项目部施工质量管理的日常工作。我部由项目经理、常务副经理、副经理、总工程师、总经济师等组成决策层，下设九个部门组成管理层，设专业厂队组成作业层，实施本工程的建设任务。

3、项目部开工初期，即结合工程特性，编制了适合本工程的质量计划，规定了各级领导和各部门、厂队的质量职责，明确各级领导和人员相应的责任。实行质量责任制层层分解，权责清晰，目标明确。我部成立了质量管理部进行日常的质量管理，严格执行“三检制”验收程序和“奖优罚劣”的质量奖惩措施；施工前，及时对相关人员进行相关的质量交底和培训工作。截止目前，未发生任何质量事故，各工程施工质量均处于受控状态，项目部质量管理体系运行正常。

六、存在问题

1、工程长期处于半停工状态，产值低，开工两年多，完成合同产值不到50%。

2、受通关影响，人员、设备，需支付高昂的通关成本。

3、工程所在地条件艰苦，相对国内水平，劳动力成本高。缅甸政治局势紧张，施工人员情绪不稳，流动性大。频繁的组织人员进、退场也花费巨额成本。

4、低收益、高成本，还有不可预见的、不可控制的各种损失使项目

企业整改报告(篇9)

中银国际证券有限责任公司关于深圳欧菲光科技股份有限公司加强上市公司治理专项活动的整改报告的核查意见中银国际证券有限责任公司(以下简称“中银国际”或“保荐机构”)作为深圳欧菲光科技股份有限公司(以下简称“欧菲光”或“公司”)首次公开发行股票并在中小板上市的保荐机构，根据中国证券监督管理委员会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》(证监字[整改]28号)、深圳证监局《关于做好深圳辖区上市公司治理专项活动有关工作的通知》(深证局公司字[整改]14号)、深圳证监局《关于做好深入推进公司治理专项活动相关工作的通知》(深证局公司字[]62号)、深圳证监局《关于做好上市公司治理相关工作的.通知》(深证局公司字[]65号)的文件要求，协助和督促欧菲光积极开展公司治理专项活动。为切实做好公司治理情况自查、整改工作，公司成立了以董事长为组长、董事会秘书为具体负责的专项治理工作小组，开展公司治理专项活动。一、专项治理活动期间的主要工作按照工作计划的安排，保荐机构协助和督促公司严格对照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律法规，以及《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》等内部规章制度，并逐条对照上述三份《通知》附件的要求，对公司治理情况进行了认真自查。公司依据自查结果完成《关于加强上市公司治理专项活动自查报告》及《关于公司治理的自查报告和整改计划》，提交专项工作小组审议，并报送中国证监会深圳监管局审核、备案，并经公司第二届董事会第四次会议审议通过后刊登在巨潮资讯网上以接受公众评议。针对公司专项治理自查发现的问题和中国证监会深圳监管局现场走访时提出的意见，公司进一步明确了整改责任和整改措施。欧菲光现已完成公司治理自查和公众评议阶段的各项工作，对治理自查、公众评议以及深圳证监局现场走访中提出的问题进行了全面、切实、有效的整改，并形成了《深圳欧菲光科技股份有限公司关于加强上市公司专项治理活动的自查报告及整改计划的整改报告》(以下简称“整改报告”)。二、专项治理活动中发现问题的整改情况1、公司制定的《年报信息披露重大会计差错责任追究制度》中重大差错的具体标准不清晰；整改情况：由公司董事会秘书组织人员参照相关部门的有关规定，有针对性地修订《年报信息披露重大会计差错责任追究制度》，明确重大差错的具体标准。于12月30日提交公司第二届董事会第四次会议审议通过。2、公司制定的《内幕信息及知情人管理办法》责任追究不够明确、具体；整改情况：现在临近年报编制时间点，严格管控内幕信息，并有针对性地修订《内幕信息及知情人管理办法》。将内幕信息知情人违反该办法规定，擅自泄露信息，或由于失职导致违规，给公司造成严重影响或损失的行为时，责任追究的内容明确地具体地表述，并做好内幕信息知情人员登记备案工作。于月30日提交公司第二届董事会第四次会议审议通过。3、公司审计部负责人聘任程序中，未经董事会提名委员会提名和董事会决议形式聘任。整改情况：公司在完成股份制改制后即成立了审计部，由公司职工代表监事尹爱珍女士担任负责人，能独立行使审计职能。在深圳证监局监管人员现场走访中，提示公司审计部负责人任命程序中，未经董事会提名委员会提名和董事会决议形式聘任两程序。公司由提名委员会提名尹爱珍为女士审计部经理候选人，并于年12月30日提交公司第二届董事会第四次会议审议通过。三、保荐机构意见保荐机构指派保荐代表人实地了解了欧菲光的公司治理情况，并持续跟踪关注其规范运行情况，对欧菲光的整改过程进行了督导，并对该《整改报告》发表如下意见：欧菲光已根据相关文件的精神及要求，对公司治理情况进行了认真自查，制定了详细的整改计划与整改措施，并根据计划切实完成了整改工作。通过此次整改，欧菲光进一步规范公司治理，降低了内部控制风险，工作达到了预期目标。(本页无正文，为《中银国际证券有限责任公司关于深圳欧菲光科技股份有限公司加强上市公司治理专项活动的整改报告的核查意见》之签章页)保荐代表人：郝智明金晓荣中银国际证券有限责任公司3月8

企业整改报告(篇10)

舞阳县20__年实施全国新增千亿斤粮食

生产能力规划项目整改报告

舞阳县审计局：

20__年3月16日至6月15日，舞阳县实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划项目接受了县审计局派出的审计组对项目进行的专项审计调查，审计调查结束后出具了对20__年项目的.专项审计调查报告，报告中首先对项目建设工作给予了充分的肯定，其次也指出了项目实施过程中出现的个别问题，具体内容如下：

一、 个别项目设计有变更。马村项目区马南村至湾王村 的2千米机耕路原设计为泥结碎石路面，实际修为水泥路面，此变更未经上级主管部门批准。

二、 配套物资发放不及时。项目机井所配套的潜水泵有 一部分未及时发放到相关人员手中，对农民浇水灌溉田地造成一定影响。

针对上述问题舞阳县实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划项目建设办公室进行了认真的总结，并分析了问题的原因，然后总结经验，合理的进行了整改，具体措施如下：

一、马村乡马南村至湾王村路距长，且涉及耕地面积8000亩，人口6000人，是马南、湾王、尚张、乔庄四个行政村群众生产生活的主要道路，泥结碎石路面在现阶段已不

能满足该区域内农业生产的需要，因此应乡、村干群一致要求，将2千米泥结碎石路改修为4米宽水泥路。 项目设计变更问题当时已预先请示市新增粮办，为了不影响工程进度，市新增办同意一边施工，一边报省新增办批准，现正对变更资料进行补充完善。

二、针对配套物资发放问题，项目办公室派出专职人员对项目区所在两乡乡政府设备管理人员进行督促、监管，设备已全部发放到农户手中。

以上是舞阳县实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划项目办公室的整改措施，还望多提宝贵意见。

舞阳县实施全国新增千亿斤粮食

生产能力规划项目建设办公室

二〇一一年十二月一日

企业整改报告(篇11)

通过“三个代表”重要思想的学习，深刻剖析了自己的思想、学习和工作，找出了自己工作学习中存在的问题和不足,认真分析了存在问题的主要原因,有针对性的制定了下一步措施,努力提高自己,以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。

对理论知识的学习不够积极主动，特别是近一段时间以来，对十六届三中全会文件、“三个代表”的重要思想的学习不够深入，标准不高，仅仅局限学习的数量，对质量要不高，对十六大提出的全面建设小康社会缺乏深刻的领会，对“三个代表”重要思想的精神实质理解不够深刻，从而造成在行动的落实上存在偏差；存在着强调工作太忙的主观多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏钻劲、挤劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象；存在着被动学习、忽视质量的现象；存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象，；存在着重工作任务的完成，轻政治学习的错误认识。

究其原因，一是，客观上各类事情比较琐碎，能够坐下来静下心来看书的时间比较少，但还是主观上有轻政治学习的错误认识，因而在行动上也就自己原谅自己，放松自己。二是，对政治理论学习的重要性没有从思想上引起足够的重视，缺乏积极主动学习的动力和热情。

下一步，我决心转变对理论知识的学习不够积极主动的糊涂认识和错误做法，认真学习和实践“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，更好的掌握党的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，自觉抵制各种错误思想，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

设计院作为集团公司首批改制的内部经济实体，尽管我们在体制改革和内部经营管理上取得了一定的成绩，但深层次的问题还较多，改革之路才刚刚起步。我作为设计院的总工程师，主要分管技术管理和监理公司的工作，在协助院长做好设计院改革方面所做的工作还远远不够，或多或少地存在维持现状的思想，缺乏改革的锐气和勇气，有瞻前顾后的现象，改革创新的意识还有待进一步提高。特别是在加强内部管理、设计把关、设备管理的建章立制方面抓的不深不透，各专业间的`组织协调工作抓的不好。如：由于近几年基本建设工程量特别大，在设计任务极其繁重，图纸量大的情况下，对一些局部的设计问题把关不严，图纸存在着很多尺寸碰漏等；对监理工作抓得不深不细，措施不够得力，思想不够解放，安排布置多了，深入实际解决问题少了，工作作风不够扎实，因而没能牢牢抓住监理工作的主动权，致使今年工程一开工就暴露出了工作不规范，程序执行不严格，标准掌握不严，内部管理制度和管理体系不健全等问题，给工作带来了一定的被动。

存在上述问题的原因：一是，今年的基本建设任务重，合格的监理人员缺乏；二是，改革创新意识差，适应不了矿区飞速发展的形势需要；三是，没有从繁杂的应酬中解脱出来，迈开双脚到群众中去，到实际中去，深入调查研究，工作缺乏针对性，看似整天忙忙碌碌，实际成效不大。

今后，对于设计业务，搞好技术把关、技术服务设计，在技术管理的深度和细度上开需要进一步的加强。对于监理公司的工作，要进一步解放思想，加大改革创新的力度，充分利用目前集团公司大发展的机遇，使设计院和监理公司尽快发展壮大。

企业整改报告(篇12)

中国_银行新疆分行：

_银行保险自__年进驻新疆，便与_银行新疆分行展开了银代业务合作。在前期的合作中，双方本着互利互惠，携手共赢的态度共同致力于银代业务的提升和发展。业绩不断增长、保费平台不断提升，从合作伊始的800万元平台跨越到1.3亿平台，创造了银代业务的合作高峰。__年，在我公司销售产品结构进行调整的情况下，依然突破了8000万元大关。可以说，双方共同缔造了一次次辉煌，取得了不匪的成绩。

进入__年，我公司在_渠道银代业务持续下滑并呈现颓势，全年业绩仅为5800万元，较历年下滑明显。对此，_新疆分公司从总经理室至银保上下高度重视并产生了严峻的紧迫感。_作为我公司一直以来最大和最重要的合作伙伴，业绩的大幅下滑和诸多情况的发生为我公司银代业务发展敲响了警钟。对此，我公司进行了认真的分析、总结不足。

_新疆分公司银行保险系列在__年中，因银保第一责任人调任总公司，在高层级沟通方面有所欠缺，同时各机构人事调整较大，影响了业务的发展。此外，在对_的服务

工作过程中存在人力不足、人员素质较低、团队管理存在缺陷等问题也直接造成_业绩下滑明显。对以往的种种问题，我公司已深刻反思，对于前期工作不到位，给_银行造成的不便深表歉意。为有效弥补前期工作不到位造成的影响,保证双方业务的顺利、稳步进行，促进业务的长远发展，重塑_银行与我公司的合作观念，针对前期出现的种种问题，我公司已全面，有效的开展了整改工作：

重新调整团队，吐故纳新。将团队中与公司经营理念背道而驰、工作态度和作风存在问题、业务素质和管理水平低下的团队负责人和客户经理进行淘汰，同时吸纳优秀人，进行团队的重新梳理。目前，银保团队梳理工作已顺利完成。

为弥补人力短板，我公司以于__年10月起，在全疆范围展开了人员招募工作。目前，_银保全疆销售人力已达450人。此外，在此次人员招募过程中，我公司严把招募流程并进行严格筛选，确保招募人员的综合能力、人员素质、服务意识、业务能力等各方面水平能够充分满足服务需要。

为保证我公司人员业务能力和服务质量，我公司已就新进人员进行了多轮的全方位培训工作。从金融、保险知识到产品，从销售业务技能到售前、售后服务等进行了全面的岗前培训。同时，分公司银保部已拟定了__年培训计划，将会对客户经理进行高密度的反复培训，确保各项能力不断提升。

今年，总分公司在销售人员架构上进行了较大幅度的调整。各机构特别建立了_营业部，专项服务于_渠道。乌鲁木齐地区在现有_渠道下，细化为三个营业部，分区、分网点对_进行全方位的服务。

在营业咳嗽迸浔阜矫妫夜驹谌段谔乇鹫缪【⑷嗽钡魅隷营业部，将银保部的最强业务阵容全部配备至_渠道和营业部，保证服务工作高质量完成。目前_渠道及营业部人员均已到位。

为保证服务高质量，确保客户和渠道充分满意，银行保险部特别制定了客户经理服务制度，对客户经理网点跟进、销售流程、售后回访及客户问题处理等均进行了明确规范，使全疆银保有法可依，同时严格执行、赏罚分明。为配合___年业务，特别是期缴业务的增长，我公司要求所有_渠道客户经理必须实现驻点经营，确保在任何情况下，均能第一时间解决问题。

同时，专门将客户服务部门划归统一管理并进行人员调整，保证售后服务周到，令客户满意!银保客服能力大大增强。

对_渠道加大政策的投入。在政策方面向_渠道给予大力倾斜，在人力资源等方面以_渠道为优先渠道。特别针对_渠道制定独立的业务合作方案，全面提升全疆各_渠道客户经理以及_各层级销售人员的业务积极性，促升业务.

针对_业务，进行强力督导。派专人对_业务精细到以日为单位进行独立的追踪工作，同时在周例会、月会中将_渠道各项业务指标进行单独考核，以保证全疆银保上下对_渠道的绝对重视。对于业务竞赛方案等活动，进行专项追踪，并定期向_进行数据的报送。

__年，_新疆分公司各层级将定期、频繁的与_的业务沟通、汇报等工作，加强层级交流，以满足_不同时期业务服务工作的需要。

新疆分公司上下将严格执行总、分公司和_的各项要求，全力弥补不足，在今后的工作中，秉承公司专业化、规范化的销售流程，本着客户为上，渠道为本的经营理念提供及时、高效、优质的各项服务，不断强化_与_之间的良好关系、携手共赢的合作方针，在__年实现双方银代业务复兴，同时也希望_银行能一如既往的对我公司给与帮助和指导。

企业整改报告(篇13)

佳通轮胎股份****

根据中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》，公司于2007年4－10月期间开展了公司治理的专项活动。

1、 公司治理专项活动完成的主要工作

2007年4-5月，组织力量对公司治理各方面进行了自查。

2007年5月31日，董事会审议通过《佳通轮胎股份****关于公司治理专项活动的自查报告和整改计划》。

2007年6月，根据董事会制订的整改计划，完成公司《信息披露管理制度》和《关联交易管理办法》等的修订，并于6月29日提交董事会审议通过。

2007年7月，公司在《中国**报》、《上海**报》和《**时报》上公开披露了《佳通轮胎股份****关于公司治理专项活动的自查报告和整改计划》，同时在网上公开《公司治理专项活动的自查事项》，接受公众评议。

2007年9月接受黑龙江证监局公司治理现场检查。

2007年10月，我们收到了上海**交易所关于公司治理的意见。

2007年10月，根据董事会审议通过的整改计划和**监管部门提出整改意见，完成主要整改事项，包括修订《经理工作细则》、《募集资金管理制度》等事项。

2、 公司治理中存在的主要问题及整改

针对公司自查、社会评价和监管部门检查中发现的问题，公司整改措施如下：

1、尚未进行股权分置改革。

整改措施：公司将积极与控股股东、机构投资者及其他中小股东沟通，寻求合适的股改方案，争取尽快进入股改程序。

2与控股股东及其关联方存在同业竞争，关联交易金额巨大。

整改措施：公司与控股股东及其关联方之间存在同业竞争和关联交易，存在一些问题

1历史成因和现实的需要，在同业竞争和关联交易未能完全消除前，公司会通过以下三个方面加强对关联交易的管理：1、公司制定了《关联交易管理办法》，进一步明确公司关联交易的报告、审批和披露程序；2、加强对日常关联交易执**况管理和关联交易制度执**况的跟踪监督，确保关联交易的程序合法、**公允；3、继续保持对关联交易公允性的第三方审核，即聘请外部机构对公司关联交易的公允性进行审核，完善公司对关联交易的管理。

与此同时，公司也会积极探索消除同业竞争、减少关联交易的方式、方法和途径，待时机、条件成熟时解决上述问题。

三。部分高管薪酬未经董事会审核。

整改措施：公司制定了《高级管理人员薪酬考核办法》。今后，董事会将研究确定公司高级管理人员的薪酬方案。

公司2007年度高级管理人员薪酬方案和考核办法已提请第五届董事会第十一次会议审议通过。

4绩效考核范围有待进一步扩大。

整改措施：公司将加强对董事、监事的考核，并已提请董事会、监事会审议通过相关考核办法。今后，对非独立董事的考核由董事会组织实施，对独立董事、监事的考核采取自评、互评的形式。

5一些管理制度需要建立和完善。

整改措施：公司已经根据有关规定制定了《经理工作细则》、《募集资金管理制度》、《关联交易管理办法》，修订了《信息披露管理制度》，并根据有关规定和监管部门提出的要求，在财务制度中纳入了防止大股东非经营性占用上市公司资金的长效机制。

6上海**交易所指出：1。公司定期报告有更正、补充的；2重要的内部控制制度未经董事会审议；三。募集资金管理制度尚未建立。

整改措施：1。公司将进一步加强对信息披露的审计和监督，提高信息披露质量；2公司将根据实际情况，不断完善各项内部控制制度的建设、实施和监督，提高内部控制管理水平，控制业务风险；3、公司已经制定了《募集资金管理制度》。

7完善和实实董事会下设专业委员会制度

整改措施：公司将根据实际情况和监管部门的有关规定，在下次董事会会议上讨论设立董事会专业委员会的问题。

通过本次公司治理的专项活动，公司整体治理情况得到进一步地完善，同时也增强了公司董事、监事和高级管理人员规范运作意识及对公司治理工作的重视。今后，公司将继续加强董监事和高管人员对相关法律法规的学习，严格按照法律和相关法规的规定，完善上市公司治理，认真执行各项内部管理制度，落实各项整改措施，确保公司的规范运作和稳健发展，切实维护公司和股东利益。

佳通轮胎股份****

二oo七年十月二十三日

2024银行整改报告(推荐5篇)

写报告的标准格式通常分为引言、正文和结论三部分。在引言中，应简要介绍报告的背景和目的，引起读者的兴趣。正文部分是报告的主体，可以根据具体内容分段，逐一阐述所要讲述的问题，提供相关的数据和分析。最后是结论部分，对整个报告进行总结和评价，并提出相应的建议。在报告写作中，还应注意语言规范、条理清晰、有逻辑性和准确性等。

银行整改报告 篇1

一、中国银行民权支行自查自纠整改报告根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。

为确保此项工作不走过场，取得实效，我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。

现将整改工作的有关情况报告如下：一、高度重视，认真对待今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。

针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。

二、明确责任，量化任务按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。

三、一边抓整改，一边抓巩固行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。

同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。

经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。

今后，我行要把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，常抓不懈。

力求通过整改，解决好我行工作作风中存在的一些实际问题，进而推动整体工作，通过整改收到实实在在的效果。

中国银行股份有限公司民权支行二○○九年八月八日二、整改报告市分行审计组于xx年1月25日对我支行进行审计检查工作，并下发了《牡丹江市分行审计报告书》（牡内审报字xx年第1号）我支行接到通知后，支行高度重视检查结果并认真提出整改措施，现将有关整改措施报告如下：一、个人业务1、柜员离席必须双人清点现金，做临时轧账处理2、ATM现金长短款当天需及时处理3、及时清理储蓄系统内无关人员的工号4、大额现金须及时锁入金柜5、早、晚必须双人拆封款袋6、日终正式轧账后必须会同综合柜员清点现金7、汇兑综合柜员及时按规定打印和登记特殊业务登记簿8、柜员长时间离席必须做系统临时签退，收起章戳9、早晚接送款车人员必须双人进入、离开工作场地10、柜员不得代用户填写单据二、公司业务1、尽可能减少验印时的强制通过率2、公司业务对账单由专人保管3、清除公司业务柜员在其它系统中的工号三、进一步加强内控管理的措施和安排1、提高思想认识，形成抓好内控管理工作为全行第一要务的共识。

提高内控管理对防范金融风险认识，努力杜绝违规操作而引起的金融风险。

提高对存在问题的整改认识，在整改中规范操作行为。

提高对制度建设、制度执行认识，在制度建设上完善自我，在制度执行中制约自我。

2、严抓制度落实到位，堵塞管理漏洞，落实各项内控制度，落实责任人、实施人，确保制度落实不留空白，责任明确不模糊。

加强考核评价，落实审核工作，发现问题及时通报，及时整改，奖优罚劣，大力营造执行规章制度光荣，违反规章制度可耻的良好氛围。

3、正视存在的问题，今后将进一步加强员工规章制度学习，加大员工业务操作方面培训力度，强化内控制度贯彻执行，不断提高全行员工综合业务素质，不断提高员工对操作风险的防范意识。

对存在问题在整改的前提下举一反三，引以为鉴，在学习上教育员工，在制度上制约员工，进一步提高我行整体内控管理水平，把操作风险降到最低限度。

银行整改报告 篇2

为贯彻国家关于“3.15”保险消费者权益保护活动相关要求，我公司认真组织相关宣传活动。金融消费者是金融市场的重要参与者，也是金融行业持续健康发展的推动者，加强金融消费者权益保护工作，是防范和化解金融风险的重要内容，对提升金融消费者信心，维护金融安全与稳定，促进社会公平正义和社会和谐具有积极的意义。我司在3.15期间，积极开展了形式多样、丰富多彩的诚信服务和保险知识普及宣传活动。

1、成立消费者权益保护工作领导小组，将消费者权益保护工作作为重点工作,确保工作抓出实效。在维护金融消费者合法权益的同时逐步推进金融消费者权益保护工作的深入开展。

2、在职场摆放意见簿、设置投诉专区、摆放投诉电话，提供保险知识宣传资料。消费者可以通过以上方式，将自己在金融领域遇到的行为和现象，提出自己的疑惑。通过系列活动，提高公众对保险认识，有效提升公司良好社会形象。

3、在公司内部微信群发布”3.15”宣传资料。向公司员工全面普及新的金融知识，让员工能够快速熟悉掌握新的金融产品。

4、在公司职场悬挂“维护金融秩序，遏制洗钱犯罪”宣传横幅。并于职场一楼处向路人派发3.15”宣传资料，为大家排难解惑，加深大家对金融知识的认识。

我司通过3.15系列宣传活动的开展，进一步向广大消费者普及保险常识，让广大消费者体现保险服务，有效提高广大消费者保险保障意识和风险防范意识。

银行整改报告 篇3

银行季度服务通报整改报告2012年12月02日09点12分至09点22分，省行神秘人对我网点大堂服务、窗口服务、营业环境、服务设施、员工仪容仪表等，进行了体验式检查。检查重点是对员工服务等软件环境的评估。在省分行印发《**省分行2012年四季度神秘客户服务质量测评网点得分排名及检查结果明细汇总（**）》中，指明我网点在日常服务工作中主要存在以下问题。

1、窗口员工迎客用语、请字用语及送客用语等礼貌用语使用不规范。

2、举手招迎和微笑服务礼仪没有得到很好执行。

3、大堂经理和窗口员工均未主动推荐客户使用自助设备。

4、供客户使用的点验钞机未能正常使用。对于省行的通报文件，我支行管理部给予高度的重视。并要求我网点对照省行文件和上级行的服务要求限期逐条予以整改。同时，组织全体员工认真学习，对照自查，在今后的服务工作中引以为戒。现将我网点本次整改的具体情况报告如下。

1、对于服务用语和服务礼仪执行不力的问题，我网点召开了全体员工大会，通过反面例证警示员工不断增强基础服务规范的执行力。通过持续强化，将总行的服务规范真正变成员工的自觉行动。

2、对于大堂经理缺乏工作主动性问题，行要求，近期内，专门组织一次对大堂人员的服务培训，并在日常工作中加大对其的监督检查力度。

银行整改报告 篇4

中国邮政储蓄银行浙江省分行公司业务整改报告书根据xx年9月差错登记簿，针对存在的问题我们已认真进行了整改，现将有关情况汇报如下：报告人（签字）：会计部负责人（签字）：公章：整改报告根据支行近期下发的业务差错情况通报所示，本人由于工作疏忽，导致几起风险事件的发生，为支行带来不良影响，我深感惭愧。

本人通过对该几起差错进行深入反省和深度思考，充分地认识到自身在思想上，业务上和操作上的不足，并明确了认真执行规章制度和贯彻规范工作流程的重要性和必要性，现对本人目前存在的不足进行自查自纠。

首先，端正工作态度，提高风险意识。

我所出现的差错都是由于工作疏忽，态度不认真导致的，其中一起是在做个人提前还款业务的时候，本应先扣取客户本利合计的总金额后作还款处理，但出票时误输了本金，并且在还款的时候也没有发现错误，待还款操作完成后才发现差错，然后反交易，这样一来马上便导致了本金，利息，本利合计三笔三类风险事件，而这三笔差错本来是完全可以避免的。

其次，严守操作规程，规范业务操作。

未按业务流程操作也是引发风险事件的原因之一，本人几起差错的发生都是由于本人操作不规范，未严格遵守操作流程而造成的。

例如季末由于要将营业部发下来的手续费下划给网点，当时已经是深夜，网点催得急，因此本人在发贷报的时候，匆匆输了金额，也没有和票面核对就急急地按了回车确认，结果被负责复核的同事发现金额错记，输少了一位，由于金额不能修改，最后只能反交易处理。

先审票后记账，是每个业务人员都必须遵守的操作规程，也是前人总结下来的经验结晶，具有前瞻性和实用性，因此我将不断规范自身操作，更好地杜绝差错的发生。

第三，积极提升自身，增强业务能力。

本人所处营业室综合岗，经常需处理日常较少出现且较为棘手的业务，风险较大，需要有扎实的专业知识。

因此，作为综合柜员，绝不能固步自封，必须时刻提升自身，把每笔新业务当作自我提升的机会，遇到不懂的问题，不会的业务，要多学习，多思考，巩固业务基础，并融会贯通，不断提高业务能力，才能更好地胜任本职位。

在此，本人诚恳地接受领导的批评教育，并将在日后的工作中严肃对待每一笔业务，同时将不断提升自身，以严谨的工作态度，专业的业务知识和规范的业务操作更好地履行自身本职工作！...

银行整改报告 篇5

银行整改报告优秀范文

尊敬的领导：

x月x-x日，省XXX在XXX副总经理带领下，一行三人对我单位安全生产情况进行了认真的检查与指导，在肯定成绩的同时，检查发现我单位在安全生产中还存在着一些不足及隐患。检查组将检查结果反馈给我单位，我单位对反馈的情况十分重视，及时向分管领导汇报，分管领导立即组织召开有关部室会议，部署整改。要求制定出详实可行的整改方案，做到整改措施得力，整改方法得当，确保整改质量，并要求有关部门一定要高度重视，积极配合与参与整改，不得出现推诿扯皮现象，对整改不力，想蒙混过关的，一经发现，将对有关责任人作出严肃处理。下面将我行安全隐患整改情况报告如下：

存在的问题及整改情况：

1.高柜区及营业大厅、理财区、自助区外围监控摄像机数量不足，存在监控死角;XXX理财区、自助区与大厅连接区域，XXX金库交接区通往库区的逃生楼梯通道未安装入侵探测报警装置。

整改情况：我单位召集建金公司、110远程报警中心的负责人，将检查情况进行通报，要求他们以最快的速度制定加装摄像机、入侵探测报警装置方案，及时加装摄像机、入侵探测装置，现已开始加装。同时我单位将以这次检查为契机，于近期将对所有网点进行一次专项的、拉网式的普查，发现类似问题，坚决立即彻底整改，消灭盲区与监控死角，今后不允许类似问题的再次发生。

2.XXX办公楼二楼办公区窗户为普通玻璃推拉窗，未加防护栏。

整改措施：已组织有关科室对现场进行了查看，根据实际情况，按照要求，申请专项资金，对办公楼二楼尽快进行改造与加装防护栏，确保我行员工生命与财产安全。

3.XXX办公楼仓库门未安装锁具;XXX营业厅凭证库、XXX配电室未消防器材。

整改情况：按要求，XXX办公楼仓库门已加装锁具，XXX营业厅凭证库、XXX配电室已及时将消防器材配置到位。

4.监控参数设置不合理，员工未离开，监控既不进行录像，录像资料缺失。

整改情况：我单位已要求建金公司维护人员对XXXX、XXXX的监控主机参数进行调整，并于近期对所有网点的电视监控设置情况进行一次排查，彻底消灭监控重要通道参数设置不合理的问题，确保做到时时监控，保证监控录像资料的完整性。

5.网点外门单锁单人保管钥匙

整改情况：我单位根据网点外门单锁单人保管钥匙的问题，已与个人金融部进行协商，由其制定出统一改造方案，将对网点外门进行统一改造。

6.回放录像发现，个别行存在一人加班、撤布防、关闭通勤门现象;安全员日常检查与工作日志实际签名不符;通勤门在用钥匙交接与工作日志签名不符;安全员未每日回放监控录像，未每周关闭一次监控主机。

整改情况：已整改。网点已组织安全员进行了安全方面的业务学习，要求安全员必须严格执行进出、锁闭通勤门管理规定，认真执行撤布防操作，认真填写工作日志与网点工作日志，认真进行在用通勤门钥匙的交接，按要求做到每天坚持回放监控录像，时间不宜太短，以免走过场，要求安全员每周必须重启监控主机一次，确保监控主机始终能保持良好的运行性能。我行已制定了培训计划，将邀请有关方面的专业人员于近期举行一次安全员培训班，提高安全员的工作责任心，熟练掌握其工作职责与操作流程。

7.报警键盘不在监控范围内，看不到撤布防情况。

整改情况：已整改。建金公司维护人员按照要求已对摄像头进行了调整，确保能够监控到110报警撤布防设置键盘的操作情况。我单位将对所有网点进行一次排查，彻底消灭看不到110报警撤布防设置键盘撤、布防操作情况的问题。

8.通勤门不合格，未关闭时无语音提示。

整改情况：已及时与通勤门生产厂家与安装厂商联系，尽快给予检修。我行近期将对所有网点的通勤门进行一次普查，将不能正常工作的通勤门进行一次彻底维修。

9.有忘记布防情况。

整改情况：通过与110报警中心核对布防情况，发现网点布防情况正常。

10.更衣室设在高柜区，形成监控死角，建议移至高柜区以外区域。

整改情况：已整改。根据情况，已将更衣室移至高柜区外。我行将对所有网点进行实地查看，凡是更衣室在高柜区内的，一律按要求移至高柜外。

11.机房布线较乱，强弱线路混在一起。

整改情况：已整改。根据要求，已对强弱电线路进行了梳理。

12.通勤门备用钥匙管理不规范，未执行双人分开保管制度

整改情况：已整改。我单位及时下发通知，要求各网点严格执行通勤门备用钥匙双人分开管理制度，XXX、XXX网点已按要求进行了自查与整改，实现了通勤门钥匙双人分开保管，我单位将对各支行、网点的通勤门钥匙保管情况进行一次复查。

13.锅炉房、水泵房、配电室在地下室同一平面，未采取隔离和防护措施。

整改情况：已向管理部门建金公司下达了安全隐患问题整改通知书，要求其按要求马上采取隔离措施，相互之间成为独立的操作空间，做到防水、防火等，坚决杜绝安全隐患。

14.XXX办公楼配电室无防护网及粘鼠板。

整改情况：已整改，已按要求进行了加装。

15.未对消防值班人员进行岗前培训。

整改情况：我单位办公楼尚未进行消防验收，未取得消防合格证，其次已向行里进行专门汇报，由于消防中控室值班人员尚未确定，所有还未进行岗前培训。一旦消防中控室值班人员确定，我行将按要求及时对相关人员进行岗前培训，保证做到上岗人员有证，有证人员才能上岗。

16.金库守护室、调拨间、库区未安装语音对讲装置。

整改情况：已整改。建金公司维护人员对金库守护室、调拨间、库区已加装语音对讲装置。

17.办公楼部分消防设备已启用，但因拖欠施工工程款，施工方未交付钥匙，致使消防报警主机设在新建监控中心，无法执行值班制度。

整改措施：我行正与施工方进行磋商，争取先将消防部分交付我行全部使用，确保能按规定进行正常的值班。

2024环保整改报告(分享15篇)

在日常生活中，到处都是有个性的人，有个性的人会使用独属于自己的个性签名，个性句子更受年轻人喜欢，如何创作一些展示自己态度的个性句子呢？小编为大家收集整理了2024环保整改报告(分享15篇)，希望能够帮助到您。

环保整改报告(篇1)

省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。现将整改进展情况报告如下。

一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受_、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20_年以来收受_礼金行为进行了全面清查。二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。

一是开展涉农资金专项整治。组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。

一是完善配套管理制度。出台《20_年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。二是严格公共资源交易监督。单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。

一是强化业务培训。分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律和相关法律法规制度培训。二是加强预算管理，落实预算公开。重新修订了财政专项资金管理制度，进一步明确了财政专项资金拨付程序和各项目资金管理、使用部门的责任，建立了财政资金使用管理长效机制。三是加大税收征收管理力度。按照“有税尽收、无税禁收”的原则，建立税源信息共享平台，健全完善综合治税体系，加大对欠收、欠缴资金的追缴力度。

一是开展“小五长”集中整治。以违反政治纪律和政治规矩、执行财经纪律、干部作风建设、信访突出问题等四大项17类问题为重点，集中开展基层“小五长”突出问题专项整治，分类建立问题整治台帐，对发现的群众身边的作风问题和_案件严肃查处，截至目前，共立案64人，给予党纪政纪处分46人，问责处理124人。二是完善监督体系。构建了纪检监察县、乡、村三级信访举报网络，成立了10个乡镇纪检监察信访举报接待中心。

一是对20_年7月以后的审批项目进行了清理，无审批党政机关办公楼项目的情况。二是抓好“整改回头看”。对20_年全县已清理整改的业务用房、办公用房等进行了再次全面清理，目前均已整改到位。针对20_年7月14日之后建成或在建的10个项目，严格按照标准制定了调整使用方案，目前所涉21个单位正按照调整方案有序进驻。针对县地税局借批复业务大楼之机，擅自变更部分土地性质用于职工集资建房的问题，已责令县地税局组织干部职工与开发商终止履行《商品房团购协议书》，县政府将收回该宗土地，重新调整规划用途。

一是集中开展政务服务“四风”问题专项治理，按照“应进必进、应优必优”的原则，全面落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办结制等效能制度，全力推进所有行政审批和政务服务事项进驻服务中心办理，33个部门的236项行政审批事项实现了网上办理。二是推行领导干部去向公示制度。目前绝大多数单位建立了去向公示制度，少数落实不到位的正在整改完善。三是开展干部工作纪律和组织纪律专项整治。组织5个暗访组，对全县作风建设状况进行了暗访，暗访中没有发现明显的违纪行为。

一是规范财务管理。修订完善了建始县党政机关公务接待管理实施细则和差旅费、会议费、培训费管理办法，对全县机关事业单位奖励性补贴发放进行了清理规范，将“三公”经费、会议费、津补贴的发放情况纳入年度审计工作计划，进一步健全了财务规范管理制度体系。二是开展财经纪律专项治理。组织开展财经纪律专项检查，启动“四项专项整治”(机关内部食堂违规公款消费问题、违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题)、“三项专项治理”(涉农资金管理使用方面损害群众利益问题、县乡政务服务方面四风问题、农村基层小官巨腐问题)，查处了县发改局、县住建局以棚户区改造项目名义违规向企业借款并帐外管理和使用的问题。三是开展“吃空饷”专项整治。对全县230个机关事业单位“吃空饷”情况进行了全面清理，共清理出“吃空饷”29人，追缴资金38。1万元，辞职、自动离职8人。同时，建立月报制，从源头上根治“吃空饷”问题。四是严格公务车辆管理。出台《建始县党员干部、国家工作人员驾驶车辆违反交通法律法规和城市管理规定问责办法》，对全县公务车辆进行了全面清理，发现、处置违规车辆21台，其中封存15辆、置换6辆。对公务用车实行集中管理、统一调度，建立了公车使用登记公示制度。五是建立健全明察暗访常态化机制。重点围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题，开展“四风”突出问题集中专项整治行动，切实做到专项检查、集中普查、明察暗访“三个全覆盖”。全年开展集中普查5次。六是加大惩处力度。目前共查处“四风”问题17件，查处40人，给予党纪政纪处分21人。

9。关于“县委落实党风廉政建设主体责任不到位、纪委落实监督责任不力”的问题

一是主动担当主体责任。出台了《中共建始县委关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》、《建始县委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案》。县委常委班子成员带队集中检查“两个责任”落实情况4次;由县领导带队，分层开展廉政谈话，实现谈话范围全覆盖，其中县委主要领导先后与县“四大家”领导、纪检监察系统干部、各乡镇党委书记、中央省州驻建始垂管单位主要负责人进行了廉政谈话。二是全力支持纪委履职。出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》、《乡镇纪委书记、副书记提名考察工作暂行办法》，努力推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。巩固纪委牵头或参与的议事协调机构清理成果。三是强化责任追究。修订完善了《党风廉政建设“一票否决”实施办法》，对落实“两个责任”不力的严肃追究责任，并在全县范围内通报。对因履行主体责任不力的相关责任人分别给予了党纪处分、组织处理，涉嫌的其他问题已分别立案调查。

一是健全案件查办工作机制。认真落实上级文件精神，对县委反_协调小组进行了调整，并修订了工作规则。建立了纪委与组织、公安、检察、法院、审计、财政等部门信息共享、办案协作、案情通报、案件移送制度，努力形成强大反腐合力，目前，通过工作协调会相互移送案件线索75件，协调办案3件。深入推进乡镇纪委办案协作区制度，成立了3个乡镇协作办案区，由县纪委每个纪检监察室联系一个协作区，二是加强案件线索管理。出台了信访举报奖励办法，搭建了案件线索收集平台，建立了案件线索数据台账，拓宽了案件线索渠道;加大案件查办力度。以不收敛、不收手顶风违纪和问题线索反映集中、群众反映强烈的对象为审查重点，延伸办案触角，加大办案力度，切实解决_存量和增量的问题，有效遏制了_蔓延势头。截至目前，共立案149件，结案91件，其中，大案要案3件;查处89人，其中科级以上干部38人，采取“两规”措施2人。

11。关于“个别党员干部视纪律和规矩为‘纸老虎’、‘稻草人’”的问题

一是加强纪律建设。出台了《中共建始县委关于推进全面从严治党的实施意见》、《关于严守政治纪律和政治规矩的实施意见》，把纪律挺在前面，坚持把严明政治纪律、工作纪律、组织纪律和政治规矩贯穿于日常教育监督管理中。二是整治“不信马列信鬼神”的问题。严格党内生活，进一步健全完善了中心组学习和“三会一课”制度，切实加强对党员干部的理想信念教育。

一是提升政治鉴别能力。以中心组学习为平台，以“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”等专题教育为重点，创新方式，找准载体，切实加强理论武装，引导各级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力。二是强化政治责任意识。在宣传、政法、信访、综治等关键部门组织开展了“践行三严三实、推进履职尽责”的主题教育，着力增强各级各部门和干部队伍的政治意识、责任意识。三是增强政治处置能力。突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全和信息化领导小组、县新闻宣传和网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评和新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。

一是规范干部选拔任用。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。二是定期开展领导班子和领导干部综合研判。派出6个考察组对正科级领导班子和副科级以上领导干部进行了集中考察，全年调整干部19批次、涉及405人次。更新完善了领导干部基础信息档案和后备干部、党外干部信息库。

一是组织开展了党纪政纪处分决定执行专项检查，及时按规定对受党纪政纪处分的领导干部进行了职务调整，所有受到党纪政纪处分、应该调整职务的，均已调整到位。二是建立了由纪检、组织、政法部门参加的季度联席会议制度，定期通报、及时掌握违纪违法干部情况，建立了违纪违法干部档案。

一是终止了城镇主要社区党委书记享受乡镇副职待遇的文件。二是按照省州要求，认真组织实施公务员职务与职级并行制度，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部提高待遇现象。三是对相关领导干部及人事政工干部进行了《公务员法》和《党政领导干部选拔任用条例》的集中学习培训。

一是严格按照《党政领导干部交流工作规定》，对在同一职位任职满的、部分任同一职务时间较长的、其他符合规定条件的及乡镇之间、县乡之间的干部进行了交流，除少数专业技术干部外，应交流的已全部交流到位。二是按照优势互补、梯次年龄和连续稳定的原则，对乡镇、县直单位科级领导干部进行了适当调整。

一是全面清理整改违规借用人员的问题。印发了《关于进一步严肃相关纪律及规范临时工作人员管理等工作的通知》、《关于进一步清理规范全县机关事业单位借调人员的通知》，组织各单位开展了自查自纠，并组建专班进行核查，目前正在督办整改。二是健全人事管理制度。切实规范健全人事管理制度，建立长效工作机制，对借用条件、借用对象、借用事由、借用期限、借用管理及报批程序等作出具体规定，进一步规范了借用人员的使用和管理。各级机关事业单位确需借用人员的，必须按规定拟定借用人员请示方案，借用副科级以上领导干部的经县委主要领导批准后报备至县委组织部，借用其他干部和工作人员的经县政府主要领导批准后报备至县人社局。三是进一步完善了事业单位工作人员公开招聘、遴选制度。

积极稳妥推进殡葬管理工作，县委、县政府分别召开了县委常委会、政府常务会及县“四大家”联席会议，对推进殡葬管理工作进行了专题研究，研究制定了《推进殡葬管理工作的实施办法》、《全县党员干部带头推进殡葬管理工作的实施意见》、《惠民殡葬减免基本服务费用的通知》、《规范县殡葬管理服务中心殡仪服务的管理办法》等配套制度。由县民政局牵头，县政府法制办、物价局等部门参与，组建工作专班，按照“政府主导、社会化经营、惠民利民”的原则，同时，结合正在开展的“六城同创”，在县城9个社区同步进行广泛宣传，已于12月下旬全面启动。

一是进一步健全工作机制。实行县委农办与县农业局合署办公，整合、充实了农业农村工作队伍。猕猴桃、魔芋、景阳鸡、乌龙茶、核桃等五个重点优势特色产业均明确了牵头县领导、主管部门、工作专班、专家队伍，每个产业10万元工作经费已全部拨付到位。二是规范发展农业基地。出台《推进硒产业创新发展的实施方案》，完成了全县农业产业基地建设总体规划，培育壮大新型经营主体。通过安排调度资金、整合财政资金、创新金融扶贫等方式，全力扶持农业龙头企业做大做强，着力培育种养大户、家庭农庄等新型经营主体。突破性发展农产品加工业。依托重点农业加工型企业建立了12个科技创新平台，提高农产品精深加工水平。

一是加大城乡规划修编力度。二是狠抓城镇管理。高位推动“六城”同创，着力实施空气净化、河道美化、城区宁静、环境洁净、绿化亮化、交通畅通、旅游提档、功能完善、素质提升等九大行动。三是完善城市功能。围绕城镇道路交通、广场和绿地公园、停车场、公厕、绿化、配套设施、旅游、环保、专业市场等九个方面，确定了91个建设项目，其中实施类61个、推进类25个、策划类5个。

21。关于“部分乡镇农村上学难、就医难等问题没有得到较好解决”的问题

一是着力解决“上学难”问题。着力推进城乡教育均衡发展，加快推进城区学校建设项目，着力化解城区“超级大班”问题，全面实施义务教育薄改项目、农村公办幼儿园建设项目，目前，20_年批复校舍建设类项目43个已全部开工建设，20_年批复校舍建设类项目28个已开工建设18个。二是着力解决“就医难”问题。加快村级卫生室标准化建设，目前已新建或改造289个村级卫生室。通过“三支一扶”及事业单位招考，招录29人补充到各乡镇卫生院;与恩施州卫校达成了乡村医生定向培养协议。建立健全了大病救助体系，全面落实基本公共卫生惠民政策，正在推进基本医保支付方式改革。推行乡镇卫生院托管制度，逐步建立“基层首诊、分级诊疗、逐级转诊”的医疗服务体系。

一是严格规范森林资源采伐、木材加工运输、森林资源流转等秩序。将全县采伐计划调减至3。9万平方米，占州下达计划的76%。建立采伐公示制度，并全程监督商品林采伐及林木流向，对批少砍多和向非法经营加工户提供木材行为的单位和个人依法处理，同时停止下年度采伐许可。二是开展打击乱砍滥伐和非法收购、加工、运输、经营木材、征占用林地等专项行动。截至目前，办理林业行政案件66起，办理刑事案件11起(其中移送检察机关9起)，取缔有收购滥伐林木行为的便民来料加工厂18家、无证加工窝点25家，处罚涉案人员80人次，上缴罚没款70万元。三是加强执法队伍建设。整合森林公安、林业站、林政稽查队、木材综合检查站等执法力量，建立了联合执法机制，建立了群众有奖举报制度。

1。违纪违法类办理情况。巡视组交办县纪委问题线索12件、信访举报件173件。目前，已办结问题线索11件，追责问责17人;信访举报件中，无可查性留存19件;非受理范围留存27件;非受理范围转有关部门和乡镇22件;安排调查核实105件，已办结98件，办结率93。3%。其中，立案12件21人，部分查实2件，查否84件，7件正在办理之中。

2。涉法涉诉类办理情况。巡视组交办县委政法委涉法涉诉类信访问题54件，属非涉法涉诉的27件(信访三级终结9件、已办结信访事项18件)，已按属地管理原则转交各责任单位办理。属涉法涉诉的27件，公安机关14件，其中信访三级终结的1件、不予受理的3件、已受理办结的3件，6件已导入法律程序，1件省公安厅正在复查;县法院12件，其中省、州、县三级法院已审查驳回的9件，2件州中院正在复查，1件已办结息访;县检察院1件，属已办结信访事项。

3。个人诉求类办理情况。巡视组交办县信访局个人信访事项162件，信访人主动撤回1件。经审查整理，属信访三级终结不再受理的22件，已由责任部门作出过处理意见未按期进入复查复核程序不予受理的35件，应通过诉访分离渠道按法定途径解决的14件。对不再受理、不予受理和引导进入法定途径的，已按要求全部回复解释到位，并落实了包案稳控措施。需办理的88件信访事项，目前已办结86件，2件正在办理。

环保整改报告(篇2)

客运企业 整改报告

运输管理所：

我沧州临港盛达运输队接到运管所整改通知后，对于我公司在安全生产过程中所存在的主要问题予以剖析，按照整改通知书要求立即进行整改。我公司为了对车主负责，积极通知车主和司机，让他们真正认识到落实安全措施的重要性，现将我公司的整改情况报告如下：

一、加强学习，把安全生产作为所有工作的重中之重。我公司在按到检查组的整改通知书后，认真组织从业人员学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《沧州市道路运输系统安全生产管理办法》等相关规定。使公司全体员工在思想认识上有一个质的变化，充分认识到安全生产的重要性。并把安全生产作为一个重要指标进行考核，只有安全，才有业绩，只有安全，才有和-谐。

二、进一步加强安全生产管理，明确安全责任。我公司法定代表人王欢迎为安全生产第一负责人，并已按照要求与运输主管部门签订安全责任保证书。公司安全管理部经理王-刚为安全生产的第二负责人，在其职责范围内做好安全管理工作，并已经和公司法定代表人王欢迎签订了安全生产责任书。其他公司员工，按照各自的岗位职责做好本职工作，并已经与公司签订了安全生产责任书。

三、公司决定，从即日起，建立健全安全教育培训学习计划。强化责任、落实到人。对于公司的安全培训工作设专人负责组织实施，

完善安全教育培训学习的考勤制度，对于公司所有人员，一次不按照计划参加的学习的，按照公司的各项规章制度处理，年度评先评优一票否决。二次以上不按时参加学习的，公司将视情节予以辞退。

四、公司安全专项资金，我公司建立使用独立台账，认真落实好公司安全专项资金台账及明细。做到上级主管部门的要求和预防交通事故安全基金的筹备和落实。

五、公司隐患排查和隐患整改台账，通过上级部门到公司检查，我公司在第一时间建立安全隐患排查及隐患整改台账，把公司中存在的工作漏洞及车主一车一档中等等，公司所存在的缺点问题如实建立在隐患排查及整改台账中。

六、公司的每次安全例会记录也已整理完整。经运管所检查后所暴露的各项安全问题和潜在的安全隐患，我公司进行了深刻的反思和认真的学习。落实好各项规章制度，严格遵守交通安全法，对公司所有车主进行了发短信方式和电话通知确保所属车辆、驾驶人状态正常。此外公司会定时跟车主及驾驶员进行沟通交流防止违法事件的再次发生，我公司借此机会深入排查安全隐患，采取严厉措施，全面加强管理公司，有效防止和坚决遏制重特大交通事故发生。消除安全隐患。

客运企业 整改报告

4月2日，河北省交通运输协会莅临我站位针对安全标准化达标工作开展情况进行了检查、指导工作，针对本次检查提出的问题，我站迅速开始了一些列整改落实行动。 4月3 日，我站就本次检查的`问题开展了安全标准化整改专题会议，会议由车站站长xx主持，各分管部门领导及安全小组成员参加。会上就专家组提出的问题逐一进行了剖析．并要求安全科会后制定详细的整治方案，明确整改措施、整改资金、整改单位、整改时间知整改责任人，4月3日将安全标准化整改内容逐条分解以通知形式下发到各责任部门限期整改。截止到目前为止，我站共整改落实问题45条。整改情况汇报如下：

整改措施：安全工作方针与目标的措施中明确了责任目标或者责任人员。

整改措施：科学合理的把安全生产管理指标惊醒了细化与分解。

整改措施：安全生产目标考核与奖惩办法覆盖了所有部门。

整改措施：重新修改了奖惩制度，并全部落实了考核奖惩。

整改措施：会议纪要明确规范，跟踪上次会议工作落实情况，并且制定新的工作要求。

7、 建立了一岗双责责任制，但学问了2名从业人员，

整改措施：主要负责人对所有智能部门人员履职能力进行评价，出具评价意见。

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环保整改报告(篇3)

按照区政府对环保突出问题整改会议精神的统一安排部署。我局环境整治领导小组立即召开水行政执法人员工作会议，及时传达学习了市水务局和区政府环保突出问题整改会议精神。会议决定由局分管领导带队，组织水政办、河道所、水政监察大队等相关单位全面开展环保突出问题整改工作，现将目前工作进展情况汇报如下。

我局针对城区及东路乡镇河道周边环境整改现状，组成两个工作小组。一是对城区及东路乡镇的采砂企业进行了为期两天的停业整改，对存在的突出问题“面对面”指出了具体整改内容，并下达整改通知书。同时，河道主管部门和“以采代疏”中标企业签定了《麦积区河道管理范围安全生产目标管理责任书》和《安全度汛责任书》;二是租用两台铲车利用两天时间对颍川河啤酒厂桥头至181团桥头堤防左侧岸约1000米处和东柯河看守所人行便桥两侧堤防两侧约150米居民倾倒得生活垃圾进行了彻底清理;三是针对成纪新城的建设中的环境管理现状，对籍河靳家庄至杨坡段租用两台铲车利用两天多时间河道环境卫生情况进行了全面整顿，先后清理各类垃圾800余方，平整河道1.2公里。

继续对去年全区共排查出的黄河流域65个和长江流域2个排污口进行追踪调查。调查表明黄河流域的65个排污口中，有54处直接排入河道，其中处理后达标排放的有4处，有1处通过市政雨水管道排入河道，有10处进入麦积区污水处理厂的污水管网，输送至污水处理厂水处理达标后排入河道，年总排放量约1360万方，其中污水排放量为620.26万方，通过污水处理达标排放的中水量745.77万方，达标排放率为54.59%。

安全责任大于一切，我局坚持以制度落实管理，以管理保障安全，以安全促进生产的思路。以本次整改工作为契机，坚决落实采砂企业管理办法的相关规定，查补主汛期内所有砂场安全制度的落实情况，主要针对警示牌、警戒线的设置，24小时值班制度的.落实。对于屡教不改的坚决予以惩处，情节严重的按照法定程序寻求法律途径解决问题。

一是建立健全河道采砂管理责任制，责任明确，任务细化;二是落实河道管理巡查制度，发现问题，解决问题，巩固成果;三是健全河道管理联合执法机制，整合部门力量，形成合力抓整治;四是落实乡村辖区包段管理责任制。

环保整改报告(篇4)

按照汉城乡治办﹝﹞8号文件的要求，结合《乡环保督查问题整改工作方案》，现将近半年的工作开展情况总结如下：

本次整改的内容共计2个大项10个小项，本着整改一个销号一个的原则，将主要精力放在以下几个方面：

重点整治阶段在8、9、10三个月，因为这一阶段正是卖水果的关键时刻。这三个月乡治理办会同安办一道上路进行宣传、劝导，对乱停乱放的违规违法行为进行了严格的查纠，并收到了很好的效果。10月25日已销号。

这主要存在三个方面，一是学生，二是保洁员未尽职，三是杂物乱堆问题。

针对存在的问题，我们首先结合“七进”活动在两所中心校进行宣讲，并在学生中成立学长负责制，对学生乱扔的现状有了很好的助推作用。第二是加强了保洁人员的管理，增强了工作责任心。第三是对桃富路沿线乱堆乱放和树木遮挡视线的情况进行了强化整治。10月25日已销号。

强了保洁工作人员的工作责任心，此项整治成效明显。7月30日已销号。

存在的问题主要是运输弃土砂石违反规定，散落在路上，造成不安全隐患。

一是责成两河砂厂落实专人一日一清除。二是对运输车辆加强劝导，对超载弃土散落路上的令其自行清除。10月25日已销号。

针对存在的问题，乡整治办工作人员一方面到学校讲解环境整治工作，另一方面要求教师以身作则，参与到环境治理工作中来，三是在学生中举荐学长负责监督乱扔垃圾的行为。收到了很好的效果。10月25日已销号。

乡的.企业主要是水电站，存在的问题主要是环境意识不强。针对此种情况，乡治理办会同安全办一道，在与职工交谈中普及文明常识，通过交流交谈，已在企业中形成了良好的环保氛围。9月30日前已销号。

针对部分村民环境意识差的现状，以及村民等、靠、要思想严重等。乡整治办重点加强了宣传力度，结合入户开展党风廉政建设社会满意度测评活动以及“四改三建三清”建设项目等进行引导，使部分思想僵化的村民思想认识有了一定的提升。10月25日已销号。

针对旭河自然景区垃圾清理不彻底影响环境形象的现状，在整改措施上责令景区所在的富强村委会、在重要节庆假日前往景区进行了全面清除，确保了旭河源头干净、整洁。10月9日已销号。

针对环境意识不强，杂物乱堆等问题，通过开展“五星”文明来助推了该项工作。在全乡评选了“整洁优美星”28户，该项工作的开展有效地增强了环境意识不强的问题，杂物乱堆也得到了很好整治。10月25日已销号。

针对桃富路主干道和村道垃圾有时暴池的现象，我们结合环保整治工作，及时进行了清运，在销号时限内没有出现过暴池的现象。9月30日已销号。

环保整改报告(篇5)

承包范围： 承包方式：工程施工合同编号：工程项目期限： 年 月 日起开工至年 月日完工。

为确保我方承包的甲方项目的顺利实施，特向甲方和各级主管部门作出如下承诺：

一、施工期间我方将严格遵守安全生产、环保法律、法规，执行安全生产、环保的规章制度、技术标准，遵守甲方安全、环保管理制度，接受甲方的安全、环保监督、检查、考核。

二、作为责任主体，我方对施工期间及施工内容投入使用后造成的安全事故、不良环境影响及由此产生的所有费用及损失承担全部责任(包括给第三人造成损害导致的赔偿责任)，并愿意接受甲方依据安全事故严重程度给予的处罚，并自愿放弃甲方的抗辩。

四、做好施工人员的安全生产、环保教育培训，对经考核合格的人员，发放上岗证。施工期间，乙方不定期对施工人员进行安全教育培训。未经教育培训或教育培训考核不合格的人员，不得安排上岗作业。项目负责人和特种作业人员须取得有效的资格证书。

五、施工作业前，编制施工组织设计、施工方案和安全技术、环保措施，报相关部门审批，并办理施工作业许可证，同时向甲方备案;制定、实施安全生产、环保应急预案，并报甲方备案。

六、施工作业前，负责项目管理的技术人员对有关安全、环保施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明。施工期间，我方采取必要的安全防护和环境保护措施，作业人员严格遵守安全生产、环保规章制度和安全、环保操作规程。

七、施工现场树立必要的施工作业警示标识，配备消防设施和灭火器材，安全、环保警示标志齐全，施工机具和材料摆放整齐有序，不得堵塞安全消防通道和影响岗位人员操作与巡回检查。

八、施工人员进入施工现场穿戴符合国家标准及建设单位规定的劳动防护用品，主动出示《施工联系单》、《临时动火证》、《临时线路使用证》，经甲方门卫检查同意后方可进出。施工作业人员不得转借上岗证。

九、对施工作业现场及施工机械、器具等进行定期和不定期的安全检查，做好检查和整改记录。对甲方或甲方聘请的监理提出的问题及时书面反馈整改结果。

十、施工中需要的各种辅助材料(设备)必须具备产品合格证书，辅助设备的安装、使用要符合安全、环保管理规定，并严格执行安全、环保操作规程。

十一、施工中采用的原材料质量经过认真检验合格后方可使用。 十二、施工涉及用火、临时用电、进入受限空间、高处等作业时，办理相应的作业许可证。

十五、我方将采取有效措施控制能源、资源消耗，杜绝排放物造成环境污染。

十六、施工废料按规定地点分类堆放和处理，特别是严格按要求堆放和处理危险废弃物，做到工完、料净、场地清，杜绝安全隐患和环境污染。

十七、合同实施完毕的验收或评价过程中，我方和甲方对合同实施过程中的安全防护、环境保护措施的实施和控制结果进行验收。

十八、其他承诺本承诺书作为合同附件，与合同条款具有同等的法律效力。

本承诺书一式四份，甲方执三份，乙方执一份。

环保整改报告(篇6)

保安队是公司规章制度的直接执行者和监督管理者，体现了公司的整体形象，随着各企业标准化、规范化的全面建设，公司的整体形象成为留在人们心中的第一 印象，很大程度上影响公司的核心竞争力，为提高公司整体形象，增强公司适应现代化法制社会的需要，我个人认为在公司安防工作方面应做如下调整。

一、建立完善公司安防工作的管理制度，明确安排工作的内容及其目的，本项工作的目的在于在保安员执勤过程中有规可循有章可依、以制度服人，其内容主要包括：

1. 保安员管理制度。

内容有：保安员日常行为准则、职责及其义务、保安员奖惩办法。

2. 车辆进出管理制度。

内容有：本公司车辆管理、本公司职员车辆管理、供货商车辆管理、业务来访车辆管理、政府行政部门来访车辆管理。

3. 人员进出管理制度。

内容有：本公司员工管理、探访人员管理、业务来访人员管理、供货商送货人员货车司机管理、政府行政部门人员来访管理。

4. 物料进出管理制度。

内容有：公司成品货物管理、公司外发加工物品管理、公司废弃物品管、供货商随车或随身携带进厂需带出物品管理、公司员工私人物品管理。

二、保安队人员作息时间调整。现阶段高薪留职已成为各大企业稳定员工、提高工作积极性的主要手段，调整作息时间目的在于增强保安员的服务意识、树立为公司效力的思想、提高工作积极性和主动性。

目前公司保安队和消防员总共为21人，其中保安队长1人、保安副队长2人、保安队员16人、消防员2人。

按照科学、人性化的理念，我个人认为应将保安队与消防队合并，保安员负责维护公司整体制度和执行保安员管理制度的同时还需维护公司消防设施、设备、维护管理公司饭堂次序。 调整后的保安队编制为：保安员13人、保安组长3人。

工资待遇在原来的基础上不做增加，工资由底薪加奖金组成，其奖金是活动奖金，记入保安员的绩效考核。

三、岗位设置及作息安排。

调整后的保安队作息时间安排为：

大门组长加一名保安员，老写字楼、红楼、卡钟各一名保安员。保安员每十五分钟对厂区及宿舍进行全方位的巡逻。

大门组长加一名保安员，老写字楼、木糠、红楼、卡钟各一名保安员。

大门组长加一名保安员，老写字楼、木糠、红楼、卡钟个一名保安员。

晚班每天派出一名保安员到中班加班，加班时间为八点到十三点，共五小时。

中班每天派出一名保安员到晚班加班，加班时间为十六点到二十二点三十分，共六点五小时。 此方案弊端是存在的，需要在保安宿舍内加装应急警铃，警铃的开关装在公司大门，以备突发事件时使用。

按照以上方案整改将使公司和保安员达到双赢的目的，在提高公司整体管理水平的同时也提高了保安员的工作责任心。

我的个人保安管理理念是：文明执勤、以制度服人，不提倡保安员使用暴力，但在受到外来势力威胁的情况下，保安员应在采取适当、有效的防范措施，制服违法乱纪人员！

环保整改报告(篇7)

x月-8月，中央环保督察期间xx共收到39宗环保案件，我认真做好中央环保督察组交办案件的整改工作。通过做好梳理分析抓好重点整改问题，制定整改清单明确职责分工，召开整改工作会议落实整改工作，三项措施使整改工作顺利推进。

县迎检领导小组经过梳理,重点关注7宗案件，业已全部完成上报材料。39宗案件处置，其中由县环保局牵头18件，由县国土局牵头6件，县住建局牵头5件，县水利局牵头4件，县交通运输局牵头2件，县安监局、陶瓷园区管委会、太平镇政府、大黎镇政府各牵头1件。

经核查，其中6个问题属实，18个问题部分属实，15个问题不属实。涉及钛白行业9件，涉及市容市政、环境卫生6件，涉及高岭土矿区、大黎矿区、陶瓷园区、挖沙淘金各4件，涉及码头运输2件，涉及稀土1件，以及石场、化工、加工行业等其他案件5件。其中有多个问题为相似重复投诉件，实际正在整改的为9个问题，办结率为77%。目前，重点就是抓好钛白企业监管，陶瓷园区开发和煤焦油监管，埌南镇高岭土矿区环境治理，埌南镇稀土开采点整治问题，大黎矿区环境补偿，塘步镇鸡咀小区、孔良小区市政设施改造，码头运输粉尘管理，长洲水利枢纽南安泵站变电站问题等9个问题整改。

对已办结的举报问题，责任单位做好归档工作，所有问题的处理均按照“一案一档”分类归档。同时，对群众举报问题逐条逐项“回头查”，逐项落实。对未办结的问题，各部门已经结合本地、本部门实际制定详细的整改方案，采取先易后难、先重后轻的原则进行，容易查处和违法行为严重的问题原则上应在一个月内完成，其他的应力争两个月内完成。情况特殊、难度较大，无法在两个月内完成整改的问题，要逐一说明原因，并提出进一步完成整改的措施和期限。目前，已制定全县整改方案、整改清单，并制定了11个具体问题细化的整改方案，正在按要求开展工作。

9月2日，县政府召开中央环保督察阶段性整改工作会议，副县长李有杰及有关单位负责人、分管领导及业务骨干参加。会议通报整改工作进展情况，部署有关整改工作。会议要求，一是统一思想、深化认识。将开展中央环保督察整改工作作为当前重点工作之一，继续树立“问题不是包袱、整改才是机遇”的思想，明确目标强化措施，狠抓落实扎实推进，使落实中央环保督察交办的整改工作取得实效。二是高度重视，保持良好的工作作风。要继续集中精神，按照原有要求和标准，做好未办结信访问题的查处工作，并按期公开接受群众监督，不能懈怠。三是部门联动，推进整改工作。四是明确整改目标，落实整改措施。五是消除重点问题风险隐患，提高群众满意度。六是强化责任追究，落实环境保护“一岗双责”制度。会后，有关乡镇和责任单位均组织开展整改落实工作。

环保整改报告(篇8)

由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：

一、 人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；

二、 建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。

1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。防止工作重叠而造成的责任推诿。

2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；

3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度；

四、 执行 规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的.，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。

1、 发式：头发整洁、不可染发（黑色除外）、长度适中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣；

2、 面容：精神焕发，保持清洁，不戴有色眼镜，不留长鬓角，胡须；

3、 衣服：上班着工装，佩带工号牌，衣袖、裤管不得卷起；

1、 举止端正，面带笑容，使用敬语；

2、 站立时应挺胸抬头，不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上；

3、 行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然前后摆动，不得袖手、背手或将手插入口袋；

4、 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，手自然放在桌面上，双目平视，不得前仰后合，跷腿晃脚；

环保整改报告(篇9)

首先感谢CQC检查组在―4―24对我司的监督检查中提出的宝贵意见，检查组发现的问题确实是我司发展中疏忽的问题，公司在发展中人员流动大，一定程度上造成了公司内部管理制度的问题，通过近期全公司范围内对CQC认证相关文件的学习，相信有CQC的监督检查和检查组大力的.指导，对我司未来的发展有积极、深远的影响。

以下公司就工厂监督检查所发现问题的整改实施情况做一汇报。

因质量管理负责人的疏忽，没有将每年4月30日前的内审检查提前完成，导致CQC检查小组来厂检查时缺少内审检查报告。CQC检查小组走后我司即刻成立内审检查组就工厂内审展开检查，经过对各个部门的综合能力评判，各科室的成绩表现是优秀的，是合乎企业长期发展的方向的。

由于公司业务的发展，岗位人员流动性大，新上岗质检人员业务能力欠佳，导致部分表格缺失，经过检查小组的指导和监督，我司质检人员的业务能力已大幅提升，这样的失误在今后的工作中也不会出现。在此谨对CQC检查组表示由衷的谢意。

在今后的发展过程中，公司将会对目前存在的问题进行预防处理，以提高公司的运作效率。在这里我们再一次感谢CQC检查组给我们提出的宝贵意见，让我们能够及早的发现公司发展中的不足，使公司在未来的发展中有了更坚实的基础。

环保整改报告(篇10)

市监察支队:

安源区环保局根据《关于做好全市工业园区环境保护突出问题整治工作的通知》(萍环监察字1号)要求，高度重视，精心安排部署，积极创新措施，狠抓工作落实，组织人员在全区范围内扎实开展了工业园区环境保护突出问题整治工作，严肃查处了一批各种环境违法行为，解决了一批危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，取得了预期的效果，现将工业园区整治工作开展情况报告如下：

按照整治工作要求，安源区紧扣工作任务，对安源区经济转型产业基地内的企业进行了一次全面调查摸底排查。截止到目前，安源区环保局局在对工业园区环境保护突出问题整治工作开展期间，共出动执法人员150余人次，累计检查企业50家。同时，并按照上级《关于印发〈萍乡市污染源“一厂一档”信息系统采集录入工作方案〉的通知》(萍环监字56号)要求对排查的污染源企业建立健全企业基础信息档案。

目前，安源区经济转型产业基地园区内企业排污口规范化标示牌设置工作正在积极开展当中，并且在开展工作当中监督检查企业污染物排情况，未发现任何不按规范要求私设排污口或通过暗管排放污染物的企业。

在开展整治工作期间，共查处各类环境违法行为共计20件，其中查处未批先建及未验生产17件，目前整改到位2家;查处批建不符1件，已整改完成;查处大气污染物超标排放2件，已整改完成。

对我辖区涉及危险废物的两家企业江西圆融光电科技有限公司和萍乡安源旅游客车制造有限公司进行了检查。一是在对江西圆融光电科技有限公司检查过程中，未发现该企业违法处置危险废物行为，且按照环保要求建设了危险废物储存仓库，并有标示牌、按照规定执行了危险废物转运联单制度转运联单记录详细齐全。二是在对萍乡安源旅游客车制造有限公司检查过程中，发现该企业将少量废机油由个人收购进行处理，而且未能提供危险废物转运联单记录，目前已要求该企业进行整改。

安源区经济转型产业基地内有污染源自动监控设备的企业只有萍乡市大成陶瓷科技有限公司一家企业，因该企业污染源自动监控设备已损坏拆除，正在与有关污染源自动监控设备安装公司洽谈，目前该企业已与萍矿环境监测站签订了委托监测合同，暂时由手工监测代替自动监测;对此我局监察人员要求该企业尽快安装污染源自动监控设备，按照规范要求进行设备验收，保证自动监控设施正常运行，我局将及时进行督促检查。

为贯彻落实新《大气污染防治法》，根据市政府大气污染防治特别防护期的有关工作要求，按照市局和区委、区政府的统一安排部署，我局开展了春节期间大气污染防控巡查专项行动，在开展此项工作期间，共出动环境监察人员692人次，对辖区内大气重点排放源单位进行每日巡查，按照要求对大气一般排放源单位进行三天一次巡查，对企业进行现场监察共计173次，取得了阶段性的成效，有效改善了2016年春节期间辖区内大气环境质量，切实保障了公众健康。

今年以来，安源区环保局通过12369环保投诉热线、网络平台以及上级转办等方式总共受理环境信访投诉 20余件，处理办结并回复18件，其余3件正在积极处理当中。在处理信访投诉工作中，始终围绕保障人民群众合法环境权益出发，牢固树立“以人为本”的理念，不断加强对信访工作的领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、投诉办理作为一项重要政治任务来抓，坚持做到接待、登记、反馈一站式服务，不断提升环境信访工作水平，为维护我区社会稳定作出了积极贡献。

安源区环保局积极完善工作措施，全面深入推进工业园区环境保护突出问题整治工作，并把该项工作作为一项长期重点工作任务来抓，紧紧围绕工作重点，积极探索环境保护长效管理机制，做到工作再延伸，措施再具体，切实把各项工作落到实处。一是将正在进行的工作确保按时按量完成。二是继续加大检查整改力度，强化环境执法，完善企业“一厂一档”资料。三是严把新建项目审批关，严格控制环境敏感区新建项目，对不符合要求的，一律不予审批，坚决禁止未批先建和违规审批、越权审批等问题，确保新建项目环评执行率达到100%。

环保整改报告(篇11)

20xx年7月14日，中央第三环保督察组进驻江苏，广陵区委、区政府及相关部门高度重视，把迎接环保督察作为当前的`中心工作，及时回应群众关切，接受社会监督。

一是迅速动员，全面部署。

7月15日，区委、区政府主要领导亲自参加省迎察动员会及市政府相关会议后，迅速启动部署工作，制定下发了《关于高度重视切实做好我区接受中央环保督察各项工作的通知》(扬广委办[20xx]32号)、《关于成立中央环境保护督察广陵区协调联络组的通知》(扬广委发[20xx]42号)，并有协调联络组组长召开工作会议，对全区迎察工作进行全面部署和安排。

二是开展调查，全力以赴。

对中央环保督查组移交我区的环保信访案件，我区高度重视，由区政府牵头，环保、发改、经信、市场等协调联络组相关职能单位以及属地乡镇(街道、园区)明确专人，迅速成立相应案件调查组，前往现场开展实地调查，查找问题、分析原因、制定措施、明确责任，全力以赴落实整改。对于反映的恒润海工环保难点问题，协调联络组组长亲赴现场，召集有关部门现场办公，研究制定解决方案和处理意见，指导、督办案件的调处。

三是积极行动，严格整改。

按照“即知即改、立行立改”的要求，对案件检查中发现的问题，一律予以行政、经济处罚，并督促企业不计成本，立即予以整改;一时难以解决的，也立即制定整改方案和措施，明确时间节点，确保落实。同时区委、区政府主要领导还要求相关职能部门举一反三，主动排查，解决潜在问题，各职能部门也按照职责分工，积极行动，认真开展排解处理工作，努力将问题解决在萌芽状态，努力将问题的影响降到最低。

截止8月3日，中央环保督察组交办扬州的十七批次信访投诉件中，广陵区共计4件，1件为活鱼锅贴饭店(第四批次)，其余3件信访投诉的企业实际均为扬州恒润海洋重工有限公司(第三、四、五批次)，目前案件已全部办结。其中：扬州恒润海洋重工有限公司案件，区环保局已针对企业厂界噪声超标，部分项目批建不符、未履行环评手续，突发环境事件应急预案未备案等三个环境违法行为分别依法进行了立案查处，督促企业对存在的环保问题及时充分整改到位，限期完善环保手续。纪检部门拟对李典镇政府相关责任人进行问责。活鱼锅贴饭店案件，7月25日，我区组织联合执法组对其进行了查处，区环保局已对其下达《责令改正违法行为决定书》(扬广环改[20xx]6号)，责令其立即停止经营并补办环保手续。目前，该店已停业整改。

环保整改报告(篇12)

本文主题为“环保整改报告”，以下是相关范文：

尊敬的领导、各位专家、各位评审委员：

本次环保整改报告致力于对企业的环保行为进行全面的梳理和分析，进一步推进公司环保行动，全面提升公司的环保意识和环保责任，不断推进企业绿色发展。

一、环境状况总览

本企业位于城市核心区，近年来，城市环境污染日趋严重。统计数据显示，本企业的废水、废气排放均超标，臭气扰民严重，给城市环境造成了不小的影响。

二、环保措施整改

针对以上环境问题，公司高度重视，采取了如下环保整改措施：

1、对排放管线和相关设施进行了全面检查维护，确保相关设施运行正常。

2、改进了炉膛的燃烧系统，使得废气处理效率得到了大幅度提升。

3、对废水处理设施进行了全面更新和升级，确保废水排放符合相关环保要求。

4、加大对污染治理的投入，出台更加严格的环保制度和管理措施。

5、开展员工环保意识教育培训，提高员工环保意识和责任感。

三、环境效益分析

1、废气和废水治理效果显著，大幅减少了污染物的排放量。

2、在排放口附近设置喷洒药剂设备，消除了臭气扰民问题。

3、环保责任意识提升，员工对环保意识的认识得到了提高。

四、存在的问题

1、当前，从公司运营的整个生态环境来看，企业对于环保意识的宣传还有待进一步加强。

2、在环保方面的投资仍需提高。

3、在废气处理方面还需要进一步完善，追求更高的排放效率。

五、环保成效

在环保整改的过程中，企业注重其社会责任，强调了环保之于企业的重要性。通过全体员工的努力，我们已经达到了以下环保成效：

1、废气、废水排放超标问题得以解决，臭气扰民问题消除。

2、强化了企业的环保意识和对于环保责任的认识。

3、企业形象得到了优化和提升，企业的形象受到了局外人的广泛好评。

四、结语

针对企业在环保方面存在的问题，我们将从以下三个方面入手：

1、加强宣传教育，加强公司员工的环保意识。

2、加大对技术设备的投入，建设更加健全的环保处理系统。

3、加强监管和规范，促进企业的科学发展和绿色发展。

最后，我们要感谢各位评审委员的支持和鼓励，期待公司环保意识的不断提高，让企业与环保之间的距离越来越近。

环保整改报告(篇13)

____皮革股份有限公司是《国务院关于环境保护若干问题的决定》颁布后，在对原来一家一户小制革取缔的基础上，经__省环保局批准建设的全省第一家农村股份制制革企业，于1911月开工建设，占地面积220亩。10月通过__省环保局验收并投入正式生产。公司总投资8000多万多元，从业人员__00多人，专业技术人员__0人，年生产能力455万张猪皮(折合牛皮__0万张)，主要生产牛皮、猪皮沙发革、箱包革、鞋面革、手套革、座垫革及二层革等轻革产品。产品主要销往广东、浙江、湖南及东北各省，部分出口，年工业产值5.2亿，利税4600多万元。公司位于无极县经济开发区(南区)。

我公司根据《中华人民共和国节约能源法》、《__省节约能源条例》，认真落实国务院和省政府降低能源消耗的多项措施和指示。根据公司能源利用现状，我公司搞好企业能源管理工作的同时，努力探索和提高企业能源利用效率的途径和办法。我公司为进一步强化节能基础管理工作，于20__年成立了节能办公室，配备了专职管理人员，完善了节能管理的基础工作。于20__年投入2800万元进行节能技术改造，效果明显。20__年公司又投入4000万元，进行了100万张牛皮(标张)清洁生产技术改造。于20__年10月顺利完工并开始运营生产。

1、节能量。20__年节能目标183tce，实际完成节能量为360tce，完成全年节能任务的197%。

2、单位产品综合能耗降低率或单位产值综合能耗降低率。20__年主要产品万张皮革综合能耗19.85吨标煤，比去年20.95吨标煤下降5.2%，20__年节能目标183tce，实际完成节能量为360tce，完成全年节能任务的197%。

1、组织领导。根据石家庄市发展和改革委员会《关于组织开展千家节能重点企业(单位)20__年节能目标责任评价考核工作的通知》精神，我公司成立了由公司董事长李白娃为组长的公司节能工作领导小组并且每半年安排一次会议研究部署公司的节能工作;公司成立了专门的节能管理机构——节能办公室专门负责公司的节能工作。办公地点设在公司办公室。

2、节能目标责任制。根据我县下达给我公司的节能降耗目标任务，我公司结合实际制定20__年节能工作要点，对节能工作进行动员部署，建立节能工作协调机制，将节能目标分解到各部门、各岗位，并多次召开领导小组会议，进行考评及落实考核奖惩制度。

3、节能管理。公司按照《能源管理体系要求》，建立体系文件;依据《__省能源管理师管理试行办法》要求的人数取得节能主管部门认可的能源管理师资格;按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度;能源计量器具配备符合标准要求;设立能源统计岗位，建立了能源消费原始记录和统计台账，定期开展能耗数据分析;安排专人填写能源利用状况报告并按时上报;按照《企业能源审计技术通则》，开展了能源审计并落实了能源审计整改措施。

4、节能技术进步。20__年我公司投资4000万元的100万张牛皮清洁生产技术改造项目，现已完成建设安装，并且投入运行。每年可实现节能量约1100吨标煤。

5、执行节能法律法规标准。组织开展对我公司重点用能部门、重点用能岗位节能考核，按照市县制定的对千家企业的考核办法，对我公司重点用能部门车间、岗位实施了年度考核，并将考核结果及时做了通报，并将存在的问题提出了整改要求，并督促及落实。

1、节能目标分解和落实情况方面。我公司在能源管理上虽已建立了管理考核制度，但还不完善，节能例会制度尚需完善，计量管理工作还比较薄弱。主要采用以记分数评高低，节奖超罚，激励力度不大，对节能工作指导作用不十分明显。

2、节能技术进步和节能技改实施情况方面。技术改造项目对先进技术采用有待提高。变频调速的使用范围仍然较少，需要加大力度。

3、节能法律法规执行情况。公司虽然依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，但对此工作落实不够，管理还有待加强和完善。

20__年我公司节能目标为183tce，实际完成节能量为360tce，完成全年节能任务的197%。20__年公司主要产品综合能耗万张皮革综合能耗19.85吨标煤，单位产品综合能耗降低率5.2%。

20__年我公司依据《中华人民共和国节约能源法》《__省节约能源条例》开展节能工作，认真落实中央、省市节能减排的各项通知和指示，在能源管理、能源计量、节能技改等方面取得了较大进步，特别是技术改造方面效果明显。

20__年我公司主要项目和措施如下：

1、针对公司现状，通过各种形式加强节能宣传工作，提高广大员工对节能工作的重视程度。

2、加强相应岗位人员的节能减排技术的培训。针对现有职人员技术状况，对需要和缺少的节能减排技术有针对性的组织培训。公司各部门、车间可以组织不同层次人员有针对性、有目的进行培训，尽快提高工作人员的技能水平。对重要耗能岗位及主要耗能设备的操作人员进行指导，提高员工的业务水平和技术水平。

3、逐步淘汰老式转鼓，整改使用滑槽转鼓和超载转鼓。

环保整改报告(篇14)

省委巡视工作领导小组：

省委第四巡视组于20__年4月14日至5月13日对我区进行了巡视，并于8月27日反馈了巡视意见，指出了巡视中发现的问题，对做好今后工作提出了意见建议。我区党工委对巡视组的反馈意见高度重视，先后四次召开班子专题会议，研究制定整改方案，精心组织整改工作。通过全区上下共同努力，巡视组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：

端正态度，提高认识。收到巡视组反馈意见后，开发区党工委立即召开专题会议，认真学习《省委第四巡视组关于向衡水经济开发区党工委领导班子的巡视反馈意见》，对巡视组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作中对这些问题重视不够，对政策研究得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提高了认识，并对整改工作进行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。针对巡视组反馈的意见，开发区党工委迅速研究出台了《关于落实省委第四巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的4个方面问题细化为10个具体问题进行整改。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。对复杂问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

建章立制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存在的问题分为个性和共性问题，按照上级要求并结合开发区实际，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。

1、针对“党工委、纪工委落实‘两个责任’有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录”的问题。

整改情况：①严格落实“两个责任”。开发区党工委研究出台了《开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》。《党委主体责任实施意见》对党工委领导班子5项责任、党(工)委和部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;《纪委监督责任的实施意见》对纪工委10项责任任务作了具体规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施意见的落实，党工委正在进一步修订完善《开发区党风廉政建设责任制考核办法》，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核办法更加具体，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核“三考合一”体系，以党风廉政建设责任制考核，促进“两个责任”的落实。②规范会议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议研究问题明确具体;二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，认真组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必须经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议讨论的原始材料及时归档，做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提高工作人员整体素质。

位”的问题。

整改情况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反_斗争中的重要作用，进一步落实“三转”要求，制定出台了《开发区关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡和科(局)级以及村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件要求：①区纪工委按照市纪委、市编办《关于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置人员编制和领导职数的通知》要求，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;②科(局)级部门明确一名副科级干部担任纪检员，负责本部门的纪检监察工作;③两园一乡纪工委(纪委)要求不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;④全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步解决。科(局)级部门也均确定了负责本部门工作的人员。全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机全部建立完成，实现村务监督组织全覆盖。

3、针对“在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问题。财政资金内部控制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格”的问题。

整改情况：①工业用地出让金返还政策是依据《衡水市人民政府办公室关于印发衡水市鼓励国内外客商投资优惠办法的通知》、《衡水市政府关于进一步加快民营经济发展的实施意见》文件执行的，现此办法市政府已经废止，我们不再执行此优惠政策。对此，开发区党工委按照国家土地区片地价重新调整提高土地出让底线价格为每亩16。8万元，以后工作中将严格按照新规定执行。同时，我们将认真贯彻落实《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》和财政部、国土资源部、中国人民银行《关于印发〈国有土地使用权出让收支管理办法〉的通知》规定，进一步加大财务管理、规范土地出让金收缴工作。②规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确保招标信息、评标过程等重点环节公开，建设局联合各成员部门全程跟踪监督。建设项目严格按照法定程序办理建筑工程施工许可审批，加大建筑市场监管力度，确保开发区建筑市场的稳定。③重新修订完善了《衡水经济开发区经费支出审批程序》。一是坚持按部门预算、按用款计划、按项目进度和按规定程序的“四按”原则办理资金拨付业务。二是明确支付环节的岗位设置和权限。所设置岗位必须按照岗位分工，专人专岗，不得由一人包办资金支付业务的全过程。三是严格印鉴的管理。单位公章和个人印鉴以及资金拨付专用章必须由专人保管，严禁一人保管支付业务所需的全部印章。四是加强审核力度，对不符合报销规定的原始发票坚决不予报账。

4、针对“个别农村干部违反规定倒卖、出租集体土地，造成集体财产流失”的问题。

整改措施：从强化教育规划、管理和监督制度建设入手，建立公开、公平、透明的村集体资产管理运行制度，切实堵塞漏洞。①针对农村土地管理的薄弱环节，加大教育，增强宣传力度。两园一乡召开村干部会议开展了土地相关法律知识培训。通过法律知识培训，增强了遵纪守法意识，充分认识加强农村土地管理的重要性，以及违规违法造成的社会危害性;②区纪工委监察局、土地分局对全区农村违法使用土地进行了清理整顿，对已查实的2起土地违法案件当事人进行了严肃处理，给予3人开除党籍处分，2人党内严重警告处分，1人行政降级处分。③切实加强农村土地监管。由农村办事处牵头，会同土地分局、两园一乡进一步规范土地征收、出租、流转等土地管理行为。由纪工委加强对农村干部遵守土地法规情况定期进行监督检查，对农村干部存在的问题早发现、早解决。对违反土地管理法律法规，严重损害群众利益的行为坚决查处，严肃追究责任。对典型案件公开处理、予以曝光，达到“查处一个、教育一方”的效果，以促使农村干部保持廉洁自律，促进农村社会和谐稳定。

5、针对“公务接待、公务用车等制度执行不够严格，土地分局、农村办事处存在招待费、会议费超支问题，个别单位存在公车私用现象”的问题

整改情况：①重新完善了《衡水经济开发区公务用车管理办法》，严把车辆存放、车辆调度和运行三个环节。要求各部门、各单位实行车辆使用派出单制度，司机每天下班后钥匙一律上缴办公室，车辆统一存放指定位置，严格执行公务用车管理制度，严厉杜绝公车私用现象发生;②严格贯彻落实中央“八项规定”，进一步规范机关公务接待工作，20PC年全区各部门已经不再安排此项经费，涉及公务接待的费用实行集中审批制度。土地分局和农村办事处认真按照《整改方案》要求开展了自查，分别从主观和客观角度分析了问题产生的原因，并立整立改，严格按照开发区规定实行公务招待报告审批制度。③区纪工委采取明查暗访、公布举报电话、电子邮箱受理群众举报等措施，结合正风肃纪活动加强对各部门、各单位公务用车、公务接待情况的监督检查，加大处理力度，坚决杜绝领导干部公车私用、超规格招待现象。今年，重点对中秋和国庆节假期间机关公务用车和公务接待等情况进行了暗访，对3个车辆存放不到位的部门，对其负责人进行了严肃批评，并责成进行了整改。

整改情况：由开发区纪工委成立调查组进行了调查，珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利的问题属违纪行为，经区纪工委研究决定给予珍宝街小学原校长刘铁军党内警告处分。为规范区内国有资产管理，合理配置国有资产，提高国有资产使用的效益，防止违规出租、处置国有资产行为发生。一是由区财政局对开发区国有固定资产进行一次摸底、清查，建立固定资产台账。二是由区财政局依据《河北省行政事业单位国有资产管理办法》，制定开发区国有资产管理的具体办法，加强对国有资产的管理。

7、针对“建设局在没有办理《收费许可证》情况下收取建设工程交易服务费”的问题，开发区纪工委进行了调查核实：该部门自20_x年10月至20__年10月在未办理收费许可证的情况下收取工程交易服务费共计20。55万元，并按收支两条线规定及时上缴了区财政。在问题发现后，于20__年停止收取。在这次整改中又对建设局主要负责人进行了谈话，并责成其做出了书面检查。

8、针对“工作效率不高、自我要求不严;对工作研究部署较多，督办落实少”的问题。

整改情况：开发区党工委从调整机构、明确职能、提高决策水平、加强工作督查和干部考核奖惩入手，认真解决机关效能不高、工作落实不力的问题。一是根据开发区托管二园一乡工作实际，进一步理顺管理体制，调整内设机构，明确部门职能、职责，力争年底前建立适应开发区经济社会发展的高效运转的管理体系和机构。二是加强开发区两委执政能力建设，积极构建科学决策程序，确保决策科学。三是制定出台《工作督查办法》，加大督查力度，加强工作督查考核，确保两委重大决策部署落实到位。要求各职能部门和单位不折不扣地按责任任务落实到位，对上级领导和两委领导的批示件，做到事事有着落，件件有回音;四是进一步完善科学管用的干部考核奖惩体系。在认真调研的基础上，年底前出台《开发区部门和工作人员考核奖惩办法》及配套制度。通过强化工作考核，严格落实奖惩，认真解决效能不高问题。

9、针对“清理吃空饷工作不够彻底”的问题。

整改情况：区纪工委下发了《开发区关于加强人事管理严肃财政纪律防止“吃空饷”问题反弹的通知》，由监察局牵头组织相关部门在全区开展了清理吃空饷回头看活动，没有发现新的“吃空饷”问题。一是建立长效机制，防止“吃空饷”问题发生，严格落实人事管理制度。严格落实考勤和请销假制度，严格落实长期病事假及旷工人员减发、停发工资政策规定，加强对提前离岗人员的管理;二是建立联席会议机制。每半年召开一次联席会，定期互通人事、工资关系变动情况，分析研究在编在岗人员管理中存在的问题，并及时采取相应措施。三是建立责任追究制度。对不严格落实人事管理制度，对旷工、长期病事假不按规定处理或弄虚作假、隐情不报的单位和负责人要追究责任。以后我们将继续加大监督检查力度，一旦发现吃空饷问题按照相关规定严肃处理，坚决防止吃空饷问题反弹。

10、针对“没有严格按照省市编办下发的文件要求设置内设机构，内设机构超编。科级干部配备超职数以及人员超编;干部交流力度不够，一些人员身份不确定，待遇无法落实”的问题。

整改情况：①按照省、市编办《关于组建衡水经济开发区管理机构的通知》文件要求，开发区内设机构为综合办公室、城乡建设局等7个内设机构，核定行政编制45名，事业编制暂未核定。三区整合组建工业新区后，随着管理范围的增大、社会管理职能的增加，目前开发区机构编制的设定远远不能适应管理的需要。针对以上情况，我们一方面积极向上级建议合理设置开发区内设机构，适当增加行政管理机构。如：整合行政审批职能，建立政务服务中心，整合执法职能成立综合执法局等。对事业机构的设置，市政府已经召开了专门会议对开发区设定事业机构及编制进行了讨论研究，待事业机构及编制确定后，严格按规定执行，解决机关人员超编以及部分人员身份界定不清的问题。另一方面我们按照省市编制部门文件要求，对现有职能相近的机构审慎撤并，争取用一年时间建立符合开发区经济社会发展实际、精简高效的内设机构。②依据省、市核定的机构编制，进一步核定人员身份，实行定编定岗，严格按照相关规定配置领导干部和工作人员，逐步消化北方工业基地、_森乡超职数配备干部的问题。

1、继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

2、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注重治本和制度建设，不断建立健全相关制度规范，加快完善我区惩防体系建设。

3、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现全区和谐发展营造良好环境。

环保整改报告(篇15)

以科学发展观和**全会精神为指导，围绕市政府“创模”和年度重点环保工作目标，对今年环保工作任务组织进行落实，切实改善和提高中心城区环境空气质量，确保河流断面水质稳定达标。

此次环保专项整治行动的范围为全区各镇、街道办事处所辖区域。重点是设在我区的3个省控空气自动监测点位周边3公里区域，范围东至东四路，西至西十三路，南至华福大道，北至与高新区交界处。同时，包括孝妇河、猪龙河和涝河三条主要河流。

三、整治内容及标准

1、关停取缔湖罗路、东四路两侧所有的煤炭经营点；对湖罗路、南外环路、西外环路、昌国路两侧200米范围内的沿街房门前及经营场地裸露地面实施硬化或绿化；对东四路（昌国路至南外环路段）进行路面维修；对西十三路段8030米实施绿化。

2、月日前关停搬迁外环路以内所有的混凝土搅拌企业，不按要求关停搬迁的吊扣其生产许可证（照），停止生产；外环路以外的混凝土搅拌企业按照管理规范进行整治，经验收符合要求后再办理相关审批手续。

3、月日前关停取缔无环保手续的碳酸钙企业，拆除主要生产设施。有环保手续的企业污染物排放浓度严格按照环工委办〔〕6号文件执行，达不到要求的淘汰取缔。

4、建筑施工场地、拆迁工地严格按照《关于加强建筑施工等环境管理的有关规定》（环发〔〕40号）要求执行，未办理环保审批手续以及虽办理环保手续但达不到要求的暂停建设，待达到要求后恢复施工。

5、取缔拆除所有石料粉碎点。

6、取缔拆除所有10吨以下直接燃煤工业锅炉。

7、取缔拆除所有直接燃煤工业窑炉。

8、拆除所有洗浴中心、馒头房直接燃煤的小锅炉及直接燃煤的茶水炉、饮食灶，未拆除的依法吊扣其各种许可证（照），停止营业。

9、按照《市人民政府办公厅关于加快全市建陶工业结构调整的实施意见》（政办发〔〕118号）要求，对落后产能进行淘汰。

10、按照《市人民政府办公厅关于对全市重点区域及重点污染企业实施环保限期治理的通知》（政办〔〕18号）要求，关停淘汰煤矸石砖企业。

11、取缔孝妇河沿河所有洗沙场，并拆除设备恢复原貌。

12、建设孝妇河黄家庄生态湿地（氧化塘）和傅家段3座拦河坝，实施309桥至周路桥河道生态提升改造绿化工程。

13、封堵所有直排河流的排污口。

各镇政府、街道办事处、区政府有关部门对此次环保专项整治行动进行全面地宣传动员，充分向社会、企业、个体经营业户等宣传此次环保专项整治行动的重要意义，()并对所在辖区内的整治任务做到：内容明确，严格标准，明确分工，责任到人。

各镇政府、街道办事处、区政府有关部门严格按照整治内容及标准要求，组织辖区所有相关单位、企业集中进行专项整治。所有整治项目治理前、中、后均需拍照留取资料并建好档案（电脑存档）。

区政府组成验收组，自月日起对此次环保专项整治行动进行检查验收，未完成整治任务或达不到整治要求的，责令停止生产或经营活动，并由主管部门吊扣各种相关许可证（照），供电部门实施断电。

1、各镇政府、街道办事处具体负责此次环保专项行动的组织实施，是本辖区环保专项整治行动的第一责任单位。负责组织实施辖区煤矸石砖企业、无手续碳酸钙企业、煤炭经营点、石料粉碎点、沿河洗砂场等的关停取缔；负责对辖区建陶工业落后产能进行淘汰；负责对外环路以内所有的混凝土搅拌企业实施关停搬迁；负责对湖罗路、南外环路、东四路、昌国路两侧200米范围内的沿街房门前及经营场地裸露地面实施硬化或绿化；负责辖区建筑施工场地、拆迁工地的扬尘污染防治；负责燃煤炉窑、锅炉、洗浴中心、馒头房、茶水炉、饮食灶的集中整治；负责组织、协调河流排污口的排查和封堵。

2、区住建局负责配合各镇、街道办事处落实各建筑施工场地、拆迁工地的扬尘污染防治措施；负责吊扣不按要求关停搬迁的外环路以内混凝土搅拌企业的生产许可证（照）；配合有关镇、街道办事处封堵所有直排河流的排污口。

3、区经信局负责配合有关镇、街道办事处按照《市人民政府办公厅关于加快全市建陶工业结构调整的实施意见》（政办发〔〕118号）要求，对落后产能进行淘汰；配合有关镇按照《市人民政府办公厅关于对全市重点区域及重点污染企业实施环保限期治理的通知》（政办〔〕18号）要求，关停淘汰煤矸石砖企业。

4、区交通局负责对东四路（昌国路至南外环路段）进行路面维修。

5、区城管执法局负责配合各镇、街道办事处拆除所有洗浴中心、馒头房直接燃煤的小锅炉及直接燃煤的茶水炉、饮食灶。

6、区煤炭局负责配合有关镇、街道办事处关停取缔湖罗路、东四路两侧所有的煤炭经营点。

7、区水务局负责建设孝妇河黄家庄生态湿地（氧化塘）和傅家段3座拦河坝，实施309桥至周路桥河道生态提升改造绿化工程；负责配合傅家镇对孝妇河沿河洗砂场进行取缔拆除，配合有关镇、街道办事处封堵所有直排河流的排污口。

8、经济开发区负责取缔拆除辖区所有10吨以下直接燃煤工业锅炉。

9、科技工业园负责取缔拆除辖区所有10吨以下直接燃煤工业锅炉。

10、新世界商业街管委会负责拆除辖区所有洗浴中心、馒头房直接燃煤的小锅炉及直接燃煤的茶水炉、饮食灶。

11、工商分局负责对未完成整治任务或达不到整治要求的所有洗浴中心、馒头房直接燃煤的小锅炉及直接燃煤的饮食灶，依法吊扣其单位的工商营业执照。

12、区卫生局负责对未完成整治任务或达不到整治要求的所有洗浴中心、馒头房直接燃煤的小锅炉及直接燃煤的饮食灶，依法吊扣其单位的许可证（照）。

13、供电部负责对未完成整治任务或达不到整治要求的有关企业、单位依法实施断电。

14、公安分局负责配合各镇、街道办事处环保专项整治行动过程中的治安工作，对各种突发事件及时进行调查处理。

15、环保分局作为区环委会办公室，负责对此次环保专项整治行动进行综合组织、协调、督导和调度，及时下达任务调度通知书或督导通知书，汇总进展情况，定期发布工作通报；负责组织此次环保专项整治行动的检查验收工作。

（一）加强领导。区政府对此次环保专项整治行动实行统一领导，由区环委会办公室统一指挥调度，具体组织实施。各镇、街道办事处、区政府有关部门要切实加强组织领导，精心部署安排，严格按照整治标准和时限要求，抓紧抓实各项工作，确保全面完成整治任务。

（二）扎实落实。各镇、街道办事处、区政府有关部门要制定具体实施方案，以高度负责的工作态度，采取务实的工作措施，各司其职，各负其责，按照分工全力做好工作，切实把各项整治工作任务做实做到位。

（三）定期通报。区政府督查室、区监察局、区环委会办公室负责调度与督导。各镇、街道办事处、区政府有关部门每月日下午点前将环保专项整治行动进展情况报区环委会办公室，区环委会办公室汇总整理并实地核查后以政府督察通报的形式报区委、区政府主要领导，同时下发各镇、街道办事处和区政府有关部门。

项目级应急预案

你是否思虑过应急预案的最佳写作策略，为了帮助灾区居民尽快恢复正常生活，我们将竭尽全力。应急预案适用范围和使用场景需要进行充分的讨论和协商，编辑整理了这篇“项目级应急预案”的内容，相信阅读本文会对您有所启发！

项目级应急预案 篇1

针对目前疫情发展趋势，为进一步做好疫情防范和相关应急处置工作，切实保障老百姓身体健康和生命安全，经上级组织研究决定，特制订本工作方案。

一、防控目标

按照早发现、早报告、早诊断、早处置的原则，做好防范新冠肺炎疫情输入，以及我境内发现散发病例时的应急处置等工作，提高疫情防控水平，及时、高效地采取各项防控措施，控制疫情的传播、蔓延，保障广大群众的身体健康，维护社会的稳定。

二、工作内容

（一）落实应对疫情的机制

1.人员机制。计生办和卫生院负责组建由流行病学、临床救治检测等技术人员组成的技术组，负责疫情防控工作业务技术指导和人员培训，指导做好病人诊断、救治和疫情的调查处置工作。卫生院组建疫情应急处置机动队及医药救治技术组。

2.技术机制。计生办和卫生院按照逐级培训的原则，负责对相关技术人员开展全员培训；制定应急演练方案，定期开展应急演练，提高应急意识和实战能力。

3.医药救治机制。指定卫生院为定点收治医院，落实疑似患者的初诊、转诊及抢救设备、药械、防护用品等物资准备，开展业务培训和应急演练，进一步规范收治流程，做好“战时”准备。

4.应急物资机制。计生办和卫生院做好相关检测试剂、耗材、消杀药械、抢救药品和防护用具的储备工作。各级医药卫生机构应储备适量的个人防护用品、器械、药品等。定点医药机构要做好床位、设备、设施、药品、防护用具等储备工作。

（二）强化疫情监测与报告

计生办和卫生院密切关注国内外新冠肺炎疫情动态，做好疫情预测预警，开展疫情风险评估，及时调整监测与防控策略。卫生院要强化疫情监测、预测预警和报告工作，确保疫情报告渠道通畅；一旦发现不明原因肺炎，要及时报告，并开展流行病学调查、检测、病例主动搜索和密切接触者医学观察工作，切实做好疫点消杀处理工作，严防疫情扩散蔓延。卫生院要加强对本区域疫情防控工作的技术业务指导。

（三）做好切实接触者的追踪和管理

各部门要配合疫情防控指挥部、协调密切接触者的追踪和管理。对疑似病例和确诊病例的密切接触者实行隔离医学观察，每天了解其身体健康状况，对出现异常临床表现者，转运至定点医院进行诊断、排查工作。医学观察期满时，如未出现异常症状，则解除医学观察。

（四）做好社区和特定场所的防控

要加强学校及托幼机构、大型购物场所等人员密集场所新冠肺炎防控知识正面引导，指导公众特别是老年人、儿童、慢性患者提高自我防护意识和能力，出现肺炎症状后及时到医药机构就诊。无疫情发生的地区主要采取防输入为主的综合防控措施，延缓疫情传入社区。疫情发生的地区要采取及时发现病例，追踪和管理密切接触者，阻止疫情的传播和蔓延。

（五）强化宣传教育与引导

计生办、学校、文化站、宣传办等部门要有针对性普及冬春季传染病防控知识，发布健康提示等科普知识，提高全镇的防控意识和能力，稳定社会情绪；宣传办、派出所等部门要开展舆情收集、研判和报告，根据疫情变化和社会热点及时解疑释惑、回应关切，及时发现并妥善处理不稳定性苗头问题。

项目级应急预案 篇2

测绘项目应急预案是指在测绘项目过程中，为了应对突发事件所制定的应急措施和预先安排的工作计划。它是保障测绘工作安全、高效进行的重要保证，能够在突发事件发生时，迅速、有效地进行处置和恢复工作。下面，我们将详细介绍一份测绘项目应急预案的制定与内容。

一、测绘项目应急预案的制定

1.前期调研

在制定测绘项目应急预案之前，必须进行充分的调研工作。调研的内容包括项目所在地的地质、气象、交通等情况，以及周边环境和可能发生的突发事件的类型和频率等。通过调研，可以全面了解风险点和可能的应急情况，为制定预案提供依据。

2.制定预案

制定测绘项目应急预案需要综合考虑各种突发事件的可能性，并根据项目实际情况确定应对措施。预案内容应包括应急资源、责任分工、应急流程、应急培训等方面的内容，确保在突发事件发生时能够有条不紊地进行处置和恢复工作。

二、测绘项目应急预案的内容

1.应急资源

测绘项目应急预案需要包括各种应急资源的准备和调配，确保在突发事件发生时能够及时得到支持。应急资源包括但不限于：应急通信设备、应急工具、急救物资、人员组织等，这些资源能够在紧急情况下提供必要的支持和保障。

2.责任分工

测绘项目应急预案需要明确各个岗位的职责和责任，确保在突发事件发生时能够迅速行动。预案中应明确应急指挥部的设置和组织架构，各个职能部门的任务和配合要求，以及相应的应急通讯和协调机制。

3.应急流程

测绘项目应急预案应包括详细的应急处理流程和操作规范，以便各岗位人员能够迅速应对各种突发事件。流程中应包括突发事件的报警和通知流程、人员疏散和安全措施、设备保护和维修、恢复工作等环节的具体步骤和方法。

4.应急培训

测绘项目应急预案的实施需要各个岗位人员具备相应的应急知识和技能。因此，预案中应明确有关培训和演练的内容和要求，以提高人员的应急处理能力和应对突发事件的经验。同时，定期进行应急演练，对预案进行检验和完善，以确保在实际应急情况下能够有效地运用。

总结起来，测绘项目应急预案的制定和内容设计充分考虑了各种突发事件的可能性和应对措施。通过预案制定，可以在突发事件发生时，迅速、有效地进行处置和恢复工作，保证测绘工作的安全、高效进行。因此，每个测绘项目应都应该制定相应的应急预案，并及时进行更新和演练，以应对各种突发情况。

项目级应急预案 篇3

- 守严守牢疫情防控的关键防线 ---疫情防控,关键在治,基础在防。以下是我能网小编为大家带来的关于项目部新型冠状病毒疫情防控及应急预案，以供大家参考!

项目部新型冠状病毒疫情防控及应急预案

为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保国控公司本部及所属单位的正常工作和生活秩序，按照中央、省委省政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。

一、防控原则

按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在国控公司疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

二、防控措施

(一)人员防控

人员检测防控范围为国控公司员工。

第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回江西的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。

第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

(二)场所防控

吉成物业公司组织力量对公司吉成大厦公共会议室、走道、电梯、食堂等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

吉成物业公司负责进入吉成大厦人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入大楼;进入吉成大厦人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。

疫情期间，非经公司领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。

三、信息宣传

疫情期间随时关注省委省政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。国控公司系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。

四、综合协调

(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

(三)由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。

五、预案保障

1、在国控公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，江西国控公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的5个工作小组根据职责分工工作。

2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，国控公司系统所有员工必须如实及时向国控公司反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。

保障工作组组长： 电话：

专员：

防控工作组组长： 电话：

专员：

综合工作组组长： 电话：

项目部新型冠状病毒疫情防控及应急预案

为进一步做好新型冠状病毒疫情防控工作,切实保障我校成人教育学生和部门全体教职员工的健康与生命安全，继续教育学院深入学习习近平总书记重要指示精神，坚决贯彻落实《中共江苏省委关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神、切实加强党的领导、 坚决打赢疫情防控阻击战的通知》和学校文件精神，以实际行动做到“两个维护”，充分发挥党员先锋模范作用，统筹抓好各项防控措施落实，现结合本部门实际情况，特制定应急工作方案如下:

一、加强领导，认真组织

(一)继续教育学院成立疫情防控工作小组，由部门领导班子牵头，党政工作主要负责同志为成员，明确分工。

组长： 姜隽

副组长：刘元芬 邢春国

成员： 范蓓 李艳

(二)工作内容

1.及时向教职工转发落实上级文件要求，加强宣传普及疫情防治知识和防控要求。

2.统计部门所有人员(含班主任)的基本情况，每天按时完成上报工作。

3.负责完成教学工作安排预案、社招班学生管理。

4.负责通知成教学生及各教学点延迟开学、及时掌握学生动向、加强学生管理的相关事宜。

5.制定部门疫情防控应急预案。

二、加强管理，明确责任

(一)部门教职工人员管理

1.通过QQ、微信工作群，及时向教职工转发落实上级文件要求，加强宣传普及疫情防治知识和防控要求，做好正面引导工作。责任人：姜隽

2.切实执行疫情防控信息及时上报制度，统计部门所有人员(含班主任)的基本情况，每天下午三点前上报。责任人：姜隽

3.做好部门所有人员(含班主任)出行信息统计，及时清晰掌握人员动向。责任人：姜隽

(二)学生管理

1.通过QQ、微信学生群，密切关注，及时掌握情况，并加强宣传普及疫情防治知识和防控要求，做好正面引导工作，教育学生不信谣、不传谣。责任人：邢春国

2.通过学校网站、学生群、电话通知等渠道将延迟开学的相关事宜通知到每位学生。责任人：邢春国

3.通知各教学点延期开学的相关事宜，督促其加强学生防控管理。责任人：邢春国

4.对社招班学生的情况进行详细统计，包括行程安排、有无与高风险地区人员接触等情况。责任人：刘元芬、范蓓

5.梳理重点疫区学生基本情况，掌握学生动向，做好开学后，从重点疫区归来学生的后续管理工作。责任人：邢春国

6.密切关注疫情发展情况，科学制定教学工作安排预案，做好课程调整准备，积极推进教育教学改革，创新教学模式，保证教学质量。责任人：刘元芬

(三)做好开学相关准备工作

开学前，配合相关部门对教学区域、办公区域进行消毒。

申购额温枪、酒精、口罩等防疫物资。

3.每天安排人员轮流定时给学生及教职工监测体温，异常情况及时上报。

4.对于教职工中体温高者和返程确有困难者以及上班途中必须要乘坐公共交通者安排其在家里远程办公。

继续教育学院将根据学校要求，坚持不懈地开展监测、筛查、登记、报告等工作，扎实、长效地做好疫情防控工作。

项目部新型冠状病毒疫情防控及应急预案

一、指导思想 为全面贯彻落实教育局有关文件精神，本着师生健康和生命安全******的指导思想，为及时有效地控制新型冠状病毒在学校师生中的发生和流行，尤其在当前新型冠状病毒防控阶段，使新型冠状病毒的防控工作有力、有序、有效的开展，制定如下工作应急预案：

二、目标管理

       1.普及新型冠状病毒的防治知识，提高全体师生的自我防范意识。

2.完善新型冠状病毒信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒疫情在师生中的发生和蔓延。

三、组织机构 工作领导小组名单

组长：XXX

副组长：XXX

常务副组长：XXX

组 员：各班主任、XXX

四、监控预防措施

1.假期学校建立学生每日上报制度，由班主任对缺勤上报学生进行逐一登记，查明上报缺勤原因，在每天上午11点30分前报常务副组长，汇总后上报区教育局社管办。

2.重视信息的收集。要与疾病预防与控制机构建立联系，收集本地及周围地区的疫情、情报，密切关注其动态变化，以便做好预防工作。

3.学校在接到上级卫生行政部门和疾病控制中心有关重大新型冠状病毒疫情的预警报告后，应不折不扣地实施上级卫生行政部门和疾病控制中心的应急预案。对上级相关部门应急指挥部的指导和督察，给予积极的支持和配合。

4.学校师生员工发现新型冠状病毒人或疑似新型冠状病毒人时都应立即向新型冠状病毒领导小组报告。

5.假期结束后，在学校建立学生因病缺课监测制度，由班主任对学生的缺勤者进行逐一登记，查明缺勤原因，在每天上午报给常务副组长。

五、应急处理

1.在发现新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人时，必须按照规定时间：甲类新型冠状病毒，6小时内;乙类新型冠状病毒12小时内;丙类新型冠状病毒24小时内报告。将有关情况报告当地教育、卫生行政部门。联系当地卫生部门(医院)，对中毒或患病人员进行救治。

2.班主任及时报告常务副校长，通知学生家长、家属进行联系，通报情况，做好思想工作，稳定其情绪。

3.积极配合卫生部门封锁传染性肺炎病人，对有密切接触者实施相应的隔离措施。

4.对新型冠状病毒人、疑似新型冠状病毒人在做好自身保护的前提下，及时转送附近医院诊治。

5.配合疾病控制中心做好流行病学的调查。

6.在校期间，各班主任每天向常务校长报告本班学生的缺课情况、健康状况，班主任要及时查明学生缺课的原因，并保持联系，以便进行跟踪管理。

7.学校开展相应的卫生宣传教育，防疫防控知识，提高师生员工的预防与自我保护责任。

8.如新型冠状病毒为烈性感染，报请上级主管部门批准，实行全校停课，要采取措施，封锁疫点并消毒。

六、应急保障 学校要安排必要的经费，用于增添相关设备，配备所需药品，改善学校卫生基础设施和条件，尤其地要改善学生食堂、厕所、宿舍卫生条件，为学生提供安全卫生的饮用水和洗漱设施，在人力，物力、财力方面给予充分的保障，确保学校公共卫生防控措施的落实。

七、善后与恢复工作

1.会同有关部门对所发生的突发疾病进行调查，并根据调查 结果，对导致事件发生的有关责任人和责任单位，依法追究责任。

2.根据突发疾病的性质及相关单位和人员学校应认真做好或积极协调有关部门做好受害人员的善后工作。

3.对突发事件反映出的相关问题存在的卫生隐患问题及有关部门提出的整改进行整改。加强经常性的宣传教育，防止突发事件的发生。

4.尽快恢复学校正常教学秩序。对因新型冠状病毒流行而致暂时集体停课的，必须对教室、阅览室、食堂、厕所等场所进行彻底清扫消毒后，才能复课;

因新型冠状病毒暂时停学的学生，必须在恢复健康，并经有关卫生部门确定没有传染性后才可复学。

项目级应急预案 篇4

项目交通应急预案

一、引言

交通是现代社会中不可或缺的一环，但交通事故和突发事件不可避免地会给项目带来不良影响。为了应对这些风险和挑战，制定一份全面的交通应急预案是至关重要的。本文将从一个专业人士的角度出发，为您详细阐述项目交通应急预案的必要性、制定过程和关键要素。

二、必要性

交通事故和突发事件的发生可能导致项目工期延误、人员伤亡、物资损失等严重后果。通过制定交通应急预案，可以有效提前预防和应对这些风险，最大限度地减少损失，并保障项目的正常进行。

三、制定过程

1. 风险评估：通过对项目所处区域的交通环境、施工工艺、工程规模等进行综合分析，确定潜在的交通风险，包括交通密度、道路状况、施工现场的安全性等方面。

2. 成立应急预案编制小组：由项目经理牵头组建一个专门负责交通应急预案编制的小组，成员包括项目经理、工程主管、安全专员等相关人员。小组负责制定具体的应急预案方案。

3. 数据收集和分析：收集和分析历史交通事故的数据，了解交通安全隐患点、事故发生频率等信息，为制定应急预案提供参考依据。

4. 预案编制：根据项目的实际情况，结合历史数据和专业知识，制定一份全面、可行的交通应急预案。预案应包括交通管理措施、应急通道设置、指挥系统建设、应急演练等方面的内容，并与相关部门进行协调和沟通，确保预案的可操作性。

5. 培训和演练：将交通应急预案进行宣传和培训，并定期组织实地演练，以提高人员的应急响应能力和应对突发事件的能力。

四、关键要素

1. 预警系统建设：建立交通预警系统，及时了解交通状况，便于做出应急决策。

2. 路线评估与优化：对项目所涉及的交通路线进行评估和优化，以提高交通效率和减少潜在安全风险。

3. 交通管理措施：根据交通流量、施工进度等因素，制定相应的交通管理措施，包括时段限行、道路封闭、交通疏导等，以保障施工和交通的安全顺畅。

4. 应急通道设置：对项目施工区域内的应急通道进行规划和设置，确保突发情况下的快速疏散。

5. 指挥系统建设：建立一个高效的指挥系统，将相关部门、人员和资源有效整合，以便在应急情况下快速作出决策和响应。

充分考虑以上关键要素，并根据项目的实际情况作出科学合理的预案安排，项目交通应急预案将能够有效应对各种交通风险和突发事件。

五、总结

作为一个专业人士，在制定项目交通应急预案时，必须全面考虑项目的特点、风险评估、数据分析等因素，制定一份科学合理、可行性强的应急预案。预案的制定过程中还应注重培训和演练，以及建立应急通道、预警系统和指挥系统等关键要素。通过这些措施的综合应用，可以最大限度地减少交通事故和突发事件对项目的不良影响，确保项目的顺利进行。

项目级应急预案 篇5

项目部安全应急预案是为了保障项目工作过程中的安全，应对突发事件而制定的一项重要措施。它是项目部在工作中面对突发情况时的救灾手段，也是项目相关方和工作人员生命财产安全的保障。下面将详细介绍项目部安全应急预案的编制内容和实施措施。

一、编制内容

1. 安全风险评估：项目部应对各类风险情况进行评估，包括工程施工风险、设备运行风险、环境污染风险等。通过综合评估，确定重点风险和应急响应措施。

2. 应急组织机构：项目部应建立健全的应急组织机构，明确各级责任人、协调人、通信联络人的职责和权限。制定项目部各岗位职责和备勤制度，确保应急队伍的高效运转。

3. 应急措施和预案：项目部应明确各类常见事故和突发事件的应急处理措施，制定标准化的救援流程和操作规范。比如：人员伤亡事故、火灾事故、爆炸事故、环境污染事故等，都需要有明确的处置方法和应急预案。

4. 应急资源调配：项目部需要准备足够的应急资源，包括救援装备、应急物资、人员配备等。预先调查和储备各类应急资源，确保在突发事件发生时能够及时调动和使用。

5. 应急演练和培训：项目部应定期组织应急演练和培训，提高项目参与人员的应急响应和应对能力。通过模拟真实的事故场景，加强人员的实际操作技能和应急协作能力。

6. 应急信息管理：项目部应建立完善的应急信息管理系统。及时报告和传达事故信息，确保项目部和相关方可以及时了解事态发展和最新情况，做出正确决策。

二、实施措施

1. 领导重视和指导：项目部领导要高度重视安全应急预案的编制和实施工作，加强组织和领导，明确各级责任人和工作人员的职责，推动预案的落地和执行。

2. 周密安排和部署：项目部要根据自身的实际情况，制定详细的应急预案，确保准备充分、措施到位。安排好救援队伍的配置和预警系统的监测，及时掌握各个工作环节的安全状况。

3. 培训和演练：项目部要加强培训和演练工作，提高项目参与人员的应急处理能力。定期组织实战演练，强化应急响应意识和操作技巧，熟悉应急流程和各项处置措施。

4. 储备应急资源：项目部要提前储备各类应急资源，确保能够在突发事件发生时迅速调动和使用。储备足够的救援装备、应急物资和人员，确保应对突发事件的能力。

5. 健全监督机制：项目部应建立健全的监督机制，加强对应急预案的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。定期组织检查、演练、综合评估，不断完善安全应急预案。

三、总结

项目部安全应急预案是项目工作中不可或缺的重要制度和措施，它的编制和实施对于确保项目的安全和高效进行有着重要的意义。项目部应全力以赴，严密组织，做好应急预案的制定、执行和演练工作，保障项目人员的生命财产安全，最大限度地减少可能发生的事故和突发事件对项目工作的负面影响。同时，项目部还应不断总结经验，不断完善预案，提高应急处置的能力和水平，为项目工作的安全运行提供可靠的保障。

项目级应急预案 篇6

一、应急处置领导小组

(一)领导小组成员组成

组长：**x

副组长：**x

成员：**x

(二)领导小组工作职责

加强工作协调，做好疫情防控应急处置工作，及时制定防控举措，督促全体员工按要求落实各项防控措施，按期上报员工健康状况等;强化责任落实，提前做好开工前各项准备工作，确保公司开工工作安全规范组织有序。

二、应急工作主要目标

认真贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的决策部署，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前公司的一项重要政治任务，提升全员政治站位，把员工身体健康和生命安全放在第一位，切实增强紧迫感和责任感。加强普及新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防治知识，提高员工应对疫情的防范能力和自我保护意识。完善新型冠状病毒感染的肺炎疫情的信息监测，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保新型冠状病毒感染的肺炎疫情不在公司内蔓延。保障员工健康和生命安全，促进公司健康有序发展

三、防控措施任务分工

(一)加强疫情防控宣传(责任人：**x)

面向全体员工，通过微信群及时传达有关文件精神并编发假期生活提示，开展健康教育，向全体员工普及疫情防控知识和防控要求;要求全体员工不得前往武汉等疫情严重地区及其周边地区，避免与武汉等疫情严重地区及其周边地区的人员接触;密切关注新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化，强化舆情监测与引导，及时发布公司内疫情有关信息

(二)每日健康情况上报

请公司人员从今天开始到2月2日，每天在17点之前，在公司微信群里一日一报，报告格式统一为：日期：2020-01-29;姓名：张三;出行状态：在家未出行;与疫区人员接触情况：未接触;今日是否有疑似症状(咳嗽、发烧、乏力等)：否;家庭人员是否发烧咳嗽不适：否;预计返程时间：2月1日;返程方式：自驾;是否途径武汉：否。

(三)延长春节假期时间

公司落实国务院通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日开工，除疫区要求不得移动外，请大家2月2日前返回工作地，为各项工作开展做好准备。

(四)办公环境安全保障(责任人：清洁大姐;督促检查责任人：**x)

疫情防控消毒物须在开班前采购到位，包括：体温测试仪、消毒酒精、消毒杀菌药液、喷酒器等，在办公区入口贴挂温馨提示牌"疫情期间外来人员请勿进入办公区"。

公司将在春节收假后对办公区域开展消毒工作，做到日常通风换气，保持室内空气流通，喷洒消毒制剂，最大程度确保办公环境的卫生安全。

(五)个人安全防控要求

每天使用含量在70%—75%的乙醇，进行手消毒(有明显污物的情况下，要用流水和洗手液清洗，擦干后再使用手消毒剂进行手消毒)。上下班期间必须

戴防护口罩，加强健身运动，增强身体免疫能力;不参加集体聚会(餐)、不去公共娱乐场所、不与疫区返乡人员接触、不宰杀(食用)野生动物、不乱扔垃圾或随地吐痰等，开工前一天员工需要通过微信群提交当天提交体温检测信息。

(六)加强办公日常监测(责任人：**x)

疫情解除之前，员工每日上岗前必须进行体温检测，体温超过37.3度的员工必须及时就医，排除感染风险或治愈后持正规医院的有效证明方可返岗。

工作期间发现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似病例须及时上报、及时隔离，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

四、突发事件应急响应 

公司内发生突发新型冠状病毒肺炎疫情,启动响应。

1.员工一旦出现新型冠状病毒肺炎疾病，应及时就医并向公司请假报备，不得带病上班。经医院诊断排除传染后才能到岗上班。 

2.员工在公司内出现新型冠状病毒肺炎，及时向上级领导汇报，并逐级上报,立即通知其家属护送去医院。 

3.新型冠状病毒肺炎流行时加强对发热病人的追踪管理，办公场所必须加强通风换气,并采取必要的消毒措施。 

4.严格执行出入公司管理制度。控制外部无关人员进入办公区。公司根据情况,及时向员工通报疫情防控工作的情况。

五、严格强化责任追究

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，事关全员的生命安全，全体员工必须坚决服从疫情防控工作领导小组的统一调配，对在本次行动中，敷衍塞责、失职渎职，有令不行、有禁不止，拒绝调整调配的个人将严格追究责任。

项目级应急预案 篇7

暗访项目应急预案是为了应对在暗访过程中可能出现的各种突发情况而制定的具体行动计划。暗访项目是指在不事先通知被检查单位或个人的情况下，实地调查并收集相关信息以便进行评估或审查。这种暗访活动常常涉及到各种风险和挑战，因此需要一套完善的应急预案以保障检查人员的安全和顺利完成任务。

一、制定背景

暗访项目应急预案的制定是为了解决暗访过程中的危险和不可预测性事件。由于暗访项目的特殊性，检查人员常常面临被检查对象的反击、法律纠纷、安全风险等问题，因此有必要制定相应的应急预案，为暗访活动提供保障。

二、应急预案目标

1. 保护检查人员的安全：制定应急预案的首要目标是确保参与暗访活动的检查人员的人身安全，包括身体健康和心理健康。

2. 保证暗访任务的顺利进行：应急预案的第二个目标是确保整个暗访项目的有效进行，使检查人员能够完成任务并获得所需的信息和证据。

三、应急预案内容

1. 应急预案的制定：暗访项目开始前，由专业人员制定详细的应急预案，并在实施前向每个参与者进行培训和演练，以确保他们熟悉并能够正确应对突发情况。

2. 人员安全保障：预案中应包括人员安全保障的各方面措施，如设定暗访任务的权限和责任范围、规定人员行为准则，并指定必要的安全装备和应急装备。

3. 通信与报警系统：在预案中应明确配备有效的通信和报警系统，以确保在暗访任务过程中，人员能够及时与指挥中心取得联系，并向外界发送求救信息。

4. 突发事件处理：针对可能出现的突发事件，预案中需列出各种情况下的处理措施，包括指挥架构、行动计划和应对方式，以便在发生事故或突发情况时能够迅速处置。

5. 法律风险预防：预案中应明确参与者应当遵守的法律法规，以及在遭遇法律纠纷时的应对策略。

四、实施和评估

实施暗访项目应急预案前，应对所有参与者进行相关的培训和演练，以确保他们了解应急预案的内容和操作流程。在实施过程中，应定期进行评估和总结，及时发现和解决可能存在的问题，并对预案进行相应的修订和补充。

暗访项目应急预案是为保护检查人员安全和确保暗访任务顺利进行而制定的行动计划。该预案的核心目标是保护人员安全，并在发生突发情况时能够及时应对。制定和实施应急预案需要专业人员的参与，并应进行培训和演练以提升参与者的应急处置能力。通过完善的应急预案，可以有效降低在暗访项目中可能遇到的各种风险和挑战，确保任务的顺利完成。

项目级应急预案 篇8

施工项目消防应急预案

在施工项目中，消防安全一直是一个至关重要的问题。为了保障工人和财产的安全，每个项目都需要制定一份消防应急预案。本文将详细介绍施工项目消防应急预案的编制内容和实施方法。

一、编制消防应急预案的目的和意义

消防应急预案是施工项目中保障消防安全的基础文件，编制消防应急预案的目的在于指导项目管理人员和从业人员在发生火灾等突发事件时迅速决策、组织人员进行应急处置，并最大限度地减少人员伤亡和财产损失。消防应急预案的意义在于加强火灾防控措施的落实，提高项目管理人员和从业人员的应急处理能力，确保项目的顺利进行。

二、消防应急预案的编制要点

1.明确预案编制主体和责任

施工项目消防应急预案的编制主体为项目管理人员，他们需要负责整个预案的编制和实施。同时，还需要明确各个岗位的消防安全责任，明确每个岗位在火灾发生时的应急职责。

2.调查研究项目消防安全情况

在编制预案之前，必须对项目的消防安全情况进行全面调查，了解项目现场的火灾隐患、消防设备装备情况以及各个工作区域的特点。只有充分了解了这些情况，才能制定出切实可行的应急预案。

3.明确火灾预防和控制措施

消防应急预案中的一项重要内容就是明确火灾预防和控制措施。根据项目的特点和现场情况，项目管理人员应明确消防安全责任的履行方式、现场的消防设备摆放位置以及工人应遵守的消防安全措施等。此外，应制定适当的火灾预防培训计划，提高从业人员的防灾意识。

4.制定火灾应急处置方案

火灾应急处置方案是消防应急预案的核心内容。通过调查研究，项目管理人员应制定详细的应急处置措施，包括火灾报警、人员疏散、灭火器材使用、联络通讯等方面的具体措施。同时，还应明确各个岗位的应急职责和行动流程，以确保在火灾发生时迅速行动起来。

三、消防应急预案的实施方法

1.定期演练

制定好的消防应急预案需要定期进行演练，以检验其可行性和有效性。演练应围绕着不同的火灾场景进行，模拟真实情况，让从业人员在实践中熟悉应急处置程序和操作方法。通过定期演练，可以及时发现预案存在的不足之处，并加以改进。

2.定期检查和维护消防设备

良好的消防设备维护和管理是保障消防安全的重要环节。项目管理人员应定期检查、维护和更换消防设备，确保其正常运行和灵活可用。同时，还需对设备的使用方法进行培训，提高从业人员的操作技能。

3.宣传教育

项目管理人员还需通过宣传教育的方式提高从业人员的防灾意识。可以利用会议、培训和宣传栏等形式，向工人传达消防安全知识和应急处置方法。在项目现场张贴消防安全宣传标语和告示牌，提醒工人注意火源和用电安全等。

总之，施工项目消防应急预案的制定和执行是确保项目顺利进行的重要环节。通过明确责任、调查研究、明确措施和定期演练等方法，可以提高应急处理的效率，保障工人和财产的安全。消防应急预案的编制应当根据实际情况灵活操作，以确保其实用性和可行性。

项目级应急预案 篇9

疫情，汉语词语，指疫病的发生和发展情况。互信范文网今天为大家精心准备了公司项目部新冠肺炎疫情防控方案及应急预案，希望对大家有所帮助!

公司项目部新冠肺炎疫情防控方案及应急预案

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下：

一、成立应急小组

公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

二、主要职责

1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

3、业务部xxx负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

5、xx货场、xx货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

三、预防疫情

公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调，必须定期换气。

2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

四、应急对策

1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

公司项目部新冠肺炎疫情防控方案及应急预案

为进一步明确新型冠状病毒感染肺炎疫情综合防控工作职责，强化联防联控工作机制，做实做细各项工作措施，扎实有效防范应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，结合我局实际，特制定本预案。

一、指导思想

以习近平同志批示，以及国务院、自治区、__市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关会议精神为指导，认真贯彻落实对新型冠状病毒感染肺炎疫情防疫工作的统一指导，建立健全防疫体系，加强对防疫活动的管理，预防、控制疫病，保护人体健康，维护公共卫生安全。

二、工作原则

切实落实防控工作责任制，联防联控，形成防控合力，做到早发现、快报告、严处理。落实各项防控措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作，有效预防和控制疫病的发生和流行。

三、加强组织领导，落实防控责任

为全面贯彻落实区人民政府关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作措施，区住房城乡建设局决定成立港北区住房和城乡建设局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。具体成员名单如下：

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由刘现源同志兼任，副主任由覃善通同志、李嘉龙同志统筹全局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，负责信息、数据的收集、汇总、上报，并处理日常事务。

四、防控措施

(一)提高意识，落实责任

各股室、站要进一步提高意识，落实新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作责任制，落实好排查制度，做到早发现、早报告、早诊断、早处置，切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作。

(三)积极宣传提高疫病防控能力

物业股职责：指导物业服务企业及物业小区防控工作。一是组织物业服务企业加强疫情防控。全区物业服务企业要制定疫情防控方案，加强与乡镇(街道)、社区、卫生防疫机构等联动，配合街道社区对湖北车辆的登记、排查、监督，对住宅小区进出人员进行体温测量等防控工

作，加强值班值守工作，严格落实在岗值班制度，做好防疫护具、消毒药品等采购和储备。发现疫情地区人员和车辆要及时上报街道办事处或者按照规定进行报告。二是加强物业服务区域防控信息宣传。各物业企业要密切关注政府权威部门发布的相关信息，及时通过小区宣传栏、电子屏、楼宇电视、业主微信群、企业微信公众号等多种渠道，宣传疫情预防等知识，引导业主积极参与疫情防控工作。三是强化物业服务企业

防控手段。加强物业管理区域卫生保洁、病媒消杀工作，生活垃圾做到日产日清。对电梯按键、门把手、门禁开关等高频次接触设备要重点清洁和定期消毒，强化人员流动密集公共区域通风消毒杀菌，确保空气流通。物业从业人员要加强自身防控，正确佩戴防护口罩，勤洗手，接触生活垃圾的清洁人员应戴橡胶手套等，以身示范做好疫病防范工作。

质监站职责：指导各工程建设单位和施工总承包单位切实履行相关职责，做好巡查管控。一是在疫情警报解除前，我区所有建设工程项目需复工的，须将复工申请、复工防控准备(口罩数量和使用培训、消毒液、洗手液等)、防控执行情况等报我局同意后，方可复工。二是实施工地人员精细管理。指导和督促各施工项目对疫情发生以来建筑工地人员的摸排，统计出人员流动信息，特别是在本地、回乡及年后即将返工的湖北疫情地区人员进行重点关注，劝导其及家人减少人员流动。三是严格管控人员出入项目工地，建立人员进出档案制度，切实保障值守人员

和施工人员的基本生活条件。及时掌握建筑工人的动态信息，做好排查和登记，关注健康状况，一旦发现疑似或确诊病例，及时报告、妥善处置。各企业要对湖北等疫区返__人员按照卫生健康部门的要求做好疾病防控各项措施。四是开展项目工地消毒防疫。按照防疫要求，落实防疫消毒措施，及时清除工地和宿舍区域的卫生死角，做好垃圾清运、污水处理、沟渠及下水道疏通以及除“四害”工作，做到无垃圾成堆、无污水横流、无杂物乱堆放，营造良好的卫生环境。五是加强“新型冠状病毒感染的肺炎”防治知识的宣传工作，要求各项目工地均设专项宣传

栏，提高防护意识。引导建筑工人外出时做好防控工作，尽量减少到通风不畅和人流密集场所活动，如有不适，及时就诊。六是建筑工地要认真制订“新型冠状病毒感染的肺炎”防治责任制，使防治工作责任层层落实到人。各企业及在建项目要按照建筑行业疫情排查情况登记表的要求做好本单位全体从业人员排查管控工作，发现有感染病人时，施工现场应暂停施工，到当地指定医院隔离检查，并配合卫生健康部门严格组织对工地进行消毒，待确认无传染风险再开工。

办公室职责：及时传达上级有关疫情防控的文件。

(四)强化应急值守与应急保障

要切实落实24小时专人值班和领导带班制度，及时接听和处置疫情举报信息，确保信息畅通，有效应对，规范处置。

五、工作要求

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作形势严峻，局属各股室、二层机构要切实提高警惕，严加防范，发现有疫情需立即向区政府、区卫健局汇报情况，扎实做好防控工作，务必做到守土有责、守土尽责。

公司项目部新冠肺炎疫情防控方案及应急预案

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定,结合我公司实际,特制定本应急预案,预案内容如下:

一、成立应急小组

公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),并制定出科学、可行的工作方案和应急方案,明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任.小组成员如下:

组长:

副组长:

成员:

领导小组及公司全体职工要密切配合,形成合力,确保各项工作落到实处.

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育,加强健康防护、知识教育,提高自我防范意识.要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人的健康防护.对于发烧、咳嗽的员工,及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗,痊愈后再上班工作.

公司所有办公场所,按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求,搞好各项卫生防疫工作.

二、主要职责

1、综合管理部:做好所需的消毒药品,现场处理的防护用品等物资的工作.

2、财务部:保障购买应急物资及必需品的资金.

3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施,做好员工防病知识宣传,提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况,做好疫情的宣传工作.

4、销售部及其他部门:保护易感人群,协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置,确保在领导小组的统一指挥下,使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行.

5、__货场、__货场:做好所需的消毒药品,现场处理的防护用品等物资的工作.根据发展公司发布的信息,准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施,做好员工防病知识宣传,提高公司员工自我防范能力.认真了解社会不同时期存在的疫情情况,做好疫情的宣传工作.

三、预防疫情

公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点,主要做好以下两项工作:

1、通风工作:每天上、下午上班时,必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调,要使用空调,必须定期换气.

2、消毒工作:除加强日常卫生保洁工作外,员工个人要注重个人卫生.

四、应急对策

1、疫情一旦发生,员工马上上报疫情应急工作领导小组,应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情,并部署开展疫情处理和进一步防治工作.

2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治,根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作.

3、对发生疫情的场所进行消毒处理,并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查,避免疫情的扩大.

4、疫情发生时,公司要以疫情的防治工作为重点,安全运行部作为安全归口部门,要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作,综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作.

5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作,确保疫情期的尽早过去

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项目级应急预案 篇10

设备项目应急预案

在设备项目的运行过程中，意外事件时有发生。这些意外事件可能导致设备故障、延误工期甚至人员伤亡。因此，制定一份完备的设备项目应急预案至关重要。本文章将详细阐述设备项目应急预案的制定内容和实施步骤，旨在提高设备项目的安全性和应急响应能力。

一、应急预案的制定

1. 情景分析：

设备项目应急预案的制定首先需要对项目的特点和潜在风险进行全面而细致的分析。这包括项目规模，时间周期，工作环境，工程技术特点，可能涉及的风险因素等等。只有清楚了解项目背景和风险，才能有效制定应急预案。

2. 风险评估：

在情景分析的基础上，进行系统的风险评估是非常重要的。这包括对可能出现的各种意外事件进行评估，如火灾、爆炸、设备故障等，评估它们对项目安全和进程的影响程度，以及可能引发的连锁反应。通过对风险进行排列组合，确定发生概率较大且可能造成重大影响的事件。

3. 目标设定：

根据风险评估的结果，确定设备项目应急预案的总体目标。目标必须明确，具体而又可操作性强，例如：在意外事件发生时，保证人员安全，设备损失最小化，工期不受影响等。

4. 预案制定：

根据目标设定，制定具体的预案。确定应急组织的结构，包括组织层次、责任分工等。明确预案的内容，如应急救援流程、沟通和协调机制、人员疏散和安全保障措施、应急资源的获取和配置等。要确保预案的可操作性和实施性，针对不同类型的意外事件进行细致的分项预案。

二、应急预案的实施

1. 培训演练：

制定好的应急预案需要通过培训和演练来让相关人员熟悉并掌握。组织培训，让项目成员了解应急预案的基本内容和操作步骤，增强应急意识。定期进行实地演练，全面检验预案的可行性和实用性，及时调整和完善预案。

2. 措施完善：

应急预案的实施过程中，随时根据实际情况进行措施的完善和优化。根据意外事件的发生频率和影响程度，调整预案中的紧急措施和资源配置。同时，对应急设施的运行状态进行监测和维护，确保其可靠性和有效性。

3. 信息报备：

在设备项目运行过程中，及时准确的信息通报极为重要。建立健全的信息报备机制，及时向项目成员和相关部门通报意外事件发生的信息，包括事发地点、事发时间、伤亡情况等。同时，建立信息沟通渠道，确保信息的流通畅通。

4. 事故调查：

应急事件发生后，对事故进行详细的调查和分析，总结教训并制定改进措施。这有助于提升设备项目的安全性和应急响应能力。调查过程中要充分收集证据，深入分析事故原因以及导致事故扩大的因素，找出真正的问题和不足之处，为今后预防类似事件提供基础。

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制定设备项目应急预案是确保项目安全的有效手段，也是现代项目管理的重要部分。制定好的预案并加以实施，能够提高设备项目的安全性和应急响应能力，有力保障工程的顺利进行。因此，项目管理者一定要高度重视设备项目应急预案的制定与实施，确保项目的安全进展和业务的正常运行。

（注：本文仅为示例，实际应急预案制定需根据具体项目情况进行）

项目级应急预案 篇11

测绘项目应急预案

随着现代化建设的不断推进，测绘项目在土地规划、工程施工和地理信息系统等领域的应用愈发广泛。测绘项目在实施过程中，面临着各种突发情况和风险，这就要求制定完善的应急预案，以确保项目的顺利进行。本文将从测绘项目应急预案的制定、内容要点和实施流程等方面进行详细的介绍。

一、测绘项目应急预案的制定

制定测绘项目应急预案，需要充分考虑项目的特点和存在的风险，以及应急管理的原则和规范。要组织专业的技术人员和管理人员进行风险评估，明确项目可能面临的突发事件和应对措施。要全面分析项目的工作流程和组织结构，确定各岗位职责和应急工作流程。并且，要形成完整的文档，详细阐述预案的目标、原则、组织体系和工作流程等，以便于实施和评估。

二、测绘项目应急预案的内容要点

1. 预案目标和原则：明确应急预案的总体目标和原则，如确保人员安全、保护设备和环境、保证工作进度等。

2. 风险评估和分级：对项目存在的风险进行全面评估，并按照严重性和紧急程度进行分级，以针对性地制定应急措施。

3. 应急组织体系：确定各岗位的职责和工作流程，明确指挥部、应急小组和救援队伍等的组织结构和职责分工。

4. 应急预警和报警：建立完善的应急通信系统，确保信息的及时传达和反馈。制定预警和报警的流程和标准，保证各级人员能够迅速作出反应。

5. 应急资源保障：明确应急资源的来源和保障措施，如设备、器材、急救物资等。建立与当地相关部门的合作机制，确保资源能够及时调配和应用。

6. 应急培训和演练：定期开展应急培训和演练活动，提高人员的应急能力和应对技巧。通过反复演练，不断优化预案，提高应急响应效率。

三、测绘项目应急预案的实施流程

1. 预案启动和组织：一旦发生突发事件，立即启动应急预案并组织应急指挥部。指挥部按照预案组织人员、调集资源，并迅速做出应对措施。

2. 预案通知和调度：通过预警和报警机制，向相关人员发出预警通知，要求他们迅速行动。并按照预案的调度流程，进行人员和资源的调配。

3. 应急救援和处置：根据事件的性质和紧急程度，进行应急救援和处置。各级人员按照预案的职责和工作流程，进行抢修、抢险、救援等工作。

4. 应急评估和事件处理结束后，对应急预案的实施进行评估和总结。发现问题和不足，并及时进行修订和改进。为下次事件的应对积累经验和教训。

测绘项目应急预案的制定和执行是项目保障的重要手段。只有通过详细细致的预案设计和有效的实施流程，才能在突发事件发生时，保证项目的顺利进行，最大限度地减少损失和对项目的影响。因此，各个测绘项目单位要高度重视应急预案的制定工作，并加强培训和演练，以提高应急响应能力。

对项目自我评价收藏

自我鉴定是评价自我、分析自我的重要工具，可以客观地帮助我们评估自己。写好自我鉴定需要注意篇幅短小、语言简洁概要，同时具备评语和结论性质。以下是关于“对项目自我评价”的相关参考资料，希望能够帮助您扩宽视野和深入研究：

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对项目自我评价【篇1】

在大学几年，我严格要求自己，努力在各方面提高。认真系统地掌握了工业电气自动化及仪表自动化的相关课程，取得了良好的成绩。在班里担任班长，在学生会纪检部工作，在校期间多次获三好学生，二等奖学金2次，三等奖学金3次，一次国家励志奖学金，优秀班干部2次，优秀学生会干事1次。我有良好的组织沟通能力和丰富的电气工程及自动化领域知识。我相信我有能力担当电气工程师这一职位。

在即将走上社会岗位的时候，我像贵公司毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，希望能够我一个机会。

主要为钢铁冶金方面如轧线，炼钢，烧结，炼铁，化工以及民用建筑等方面工程项目的电气设计工作，主要参与设计工程有：

冷轧磨辊间，钢丝处理工程，大型烧结脱硫工程，生活污水处理，废酸处理，化工公司供配电系统改造，石灰窖变频及控制系统改造，某区派出所等工业与民用项目设计工作。参与项目既有工业电气自动控制系统的设计，又有高低压供配电系统，变电所，传动系统，民用住宅，办公楼等公建项目的电气设计。

至今完成大小工程项目超百余项，投资亿元元以上项目十余项，主要担任部门电气专业负责人，主任工程师，注册电气工程师，项目经理等职位。

一名出色的电气工程师，XX年电气工作经验。谋求电气工程师职位，以充分发挥XX年国企和XX年外企电气工程师工作所积累的丰富专业知识和技能，包括电气图纸的设计与审核，各种工业现场的自动化控制系统的安装与调试，新建项目的商业谈判与现场安装调试与指导，各种进口设备的维护与保养等。

对项目自我评价【篇2】

一、基本情况你

（一）项目概况。

根据安徽省残疾人联合会等六部门印发的《关于印发20xx年的通知》（皖残联〔20xx〕9号）、淮南市残疾人联合会等六部门印发的《关于印发的通知》（淮残联〔20xx〕13号），共开展投入如下项目和市级资金：

1、困难精神残疾人药费补助项目，为有需求的困难精神残疾人提供药费补助，补助经费专项用于精神残疾人治疗精神疾病的药费补助，提倡使用治疗精神疾病的第二代药物。

市辖区任务共2426人，标准1000元/人/年，其中市级资金140元/人/年，计33.964万元；

2、残疾儿童康复救助中的残疾儿童康复训练项目，为 符合条件的视力、听力、言语、肢体、智力等残疾儿童和孤独症儿童提供康复训练救助。

市辖区任务340人，市级资金配套标准为5460元/人/年，任务外281人，市级资金配套标准为10500元/人/年，480.69万元；

以上两项市级资金合计514.654万元，已分批次拨付给各市辖区，市级资金拨付文件和金额分别为：

1、《关于下达20xx年省级残疾人事业发展补助资金及市级配套资金的通知》（淮财社〔20xx〕338号）219.604万元；

2、《关于下达20xx年残疾儿童康复训练扩面市级配套资金的通知》（淮财社〔20xx〕783号）295.05万元；

合计514.654万元，已根据工作进展，分发补助资金。

（二）项目绩效目标。

总体目标为为市辖区2426名困难精神残疾人提供服药补助，为340名残疾儿童康复训练提供训练补助；

实际共为市辖区2426名困难精神残疾人提供服药补助，为621名残疾儿童康复训练提供训练补助。

二、绩效评价工作开展情况

根据开展的项目，围绕产出指标、效益指标、满意度指标等，对项目开展情况进行自评，填写自评表。

三、综合评价情况及评价结论

实际共为市辖区2426名困难精神残疾人提供服药补助，为621名残疾儿童康复训练提供训练补助，超额完成数量指标，均按时完成时效指标，项目的开展缓解了困难精神残疾人服药经济压力，有利于促进社会稳定；缓解了残疾儿童家庭经济压力，有利于促进残疾儿童增强生活自理能力，融入社会，产生了明显的社会效益和可持续影响指标；根据后期开展的电话回访，服务对象满意度达到90%以上，达到满意度指标。

四、主要经验及做法

项目开展以来，我会能够提前统筹，积极推进，多次召开县区残联理事长会议部署和推进工作，并不定时赴县区开展项目督查，保障项目的顺利实行。

对项目自我评价【篇3】

一、专项概况

（一）专项基本情况

我中心的专项资金是为了保障传染病、寄生虫病、地方病、非传染病等预防与控制，突发公共卫生事件应急处置，扩大免疫规划，基本公共卫生服务管理、指导等工作的顺利开展。

（二）专项立项情况

2018年财政预算我单位专项资金：国家扩大免疫规划经费36.4万元、非税成本17万元、农村饮用水项目监测6.4万元、疾病控制等39.11万元。

（三）专项绩效目标设定情况

1．项目绩效总目标。

（1）保持国家免疫规划疫苗高水平的接种率;根据国家部署和疫苗供应情况，在重点地区、重点人群中开展脊灰灭活疫苗、麻疹类疫苗的补充免疫和查漏补种工作;开展疫苗针对性疾病和疑似预防接种异常反应(AEFI)监测，急性弛缓性麻痹(AFP)、麻疹、乙肝、流脑、乙脑、AEFI监测和免疫监测工作达到国家工作要求。

（2）提高结核病防治服务能力，加大患者发现力度，实现及早发现并全程规范治疗，管理结核病患者，进一步减少结核感染、患病和死亡，减低发病率。加强结核病防治健康教育，加强肺结核防治知识培训。

（3）建立由政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与的机制，切实将各项艾滋病、性病防治措施落到实处，有效遏制艾滋病、性病、丙肝的流行和蔓延。

（4）进一步做好严重精神障碍管理治疗项目工作，推进精神卫生防治工作深入开展，完善全省精神障碍防治网络体系，提高严重精神障碍患者管理质量和服务水平，减少患者肇事肇祸案(事)件的发生。

2．项目绩效阶段性目标。

（1）适龄人群国家免疫规划疫苗接种率达到90%，乙肝首针及时接种率达到90%，适龄儿童含麻疹成分疫苗常规免疫2剂次接种率达到95%。适龄人群补充免疫接种率达到95%。

（2）活动性肺结核、新涂阳肺结核病人发现任务数不低于2015年的90%；病原学阳性肺结核患者治愈率和病原学阴性肺结核患者治疗成功率保持在90%以上；细菌学检查阳性肺结核患者的密切接触者筛查率达到95%；耐多药肺结核高危人群筛查率达到95%以上；报告肺结核患者和疑似肺结核患者的总体到位率达到92%；肺结核患者登记管理率达到95%以上；基层医疗卫生机构肺结核患者规范管理率达到90%以上；健康教育覆盖全县城乡居民及中小学生；每年举办结核病防治知识培训班；全年完成肺结核病人管理与督导6频次；耐多药可疑者推荐。

（3）扩大《艾滋病防治条例》宣传覆盖面，不断完善监测，检验网络，最大限度发现传染源，加强对有易感染艾滋病、性病、丙肝危险行为人群综合干预工作，建立为艾滋病病毒感染者和病人及其家庭提供关怀和救助的社会机制。

二、专项资金使用及管理情况

（一）专项总投资及资金来源情况

2018年预算专项支出98.91万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。专项均实行绩效目标管理，涉及财政一般预算拨款11.86万元，纳入预算管理的非税收入拨款19万元，上级补助收入68.05万元。

（二）专项资金安排落实及到位情况

国家扩大免疫规划经费36.4万元、非税成本17万元、农村饮用水项目监测6.4万元、疾病控制等39.11万元，合计98.91万元。均于2018年内拨付到位。

（三）专项资金实际支出使用情况；

艾滋病防治经费5.11万元，地方慢性病防治经费2万元，非税成本17万元，国家扩大免疫规划经费36.4万元，健康教育宣传经费2万元，结核病控制项目经费3万元，救灾防病经费2万元，冷链运转维护经费3万元，农村教育学生营养健康检测费1万元，农村饮用水项目监测经费6.4万元，食品安全保障经费2万元，信息网络系统维护经费2万元，鼠密度监测与控制工作经费2万元，学校卫生工作防治经费（含儿童驱蛔经费）6万元，业务培训班费用3万元，职业病防治经费1万元，重大传染病防治经费5万元。

（四）专项资金管理情况

所有项目支出均实行独立核算，专款专用。资金的使用严格把关，按照我单位财务管理制度执行；项目的运行完全按照我中心内部管理制度、县委县政府及财政的有关规定执行，严格人员作风，不存在违规违法的问题。

三、专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析

基本支出方面：项目集体研究，按月申拨；专项支出方面：按照专项工作进度需要，申拨专项经费。

（二）专项管理情况分析

所有开支均按照财务管理制度执行，资金的使用严格把关，财务资料完整。通过实时监管保证了国家资金使用的真实、合法、有效，提高了资金的使用率。

（三）专项完成情况分析

在全体疾病预防控制工作人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。

（1）免疫规划工作。一类苗和二类苗接种情况。截至12月底，根据各接种点网络报告数统计，我县共进行一类苗接种5.36万剂次，接种率均达到95%以上，二类苗接种10956剂次。2.疫苗冷链管理及接种信息化工作。将一二类疫苗领取及出入库登记扫码、每日冰箱温度记录、接种告知及接种扫码工作列入常规工作范畴，其中儿童扫码接种覆盖率达到100%，个案信息和接种信息完整率（2018年1月-12月）分别为99.94%和92.55%。3.针对疾病疫情监测工作。全县继续保持无脊灰状态。全年共报告两例疑似麻疹病例，经我中心血清学检验后，已排除麻疹风疹病例。4.AEFI监测。进一步完善了AEFI监测系统，截止2018年12月底，我县共发生并报告2例预防接种不良反应，AEFI领导小组成员均按照要求在24小时内进行了个案调查，调查结果显示二名儿童均为一般反应中的过敏反应，三天后自行好转。5.儿童入托入学预防接种证查验工作。到11月上旬已全部完成。6.“家长课堂”工作的开展。2018年3月我县积极开展“家长课堂”工作，并对30多名乡镇防疫专干进行了培训和模拟课堂讲授，4月开展了“桂东县智飞杯家长课堂演讲比赛”，评出了一二三等奖及优胜奖十人。6月我中心开展了一次“家长课堂”活动，听课的家长达到30余人。

（2）艾滋病防治工作。加强了对全县艾滋病病毒感染者和病人的管理。2018年高危人群干预591人次，发放宣传材料16800份，安全套71300只。全县司法监管场所共检测新入（所）人员25名，未检出HIV抗体阳性者。

（3）结核病防治工作。全县以乡为单位DOTS覆盖率为100%。2018年1月1日到12月31日，全县共接诊结核可疑症状者590人，确诊结核病人129人，其中新发涂阳57人，新发涂阴72人，病原学检测阳性率49%，其中5月20日前在疾控中心共接诊结核可疑症状者296人，确诊结核病人57人，其中新发涂阳25人，新发涂阴32人，病原学检测阳性率43.8%），5月20日，结核病诊疗工作正式移交县人民医院，各项指标数达到省级重点工作目标管理要求。

（4）健康教育精神卫生促进工作。一是加强了健康教育工作的管理，制定了健康教育工作方案，明确了工作职责和任务。二是开展多种形式的健康教育、咨询、培训活动，提高居民的健康意识：利用结核病防治日、计划免疫日、世界无烟日、碘缺乏病防治、全面营养周、职业病防治周等节日组织人员在县区繁华地段多次开展健康教育、健康咨询等活动，共计开展宣传活动14次，拉横幅16条，展板24块，出动宣传车14辆次，工作人员40人次，发放健康教育宣传资料12种约40000份，为居民进行健康咨询6000余人次；开展1次专题培训，1次控烟评比。并通过微信、红网、电视等方式向广大群众传播健康教育知识；组织开展了一次校园巡回讲座，以结核病、艾滋病为重点在县职教中心、县一中、思源实验等学校开讲，参听学生和教职员工将达4000多人。三是加强健康教育工作的检查指导和业务培训，督查县城社区、县乡医疗机构、学校等地健康教育开展情况。

四、专项绩效情况分析

（一）专项绩效评价定量分析

项目实施后实现了预定的绩效目标，项目依据充分，并且目标非常明确，预定目标设置合理，符合要求

（二）专项绩效评价定性分析

做好项目资金的监督与管理工作。按季度开展项目支出绩效监控工作，及时收集汇总季度目标完成情况，发现严重偏差，及时反馈，采取有效措施，重点跟踪，及时纠偏，阶段性任务能够按计划完成，全年性任务基本能够按序时进度执行，基本保证了年度目标任务的完成。

（三）重点项目绩效情况分析。

2018年度对纳入全过程预算绩效管理的财政资金使用和管理情况、项目实施进度进行自行跟踪监控，定期向县财政局报送跟踪情况。及时掌握重点项目的实施进度和绩效情况。

（四）综合绩效评价

投入指标系满分20分，其中：项目立项得分11分，资金落实得分8分；过程指标系满分30分，其中：业务管理得分9分，财务管理得分18分；产出指标系满分30分，其中项目产出得分29分；效果指标系满分20分，其中项目效益得分19分；2018年专项资金绩效自评综合得分94分。

五、基本经验及主要做法

（一）制订了工作计划，明确时限要求，落实责任分工，确保各项专项工作顺利进行和整治成效。

二是管理愈加规范。制定了专项资金收付管理工作制度，明确了资金付款流程，统一了资金申请手续，做到了层层审核、层层负责、层层把关，付款中全部要求请款单位提供正规发票，没用白条入账现象。按各专项名称设置会计子科目，使账目更加清晰，查账更加方便。

六、存在的问题及原因

一是对绩效评价工作“谁使用、谁评价”的原则执行不够到位，二是项目成本管理目标设置还不够具体，对项目资金使用成本的控制有待进一步加强。

七、意见及建议

（一）完善管理机制，明确责任。做好绩效产出的跟踪，进行项目分类统计和成本分析。

（二）县财政部门提供一套科学的预算方法、成本分析法、绩效管理方法、专项资金管理办法。

桂东县疾病预防控制中心

对项目自我评价【篇4】

公司项目支出绩效自评报告

随着市场的竞争日渐激烈以及企业的业务越来越复杂，企业的管理层在进行经营决策时，必须具有极高的敏感度和精确度。其中，项目支出绩效管理在企业管理中扮演着非常重要的角色。为了确保企业在经济效益、社会效益等多方面都能够达到最大化的目标，企业必须积极开展项目支出绩效自评工作。本文将对公司项目支出绩效自评报告进行详细的介绍。

一、自评目的

公司项目支出绩效自评报告的出具的目的，是为了让公司管理层对公司在项目支出方面的绩效有一个更加准确的认识，及时了解到公司在项目支出管理上的成绩和问题，为进一步完善公司项目支出管理制度，调整经营战略提供科学的依据和参考。自评报告同时也是对外披露公司财务状况和经营成果的重要工具。

二、自评内容

公司项目支出绩效自评报告主要分为如下几个方面：

1.项目支出目标及绩效评价

通过制定切实可行的项目支出目标，并对其进行绩效评估，比如对项目的成本、进度、质量等方面进行全面评估，来对项目的实际绩效进行跟踪评价，以确保项目目标的实现。

2.项目支出控制

将项目支出按照其类型和周期进行分类，编制预算，并实行有效的控制方法，提高控制效率和减轻管理层的工作压力。例如，对资金流动进行监控，对项目执行的进展情况及时进行跟踪和反馈等。

3.项目支出成本控制

在项目执行过程中对成本进行计量和控制，采取有效的成本控制手段来保证项目成本在合理的范围内。例如，对成本结构进行分析、项目收益评价、成本预测模型等。

4.项目支出风险控制

采取有效的风险管理措施，对项目支出进行风险评估和控制。在项目执行期间，对风险进行安全监控和紧急应变，确保项目的顺利完成。例如，建立完善的风险管理体系、制定风险控制策略、规范风险应对流程等。

5.项目支出绩效考核

在项目执行之后，对项目支出进行绩效考核和评价。通过制定合理的绩效评估指标和评价方法，来评估项目支出的质量和水平，促进公司项目管理绩效的持续提升。

三、自评结论

通过对项目支出绩效自评的各个方面的评估，得出了公司项目支出的绩效结论。在自评报告的结论章节中，除了明确对项目支出绩效的评价结果外，还应对公司项目管理方面存在的问题和不足进行分析和总结，并提出管理改进意见，为公司未来的项目管理工作提供有力支持和帮助。

四、自评报告总结

公司项目支出绩效自评报告是一份非常重要的报告，不仅可以对公司的项目管理提供指导和帮助，同时也可以让公司管理层更好地了解到公司在项目支出管理上的情况，便于管理层对未来的项目管理工作进行科学规划和指导。因此，公司应该加强项目支出绩效自评的工作，不断完善自评报告的内容和格式，提升项目管理能力和绩效水平，不断推动公司的可持续发展。

对项目自我评价【篇5】

公司项目支出绩效自评报告

近年来，随着经济全球化的加速推进以及科技的飞速发展，各行业的竞争日益加剧。在如此激烈的竞争环境下，企业拥有一项优秀的项目管理体系显得至关重要。项目支出绩效评估是评估项目执行后的绩效情况，旨在评估项目的成功程度和提高项目的管理效率。

一、评估对象

本次评估针对公司某项目支出情况，对项目的预算投入、项目执行中的支出以及最终的成果进行全面、深入、客观、公正地测评，评估其达到预期目标的情况。

二、评估方法

1.数据收集:评估过程中，首要的工作就是对项目执行过程中的各种数据进行收集和整理。对于企业经营状况，企业内部的项目管理状况都需要收集数据。

2.权重分配:权重分配是在数据收集的基础上，综合考虑各项指标，给出相应的权重。通过权重分配，来确定各项指标在绩效评估中的重要性。

3.指标分析:在评估过程中，对不同的指标进行分类和分析。

4.绩效评价模型的构建:根据数据收集结果、指标分析和权重分配，构建绩效评价模型，并通过深度分析，确定出项目的具体得分情况。

5.绩效分析和结论:最后，综合评估的结果，并对项目进行绩效分析和评估，得出结论并提出合理化建议。

三、评估指标

本次评估采用了三大类指标，包括财务指标、时间指标和质量指标。

1.财务指标:包括预算执行、成本效益、资金使用合规性等方面。

2.时间指标:涵盖了项目实施时间的进度，项目启动和结束时间、项目延期情况等方面。

3.质量指标:包括项目质量控制、工程质量、市场竞争等方面。

四、评估结论

在本次评估中，我们对公司的某一项目执行情况进行了全面细致的测评，根据评估指标的综合打分结果，得出该项目总得分为75分，评级为“良”。在财务指标和时间指标方面，该项目补偿比例超过了20%，使项目成本效益不佳，延误期间达到了3周。但在质量指标方面，该项目的实施细节和效果仍然是良好的，能够满足客户的需求，提高公司的竞争力。

五、建议

1.财务风险应该更加注重: 由于公司的财务风险完全取决于项目的成本以及其他因素，因此公司的管理层应该注重掌握项目的财务信息，以便更好地了解投资回报率。

2.强化时间控制:公司应该设定一个具体的项目计划，合理分配时间和资源，以充分利用工期，控制项目的实施时间，在预算期限内完成。

3.优化质量控制:继续优化公司的项目管理制度，加强现场管理，确保工程质量和客户满意度。

六、总结

在本次评估中，我们通过对公司某项目的支出情况进行全面评估，发现该项目的财务支出效益不佳，但其质量控制和实施效果良好。通过本次评估，我们发现了存在的问题，并提出了改进建议。公司在今后的项目管理中，应该更加注重项目的财务风险和时间控制，优化质量控制，以提高项目管理的效率和效益。

对项目自我评价【篇6】

一、项目概况

（一）项目基本情况。

根据《市教育局关于开展大冶市20xx年普惠性民办幼儿园认定工作及学前教育专项资金奖补的通知》（冶教社【20xx】2号）精神，经各园申请及中心学校初审，20xx年3月28日至5月12日，市社会力量办学管理办公室会同市教育局相关科室及各中心学校成立评估组，对全市90所申报普惠性民办幼儿园的单位进行了严格评审，并依规将评审结果予以公示，认定灵乡镇芳馨幼儿园等66所幼儿园为20xx年普惠性民办幼儿园（名单见附件）。20xx年上级财政共预算资金186万元。

（二）资金来源及安排

1、根据《省财政厅 省教育厅关于提前下达20xx年扩大学前教育资源补助经费预算的通知》（鄂财教发[20xx]152号），下达了我市740万元，其中安排普惠性幼儿园奖补资金186万。

2、资金安排情况

1、购买玩教具，40万元。

B、购买幼儿读物，20万元。

C、改善条件，40万元。

D、支付租金，30万。

E、改善教师待遇，40万。

F、开展教师培训，16万元。

共计186万元。

（三）项目绩效目标

1、项目社会效益目标

惠及全市66所民办幼儿园500个班级15630人。改善幼儿园办园条件，提升办园水平，让更多的幼儿享受普惠性学前教育服务，

2、项目产出目标

进一步提高了我市普惠性学前教育覆盖面，普惠性民办幼儿园做到了面向大众、办园规范、收费合理、质量合格。

二、项目执行情况

（一）项目目标完成情况

截止绩效评价之日起，所有项目已完成了预期目标。

（二）项目财政资金及配套资金到位及使用情况

20xx年度普惠性民办幼儿园专项奖补项目资金预算总投入186万元，财政已拨付186万元，资金拨付率100%。

（三）资金管理情况

在本次绩效评价的过程中，所有项目都建立健全并执行了专项资金财务管理制度，实行专户管理。通过查阅财务资料凭证，中央资金全部进入市级财政专户，由市教育局计财科根据招标相关资料和合同填报拨款申请，送市财政局审核，统一由市财政拨付给单位，没有发现挤占、截留、挪用等违规行为。

（四）项目产出及完成情况

1、购买玩教具，40万元。

B、购买幼儿读物，20万元。

C、改善条件，40万元。

D、支付租金，30万。

E、改善教师待遇，40万。

F、开展教师培训，16万元。

共计186万元。

20xx年度普惠性民办幼儿园专项奖补项目资金预算共186万元，实际支出186万元。

三、项目评价过程

（一）评价原则和评价依据

1、评价原则

本项目评价中，主要按照以下原则进行评价。

（1）社会效益原则。

组织开展普惠性民办幼儿园认定工作，是扶持民办学前教育的重要措施，也是促进学前教育发展的重要内容。各民办幼儿园要坚持普惠性和公益性办学原则，科学保教，规范办园，为广大人民群众提供优质学前教育服务。

（2）合规性原则。

普惠性民办幼儿园专项奖补项目资金必须按照规定的项目资金管理办法使用，防止违规使用财政专项资金，我们在进行绩效评价时，着重于财政资金使用的合法性和规范性，只有这样才能保证专项资金投入到该投入的地方，发挥其应有的.作用。

2、评价依据

《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[20xx]285号）、《大冶市人民政府关于推进预算绩效管理的意见》（冶政发[20xx]12号）、《湖北省财政厅关于做好财政支出绩效评价指标体系建设的通知》（鄂财绩发[20xx]10号）、《黄石市教育局教育项目绩效评价管理办法》（黄教计财 [20xx]40号）、《市教育局关于开展大冶市20xx年普惠性民办幼儿园认定工作及学前教育专项资金奖补的通知》（冶教社【20xx】2号）等文件精神。

（二）评价方法

在评价过程中，根据具体的评价内容和不同环节，采用以下几种工作方法：

1、听取介绍。听取项目负责人对专项资金使用情况、资金管理方式、项目管理方式介绍，初步了解项目的基本情况。

2、查看资料。通过查看项目资料，了解和掌握项目资金管理办法、专项资金分布和拨付到位以及各项目实施情况等。

3、实地察看。到民办幼儿园进行实地察看，了解项目实施的真实性。

4、人员座谈。同项目负责人进行座谈，了解项目实施中的基本情况、存在的问题、实施情况等。

（三）评价指标体系

1、指标设置原则

（1）相关性原则

衡量指标与政府部门的目标及项目目标有直接联系。

（2）重要性原则

根据指标在整个指标体系的地位和作用进行筛选，选择最具代表性、最能反映评价要求的指标。

（3）可比性原则

在相似目的项目之间有共同的指标，不同项目之间的衡量结果可以相互比较。

（4）综合性原则

将定性指标和定量指标相结合，定性分析是定量分析的基础，定量分析是定性分析的深化，它将定性的内容的数量化，二者存在密切联系。

（5）经济性原则

指标的选取要考虑现实条件及可操作性，数据的获得应符合成本效益原则，在合理成本的基础上收集信息。

2、指标构成及权重

在对20xx年度普惠性民办幼儿园专项资金奖补项目的实施进行广泛调查和深入了解的基础上，建立了普惠性民办幼儿园专项资金绩效评价指标体系。该体系由三级指标构成，其中：一级指标3个，二级指标7个，三级指标18个。三个一级指标分别为：项目管理、项目资金、项目绩效。

在确定了评价指标体系后，根据指标体系权重确定的方法，确定了各指标的权重，项目管理占25%，项目资金占15%、项目绩效占60%。

四、项目综合评价结论和评价等级

（一）评分过程和方法

我们采取评价小组每人对四个项目实施、管理等情况进行评价打分，然后取平均分折算20xx年度普惠性民办幼儿园专项奖补项目项目绩效评价得分。

（二）项目评价等级

通过上述评分，项目评价得分为95分，按照等级评价标准，该项目属于“优秀”。

五、存在的困难和问题

1、普惠性民办幼儿园总量不足，尚未达到85%目标任务。

2、部分普惠性民办幼儿园特别是三级幼儿园收费较低，办学条件有待加强。

六、改进措施和相关建议

1、加大普惠性民办幼儿园扶持力度，逐年提高扶持标准，引导更多民办幼儿园特别是省市示范幼儿园、大冶一级幼儿园办普惠性幼儿园。

2、合理制定民办幼儿园保教费收费标准，改善办园条件，加强民办幼儿园师资队伍建设，提高教师待遇。

对项目自我评价【篇7】

财政项目绩效自评复核报告

随着越来越多的人关注公共资源的使用和管理，政府项目的绩效评价越来越受到重视。财政项目绩效自评复核报告，就是政府部门为了自我评估，自我监督，加强对项目实施情况的评估和管理，进而促进项目的实施进展，真正达成政府整体发展目标设定而制定的一种总结性报告。

此报告一般分为导言、项目实施情况、项目管理效能和概括等几个部分。导言部分主要介绍复核报告的背景意义、目标等，便于各方了解复核报告的基本意图。其次是项目实施情况的表述，所有执行的项目都要在这个部分列举，通过客观的数据、绩效及目标实现情况、影响等方面的分析，呈现出项目实施的真实情况。第三部分是管理效益的分析。通过对比实际效益和预期目标之间的差异，以及解决和优化政策、程序、过程等方面需要增强的地方进行评价，并给出相应建议，为提升项目管理效益提供助力。最后，通过概括部分，对复核报告进行总结，把复核报告的核心要点和结论表达。

在财政项目绩效自评复核报告时，一般会根据项目的关键性、实施情况、效益和专项调查等情况来进一步详细评估项目的整体表现。重要的是，复核报告的编制和评估必须要遵循真实、公正、严谨和科学的原则，因此，过程中还要考虑到复核报告所涉及到的相关政策和法规，特别是国家规定的财务纪律、合同法规和经济责任制。

除此之外，还要注意项目的可持续发展和社会责任，通过根据公开透明的政策方案和项目荣誉规章，督促政府的项目投入和项目效益必须沿着可持续发展的方向发展，以更好地回馈社会，提高公共资本的使用效率。

总之，财政项目绩效自评复核报告，在项目执行完成后的总结性报告中是相当重要的。准确的复核报告不仅可以为政府及政策制定部门的决策提供必要的依据，同时也是对于公众的信息披露，形成市场预期和保护企业形象等方面提供关键性的保证，它的重要性不言而喻。因此，要求政府部门和项目公司在实施过程中严格遵循预算控制和合同规定，确保政策实施的公正性和平衡性，为有效检验项目的实施效益奠定坚实基础。

对项目自我评价【篇8】

Robot is a new innovation activities, activities for the evaluation of teachers and students should be able to reflect that is developmental, but also reflect competitive. It is to "Robot Contest innovation" for example, proposed to be noted that several principles embodied in the design:

1. Educational principles: the introduction of robots for Primary and Secondary education services should have a clear teaching point, the project design should reflect possible: the knowledge and skills (such as: computer and program design, structural design, electronics technical, etc.) can make students what insights; on the process and methods (such as: observation, design, installation, testing, commissioning, etc.) which enable students to experience the process; on the attitudes and values (such as: the will to overcome difficulties , automatic control of perception, understanding of technology and culture, etc.) allows students to experience what emotions. When teachers design activities, pay attention to the students hands-on ability to practice, collaboration, innovation, improve knowingly provide environment for development. This is the purpose of primary and secondary schools robot innovation.

2. Feasibility principle: robot design activities, should have the maneuverability, economy and security.

1) Operability: In addition to the designer refers to completion, to fully consider the possible involvement of other persons may be repeated if the production venue, the current potential factors teaching robot, school age students present level of knowledge and ability, so that other participants through efforts can also be done related activities.

2) Economy: simply more to consider other participants in the field, robots and production equipment such as affordability, as far as possible to create conditions for the participants themselves, repair old, with a minimum investment to complete the related activities.

3) Security: refers to the activities of the robot and the environment design, it should be safe and healthy, and do not pose a threat to the surrounding personnel when activity does not damage the environment. And must comply with the "three principles of robotics." Asimov proposed.

Feasibility of principle which is the basis of primary and secondary schools robot innovation activities.

3.the principle of innovation: teaching the robot platform, provides participants with a wealth of room for innovation, and innovation is the essence of technical activities. In robot design activities, it should reflect the principle of innovation, which is the bright spot of the robot activity. Teachers and students can be based on everyday experience, learning experience and ideas of new ideas, it can also be a function of the robot before some improvements, further enhance the activities of the project. This is the core primary and secondary schools robot innovation.

4,.intelligent principle: the design of the robot should be able to reflect the essential characteristics of the robot, which reflect the intelligence of robots (such as perception, planning, action and collaboration capabilities). It shall be in accordance with the input information on the surrounding environment to make judgments based on sensor control, independently in accordance with program instructions, and decided to have a certain autonomy of their robot action. This is the charm of Primary and Middle School robotics innovation.

5. Interest Principle: robot design activities, should have some fun, can cause enthusiasm and interest related to school age students to participate; some may even have to watch, to make the activities of participants and spectators can causing a corresponding interest and concern. This is the primary and secondary schools robot dynamic innovation activities.

6. competitive principles: robot contest should have a certain competitive, within the stipulated time activities can be evaluated the participants' thinking ability and technology level. It should also be challenging, comprehensive ability of different participants may reach different results of the activities, so that the participants of the event there are always new robot pursuit of desire. At the same time pay attention to fairness, as long as the students design a robot can do this activity, it is allowed to participate in the evaluation program should be developed is not ambiguous, operable. It should be active participants in the process of experience as a starting point. This is the driving force primary and secondary schools robot innovation.

Robot "feature innovation project" Evaluation, to focus on grasping the principle of innovation, intelligence principles, applicability and reliability principles. Applicability refers primarily to solve the practical problems of a design (although currently may not be desirable); Reliability refers to the robot operation, the system is reliable and stable.

In the "site designated project" Evaluation, the organizers should pay attention to the activities of the proposed methodologies and evaluation criteria, modalities usually specifies a particular task, participants use their overall ability to complete the project requirements, evaluation criteria are quantifiable , operable, when the contest participants need to follow.

机器人创新活动是一个新的活动项目，对于活动的评价应即能体现师生的发展性，也要体现竞技性。现以“机器人竞赛项目创新”为例，提出设计时应当注意体现的几个原则：

1、教育性原则：机器人引入中小学是为教育教学服务的，应具有明确的教育教学指向，设计的项目应可能反映出：在知识与技能上(如：计算机和程序设计、结构设计、电子技术等方面)可以使学生感悟哪些内容;在过程与方法上(如：观察、设计、安装、测试、调试等)能使学生经历哪些过程;在情感态度与价值观上(如：克服困难的意志、对自动控制的感悟、对技术文化的理解等)能让学生体验什么情感。在教师设计的活动项目时，要注意为学生动手、实践、协作、创新等能力提高，有意识地提供发展环境。这是中小学机器人创新活动的目的。

2、可行性原则：设计的机器人活动，应具备可操作性、经济性和安全性。

1)可操作性：指除设计者完成外，要充分考虑其他可能参与人员是否可能重复制作活动场地、当前教学机器人的潜力、本学龄段学生的知识水平和能力等因素，使其他参与者经过努力也可以完成相关的活动。

2)经济性：指要考虑其他参与人员在场地、机器人及设备制作等方面的经济承受能力，尽量使参与者自己创造条件，修旧利废，以最小的投入完成相关活动。

3)安全性：指机器人和活动环境的设计，应当是安全和是健康的，活动时不对周边人员构成威胁，不对环境造成破坏。同时必须遵从阿西莫夫提出的“机器人三原则”。可行性原则这是中小学机器人创新活动的基础。

3、创新性原则：教学机器人这一平台，为参与者提供了丰富的创新空间，创新是技术活动的本质所在。在设计机器人活动时，应体现出创新性原则，这也是机器人活动的亮点之处。可以是师生根据日常生活经验、学习体会和构思的新创意，也可以是对以前某些机器人功能的改进、活动项目的再提升。这是中小学机器人创新活动的核心。

4、智能性原则：设计的机器人应能反映出机器人的本质特性，即体现出机器人的智能性(如感知、规划、动作和协同等能力)。应是按照周围环境的输入信息来做出判断、基于传感器控制、独立地根据程序指令、而决定自己的行动的具有一定自主能力的机器人。这是中小学机器人创新活动的魅力。

5、趣味性原则：设计的机器人活动，应当具有一定的趣味性，能够引起相关学龄段学生参与的积极性和兴趣;还要具有一定的可观赏性，能使参与者和观众都能对该活动引起相应的兴趣和关注。这是中小学机器人创新活动的活力。

6、竞技性原则：机器人竞赛活动应具有一定的竞技性，在规定的活动时间内，可以评价出参与者的思维能力、技术水平等。还应具有一定的挑战性，综合能力不同的参与者，可能达到不同的活动结果，使参与者对机器人活动总有新的追求欲望。同时要注意公平性，只要学生设计的机器人可以完成本项活动，就允许参加，制定的评价方案也要是不产生歧义、可操作的。应当以参与者活动过程体验为出发点。这是中小学机器人创新活动的动力。

在机器人“功能创新项目”评价中，要重点把握创新性原则、智能性原则、可应用性和可靠性原则。可应用性主要指是为解决某个实际问题而设计(尽管当前可能是不理想的);可靠性是指机器人运行时，系统是可靠、稳定的。

在“现场指定项目”评价中，主办方要注意提出活动的方式方法和评价标准，活动方式通常是规定了某项特定的任务，参赛者运用自己的综合能力完成项目要求，评价标准是可量化、可操作的，竞赛时参赛者需要遵照执行。

对项目自我评价【篇9】

一、基本情况

（一）项目开展情况。全面落实国家“三项制度”和省“奖优免补”计划生育家庭奖励与扶助政策，2020年符合享受农村部分计划生育家庭奖励扶助制度有3079人，因变动当年退出98人、新增382人；计划生育家庭特别扶助有923人，因变动当年退出29人、新增94人；“少生快富”工程有155户（其中符合国家政策26户、省政策129户）；特别扶助（其它）有3人；农村独生子女家庭一次性奖励金有8户；失独家庭一次性抚慰金有25户；城乡部分独生子女全程教育“奖学金”有820人；城乡居民基本医疗保险符合资助条件的部分计划生育家庭有28653人。共惠及33666人（户），预计兑现资金1452.71万元。

（二）自评工作情况。评价方式采取自评自查与重点抽查相结合，认真对照绩效评价范围和内容，总结评价了2020年计划生育服务项目推进和任务完成情况。

1.根据2020年计划生育专项转移支付预算和绩效目标，设置了数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、社会效益指标、满意度指标6项目标，按既定政策标准确定计划生育奖扶目标人数、符合条件申报对象覆盖率100%，补助标准兑现准确率95%以上，资金发放到位率100%，目标人群政策知晓率95%以上，家庭发展能力、社会稳定水平逐步提高，奖励扶助对象满意度90%以上，整体评估计划生育奖励与扶助政策落实情况。

2.全州符合享受人数和实际申报人数相比，资格认定准确率：奖励扶助制度99.97%，特别扶助制度100%，少生快富工程100%，农村独生子女家庭一次性奖励金100%，失独家庭一次性抚慰金100%，城乡部分独生子女全程教育“奖学金”100%。

3.2020年3月11-16日州卫健委核查组对5个县市2019年及2020年计划生育家庭奖励与扶助政策落实情况开展专项核查，核查了个案申报资料基本按照国家和省要求规范完整，实地查看了芒市风平镇、瑞丽市勐卯镇、陇川县章凤镇、盈江县平原镇、梁河县壤宋乡5个乡镇5个村6村（居）民小组工作情况，入户走访15户28人，其中奖扶对象25人已全部领取奖扶金，资金发放到位100%，群众政策知晓率、满意率达95%以上。

二、评价内容

（一）规范资格确认条件和程序。严格按照《国家“三项制度”扶助对象的管理程序》，做到资格认定规范符合程序，严把目标人群资格认定质量关。具体工作:一是自愿申报，由本人自愿提出申请，工作人员对符合条件的对象进行深入细致的调查；二是严格审批程序，做到三级审核三次公示，个人申请村级审议，乡级初审后在乡、村两级公示无异议后上报县卫健局，县级复核录入国家系统后将符合享受对象名册返回乡镇，在乡、村（居）、组同时公示5-7天，确保对象资格认定准确；三是信息录入及时，1月7日组织县市参加全省计划生育奖励扶助三项制度和托育机构信息管理系统工作培训，专人负责信息系统录入，全州符合对象的基本信息录入准确并按时上报。

（二）坚持“四权分离”运行机制。我州财政部门、卫生健康部门、农信社对资金的来源与发放，严格实行“四权分离”，加强资金管理，坚持“专款专用，专户管理”的原则，按照省的要求，采用“直通车”形式，由农信社直接将奖扶资金发放到户到人，严禁任何单位或个人以任何理由截留、挪用、抵扣、冒领、贪污扶助金等违规行为。每年审计局对县市奖励扶助专项资金财务收支情况进行审计，督促县市加强资金管理，确保资金高效使用。在发放过程中，各部门协作配合，互通工作情况，共同解决资金发放中遇到的问题。通过开展各种检查，各县市奖励资金帐目清楚，管理规范，专项资金专款专用，渠道通畅，兑现到位，享受对象能够按时收到国家的奖励扶助金。

（三）杜绝虚报、错报、漏报情况发生。各县市建立了责任追究机制，把政策执行情况纳入乡镇（街道）目标责任考核，对因领导不力、政策不落实、工作不到位，造成群众应该享受的惠民政策得不到享受的，将追究相关人员责任。乡镇计生专干加强区域内应享受对象身份信息核查工作，尽力做到应享尽享，杜绝迟报、漏报、错报现象。

（四）建立目标人群进入、退出动态监测机制。

1.进入机制。每年乡镇（街道）计生办的工作人员在总人口信息登记台账中将年满59岁的计划生育家庭成员纳入待进范围，跟踪调查他们两年内的婚姻和子女的变化情况，满60岁当年按当时的状况纳入奖扶。

2.退出机制。一是通过三级二次公示，在国家PADIS系统关闭前，将系统名册下载，公示于乡镇、村、村民小组三级，使奖扶对象情况为群众所知，便于监督；二是乡镇、村计生专干对奖扶对象进行随访，在当月例会报告奖扶对象死亡、婚姻和子女变动情况；三是年底乡镇计生办对奖扶对象情况进行年审，入户走访后，将对象死亡和变动情况及时上报县卫生健康局人口家庭股予以退出和变动。

三、预算文件中绩效目标完成情况

（一）绩效目标分解下达情况

实施计划生育家庭奖励与扶助制度，缓解计划生育困难家庭在生产、生活、医疗和养老等方面的特殊困难，改善计划生育家庭生产生活状况，引导和帮助计划生育家庭发展生产，保障和改善民生，促进社会和谐稳定。2020年绩效目标任务有：奖励扶助制度3079人（其中芒市1003人、梁河县381人、盈江县560人、陇川县539人、瑞丽市596人），补助标准：独男960元/人、独女1080元/人；特别扶助制度923人（其中芒市318人、梁河县70人、盈江县135人、陇川县182人、瑞丽市218人），补助标准：伤残4200元/人、死亡5400元/人；“少生快富”工程155户（其中芒市65户、梁河县25户、盈江县34户、陇川县22户、瑞丽市9户），补助标准：独生子女户、双女户3000元，半边户1500元；特别扶助（其它）3人（其中芒市1人、梁河县2人），补助标准：一级4800元/人，二级3600元/人，三级2400元/人；一次性奖励金8户（其中芒市4户、盈江县1户、陇川县1户、瑞丽市2户），补助标准：500元/户；失独家庭一次性抚慰金25户（其中芒市13户、梁河县3户、盈江县2户、陇川县4户、瑞丽市3户），补助标准：5000元/户（离婚2500元）；城乡部分独生子女全程教育“奖学金”820人（其中芒市272人、梁河县174人、盈江县204人、陇川县104人、瑞丽市66人），补助标准：小学生160元，初中生260元，高中1000元，专科1200元，本科2000元；城乡居民基本医疗保险个人参保费用资助28653人（其中芒市10311人、梁河县4533人、盈江县6967人、陇川县3410人、瑞丽市3432人），补助标准：180元/人，计生特殊家庭全额补助。

（二）绩效项目完成情况

1.项目资金到位情况。2020年计划生育服务项目补助资金共1406.38万元，其中：中央补助621.89万元、省级补助742.99万元、州级补助41.5万元。下达资金文件：云财社〔2019〕303号（德财社〔2020〕39号）提前下达中央补助资金462.88万元；云财社〔2020〕172号（德财社〔2020〕173号）下达中央结算资金156.01万元、绩效补助资金3万元，和省级第一批补助资金188.09万元；云财社〔2020〕210号（德财社〔2020〕201号）下达省级第二批补助资金411.03万元；云财社〔2020〕270号（德财社〔2020〕235号）下达省级补助结算资金86.12万元（含代理发放费0.86万元、家庭医生签约补助1.11万元）；德财社〔2020〕157号下达州级计划生育扶助保障资金41.5万元，中央、省级、州级补助资金全部足额下拨县级财政。另：云财社〔2020〕195号（德财社〔2020〕202号）下达计划生育宣传员省级补助资金57.75万元。（2020年县级财政应配套资金74.1万元）

2.项目资金执行情况。2020年预计兑现计划生育奖励与扶助资金932.94万元共惠及5013人（户），其中：农村部分计划生育家庭奖励扶助制度3079人314.02万元；计划生育家庭特别扶助制度923人470.1万元；“少生快富”工程155户44.7万元；特别扶助（其它家庭）3人0.72万元；农村独生子女家庭一次性奖励金8户0.4万元；失独家庭一次性抚慰金25户11万元；城乡部分独生子女全程教育“奖学金”820人92万元。代理发放费用0.86万元、计生特殊家庭家庭医生签约补助1.11万元。当年使用资金合计934.91万元。

3.项目资金管理情况。县财政局、卫健局和代理发放机构加强资金管理，对奖扶资金发放及时进行清算，确保资金高效使用。

（1）年初资金结余：300.09万元，其中：奖励扶助0.038万元，特别扶助32.774万元，特别扶助（其它家庭）0万元，一次性奖励金5.325万元，独生子女教育“奖学金”53.547万元，少生快富工程188.25元，失独家庭一次性抚慰金20.156万元。

（2）年度各级财政项目预算：1454.68万元，其中：奖励扶助314.02万元，特别扶助470.1万元，特别扶助（其它家庭）0.72万元，少生快富工程44.7万元，一次性奖励金0.4万元，失独家庭一次性抚慰金11万元，“奖学金”92万元，城乡居民基本医保519.77万元。代理发放费用0.86万元、计生特殊家庭家庭医生签约补助1.11万元。

（3）全州5个县市均由农村商业银行股份有限公司代理发放，按既定政策标准发放到位，发放时间：陇川县2020年12月18日共发放172.059万元，瑞丽市2020年12月23日共发放182.34万元，梁河县2020年12月28日共发放104.478万元，芒市、盈江县预计在2021年2月份前完成奖扶资金发放工作。并按照代理机构发放成功回执单进行入户核实享受对象收到资金情况，做到补助标准足额兑现。

四、主要经验和做法

（一）领导重视、精心组织、加强培训。我州实施计划生育服务项目以来得到了各级党委、政府高度重视，按照国家和省的要求全面落实各项工作任务。年初州、县认真组织业务骨干专题培训，对政策规定、资格认定、工作要求等业务知识进行了全面培训，使广大计生干部对奖励与扶助政策的实施范围、对象应具备的条件、办理程序等要求更加清楚。同时深入乡村，广泛地宣传国家“三项制度”和省“奖优免补”资格条件，做到面上宣传不漏村，对象宣传不漏户，使全州广大群众都知晓奖扶政策。

（二）严把资格认定关，确保奖励对象资格确认准确。加强监督，实行政务、村务公开，将奖励与扶助对象的申报条件、奖励标准向社会公开，奖励对象确认结果向群众公告，落实群众知情权、参与权、监督权，公开县、乡举报电话，畅通利益导向政策诉求渠道，确保符合条件的计划生育家庭享受到国家优先和优惠政策。

（三）加强项目监督管理，确保政策落实到位。2020年通过奖励与扶助政策落实情况专项核查，各县市始终把计划生育家庭的利益摆在突出位置，认真开展入户调查、信息核实、审批及公示，对继续享受扶助的对象进行见面确认，能做到资格确认程序规范，资格认定准确，资金发放和管理规范、个案资料管理规范。

（四）计划生育家庭个案信息档案管理规范。严格按照云财教〔2011〕357号文件要求，加强人口和计划生育的档案管理，各县市均建有档案室，将计划生育家庭奖励与扶助对象的资料建档并规范管理，做到享受对象都有纸质和电子档案。

（五）做实计生特殊家庭扶助关怀工作。落实计划生育特殊家庭双岗联系人制度、家庭医生签约服务和提供优先便利医疗服务“三个全覆盖”，为714人计生特殊人员提供生活、养老、医疗及精神慰藉服务，建立社会关怀的长效机制。州、县利用春节、“5.29协会日”活动之际，由政府分管领导带队，卫健、计生协会组成慰问组开展慰问关怀活动，深入村社看望慰问计生特殊家庭275户，为他们送去慰问品及慰问金达5.65余万元。

五、存在的问题和困难

（一）德宏地处边疆，经济欠发达，财政基础薄弱，要承担相应配套资金，地方财政压力困难巨大。辖区山区乡镇多，群众居住分散，在宣传实施各项惠民工程中，各级的工作经费开支较大，基层难以承受。

（二）基层计生工作人员变动频繁，导致对辖区情况短期内难以做到底数清、情况明，为开展符合条件享受政策的对象申报工作时出现迟报、漏报、重报情况埋下了隐患。

（三）奖励标准偏低，不能明显加快计划生育家庭少生快富的步伐，特别对于一些经济基础较差的贫困家庭，没有产生实质性的直接改变。

（四）对独生子女身患重大疾病(如白血病、肾衰竭等)尚未治愈，没有被残联部门认定为残疾人并依照法律规定发给《残疾人证》的，其父母希望能够纳入特别扶助制度。

六、意见和建议

（一）对边疆少数民族地区，提高国家和省级财政配套资金比例，同时配套一定的工作经费，缓解基层财政压力。

（二）进一步调整完善计划生育投入机制，将无退休工资或社保基本养老金待遇的城镇下岗、城镇待业人员独生子女父母纳入奖励扶助范围。

（三）建立计划生育特殊困难家庭帮扶基金，为“少生”家庭上一份保险，待到养老时不愁不靠。

（四）建议将医学上认为不能治愈或即将导致终身残疾的患重大疾病独生子女的父母，及时纳入特别扶助制度范围。

（五）独生子女家庭为国家做出了贡献，由省级以上层面应制定对这些家庭在生活上、健康上、养老上、精神慰藉上的关怀扶助力度较大的政策。