企业创新演讲稿

最新企业创新演讲稿十篇。

您需要什么样的内容小编为您量身定制了一篇“企业创新演讲稿”。想要成功，我们要付出符合成功的汗水，在生活中经常要面对上台演讲。准备演讲稿是保证我们演讲顺畅流畅的必要步骤，演讲稿应该结构清晰，层次清楚。请您记得将此页收藏以便下次使用！

企业创新演讲稿 篇1

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

文化转型是一种深层次的变革，是社会变革中最丰富、最艰巨、最具活力的因素。文化的发展不仅与政治的发展、经济的发展一起促进了现代文明的产生，而且文化本身便是现代社会发展和转型的土壤。

中国文化转型与创新时期最有力的因素之一，就是从计划体制向市场体制的转变。“十五大”提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展是中国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。“十六大”提出，建设中国特色社会主义，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济；要坚定不移地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。

这为民营经济和企业家的快速发展和壮大提供了重要的政策基础。

中国的企业家作为一个群体的成长和壮大，得益于中国**大力发展和积极的引导非公有制经济发展的良好政策环境。正如有关专家所说的，回顾中国改革的过程，中国内地企业家群体的成长和壮大，离不开邓小平先生倡导的改革开放政策。反过来看，中国改革开放之所以能够创造令世界惊诧的经济奇迹，中国综合国力自1978年以来之所以能迅猛增强，中国人民的生活水平之所以能够稳步提升，都离不开中国民营经济的蓬勃发展和壮大。

中国企业家群体是文化转型的新生力量，也是文化转型的创造者。民营企业家群体，为社会主义市场体制改革和经济增长提供有效保证和持久活力的同时，也是文化转型创新时期的重要创造者。

一大批民营企业开始进入产业结构全面调整、优化升级、综合素质提高的阶段。小企业的管理靠权威，中型企业的管理靠制度，大企业的管理靠文化。大型民营企业集团如广厦集团、精益集团、振国集团、大午集团等，之所以能做强做大，其独特的企业文化发挥了至关重要的作用。

诚信是最广泛、最基本、最普遍的制度环境。现代企业既是市场主体，又是维护信用的主体。在成熟的市场经济条件下，诚信是企业的资本、财富、竞争力和企业精神的第一要义。

创新时期的文化转型培育了一批企业家，同时也要求他们成为最伟大的文化创新者。

企业创新演讲稿 篇2

各位领导、各位同事：

大家好！

一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。

一、加深科技创新的理解

在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对人的创新能力提高的探讨和研究。改革开放的总设计师：邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出“勇于创新，多作贡献”，可见国家对“创新”是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。

二、一个良好的机制是确保企业发展的基础

科技创新既然是作为即将进入2l世纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业结构中形成共识。作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。

当然一旦建立创新思想的科技发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。

三、创新与可持续发展

如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢？创新必须和可持续发展战略紧紧结合在一起。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，必须引进高新技术，摒弃过去“五小”带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必须坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。

四、创新工作方法的探讨

研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展开，这里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。

1、善于总结，不断提高。创新往往是在原有的基础上有所新的发展、发明、提高。因此对现有的科技基础不能忽略，要养成一个良好的习惯，不断总结已有成果，然而不能墨守成规，在总结基础上提出新的设想，新的建议，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不断开拓。创新在某种意义上讲要有科学幻想头脑，要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新达到新的境界。

3、博采众长，善于运用。创新本身要充分运用已获得的成功经验，因此横向之间，上下之间要多通气，多了解情况，充分利用已获得的成功经验，认真研究别人、别单位已取得的成果，勇于提高自己，扩展创新的思路。

五、高度重视人的创造力

第一，要善于发现和培养创新人才，有独创性的人往往脑子灵活，转弯快，不循规蹈矩，作为领导，尤其是人事部门的人更要注意到这一点，应不拘一格选人才。人的才能不可能一下从天上掉下来，在企业内，要不断组织学习和进行培养。

第二，要善于运用好总结表彰的手段，对有创造力的同志要不惜重金聘用，对有成果的同志要不惜重金表彰，使之不断开拓，为企业更快更好更多地创造更新的产品。

第三，广开才路，不断引进人才。在外资企业、合资企业、独资企业中十分注重从企业界中引进经过三、五年工作锻炼，具有一定实践经验，又有相当理论水平的青年人才。

企业创新演讲稿 篇3

员工创新演讲[1]您好！

今天，我演讲的主题是：改变世界观，开拓创新，创造辉煌。

拿破仑.希尔在成功学中说：“一切缘于观念。” 说到观念，曾有这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一

有个饮料店，一个询价，一杯水两元。其中一个农民就想，水在我们那里是不要钱的，而这里水都要钱，可见这里不好过，那我得回去;另一个农民却在想，水在我们那里是不值钱的，这里连水都可以卖钱，可见这里的钱很好挣，我得留下。两种不同的观念从根本上改变了他们的生活。

家里，依然面朝黄土背向天空，离去，却衣食无忧。由此可见转变观念何其重要。

抚今追昔，我们翻开历史的画卷，××××厂艰辛而成功的走过了40多个风雨春秋。在这14000多个日日夜夜里，我们有失败的挫折，更有成功的喜悦，但，正是工厂六千多名职工，用我们的汗水，用我们的智慧，把工厂从只能修理蒸汽机车，发展成集客货车、内燃机车、电力机车、制造为一体的国有企业，成为中国铁路制造行业的一面旗帜!

是什么让我们的企业发生日新月异的变化?是观念，是全厂职工转变观念、开拓创新、迎难而上，用智慧换来的硕果。转变观念真的这么见效吗?

回答是肯定的:“思想决定行动”。邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”的口号，就极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展。

对于我们来说，理念左右经营，抱守陈旧、消极甚至错误的经营理念，只会羁绊我厂发展壮大的脚步。

成功只代表过去。如今，同行之间的竞争也在不断升级。当前和今后，铁路进一步加快发展面临良好机遇和有利条件。时不我待，催人奋进。

这样的大好形势，对于我们工厂来说，无疑是个难得一遇的战略机遇期，我们只有不断更新观念、创造新的起点，才能适应铁路发展的需要;只有不断完善产品结构，提升制造水平，才能让企业永远走在铁路制造行业的前列，才能实现新的跨越，攀登新的高峰。

面对新的历史任务，我们必须及时转变观念。那应如何转变观念?转变什么观念?

一名合格的工厂员工，思想上必须要忠于工厂事业，牢固树立在工厂获取报酬一天，我们就应忠于工厂事业一天，为工厂奉献智慧一天的思想。

如果说在过去的岁月里，我们是用辛勤的双手缔造了工厂的宏伟大厦，那么现在，我们就要用充实的头脑来托起工厂阳光灿烂的明天。在今后长期的工作中，逐步树立起工厂自己的经营理念，用具有鲜明工厂特色的经营理念来武装自己的头脑;积极主动地转变思想观念与工作作风，在各自所从事的工作岗位上培养和形成先进的管理理念、优质服务意识、成本效益观念、产品质量第一等观念，增强和提高市场开拓竞争能力，去创造工厂的美好未来! 有道是“思路决定出路，观念决定贫富。

”如果我们能积极、主动、负责、开拓性地工作，丰硕的奶酪必然也一定属于我们!

春天，中国的故乡，万物复苏，百花齐放，五彩缤纷。在春风中，神州大地有着千丝万缕的风土人情，播撒着希望，孕育着激情。听着，八桂花之乡，鸟语花香，风使水涨；看，柳江两岸，青柳挂在绸缎上，风光无限。

放眼于当今的铁路行业，要提高行业竞争力，就要提高对市场竞争的认识，树立足够的竞争意识，而且要为开展竞争、迎接市场挑战做好充分的心理准备。

企业员工创新演讲稿篇【2】我叫牛成钢，今天我演讲的题目是《创质监、争一流》

创新争先，是创造一流的勇气，是永不懈怠的精神，是中国共产党优良传统的具体体现。具体到一个行业或一个岗位，要以创新精神争先，勇于创造一流业绩，勇于争先。实践证明，没有创新的精神和勇气，就不可能创造出一流的工作业绩，推动经济社会快速发展。

创新第一是我们工作的不竭动力。大力发扬创新争先精神要有新的观念，观念是行动的先导，陈旧的观念落后于时代，会束缚我们的脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势新任务，我们的思想必须与时俱进。

把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，使人更加勇敢；病态的精神缺乏斗志，使人消极堕落。

作为一名质量监督员，我们应该鼓励自己对现状不满，走上更高的水平，做一流的工作。始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创新争先的劲头，有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进，怯于创新，发展就会停滞。

不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得新的成果。

作为一名在质量监督领域工作了13年的老兵，我和所有的质量监督员一样，立足岗位，为人民群众提供质量监督。在这十三年里，身为质监人，虽然我们没有经历金戈铁马的峥嵘岁月，但我们却有着山一般的壮志豪气，火一般的热焰激情;虽然我们没有驰骋疆场的丰功伟绩，但我们却始终默默奉献在经济建设的主战场。“和谐、奋进、创新、争先”，既然我选择了质监工作，便用最纯的真情去奉献。

我选择了为家乡做贡献，然后我注定要用我的生命来传播我的真情！

站在稽查岗位上，就意味着我们要奉献的更多，当拖着满身的疲惫和灰尘刚回到家要吃个团圆饭时，一个举报**大家就又出发了。这些年里，我们经受住了不法分子的**，也经历过匿名**的威胁，面对家人，我们是满心的愧疚，每当一想到我们冒着生命危险，摧毁制假售假的黑窝点;当我们放弃节假日走进市场，没收那些不良商贩的“八两秤”、“黑心秤”;当我们走上街头，宣传质量监查的常识;当我们准确、及时的出具检验检测报告，为社会提供公正数据，能为我们老百姓的生活带来安宁，为经济社会的发展保驾护航，我就会感到无比的光荣和自豪。因为我们用自己的实际行动诠释着“为人民服务”这五个无比神圣的字眼。

我们值得人民的心人和信赖。我们贴近人民，是企业发展的守护神！

有一种精神叫做奉献，有一种氛围叫做和谐，有一种主题叫做发展。正是因为有了和谐奋进、创新争先的工作思路作指引，才有了我县质监事业的辉煌发展;正是有了无数质监人默默无闻的奉献，才有了地方经济建设的繁荣与发展;正是有了无数质监人无怨无悔的工作，才使我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。做好质量监督，勤勉尽责，做好人民公共服务，有你，有我，有我们共同创新的质量监督！

员工创新演讲[3]各位领导

大家好！我很高兴有机会和你学习和交流。今天我演讲的主题是：立足于后发展与创新

阳春三月，春意融融。2月27日上午，市20xx年度“一创双优”集中教育活动动员大会在文化城隆重召开!会议强调，创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境，是事关济源经济社会又好又快发展的一项全局性、基础性工作，只有起点，没有终点，并且必须持之以恒、与时俱进、常抓不懈。

是啊，正因为我们济源人能够积极改变思想观念，努力营造良好的发展环境，不断提高全社会的文明程度，所以我们看到了：巍巍王屋山展示着济源人的愚公风采;悠悠小浪底欢唱着济源人的博大胸襟;美丽的济渎庙传说着济源历史文化的深厚，世纪广场的夜晚闪烁着成为国家卫生城市的光彩......

我们看到了：一条条高压线为昔日贫困的山村送去了灿烂;清澈的自来水送到了每家的灶前;工业园建设如火如荼，外资企业纷纷进场;高楼大厦鳞次栉比，城乡建设浓墨重彩;刚刚竣工的商务楼，住宅区，已经没有了空房......

看看家乡崭新的面貌，听听家乡进步的足音!作为培养下一代的教育者，又岂能对“一创双优”袖手旁观呢?原国家副***曾指出：

“知识和人才是经济发展和综合国力竞赛的最大资本。我们必须有足够的具有创新精神的人才来适应时代的需要。”而教育是培养创新人才的摇篮，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

言至此，我不由想到一个至今还萦绕于我耳际的“雪化了变成春天”的故事。说的是某小学的一次语文考试，有一道题是这样的：“雪化了变成___”，紧接在后面的是一条下划线。

显然这是一道填空题，正确答案也很简单，填上“水”或者“泥”都可算作标准，自然正确。偏偏一个孩子的答案与众不同，她在那条单调呆板的横线上用童稚的笔体填上了两个大大的汉字----春天。“雪化了变成春天”----一句诗人也难以索求的佳句，竟为一位小学生在语文试卷上不经意地道出。

然而，无异于飞矢击中掠过蓝天的白鸽，孩子的老师在“春天”旁边划了一个“x”。

一星美丽的火花就这样被拂落。这种顿悟的灵感表明了非凡的想象力和创造力，就像摇篮里熟睡的婴儿的酒窝。被拂落时是那样的无奈和茫然。

作为教师，每当这个故事浮现于我的脑海，心中泛起的竟是阵阵酸与痛。

作为教师，我们首先需要创新思想！

新的时代创造着新的世界，新的世界期盼着新的一代，如何使学生成为既继承中华民族优秀传统文化，又具有现代精神的人才?那就需要创造内涵丰富、不断创新的学校文化氛围，促使师生共同协调发展。

走在我们的校园里，处处洋溢着创新的气息，处处体现着一派生机。洁净的校园，摆拂的垂柳，灿烂的笑脸，显出校园悠然的气质;楼梯口处，“请轻轻行走”“请小声说话”等温柔，亲切的提示语提醒孩子们遵守规范，与环境友好相处;“让每一面墙壁会说话，让每一面墙壁都育人”是学校领导的共识，在每间教室的墙壁上，一个个**并茂的版块“勇攀高峰”“花落谁家”“营养**”“百花齐放”......布满了学生的书画作品、活动剪影，构成了艺术的海洋;“棒”字角，记录着每个孩子的点滴进步;“快乐大阅读，书香小军营”，让孩子的童年更丰富......

正是这种优美和谐的校园环境，使我们的师生时终受到善的启迪和美的熏陶。

播撒点点希望，育得桃李芬芳。三月的阳光温暖、柔和、明亮，充满了我们的世界。培养人才、传承文明、开拓创新、与时俱进是我们教师的教育理念。

我们愿和生活在这片土地上的每一个济源人为提高我们每一位济源市民的道德和文化素质，提高全社会的文明程度，营造良好的发展氛围而做到立足本岗，兢兢业业。也许我们只是一粒微不足道的石子，但我们仍能以微躯填充街市的坎坷;也许我们只是一块毫不起眼的砖头，但我们肩并肩就能构建牢固的大厦;也许我们平凡，但我们相信，无数平凡的奉献必将铸就济源这座城市不平凡的明天!

济源，我们的家！朋友们，让我们用智慧、爱心和实际行动，把我们的家园建设得更加繁荣、更加美好！

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企业创新演讲稿 篇4

以创新推进我国中小企业发展

以创新推进我国中小企业发展[提要]中小企业是推动国民经济发展、构造市场经济主体、促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用，在社会主义市场经济中发挥了重要作用。高度重视和发展我国中小企业，争脱中小企业的发展瓶颈，从融资创新、管理创新、技术创新和市场营销创新上加强中小企业改革创新，不断拓展发展企业新空间，大力开拓和巩固市场，提高市场竞争优势，成为我国中小企业目前最迫切的问题。

关键词创新中小企业发展中小企业对很多人来说并不陌生，然而，长期以来，中小企业却是一种比较相对的概念，世界上不同国家和地区的经济发展水平是不尽相同的，企业所处的环境也千差万别，既使处于同一国家和地区随着经济的发展，中小企业的界定标准也不是一成不变的。一般来说，可以分为两类：一类是根据企业的经济特点和控制方法来界定的；一是用几个指标衡量一个企业的规模。

前者是定性的，能够从本质上反映企业组织结构和管理模式的特点；后者是定量的，能给人直观的印象。我国中小企业的划分是定量定义，即：年销售收入和资产总额均在5亿元以上为大型企业，其中，特大型企业标准定为年销售收入和资产总额在50亿元以上；中型企业的标准是年销售收入和总资产在5000万元以上；其余均为小型企业。

一、我国中小企业的基本情况

一。中小企业是拉动经济的新增长点。

从世界形势看，中小企业的比重大多在90%以上，约50%的gdp是由中小企业创造的。如美国，现在有____万家中小企业，所创造的gdp占全国的40％左右，在我国，近40万个独立核算工业企业中95％是中小企业，在2019年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。

2。中小企业是推进高新技术项目转化的重要基地。发达国家的实践证明，中小企业具有较强的技术创新能力。在德国，超过三分之二的专利技术是由中小企业申请注册的。

自2019年以来，美国约70%的创新都是由中小企业完成的。事实上，随着信息技术和知识经济的发展，中小企业的技术创新作用逐渐增强。

三。中小企业是缓解就业压力、维护社会稳定的基本力量。一般来说，中小企业的有机构成相对较低，相同的资本可以提供更多的就业机会。在美国，中小企业就业占总劳动力的60%，新增就业机会中有2/3是由中小企业创造的。

据统计，我国____年国有企业下岗职工610万人，有418万在中小企业中再就业，占国企下岗职工总数的68.5％。

四。中小企业是我国利税的主体。____中小型工业企业销售量和工商税收增长速度分别为10. 27％和11. 7％

64％，均高于大中型企业。根据第八届apec中小企业会议显示，我国中小企业在全国工业总产值、实现利税的比重分别达到60％和40％。

2、 目前，中小企业发展中存在一些问题：（1）政策不公，市场秩序混乱。近年来，大多数政策是按照企业规模和所有制来设计和操作的，对大企业的优惠较多，对中小企业的考虑较少；对公营企业给予更多优惠，对非公有制企业给予较少考虑；政策适用不够公平。在税收政策方面，国有企业可以先行支付，但非国有企业不能先行支付；中小企业特别是民营企业往往是小纳税人，其增值税发票难以抵扣，实际税负增加；个私企业存在双重纳税等。

在土地政策方面，国有企业可以享受土地使用权出让金和增值税减免政策，而非国有企业则可以参与重组，不需要这样的改革成本；特别是在银行坏帐准备冲销方面，大企业可以及时纳入国家资产负债结构优化规划，中小企业没有这样的机会。在行业准入方面，中小企业特别是民营企业也受到诸多限制。此外，缺乏市场交易规则，市场秩序混乱，中小企业难以正常经营。

（2） 所有权和经营权模糊，法人财产权难以落实。国有、集体性质的中小企业存在政企不分的现象，**的行政职能和资产管理职能不分，企业的法人财产权难以落实，**和企业的职责模糊，企业的投资决策失误，经营管理不善，企业亏损，不知是谁的责任。（三）服务系统尚待完善。

当前各个方面为中小企业设立了不少服务机构，但工作重点都放在招商引资上，重收费、轻服务，重税收大户、轻困难小户，重返绩、轻培育，中小企业的政策和市场信息不灵，在诸如市场开发、产品定位、技术引进等方面得不到帮助，给中小企业的发展带来困难。（四）融资困难，资本不足。

一是**不足。我国没有专门针对中小企业的金融机构。此外，在商业银行体制改革后，收取权、以中小企业为借贷对象的基层银行没有责任、没有权利、没有权利；实行资产负债比例管理后，逐级下达“存贷比例”，使本来就少的贷款数量更为可怜，贷款**缺口加大。

二是保证缺乏。银行只承认土地和不动产等不动产作为抵押。中小企业担保机构少，担保品种单一，难以找到担保。

三是辅导薄弱。中小企业贷款难、寻保难与其资信等级不够有关。此外，中小企业的高借贷成本也影响其融资能力。

去年有关方面对1000家中小企业调查中，有69％认为是贷款难影响了企业的发展，有64％的中小企业资产负债率不到60％，只有21％能够得到贷款支持。从已经停产的中小企业来看，47%的停产原因是资金**不足。（5） 自身的弱点也制约着自身的发展。

主要表现在：

一是生产工艺和技术装备落后，产品合格率低，生产成本高。

二是管理水平低，管理手段落后，习惯了传统的生产经营管理模式，缺乏适应和把握市场的能力。

三是人才素质低、技术人才缺乏，使企业缺乏创新能力、开发能力和产品升级困难。

四是中小企业自我发展能力弱、愿望弱。

3、 我国中小企业创新的主要内容由于种种问题制约了自身的发展，必须从创新中寻找发展空间。我国中小企业创新的主要内容有四个方面：（一）中小企业融资创新中小企业融资难，这是一个近几年来出现频率非常之高的话题，也是一个关乎社会主义市场经济持续快速健康发展的重大课题。

对此，我国经济理论和实际工作者作了大量有益的研究与实践，但研究和实践成果大多是大路货，缺乏深度探索和广度扩展，难以从根本上解决中小企业融资难题。我们必须找出根本问题，加以解决，探索新途径，拓宽融资渠道，加强金融创新。首先，进一步提高对解决中小企业融资难的重要性和紧迫性的认识。

支持中小企业发展，不仅是完善和发展社会主义市场经济制度的客观要求，也是商业银行当前扩大资产规模和盈利总量的现实需要，还是商业银行为将来培植金融资源和大中型客户，实现可持续发展的必由之路。通过提高认识，进一步增强财税部门、**委、**银行、商业银行切实解决中小企业融资难问题的内在责任心和积极性。其次，搞好摸底工作。

一是要以国家下发的《中小型企业标准暂行规定》为依据，调查摸清各区域的中小型企业数量和具体名单。

二是调查中小企业是否存在融资困难，融资方式有哪些困难，融资困难的程度和构成。

第三，有的放矢，正确选择解决问题的承办主体。解决中小企业直接融资难问题的核心内容是制度性障碍，而直接融资的法定管理者是证监委和**银行，应把证监委和人民银行列为解决直接融资难问题的承办主体。解决中小企业贷款难问题的核心成份是商业银行放贷行为性障碍，而商业银行放贷行为又与社会信用环境、财税政策、内部信贷政策与流程高度相关，应当将司法部门、财税部门、商业银行列为解决间接融资难问题的承办主体，各司其职，各负其责，致力完成各自相关的改善任务。

第四，对症下药，有针对性地解决融资难问题。

企业创新演讲稿 篇5

大同煤矿集团临汾大锦程煤业****

热爱企业，创新奉献演讲稿

“创新是一个民族的灵魂，是一个民族前进的不竭动力”。公司自成立以来，不断激励进取，开拓创新。在“打造卓越团队，构建和谐公司”这一思想指导下，打破了旧的认知限制，充分发挥个人的主观能动性，真正迎来了创业打拼的又一个春天！

话不说不清，理不辩不明，道理明则心气顺，心气顺则干劲足。公司历来重视激励员工的斗志，在员工的内心种下“公司是我家”的种子，并给这些种子精心施肥，细心锄草，如今这一粒粒种子已在公司上下每一位员工的内心生根发芽，开枝散叶。

昨夕的辛劳铸就今日的成就，今日的成就预示着明天的辉煌。公司领导在人事安排、组织协调、业务监督等方面**远瞩，独具匠心。我国春秋时期的思想家、哲学家老子有一句名言叫做 “有才不难，能善用其才难”。

我公司自成立至今，一直信奉“三百六十行，细节为王”，每一位员工的加入，都是精挑细选；每一位领导的晋升都是一次彻底的锻炼！不用怀疑用人，不用怀疑用人。在公司的这台巨大而精密的机器上，所有零件的质量绝对是一流的！

和谐社会是我们美好的梦想，和谐公司是我们科学的理想。“穷则独善其身，达则兼济天下”，我们的公司就是一个温暖而和谐、富足而强大的家，在这个大家庭里，每一位成员都有着非凡的成就和卓越的明天。作为国有企业，文化是灵魂，员工是血液，业务是能量。

国有企业的生存环境，在现在，其实并不乐观，竞争的加剧，使得一些尾大不掉的国企难以适应新形势，难以解决旧问题，而我们公司一直以来，大力加强思想教育工作，实事求是,天之骄子集上帝的三千宠爱于一身，昔日的丑小鸭已变成了今日的白天鹅。有志者事竟成。清关一百零二关属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。最后，关注外部和谐。

所谓外部和谐，是指公司与外部利益相关者如****商、生产者、顾客、消费者、**和公众之间的和谐。公司只有与这些利益相关者建立长期的、稳定的、相互合作的和谐关系，形成一种共谋共生的系统形态，才能保证公司健康稳定的发展。

“打造卓越团队，构建和谐公司”--这是一首音律和谐的优美乐章，这乐章中蕴涵着“众人划桨开大船”的企业精神，我们公司这艘大船之所以能够航行在波涛汹涌的大海上，靠的就是船长的雄心壮志和船员的恪尽职守。我们公司将更加和谐，明天更加辉煌，祝我们公司一年比一年强！

企业创新演讲稿 篇6

21世纪，人类迎来了一场全球性的科技革命。科技创新已成为各国抢占下世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。

环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。当今一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达60%-80%。

亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正如有人所说，从大的历史规模来看，东南亚金融危机是东西方在科技领域的一次重大对抗，导致了亚洲的失败。

世界潮流，不可阻挡。有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，并制定了相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在９０年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。

特别是一些发展中国家也抓住了科技革命带来的新机遇，赶超发达国家。近年来，印度加强科学研究和信息技术，大力发展计算机软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了“科技创新法”并成立了由**任委员长的国家科技委员会。

我国是一个发展中国家。中华人民共和国成立后，我们用了50年的时间，走过了发达国家几百年需要走过的历程，实现了工业化。重要的原因是，掌握了国家的政治命运后，整个民族的科学文化水平得到了前所未有的提高。

历史证明，技术跨越式发展是落后国家赶超先进国家的根本途径。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。

新中国的历史证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从１９６０年到１９６６年科研机构就试制了近４０００种新材料，辐射出４８００多项科技攻关项目，带动了１３００多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。

改革开放以来，我国在技术创新方面取得了长足的进步，通过一次创新开发出一种产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，带动一个产业，带动整个经济的发展。方正集团的发展就是一个很好的例子。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外８０％以上的中文报业市场。

企业创新演讲稿 篇7

企业管理模式创新发言稿

一是建立完善的管理程序。制造企业的生产模式十分多元化，随着生产材料和劳动力成本逐渐上升，制造企业管理方法和模式受到现代社会的严重冲击。对此企业相关管理人员应建立完善的管理程序，积极发挥生产管理程序的指导作用，通过积极优化管理体系和程序，充分落实精益化的产品品质。

通过加强产品生产管理力度和效率，才能够开展以市场经济为导向、以提高产品质量为目标、与之相应的产品生产和加工，进而达到以市场经济带动产品生产的良性循环。

二是加强生产现场的管理程序。生产管理流程作为一项环环紧扣的生产工作，良好地控制每一环节的生产质量和效率十分重要，并注重每一环节的合理连接性，一旦出现连接不当以及搭配不协调等情况，将会出现大量浪费生产材料的现象，严重降低生产效率。因此，需要根据我企业实际生产情况制定科学生产模式，加强生产设备的维护和生产质量的监管，积极做好生产环节中的质量管理。

三是加强日常监管工作。针对不同的生产情况制定针对性的应对措施，并彻底清查每月的生产内容和细则，在重点生产环节和重点生产时间进行重点监察。定期按照企业规定以及生产流程，对日常生活中所出现的任何生产问题逐一解决，并在细致检查的过程中，设立相应的重复环节，进而以不定期地重复检查频率提高对于生产环节的监管力度，相关的检查人员则直接由上级主管进行直接监察，针对有关市场投诉的问题给予有效的解决措施，当出现重大不良事件的同时，积极开展生产管理的监察活动。

二、企业生产技术创新

首先，在不同发展阶段选择可行的技术创新路径。技术创新主要有模仿创新、联合创新、自主创新三种路径。自主创新和模仿创新是我企业技术创新的主要模式。

自主创新为研发新的产品、开辟新的产品细分市场、开拓新的分销渠道和为新的消费者群体提供服务。而模仿创新是对现有产品设计进行改进、扩张和丰富现有产品线、为现有的客户提供更优质的服务。在初期我们可通过引进、消化、融合等手段来掌握核心技术，在此基础上再进行产品设计改进和完善。

而在初创阶段或者进入全新产品领域时可在模仿性创新的基础上，通过进一步消化、吸收和再创新，根据产品和客户需求的变化融入新的自主技术创新内容，在关键技术节点上突破，从而跨越模仿创新阶段，实现向内生式自主创新转换。

其次，企业还需加强与科研院所等机构的产学研合作，利用科研院所人才资源优势，结合企业实际需要进行协同创新。目前，我企业的技术创新还存在研发资金投入少、企业技术人才不足等问题，因此技术创新过程中，还可以进一步加强与高校及科研院所联系，开展产学研合作，缓解企业创新人才不足的劣势，充分利用社会资源进行技术创新。

最后，企业可走产业集团化的联合技术创新发展之路。由于我企业规模与龙头制造生产企业相比较小，很大部分是为核心大企业生产配套产品，仅提供其中几个工序服务或部件的生产，我企业自身技术创新能力有限。因此我们可着重分析行业特色，结合产业链特点，通过龙头企业组建技术创新联合体，形成多行业多类型的产业集团创新团体，同时也可以逐步形成企业集群，发挥集聚效应，提高整个集团企业创新能力，走上集群式创新发展之路。

三、开拓创新市场发展

对于制造型企业来讲，产品的市场份额关乎企业存在的价值和地位，是决定企业生存与发展的关键因素，提高市场份额是侮个企业和侮个企业管理者非常重视并全身心为之投入的一个目标。市场份额又称市场占有率，是指一个企业在一段时期内的销伟量或销伟额在市场同类产品中所占的比重以及产品在市场上所处的地位。市场份额的大小表明一个企业对市场控制能力的强弱，反映消费者对企业所提供的产品或服务的满足程度，体现了企业的竞争地位和盈利能力。

市场份额越高，企业经营竞争能力越强，生命周期也会加长。

而作为制造型企业，从技术、设备、工艺等“有技术含量”的改善着手，提升生产效率，无疑是顺应大势的长远战略选择，生产率的提高是制造生产企业提升市场占有分额的重要因素，因此我企业应重点提高生产率，以此来促进我企业外在市场的建立。此外，要想扩大市场，还要提高资源的优化配置，保持竞争优势。市场的建立并不是一赋而就，企业在市场市场建立计划和具体执行中要把握总方向，制定总目标，统筹兼顾、合理安排，确保企业资源配置和经费安排有恰当的比例，保证资源潜力能够得到最大限度的发挥，这样就能保证技术储备的稳定和扎实。

任何顾此失彼、只看表面的认识和做法都可能招致失误，引起不良后果，更不利于竞争和长期稳定发展。竞争是市场经济的必然，对制造企业来说主要体现在生产产品质量和效率，产品质量优、生产效率高，自然而然能够在市场中占有一席之地。

企业创新演讲稿 篇8

你们好很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》“创新或死亡”.卡曼说：.collins和jerry.

porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划而是通过尝试、错误和机会准确地说就是意外来作出最佳方案”！“破坏性技术”、、指正我的演讲完毕谢谢！

你们好很高兴能获得这样一个机会在这里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》“创新或死亡”.卡曼说：.collins和jerry.

porras的畅销书《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称长盛不衰的企业像3m公司惠普公司强生公司作了详细调查发现这些企业“并不是通过详尽的战略计划而是通过尝试、错误和机会准确地说就是意外来作出最佳方案”！“破坏性技术”、、指正我的演讲完毕谢谢！

企业创新演讲稿 篇9

中国梦是中国人民的梦，也是中国企业的梦。国家梦、企业梦、个人梦，是相辅相成、紧密联系的有机整体。

二十年前，在小平同志南方谈话精神鼓舞下，我和同事们怀着产业报国的激情与理想，创办了一家新型股份制公司——京东方科技集团股份****。经过二十年的风雨磨练、奋斗拼搏，京东方去年已经在新增发明专利、毛利率、出货量等各方面跃居世界前列，成为全球半导体显示领域举足轻重的领先企业。

回顾二十年来的奋斗历程，我深深体会到，只有创新，中国企业才能跟上全球产业升级换代、技术日新月异的步伐，永葆青春、勇立潮头；只有创新，中国企业才能跻身世界优秀企业之林，赢得尊重、赢得未来。

创新，需要准确把握技术变革的大趋势。十五年前，我们预感到彩色显像管产业走下坡路，决定进入新型显示领域时，业内出现了不同声音：有人建议选择等离子显示技术，也有人推荐真空微电子显示技术。

经过深入调研，我们判断，液晶显示技术顺应技术替代的大趋势。因此，我们确立了正确的战略发展路径。

创新，需要敢为人先、舍我其谁的勇气和担当。液晶显示不仅是资本、技术高度密集的高新产业，也是巨头激烈角逐的战场。国际上已经形成了日本、韩国、台湾的“铁三角”，许多朋友劝我们三思而行，转做房地产。

讨论了三天三夜，企业管理层最终决定还是做液晶显示，理由并不复杂：如果连我们这样的工业企业都去做房地产了，液晶显示面板完全依赖进口的局面靠谁来改变？

创新，需要永不言败、逆势而上的坚持和执着。半导体显示原本就是一个全球竞争激烈的产业，弱肉强食是家常便饭。国外竞争对手的强力打压，席卷全球的金融危机，使液晶显示产品的需求量锐减，赔钱自然在所难免。

一时间质疑声此起彼伏，企业遇到了前所未有的压力。是知难而退还是迎难而上？基于对显示产业发展规律的认知和对国内经济长期向好的判断，我们顶住来自各方的压力，按照既定的战略执着前行。

马克思曾说：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点”。基础研究如此，技术创新也是这样。

经过坚持不懈的努力，我们终于渡过难关、扭亏为盈，进入了持续收获期。

产业强则国家强，企业兴**族兴。我深感幸运，自己赶上了人人可以享有出彩机会、能够有所作为的伟大时代。在实施创新驱动发展战略中，自主创新的环境和氛围会越来越好。

当然，机会总是与挑战并存，我深知前行的道路并不平坦，一定还有很多风雨。但我坚信，敢于迎接挑战、敢于去把握机会，才能有实现梦想的可能。在实现中华民族伟大复兴的征程中，我和我的同事将怀抱敬畏之心、感恩之情，继续奋斗、持续创新，力争早日把京东方打造成“充满活力和价值创造力、受人尊敬的伟大企业”，为实现创新中国的梦想做出应有的新贡献。

企业创新演讲稿 篇10

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享关于企业科技创新的话题。科技创新，作为现代企业发展的核心驱动力，对于企业的持续发展和竞争力的提升至关重要。我希望通过今天的演讲，与大家一起探讨如何在企业中推动科技创新，实现持续创新和发展。

我想给大家分享一个关于科技创新的故事。1937年，美国IBM公司的创始人托马斯·沃森接待了英国国王乔治六世。国王询问沃森的一个问题：“你认为在未来一天内，会有多少种使用计算机的应用？”沃森给出的回答非常精辟：“我认为未来会有5000种左右。”这个故事向展示了科技创新的力量和无限的可能性。正是科技创新的推动，改变了人们的生活和工作方式，推动了企业和整个社会的进步。

那么，如何在企业中营造促进科技创新的环境呢？必须树立创新的理念和文化。创新需要大胆尝试和勇于冒险的精神。在企业中，应该鼓励员工持有积极的创新意识，鼓励他们提出新的想法和建议。同时，还可以建立创新奖励机制，激励员工积极参与创新活动，提高企业整体的创新水平。

企业科技创新需要投入更多的资源和资金。科技创新离不开研发投入，需要企业增加对研发团队的支持和资金投入。只有加大对科技创新的支持力度，才能使企业在技术上保持竞争优势，并不断提升产品和服务的质量。

另外，企业还可以与科研院所、高校等合作，加强技术交流和合作研发。这种合作可以促进知识的共享和创新的互惠互利。同时，合作研发也可以降低企业成本，加快创新速度。通过与外部的优秀科研机构合作，可以为企业带来新鲜的理念和技术，推动企业科技创新的发展。

企业的创新还需要具备良好的市场洞察力。在市场竞争激烈的环境下，了解消费者需求的变化和市场趋势的发展成为推动创新的重要动力。通过市场调研和用户反馈，能够更好地了解市场需求，优化产品和服务的设计，提升企业竞争力。

我想强调的是企业领导者的重要作用。作为企业的领导者，他们需要具备开放的思维和创新的意识，引领企业朝着创新的方向发展。他们应该为员工提供一个创新的平台，鼓励员工敢于冒险和实践。同时，领导者也应该担当起推动创新发展的责任，为企业的科技创新提供支持和保障。

在科技创新的浪潮中，企业扮演着重要的角色。只有通过不断推动科技创新，企业才能保持竞争优势，实现可持续发展。让紧密团结在一起，共同努力，推动企业科技创新，迎接未来的挑战和机遇。