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收藏珠宝管理演讲稿(汇编3篇)。
大家都有不同的个性，根据个人的喜好我们会使用不同的个性句子，个性的话语能够体现自己的态度，关于个性的句子有很多，你最喜欢的是哪一句呢？下面是由小编为大家整理的珠宝管理演讲稿(汇编3篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
珠宝管理演讲稿(篇1)
尊敬的各位来宾，大家好！
今天我非常荣幸能够在这里与各位分享有关珠宝管理的演讲。珠宝作为一种具有珍贵和独特价值的物品，一直以来都备受人们的喜爱和追逐。要想保持珠宝的价值和魅力，珠宝管理就显得尤为重要。
珠宝管理包括对珠宝的收藏、保管和展示。珠宝的收藏不仅仅是简单地购买，更重要的是要有一定的专业知识和鉴别能力。只有真正了解珠宝的品种、品质以及市场行情，才能够做出明智的选择。同时，在保管方面，珠宝应当妥善保存，避免与其他物品碰撞或者受到损坏。在展示珠宝时也要考虑到环境和光线的因素，以展现出珠宝最完美的一面。
珠宝管理还包括对珠宝的保险和鉴定。由于珠宝的价值较高，保险是非常必要的。购买珠宝保险可以避免突发事件对珠宝造成的损失，同时也可以让珠宝所有者更加放心。而鉴定则是确保珠宝的真实性和品质，只有通过专业的鉴定机构进行鉴定，才能够保证珠宝的价值和信誉。
珠宝管理也包括对珠宝的维护和清洁。无论是黄金、铂金还是钻石，珠宝都需要定期的维护和清洁。珠宝维护不仅可以延长珠宝的使用寿命，还可以保持珠宝的光泽和亮度。而清洁则可以将珠宝表面的污垢清除，让珠宝焕发出最美丽的光芒。
珠宝管理是一项综合性的工作，需要我们对珠宝有深入的了解和关注。只有通过科学规范的管理方法，才能够保护和展现珠宝的价值和魅力。让我们一起努力，为珠宝管理贡献自己的一份力量！
愿大家都能成为珠宝管理的行家里手！祝各位在珠宝世界里收获满满！
珠宝管理演讲稿(篇2)
尊敬的各位来宾、尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！很高兴能够在这个美好的时刻与大家分享关于珠宝管理的演讲。珠宝作为一种独特的奢华品，一直以来都是人们追逐的梦想和向往。在如今日益竞争激烈的珠宝市场中，珠宝管理显得尤为重要，它不仅是一种商业行为，更是一种艺术和文化的传承。在今天的演讲中，我将与大家一起探讨珠宝管理的重要性以及如何有效管理珠宝业务，让我们共同感受珠宝璀璨的魅力。
让我们来探讨珠宝管理的重要性。珠宝不仅仅是一种奢华品，更是承载着文化、历史和情感的载体。在管理珠宝业务时，我们不仅需要关注产品的质量和设计，更需要考虑品牌的声誉和文化内涵。一个成功的珠宝品牌不仅需要在产品上有所突破，更需要在管理上有所创新。良好的珠宝管理不仅可以提升品牌的价值和知名度，更可以为企业带来更多的商机和发展空间。
我们来谈谈如何有效管理珠宝业务。在竞争激烈的珠宝市场中，要想取得成功，必须具备创新意识和市场洞察力。我们需要不断更新产品设计和款式，不断推陈出新，以吸引更多的消费者。我们需要加强品牌宣传和推广，提升品牌的知名度和美誉度。我们需要建立完善的销售网络和售后服务体系，为消费者提供更加便捷和贴心的购物体验。我们需要注重团队建设和人才培养，激励员工的创新和积极性，共同为公司的发展贡献力量。
让我们一起感受珠宝的璀璨魅力。珠宝是一种独特的艺术形式，它蕴含着无尽的魅力和灵感。每一件珠宝背后都有一个故事和一段记忆，让人感受到珠宝的生命力和情感力。在这个物欲横流的时代，珠宝不仅是一种消费品，更是一种精神寄托和情感抒发。让我们一起珍惜和传承珠宝的文化和历史，让它永远散发着璀璨的光芒。
在今天的演讲中，我分享了关于珠宝管理的一些见解和理念，希望可以带给大家一些启发和思考。珠宝管理不仅是一种商业行为，更是一种艺术和文化的传承。让我们共同努力，共同创造一个更加璀璨的珠宝世界！
珠宝管理演讲稿(篇3)
尊敬的各位来宾，大家好！我是今天的主讲人，很荣幸有机会和大家分享关于珠宝管理的话题。让我们来看一个简单的问题：为什么要学习珠宝管理？珠宝行业是一个令人向往的领域，拥有着无限的魅力和商机。要想在这个行业中获得成功，并非易事，需要有一定的专业知识和管理技巧。学习珠宝管理成为了进入这个行业的必备条件。
在传统的观念中，珠宝管理只是简单地处理珠宝的进货、销售和库存管理。现代的珠宝管理不仅仅局限于此，它涉及到市场营销、品牌推广、供应链管理、客户关系管理等多个方面。只有全面地掌握这些知识和技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
市场营销是珠宝管理中至关重要的一环。在当今竞争激烈的市场中，如何将珠宝产品推向市场并吸引消费者的眼球，是每个珠宝品牌必须思考的问题。市场营销需要考虑到产品的定位、渠道选择、促销策略等方面，要根据不同的市场需求和消费者喜好来制定适合的策略。只有通过巧妙的市场营销，才能够吸引更多的消费者，提升品牌知名度和销售额。
品牌推广也是珠宝管理中至关重要的一环。一个好的品牌可以带来良好的口碑和利润，因此珠宝品牌的推广成为了品牌管理者必须关注的重点。品牌推广需要考虑到品牌文化、品牌形象、品牌故事等多个方面，要通过不同的渠道和方式来进行宣传和营销，以吸引更多的消费者和提升品牌影响力。只有建立良好的品牌形象，才能够持续地吸引消费者并保持品牌竞争力。
供应链管理也是珠宝管理中不可忽视的一环。供应链管理是指对珠宝原材料、生产环节、销售环节等各个环节进行有效的管理和控制，以实现生产计划、减少成本、提高效率等目标。通过对供应链的全面管理，可以有效地优化资源配置，降低生产成本，提高生产效率，从而提升企业的竞争力和盈利能力。
客户关系管理也是珠宝管理中至关重要的一环。客户是企业生存和发展的基石，要保持长期的客户关系和忠诚度，是每个珠宝品牌必须做好的事情。客户关系管理需要通过建立专业的客户服务团队、提供个性化的服务和促销活动、不断改进产品质量等多个方面来进行。只有保持良好的客户关系，才能够获得更多的回头客和口碑推广，实现企业的持续发展。
珠宝管理是一个复杂而多样的领域，需要综合考虑市场营销、品牌推广、供应链管理、客户关系管理等多个方面。只有全面地掌握这些知识和技能，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的长期发展和盈利。希望通过今天的分享，能够帮助大家更好地理解和掌握珠宝管理的关键要点，为未来的发展奠定坚实的基础。
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行动演讲稿(汇编13篇)
“行动演讲稿”主题相关内容，是句怡美的编辑为您呈送的，为了保证我们发言的流利性。演讲稿能够让演讲者更好地应对因素复杂的演讲场合，编写演讲稿需要更多的思考和准备，这也能锻炼演讲者的写作能力，什么样的演讲稿是好的演讲稿？如果您需要再次阅读此页请尽快收藏方便查找。
行动演讲稿(篇1)
光盘行动演讲稿
亲爱的老师，亲爱的小朋友们：
大家好！
我是XX幼儿园的小朋友，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家讲述一个非常重要的话题——光盘行动。
所谓光盘行动，就是倡导我们大家要从小事做起，节约粮食、杜绝浪费。你们知道，全球有很多人因为饥饿而挨饿，而我们每天却很容易浪费粮食。这是一种多么不公平的事情呀！所以，我们要行动起来，从自己做起，为了自己，为了他人，更为了整个社会。
节约粮食是一个应该从小就开始培养的好习惯。比如，当我们吃饭的时候，爸爸妈妈会给我们夹菜，我们要懂得自己需要多少，吃多少。如果我们吃多了，就会浪费食物，这样就会对别的人不公平了。因此，我们要让自己明白，少吃多餐才是健康的饮食方式，也是节约粮食的一种方式。
除了吃饭的时候要节约粮食，我们还可以从其他方面开始，比如节约用水、用电等等。这些都是我们生活中非常常见的事情。每次洗手的时候，我们不应该把水龙头拧得太大，因为这样会浪费很多水资源。我们也要养成随手关灯的好习惯，不要把灯亮着没人用，不仅浪费电，而且对环境也不好。我们还可以尝试使用双面打印纸张，既可以减少纸张的使用量，还可以节约资源。
如果我们每个人都能从小事做起，养成良好的习惯，那么我们的家庭、社区、乃至整个国家都会变得更加富庶和美好。
为了能够让大家更加深入了解光盘行动的重要性，我们学校还会组织一系列的活动。比如，我们可以邀请一位专家来校园给我们讲解，让我们更加了解到浪费粮食的危害和重要性。我们还可以组织一次座谈会，让大家交流自己在节约粮食方面的经验和方法。当然，我们也可以开展一次主题班会，我们可以制作一些宣传海报和手抄报，向大家宣传光盘行动的意义和方法。通过这些活动，我们相信大家一定能够更加深刻地认识到节约粮食的重要性，从而行动起来，共同维护好我们的美丽家园。
最后，我想和大家一起呼吁：让我们从现在开始，从自己做起，从小事做起，一起行动起来，共同参与光盘行动，为了人类的未来和地球的美好，做出我们应有的贡献！
谢谢大家！
行动演讲稿(篇2)
9月25日下午，我们中队举行了爱心活动。中队的三个学生因为家庭经济困难买不起校服。如果学校要举办活动，中队的学生都穿着校服，只有这三个学生没有穿校服，他们会很难过。
永远不要让一个同学伤心，伤心，孤独迷失的群体。我们要主动向他们伸出温暖的手，献上爱心，帮助他们克服困难。捐赠活动即将开始。黑板上有六个字“手拉手，爱”。
老师先捐了10元钱，教室里响起一阵热烈的掌声。同学们不甘落后，三元、五元、十元，毫不犹豫地把自己的零花钱存起来捐出。有的捐了一次，又捐一次。
真是"一方有难，八方支援"。三位同学激动地走上讲台，他们眼里含着泪，感动得说不出话来，周学涛同学哽咽着说：“谢谢老师，谢谢同学们!
”捐款活动结束了，我仿佛看到了这三位同学穿着整洁、漂亮的校服，和我们一起高高兴兴地游戏、上课，参加学校的各项活动。那一刻，我觉得幸福是一种感动，一种温暖，也是一种奉献！
以上这些，都是我们身边的幸福，是我们能够做到、感受到的幸福，如果我们每个人都能这样幸福的话，那么建设幸福中国还会远吗?同学们，让我们立刻行动起来，创建幸福中国，共同创造更加美好的未来吧!
谢谢大家!
行动演讲稿(篇3)
感恩是中华民族的传统美德，感恩也是一种感情的抒发，让我们把这优秀的传统美德一代一代地流传下去吧!以下是关于感恩在行动演讲稿，欢迎阅读!
亲爱的同学们、敬爱的老师们：
大家早上好!
今天是我们在天坛路学校新学期的第一次升旗演讲。我感到非常兴奋。首先，祝同学们在新的学年里学习进步，生活幸福，祝老师们工作顺利，家庭幸福。我是五(二)班的刘恩慧，今天我发言的题目是《感恩在行动》。
每个人长大后都会经历第一次换牙。今年，我11岁。该换牙了。然而，久违的大牙齿还没有完全长大。如今每当我摸到这个“空隙”，就会想起一段有趣的事。
半年以前，我中午放学回家吃饭，早已活动的大齿，一嚼东西就疼，我干脆狠狠心，一使劲把牙拔了下来，牙根上还带着血丝。爷爷走过来，看见我的牙掉了，说：“恩慧，把牙扔了吧!
掉上牙扔在下水道里，掉下牙扔在房顶上。”我不明白，就问爷爷是怎么回事。爷爷没有说清楚，只是含糊其辞地说：
“大概是为了快点长牙吧!”我想了想说：“不，我留着。
”爷爷不解地问：“留着干什么?”我笑嘻嘻地说：
“我爸爸也掉了一颗牙，和我掉的这颗牙正好是一个位置，我想把这颗牙作为礼物送给爸爸。”爷爷听后“扑哧”一声笑了。
晚上，我小心翼翼地从我的大衣口袋里把牙拿出来，跑到爸爸身边，认真地说：“来!爸爸张大嘴巴，我用万能胶给你粘一颗大牙齿。
”爸爸还没回过神来，一听我说的话，捂着肚皮直笑得流眼泪，然后高兴地对我说：“好孩子，你是想逗爸爸高兴吧?不过，你有这份心就够了。
”听完爸爸的话我久久不能平静。
同样是掉牙，我11岁，爸爸42岁，我掉牙还能长出来，可爸爸掉了牙就再也长不出来了。我们一天天长大，但我们的父母一天天变老。父母把我们拉上来不容易，所以我们应该尊重父母。
但是，我们的父母太容易满足了，一个小小的举动就能让他们感动一辈子。
古语说：“百善孝为先”，孝敬父母是我们中华民族的传统美德，它不需要海誓山盟，也不是靠超越自己的力量让他们吃穿更好，而是用一颗关爱感恩的心，书写着我们生活的点点滴滴。
同学们，在生活中你这样做了吗?当带着一身疲惫、压力山大的爸爸浑身像闪架似的瘫坐在沙发上时，你疾步走上前去捧上了一杯芳香的热茶，或问一声“辛苦”，或捶背揉肩;当带着一身烦恼、忙里忙外的妈妈拖着沉重的步伐推门而入时，你热情相拥送去甜蜜的吻，或擦脸上的汗抚额头的纹，或扶孱弱的身踉跄的腿。你牢记爸妈的生日，那天你会准时送上孩子天真的祝福;你懂得孩子的责任，你会抢着为妈妈洗碗、扫地、叠衣服，你会情愿为爸爸洗脚、泡茶、削苹果。
你会把爸爸的忙妈妈的苦记心里，你会把爸爸的希望妈妈的慈爱挂心头，你懂得用优秀的学习成绩回报父母，你理解爸妈的奔忙一切为了这个家，为了我们孩子在自己的人生路上不受艰难走得好。
同学们，新学年新气象，本学期我们学校将开展轰轰烈烈的“认星争优”活动，通过星级评定促使大家向“愚公家乡好少年”逐步迈进。同学们，让我们携起手来从生活小事做起，孝敬父母，尊老爱老，积极赢取“孝敬父母之星”吧!
演讲完毕。
谢谢大家!
尊敬的领导、同事们：
大家好！在漫长的一生中，每个人的大部分时间都花在工作上。可以说，工作是人生的舞台，工作的成败就是人生的成败。
只有当我们像珍惜生命一样珍惜工作，才能把工作做好，取得人生的最高成就。
然而，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。
有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。
某记者在谈到自己之所以不惧生死、不畏劳苦、忘我工作的原因时说：“我现在最要紧的事情就是有一份稳定的工作能养我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望过的生活。”
的确，有了工作，我们就有了生存的基础，有了生活的基础，就有了热爱生活的基础。如果我们连工作都没有，我们的理想、价值观和人生追求是什么？
在现实生活中，许多人都有一份令人羡慕的工作。然而，他们出生在幸福之中，不知道如何珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。
这样的人迟早会被公司开除或处罚。
珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。
工作岗位是人生旅途的支点，是实现人生价值的基本阶段。珍惜岗位，就是珍惜生命，提高生命价值。
然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。这种人一见到别人做出了成绩，就会因
羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。
可见，不珍惜岗位，实际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。
有人可能会说，一个重要的岗位容易调动人们的积极性，而一个普通的岗位却很难让人感到敬业和不值得珍惜。但道理并非如此。
就一个城市而言，没有人可以当市长；同样，没有人可以当清洁工。想当市长的人很多，但想当清官的人不多。然而，市长只需要一个，清洁工却需要成千上万甚至上万人。
即便如此，如果清洁工不努力工作，不珍惜自己的工作，他也会丢掉这份工作。因为如果你不重视你的职位，就会有人来接替你。
努力工作，不断学习。在日常工作中，积极学习他人的长处，提高业务能力，拓宽业务知识面。在巡视压力表、温度表时，严格遵守生产要求，按时巡视查抄，填写工整、干净无污、准确无误，做好参考数据，做好办公室的辅助工作资料。
珍惜岗位，其实是一种职业精神。目前，我们许多人正在学习西方企业的精神和学说。实际上，我们应该学习中华民族的优良传统。一千多年前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有务实，充分利用岗位上的每一天，努力学习，努力奋斗，才能成功。
我的演讲完毕，谢谢大家!
亲爱的同学们：
大家下午好。我很高兴有机会和同学们讨论一些与我们成长密切相关的话题。我先自我介绍一下，我叫××。
我刚来××学校，学校就给我在全校师生面前开口的机会，我第一次在广播大会上向全校师生作了《人人都能成功》的报告。今天，我可以再次以朋友的身份和你交谈。我首先要感谢学校的领导，是他们的信任，才让我与你们近距离交谈，我更要感谢我可爱的学生们，是你们的支持，才让我有了作这个报告的必要。
常言道：“滴水之恩，当涌泉相报。”其实，我今天要讲的题目就是“感恩，我们在行动”。
记得在上个大周的那个周日，我从高三上完课回办公室的途中，经过×班教室时，我听到一句清脆的声音：“妈，节日快乐，今天是母亲节，您在外边要注意身体啊!”那是一个漂亮的女生在给她母亲祝福呢!
多懂事的孩子！我忍不住拿起**拨了家里的号码。
我常常走在校园的道路上，都有一些我教育过或没教育过的学生碰到我，大老远就鞠躬行礼：“姜老师好!”多文明的学生啊!我也情不自禁道一声：“你好!”
在我的班上有一个叫刘子龙的学生，调皮、任性、不爱学习，我曾经找他谈心，他一副玩世不恭的模样，我气不打一处来，狠狠地将他斥责了一番，甚至都说出了一些气急败坏的话：“你做我的学生，真是给我脸上抹黑。”我原以为，他会因为我的气话破罐子破摔，没想到，第二天，他就给我写了封信，说：
“老师，真的很感谢您，没有想到您这么在乎我，我错了，我一定会好好学习的。”看完后，我心酸酸的，多听话的孩子啊!我也情不自禁拿起笔给他写点东西。
触动我的情景不时在我眼前闪现。
但不是每个学生都能做到。不信，我现在问一下同学们：“记得父母生日的同学请举手”，“知道你的一个老师的生日的同学请举手”，“从来都未欺骗过别人的同学清举手”。
嗯，很少见。也许刚才有些学生回答我的问题时欺骗了我。但是，我不欺骗你们，我知道我父母生日是在我上了大学以后，有同学可能会笑姜老师，怎么连父母生日都不知道还教我们感恩。其实，是因为我们上学那时还没有生日的概念，因为在高中前我连我自己生日都不知道，我们那时生活并不宽裕，没条件过什么生日。
上了大学后，我申**入中国××时，要搞家庭历史情况调查，要填写父母生日，这时，我才打**问我爸妈生日，从此，我就记在了我的脑海里，现在工作后，有条件给爸妈过生日了，每年都忘不了。可想想我们同学们，在学校花着父母的钱，甚至不上课，三五成群跑出去过生日，是的，现在生活条件好了，可你们在给自己过生日时，是否想到了你们的父母正在工厂车间，田间地头，或是在小菜摊上或是驾驶室里挥洒汗水呢?是否想到了班主任老师正在为寻找你们而询问同学，或是**联系或是外出寻找呢?
正因为我们同学身上的那种使命感和责任感的缺失，才导致我们同学感恩之心的缺失。其实，国外的感恩教育始于幼儿时期。他们不仅教育孩子感谢父母，感谢长辈，感谢老师，感谢亲朋，甚至还感激大自然——阳光、天空、海洋和大地……欧美幼儿园里都有这样的餐前颂歌，每次吃饭前，孩子们都需大声地吟唱：
“大地给我们美味的食物/太阳让它成熟可口/亲爱的大地/亲爱的太阳/我们感谢你们的辛勤劳动/让我们拥有美味的午(晚)餐。”并且，在西方国家，将每年11月第4个星期四定为感恩节。
行动演讲稿(篇4)
文明在行动演讲稿篇一
大家早上好！冬日之严寒难掩青春之热火，美丽之校园呼唤文明的言行。我今天讲话的题目是《文明从我做起》。
文明是什么？文明就在我们身边，文明是路上相遇时的微笑，是同学有难时的热情帮助，是平时与人相处时的和睦，是见到师长时的一声亲切问候，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰时的主动制止，文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。今天的我们要做优秀文明的传承人，让文明伴随着我们的成长，也让文明伴随着我们走向社会。
美丽呼唤文明，文明呵护美丽。本学期开学以来，同学们是否注意到，我们学校到处可见一道道亮丽的风景线：每天早上我们都能看到我们的同学穿戴整洁、精神饱满的背着书包走进学校，一句老师早上好！让老师脸上绽开了笑容的花朵；课间同学们能够右侧通行，步履轻轻，主动给老师让路；大多数同学能够做到爱护学校和班级的环境，捡到东西能主动上交到学校政教处或归还失主。
宽敞洁净的校园，窗明几净的教室，红绿相间的塑胶跑道，都需要你用文明的行为呵护他，亲爱的同学们，我要提醒大家，我们的校园不喜欢随地乱扔的纸屑垃圾；整洁的教室不希望有人在墙上，课桌上乱涂刻画；漂亮的塑胶跑道不喜欢随地乱吐的口香糖；厕所更需要同学们文明使用。同学们，校园的环境卫生不能只靠值日生打扫，更应该靠同学们人人争做文明人，自觉提高环保意识，用文明的行动保
持我们校园环境的优美。文明会让我们的校园更加美丽。
如果说，青春是一串金色的项链，那么文明就是这串项链上熠熠生辉的绿宝石；如果说，青春是一组春意盎然的山脉，那么文明就是它们引以为傲的珠峰；如果说，青春是一束娇艳的鲜花，那么文明就是那颗令人倾心的奇葩。在我校，文明是同学们在数理化生学科节上构建的青春；文明是同学们在综合学科节上跃动的青春；文明是同学们在运动会上搏击的青春。在青春的路途上，文明让青春更靓丽。
在这庄严的国旗下，我希望大家做到以下几点：
看到老师主动问好，迟到要报告，有事要请假，进入老师办公室轻轻敲门，不懂就问，虚心接受指教这是尊师的文明。
不起绰号，不讥笑别人短处，团结友爱，互相关心。这是同学之间的文明
上课期间，专心听讲，认真笔记，质疑发问，这是求知的文明。 课间休息，不追逐打闹，上下楼梯一律右行、见老师和客人要主动问好。
同学们，昨天的习惯，已经造就了今日我们的进步，今日的文明习惯将决定明天的成功。让我们从现在做起，从今天做起，做一个文明的学生，文明传递，行动感染，心心相传，用自己的行动，践行青春之美丽：尊师勤奋，笃学进取。与美丽同在，与文明同行。来塑造更清新的天空，让文明的画卷，永远展现在交大二附中整个校园。
谢谢大家
文明在行动演讲稿篇二
中华民族是一个有着五千年历史的文明古国，也是一个享誉世界的国家。进入社会主义后，在迅速发展的同时，虽然人民的生活水平提高了，但自然的改变、环境的污染日益却日益严重，不容乐观。这更危害了人民的身体健康。这就是人类在创造自己所需的时候，所给生存环境带来的负面影响。如今，我们都已经是大学生了，在自身的问题上更应该重视文明的体现。我们讲文明，主要包括个人的言行、举止和思想表现
。语言的美是心灵善良的体现。它不等于一个人说话吐露出好听的言辞，使人虚荣，骄傲的话语。心灵的善良重在助人为乐，使失去生活信心的人变的对生活充满激情；使思想败坏的人变得思想超前。语言的美是纯朴的、简洁的，对人有利的，从而不需华丽、高尚的言辞来修饰。
行为的举止也是内心思想的表现。有些人不道德、损人利己的想法，他会用一些好的行动来蒙蔽别人，从而为了达到自己的目的而掩人耳目。但“要想人不知除非己莫为”总会露出自己行动的破绽，露出他做这件事内心真实的目的本质。这种不文明的行为，在政治上野心是非常大的。真正有利于别人的行为，别人会看在眼里、记在心里敬佩你的，可做些不文明的行为，即使你付出再大，做得再好，别人也只会看在眼里，在心底责备你的。摆在每个人面前的都是现实，只有实事求是、顺从自然，才是文明行为的体现。
现今，也是一个文化的时代。懂得文化，才能走进社会的发展中，才能更好地促进人与人之间、国家与国家之间文化的交流学习和发展。适应世界的发展，每个国家的文化是一个重要的标志、重要的体现。如果学些不良的文化，不仅会损害自己，也会损害到别人，给自己、给别人带来些不必要的伤害。中华民族的文化渊源流长，要永久的`，发展我国的文化传统，也需要我们的继承和发扬。
社会的发展是文明的，如果你没有做到文明，那你有可能不适应社会的发展，而是逆着社会的发展而行。那你就有可能被社会给淘汰、无法生存。所以，我们要学问们，做文明的大学生。让我们告别不文明的语言，告别不文明的行为，告别不文明的文化，能够走进社会发展文明的前列，享受着春风般的温情。我们生存在文明的时代中，就让文明的气息遍地开花吧！
如今的大学校园里，是我们生活的地方。班级是我们学习的地方，要达到好
的学习效果，班级要有一个良好的学习氛围，塑造一个良好的学习环境。要做到这一点班级的卫生是主要的。只有干净的空间，才能让人静下心来去呼吸周围清净的空气，才能使人静下心来在教室内专心的思考、学习。如果教室内是乱糟的环境，地上到处是垃圾。可想而知，谁能够静下心来去学习、思考呢？
校园的环境也能够直接反映大学生的思想道德、文化修养如何，也能够影响同学们的学习生活。好的学习环境，会给我们带来有利的学习空间，也会促进我们去自觉的创造一切学习的乐趣。
所以，校园内、班级里，卫生搞的好坏会决定着一切学习的结果。假设，我们校园里的每一个人向地面上扔一张纸，那就会有一万多张纸。捡起一张需要一秒钟，那就要花费清洁工三个多小时来清洁掉地面上的所有纸张，更何况每人每天向地面上扔的又不止一张呢？这些不必要的事情，如果我们随手把它扔到垃圾桶里，那么清洁工的心情会如何？换个角度为自己想想，如果谁能够为自己节省那么多时间，而去放松自己的心情，我们有会感觉到怎样？当自己快乐的同时，也不要忘了让别人快乐。同样的道理，当你明知道人有弱点却不加以防范而吃亏、烦恼的时候，除了怨那个人外，我们也应该检讨一下自己。同学们！请不要做一些没有必要的事情。
校园是我们生活的家园.校园里的花草树木都是有生命,只有我们用心去呵护,关心它的成长,它才能活的更加快乐、生机盎然。只有我们用心去创造校园的发展，校园才能如愿依偿，如同草木般迅速发展、快乐的成长着。遵守校园里的规章制度是我们每一个大学生的责任，爱护好校园里的花草树木是我们每一个大学生的义务。待到花儿开遍校园里的每一个角落，树木长得都茂密如林时，校园里的风采就会展现九州大地。
同学们，让我们从现在开始，从身边的每一件小事做起。为了校园里的发展明天更加美好，也为了我们将来如愿依偿，就让我们管好自己的嘴，不随地吐痰；管好自己的手，不乱丢垃圾；管好自己的脚，不践踏草木。
行动演讲稿(篇5)
在全县“关爱女孩行动”现场会上的讲话
各位领导，同志们：
在省、市计划生育抽样调查前夕，我们召开这个计划生育工作调度暨“关爱女孩行动”试点、“村民自治”工作现场会，总结和交流“关爱女孩行动”、“村民自治”工作作法，部署安排夏季计划生育特别是迎接省、市抽查准备工作，这说明县委、县政府对今年的计划生育工作特别重视，蒋县长还亲自出席了这次会议，并要作重要讲话。郦家坪镇在这方面作出了有益探索，待会，他们还要介绍经验。现在，根据会议安排，我就“关爱女孩行动”试点工作讲两点意见。
一、必须进一步提高对“关爱女孩行动”的认识
“关爱女孩行动”是国家人口计生委为把婚育新风进万家活动引向深入而提出的一个重要的专项行动。目的在于通过大力传播文明、健康的婚育新风，普及相关的法律法规和科普知识，营造有利于女孩生活的环境，建立有利于女孩及其家庭发展的利益导向机制，向女孩和生育女孩的计划生育家庭提供优质的宣传和服务，依法维护她们的合法权益，从而促进新型婚育观念的形成，促进妇女发展和男女平等，促进对人口问题的综合治理。因而，它的意义十分重大而深远。
（一）“关爱女孩行动”是确保我国人口安全、全面建设小康社会的需要。
党的十六大提出，21世纪前，要集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。要实现这一奋斗目标，确保人口安全至关重要。经过多年的艰苦努力，我国人口过快增长的势头已得到有效控制，但从全面建设小康的目标来审视人口问题，仍然存在许多问题和隐患。在整个社会主义初级阶段，人口过多始终是我国长期面临的首要问题，人口发展与经济、社会、资源、环境的矛盾更为尖锐，进入稳定低生育水平阶段后，人口问题趋向多元化、复杂化，人口结构、人口素质、人口迁移、出生人口性别比、人口就业以及人们的生殖健康等方面问题更加突出。“关爱女孩行动”通俗地讲，是“纠正出生人口性别比失衡行动”。第五次人口普查数据显示，全国0-9岁的人口中，男孩数量大大超过女孩，这批人进入婚龄后，将有近20%的男性找不到配偶。我省是出生人口性别结构失衡问题比较严重的省份之一，邵阳市是全省性别比偏高严重的市，我县在全市又属出生人口性别比结构失衡突出的县之一。让出生人口性别比结构趋于正常，已成为新时期我们计生工作面临的一个重大难题。国家人口和计生委于选择全国11个县进行“关爱女孩行动”试点。实践证明，试点单位出生人口性别比都有不同程度的回落，明显优于全省、全国出生人口实际性别比。我县作为全省“关爱女孩行动”14个试点县之一，将力争在两年之内形成比较系统的治理出生人口性别比失衡的工作思路、方针、政策和有效措施，使偏高的性别比明显回落。到左右，全县出生婴儿性别比更接近或趋于正常值。
203月，国家计生委更名为国家人口计生委，强化了人口发展战略研究和对人口问题综合治理的职能。省计生委也已经更名。我们务必要从确保国家人口安全，维护社会稳定，促进全面建设小康社会的政治高度，充分认识启动“关爱女孩行动”的重大意义，采取有效措施，做好试点工作。
（二）“关爱女孩行动”是维护妇女合法权益，促进男女平等的重要举措。
中国几千年封建历史是一部中国妇女受压迫、受歧视的历史。即使在全面建设小康社会的今天，社会性别歧视以及女性潜意识中的自卑心理仍根深蒂固，不少地区特别是一些农村地区，歧视女性特别是女孩的现象还十分严重。女性主体意识的觉醒，不仅是广大妇女在争取自身解放进程中的主观要求，也是社会发展之必然。女性广泛参与经济发展和社会生活的历史趋势不可逆转。当前，部分农村地区的'群众在生育问题上的性别偏好，既是计划生育工作特别是稳定低生育水平所面临的重要问题，也是推进妇女解放的新视角。启动“关爱女孩行动”就是要推动这一历史进程，促进人们的观念同社会进步与文明的融合，在全社会大力倡导，消除性别歧视，要从生育抓起；倡导男女平等，要从娃娃起步，从而成为我国妇女解放运动在新形势下的延伸并为之注入新的活力。
（三）“关爱女孩行动”是建设新型生育文化的必然要求。
从开始的全国“婚育新风进万家”活动，对于倡导科学、文明、进步的婚育观念，建设新型生育文化，促进人口和计划生育事业健康发展，起到了至关重要的作用。随着这一活动不断深入，特别是进入稳定低生育水平阶段后，客观上对新型生育文化建设、对“婚育新风进万家”活动的内容和形式提出了新的要求。“关爱女孩行动”为新型生育文化建设、为“婚育新风进万家”活动的深入开展，提供了一个新的切入点、一个新的载体
、一种新的活动方式。它的启动，将进一步丰富新型生育文化建设的内涵，为“婚育新风进万家”活动拓展一个新的天地，为人口和计划生育宣传教育工作找到一种新的方式和途径。在一段时间内，我们根据形势发展，围绕人口和计划生育的中心任务，抓住一个重点加以突破，探索和总结经验，带动其它方面，就能不断赋予新型生育文化新的内容，使“婚育新风进万家”活动永远充满生机活力。
我们应该看到，“关爱女孩行动”是一项需要党政领导高度重视，相关部门齐抓共管、综合治理，全社会共同参与的系统工程，而不只是某个部门、某个方面可以完成的工作。“重男轻女”、“男尊女卑”的传统观念积淀了几千年，有其深刻的社会、经济和文化背景，并非一朝一夕、通过一两个活动短时间可以轻易改变的。我县计划生育基础还很薄弱，“关爱女孩行动”在实施中会面临很多困难和新的问题。对开展这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们务必要有足够的思想准备。
（四）“关爱女孩行动”是打造我县计划生育工作亮点，提高计划生育工作水平的一项重要工作。
当今年元月，我县被列为全省14个“关爱女孩行动”试点单位之一，试点工作正式启动以来，很多单位已经开始了这一工作并积累了很多好的经验，比如塘渡口、塘田市、白仓等乡镇的“宣传一条街”，九公桥、塘渡口、白仓、塘田市、霞塘云、金称市、郦家坪、河伯、长阳铺、五丰铺等乡镇的宣传“风景线”，金称市镇的“计生绿卡”以及郦家坪镇对计生对象户实行的一系列优惠措施等等。由此可见，这一命题的提出，从一开始就得到了同志们的广泛认同并受到有关领导和社会各界的高度关注。这也表明，它是一项顺民心、得民意、造福社会、造福于民的工作，是人口和计划生育工作对“三个代表”重要思想的又一具体实践。“关爱女孩行动”在全市、全省乃至全国都是一项新的工作，干得好很容易出典型，出特色。有了特色，我们的计划生育工作才有优势。
行动演讲稿(篇6)
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是《心动不如行动》。
你是否每天都有一些目标？你能背诵一篇困难的课文，解决一道困扰人们的数学题，还是让自己受到老师的表扬？每每想起在自己成功实现目标时，你心中必定会满是愉悦，脸上洋溢着胜利的笑容。
你认为你是世界上最幸福的人。可往往这一切，都是一场梦，这场梦醒后，你会发现自己还是原来的样子，所有的喜悦都烟消云散。
然而，为什么我们会有这个梦想？为了展望未来，鼓舞士气，还是为了提前感受到赢家的喜悦？也许这些都是好的，但我们不能走极端。
生活中没有任何事情可以通过思考来实现。所以，行动才是真理。
那么，行动又是什么呢？直面现实，脚踏实地，努力工作，真是太简单了。但是失败这只“拦路虎”却总是使我们的行动受阻，我们火热的心一次次被浇得冰凉。
在这个时候，你打算做什么，放弃还是继续？这两种不同的选择决定了两种不同的薪酬，也决定了两种相反的结果。有一次，我也收到了一张只有一个问题的答卷。我怎么回答的--
体育课要考。内容是仰卧起坐和跳远。听到这个消息，我觉得天要塌了，晴朗的天空似乎蒙上了一层黑纱。对我来说，学体育比学文化课更难，尤其是跳远。
但为了考试，我不得不表演。从那以后，每天下午，我都会和妈妈一起去沙坑练习。起初，我只能跳大约一米五。经过几天的努力，有一天我跳到了一米八。
但是第二天，我无法跳到昨天的记录。仔细一量，发现所谓的“一米八”竟只有“一米七”。我有点沮丧，站在那里想了很久，最后选择了继续，真的跳了一米八。
在这次行动中，我摔倒了，抱怨，出汗，哭泣。为了回答好这篇**，我尽力了，我也相信我会得到高分的。虽然体育考试没有如期进行，但我对这个动作有了很多更深的了解。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”
现在，我们都遇到了一个考题，那就是如何达到期末考试的目的。“现实是此岸,理想是彼岸,中间夹着湍急的河流,则行动却是架在河上的桥梁。”希望大家在作答时缜密思考，积极行动起来。
“我们应记住，我们的事业需要的是手而不是嘴。”心动不如行动，愿大家都能交上一份自己满意的答卷。
谢谢大家，我的演讲结束。
行动演讲稿(篇7)
县开展关爱女孩行动情况汇报
县开展关爱女孩行动情况汇报根据区、市人口计生部门关于开展关爱女孩行动的部署，我县结合实际，按照“整合资源，搭建平台，突出关爱，强化宣传，政策推动，综合治理”的工作思路，搭建宣传教育平台，开展了形式多样、内容丰富的宣传教育工作，营造了浓厚的关爱女孩氛围；搭建帮扶救助平台，落实各项有利于计生女儿户的优先优惠政策，初步建立了利益导向机制；搭建优质服务平台，深入开展计划生育优质服务活动，呵护育龄妇女身心健康；搭建打击“两非”平台，整顿规范B超、药品、医疗市场，真正形成综合治理合力，进一步推动了关爱女孩行动工作深入发展。
一、工作开展情况
在开展关爱女孩行动中，我县不断加强领导，加大工作力度，完善规章制度，组织各乡镇和各成员单位认真开展宣传教育、政策落实、生殖保健服务、打击“两非”等方面的工作，实行综合治理，全县“关爱女孩行动”工作进展比较顺利。
㈠强化领导，明确职责，为工作正常开展提供强有力的组织保证
一是县委、政府高度重视，成立关爱女孩行动工作领导小组，印发关爱女孩行动工作实施方案，进一步加强了对关爱女孩行动工作的组织领导。二是制定出台了有利于女孩成长的文件制度。县人民政府下发了《关于集中开展打击非法鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠行为专项整治活动实施方案》、《关于深入开展关爱女孩行动的通知》等相关文件。三是明确了工作职责，签订了目标管理责任书。将“关爱女孩行动”工作纳入人口计生工作目标管理责任书，分别与各个职能部门签订了责任书，明确了各部门的工作职责和具体要求。四是积极开展调查摸底工作，对独女户、二女户等女儿家庭情况进行了调查摸底，将基本情况、家庭困难程度进行了登记造册，确保关爱女孩行动工作顺利开展。
㈡大造声势，强化宣传，营造有利于女孩成长的社会环境
在“关爱女孩行动”工作过程中，我们始终把宣传教育作为综合治理出生人口性别比升高问题的治本之策，不断强化宣传教育的首位意识，在宣传教育方式上求创新，在生育观念转变上求突破，在生育文化建设上求进步，由县委宣传部牵头，充分发挥文体、卫生、广播、计生及相关部门宣传优势，搭建“关爱女孩行动”宣传教育平台，组织实施了“五个一”工程。即办好一个电视栏目、开设一个报纸专栏、县乡村路口制作一块人口计生宣传牌、乡村每月出一期计生墙报、乡村人口学校每季度举办一期“五期”教育培训，打造特色“文化计生”，营造浓厚宣传氛围。这些宣传内容包括计划生育政策法规和人口资源环境、关爱女孩、优质服务、奖励扶助、艾滋病预防知识、生殖保健、五期教育、婚育新风等各个版块。由于宣传形式新颖、群众喜闻乐见、宣传效果显着，全县有利于女孩成长的社会环境正在形成。
㈢部门联动，综合治理，加大出生人口性别比的治理力度
一是成立了打击“两非”专项整治活动办公室，定期召开联席会议，通报情况、解决问题，政府发出关于严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠的通告，在县有线电视台、《**滩》报播放刊发，并在交通要道、集贸市场、医院药店门口张贴通告，公布了举报电话、奖励办法以及对“两非”行为的处罚措施，对举报“两非”案件经查属实的每例给予奖励10000元，增强了打击“两非”的有效性和针对性；二是整顿规范了三个市场，开展专项整治。卫生、计生、卫生监督、药监等单位联合行动，对B超市场、药品市场、医疗市场进行规范整顿。清理登记各类B超，规范了B超管理制度、登记制度，制作了不要询问胎儿性别的温馨提示牌；对全县医疗机构及个体诊所，特别是妇产科手术开展及从业人员上岗情况进行了检查清理，重点对定点引产医疗卫生机构开展了检查，要求医学需要的胎儿性别鉴定和引产，必须有县人口计生局出具的证明，同时有两名以上主治大夫签字，方可实施手术。三是司法部门依法维护妇女儿童权益。公检法严厉打击侵害妇女及女童权益的刑事犯罪，有效地保护了女孩的生存环境。
㈣政策推动，体现关爱，逐步建立利益导向新机制
我县制定出台了有利于农村二女结扎户和独女领证户多项优待政策，组织实施了“关爱女孩八大工程”：一是帮扶助学工程。妇联、团委牵头实施“春蕾计划”，资助贫困家庭女生14名每年4600元；教育部门对182户中小学贫困二女户和独女户的女孩实施了救助工程，每个内宿女生每学期补助500元，对26名农村二女结扎户初（高）中毕业生落实了升学加10分录取的政策。二是爱心救助工程。设立计划生育救助基金，建立救助计生特困家庭长效机制，对家庭生产生活困难的独女领证户和二女结扎户进行救助。为独生子女和双女户缴纳新农合保险金5534人27.66万元，为1499户独生子女和双女户购买爱心保险4.497万元，截止9月底已经理赔9户5.2万元，赔付率达116.6％。三是产业扶贫工程。全县在产业扶贫项目上共向独女户、二女户发放农村妇女创业扶贫贴息贷款31万元。四是技能培训工程。农牧、科技、科协、劳动社会保障等部门对独女户和二女户家庭积极开展农业技术和就业技能培训，共培训116户。同时结合“五下乡”活动，为独女户和二女户家庭提供科学技术、果树栽培、蘑菇种植、大棚生产、畜牧养殖等农业科技信息服务。赠送农业科技书籍2500多册，使他们掌握了先进实用的农业生产技术和劳务输出技能，提高了自主创业的能力，受益计划生育家庭500多户。五是奖励扶助工程。通过广泛深入的奖扶政策宣传，对奖扶对象进行100%的入户核查，同时落实奖扶政策过错责任追究。六是农村二女结扎领证户奖励工程。对农村二女户主动落实结扎手术的落实兑现户均1500元的奖励金。
㈤以人为本，优质服务，搭建健康服务平台
在加强宣传教育，切实转变群众婚育观念，建立健全利益导向机制，解除女孩及其家庭后顾之忧的同时，计生、卫生联手搭建“关爱女孩行动”妇女健康服务平台。一是结合创建“全区计划生育优质服务先进县”活动，狠抓技术服务基础设施建设。投资20万元按照标准化规范化对县服务站孕前优生检验室进行整改装修；高标准抓好乡镇站所规范化建设，抓好64个村健康服务室和新家庭文化屋建设。二是积极开展妇科病普查普治。县乡两级服务站（所）技术，深入乡村开展了经常性的妇科病普查普治工作。三是在全县实施了避孕节育的知情选择和出生缺陷干预工程，为广大育龄妇女提供避孕节育技术服务，受到广大育龄群众的普遍欢迎；四是改进工作作风，实行上门随访服务。乡镇计生服务所技术人员对落实避孕节育措施的.育龄群众开展术后、产后随访，配合乡镇包村领导、驻村干部对持证怀孕的育龄妇女开展孕情管理服务，及时了解掌握婚育情况，并为她们提供了生产、生活、生育方面的服务，帮助解决实际问题。
二、存在的问题和困难
通过认真组织开展“关爱女孩行动”工作，我县综合治理出生人口性别比升高问题取得了初步成效，有利于女孩成长的社会环境开始形成。()但与国家、区、市的要求相比，与新时期人口计生工作的发展要求有较大差距，还面临着相当大的困难，还存在着薄弱环节和突出问题。
一是工作经费投入不足。我县属国家贫困县，县乡财政十分困难，虽然尽最大努力向关爱女孩行动工作倾斜，但投入资金仍然十分有限，远远不能满足开展优质服务、落实各项优先优惠政策的需要。
二是打击“两非”的困难较多。我县虽然初步开展了一些工作，但由于存在发现案件线索难、取证立案难、相关部门配合难等问题，还没有真正形成联合打击“两非”的合力。
三是宣传教育还不够深入。要达到个性化宣传、针对性教育、人性化管理、系统化服务的目标，还需要长期艰苦努力，投入大量的人力、物力和财力。
三、下一步工作打算
第一，强化宣传教育，营造关爱女孩社会大环境。将关爱女孩与婚育新风进万家活动结合起来，通过多种形式，宣传关爱女孩的重大意义，宣传男女平等、生男生女一样好的新型生育文化，宣传禁止非法鉴定胎儿性别和选择性别的人工终止妊娠的相关规定，逐步建立起政策措施配套、各方齐抓共管、综合治理、群众支持参与的长效工作机制。
第二，提高优质服务水平。一是抓好孕情监测服务，对已婚育龄妇女重点服务对象实行重点管理服务。二是抓好孕期、产后随访服务，避免进行性别引产，防止女婴非正常死亡。三是抓好人工终止妊娠手术的审批，对不执行或破坏各项制度的单位和个人视情节轻重严肃查处。
第三，落实各项优惠政策，逐步建立利益导向机制。一是坚决落实兑现奖励制度；二是开展对贫困计划生育家庭，尤其是女孩家庭的帮扶救助工作；三是建立和完善有利于女孩成长的社会环境和长效利益导向机制。
第四，加大工作力度，认真组织开展打击“两非”专项整治活动，进一步明确部门职责，形成打击“两非”的合力，一抓到底，抓出成效。
**县人口和计划生育局
行动演讲稿(篇8)
大家好，今天我们进行了一次重要的行动——清查行动，这次行动的目的是确保我们的公司财务和行政管理的规范性，保障公司的长期发展。
首先，让我们来回顾一下清查行动的流程。我们从三个方面展开清查：财务管理、人事管理、行政管理。
在财务管理方面，我们对公司的财务核算进行了逐项清查，包括工资支付、费用开支、各项账目的记录和凭据保存等。对于发现的问题，我们进行了认真的记录和整理，制定了针对性的改进措施，以保证公司财务管理的规范性和准确性。
在人事管理方面，我们对公司的人事档案、薪酬制度、劳动合同等进行了全面清查，以确保公司的员工管理规范、公正、合法。同时，我们也对员工的素质和能力进行了评估，为今后的培训和选拔工作提供了有益的参考。
在行政管理方面，我们对公司的各项行政事务进行了逐项清查，包括日常文件处理、办公设备使用情况、维护保养情况等。同样，对于发现的问题，我们也制定了改进和完善的计划，以提高公司行政管理的效率和质量。
总的来说，清查行动充分展示了我们公司对事务的认真负责、严谨细致的态度。我们坚信，通过这次清查，我们可以进一步提高公司的管理水平和效率，为公司的长远发展奠定更加坚实的基础。
最后，感谢各位同事的支持和配合，愿我们共同努力，把公司建设成为更加优秀、创新、有活力的团队！
行动演讲稿(篇9)
中国共产党是中国工人的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。作为党章第一段话我想每一个共产党员和人党积极分子应该早已是烂熟于心了，这说的适当的性质那么党的宗旨是什么呢?
一、站稳立场，做信仰坚定的模范
坚定的理想信念是共产党员强大的精神支柱和力量源泉，是党员意识的有力支撑。一个人一旦理想信念、政治信仰发生动摇，就会失去前进的方向和精神支柱，就必然会变得目光短浅，不思进取，随波逐流。增强党员意识，必须坚定共产主义理想和社会主义信念，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，认清社会发展规律和共产党人的历史责任，听从党的指挥，遵守党的纪律，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，特别是在大是大非问题上要提高政治敏锐性和鉴别力，头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，任何时候都不能与党离心离德，而要勤勤恳恳为党的事业努力奋斗。
二、善于学习，做解放思想的模范
学习是进步之基，“不重学则殆、不好学则退、不善学则衰”，党员意识的不断增强，归根到底要靠党员的不断学习，不断深化对党和党的事业的认识。我国正处于全面深化改革的关键时期，党员要有不断学习、开拓创新的意识，把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种人生追求，不但要积极参加集体学习，更要主动学习，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中带头解放思想、冲破束缚，为全面深化改革汇聚力量;透过纷繁复杂的社会现象，把握事物的本质、主流和内在规律，真正做到以学立德、学以增智。
三、剖析自我，做诚信廉洁的模范
面对全球各种思想文化和意识形态的激荡和斗争，以及国内经济社会发展进入新时期的复杂环境和多变形势，部分党员干部使命感淡化、奉献意识淡化、廉洁意识淡化，把党的事业抛在脑后，热衷于拜金主义、享乐主义和奢靡之风。他们在人生追求、价值取向上发生了消极的变化，出现以权谋私、违法乱纪的行为，严重损害了党在人民群众中的形象。随着中央“八项规定”的实施和党的群众路线教育实践活动的深入开展，这场直指作风之弊的整风运动取得了明显的成效，但思想道德建设没有终点，每个党员都有牢固树立思想道德防线和党纪国法防线，自警、自励、自省，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。时刻检查剖析自身的行为，时刻按照党纪国法办事，诚实守信、廉洁奉公，以实际行动彰显共产党人的人格力量和强烈的党员意识。
四、立足本职，做忠于职守的模范
广大党员干部的本职工作就是党员作为先锋战士的“主战场”，党员意识的强化应当寓于本职工作中，在尽职尽责、爱岗敬业中凸显，在改造社会的火热实践中体现。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任，如果缺少责任感和使命感，就不可能在工作中做到实事求是、真抓实干，就不可能时时处处以自己的模范作用带动和影响周围的群众，也不可能诚心诚意为群众谋利益。要坚持把工作岗位作为为党奉献和为人民服务的平台，始终保持昂扬的精神状态和积极进取的心态，以时不我待的精神投入到每项工作之中，把党员意识体现在岗位上、落实到行动中。
五、牢记宗旨，做执政为民的模范
中国共产党的根本立场和唯一宗旨就是全心全意为人民服务。坚持立党为公、执政为民是马克思主义政党的本质要求，也是每个共产党员的行为准则，是增强党员意识的必然要求。坚持党的宗旨，重要一条就是保持和发扬艰苦奋斗的精神，以执政为民的价值取向净化我们的灵魂，鼓舞我们的斗志，监督我们的行为，为党和国家的不断进步与发展贡献力量。每一个共产党员都要牢记自己的职责和使命，把人民放在心中最高的位置，尊重人民的主体地位，，尊重人民的首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于为人民服务的创造性实践之中。不断增强服务群众的本领，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
只有广大党员时刻牢记自己的身份，全党上下同心同德，才能建成牢不可破的坚强集体，才能使党始终保持旺盛的生命力和顽强的战斗力，不断巩固执政基础、提高执政能力，才能得到人民群众的充分信任、坚决拥护和坚定追随。
行动演讲稿(篇10)
（一）成立“关爱女孩行动”领导小组，制定工作方案。
1、街计生办和XX公司、各社区居委会要充分认识“关爱女孩行动”工作重要性，制定工作方案，开展“关爱女孩”宣传咨询服务活动，发放“关爱女孩”宣传手册1000本，利用宣传栏张贴“关爱女孩”海报，悬挂“关爱女孩”宣传标语，营造一个适宜女孩生存发展的舆论氛围和社会环境，
2、开展调查，掌握和了解辖区“贫困女孩”家庭情况，确定帮扶对象及内容。对贫困女孩家庭和计划生育家庭进行帮扶及慰问与工作准备。
3、协助有关部门查处胎儿性别鉴定和性别选择引产的违法案件。
（二）进一步加大宣传力度，做好以下几项工作。
1、发动辖区单位和群众参与有关“关爱女孩”的活动。制作一批“关爱女孩”的宣传品。
2、元旦春节期间，慰问计划生育女孩家庭，投人资金3000元。
3、举办计划生育文艺演出，挑选一户独生女家庭和纯女孩的舞蹈上台表演；组织计划生育贫困女孩参加街举办的暑假夏令营活动；组织纯女家庭户开展电脑和美术书法培训班的学习。
4、对计划生育贫困女孩家庭帮抚。投人资金X元。
5、举办“关爱女孩”知识竞赛。投人资金X元。
6、与辖区医疗单位联合开展“抚助贫困女孩家庭就医”活动，提供医疗保障。
7、计生办和社区计生专干与计划生育贫困女孩结对进行帮扶。
8、街计生办与社区居委会、社区服务中心联合开展解决计划生育失业女孩家庭再就业。
（三）对“关爱女孩活动”进行查缺补漏及评估工作。小陈老师工作室原创
五、工作要求
XX公司、各社区居委会要加强对“关爱女孩活动”工作的领导。以“宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主”的工作方针开展工作。加强B超管理，加强孕前服务，减少意外怀孕，严格控制引产。积极开展“送观念，送法律，送知识，送关怀”等活动。制定对贫困女孩家庭的结对帮扶方案，积极开展“关爱女孩行动”行动，活动开展情况及时报送街“关爱女孩行动”工作办公室，
六、经费保障
街将对各社区拨给一定的经费开展活动，并动员辖区有关单位提供一些人力、物力、经费支持“关爱女孩行动”，确保“关爱女孩行动”工作圆满完成。
行动演讲稿(篇11)
安全生产虽然是老生常谈的话题，却也需要经常的强调和提起，才能深入人心，才能将历来的经验教训植入每个员工的脑海，时刻提醒着每一位员工。
生产安全为什么会被每个公司，每个企业作为首要的任务，是什么让安全问题始终影响着我们，而得不到有效的解决。根本原因是部分员工安全生产意识不高，或自上而下沟通作用不大。一个不重视安全的员工必然是一个不负责任的人，一个对自己的生命和家庭不负责任的人。
安全生产-我们在行动1：安全生产宣传
我相信每个公司、每个企业在其醒目的地方一定会有安全生产相关的宣贯标语，旨在提醒每一位员工安全的重要性，加强员工对安全的认识，车间的很多地方我们也可以看到安全生产相关小知识，很形象、很直观，当你还以为这只是一幅漫画，说明你对待安全还没有一个很好的认识，因为你没有看到，这小小得漫画之中包含的血的教训，殊不知这也许是多少生命换来的，只不过是想让每一位员工更直观的认清楚安全的重要性，将安全深入每一位员工的内心，时刻提醒每一位员工不要重蹈覆辙。
安全生产-我们在行动2：生产线的安全
班组的安全会议，每月的安全培训教育，新员工的师徒传帮带，公司相关规章制度的出台都是为了安全生产作铺垫，都是我们对以往教训的总结。班组长、设备员、安全员每天对生产现场的设备点检工作，生产现场安全隐患工作的排查、设备的日常维护和保养、各种承压部件的每日点检工作，这一系列的安全教育和隐患排查工作，都是为了尽早发现和避免安全事故的发生。不要以为这只是一个形式，在没有出现安全事故的时候，你可以说它是形式，但在出现安全事故的时候，那一瞬间你是否在想，当时为什么没提醒他，没没提醒自己，为什么这么不注意、不小心，如果当时能做好提醒，如果当时……这一切一切的如果都显得苍白无力，与其亡羊补牢，不如未雨绸缪，这是我们对待安全的心态，我们对于安全的重视与理解。
安全生产——我们行动三：规范安全生产提高安全意识
通过历来血的教训，我们知道安全意识以及安全生产技能的重要性，因此我们必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度。每一项安全制度和操作规程都是在血液的教训中积累起来的。不是束缚我们的枷锁，而是引导我们努力学习，严格执行。
事故是可以避免的。把安全、责任植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，对待安全我们不能不懂装懂、明知故犯，也不能盲目从众、冒险作业，抑或是心存侥幸，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦、图省事不愿意改，认为一直是这样干的，不会有那么巧就出事。这种心理实际上是安全意识麻痹的表现。
你应该知道任何非法行为都可能把你推向危险的边缘。
不要再拿安全开玩笑，不要再把安全当作耳旁风，只有把安全放在心中，把责任握在手中，为了企业的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，请拿“安全”当回事儿，因为只有安全在心，生命才能在手。安全生产要有你我和大家的陪同！不要为片刻的疏忽而pent悔。
行动演讲稿(篇12)
各位出色的领导，优秀的姐妹们：
你们好！
我给大家演讲的题目是《时代女性，亮出你的风采》。
当历史的车轮滚滚而过，当《诗经》里的女子带着哀婉的面容把千年的悲歌抛掷，今天，在新世纪的号角鸣响中，在改革开放的激浪推涌下，更有着__大精神的鼓舞，女性，这个人类伊甸园中原本就不可或缺的一半逐渐鲜活起来，以空前的热情，出演着各种缤纷的社会角色。远的不说，看看我们的身边，瞧，女经理、女干部、女商人……她们的贡献加速着我们xx市的进步与发展。
朋友们，你们都看过《闽东日报》吧？那么你是否关注过20xx年2月7日版上刊登的"xx市十大杰出女性"的事迹报告？那么你是否在上面找到了我们xx市女性的骄傲？她，就是林枫女士，我市枫林苗圃园艺场的场长。
林枫女士原是工艺美术厂的职工，93年她下岗了，本来就拮据的家庭更是雪上加霜。精神的压力，经济的负担压得她喘不过气来，她想到"女人要有自己的经济地位才能独立"，面对困境她没有一蹶不振，一次次摸爬滚打，一番番市场调查，林枫看准了花卉培育这项经营。98年，她向亲友借了1万多元钱，租用一亩二分杂地创办了花圃。在苗圃中，她搭起了简易的小屋，把所有的家当都搬进来了，带着女儿与这些花草相依为命。清晨，她迎着晨曦，踏着露珠，耐心地呵护着这些花草树木，夜里她翻找资料，整理笔记，细心地记录着花草的生长日记。风里雨里，烈日骄阳，苗圃中都能看到她忙碌穿梭的身影，但万万没有想到，当她拿到这一年来辛辛苦苦挣的血汗钱时，四个持刀歹徒抢走了她身上所有的钱物，如果没有巡警及时赶到，后果还不堪设想。
真是"屋漏偏逢连夜雨"，还没走出被劫的阴影，林场长她又遇到了天灾。99年12月19日，这个日子钻心锥骨地揪着她的心。那一天，十年罕见的寒流侵袭到xx市，一夜之间，苗圃中的花草全都被冻死了。第二天清晨，她象往日一样高兴地走向苗圃，看到眼前的景象，她呆住了，即而发疯似的捧起一盆又一盆的花，这些往日娇艳的脸庞已不再对她欢笑，这些可爱的生命再也听不到她的低语。她一下子瘫坐在地上，泪水如瓢泼的雨，不听使唤，不听使唤地倾泻着……
想到借来的债，还得要她偿还，想到女儿还要靠她培养，她咬咬牙对自己说，一定要坚持干下去！于是她又多方奔走，市妇联的同志知道了，及时的给她送来了贷款；亲朋好友知道了，再一次帮她筹集了资金。为了掌握最新的园艺科研动态，她北上南京、，南下广州、，考察学习。功夫不负有心人，她的园艺技术有了长足的进步，并取得了"绿色证书"资格。若说之前是为生计，而此时的她已深深爱上了这项事业。她盖起了大棚，引进了先进设备，苗圃可以自动控温了。看到自己新培育出的花朵，她舒欣地笑了。取得初步成功后，她更加投入了，园艺基地从当初的1.2亩扩大到了30亩，花卉品种从原来的几十种发展到三百多种，成为xx市规模最大，信誉最好，效益最高的园艺基地。
她的执着追求，也得到了社会的赞同与认可。从20xx年起先后获得了拾科技致富带头人”、“三八红旗手”、全国"巾帼致富工程先进女能手"等荣誉称号。20xx年，xx市电视台专门为她拍摄“梅花香自苦寒来，柳暗花明又一村”的专题片，选送xx市获得"巾帼风采奖"第三名。日前，她又被评为首届xx市十大杰出女性，还被提名为xx省十大杰出女标兵候选人。
有轰轰烈烈的创业，也有默默无闻的耕耘；有辛酸痛楚的付出，也有欣慰自豪的收获。新时代已经赋予我们女性更多的机会，是改革，唤醒了女性的新觉醒；是开放，才造就了今天的女性世界。
行动演讲稿(篇13)
第三个事情。我的学生都十四五岁了。他们都感谢他们的父母，明白他们为他们付出了很多。可是处于青春叛逆期的他们不懂得如何表达自己的想法与情感，父母与孩子们的交流不够多，导致出现了一些与父母对抗的事情。
针对这种情况，我采取了以下行动。首先我要求他们把自己对父母想说的话，想表达的情感写下来，由班主任老师我来先保管；接下来，在开家长会时我也让家长把他们想对自己孩子所说的话写下来，也由我来保管，同时把孩子所写的东西交给他们；紧接着，我把家长的话交给各位同学，让彼此有一个心与心的交流；最后，我要求各位同学在周末时给自己的父母亲手倒杯茶端过去，说一声：爸妈，你们辛苦了！
后来收到的反馈是非常好的，父母了解了孩子的想法，孩子明白了父母的苦心，很多家庭的亲子关系都有了很大的改善。
天下兴亡，匹夫有责。小时候，听父亲讲“感时花溅泪，恨别鸟惊心”的杜甫，上学后，听老师讲“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐，后来我又从书上认识了精忠报国的岳飞，“三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲，白了少年头，空悲切”。这都是中华民族的脊梁，在他们身上有一种共同的东西——责任，责任是一座丰碑，是一个灯塔，是一面旗帜，它深深地烙在我的心上，我相信也烙印在我们大家的心上。
我相信，只有栖霞发展好了，我们每个人才能发展的更好。我是个局外人。我正在为栖霞的发展尽自己的一份力量。你呢，我亲爱的朋友？只要我们大家都行动起来，立足岗位实际，明确岗位职责，从身边我们能做的点滴做起，每个人都为栖霞的发展增砖添瓦，栖霞何愁不发展？
我愿意与所有的栖霞人一起责无旁贷的为栖霞的发展贡献力量，我们有梦想，我们有激情，我们有行动，在不断的释放与沉淀中，我们有信心将您发展成为一个健康、和谐、美丽、时尚的城市。我相信栖霞的明天会更加美好！让我们一起努力吧！加油！
班级管理演讲稿(集合十四篇)
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班级管理演讲稿(篇1)
尊敬的各位老师、同学们：
大家好！我是XX中学的班长，我很荣幸能够站在这里，在这个舞台上和大家分享一些我对班级管理的心得和看法。班级管理是我认为非常重要的工作，它关系着整个班级的秩序、团结和发展，也关系着每一位同学的学习和生活。作为班长，我深感责任重大，但我也会以积极的态度和团结的精神来面对这项重要的任务。
我认为班级管理的关键在于建立良好的班级氛围和团结的班集体。一个和谐的班级氛围能够让每位同学在学习和生活中感受到温暖和支持，更能够激发大家的学习热情和团结精神。我会积极组织各种班级活动，包括班级聚餐、班级游戏、班级主题日等，让大家在轻松愉快的氛围中建立友谊和团结。只有大家团结一心，班级才能有活力，才能有向上的力量。
班级管理还需要建立严格的纪律和规范。作为班长，我会依据学校的规定和班级的规章制度，对班级的学习、生活和行为做出相应的管理和约束。我会与各位同学保持良好的沟通，及时解决问题，让大家明白班级规则的重要性和必要性。只有在规范的基础上，班级才能有秩序，才能有良好的学习环境，才能让每一位同学都能够顺利地成长和发展。
班长还需要起到带头作用，树立榜样。我会时刻以身作则，做到言传身教，让大家都能够看到一个优秀的班长形象。我会认真学习，努力进步，争取在学习和生活中都成为大家的楷模。同时，我也会给各位同学提供帮助和支持，让每个人都能够充分发挥自己的潜力，做到最好。只有班长起到了榜样的作用，才能让大家尊重班长、团结班集体，才能让班级管理更加顺利和有效。
在未来的日子里，我会继续努力做好班级管理工作，带领大家共同努力，共同进步。希望各位老师和同学们能够一直支持我，共同营造一个和谐、团结的班级氛围。让我们一起为班级的发展和进步而努力吧！小编感谢您的阅读！
以上就是我对班级管理的一些想法，希望大家能够支持和理解。让我们携手共进，共同创造一个更加美好的明天！谢谢！
班级管理演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！我是来自本班的班干部，今天我受到委托，为大家讲解班级管理的相关内容。在今天这个信息化时代，课业和个人兴趣，尤其是网络游戏、手机的影响，给班级管理和学习带来了很大的挑战。为了使我们班级更加和谐，更加优秀，让我们共同努力。
首先，作为班干部，我们首先要担负起班级管理的责任，做好班级管理工作。要求我们班的同学要保持班级的纪律，规范行为，营造良好的课堂氛围。班级管理是包括各方面的管理的，我们应该成为班级团结的中心、学习的主力和管理的领导，把班级管理做得更好。
其次，我们要通过多种形式的活动，增强班级凝聚力。我们可以组织一些班级活动，要求每一位同学积极参与。例如：班级运动会、集体旅游、班级文艺汇演等。同时，我们可以通过班级微信群、公告栏等途径及时发布通知，让同学们及时了解班级的动态并参与到活动中来，为班级凝聚力增强积极贡献力量。
再次，我们要关注每一位同学，尤其是对受到一些问题困扰或者遇到困难的同学，应该给予及时的关心和援助。班级里面的每一个学生都有不同的想法、不同的状况，作为班级的管理者，我们应该去关心同学，尊重同学，帮助同学。如果一个班不注意个别的学生的问题，它就不能称之为一个好的班。
最后，我们要激励同学们通过自我学习和自我管理来提高自己。班级管理的目的不仅是为了集团利益，同时也是为了每个人的全面发展。我们班级作为服务于同学们的单位，应该不断鼓励同学们在学习上面寻求更高的成就并帮助他们克服心理障碍。只有通过这种方式，班级的整体成绩才有可能进一步提高，才有可能更好地发挥出班级的凝聚力。
最后，我想强调，班级管理是一个长期的过程，不能期望一蹴而就。我们班级的各位成员需要互相配合、共同提高，通过不断努力和追求，才能够实现更好的班级管理和更好的班集体。只有这样，我们的班级才能成为一个和谐、进步、发展的团体。谢谢大家！
班级管理演讲稿(篇3)
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是XX班的班主任，今天我非常荣幸能够在这个舞台上与大家交流一下班级管理的话题。作为一个班主任，班级管理对我而言是一项非常重要的任务和责任。而作为一个好的班干部更是需要具备管理技能和个人习惯，那么今天，我就来和大家分享一下关于班级管理的一些观点。
首先，班级是同学们在一起的地方，它是展示自我的舞台。而班级管理就像一盏火炬，它能够给每个同学带来充分的能量和激励。只有当我们每个人都能够认识到班级的重要性，并愿意付出真诚的努力去管理它，我们才能够打造出一个积极向上、活力四射的班级。
其次，在一个班级中，班干部们是起着至关重要的作用。每位班干部都是核心力量，通过大家的协作和配合，才能够充分地发挥出团队的效果。如果我们的班干部没有兴趣和热情去管理班级，甚至对于班级管理事不闻不问，那么整个班级的管理团队也就会变得脆弱和不稳定。此外，一个好的班干部，不仅仅是要管理好自己的职责，还需充分理解和协调每位同学的感受并进行有效沟通。
最后，一个成功的班级管理，需要我们每个人追求卓越的品质。在班级中，同学们的品质是一个非常重要的考验因素，它能够激励我们追求更加卓越的品质和态度。因此，良好的品质，包括诚信、责任感、团结合作性、互相尊重和助人为乐等方面，都是成功的班级管理至关重要的要素。
总之，在班级管理的道路上，我们需要不断提高管理能力的同时，还需充分理解同学们的需求和感受，以及班级环境的变化。要想打造出一个良好的班级环境，我们每个人都需要尽自己的一份力，只有我们能够做好自己的本分并尽心尽力地管理班级，才能够创造出一个积极、向上的、有学习氛围的班级，为更好的未来走一步，我们需要从身边的小事做起，积小功累大善，从自我做起，去蓄积珍贵的能量。
谢谢大家！
班级管理演讲稿(篇4)
尊敬的各位领导、老师们：
下午好！首先，感谢您给我这个机会与您就班级管理进行交流。回想任班主任18年来，我所做的事情太平凡，也太平常，佷平淡，没什么惊天动地的创举，也没什么的光芒。
但是让我感到欣慰的是，自参加工作以来，我所带的每一个班级，通过我的努力都能把几十个“小世界”统一成一个个团结进步的集体。
下面就我平时所做的工作谈几点体会：
一、 依章“治班”，从严管理
十年来，我深深地体会到，重视学生品德、素质和日常行为的培养，是做好班主任工作的关键。我每接一个班级都会利用开学初一周军训的剩余时间，让学生先学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学校学生管理制度》等。然后让临时班委分析情况，制定一些有效的班级制度。
如考勤制度、纪律卫生检查制度，学习进步奖励制度，班级学生量化考核细则、班级学习常规等，初定后再把这些交给全体同学讨论、修改、补充，最后在班内发布实施并严格执行落实，真正做到对事不对人，这样学生对制度执行积极配合，并严格约束着自己。
二、 爱是教育的基础
“没有爱就没有教育”。我们的教师工作不同于工人和农民的工作。我们的工作对象是有血有肉的人。能否敞开学生的心扉，获得他们对工作的心任，爱情是首要条件。
首先师爱是公平的，我们不要只喜欢成绩优异的学生，同时我们也应对中差生，特别是后进生，要给予特别的关爱。再次，要在工作中做到严中有爱，严也是爱，爱不等于错了不批评、迁就、放任。还记得95年我刚参加工作，领导让我接管初
二、三班有个学生路立，小个子，性情孤傲。逃学三天两天。不能动就跟同学打架。有些老师说他是个固定的人。
有一天，在自学课上，他和他的同桌又玩了起来。我一听学生报告，气坏了，跨入教室不容分说，上去就是两耳光，他双眼仇视着我，一点儿也不害怕┄┄。意识到后果的严重性，我带他道办公室向他道歉：
“老师不该上来就打你!”。这句话他哭了，哭得很伤心。
我们聊了1个多小时。他说：“老师，我错了。
很少有人管我，我更没见过老师给学生道谦的，就这一点，我改，我一定改!”从此我开始寻找他的优点，并在班上强调“某一点同学们要向他学习”。他变了，懂事、好学了。
因基础的原因，他虽没考上大学，但现在拥有资产300多万，他给我打**告诉我，感谢我的教育，说我的道歉让他懂得了无论什么人，什么时候做错了就要勇于改正，老师打我是爱我!
一句道歉的话，一个行动改变了令人头疼的后进生，这让我真正懂得了，作为班主任，要把自己的爱撒向教室的每一个角落，撒向班级的每一位学生，要爱的公正，爱得让学生信服。
班级管理演讲稿(篇5)
各位老师、同学们：
大家早上好!我是**班班长***，很荣幸今天能站在这里跟同学们分享我们班管理方案。
**班在班主任及全体任课老师的带领下，在所有同学的共同努力下，已经成为了一个团结、和谐的亲密大集体。人人有事干，天天有进步牢记在每个人心中，因此班级取得了较好的成绩及评价.下面我主要谈谈作为班长对班级管理的认识。
1.严格制定人人认同且必须遵守的班规。
没有规矩不能成方圆,一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理,就不可能有强大的凝聚力.我们班级不仅制定了班级管理制度,强调纪律的重要性.同时,结合我校,我班的实际情况还制定了切实可行的学生表现测评办法,对学生的各类表现实行量化打分,除了有扣分条款,还特别增加了表扬加分部分,这对激励同学们积极上进,形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用.
比如早读，规定6:20到校，这一点在年级通知后，班主任与同学制定了时间及相应的处理措施，无论是谁，只要迟到，都会自觉主动接受处罚，无人推诿。
2.朴实浓厚的班风,学风
对于一个班集体来说,班风是班级的灵魂,班风是班级建设的核心,是引领班级前进的旗帜.班风正才能学风正,学风正才能成绩好,我班将树立良好班风放在班级建设工作的首位,严格遵照校规进行管理,督促同学们作好各项常规工作.全班同学基本树立了踏实认真的学习态度和生活态度,以学会生存,学会做人,学会学习,学会办事,学会健体为目的,共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围.增强了同学们的班级自豪感,集体荣誉感,形成了拼搏进取的团队精神,并激励着同学们不断向前进,形成了一股强大的班级凝聚力.
3.定期的班会、晨会要开好。
班会与晨会，一个总结一周班级情况，一个总结前一日的情况，也是班主任了解班级情况的平台，责任到人，处罚到人。
以上是从班级方面着手，下面就谈谈我个人的管理经验。
多做实事。
让班级成员知道班长不只是一个称呼，而是一个在不停为大家服务的人，只有自己付出实际行动才会得到班级同学的认可。
2.以身作则，敢于出头。
以自己为表率带领大家适应班级建设与发展，主动积极承担责任，创建良好的管理氛围。
3.言行一致，做事果敢。
我们将面临很多班级发展路线上的抉择，在一件事产生分歧或班内出现一些不和谐的声音时，要敢于坚持，果断行事，敢于拍板，坚定班级的发展方向及理念不动摇。
战国思想家荀子说的好不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们每一位同学都是侯集实验中学这条大河中的小支流，只有个人先承担起自己的责任，做好自己的事情，班级才能进步，让我们以班荣我荣，班耻我耻的责任心和态度管理好自己，并且勇敢地为班级管理献计献策，那样在这初中三年中我们提高的不仅是我们的学习水平，更能提升自己的工作能力。
最后我想说：我将更努力的为班级服务，更谦虚的向别人学习，我相信在领导和班主任的正确领导下，在全班同学的共同努力下，我们七年级三班一定会更加辉煌!
我的讲话到此结束，谢谢大家!
班级管理演讲稿(篇6)
尊敬的各位老师，亲爱的同学们:
大家上午好！
爱能够传递情绪，能够互相感染。学生能否在学校中健康快乐地集体生活、学习，在很大程度上取决于一个张老师班主任的管理水平，班主任肩头上的训导主任职责如此重大，当班主任也大自然成了“苦差事”。班主任是学生的晴雨表，如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸，没有愉悦的情绪，被这种情绪感染，我们的学生怎能幸福快乐起来呢？做班主任只能给自我带来痛苦吗？怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢？经过十几年指导老师的历练和老师们的指导，再总之自我的摸索，只要做到右侧的几点，我认为每个人都有可能做一名简单快乐的班主任，而使学生被你的快乐所感染，在班级中会愉快地生活。
第一，要学会在工作中寻找圣洁。
常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。每一天应对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有听话的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。怒火如果你每一天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你纯真就无法从党务工作中寻找快乐。
忘不了有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和伪善，和孩子们在一起，呼吸道的是他们的快乐和天真无邪纯真，从他们的身上我脸上常常能找到自我童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。我此刻觉得工作就就应是在得到物质回报的同时，也使自我的精神得到愉悦，只有在快乐中教育工作，工作才不会成一种负担，不会成为一种仅仅为了纯粹养家糊口的手段。惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。当我漫步校园的时候，会有几个胆大“调皮”的学生从背后蒙上我的双眼让我猜猜他是谁，使我深深感受到学生对老师的那份挚爱，一股暖流洋溢在心中。诸如此类的事情很多：比如当你训斥完学生，他转身时则却亲切的叫你一声同学时；比如举行联欢会时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯；比如你走在马路上猛然间听到有人高喊“老师好”时；比如在你生日学生给你出其不意的惊喜、并奏响生日快乐歌时；比如你不舒服，学生们围在你素不相识嘘寒问暖时等等。
在我们当班主任教育工作数学老师生涯中，这样的事情太多了，这样的感动也太多了，这难道不是当班主任的快乐之处吗？
第二，变“说教”为“行动”，无声胜有声
以前作为班主任，每次学校布置任务，我都会提前安排的头头是道，然后自我在办公室里忙自我的事。结果每次都有很多同学偷懒，严重影响活动效率的速度和质量。现在，我发生变化自我以前的做法，每次活动我“事必躬亲”，个性是卫生区，每到送饭时间，我都会提前来到教室，并且自我亲自带领大家人格打扫卫生区，而且自我还亲自负责一块儿（水池）。很快，所有的学生积极性调动了出去，尤其是平日耍懒的学生，也干得汗流浃背，打扫任务每次也提前完成。使我预料不到的是这些调皮事情为我的班主任工作铺平了道路，一方面拉近了师生距离，在学生中建立了气焰；另一方面，这件小事让我意识到苦干的效果远远好于批评。在此刻的工作中，我尽量减少向学生表示“不要做什么，就应做什么”，而是以自我过来的宣传战去影响学生。追求“德高为师，学高为范”的境界。
第三，宽容的对待学生，多做自我批评，以情感人。
担任班主任组织工作以来，我也总结出了一条经验：宽容的对待和理解学生，多做自我批评，做到以情感人才是快乐工作的一剂良药。如有一天早晨，进了教室发现地下有几片小纸片而且上还有昨日未清扫的粉笔末。顿时怒火中烧，想批评昨日值日的.同学，刚要大发雷霆。转眼一想要用自我的爱心打动他们，于是，我二话没说拿起抹布就擦，拿起扫把就扫。看到我这个举动，学生把怨恨的目光集中到梳藓身上，此后的时间，学生们值日工作即使做的党务工作十分好，每到教室巡视，学生都会低头看周围纸屑并主动捡起，班里卫生状况十分乐观。
苏霍姆林斯基说过：“常常抖动宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此我们在对待学生时要多一份宽容，少一些批评；多一些微笑，少一些严厉，给学生多一点自由的弹性。学会了宽容，在应对学生犯错误时，我的心态平和了，也少了许多装死，学生和老师之间的关系更融洽了，教育起来就愈来愈得心应手了。
第四，班主任就应分会幽默。
虽说江山易改本性难移，但是长时间的耳闻目睹，我也学会了很多。有一次正上课接不到黑板擦（黑板很高，黑板对于我来说真的不能白板做到物尽其用）我正要发火，我发现同学的同学们目光聚集到黑板的上方，旁边的一位调皮的男孩外露狡黠狡黠的笑容，下来此时我完全能够用教具把黑板擦捣下来，但拍完我顺手在黑板上用拍了一下，板擦儿落在我的手中，并告诉大家一句：智慧永远比身型重要。博得大家的认可，活跃课堂的气氛。所以幽默有助于我们创造明
快欢乐的课堂气氛，有助于我们巧妙摆脱某种不期而至的窘困与尴尬。
第五，班主任应学会微笑。
你微笑着鄙视学生，学生也会也会微笑着对你。当老师尤其是班主任班主任更应学会笑著。一个自身感觉到快乐的教师，那么她的学生也要幸福是快乐的。
透过找快乐，我们会学会赏识教师；激励着学生向我们所希望的方向发展，这样，我们和学生之间的关系会构成一个良性循环，使得我们师生双方都能在一个民主、平等、全校和谐的班级气氛中快乐地学习和生活。
总之，一个快乐德育的班主任会教育出一群充满阳光的孩子。因此我们要用微笑去迎接小朋友，用感恩去打动孩子，做一名快乐的班主任。
班级管理演讲稿(篇7)
领悟·高飞
当“自觉修为，自主学习”的标语熠熠生辉，当一次次教育的创新改革掀起阵阵高潮，当学生自主管理的梦想照进现实。我们这些实践者，这些受益者，最后，我们可以说，我们已经成为了学习的主人，我是学习的主人。
“自主管理”顾名思义，是一次以学生管理为主的创新的教育改革，在这样的管理中，学生成为了自己的支配者，成功地引领自己的学习生活。在学校和学生会中，学生值班管理取得了良好的实效；在每个班级中，自我管理的有效性都更大。 接下来，我将展示我们班级的自我管理系统。
我们班级的管理理念是“自觉修为，自主学习，让学生成为班级的主人”，也就是说，在老师制定的班规中，学生干部发挥着巨大作用。从早期自学的问题交流与讨论到课间自学的时间；从各种工作的分配进行，到集体活动的场地布置每天早上，无论老师是否在班，到了时间，崔旺同学都会准时提醒大家讨论，使学习上的困惑得到及时解决；再比如，运动会上的场地布置，都是同学们自发带来的物品，无论是气球还是大旗，无论是遮雨伞还是条幅，一切都井井有条，体现了不变的一班风貌。所有的一切，在班主任李敬华老师的引领下，在一年半时间的磨合中，我们班级的任何工作，都可以让老师放手，学生执行，取得了管理和成绩上的双重佳绩。
在自我管理的过程中，集团建设取得了巨大的成功。全班同学分为八个小组，每个小组都有自己特色的名字，拥有自己的组规、组训，在小组里，每一个同学可以发挥自己的长处，弥补自己的短处。在这一点，老师在排座位上花费了很大心思，让每个组里都有领头羊，有每个科目的强者，这样，可以让同组成员互相帮助，共同进退，从而促进了班级学习的进步。
每个班级不会没有短板。我们用长板来帮助短板，所以我们取得了成功，这体现在每个小组的学习能量上。在课堂上，教师布置的任务可以在小组中自己解决，每个成员都能从热烈的讨论中受益匪浅；在课下，同学间交换做过的好题，错题，集思广益，一道题变成六道题，一种思路变成六种思路，大家请看，这是我们班级特有的错题集，同学们把自己的题抄录在上面，由班级印发，统一讲解，提高了成绩，开阔了视野，取得了很好的效果。
同样，小组间也存在竞争与帮助，在考试前我们都会利用考试前的动员会各组的下战书活动这是小组互相挑战的**，通过小组互递战书，形成你追我赶的学习场面。让班级同学亲如一家，在学习的道路上携手并进。
我们班的管理理念，除了完善的班子建设外，在学校晚自习改革后也有了特色的学习方式。因为学校的改革，同学们都拥有了自己的学习时间，在适量的作业的督促下，每个同学都抓紧一分一秒学习，提早保质保量地完成作业，而课余的时间，老师的管理依旧是让学生做主。在每个自习的结束我们会用十分钟的时间来交流心得，**问题，让问题不积压，同时又能活跃课堂氛围，让同学们的学习充满激情与活力，如果你仔细观察，会发现我们班级早晨没有繁琐的收作业的习惯，同学们早已在前一天的晚上或第二天的早晨把作业放在前面，省去了早晨收作业的时间，同时保障了班级的纪律。
纪律，是一个班级成绩优异的保障。在这里，我也自豪地说，我们班的纪律在任何时候都非常好。但我们的老师并不总是在班上。为什么？
因为她很放心，他知道不管她在不在，我们班的学生都会努力学习，保证纪律。这是我们班的骄傲，让老师们可以放心备课、分组题问，成为我们班最坚强的后盾。在早自习之前，中午上课前，晚间食中，都有专人维持班级的纪律，以此保证同学们入室即静入座即学，也同样践行了学校“自主管理”的制度。
在这一点上，我保证每一个来上课检查的人都会对我们班的纪律非常满意。
每个团队要想达到独立管理的目标，就必须具备团队精神，用团队的力量征服一切。当初，我们是一群不知所谓的高一新生；现在，我们是一群战斗的士兵。瞧，我们当时的工作以及现在的工作是质的飞跃。 这是自高中开始以来自我管理的效果。
我们都很喜欢这样的制度，让我们可以像朋友一样和老师无压力的交流自己的看法，比如我们的口号“心血智慧，永贯长虹。磨砺羽翼，仰望星空。脚踏实地，愈战愈勇。
腾水飞天，傲视群雄。”就是同学们共同写出的，体现了我们班级独占鳌头的士气和永不言败的决心；而我们的班歌，没有过多的花哨，我们只是《相信自己》，这是老师的期盼，是同学们的心声，正像我们的班名一样卓越班，卓而不凡，超越自我！
坚定的信念将创造美好的未来
不懈的追求将实现一个波澜壮阔的逆转
请相信：
即使大雪纷飞我们依然挺立
纵然狂风怒号我们依旧不倒
看苍天风起云涌一班仕子斗志昂扬
望前路虎踞龙盘二年一班势必争先
一班将是一中永远的神话
二年一班必将实现不变的诺言
班级管理演讲稿(篇8)
尊敬的领导人，老师和学生
大家好！
今天我演讲的题目是《加强班级管理，提高育人效益》。
一直以来，班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。在班主任工作的这些年中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
下面简要的谈谈我在班级管理方面的一些做法，不当之处，敬请大家批评指正。
一、从爱出发，严字当头，努力做到勤、细、巧。
1、关爱和尊重学生
班级管理是一种艺术，一位管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱和尊重学生。“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”。前苏联教育家马卡连柯也说过：
“爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”因此，班主任对学生的爱，胜过千次万次的说教。这就要求我们在管理过程中要用真心去打动学生，把学生当作知心朋友，敞开心扉，同时还必须有耐心，特别是对后进生的教育，应“长其善，救其失，扬其长，促其变”，要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，从而增强他们的自信心和上进心。
关爱无小事，细小之处见真情，关爱要有差别，要“偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。只有关馨和尊重才能赢得学生的信任，班级家庭才能温馨和谐。
2。美国著名战略家埃德加·普赖尔说过，狮子领导一群羊会打败羊领导一群狮子。这句话给了我很大的触动，因为在我看来，班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。
作为班主任，我深知对待学生要严宽有度，要做到“以菩萨心肠行霹雳手段”、“大棒政策加怀柔政策”才行。
“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。 “从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高
一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。
三。勤勉字为一流的管理工作，千头万绪，大大小小，层出不穷。因此，班级管理是努力工作的基础，付出是间是保证。班主任要做到“五勤”：
腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：
班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙。
4、注重细节
我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”， 眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至；对学生的指导要详细，要深入到每一个细节。如值日生责任到人，饮水机、多**专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。
5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理要多动脑筋，想办法，多做巧事。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。
二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。
一。大胆使用班干部大胆探索班级管理模式
一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行**管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”， 在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学
生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已。
2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床；不随意丢垃圾、吐痰、泼水等；建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟；上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。
三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育；组织优秀学生第一次月考成功经验交流会；举办习惯及文明礼仪主题班会；收集励志**，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等。
2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识。三。发扬合作精神，与老师、家长合作。
班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了**沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。
“播下一种文化，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。
最后，我将以班级管理过程中最深刻的一句话来结束我的演讲：
1、坚持就是胜利。如果你九次解决不了这个问题，那就试着第十次解决。
2、不抛弃不放弃。对于一个班级来说，它只是一个学生。对学生和他们的家人来说，就是这样。3、给学生快乐，你才能快乐。批评从来没有鼓励的效果。
4、爱是教育的真谛。给学生一点爱，你会得到很多回报。
我的演讲完毕！谢谢大家！各位领导、老师、同学们：
大家上午好，今天我演讲的题目是“曲径通幽、柳暗花明”---向班级管理要高效。在课堂教学中，我们讲究优化设计教学的各个环节，向四十*五分钟要高效，在班级管理工作中，我也应讲究优化策略，重点交流一下优化环境和优化管理两方面的做法。
优化环境
优化环境包括优化课堂外部环境和优化教育内部环境。
要育好人，首先要有好的环境。“教室”是学生学习的天地，实践证明，优雅的教室环境卫生、布置，能调动学生学习的情绪，客观上促进学生学习的兴趣。从开学第一天我就要求学生“认真干好每一次的值日”，把教室、宿舍和校园当成自己的家一样对待，在一个干净的环境中才能静下心来学习和生活；在我们班的墙上，有一条适合我们学生的标语，时刻提醒着孩子们：
谁为了我，我为了谁？我该怎么做？
有良好的教学外部环境还远远不够，更重要的是班主任要注意优化育人的内部环境，充分调动学生的积极主动性，方能达到理想的教育效果。优化教育内部环境，应从以下几个方面入手：
一是注重民主作风，建立良好的师生关系。现在的高中生过早地形成了自己的人生观、价值观，而这些观点、思想都还是幼稚的，偏激片面的，需班主任花更多的时间和精力去引导，班主任在工作过程更要顾及学生的个性心理，维护其自尊，讲究民主作风。其次，班主任应该鼓励学生发表自己的意见，甚至向老师说“不”，缩短师生的心理距离，建立良好的师生关系，学生方能“亲其师，信其道”。
在本学期学校组织的拔河比赛中，从头至尾我和学生一起参与其中：学生在场上忘我的拼搏，我在场下激情的呐喊，品尝过胜利的喜悦，也吞咽下失利的沮丧，但更重要的是我和孩子们一起经历过。后来学生和我说“老班，我们真是一家人。
”二是在民主的基础上，培养学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神，建立同学之间和谐的、融洽的心理气氛。在班级管理中，班主任应带动、鼓励学生大胆地参加集体活动和各项文体活动，引导并逐步放权让学生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色，有困难给予帮助解决，让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系，应互相尊重、互相关心、互相帮助、互相理解和宽容。
同学之间形成了融洽的心理气氛，他们学习的内驱力才能真正调动起来，这样，就为建立良好的班风，学风打下最为坚实的基础。
在学校和级部组织的各种活动中，我只是做一下前期动员和后期的点评，活动的其余部分都交给班干部和学生自己去组织，逐步锻炼学生的自理和自立能力，培养学生团结协作的意识。
三是明确目标，激励斗志。如果一个班级没有目标，它就会迷失方向。我要求我的班级个人制定出个人目标，小组制定出小组目标，班级也有相应的近期目标和远期目标，而目标的达成又是量化个人、小组的最重要的方面。
军训前，我向学员们宣布了军训的目标：不落人，综合评价得分前三名；军训结束后，我再次向同学们宣布了高一全年的班级目标；第一次月考结束后，我让每个学生制定了自己的期中考试“超越目标”，班级制定了期中目标。期中考试结束时，我还将公布本学期个人和班级的最终目标。
通过设定目标，既能给学生指明奋斗的方向，又能激发学生的学习热情和积极性。我时常对学生说：“可以接受失败，但绝不接受放弃！
”。优化管理
一是优化班级管理，注重言传身教。有人说，什
什么样的班主任会带出什么样的学生。的确，班主任总是与学生在一起，他的言行始终在学生的仔细观察下。老师的一言一行，或大或小影响着学生的成长，因此，班主任特别要注意自己的言行，言传身教，为人师表，尤其在学生做得不够的一些细节上：
如注意不要“言而无信”，注意“日三省乎已身”。班主任要敢于在学生面前“检讨”自己，以自己崇高的人格力量去推动学生的进步。
班级管理演讲稿(篇9)
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的班级管理主题演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
敬爱的老师，亲爱的同学们，
大家上午好!
我是七年级2班的班长王奕博。今天我在的题目是班级管理心得。班长是参与班级管理的主要负责人，同时，班长也是“人民公仆”，是专门为班级、为同学服务的，在班级管理这方面我有一些体会和大家分享。
首先，我们班的班干部队伍的建设和班级管理理念是层层负责、分层管理。分配任务，班长总负责，下设分为纪律，学习，卫生等班委，做到“人人有事做，事事有人做，”逐步实现管理由他律到自律。班级采取分级制度管理每个人各司其职，任务能够有条不紊、保质保量的完成。
第二，管理班级靠班长一个人的力量是远远不够的，靠班干部团队也是不够的。搞好班级团结，讲话才有人听、做事才有威信。宽容是维系团结最好的纽带，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的.缺点和不足。每位同学都有自己的长处，要善于运用同学的不同长处。班长要善于发现他们的特长和优点，并使他们充分发挥自己的特长，要充分运用他们的长处，为班级的发展做出自己的贡献。人心齐，泰山移。要想打造优秀班级，就要发挥我们每一位同学的作用，让我们每一位同学做班级的主人。人无完人，每个人都有自己的缺点和小毛病，如果有同学犯错误，不要盲目的去责备他们，要找到问题的根源，从根本上帮助同学改正错误、解决问题。在处理班级问题时，要保有一颗公正、公平的心，这样在处理犯错误的同学时，他们才不会有意见，他们会心服口服。
第三，班长是班级的需要、班主任的重托、同学们的期望。“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是不要随时挂在嘴边。班长要有强烈的责任心，时刻以班级荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。要严格要求自己，凡事起到榜样的作用，以身作则，带动大家一起打造好的学习氛围，这样才能树立起自己的威信，有利于班级的管理。班长是学生也是管理者，那就意味着要能做到一心二用，要专注于学习，同时也要约束好自己，做好自己的工作，让自己成为行走的威严与知识库。
最后我希望每个班每位同学，都能积极行动起来，从小事做起，从自身做起，人人规范自己的言行，努力为班级出力，为班级争光，做到对自己负责，对班级负责，时刻提醒自己，努力做到最好，把每个班级打造成温馨快乐，和谐向上的优秀班集体。
我的讲话完毕，谢谢大家。
班级管理演讲稿(篇10)
班主任演讲稿
各位领导、老师大家好：
今天能站在这里和所有老师交流，我感到非常荣幸。做了三年班主任，不论成绩怎样，感触还是很多的。细细回味，用几句名言总结倒是恰如其分：“十年树木，百年树人。
大家都知道班主任工作细碎而繁琐，学生每天的学习我们要关心，班级的纪律我们要费心，班级的卫生我们也要操心，每天下来我们经常是筋疲力尽，心里唠叨不断，学生难管。其实，只要我们平时重视学生的管理，班级管理就会变得简单得多。
首先，让学生养成良好的学习习惯。学习是学生的基本责任。它是学生将来立身的前提，是为社会做出贡献的基础。因此，学生要热爱学习，学会学习，养成良好的学习习惯，培养学习能力。
而学习习惯的养成尤为重要。为了培养学生良好的学习习惯，我经常要求学生有目的、有计划、早安排地学习。每学期初组织一次班会，让学生畅谈今年的理想、生活和计划。
然后写一个计划，以便不断提高和鼓励自己更加努力学习。
第二，让学生养成良好的纪律习惯。“。“严格的纪律约束是为了让学生达到更好的自律”，良好的纪律习惯是一个班级的核心。
如何使学生养成良好的纪律习惯，最有效的方法就是《班级量化管理条例》。每年开学一开始就制定详细的量化管理细则，其中包括纪律、卫生、学习、从教室到寝室以及扣分、奖分等等，让班委会和团支部一周一次总结，发现问题及时教育、及时引导、及时补救，试验多年取得了很好的效果。学生越来越关注自己的德育量化分，大部分同学都能自律，班主任在不在一个样，各项工作有条不紊，井然有序，学生一旦养成了良好的习惯，班主任的班级管理就会取得事半功倍的效果！
其次，要注重学生的德育教育。二十一世纪对人才的要求不仅要有知识、有文化，更重要的是有道德。思想道德教育对于一个班集体来讲至关重要，所以我经常教育学生做一个有爱心的人，一个没有爱心的人即使有高深的学识，他也只会成为一个自私的人，一个对他人无益的人，一个对社会无用的人。
因此，真正的教育应该培养对社会、他人和家庭真正有用的人。为培养学生的爱心，我经常德育课以及团队活动时间给学生看一些关于感恩教育、礼仪教育的相关视屏，并给学生讲许多真实生动的爱心故事，让爱心的培养从爱父母、爱老师、爱同学、爱身边的人开始。
最后，要培养一支高效的班干部队伍。当班主任之初，我每天都很忙，但效果并不理想。当班主任的效率太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？
问题的症结在于，没有一个好的班子干部队伍的培养。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。所以培养班干部还是蛮重要的。
首先需要我们班主任具有一双伯乐的慧眼，平时注意留心观察每位学生的表现，对那些既有表现欲望，工作能力又强且能认真贯彻执行老师指示的学生，加以培养，提拔和重用。确定班干部以后，必须帮助他们明确自己的职责，要求班干部有明确分工，各司其责，做到班内各项工作有人管，每名班干部有事做。班干部有了明确的职责后，在工作中，老师要充分信任他们，支持他们工作，大胆放手使用他们，同时别忘了严格管理他们。
最后，要经常引导班干部提高认识。避免滋生“特权”思想，放松对自己的要求，不能公正处事。同时，要督促他们努力学习，努力做学习的榜样。
“火车跑得快，全靠车火带”，培养一支能独当一面，敢于大胆开展工作的班干部群体，是班级管理获得成功的关键，但这项工作不是一朝一夕就能一蹴而就的，我们一定要对学生付出真心、关爱与支持，让他们在锻炼中成长、成熟。
虽然我总结了一些经验，但教育中有规律，但没有一条适合所有学生。今天，随着教育事业的快速发展，我知道我的责任是塑造学生的人格。是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。
因此我知道仅仅以上几条检验是远远不够的，我还需要在实践的过程中再不断地反思，不断地总结创新，以使教育工作更加有利于学生的成长。
班级管理演讲稿(篇11)
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开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。
开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。所以我要求学生们选出班委会的成员。我强调最好自我介绍。这些毛遂自荐和被推选出来的学生，各自写一篇演讲稿，主题是如何管理好班级以及需要学生配合的要求，这样选出来的班干在学生中就具有一定的威信。
为了激发班级工作的积极性和内在潜力，我把他们分成两组依次管理，互相竞争，互相监督。月底，我组织学生进行无记名投票，选出系里最好的班长和代表。对不合格的班委，我们再组织一次班干部会议，让他们交流心得体会，互相指出对方的缺点和优点，最后我帮他们总结分析。
这样，当选的班干部将尽力管理班级，并在班级中发挥领导作用。
我认为最好的班集是学生能自我控制的班集，也就是学生能自我约束和自我评价的班集。怎样才能做到呢?我认为：
1、学习上，要让学生做到有的放失，即要制定一个切合学生实际的学习目标。这个目标不能太高也不能太低。班主任可以尽可能多地和学生们在一起，让学生们跳起来。这样学生在不断成功中不断树立信心。
最后，无论是优秀学生还是学习困难学生，他们的成绩都会在原来的基础上有很大的提高。学生在这样的学习氛围中，当然都能自觉约束自己，毕竟大家都想品尝成功的喜悦，因为他们知道约束自己是成功的唯一道路。
2、在日常行为习惯上，我以为应让学生说了算，也就是说在每天的夕会课上，让学生谈谈一天中表现最好的学生和班级中还存在的问题。一周评选出最爱劳动的学生、最乐于助人、最积极发言的学生。通过一系列的活动，学生的日常学习和行为习惯能够自律，因为每个学生都渴望被别人认可。
“水激石而鸣，人激智而聪。”无论是小孩还是大人都希望得到别人的肯定，据调查被肯定的人，心情舒畅，工作学习有干劲。因此，我认为有必要鼓励班集建设。
当然，激励并不是一种无原则、毫无根据的表扬。表扬应该抓住时机。例如，一次公开课之后，学生们在课堂上表现得很好，所以我表扬并说：
“听课老师说大家素质非常好，能认真做笔记、能积极参于讨论、能积极动脑筋。”这里我既表扬了他们又给他们指出如何才能获得表扬。所以在未来，学生的表现更为积极。
关爱学生的每时每刻。学生时时刻刻都需要老师的关怀，他们期待老师的关注、指导和帮助，他们渴望得到老师的接纳、理解和认可。作为一名优秀的班主任，我们必须理解这一点。
一名优秀的班主任在开展各项工作时，应把学生的健康成长放在首位，要把学生放在“人”的位置上，而不是把学生作为支配的对象。老师和学生是平等的。学生应在心灵的碰撞与沟通中建立良好的师生关系。在相互尊重、相互理解、相互信任的基础上，提高班级的凝聚力，改变班级的心理面貌。
学生有缺点，也会犯错。他们愿意和班主任讨论和交流。使学生在轻松和谐的氛围中，感到自己的人格尊严受到重视。
一个优秀的班主任必须有一颗关爱学生的心。他必须走进学生的内心，了解他们，关心他们。这种爱是发自内心的，纯洁自然。班主任要用严父慈母之爱，关心学生的生活和学习，要有博大宽容的胸怀，认真处理好班级的日常事务，不能有私心、偏心，要以心换心，平等而真诚的对待学生，使学生“亲其师，信其道”。
师生之间的关系不是管理和被管理的关系。 在现师生活中，师生之间的关系应更多地相互尊重和相互友谊。因此，班主任不但不能歧视任何一个学生，并且要善于发现每个学生的长处，要切切实实关爱每个学生，平等对待每个学生，尊重每个学生的人格，从而得到学生的情感认同。班主任应该是学生们听和说的朋友。我们要经常倾听学生需求的声音，倾听情感脉搏的跳动，用心与学生沟通。
班主任应是教育工作的有心人。教育无小事，在开展工作时应具备应付突发事件的能力，对一些看似简单的事要认真调查，仔细了解，妥善处理。如果处理不当，会对工作造成非常恶劣的影响。
我们的工作应该灵活多变。没有固定的工作方法。 不同的人，不同的个性，不同的事件，不同的要求以及不同的问题处理方式。因此，灵活应变，善于处理工作中的日常事务和偶发事件是必要的工作能力。
一个优秀的班主任无论在为人与工作上都应是学生的表率，要处处以身作则，言行一致，品格高尚，乐于奉献，爱岗敬业，严格以师德规范要求自己，真正做到“为人师表”，使学生清楚的明白做人的道理，教会他们懂得做人的价值。班主任老师在生活上要检点自己的言行举止，在工作上要勤奋努力，用自己的言行感化学生，做好表率。在学生的内心深处培养奉献和奉献的理念。
一个优秀的班主任，在处理问题时，要使学生消除对立状态，接受老师的引导教育，收到预期效果，这在很大程度上取决于老师对学生的了解程度，对问题的把握和适当的教育方法、教育技巧。如果老师处理问题时巧妙的选取切入口，施以最佳教育方法，往往会取得良好效果。减少人口是解决问题的突破口。教师应该为不同的学生进行艺术性和创造性的工作。
总之，一个优秀的班主任始终要把学生的成长进步放在首位，要用人文精神促进学生人格完善，提高学生生命质量。自我管理，强化班级集体荣誉感。
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开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。
班级管理演讲稿(篇12)
新教师代表发言稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
今天能作为新教师的代表站在这里，我感到非常荣幸。首先，我代表新老师，感谢职业教育中心给我们一个实现人生理想、展示自己风采的机会。我很高兴能成为职业教育中心大家庭的一员。
子曰，仰之弥高，钻之弥坚。作为新教师的我们，深受职教中心文化气息的激励和鼓舞，从迈入职教中心校园的第一天，从站上讲台的第一课，就已经做好了全身心的准备。当然，作为教师，我们更清楚我们作为知识传播者所肩负的重任。
中国前总理温家宝曾经说过，一个国家只有有一部分人关注天空，才能有希望；一个国家不可能只关心脚下的事情。作为一名教师，我们应该更加自觉地成为仰望天空的知识文化传承者。我们将本着“对学生负责，对学校负责的态度” 严格要求自己：
在教学中，我们会认真上课，认真上课，勤奋务实，谦虚地请老老师，坚定地站在教室里，提高课堂效率。
我向借此机会与大家分享我在这期间担任班主任的经验。
首先，不以规矩不能成方圆。在开学之初，我就在班里定下班规，所有班级成员，在校内做的一切事情，都必须遵守班规，如果做出违反班规的事情，严格依照规定做出处分，绝不徇私。
其次，选对班委是老生常谈。其实我对于看人，经验也不是很丰富，凭感觉任命了班委，重要的是树立班委的威信，但这并不代表他们可以不遵守班规，相反，在我的班级里，班委违反班规，是要受到双倍处分的。另外，平时要注意班委的责任心和行动力的培养，在特殊的时候能够代替我来管理班级。
我在平时，挺愿意和孩子们打成一片，和他们做朋友。这将更容易理解他们的世界和他们的内心想法，有些事情将更容易处理。但是，在和他们相处的过程中，把握分寸很重要，有时候做朋友做着做着他们就容易蹬鼻子上脸，这个时候纪律就不好管了。
所以虽然做朋友，但要让他们时刻清楚自己是学生，我是老师。有意见可以提，但是我所做出的正确的决定，正确的指示，就是绝对的，必须遵守，没有二话。
我的班级是一个公平、公正、公开的班级。无论我的学习成绩有多好或有多差，我都没有偏见。说实话，每个老师，包括我在内，都有自己非常喜欢的学生和非常不想见的学生，对待他们肯定不自觉就会有不一样的态度，甚至不一样的标准。我一直在努力克服这样的心态，实现公平正义，让全班同学都能相信我，我的工作也会更好地开展下去。
以上是我过去两个月的班级管理经验。与老一代相比，我还很年轻。每个人在不断的学习和探索中都在进步。诚然，前面要走的路不会一马平川，但我们坚信，在各位领导和老师的关怀下，在同学们齐心协力的配合下，我们一定会迅速成熟起来，我们将以万分的努力来学习、充实、完善自己，一定不会辜负学校领导和老师们的殷切期望，成为一名合格的、优秀的教师，实现我们的人生价值。
班级管理演讲稿(篇13)
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我作为班级的一名学生干部，今天非常荣幸地站在这里和大家分享一些关于班级管理的思考和建议。
作为一个班级的学生干部，我们的任务不仅仅是代表同学们与老师沟通，更重要的是负责管理班级，促进班级的和谐发展。作为一名班干部，我们需要具备很多优秀的品质和能力，例如责任心、组织能力、沟通能力以及耐心和耐性等等。因为班级的管理工作是一项艰巨且繁重的任务，需要我们全身心地投入。
首先，班干部需要带头树立良好的学风和班风。作为一个班级的领导者，我们应该保持良好的学习态度和行为榜样。积极参与到学习中去，不断提高自己的学习成绩，鼓励同学们一起努力，共同进步。在班级中，我们还要注重班风的培养，营造一个积极向上的学习氛围。俗话说：“一个好汉三个帮”。班级是一个集体，我们应该相互帮助，相互支持，共同努力，让班级成为一个和谐的家园。
其次，班干部需要懂得合理安排时间和任务。管理班级需要我们合理安排时间，合理安排自己的学习与班级管理之间的关系。科学利用时间，高效完成任务，这是我们作为班干部的重要职责。在自习课上，我们要与同学们一起学习，不仅仅要做好自己的学习安排，还要及时关注同学们的学习情况，协助他们解决学习问题，提高整体学习水平。
第三，班干部需要与同学们进行有效沟通。沟通是管理班级的重要一环。与同学们的沟通是我们了解同学们需求、了解同学们意见和建议的重要途径。我们要及时了解同学们的学习和生活情况，听取大家的意见和建议，并反馈给老师和学校，共同解决问题，改善班级管理工作。在沟通的过程中，我们要注重倾听，充分尊重同学们的意见和建议，真正做到与同学们心心相印。
最后，班干部需要善于团队合作。一个班级的管理工作是需要全体同学的共同参与和努力的。每个班干部都只是班级管理工作的一部分，没有一个人能够独自完成所有任务。我们要互相帮助，团结协作，共同努力提升班级管理水平。只有形成良好的班级合作氛围，才能更好地完成我们肩负起的责任。
亲爱的同学们，班级管理工作是一项复杂而重要的任务。作为班级的学生干部，我们要成为师兄师姐们的好榜样，帮助老师管理好班级，营造和谐的学习环境。我们要勤奋学习、提高自己的能力和素质，做好自己的本职工作，同时也要善待同学们，关心大家的学习和生活，共同促进班级的发展。相信通过我们共同努力，我们的班级一定会越来越好！谢谢大家！
班级管理演讲稿(篇14)
“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。 “从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高
一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。
3、勤字为先班级管理工作千头万绪，大事小情，层出不穷。因此，班级管理是努力工作的基础，付出是间是保证。班主任要做到“五勤”：
腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：
班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙
4、注重细节
我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”， 眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至；对学生的指导要详细，要深入到每一个细节。如值日生责任到人，饮水机、多**专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。
5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理要多动脑筋，想办法，多做巧事。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。
二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。
一。大胆使用班干部大胆探索班级管理模式
一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行**管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”， 在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已
2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床；不随意丢垃圾、吐痰、泼水等；建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟；上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。
三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育；组织优秀学生第一次月考成功经验交流会；举办习惯及文明礼仪主题班会；收集励志**，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等
2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识
三。发扬合作精神，做好教师和家长的工作。班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了**沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。
“播下一种文化，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。
最后，我将以班级管理过程中最深刻的一句话来结束我的演讲：
1、坚持就是胜利。如果你九次解决不了这个问题，那就试着第十次解决。
2、不抛弃不放弃。对于一个班级来说，它只是一个学生。对学生和他们的家人来说，就是这样。3、给学生快乐，你才能快乐。批评从来没有鼓励的效果。
4、爱是教育的真谛。给学生一点爱，你会得到很多回报。
我的演讲完毕！谢谢大家！
服务群众演讲稿(汇编9篇)
希望这份"服务群众演讲稿"能够激发您的思考，以下内容仅供参考请勿作为最终判断的依据。贵在坚持，难在坚持，成在坚持，演讲稿在各行各业得到了更多的应用。准备演讲稿可以帮助您在演讲中掌握主动权，演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”。
服务群众演讲稿【篇1】
强调，要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。作为基层的党员干部，我们既要有服务群众的意识和热情，更要有服务群众的本领和能力。
第一，抓好教育，打牢党员干部联系服务群众的思想基础。强调，打铁还需自身硬。践行党的群众工作理念，实现功能定位的转换，必须强化教育培训。结合基层实际，我感到要发挥好党校、远程教育作用，通过专题培训、现场教学、体会交流等方法和形式，引导党员干部进一步强化群众观点和宗旨意识。探索开展“假如我是服务对象”大讨论活动，通过换位思考强化党员干部服务观念。
第二，健全组织，打牢党员干部联系服务群众的组织基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，是反复强调的一个重要思想。指出，必须扎实做好抓基层、打基础工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒;麻绳最容易从细处断，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作。就我们基层来讲，在城乡群众大量自由迁徙流动日益频繁的情况下，如果党组织设置方式、活动方式一成不变，就会出现党组织“找不着群众”的现象。所以，我们要关注基层党组织设置的“空档”“盲区”，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大有形覆盖和有效覆盖，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
第三，强化保障，打牢党员干部联系服务群众的工作基础。强调，各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。因此，我们要立足于保障向上提升、服务向下扎根，推动精力、人力、物力、财力向基层下倾、下沉、下移、下摆，促进基层党员干部服务群众工作由“缺手段”向“有资源”转变。一是强化阵地保障，二是强化经费保障，三是强化人员保障。
服务群众演讲稿【篇2】
践行群众路线要坚持以民为本。立足岗位，把爱民、亲民、利民体现到工作中，坚决杜绝“冷、硬、横、推”现象，时刻保持良好的精神状态，保持热情的服务。把群众的需要作为第一信号，从“快”字入手，做到办事实一点、行动快一点，效率高一点，真正急群众所急，想群众所想，对前来办事的群众，热情接待，主动询问，及时办理；对确有急事和特殊情况的，急事急办、特事特办。
宁愿自己更辛苦，也要让群众更方便。
践行群众路线要主动和群众交友，做群众的知心人。心里面装着人民，做群众的贴心人。古人说：
“一切为民者，**向往之。”要帮民必须先知民。以“民”的心态交民，以“民”的身份想民，以礼待民，以诚为民，以信取民。
近一年的基层工作，使我懂得：“平常对待群众多一些耐心，多几句关爱，多一份提醒，就能有效地拉进和群众的感情，同群众亲近了，工作自然就好做了”。只有时时刻刻把群众的事放在心里，尽最大努力帮助群众，才能赢得群众的尊重和爱戴。
小草平凡，它用绿色装点了大地；花儿平凡，它用香气芬芳了世界；基层岗位平凡，但我始终践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，心系群众，服务群众。同志们！让我们携起手来，同心同行，用自己的真心换群众的真情，从点滴做起、从自己做起，做实做细民生服务，让每一位军屯人民的生活更加幸福和谐。
谢谢大家！
服务群众演讲稿【篇3】
牢固树立宗旨意识、强化群众观点，就是要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
一要牢固树立正确的权力观。权力就是责任，领导就是服务;权力越大，责任越大。每个党员领导干部都要深刻认识到，自己手中的权力是人民赋予的，必须对人民负责，为人民掌好权、用好权。决不能把手中的权力错误地当成利己工具，搞与为人民服务不相关的事情;决不能为了个人和小团体的利益以权谋私，更不能专权滥权。
二要切实增强公仆意识。公仆意识是共产党人立党为公、执政为民的本质体现。有了公仆意识，才能时刻摆正自己和人民群众的位置，做到为民、务实、清廉。作为领导干部，无论职位高低，都要摆正自己的位置，做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，扑下身子，尽心尽力为老百姓办事，为群众谋利益。
三要弘扬大公无私精神。我们的党员干部作为公职人员、公务人员，必须要有“天下为公”的价值追求;必须认识到衡量人生的价值在于奉献，而不是索取。要始终做到大公无私，带头讲奉献，相互比贡献，切实加强自身党性修养和品德锤炼，不断完善人格操守，提升人生境界。要深入学习老一辈革命家的高尚情操，对工作认真负责，对群众热忱服务，实实在在地为群众、为党和国家做贡献。
四要保持与人民群众的血肉联系。密切联系群众，是我们党的优秀传统和优良作风。全市广大党员干部要以这次教育实践活动为契机，多深入基层、深入群众，与群众面对面、心连心，了解群众的真实愿望，倾听群众呼声，多与老百姓打交道、交朋友，让心同群众的心贴得更紧，让工作与群众的需要结合得更紧，真正与群众打成一片。
五要真心实意为群众办实事、办好事。践行群众路线的根本落脚点是做到为民务实清廉，以更好的作风为群众办实事、办好事。全市广大党员干部要时刻把群众利益放在首位，关心群众安危冷暖，解决好群众反映强烈的突出问题，特别是群众关心的住房、医疗、教育、就业、社保、环保等问题，一心一意为群众办实事，竭尽全力为百姓办好事，以实际行动赢得群众的信任和拥护。
服务群众演讲稿【篇4】
随着社会一步步向前发展，发言稿的使用越来越广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。那要怎么写好发言稿呢？下面是小编为大家收集的强化宗旨意识联系服务群众发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
没有一种力量，比来自群众更强大；没有一种事业，比服务群众更高尚。深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要从作风建设入手，解决突出问题，保持清廉本色，最根本是强化党的宗旨意识，树立群众观点。
认真学习和牢固树立马克思主义的群众观点，是保证教育实践活动取得实效的最基本的要求，也是第一位的任务。群众观点是无产阶级政党的根本立场和根本观点，是党制定路线、方针、政策的根本出发点。要通过学习，牢固树立人民群众是历史的创造者的观点，向人民群众学习的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的.观点，群众利益无小事的观点，全心全意为人民服务的观点。全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，这是由我们党的性质和共产党员的世界观决定的。党员干部要从思想和情感深处真正把人民群众当主人、当亲人，保持和发展密切联系群众的“最大政治优势”，防范和化解脱离群众的“最大危险”，筑牢党的价值基础。
强化宗旨意识，树立群众观点，党员干部要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。要时刻牢记为民服务的宗旨，坚持以人民群众对美好生活的向往为目标，以群众的需求为着力点，多干群众期盼和急需的事，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事；要永葆为民爱民的情怀，始终把群众的利益放在第一位，把保障和改善民生放在所有工作更加突出的位置，把事关民生福祉的各项民生工程、惠民实事做扎实、做细致、做到位，让老百姓生活得更舒心、更幸福；要带头加强学习和转变作风，提高为民造福的本领，着力提高研究政策、运用政策的能力，运用科学理论破解难题、推动工作的能力，引领科学发展、造福百姓的能力。当前，要严格落实中央“八项规定”，确保各项决策部署落到实处，确保让老百姓从发展中得到更多实惠。
人民的力量无可取代，为人民服务责无旁贷。任何时候任何情况下，群众观点都不能丢、不能忘。每个共产党员都要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，始终与人民同甘共苦、同舟共济，有效遏止脱离群众的“四风”问题，密切党群干群关系，不断提高为人民服务的能力和水平。
服务群众演讲稿【篇5】
党的明确提出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，并指出要完善党员干部直接联系群众制度，近期中央又相继出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”。这一系列举措充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持走群众路线的决心。在实际工作中，我们要认真落实精神，在组织工作中，把做好党员联系和服务群众工作摆在重要位置，保持党同人民群众的血肉联系，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党员联系和服务群众工作的实际效果。
一是提高党员干部服务群众的意识和素质。加强党员干部目标管理。根据不同领域党员的实际情况，分别制定具体责任和管理目标，把党员联系和服务群众工作作为一项重要内容，列入党员管理内容;建立党员管理责任制，明确工作职责，完善机关和农村无职党员设岗定责制度，加强和改进党员的管理;设立党员形象栏，处处亮明党员身份，接受群众监督。健全党员教育机制。引导广大党员树立终身学习的观念，争做学习型党员，创建学习型支部，强化宗旨意识和群众观念;创新培训内容，按照党员的不同层次、不同岗位等特点，科学制定党员服务群众的教育培训目标，不断提高服务群众的能力和水平。
二是激发党员干部服务群众的热情。建立健全责任制。明确各级党组织和党员领导干部抓党员联系和服务群众工作的职责，采取每个季度党员向所在党组织、下级党组织向上级党组织分层述职的方式，进一步强化各级党组织和党员联系服务群众的意识。建立健全评价体系。对不同领域的党员，制定并细化党员联系和服务群众工作的目标任务，建立组织考核、党内评议、群众测评等考核评价体系，切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保党员联系服务群众各项工作取得实效。完善激励机制。对联系和服务群众好、成绩突出、群众公认的党员干部，在评优和提拔使用上要优先考虑。同时大力宣传党员干事创业先进典型，激励党员的干事创业热情。
三是探索党员干部服务群众的有效途径。不断丰富服务载体。继续深化“保持先进性，做群众贴心人”主题实践活动，通过“党员责任区”、“党员服务中心”、“党员示范岗”、“党员志愿服务队”等有效载体，增强党员的服务意识;把党员联系服务群众工作纳入长期性常规工作与其他各项工作同安排、同部署、同督查、同考核，从而不断改进服务方式。拓宽党员联系和服务群众的渠道。充分发挥党员服务中心(站)的作用，通过设立群众来访信箱等形式，加强与群众沟通，掌握群众的思想动态，了解群众在想什么，需要解决什么和需要什么样的服务等;坚持定期接待日制度和组织部长下基层活动，引导群众依法反映合理诉求，解决群众生产生活中存在的困难和问题;建立民主决策制度，最大限度地倾听群众声音，把群众的智慧和正确意见作为决策的基础和依据。
服务群众演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫徐世君，来自**信用社。在演讲之前，首先要感谢联社领导，给我们提供这次学习与交流的机会。我的演讲题目是《服务群众，树立柞水信合新形象》。
近年来柞水县信用合作联社始终以“打造‘真情服务、满意100’品牌”为主线，将“四个三”举措作为窗口单位和服务行业创先争优活动的具体实践，深化为民服务，丰富活动内涵，提供优质服务，助推经济发展。使我充分认识到日常工作中要向群众提供优质服务、为百姓提供方便快捷、便民利民服务，并且全力提升服务水平、树立柞水信合新形象，建设人民群众满意金融机构。
作为柞水信合人，我深刻认识到：
一、生于忧患，死于安乐。我们要高度树立“社兴我荣，社衰我耻”的意识。社会在发展，经济运营形式在进步，作为信合人，要求我们要时刻跟随时代脚步，不断改革创新，提高金融从业忧患意识，努力提升金融工作践行能力。
工作中只有把客户当成衣食父母，客户才会捧出心来支持咱；只有把客户当上帝，客客才会把钱拿出来交给咱。赢得了客户信任和依赖才能不断发展和壮大信合事业。信合事业的发展与繁荣能够不断提升我们信合人从业自豪感。
二、天行健，君子以自强不息。要求我们信合人在工作岗位上不断学习业务能力和提高专业化服务水平，不断革新服务理念，始终坚持“他无我有、他有我新、他新我优、他优我特”的理念，积极为客户解决困难、促进企业发展，发展和培养“**客户”。 面对当前新形势和我们的服务对象，需要我们有更高的业务水准、更实的工作作风、更细的工作步骤，更大的工作气力为他们提供更周到的服务。
我们不能满足于能提供服务，而要求自己能提供更高层次的服务。我们要不断地熟悉新业务、新制度、新办法，不断学习，充实自己，熟悉经济，熟练地掌握各项专业知识的和业务流程，在实际工作中学习成长，真正成为行家里手。业务水平高了，才能为柞水人民提供更优质的金融服务，助推柞水经济大发展。
三、优秀是一种习惯。信合人始终要以高度的责任感和使命感致力于信和服务事业。信合工作需要我们跟社会上不同的人打交道，需要我们在不同的场合宣传我们的金融服务产品，在不同的谈话中传递我们的信合精神，在不同的迎来送往中传播我们的信合理念。
在农民群众眼中，我们就是他们的致富后盾；在工商户眼中，我们就是他们的“加油站”；在机关干部眼中，我们就是经济建设的生力军。我们每个人的一举一动都时时处处关切着咱信合的社会形象。所以我们要和他们多联系，常沟通，处处展现一个信合人的新面貌；要向他们勤学习，建立关系，时时折射咱们信合企业的新理念。
我们信合人到哪，我们的优秀品质的影子就随到哪。
总之，就是我们要在思想认识上强化“我是信合人”的新理念，在业务水平上体现“我是信合人”的高素质，在日常生活中履行“我是信合人”的严要求，社会交往中树立“我是信合人”的新形象。
各位领导，各位同事，让我们携起手来，为实现柞水信合业绩新突破，服务满意百分百，书写柞水信合新篇章，再创柞水信合新辉煌，树立柞水信合新形象而努力奋斗！
谢谢大家，我的演讲完毕。
服务群众演讲稿【篇7】
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。对县市区层面来讲，这次群众路线教育实践活动在群众家门口开展，与群众的距离更接近，群众的感受更真切，群众的期盼更具体。我们必须以认真精神开展好活动，教育引导广大党员干部真正把群众路线内化于心、外践于行，以为民务实清廉的良好形象进一步凝聚党心民心、带动党风民风，形成加快建设市强民富、宜居文明新莱州的强大正能量。
践行群众路线，常怀爱民之情。群众是我们的衣食父母、力量源泉，任何时候都不能忘本。践行群众路线，就要始终牢记为民宗旨、强化群众观念，自觉把群众利益放在心中最高位置，坚持一切为了群众、密切联系群众、紧紧依靠群众，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的最高标准，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。落实在行动上就要做到“三真”：一是真情感恩群众，始终牢记手中的权力是人民赋予的，只有真情回报群众，视群众为父母、待群众如家人，从群众的角度想问题、做决策、办事情，才能对得起群众的信任和重托;二是真诚联系群众，坚持从群众中来、到群众中去，通过深入调研走访、强化部门包村、落实党员“双管双责”等途径，用好网上“阳光对话”、电台直播热线、政府公开电话等渠道，充分察民情、听民意，使各项工作更加符合群众的利益和愿望;三是真心服务群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多做得民心、暖民心、稳民心的工作。特别要做好让群众满意工作，发挥好“让群众满意工作办公室”牵头抓总作用，落实好以民意收集、归类督办、结果反馈、考核运用为主要内容的“群众最不满意问题”整改机制，确保转变干部作风与排解群众难事同步推进，把活动效果体现在群众满意上。
践行群众路线，夯实富民之基。当前，莱州既面临“蓝黄”两大战略叠加的历史机遇，也面临全面深化改革、加快转型升级的压力挑战。今年，烟台市委对我市提出了“再接再厉、走在前面”的总要求，我市也确立了“转方式提质增效、转作风提标争先”的工作主基调，着力在滨海开发、产业转调、城乡统筹、生态建设、文化强市、民生保障和党的建设七个方面实现新突破，推动全市发展迈上新台阶。实现好这些既定目标，既是各级党员干部义不容辞的责任，也是我们践行群众路线、改善群众生活的基础。
践行群众路线，多行惠民之举。近年来，我们始终坚持以民为本不动摇，不断加大民生事业投入，每年新增财力主要用于保障和改善民生。根据群众需求，先后投资近20亿元，实施了人民医院新院、中医院、社会福利中心、市民之家、公园广场等一批民生项目，所有镇街卫生院、校舍基本完成升级改造，实现了校车服务、免费校服、城乡环卫一体化等全覆盖，社保、医保、养老、救助等保障标准逐年提升，农村硬化路、自来水等“村村通”水平不断提高，在全市17处镇街全部建成了党务村务服务中心，为群众提供“一条龙”窗口化服务。教育实践活动开展以来，通过征求群众意见，我们确定了加大环境保护力度、提升医疗服务水平、改善学生就学条件等11方面“为民服务实事”，各镇街和重点部门也都确定了为民服务重点事项，72个热点单位主要负责人逐一在电台、电视上进行公开承诺，确保在活动期间把好事办好、实事办实，让群众得到更多实惠。
践行群众路线，倡树亲民之风。党员干部树立良好形象，凝聚民心就有了重要基础。“四风”问题是影响作风的重要根源，群众对此深恶痛绝。在教育实践活动中，我们以破除“四风”为目标，对准焦距、找准穴位、抓住要害、强化整改，以作风的真正转变赢得群众的真正满意。在学习教育、听取意见中，一些“四风”问题通过深入调研走访浮出了水面，通过面对面征求意见摆上了桌面，对发现的问题，我们及时分门别类排队，建立整改台账，卡实整改责任，确保边学边改、即知即改、学改同步，让干部作风随着活动的深入不断展现新气象。作风建设，领导干部带头是关键。我们要求各级干部以为民务实清廉为目标，以上率下、上行下效、树好标杆，认真落实习提出的“三严三实”要求，真正铺下身子做为民的表率、真抓实干做务实的表率、严于律己做清廉的表率，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，以优良的作风拉近与群众的距离，赢得群众的支持和拥护。
服务群众演讲稿【篇8】
尊敬的各位评委，同仁们：
大家好，我是来至××收费站的一名员工，今天我演讲的题目是《安全收费，服务群众》。
一说起安全这个话题，不少人会有老生常谈的感觉，这种心态要不得，因为安全二字，是很沉重的，是很严肃的，是不应该被忽视的。想想看，我们无时无刻不在与安全打着交道，出门要注意交通安全，吃饭要注意饮食安全，工厂里要注意生产安全，家庭中要注意用电安全。生命是脆弱的，上天给每个人的生命都只有一次，不会因为你的贫穷或者富贵而有所偏袒，所以一定要学会珍惜，不单单为自己，更为了自己的家人与朋友，还为了单位和这个社会。
说到这里，有的一线上的同志多少会觉得不以为然，“自己注意安全我们都知道，不过像收费员这种工作岗位，收好费说好文明用语就完了，与安全扯不上多大关系”，粗听这话还真有些道理，不过，让咱们仔细的分析一下，看看收费与安全能不能扯上关系，能扯上多大关系：
假设你正在岗上执勤，发现有行人或者是自行车要上高速，这时你应不应该去阻止，如果不去阻止，发生事故怎么办？
如果晚上执勤期间发现有车辆在收费广场上停留时间过长，而且车上的行迹鬼祟，这时你应不应该向监控汇报并且上前询问，要是不采取措施，出现问题怎么办？
还有，入口处上来一辆前挡风玻璃彻底碎掉的车辆，这时你应不应该制止并责令其退回，否则不管不顾，车辆上高速后有了情况怎么办？
不一一列举了，以上说的情况在工作中还有很多，看来，收费工作与安全不但能扯上关系，还有很大关系，作为一名称职的收费员，他会这样处理工作中的安全问题：一上班，首先要检查收费区设施情况，确保运转良好；其次，要检查车道广场的卫生状况，清理垃圾，以免影响过往车辆；做好交接工作，对遗留问题及时处理；执勤期间，随时关注收费区的人员车辆，有问题不拖不靠，能解决的当机立断，不能解决的请示站领导与监控，坚决遏制任何不安全因素的苗头。总之，每一个环节都不应该被忽视。
因为单纯说安全是空泛的，安全工作是只有起点没有终点的，你可能干了很多，出了不少力，但是哪怕你堵了九十九个窟窿，剩下的一个就足以搞垮整座大堤。
安全工作考验细心和毅力，没有细心和毅力就没有安全。那是不是光有这两项就完了呢，我再讲一件在我们收费站上发生的事儿，一天晚上，零点**的时侯，发现一辆车停在边上副车道上，原来是司机喝醉了酒要上高速，我们的收费员见他醉的太厉害，就制止了他，他醉成这样也不能让他开车乱跑啊，于是大家一致决定轮流看护着他，到早上，看那人还不是很清醒，就又找到了他的手机联系了家人朋友，上午十点多终于有人来领走了他，后来这位师傅到站上千恩万谢，这都是题外话，咱们暂且不表。我们注意到的是这样一个问题，如果仅仅是基于安全的考虑，把那位醉酒的师傅劝回去就行了，但是当时我们并没有那样做，反而是一直照顾着他，这是为什么？
对，这就牵涉到了在我们的收费工作中，讲安全是必要的，但不是唯一的，要搞清怎样才算是真正的安全，那就是讲安全的同时还要有周到的服务。我们应该用文明的语言和热情的态度去感染每一个过路人。不妨再拿咱们开始讲到的三种情况举例，一个优秀的收费员他会这样处理：
当行人上了高速公路，我们应该阻止他们，但停车后，我们可以为他们指出一条新的道路；如果车辆长时间停留在广场上，我们需要询问，但询问情况后我们可以帮助它；我们应该坚决制止高速车的事故，但在那之后，我们可以帮助车主及时联系修理厂，并尽快修理汽车。都是举手的问题。它不仅保证了安全，还帮助了其他人。为什么不做呢？
以上是我对收费工作中如何保证安全的一点浅薄认识，据了解，我国的安全生产应急救援队伍已经达到了惊人的二十五万人，安全形势严峻。同样，随着物质生活的不断改善，人民生活水平的不断提高，形式高速公路的车辆也越来越多，在收费站上发生的各种情况也就水涨船高的相应多了起来，这就要求在我们的收费工作中，更应该把安全问题摆在一个极其重要的位置上，从自己做起，从小事做起，从监督身边每一个人做起，努力完成从一名称职收费员向一名优秀收费员的转变，防微杜渐，保证安全！
谢谢大家。
服务群众演讲稿【篇9】
同志们：
开展“走进基层、服务群众”活动是贯彻落实中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》精神，探索创新新时期党的群众工作方法，形成党组织和党员联系服务群众的工作体系和长效机制的重要举措。4月28日，市委组织部专门召开了“走进基层、服务群众”活动推进会。5月16日，区委常委会专门研究了推进这项活动的措施，明确要求从区级机关、委办局和街镇三个层面进行推进。今天，我们在这里召开镇、社区（街道）、园区“相聚在党旗下――走进基层、服务群众”现场推进会，就是对这项活动的再动员、再部署。
刚才，杨行镇党委和张庙社区（街道）党工委介绍了“三联系、六满意”和“楼组党建”活动的经验和做法。我认为，这些都是开展“走进基层、服务群众”活动很好的载体，希望大家能学习和借鉴好他们的经验和做法，推动工作。下面，我就开展“走进基层、服务群众”活动，讲三点意见：
一、开展“走进基层、服务群众”活动关键点在于构建联系服务群众的工作体系
开展“走进基层、服务群众”活动是一项长期的工作。我们必须克服临时观念、阶段性的观念，而要着眼长远，认真谋划，突出重点，把握关键。我们要通过建立和健全联系和服务群众的各项规章制度，构建党组织和党员联系服务群众的工作体系和长效机制。市委和区委强调，要在活动中建立起联系服务群众的“三访”工作体系，即基层党组织和党员要长期“走访”；机关党组织和党员领导干部要定期“下访”；党政领导班子、党代表、党员人大代表、党员政协委员要轮流“接访”。关于“三访”工作体系的建立，我谈三点想法：一要充分认识到建立“三访”工作体系是畅通群众利益表达渠道的制度保障。全区各级党组织和党员要把了解、反映、表达群众诉求作为服务群众的重要前提，多渠道、多途径地了解群众意愿、畅通群众呼声、反映群众诉求。“三访”体系的建立和落实，是要从制度保障的层面上变群众上访为干部下访，通过倾听群众呼声，知道老百姓想的是什么、愁的是什么、盼的是什么，从而保证党和政府获得的信息与情况是最真实、最可靠的，使党委政府在决策中更好地体现群众的意愿，做到更好地关注民生、解决民生问题。二要充分认识到建立“三访”工作体系是规范党的群众工作载体的有效途径。在市委提出“三访”工作体系前，我们已经有了不少开展群众工作的载体。关于“走访”，我们在2004年就开展了“为民地图”活动，做到走访责任明确化，走访活动经常化；关于“下访”，我们2002年就在全区处级以上干部中开展了“察民情、解民忧”活动，2003年还在全区推广了“一线工作法”；关于“接访”，我们一直坚持了领导信访接待日制度。应该说，这些群众工作载体和方法，切实提高了我区各级党组织开展群众工作的实效性。建立“三访”工作体系，要求我们对现有的群众工作载体和方法进行梳理，并规范成制度，纳入到工作体系中，使群众的利益表达渠道更为通畅，并有保障。三要充分认识到建立“三访”工作体系是夯实党执政基础的长期需要。刚才，杨行镇党委在会上介绍了“三联系、六满意”活动。这项活动的重要意义在于，注重把群众的呼声引入到党委、政府的工作决策和部署中来，畅通了“上情下达、下情上传”的渠道；另一方面，就是高度关注民生问题，活动把民生问题作为头等大事来抓，使人民群众表达的意见和建议能够最大限度地予以解决。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的领导和执政链条中的重要环节。新形势下，街镇党建工作必须重视群众利益诉求，自觉充当群众利益表达的主渠道。否则，群众利益表达渠道不畅、沟通失灵，必然导致民意堵塞，影响社会稳定，最终影响到党执政的群众基础。
二、开展“走进基层、服务群众”活动着力点在于构建上下联动多部门协调协同的工作机制
如果说，建立“三访”体系的目的是解决“走进基层”的问题，那么建立“三个方面”机制，则是为了更好地解决“服务群众”问题。在建立自助互助服务机制上，要切实发挥党员群众的主观能动性，开展互助合作活动，把一些可以在基层、在萌芽状态解决的问题及时解决好。在这方面，我们可依托各街镇和园区已经建立起来的党员志愿者队伍，组织党员志愿者深入社区、农村开展服务活动，形成互帮互助服务群众的有效机制。在建立窗口受理服务机制上，要充分依托社区事务受理中心、党员服务中心、市民服务中心等窗口单位，建立起党代表、人大代表和政协委员接待日制度，充分发挥代表们的政治优势和社会影响力，为党员和群众提供反映问题、诉说烦恼、表达诉求的渠道，使那些无法通过自助互助机制解决的困难和问题及时汇总上来，切实起到工作关口前移,为提前处置和及早预防各类矛盾、信访等问题构筑起“第一道防线”。在建立协调协同机制上，就是要建立一种上下联动、信息畅通、资源统筹、优化配置的问题解决机制，发挥社区（街道）、镇等区域性资源优势，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。
在这三个方面的机制中，协同协调服务机制尤为关键。作好协调协同必须处理好两方面的关系：一方面，在纵向上下联动中，要及时将上级指示传达给基层党组织，做到信息传递渠道的畅通无阻；要及时向上级部门反馈信息，使上级能准确、及时了解情况，以便更好地决策。另一方面，要处理好横向部门间的分工与合作关系。以信息整合为突破口，充分发挥各部门的资源优势，明确各部门的职责，形成互联、互补、互动、协同解决问题的工作格局。街镇内各职能部门要充分依托“为民地图”系统提供的信息平台，强化协调协同，共同为解决人民群众的各项困难和问题出新招，办实事，促使走进基层服务群众活动走向深入，取得实效。
三、开展“走进基层、服务群众”活动落脚点在于密切党与人民群众的血肉联系、切实提高群众的满意度
联系和服务群众的工作是我们党一贯坚持的宗旨，过去要讲、现在要讲，将来还要讲。开展“走进基层、服务群众”活动，是一项长期的工作，各级党组织一定要力求实效，决不能搞形式主义，更不能搞花架子，切实把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的主张落到实处；一定要注重长效，决不能图一时热闹，克服临时观念、阶段性的观念，认真谋划，着眼长远，采取有效的措施，确保活动取得实效，切实提高群众的满意度。
1、活动考核的标准要看是否完成了“十个一”的规定动作。“走进基层、服务群众”活动是一项长期的活动，要使活动切实取得实效，关键是要解决“做什么”和“怎么做”的问题，要通过项目化的方式，切实加以推进。我认为，在镇、社区（街道）、园区层面上必须做好“十个一”的规定动作：一是召开一次动员会，明确活动意义和工作目标，动员广大党员干部积极参与；二是组织一次专题讨论会，围绕活动的开展情况和“我为宝山科学发展和谐发展建言献策活动”开展讨论；三是每周组织一次党代表、党员人大代表、党员政协委员定点接访，切实做好群众工作，维护好社会稳定；四是班子成员每月下访一次基层联系点，为联系点协调解决工作和生产中的实际困难；五是每月召开一次专题研究会，研究解决群众反映的困难和问题；六是每年组织一次走访队伍的专题培训，提高基层党员骨干队伍的能力；七是开展好一次普遍走访活动，党员干部每季度走访一次困难家庭，党员骨干队伍开展“为民地图”走访活动；八是每季度组织开展一次“双结对”活动，帮助结对的基层党组织和困难群众解决1-2个影响生产生活的实际问题；九是每季度开展一次党员志愿者活动，组织志愿者走进社区、走进农村开展为民服务活动；十是每半年向党员报告一次工作。这些规定动作不仅是对开展活动各项要求的具体化、项目化，而且是检验活动成效的标准，希望大家能正确对待，认真加以贯彻落实。
2、活动取得的成效最终要看是否取得群众广泛认可。开展“走进基层、服务群众”活动，是密切党群、干群关系，做好新形势下党的群众工作的一种有益探索，其最终目的就是要通过维护群众权益、体现群众意愿、让群众满意，切实达到化解矛盾、凝聚人心、促进和谐、群众广泛认可的效果。无论是党员个体，还是支部群体，都要为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。为密切党与人民群众的血肉联系、切实提高群众的满意度，这里我想再提三点想法：一是要广泛地收集民意。大家要主动地、敏感地关注基层，牢牢抓住就业、安居、社会保障等群众关注的重点，收集和梳理群众最盼、最愁、最忧、最怨的问题，努力搜集不同群体的声音，并及时汇总、梳理，传递给党组织，便于党组织在构建和谐社会中发挥作用。二是要积极主动地化解矛盾。基层党组织和党员在联系服务群众的过程中，要把能解决的问题及时解决，将大部分的问题化解在基层中；有需要协调的问题，要认真归纳，及时和有关部门沟通，分层分类地解决；一时难以解决的问题，要向群众做好解释说服工作。总之，使群众感到自己的声音有回响，自己的要求有关注，自己的问题有帮助。三是要正确地引导群众。基层党组织和党员要通过和群众拉家常、谈心，在潜移默化中进行先进文化的宣传，加深群众对党的路线主张的理解，起到宣传、教育和引领群众的作用。此外，我们还可以通过和群众的面对面接触，使群众觉得自己有可以倾诉的对象，一些矛盾和问题虽然一时不具备解决条件，但通过让群众情绪上的宣泄和正确引导，也能得到很大程度上的缓解，获得群众对我们的谅解和对工作的支持。
同志们，在新形势下做好群众工作是我们基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的基础保证和关键所在。我们要本着“对党负责、对上级负责与对人民群众负责”的态度，进一步统一思想，积极探索，勇于实践，共同为全区开展“走进基层、服务群众”活动探索好的工作方法，积累好经验，形成一套完善的工作体系和机制；各街镇和园区要在原有的基础上努力走出一条畅通民意表达渠道、为民解忧的新路子，为又好又快地建设现代化滨江新区做出积极的贡献。
企业宪法演讲稿3篇
每个人都会遇到演讲的际遇。准备好演讲稿可以让我们更加自信地发言，演讲稿需要和听众建立和谐的关系，让听众感受到自己的诚信和专注，优质的主题演讲稿应该具备哪内容呢？我们为你准备的“企业宪法演讲稿”相关信息一定会让你受益匪浅，这将是有益的。
企业宪法演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：
大家好！我今天要向大家分享的话题是“企业宪法”。
企业宪法是企业制度的基本法规，它是企业运营的灵魂和方向。正如宪法对于国家的重要性一样，企业宪法对于企业的稳定发展和良好治理起着至关重要的作用。我将从企业宪法的制定过程、内容和实施效果三个方面来和大家分享。
让来看看企业宪法的制定过程。制定企业宪法需要广泛征求内外意见，充分调动员工的积极性和创造力。企业领导层要主动站在员工的角度思考问题，了解他们的需求和关切，以确保宪法的内容能够真正体现员工的利益和福祉。制定过程中还需要广泛征求外部专家的意见，尤其是专业法律顾问的参与，以确保宪法的合规性和可行性。只有通过充分的讨论和协商，企业宪法才能得到全体员工的认同和支持。
企业宪法的内容应该是具体的。宪法应该围绕着企业的核心价值观和目标，规范企业的管理和运营。宪法可以包括以下几个方面的内容：企业的使命和愿景、核心价值观、经营理念、组织架构、权责清晰、员工权益保障等。例如，对于企业的使命和愿景，宪法可以明确企业的长远目标和愿景，并鼓励员工积极投身于实现这一目标。对于核心价值观，宪法可以体现企业的价值观念，如诚信、创新、团队合作等。宪法的内容应该具体明确，方便员工理解和遵守。
企业宪法的实施效果是检验宪法成功与否的重要标准。只有宪法能够真正落地生根，才能发挥它应有的作用。企业领导层需要确保宪法能够得到全体员工的认同和遵守。为此，企业可以采取以下措施：一是加强宪法的宣传和培训，让员工了解宪法的内容和意义；二是建立宪法的评估机制，定期对宪法的执行情况进行评估和反馈；三是加强与员工的沟通和互动，让员工参与到宪法的修订和完善中来。通过这些措施的落实，企业宪法才能从字面上变成行动上的约束，真正发挥它在企业治理中的作用。
企业宪法是企业制度的基石，它对于企业的发展至关重要。宪法的制定过程需要广泛征求内外意见，保证其合规和可行。宪法的内容应该具体明确，方便员工理解和遵守。宪法的实施效果需要企业领导层的重视和落地。只有企业宪法能够得到全体员工的认同和遵守，才能真正发挥它在企业治理中的作用。
感谢大家的聆听！谢谢！
企业宪法演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家演讲的主题是《企业宪法》。企业宪法是指企业内部规范和管理行为的基本文书，它是企业长期发展和稳定运营的重要依据。下面我想通过详细、具体和生动的方式，探讨一下企业宪法的重要性和实施方法。
来看一家成功企业的例子。某IT公司在创办之初就重视制定企业宪法，并且将其理念根植于企业文化的每一个角落。他们的企业宪法分为四个主要方面：企业使命、核心价值观、行为准则和职责义务。企业使命被定义为推动科技创新，为社会营造更美好的生活环境。而核心价值观则包括诚信、创新、协作和责任。这个IT公司的行为准则明确规定了员工在工作和生活中应该遵守的行为规范，例如不欺骗客户、不私自收受回扣等。职责义务部分则详细列出了各个职位的职责范围和权利义务，确保每个员工清楚知道自己的工作范围和责任。通过有效践行企业宪法，该公司取得了长足发展，并获得了良好的声誉。
企业宪法的重要性不仅在于为企业发展提供基本保障，更在于弘扬企业文化，促进企业内部凝聚力的形成。一家具有宪法的企业就如同一个大家庭，每个成员都有自己的责任和义务，同时也享有应有的权益。企业宪法不仅规定了企业的权责关系，还倡导了团队合作、诚信守法等核心价值观。当员工们都认同并践行企业宪法时，他们将形成共同的价值观和行为准则，形成强大的凝聚力和向心力，共同为企业的发展和目标努力奋斗。
那么，如何制定和实施一份有效的企业宪法呢？企业领导者应该充分认识到企业宪法的重要性，并制定相应的目标和原则。然后，应该广泛征求员工的建议和意见，形成共识。这就需要企业领导者与员工保持良好的沟通和合作关系，促进信息的畅通与共享。可以组织一个专门的宪法委员会，由负责人和员工代表组成，共同拟定宪法内容。在编写过程中，要考虑到企业的实际情况和特点，确保宪法的可操作性和适用性。宪法的实施需要全员参与，要通过教育培训、宣传推广等方式，使每个员工都了解企业宪法的内容和价值，坚守宪法所规定的行为准则。同时，需要建立一套完善的宪法执行机制，对违反宪法的行为及时进行纠正和处理，维护宪法的权威和尊严。
企业宪法是企业运营管理的基本文书，具有重要的指导作用和实施意义。它不仅为企业的发展提供了重要保障，还有利于建立和弘扬企业文化，提升团队凝聚力。同时，制定和实施一份有效的企业宪法需要企业领导者的重视和参与，广泛征求员工的意见，有序编写和完善，并通过全员参与和执行机制来维护其权威。只有这样，企业宪法才能真正发挥作用，促进企业的健康发展和长期稳定运营。
企业宪法演讲稿 篇3
尊敬的领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！今天我演讲的主题是“企业宪法”。作为一家现代企业，一个完善的企业宪法是我们发展和稳定的重要保障。宪法为企业明确了发展方向、规范了行为准则，成为推动企业持续发展的强大力量。
作为一份企业宪法的核心，首先我们要明确企业的愿景和使命。一个企业的愿景是对于未来发展的展望，是引领企业发展的梦想和目标。企业的使命则是企业为了愿景而存在的价值和意义。通过明确企业的愿景和使命，我们将更加明确地知道所追求的目标，从而推动企业不断向前发展。
一个完善的企业宪法应当规定明确的核心价值观。核心价值观并不仅仅是一些口号，而应当是企业文化深入人心的理念。核心价值观能够引导员工的行为准则，自觉秉持和践行这些价值观，使企业的发展与员工的个人追求相互促进。通过核心价值观的引领，企业能够塑造出共同的精神氛围，提高员工的凝聚力和归属感。
企业宪法还应当明确企业的组织结构和权责分配。一个清晰明确的组织结构，能够让每个员工清楚地知道自己的职责和角色。“各尽其责，各负其任”是企业宪法中对于权责分配的要求。在企业宪法的指引下，每个员工将按照规定的职责做好自己的工作，形成高效协作的工作机制。
企业宪法还应当规定企业的经营原则和道德规范。一个合规经营的企业是社会的负责任者，合规经营是企业宪法中规定的基本原则之一。企业应当遵守相关法律法规，依法经营，并严守商业道德准则。这样的企业能够赢得社会的信任，树立起优良的企业形象。
一个完善的企业宪法还应当明确管理制度和员工权益保障。明确的管理制度可以确保企业的各项制度、政策有法可依，能够有效推动企业向着既定目标前进。员工权益保障是企业宪法要考虑的重要内容，只有让员工感受到公平、公正和尊重，他们才能够更好地投入到工作中，发挥自己的才能。
在企业发展漫漫征程中，一个完善的企业宪法是我们建设和发展的重要依托。企业宪法作为企业的准则和规范，能够整合各方资源，团结全体员工，实现在竞争激烈的市场中持续发展的目标。
因此，我希望我们的企业能够制定一部完善的企业宪法，确立我们的使命和核心价值观，明确我们的组织结构和权责分配，规范我们的经营原则和道德规范，建立健全的管理制度和员工权益保障。让我们共同努力，推动企业不断发展，为员工创造更好的发展机会，为社会创造更多的价值！
小编感谢您的阅读！
工厂的演讲稿(汇编六篇)
有态度的人大多都很有个性，根据自己的性格我们会有适合自己的个性句子，现代的年轻人都会用个性的句子，所以我们从个性文案当中印象最深刻的句子是哪一句呢？本站收集了《工厂的演讲稿(汇编六篇)》，供您参考。
工厂的演讲稿(篇1)
各位领导、各位同事，下午好
我是***，首先感谢各位领导给我这次机会，能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任，对此，我表示非常的荣幸，再次感谢大家
*年*月我来到***公司，怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境，接触陌生的人群，公司的领导和同事都特别的随和，大家兄弟姐妹相称，格外亲切，于我而言，在外漂泊数年忽然在这里找到“家”的感觉，“归属感”油然而生，我决心要把自己的全部精力投入到**工作中
在这一年多的时间里，身为市场部的员工，出差洽谈业务是我的本职工作，每一份合同的顺利签订，每一个项目的成功完成，都是对我个人能力的肯定，更是对我的鞭策，时刻提醒我戒骄戒躁，鼓励我更加努力工作。当然，每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难，没有大家对我的帮助，我也不会在这里如此迅速的成长，在此，感谢领导对我的悉心指点，感谢同事对我的热心帮助，让我在工作中不断积累成功的经验，逐渐成熟
三十岁前跟对人，三十岁后做对事，与其说决定人一生的是能力，不如说改变人一生的是机遇，一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力，我庆幸自己来到***公司，庆幸自己来到这个团结的大家庭，庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我拥有什么，拥有多少，其实对于整个***而言，我都是渺小的一份子，不过，我会努力发挥螺丝钉的作用，我会保持积极的工作热情，挖掘更多的环评项目，为公司创造更大的利益
喜迎**十年庆，众员工齐心欢唱，借此机会，请容许我代表全体员工向公司送上祝福，祝愿我们的“***”蓬勃发展，蒸蒸日上！篇二：工厂各种发言稿
精喹车间氯化工段发言稿
尊敬的山总、客房经理、各位领导、各位同事：
大家上午好
很荣幸能作为精泉车间的代表在今天的会议上发言。我演讲的主题是团结一致赢得海洋
首先我觉得大家需要重拾信心，客观的说：今年是我到海洋分公司上班以来职工放假时间最长的一年，听说有许多管理人员都遭遇了轮岗，可能有部分人心里会有抱怨的情绪，而实际情况是在全球金融危机的冲击下，化工行业的竞争进一步加剧，今年化工园区，除了辉丰和丰山之外，其余大多开工不足，经营萧条，今天既然我们又集中到一起，开始新一轮的开车，我觉得我们职工要树立对公司的信心，听我们主任说，公司已经陆续引进了多个新产品，准备未来各个合成车间至少有2~3个产品，解决生产周期过短问题，解决职工上班问题，我代表车间职工向公司表示感谢，我有信心在公司的领导下，取得一轮又一轮的开车成功，让海洋分公司成为园区的龙头企业
再次，作为精喹车间氯化工段带班长，我深知我自己所负担的责任有多大，自己岗位一旦出现问题就会牵连公司乃至整个集团，今天一方面，我希望公司领导能够充分了解我们一线职工的辛苦，能够为我们解决一些实际困难，像我们工段楼层多，监控难度大，投料量也相对较大，另外还需要兼顾尾气池，一个带班长几小时几乎没有一点轻松时间，另一方面我也代表车间员工表个态，再大的困难我们也会努力克服，我希望能在除夕之夜回顾自己在岗的一年，没有一例因自身工作疏忽而造成的安全、质量事故，这就是我对公司，对家庭作出的最大贡献
谢谢大家
毒死蜱加成工段发言稿
尊敬的公司领导、各位同仁
大家上午好，首先请允许我自我介绍一下，我叫吴恒军，现系毒死蜱车间加成工段的一名代班长，自从本人从06年6月进入毒死蜱车间，也可以说见证了本车间的发展。关于车间的安全管理，我想谈谈我的个人经历和感受
1、重实安全教育培训，夯实安全基础
提高职工的安全文化素质，基础理论知识和基本技能是安全生产工作的重要目标，作为车间的一线员工，必须主动积极配合车间或分公司组织的各项安全活动和培训。通过培训使得每位员工都必须掌握本工段的安全技术知识和自我防范的技能，通过一些事故案例的培训，使我们在工作过程中能够举一反三，保障安全运行。记得毒死蜱车间新开车初期，各工段人员全部是从各车间调过来和新招的一批员工。
对车间工艺、安全知识一无所知，只有在不断的学习培训过程中，使我们对工艺以熟悉到了解再到现在你能够掌握。记得在去年的下半年开车时，工段上安排了部分新员工，车间要求我们代班长必须要手把手的教他们，在此对新工学习的过程中，我的付出得到了车间和分公司的肯定。并给予了奖励，我个人认为只有在不断的学习和培训中才能使得自己真正掌握本工段工艺操作要领和安全技防工作，才能真正的提高自我防护的技能
2、 加强生产现场安全管理和过程控制
杜绝员工的“三违现象”是预防安全事故的重要源头，作为工段的代班长，我有义务和责任去制止一切违纪的现象发生。工作中的每一个操作工都要认真考虑，同志要能完成工作。对所做的工作要多加注意，并亲自复查，确保有效控制
在工作中我们的操作控制点实行了三道关卡，一道为我们温度计，数显仪，一道是
我们代班长的签字复核，另一道是无纸记录仪。三道卡环环相扣的记载了我们操作的规范性，确保所有的员工的工艺控制点全部在有效地控制范围内，真正做到安全操作的目的
3、 创新安全技术防范思路确保安全
在海洋分公司不断发展的今天，在安全技防工作上也不断创新，从泄爆装置到静电跨接，静电导除装置再到可燃、有害气体测试仪和现正大力推行的dcs系统等等。安全硬件设施的投资大大提高了车间生产带来的安全风险。毒死蜱车间每周组织班长对车间安全设施进行一次检查，对各工段提出整改意见，并限期整改。
此外，分公司各专业部门每周安全检查扣减车间生产双保险
以上三点是我在工作过程中所做到的和看到的，在丰山集团飞速发展的今天，只有我们所有人都齐心协力抓安全，我想我们的安全生产工作一定会做的更好
谢谢大家
工厂的演讲稿(篇2)
人的一生就好比是船，梦想就是帆，只有拥有梦想的人生才会扬帆起航，到达理想的彼岸。我们的中国梦同样如此，中国梦的实现需要凝聚13亿中华儿女的力量，只有我们每个人梦想的集合，才能汇聚成中华民族复兴的中国梦。
弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。
勤问好学，带着“问题”去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模-如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。
取长补短，带着“镜子”去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照“劳模”这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐;常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅认识，避免三分钟热度;常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真;常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。
尊师重教，带着“感情”去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。
学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新需要、新呼唤的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去需要，现在需要，将来更需要。
中华民族伟大复兴的中国梦的实现需要用劳动美来托起，我们每个中国人都是中国梦的铸造者和实现者。只有将我们圆梦的目标和理想转化成我们的行动，汇聚实干兴邦的正能量，发扬劳模精神，我们的中国梦才能尽快实现!
工厂的演讲稿(篇3)
各位领导和同事：
大家好！
安全生产是一个永恒的主题，是人类生存和社会发展的最重要、最基本的要求。安全生产是人民生命健康的保障，是社会稳定和经济发展的前提。
安全是一种美，安全的美体现在维护安全的过程中；安全是一种情感，安全的情感是一种美好的感觉状态；安全是一种理性，安全理性是一个社会、一个国家、一个民族对自身生活方式的安全文化的理性表达；安全是一种法则，安全法则是文明和责任的体现。工作就是一切；安全就像阳光，我们不能失去它。
不知道从什么时候开始，我发现大家一不小心离开休息室的门，就会不由自主的转头看安全警示牌，一分钟值班，六十秒安全，每次上车提醒自己之前该做什么。课前、课后会、课前宣誓、事故分析会、业余培训等，提高我们的技术水平，增强我们的安全意识的方法，以实现零事故，但保持生产的提升，一分钟值班， 60秒安全，说起来容易，做起来容易，尤其是零时班，容易入睡，答案不同，但你应该为自己或他人做。
首先要精神抖擞，思想集中，然后以驾驶操作标准作为操作操作的依据，最后以平和的心态遵循正确的指挥。开心的心态，这样才能完成工作任务，开心。去上班，安全回家。我们的xx班大师就是这样做的。
海里的船如果想开快一点，顺风有很大的帮助，安全的风很烂。我认为安全官和队长是助阵之风。尤其是组长xxx，不仅是课前，课后也是。班里很少见到他在休息室，他在现场巡逻。
司机在车辆运行中的一举一动都在他的眼中，他也一再提醒，在提高服务质量的同时，也要提高安全意识。工作中，有意识地保持头脑清醒。始终把安全放在第一位，真正做到安全思想与行为的和谐统一。地面指挥员有时会觊觎舒适，我们必须严格按照操作中规定的操作说明进行操作。对日常工作习惯的隐患，从劳保服、钟声等方面进行相互纠错和监督。每个人的一言一行都是最基本的，做好。别大意，年如月，月如日，日如时，时如分，分如秒……
有时有人抱怨他每天都很忙，但这是关于安全意识和工作标准的。 , 安全规定, 没人知道, 没人知道, 浪费时间, 说起来很奇怪, 人人都知道该做什么不该做什么, 但不小心就是意外失误, 虽然是意外, 但背后每一次偶然的意外，都可以找到隐藏的必要性。严是爱，松是害。生产不能等，安全也不能等。迫不及待想吃一口，长出智慧。警钟长鸣，必须持之以恒，做到随时随地的安全意识，一分钟值班，六十秒安全。
总之，安全是一个系统工程，需要长期关注。只有当我们每个人都提高了安全意识，每个人都在谈论安全，一切都是安全的，总是想着安全，总是想安全。只有这样，才有安全感。 “安全责任在于落实”。让我们乘着安全月的强劲东风，从我做起，从你做起，落实安全责任，为实现公司持续安全发展而努力奋斗，为创建本质安全型企业而奋斗！
谢谢大家！
工厂的演讲稿(篇4)
尊敬的领导、各位评委：
大家好！今天，我很幸运也很兴奋能参加分厂生产调度部调度员的工作竞争。因此，我感谢各位领导给我这次展示自己的机会。
我的竞聘材料分为两个部分：
一、个人简介及竞聘优势;
二、工作思路。
第一部分：个人简介和竞争优势
个人简介：我叫xx，毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业，大专学历，年月进入xx。年月：积极响应领导号召有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司恢复市场做宣传、促销工作，由于，年月至月利用暑假期间在江苏xx沃尔玛二店为xx专柜做促销工作的经验，凭着脚踏实地一步一个脚印，熟练掌握了业务技巧。经过半个多月时间的磨练，不仅积累并总结了我对促销工作的经验，而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风，和同事们为当地的经销商成功处理了所有的老日期产品并迅速的恢复了百分之七十的市场占有率;
竞争优势：
1、良好的协调、沟通和平衡能力：带领团队进行XXX促销的工作经验使我具有良好的协调和沟通能力，敏锐的洞察力和及时发现和解决问题的能力，能够从容应对和应对各种复杂情况和突发事件，避免被动局面；
2、对政策的深刻理解：在XX工作期间，我对XX独特的企业文化有了更深的理解和认可。我相信对公司政策的理解和把握更深入、更准确、更有力；
3.高度的敬业精神和责任心：认真、脚踏实地、勤奋细致，能全身心投入工作。
第二部分：工作思路
如果我有幸在今天的比赛中取得成功，我将在未来的工作中重点关注以下几个方面：
一、爱岗敬业，执行有力，监督到位，恪尽职守。
树立“以厂为家”的观念，能够顾全大局，随时高度重视，密切关注生产和安全动态，注重对外来人员、仓库、所有物资进出的行为规范进行监督管理和考核，对外运输和装载等。
传达和贯彻上级领导的指示和指令，并及时检查落实，做到上情下达、下情上报。根据日常生产运行需要，下发有关调度文件和发布有关信息。
对工厂的安全进行调度和监督，坚决贯彻“安全第一”的生产方针，及时调查存在安全隐患的地方，尽快发现并消除，确保安全生产。发生重大安全事故时，必须按照事故报告程序第一时间向调度员和分管领导报告，然后明确原因，督促有关单位和部门采取有效措施，向领导详细报告，并提出建设性意见。
负责有关调度数据的'统计和调度报表的编制，建立完整的原始记录。对当班安全生产情况进行综合分析，做好交接班记录。
养成坚决果断的工作习惯，绝对服从领导安排，克服困难，加强执行力，不折不扣地完成领导交办的任务。
积极配合各部门做好日常沟通协调，合理规划工作进程，人要精神，讲话和气，办事高效，兢兢业业地干好本职工作，当好领导的参谋、助手。
二、 立足生产，认真实行标准化管理。
立足生产，坚持以人本管理为原则，认真推行标准化管理，贯彻落实各项规章管理制度，要求外围人员严格遵守劳动纪律，通过考核力度约束职工规范操作，保证安全生产。
在安全生产体系中，我认为我们应该重视思想教育，加强对员工的安全教育和培训，提高他们的意识，增强他们的自我保护意识。在工作中，我们可以从一个工作到另一个工作，敢于说敢管，深刻理解员工的内在需求，帮助解决实际问题，从而激发员工的工作积极性，调动他们的工作积极性，不断提高工作效率。
自工作以来，我一直都实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业，高度认同xx的企业理念和精神，工作认真负责，能够吃苦耐劳，为人诚恳谦逊，具有高度的责任心和团队精神，忠诚于xx并立志报效xx的满腔热情，我坚信我有能力干好生产调度部调度员一职，积极配合各位领导，全力以赴投入工作，决不辜负各位领导的重托。
领导们，再次感谢你们给我这个难得的培训机会。无论结果如何，我都会为公司的发展和成长做出贡献。
最后祝愿公司：明天会更好!
非常感谢。
工厂的演讲稿(篇5)
亲爱的同事们，兄弟姐妹们，大家上午好！
在这里，首先我代表某集团公司为xx年开工仪式致辞，祝开工顺利，上天赐福，大吉大利，顺天顺利，乘势而上，共铸辉煌。
回顾刚刚过去的xx年，某是快速发展的一年，是生产和销售又一次突破历史记录的一年，是往大型集团性公司快速迈进的一年。xx年某在xx投资成立了江苏氟美斯节能环保新材料****，打造某企业又一个大型滤料生产加工基地，并在xx公司兴建了上万平方米的厂房，在xx公司投入了一整条的大型滤料生产线。xx公司成功引进意大利航空网络生产线。
“某”品牌获xx市名牌产品称号。企业被评为xx市xx工业园区科技创新先进企业，被认定为高新技术企业。xx年下半年开始，xx公司新上的新型过滤材料生产线就能发挥其效益给某贡献产值，可以为社会提供更多的就业机会，可以为某的员工升职机会。
所有上述这些成绩为某公司的稳步发展奠定了坚实的基矗在同行业中显示出与众不同的发展态势，xx年下半年市场由于受国际金融危机的影响，市场出现了前所未有的低迷，很多在建工程停建，很多钢铁厂、电厂处于停产和半停产状态，但某企业在全体同仁们的努力下，我们继续创造了辉煌，xx年公司实现总产值近3亿元，基本实现了稳步增长的企业发展规划。
xx年，某成功抵御了市场和金融危机给企业带来的影响，事业成功的发展，是在座各位同仁努力的结果，是我们全体某人奋斗的结果，在这里，我代表某的全体管理人员对各位同仁说一声，您们辛苦了!但我们也不能放松，同时今年可能会比去年更加辛苦，我们全体同仁仍需付出双倍的努力和再努力。
辞旧迎新，某企业又迎来了新的一年,**年将是负有挑战性和机遇并存的一年，大家都知道，整个世界的经济形式不容乐观，中国的房地产市场处于萎靡状态，并且还逐步呈现下滑趋势，基础建设出现了前所未有的低迷，社会就业形式遭到了前所未有的考验。受世界金融危机的影响，与我国产业相关的下游产业经历了难以想象的低迷。由此，**年某企业集团受到金融危机造成的冲击是不可避免的，这就需要我们全体员工共同努力，共同克服困难，我们要发扬某人团结、务实、勤奋、拼搏、创新的企业精神，共同度过世界经济危机给公司及每个员工带来的困难。
由此，经公司管理人员讨论制定了公司“优.习.网”年发展战略和发展方针。
20xx年某企业发展战略是：
砍降成本，**竞争，提升质量，抢占市场，借“危”为“机”，强势发展。
20xx年某公司发展方针是:
高起点技术创新；抢占世界有限资源，高密度公关，打造高端市场平台；高水平创新，超前发展新领域。
为了这个目标，为了能让公司战胜金融危机，为了能让公司员工在金融危机中收入不受到影响，公司全体管理人员将在xx年付出双倍的努力，以期能达到这个目标。在这里，我也希望所有的同事都能与时具进，把自己当成一个人，把事业当成自己！
某在近几年一直处于高速发展阶段，在这个阶段，公司需要大量的人才，需要大量的有经验、有思路的一线管理人员，各位同仁都有很多升职和发展的机会，但是机会总是留给有准备的人的，如果您不努力学习，不能掌握专业知识，不去总结平时工作中的经验和教训，不提高自己，那么公司就是有再多的机会也会留给你身边有准备的人。**年某是腾飞的一年，某将借危为机，进入某发展的又一个快车道，希望各位有志向的同仁抓住公司快速发展的难得机遇，在社会上很多员工失业的情况下，自己的事业更上一步。
20xx年，公司制定了生产目标：
常温滤料1000万平方米，高温滤料500万平方米，滤袋300万，产值4亿元。
安全目标：
各类重大人身事故、火灾等自然灾害为零，努力避免安全事故的发生。这是铁的目标。
我们所有的员工都应该围绕这个目标努力工作。还是那句话，只要我们全体同仁共同努力，相信某在**年一定能战胜困难，实现安全生产目标，实现某企业稳步发展!
最后，祝大家身体健康，工作愉快，工作顺利，芝麻开花，兴高采烈！公司运气好！
工厂的演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
春光三月，万物苏醒，万象更新，在这生机盎然的季节里，我们满载着幸福和喜悦的心情迎来了第xx个八国际劳动妇女节。
今天我很荣幸能代表“三八”红旗手在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为实业公司的女职工，我们是幸福的。在公司这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这个切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这个切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为实业公司评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表实业公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全体女职工们向关心女职工工作和生活的领导至以诚挚的感谢，谢谢你们！
时光荏苒，冬去春来，在过去的一年里，我们广大女性同胞为推动实业公司的经济发展，我们敢挑大梁，勇于吃苦，在平凡的岗位上留下了我们坚实的足迹，也洒下了我们辛勤的汗水，我们用勤劳的双手，描绘着实业公司美丽的蓝图。
在实业公司历经与矿业集团的剥离、整合的过程中，我们广大女职工树立了准确的理解观点，并以崭新的思维理念和工作状态投入到企业新一轮的发展中去。以主人翁的姿态去理解改革、支持改革、参与改革，准确对待改革中出现的.各种新情况和新问题，为实业公司分忧解难，以实际行动为深化企业改革献计出力，努力构建和谐大东辰。我们以强烈的责任感和荣誉感，把实现企业发展目标与实现自身价值紧密结合起来。以脚踏实地的作风，以争先创优的干劲，自觉地走在各项工作的前列，立足岗位，多作贡献；充分发挥积极性、主动性和创造性，与企业同呼吸共命运，想企业之所求，想企业之所求，做企业之所需，广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与建设。在经济建设领域，充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动实业公司的发展做出了不可沬灭的贡献。
成绩只能说明过去，未来任重而道远。
当前实业公司正处于改制的关键时期，大品牌、大市场、大流通都是今后的发展方向，新时期给了我们新的机遇和挑战，这不但给广大女工提供了良好的发展空间，而且也提出了更加严峻的挑战。为此我们应该：
一、认清形势，坚定信心，提升良好的精神状态
面临着实业公司的改制。我们更应该抓住机遇，进一步认清形势，坚定信心，把思想统一到改制中来，振奋精神，增强使命感和责任感，将谋求发展、期盼振兴、渴望富庶的强烈愿望转化为促动振兴与发展的强大动力，以崭新的姿态自觉的投身到公司改制的伟大实践中。进一步解放思想，以崭新的姿态自觉投身到实业公司振兴的伟大实践中。
二、提升素质，文明进步，争做时代新女性
我们正处在一个男女并驾、共创伟业的时代。在新的历史条件下，切实提升广大妇女的自身素质就显得尤为重要。适合新形势的需要，广大女职工要进一步解放思想，更新观点，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，树立远大理想，努力增强学习意识、发展意识、机遇意识、竞争意识，努力学文化、学理论、学科技、学法律、学经营、学管理，学习一切适合岗位、适合工作需要、适合自身发展的多种技能，持续丰富自己、充实自己。要进一步树立准确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学，追求文明，弘扬美德，以良好的形象在振兴实业公司、构建和谐大东辰中尽展风采。
三、艰苦创业，不懈奋斗，撑起xx工厂“半边天”
我们广大女职工要准确对待改革中出现的各种新情况和新问题，为实业公司分忧解难，以实际行动为深化企业改革献计出力，自觉地把个人的前途、命运同公司发展紧密结合起来，积极主动地投身到振兴的伟大实践。我们要主动参与改革，参与竞争，立志岗位建功，岗位成才。要进一步树立创业发展、自主择业的新理念，自强不息，开拓进取，主动走向市场寻找新岗位，诚实守信，勤奋工作，谋求新发展，创造新业绩，以实际行动撑起实业公司的“半边天”。
四、积极参与女职工建功立业竞赛活动
我们要坚持不懈地认真学习和深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑，树立准确的世界观、人生观和价值观，主动适合市场经济条件下企业竞争的需要，增强对现代管理知识、法律知识、市场经济知识的学习，努力提升理论水平和业务技术水平。要营造先进的企业文化，将学习与生产有机结合起来，展开创学习型组织、建学习型班组、争当知识型职工活动，积极参加岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动，努力提升我们自身的竞争水平和创新水平，掌握过硬本领，真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律的东辰人，塑造出新时代、新形势下东辰职工的新形象
五、坚持以安全生产为中心，协力构筑安全生产的防御大堤
安全是企业生产的永恒主题，安全是公司生存的命根子，安全更是我们每个职工家庭幸福的根本保证。我们每一位职工，都要本着对公司负责，对家庭、亲人和工友负责的态度和精神，牢固树立“安全第一”的指导思想，严格按照安全法规和操作规程的要求，时时刻刻遵章守纪，事事处处按章作业，切实绷紧安全弦，勇于行使安全生产的十大权利，持续夯实安全防线，协办构筑安全生产的钢铁长城，新的形势、新的起点、新的机遇、新的挑战。美好的蓝图令人鼓舞，宏伟目标催人奋进。让我们抢抓机遇，继往开来，不辱使命，同心携手，以创业、创新、创造的精神，在构建和谐大东辰中尽展风采。以实际行动撑起实业公司的“半边天”。
姐妹们，就让我们与男同胞们共同努力吧，为实业公司更加光辉灿烂的明天贡献出我们的全部力量。
最后祝各位领导、各位职工工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家！
