工作合同

工作合同(集合十篇)。

随着经济发展的越来越好，签订合同是为了保护自己的合法权益，你知道一份优秀的合同具体是怎样撰写出来的吗？编辑的文章可以让您更好地了解“工作合同”欢迎阅读，敬请关注本文收藏以备不时之需！

工作合同 篇1

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一、产品名称、规格、单位、数量、单价、金额：

二、交货日期： 20__年 月 日

三、交货要求：乙方送货到甲方公司所在地仓库。

四、结算方式：转账付款方式支付货款。

1、此合同签订后三日内，甲方须预付百分之五十的货款给乙方。

2 、终结付款额，依据实际制衣件数，经双方认可后的.款额支付。

五、加工形式

1 、乙方根据甲方要求提供服装款式及面料样品，经双方确认后，再进行批量生产。

2 、采取乙方包工包料并提供全部辅料的方式。

六、甲方责任。

1、甲方通过服装款式及面料后，在合同生效及执行过程中不得擅自更改。 2、按此合同付款日期，按时付款。

七、乙方责任。

1 、乙方须保证产品质量，如有制作问题，乙方须负责修改。

2 、按此合同交货日期，按时交货。

八、本合同有效期自签订之日起生效，到全部货款结清之日为止。

九、此合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

工作合同 篇2

根据《中华人民共和国合同法》之规定，经甲乙双方充分协商，特订立以下协议，以便共同遵守。

第二条 .产品的技术标准(包括质量要求)，按国家标准执行。

3、到货地点和接货单位：芜湖市北京东路98号工商银行银苑培训中心14楼安徽华电芜湖发电有限公司

乙方按批次向甲方交货，第一批的交货期限为20xx年元月20日。

1、产品的货款应包括产品的出厂价格、包装费用、运杂费、税金等费用。

2、货款按批次付款，货到后10个工作日内按实付清该批次货款。

3、交货时，遇价格上涨，按原价执行;遇价格下降，按新价执行。

乙方每批次产品到货后，应立即通知甲方办公室相关负责人员验收，验收控制标准以送审样品为参考。

1、甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、颜色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在7天内向乙方提出书面异议;在托收承付期内，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。

2、如甲方未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品符合合同规定。

3、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。

4、乙方在接到需方书面异议后，应在3天内负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。

1、乙方不能按时交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的10%的违约金。

2、乙方所交产品品种、型号、规格、颜色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。

3、乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。

4、乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、颜色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。

1、甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。

2、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失。

3、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解，调解不成，按以下第(1)项方式处理：(1)申请仲裁委员会仲裁。(2)向人民法院起诉。

第十一条 本合同自20xx年12月24日起生效。合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式肆份，分送甲乙双方的相关职能部门各自留存。

购货单位(甲方)：________(公章) 代 表 人：________ 开户银行：________ 帐号：________

供货单位(乙方)：________(公章) 代 表 人：________ 开户银行：________ 帐号：________

电话：____________ ____ 年__月__ 日 年__月__日

工作合同 篇3

随着现代商务活动的不断发展，合同签订越来越成为一项重要的工作流程。对于成功推进商业合作，确保条约权益，维护法律地位而言，谨慎、周到的后续工作至关重要。本文将通过明确后续合同签订工作流程、加强沟通协调和提高执行能力等方面，来建立一个完整的计划，以保证后续合同签订工作的顺利进行。

一、明确后续工作流程

在签署合同之后，还需要完善后续工作流程，以确保整个商业合作顺利进行。该计划工作的重点在于以下几个方面：

1、 工作流程的标准化。公司内部参与该项工作的人数众多，制定和执行流程相对较为复杂，为了避免出现漏洞和失误，需要把流程规范化、标准化，以提高工作效率。

2、 确定合同执行人。在签订合同之后，需要对执行人进行明确定义。企业内部各个岗位的人员要明确各自的执行职责，以确保每一个职位的工作能够都得到顺利执行。

3、 合同文件的管理。在签订合同之后，需要对其进行分类管理，便于随时查阅和更改。

4、 风险控制。在做好后续合同签订工作的计划时，需要充分考虑合同风险，制定相应的风险控制措施，以确保商业合作进展顺利。

二、加强沟通协调

为了执行后续合同签订工作，我们需要提高沟通协调能力。一方面，沟通协调能力可以更好地帮我们解决团队合作中出现的许多问题；另一方面，在后续合同签订工作中能够调动团队所有资源，获取前期合同执行过程中收集到的资料，从而做到更加有效地进行合同签订工作。以下是一些我们需要提高沟通协调能力的方面：

1、 人际关系的处理。沟通协调工作要充分考虑到各个方面的人际关系。在商业合作过程中，需要做好各方之间的交流和沟通，尤其是在合同签订后需要更加密切联系各方。

2、 信息沟通。在合同签订后，各方之间需要迅速相互通报一些重要信息，以确保商业合作得以顺利进行。

3、 各方资源的集中利用。在后续合同签订工作中，需要充分利用团队的所有资源，集中更多的力量来推动合同的签订工作。

三、提高执行能力

在后续合同签订工作中，执行能力是非常关键的，这需要我们加强实践能力、提高执行效率。我们应该充分利用现代技术工具，提高作业效率，同时还应该组织必要的培训课程，加强团队成员的实操能力。以下是提高执行能力的关键点：

1、 加强技能培训。我们需要加强技能培训方面的工作，包括法律知识、合同管理规范等方面的培训，让团队成员彻底掌握专业知识，更好地执行工作计划。

2、 制定可行计划。为了提高执行能力，我们还需要强调制定可行性计划，让整个项目按预期执行，避免许多失误，进而提高团队作业效率。

3、 激励鼓励。我们应该采用激励鼓励的方式，来增强团队成员的执行意愿，更好地推进后续合同签订工作。依据个人工作业绩，为团队成员制定难度适当的目标，并通过激励手段来帮助团队成员提高执行效率。

总结

在后续合同签订工作中，我们需要完善后续工作流程，加强沟通协调，提高执行能力等各个方面，以确保商业合作得以顺利进行。在今后的团队管理工作中，我们应该着重提高团队成员的承诺能力、执行力和敬业精神，从而更好地推动后续合同签订工作，助力企业发展。

工作合同 篇4

岁末年初，新的一年已经开始，我们的工作即将告一段落。过去的一年里，在公司领导的正确领导与关怀下，各部室积极配合本部门职员共同努力下，预算合同部20__年工作基本达到预期计划。现对全年工作做以下汇报：

一、工作方面：

1.合同签订与管理

预算合同部现已制定了较为完善的合同管理制度。我们对每一个工程施工合同、产品采购合同、外委施工协议，以及其他工程资料都及时分类登记入册，做到底数清、情况明，为日后工程结算打好良好的材料基础。今年签订工程施工合同共94份。其中，本部签订的工程施工合同27份，合同价款4225.49万元;二级单位签订工程合同42份，合同价款1262.79万元;外单位25份，合同价款945.34万元。以上合同均装入正式卷宗存入档案室，并在微机中做好电子详细备份，以便日后检索、查阅。现在档案室已妥善保管六年以来的全部工程施工合同。

2.工程预决算、材料采购及工程成本考核管理工作

预算合同部又一工作重点就是预结算。在预结算方面，要求接到施工图纸七天内提交施工费用成本以便考核项目部承包费用及施工成本;工程竣工前一个星期上报工程预算书。本年度送变电工程结算26项。

我们除了编制预算，更重要的是对内对外的结算。

2.1对外结算：报送结算书前，收集齐全工程合同、中标通知书、签证变更、竣工图等结算资料。因甲方原因，遇到后续未完善的签证资料在结算书编制说明中注明，待最终审结算时补上。在与甲方审计结算过程中，按先核量，后核价的顺序进行。对量坚持的原则是尽量多算，避免少算或漏算;对价坚持的原则是套高不套低(针对在合同以及定额文件未明确的子项);对争议问题，首先坚持不让步，待最后双方上级领导协商解决。总之，在结算过程中要足机会，时刻处理好每个细节，遇到极为棘手的困难及时与领导汇报，以便寻求更好的解决办法，争取最大利润。

2.2对内结算：近年来随着公司市场业务的逐渐扩大，与公司直接合作的外协队伍也多了起来，对其结算严格控制外协队伍故意高估冒算，友好和谐做好内部结算，保证双方利益最大化。每项工程施工进度款均设立工程收入卡片，做到工程结算清晰明了。工程结束时，单项工程结算考核基本完成，做到心中有数，减轻年底工作压力。按时核算各项目部全年承包费用，认真做好工资审核、车辆费用、工器具费用成本考核工作;加强对各项目部报销管理，严格控制报销范围，为公司节约工程成本。本年工程结算顺利完成全部工作量。

2.3按时完成生产系统急需的各种工程材料。对材料采购取“多家报价，综合考评，择优入围”的采购模式，未发生工程同材料延误而耽误工期。

2.4局二级单位及各挂户单位的工程管理，我们作为公司“窗口”部门之一，

积极做好服务，提供一切便利条件，比如签合同、开竣工报告、结算及办款等。

3.工程项目投标

参加投标52项工程，中标6项。标书费用2100.00元，缴纳中标服务费171335.00元，投标文件胶订费用1872.00元，以上共计194207.00元。

值得学习总结的是非系统内招标活动，如华能阜新阜北良官营子风电场工程机电设备安装施工工程、北营新建2#变电所至焦化厂10kV外部供电线路工程。社会公开招标要求更为严谨，编制投标文件前我们认真研读招标文件内容，有条件的情况下，我们进行现场勘察，搜集资料，编制施工组织设计时向生产技术部专工请教，编制报价时对投标人采购部分报价向多家供应商进行询价。在版面布置上，注意图表、文字相配合，以及色彩、字号相搭配;在方案描述上，注意文字书面化、专业化，追求简洁、精炼。只要文件没有封装，就不厌其烦地反复检查，有针对性地检查并及时解决问题。在有限的投标时间，做出最好的投标文件。

平时即对其他投标人的投标文件、施工组织设计等进行收集、分析、提炼，吸取其中独特、新颖之处，做到博采众长，为我所用，注意借鉴，突出重点。

二、思想方面

1.加强部门协作，提高工作效率

在工作中总是以大局为重，积极做好本职以外的工作。从工程建设前期到竣工验收及回访工作，我部门全程参与。经常与生产技术部专工及项目部负责人沟通施工进度，严把工程进度款回款情况，材料稽核严密，避免施工过程工作量丢项、漏项等问题。勤与设计单位、业主单位沟通，第一时间取到图纸，配合相关部门协调多方施工，为工程按期完工创造先机。互相补位，弥补了公司人力资源匮乏的状况。

及时与财务沟通，建立全面的经营计划与财务预算密切结合的全面预算管理体系，严把报销关、工资关。积极参与公司里程碑工程验收宣传影像资料制作，编写年度优秀二级建造师先进事迹材料，及时报送统计局、企管处等部门报表及配合公司其他部门审计、贯标工作顺利开展等。无论自己手中的工作多忙，总是服从公司领导临时安排的其他工作任务，全部门经常加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了本部门分内工作，又完成了公司领导临时安排的任务。

扫描最新年检证件，及时整理工程业绩，配合总经理工作部汇总电监会报表、资质证书年检工程业绩报送。

2.加强团队建设，内练素质，外树形象

充分发挥年轻员工青春向上的活拨进取精神。员工之间相互交流、互相学习，以老带新、新老结合，形成了一支知识与年龄结构较为年轻充满生机和活力的团队。先后派送新员工参加“省公司报价清单编制”和“太子河城建局统计报表”等培训。全部门参与国家二级建造师考试，并有两名员工顺利通过二级建造师考试，获取较为先进的工作信息与经验。

加强工作程序与时效管理是我部门管理工作的基本手段。各项工作开展过程中，由本部领导牵头，以每位员工为骨干，加上其他部门积极配合，全体员工发扬不怕苦、不怕累的精神，没有节假日、没有星期天，保质量，赶进度高质高效的实现本部工作。不断提高各自的人文技能与观念技能，即与人共事的能力和判断力。提供平台展示部门员工的特长，建立凝聚力的团队。树立良好形象，维护企业荣誉，得到社会同行强烈认同及肯定。

3.以企业为家，勤俭节约

公司这几年在经济效益和社会效益均有很大改观。但是企业还背负着一小部分外债。企业要发展，实施节约，降低各项成本是首要。俗话说“吃不穷，穿不穷，算计不到才受穷”。我部门时刻注意节约纸张、用水、用电??本部员工内部传阅的工程资料一律用废纸打印或电子文件形式，大大降低了纸张消耗，低碳环保;外出办公随手关闭电灯、电脑，拔掉插头，降低能耗。为提高工作效率外出办公我们大家互相通气，经常是一人同时代办几件事情。交通工具大多坐公交车或大巴，尽量避免公司用车难的问题。接到出差任务，立刻动身，坐夜车，保证第二天能够及时办理事情;出差食宿尽量节约开销，在办事处附近就宿，节约交通费，尽量乘坐公交车。

三、工作体会

20__年在我们全体人员的共同努力下，较早较好地完成各项工作目标。这一年我们部门与公司各职能部门的配合协作有了很大改观，公司领导对重大问题的定性和亲自过问，为我们的工作顺利开展提供了有力保障!

四、工作计划

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我们决心再接再厉更上一层楼。20__年我部门将投标、合同、预算向精细化管理进军，做到细致入微，每个岗位的具体业务都有专人负责，拓展技经管理与服务的职能，挖掘技经活动的潜在价值。

本部门工作仍以新人为主，“严、细、实”是今后的工作理念。为了更好地适应飞速发展的企业要求，计划在20__年要求本部门员工在不影响正常工作的前提下深入施工现场;派送预算员到省内几家大公司学习预算编制技巧、工程成本考核管理等内容;培养新人成为土建预算员，解决公司没有土建预算人员的问题。形成“走出去引进来”的战略。进一步加强与其他部门配合，多给员工们鼓励，引导员工们共同奋进。充分发挥我部门的桥梁纽带作用，为全面完成公司20__年经济目标做出贡献。

预算合同部

20__年_月_日

工作合同 篇5

买方：__________________（以下简称甲方）

卖方：__________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条产品名称、品种、规格和价格

第二条产品的技术标准（包括质量要求）按国家标准执行。

第三条产品的交付单位、交付方式、运输方式和到达地点

1、产品交付单位：_________________________________。

2、运输方式：由乙方自行决定。

3、到货地点及收货单位：安徽华电芜湖发电有限公司，_________市______________路_________号。

第四条产品交付周期

乙方分批向甲方交货，第一批交货时间为_________年_________月_________日。

第五条货款结算

1、产品付款应包括出厂价、包装费、运费和杂费、税金及其他费用。

2、货物付款应分批进行，分批付款应在货物到达后10个工作日内全额支付。

3、交货时如遇涨价，以原价为准；如果价格下降，应采用新的价格。

第五条验收方法

每批产品到货后，乙方应立即通知甲方办公室相关负责人员进行验收，验收控制标准参照送检样品。

第六条对产品提出异议的时间和方式

1、甲方在验收过程中发现产品品种、型号、规格、颜色、质量不符合规定的，应当妥善保管，并在7日内向乙方提出书面异议；在收款验收期间，甲方有权对不符合合同规定的部分拒绝付款。

2、甲方未在规定期限内提出书面异议的，视为交付的产品符合合同约定。

3、如因使用、储存和维护不当导致产品质量下降，甲方不得提出异议。

4、乙方收到买方的书面异议后，应负责在3天内处理；否则，视为甲方提出的默认异议和处理意见。

第七条乙方的违约责任

1、如果乙方未能按时交货，乙方应向甲方支付货款中无法交货部分的10%的违约金。

2、乙方交付的产品品种、型号、规格、颜色、质量不符合合同要求的，甲方同意使用的，按质量评估价格；如果甲方不能使用，乙方应根据产品的具体情况负责更换或修理，并承担修理、更换或退货的实际费用。如果乙方不能修理或更换，则视为未交货。

3、如果乙方因产品包装不符合合同规定而必须修理或重新包装产品，乙方应负责修理或重新包装，并承担已支付的费用。甲方不要求修理或重新包装并要求赔偿损失的，乙方应向甲方支付低于合格包装的不合格包装价值。如果货物因包装不符合要求而损坏或丢失，乙方应负责赔偿。

4、对于乙方提前交付的产品、超量交付的产品，以及品种、型号、规格、颜色、质量不符合合同规定的.产品，乙方应承担甲方在储存期间支付的实际储存和维护费用，以及非因甲方储存不当造成的损失。

第八条甲方的违约责任

1、逾期付款的，甲方应按中国人民银行关于延期付款的规定向乙方支付逾期付款违约金。

2、甲方违反合同拒绝收货的，应承担由此造成的损失。

3、如甲方错误填写到货地点或收货人，或向乙方提出错误异议，应承担乙方遭受的损失、、

第九条不可抗力

如果任何一方因不可抗力而未能履行合同，应及时通知另一方其未能或未能履行的原因。取得有关主管部门的证明后，允许延期、部分履行或不履行合同，并可根据情况部分或全部免除违约责任。

第十条其他

（1）本合同如有争议，双方应及时协商解决。协商不成的，任何一方均可请求业务主管部门调解。调解不成的，按照下列第（一）项处理：（一）向仲裁委员会申请仲裁。

（2）向人民法院起诉。

第十一条本合同于_____年_____月_____日生效。在合同执行期间，双方不得随意变更或终止合同。本合同如有未尽事宜，双方协商制定补充条款，补充条款与本合同具有同等效力。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同一式四份，分发给双方相关职能部门留存。

买方（甲方）：__________________

日期：____________________

供应商（乙方）：__________________

日期：__________________

工作合同 篇6

甲方：__________

乙方：__________

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章劳动合同的订立

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

甲方：__________

乙方：__________

时间：__________

工作合同 篇7

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2022员工借调工作通用版合同正文内容

范本因生产，工作需要，_______________单位(以下简称乙方)，借调甲方__________同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

一、借调期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产(工作)任务

1.丙方应服从乙方分配的___________工作。

2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

3.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.丙方在乙方工作期间的.工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

5.借调期间，由甲方为丙方提供住房。

6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩XXXXXX

六、违约责任XXXXXX

七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(签章)乙方(签章)丙方(签章)________年____月____日

工作合同 篇8

关于社区工作劳动合同的主题范文

社区工作劳动合同是一种特殊类型的劳动合同，其实质是城市社区综合服务中心与社区工作者之间的工作协议，涉及职责范围、工作时间、工资待遇、福利保障等方面的内容。社区工作劳动合同具有针对性强、弹性大等特点，是推动社区化服务的重要手段之一。本文旨在探讨社区工作劳动合同的主要特点、存在的问题以及未来的发展方向。

一、社区工作劳动合同的主要特点

1.工作范围广泛。社区工作涉及的方面包括社区卫生服务、公共安全维护、文化教育传承、居民活动组织等，涵盖面广泛，需要社区工作者兼备多方面技能和能力。

2.管理灵活、弹性大。社区工作是一项基础性、综合性工作，社区工作者的服务对象和任务要求常常变化，因此社区工作劳动合同需要具有弹性和适应性，以适应社区服务的实际需要。

3.服务重视互动。社区工作者需要与服务对象建立良好的互动关系，了解居民需求，挖掘居民资源，为社区提供有效的服务，因此社区工作劳动合同应重视双方的互动关系，明确工作任务和工作要求。

4.福利保障完善。社区工作者的工作任务比较特殊，工作时间和工作强度较大，因此社区工作劳动合同需要对工作者的福利保障进行规定，包括社会保险、医疗保障、补贴津贴等方面。

二、社区工作劳动合同存在的问题

1.法律制度不完善。社区工作劳动合同相较于其他劳动合同，涉及的服务内容和服务对象比较特殊，因此需要法律制度来进行规范和约束。但我国目前尚未完全建立起涉及社区工作劳动合同的法律体系，法律制度的不完善导致社区工作劳动合同仍存在一些漏洞和问题。

2.待遇水平低。社区工作虽然服务于社区民众，但由于该岗位职责比较特殊，工作内容也比较复杂，因此社区工作者需要具备较高的专业水平和职业技能。然而现实中，社区工作者的工资待遇普遍较低，难以吸引和留住人才。

3.工作保障不足。社区工作常常涉及到一些维权、护航、服务等方面的任务，是一项比较特殊的工作，但在实际工作中，社区工作者普遍缺乏必要的工作保障，尤其是对于工作中可能出现的人身安全等方面的保护不足，这导致社区工作者的工作风险相对较高。

三、社区工作劳动合同的发展方向

1.建立完善的法律制度。针对社区工作劳动合同存在的法律漏洞和问题，需要建立完善的法律制度，明确社区工作的职责类型、社区工作者的权利和义务、服务对象的需求和诉求等方面的问题。

2.提高薪资待遇。社区工作地位和职业形象需要得到广泛认可和尊重，社区工作者的薪资待遇应该能够反映出他们所付出的劳动和付出，以吸引和留住更多优秀的社区工作者。

3.加强工作风险保障。针对社区工作者工作风险比较高的状况，应加强相关的工作保障措施，特别是针对那些需要护航、维权等特殊工作的保护。同时，改善劳动环境，降低工作风险也是很重要的。

4.推进社区工作的信息化建设。社区工作涉及居民信息管理、社区治理等方面，信息化建设可以提升社区工作者的工作效率和工作质量，使社区服务更加高效便捷，为社区建设注入新的活力。

综上所述，社区工作劳动合同作为城市社区服务的一个重要组成部分，在深化社区工作的同时，其制定和实施应得到相应的重视和规范。仅有这样，才能真正实现城市社区化服务的目标。

工作合同 篇9

8月6日,我们地产成本部很荣幸地邀请到万科地产公司的成本部来我司进行工作经验交流。这是本部门在本年六月与招商地产公司成功交流后,又一次与外公司进行的工作交流,总的来说万科与我司成本管理的思路方法大致相同,这里仅介绍万科成本管理工作与我司不同的地方:

集团财务管理部成本组的职能:成本信息管理;成本制度及程序管理;成本审计;

区域公司成本管理部:开发项目成本管理的支持与监控、前期成本调研及测算工作

2、供应商及承包商的管理:区域公司工程部的采购中心负责建立信息库,对供应商进行分类管理(如:长期战略合作伙伴、::合格、待考察、不合格等);其他相关部门一起参与供应商的评定工作

3、成本管理体系负责编制商务标书的编制、谈判及评审;

2、拿地时可研阶段的成本测算值与成本目标之间的控制要求:项目的可研阶段的成本测算仅做为成本目标参考,与成本目标之间的差异不做为成本目标控制的要求;

四、工作造价咨询:

最大限度的利用造价咨询公司为成本管理工作服务;具体做法:在项目实施前分别与二家造价咨询单位签订造价咨询合同,咨询范围为总包、部分分包工程工程量清单

编制、标底编制、补充预算编制、结算编制。

万科公司在成本工作中的其他一些成功经验、特色与管理模式在这里我们不一一赘述,总之,从这次交流中我们彼此学到了一些很好的工作经验及方法,二公司成本管理人员在对成本工作的理解与认识上进一步达成共识与提高。

这一次公司组织的房地产行业内部交流学习活动,让我们拓展了工和的视野,再回归到实际工作对我们的工作是有莫大的帮助的,但愿这样的活动更多的举行。

工作合同 篇10

甲方：某某

乙方：某某

甲、 乙双方就乙方服从甲方管理，承揽完成甲方所安排工作，经协商一致，订立如下协议：

第一，承揽工作内容

乙方按甲方的要求，完成甲方安排的相关工作，所需的必要用具由甲方提供。

第二，甲方对乙方的要求

1、 甲方有权根据其所承揽廉江汽车运输总站安铺分站的部分站场管理工作(站务、安检、保卫等)需要，灵活安排乙方在一定时期内完成其中一项工作。

2、 在不违反国家法律法规及相关部门的规定的前提下，乙方须服从甲方管理，配合甲方或甲方派出人员，按时、按质完成甲方安排的工作。

3、 遇突发事件时，乙方应及时处理，必要时要尽快向甲方汇报并配合甲方进行处理。

第三，协议期限。

从某年某月某日至某年某月某日。

第四，费用及支付方式、时间。

1、 费用：每月捌佰元(￥800.00)。

2、 费用支付方式、时间：每月支付1次，由甲方在次月15日前将费用支付乙方。

第五，甲方权利义务

1、 为乙方的工作提供必要的场所、条件与支持;

2、 对乙方工作的进度及完成情况进行监督、验收;

3、 乙方按要求完成工作，甲方须按时足额支付费用给乙方。

第六，乙方的权利义务

1、 按时按质完成甲方安排的工作。

2、 承担因承揽工作所发生的一切税费与责任，包括乙方工资、福利、社保、住房公积金及其他经营管理过程中所发生的各种税金和费用。

3、 接受甲方的监督，严格按协议要求，安全、有序完成承揽的工作。

4、 按协议要求完成相关工作的，按时取得承揽费用。

5、 不经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将本协议所述工作转包或交由第三方完成。

第七，其它约定

1、为确保协议的顺利履行，乙方同意在本协议签订的当日一次性进行交给甲方壹仟元(￥1000.00)风险押金。若乙方没有任何违约或其他被投诉影响甲方形象或信誉的行为的，协议期满，双方协商终止协议或因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的。

2、如果乙方未能按照甲方的要求完成承揽工作，或者违反了本协议中的其他条款，例如不服从甲方或其上级监督等，乙方同意将风险押金转化为违约金并支付给甲方。同时，乙方还同意甲方有权随时终止本协议，并承担由此造成的任何损失和责任。

3、如果甲方未能按照合同规定的时间支付费用给乙方，视为甲方违约。甲方应向乙方支付1000元（￥1000.00）的违约金，并同意乙方随时终止本协议。因此造成的任何损失和责任由甲方承担。乙方已按照协议完成了承揽工作。

5、协议期内，若出现乙方未给甲方同意，擅自将本协议约定工作交由第三方的，视为乙方违约，乙方同意甲方没收风险押金并随时终止履行本协议。

6、若因外界不可抗力因素(包括甲方上级部门指令性要求)导致协议无法继续履行的，协议自然终止;乙方单方面提出解除协议。

第八，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：某某

乙方：某某