党建述职

党建述职系列。

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党建述职 篇1

刚才xx同志做的党建述职报告，讲的非常全面、深刻，我本人也多次到xx调研，对xx党建工作取得的成绩和存在不足有所了解。

下面，我结合xx党建工作主要成绩、存在问题及工作建议进行点评。

（一）成绩突出。

一是党建工作投入加大。

在人员培训，活动场所建设，贫困党员帮扶上真投入、有力度、见实效。

二是党员队伍建设不断增强。

克服了工作忙、人员分散等实际困难，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

同时，严把入党关口，确保党员质量。

三是党员宗旨意识不断提高。

通过开展帮联、对接等活动，帮助机关干部转变工作作风，树立群众意识，发挥了党员的先锋模范作用。

（二）存在问题。

一是开展党建工作缺乏创新，党建工作多是按照上级部署逐一完成，创新不足，未能形成自身的工作亮点。

二是对党员的管理不够严格，还有党员违纪问题的发生。

三是在工作中党员发挥作用不明显，个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象，缺乏服务群众的积极性、主动性。

（三）工作建议。

一是要深入研究党建工作。党委书记要切实履行第一责任人职责，增强管党治党意识、落实管党治党责任。树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。

二是要从严管理党员队伍。强化队伍建设、加强党员干部教育，引导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、敬畏党纪国法，从思想上绷紧严格自律这根弦。培养树立党员的制度意识、法律意识、群众意识、责任意识，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

三是要坚持思想建党和制度治党紧密结合。坚持治标与治本相结合，推动从严管党治党成为新常态。开展好三会一课、组织生活会、党员民主评议等活动，通过活动使党员涤荡心灵、提升境界。

党建述职 篇2

一、履职工作主要情况

1、强化学习抓认识。督促各党支部依托学习强国APP和甘肃党建信息化平台，采取专题党课、研讨交流、主题活动等方式，组织党员干部深入系统学习中央和省、市、县委对党建工作各项指示批示精神，开展集中学习743场（次），讲授党课256场（次），组织30多个党组织开展“不忘初心、牢记使命”党建知识竞赛活动，进一步树牢了机关党员“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。

2、聚焦任务抓落实。认真履行抓党建第一责任人职责，年初提出“363”工作思路，制定了《机关党建工作要点》和《机关工委联系包抓基层党组织工作方案》，5次召开党工委会议研究党建工作，全年开展巡回督查11次、交叉督查4次，下发督办函件169件，对5名党建责任落的不实、工作滞后的支部书记进行了约谈。

3、突出重点抓提升。建立机关“6+X”和事业单位“双培双促”党建融合推进机制，发展党员30名，督促指导17个基层党组织完成换届，67个党支部进行了改选，整顿转化软弱涣散党支部3个。

4、发挥作用抓队伍。组织机关在职党员到社区开展服务活动3期1100多人（次），积极开展机关党组织和农村党组织结对共建活动，县直机关1300多名党员深入贫困村和帮扶户，帮助困难群众解决实际问题176条，286户贫困户实现脱贫。

二、存在的主要问题及原因

存在的问题是：在抓党建与业务工作的融合上，措施办法比较单一；发挥基层党总支政治核心和保证监督作用上成效不明显；机关退休党员占比20。3%，分布区域广，管理难度大。主要原因是：思想上对党建工作高度重视，但缺乏一抓到底的恒心和久久为功的韧劲，督查指导侧重于示范点。

三、下一步工作思路及措施

1、压紧压实责任。细化现场反馈、情况通报、惩戒问责等措施，从严落实“三考”排位、考核末尾约谈等制度，不断加压促劲，强化督导问责。

2、强化基础保障。融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，抓实安排部署、人员培训、对标自查、督查督导等措施，有力促进机关、国有企业、事业单位三个领域党支部规范达标。

3、培树示范典型。开展“机关党建质量提升年”活动，精减卡册表簿，规范基础台账，抓建农业农村局、医保局、党校3个党支部建设标准化示范点，提升机关党建质量水平。

4、加强队伍建设。积极创新党员干部教育培训模式，举办入党积极分子预备党员培训班和党建知识竞赛、演讲比赛、新党员宣誓等活动。

党建述职 篇3

同志们：

刚才，各位班子成员本着实事求是的原则，结合分管工作和自身实际，都做了很好的党建责任制落实情况述职。我们要以此次会议为契机，进一步强化党建工作意识，严格按照从严治党、依规治党的总要求和主基调，不断加强党的建设，强力推进政治优势转化，促进党建工作与生产经营深度融合。

下面，围绕贯彻落实这次会议精神，我再讲几点意见：

一、履行行政领导职责，切实抓好党建工作

作为公司行政一把手，我将切实履行党建工作重要领导责任，充分发挥岗位职责，始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，促进公司不断发展。

一是要始终坚持党建工作的核心地位。各级行政领导要牢固树立抓好党建是最大责任的意识和“在经济领域为党工作”的理念，带头坚持党建工作的核心地位，牢记使命担当，努力履职尽责，以良好的作风躬身示范，把管党治党责任抓在手上、落在行动上，形成一级抓一级，一级带一级，以上率下、上行下效的生动局面。

二是要始终坚持党建制度的规范作用。要大力加强民主集中制建设，实现集体领导和个人分工负责制相结合。加强对权力的监督，凡涉及“三重一大”问题，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金使用，必须集体研究、民主决策。要把贯彻落实党章党纪与规范经营管理行为、规范岗位行为相结合，实现重点工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

三是要始终坚持“一体化”考核体系。要把生产经营目标考核与党建工作考核相结合，形成“一体化”的责任体系，真正发挥党建责任制在整体工作中的作用。同时要认真贯彻学习油田党建制度文件，结合“油公司”特点，强化细化党建工作目标建设，不断探索党建责任落实的新措施、新办法，坚持将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，促进生产经营建设目标的完成，进一步推进党建工作与生产经营建设的深度融合。

二、落实党建责任制，抓好班子带好队伍

要把“抓班子、带队伍”作为党建责任制落实的重要内容，使其成为推动胜利西部发展的内在动力。

一是要加强各级班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”，各级班子是一个单位的主心骨、领头雁，一定要在落实党建责任、加强党建工作上做出表率。第一，要加强班子团结，团结是干好一切工作的前提，只有团结才能出凝聚力、才能出战斗力；在团结的基础上要加强班子自身能力建设，提升班子驾驭大局的能力，建成一个对党忠诚、富有领导力的好班子。第二，要严格落实党要管党、从严治党的主体责任，树立“不管党治党”就是严重失职的观念，坚决把全面从严治党的主体责任扛起来。第三，要进一步强化“一岗双责”，真正将党建工作责任与生产经营、安全环保、工作质量、队伍稳定等责任拧在一起，切实做到内化于心、外化于行，确保落到实处、见到实效。

二是要加强干部队伍建设。各级干部不但要抓好生产建设，带领员工群众圆满完成上级赋予的各项生产经营任务，更要落实党建责任制，积极主动做好一人一事的思想政治工作，准确掌握员工的思想动态，坚持定期谈话、谈心制度，主动化解矛盾，疏导心理，积极弘扬进取向上的“正能量”，坚决不允许歪风邪气蔓延，坚决与歪风邪气作斗争，要“让造谣生事、扰乱视听者没有立足之地”，最终把干部员工的智慧、力量凝聚到生产建设上来，切实做到既抓思想作风建设、又抓生产经营建设，“两手抓，两手都过硬”，以实际行动落实党建责任制。

三是要加强党员队伍建设。要充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，“比奉献，兢兢业业无怨无悔；比业务，踏踏实实独当一面；比成绩，奋勇争先，扛旗夺星”，以党员的先进性引领员工群众立足岗位建功立业。

三、深入开展“三转三创”主题活动，落实职责干事创业

当前，油田正处在改革调整、创新发展的新阶段，我们所处的发展环境比以往任何时候都更加复杂，我们面临的各种考验比以往任何时候都更加严峻。推进优势转化，加强党建责任制落实尤为重要和迫切。因此，我们要积极转变观念，牢牢把握党的建设必须紧紧围绕和服务改革发展这个中心，这既是我们务必要坚持的根本原则，又是党建工作的生命力所在。

一是要解放思想，深入开展主题活动。要认真学习领会油田改革政策，进一步解放思想，牢牢把握“转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐”的核心内涵，发挥工作优势，找准工作结合点和突破口，保持去年以来“比学赶帮超”的成绩，上下齐心，努力多创效益挣绩效工资，让员工群众获得实实在在的改革红利。

二是要强化落实，形成攻坚克难的工作合力。要突出干事创业的意识，进一步强化落实、强化执行，全员在“三转三创”主题活动中争当排头、争做尖兵，进一步强化“持续发展、协调发展、效益发展、绿色发展、创新发展、和谐发展””等“六大发展理念”，切实打好“资源拓展、科学开发、严细管理、安全环保、科技上产、政治保障”等“六大攻坚战”，把全员工作执行力形成攻坚克难的工作合力，实现公司提质增效的工作目标。

三是要加强文化建设，积极营造“想新春好，为新春好”的文化氛围。要持续加强“真心关爱，大漠情深”家园文化建设，引导干部员工把新春公司当做自己的家，真心经营，真情建设，人人想新春好，人人为新春好。同时，改善一线生产生活条件，帮助解决家庭、个人的生活困难，解除员工群众后顾之忧，使干部员工全身心投入到干事创业中去，齐心协力把公司建设好。使家园文化真正在工作实践中发挥出积极作用，成为推动公司健康发展的和谐文化，成为“以人为本”的最好体现。

四、坚持廉洁勤政，营造风清气正的政治生态

廉洁勤政是对党员领导干部的基本要求，也是最高要求。各级党员领导干部要自觉加强修养，提升境界，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线。

一是要着眼于落实党风廉政建设责任清单制度和“中央八项”规定精神、完善查纠整治“四风”问题等长效机制建设，构建预防更加超前、监督更加有力、干部更加清廉的廉洁风险防范体系。

二是要进一步锤炼求真务实作风，坚持眼睛向基层看、脚步往基层走、困难为基层办，在关注民生、关心员工、服务基层、推动工作上倾注更大热情、投入更大精力，树立党员领导干部的良好形象，以优良的党风促政风、带民风，推动形成良好的党群干群关系。

三是要进一步提升拒腐防变能力，增强对纪律规矩的敬畏意识，时刻明确政治身份、政治使命、政治戒律、政治得失，做到心中有戒不妄为，努力营造从严从实、风清气正的政治生态。

同志们，当前油田改革发展的形势严峻、任务繁重，公司领导班子成员和各级干部要结合“三转三创”主题活动，带头落实好党建工作责任制，带头创效增效，团结一心、众志成城打好“六个攻坚战”，为推进胜利西部持续稳定发展做出新的贡献。

党建述职 篇4

XXX同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责,确保了XXX社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。

一是主业意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责,切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。

二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干,在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。

三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创XXX公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足:

一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。

二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。

三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。

今后，要着力在以下三个方面下功夫:

一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。

二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决XXX社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发,充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务XXX发展、服务社会稳定的能力和水平。

三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。

党建述职 篇5

一是在担责尽责中提升落实力。把上年度抓基层党建综合评价反馈问题整改纳入市委常委会全面从严治党专题会议调度推进，3个问题基本整改到位。深入企业、农村、社区调研，指导出台城市基层党建、非公党建、国企党建等政策措施。二是在大战大考中提升战斗力。聚力防疫防汛，设立党员先锋岗、责任区，涌现出一批紧急驰援武汉、争上抗疫一线、日夜驻守大堤的最美逆行者。聚力脱贫攻坚，定期调度推进中央专项巡视回头看、市际交叉考核等问题整改，认领的问题全部完成整改;组织集中走访帮扶月活动，带头开展遍访行动25次、123户。聚力服务发展，深化“四送一服”，推行党员干部联系重大项目和企业制度，603名县处级以上干部与1000余家企业建立联系帮扶机制。三是在统筹推进中提升凝聚力。以“一抓双促”和“三抓一增强”工程为主抓手，着力扩大有效覆盖，推动基层党建与基层治理相融合。在城市，建立市区社区三级书记责任清单，指导27个市直单位制定重点任务落实清单;开展“先锋铜陵·领航计划”创建行动，实施108个“管家计划”社区吹哨响应项目。在农村，深入实施“三个一批”扶持壮大集体经济专项行动，推进党建引领信用村建设试点，5万元以下薄弱村全面消除、50万元以上村占比提至12%。在企业，推进337名党组织书记与企业出资人(社会组织负责人)“双向进入、交叉任职”，在县区设立4个非公党建指导总站，成立住建、民办教育、体育社会组织3个行业综合党委，常态化开展“小个专”领域共产党员“三亮”活动。在机关和事业单位，持续开展“满意科长群众评”等活动，推动机关党建和效能建设同步提升。四是在建强支部中提升组织力。促规范，认真贯彻支部工作条例，深入联系村调研指导党支部建设，推动全市建立支部工作联系点930个;推进党支部建设提升行动，命名五星级基层党组织23个，整顿软弱涣散村(社区)党组织11个。强功能，组织开展“建支部、强覆盖”百日攻坚专项行动，新组建非公企业党组织136个，调整及新组建功能型党支部149个，在4家小微企业集中区实施“红苗培育”计划试点。提能力，抓实带头人队伍建设，调整配强村党组织书记20名;深化党员教育培训“万千工程”，培训党员力度不断加大。