安全保卫年度工作总结

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安全保卫年度工作总结 篇1

（1）突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理职责，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动x次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。

（2）强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年初，我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然。今年来，我们采取听、查、问、试等方法，采取百分制形式，查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标，实行按季考核、按年兑现的工作新举措。

（3）严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度，严格押运操作规程，确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度，制定了“四防”应急处置预案，并能做到制度上墙，资料入心，操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全职责制，严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度，领用、交接手续严密，登记齐全，职责明确，并做到部门每周检查和领导按月检查监督，保管实行定人定责擦洗保养制度，坚持性能良好，全年未出现任何违规持枪或滥用现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系，签订联防协议，并加强了与联防户的联谊，使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。

（4）加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则，制定科学合理的安全设施建设计划，区别轻重缓急，分步实施，加大资金投入力度。今年来，在经费紧张的情景下，先后投入资金1。3万元，不断改善和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设。

安全保卫年度工作总结 篇2

治安保卫工作是一个复杂的社会问题，他直接关系到社会政治稳定、经济发展和人民群众的切身利益。应对一新的复杂环境，能否把学校安全保卫工作做好，很大程度取决于学校党政领导对这项工作的重视程度。一年来，学校党政领导始终把学校的安全保卫工作纳入学校党政工作的重要议事日程，高度重视、真抓实管。定期召开行政会议，根据上级安全保卫工作的要求，及时布置和改善学校安全保卫工作。

1、明确制度。搬入新学校后，学校根据校情建立修定了《学校安全检查制度》、《学校内部安全防范细则》、《学校安全管理规定》、《重要部门安全管理规定》、《学校及周边社会治安综合治理工作预案》等一系列规章制度及安全工作方案，使学校安全保卫有章可循。

2、确立网络。健全了学校各级组织机构，成立了学校安全工作、社会治安综合治理工作、预防和处置突发事件工作等领导小组。在全校范围内实行“谁主管，谁负责”的原则，校长同分管领导、科室主任、班主任、保卫人员签定四级安全工作职责书，把刑事案件、治安案件、灾害事故、帮教转化、民事调节等工作作为职责资料，制订目标，实行目标管理。

3、狠抓落实。把目标和职责落实到各级领导肩上，一级抓一级、一级对一级负责，做到分工不分家，把安全保卫与其它工作同部署、同检查、同总结、同评比。把安全工作与领导个人政绩、经济利益相挂钩，使学校安全保卫工作既成线又成网，构成层层有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到实处。

安全保卫年度工作总结 篇3

今年以来，在市分行党委的正确领导下，面对复杂严峻的社会治安形势，我行安全保卫工作坚持“预防为主、综合治理、谁主管、谁负责”的指导原则，认真贯彻落实上级行安全保卫会议精神，按照县行年初工作安排，为进一步有效防范案件发生，保障业务稳健发展，围绕确保全行员工和资金、财产安全为目标，加强组织领导，加大安全防范教育和监督检查力度，认真落实安全保卫各项规章制度和各项防范措施，积极开展 “安全年” 活动，全年未发生刑事案件和责任事故，实现无抢劫、盗窃、爆炸等外部侵害案件和重大责任火灾事故工作目标，为全面实现我行20xx年的各项经营目标，营造了一个安全稳定的良好环境。

一、领导重视，明确责任

我行从大局出发，非常重视安全保卫工作，支行相关人员定期检查，分析、排查安全隐患，细化防范措施，狠抓制度落实、。特别是每逢重大节假日或举行重大活动期间，行领导亲自召开会议，专项部署安排保卫工作，在“五一”“国庆”期间，还会亲自与保卫人员一道，对机关办公楼的安全情况逐层进行检查，及时发现并排除安全隐患。在工作中，行领导坚持以身作则带头落实，执行制度。

为了强化领导安全责任，支行逐级签订了《案件事故

防范责任书》明确了工作中应承担的具体责任和工作目标，狠抓落实 同时，支行进一步加大了责任追究力度，对履行责任不到位的员工，除进行批评教育或给予经济处罚外，还与评先进和奖金挂钩，有效地强化了全员的安全责任意识 。

二、加强员工安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

一直以来，我行非常重视对员工的安全教育，全面提高防范意识，把增强防范技能作为安全防范工作的重点来抓，支行党支部始终坚持“防范胜于治理”的思想，不管形势如何变化，始终坚持这一原则，因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的设备都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。我行针对严峻的社会治安状况和金融犯罪特点，结合本行实际，积极开展安全防范教育、法律法规教育和职业道德教育。一是认真制定年度安全教育计划，根据不同阶段的中心工作和治安形势，适时开展了各种形势的安全防范教育活动，经常进行金融安全分析，做到警钟常鸣。二是积极参与市分行组织的安全保卫知识和技能培训，认真思考培训的具体内容，结合本行实际 ，认真开展安全保卫工作。三是根据抢劫、诈骗犯罪特点，本着既要防止犯罪分子作案得逞又要保护职工人身及财产安全，根据我行实际情况，提高员工的心理素质、防卫技能和处置突发事

件的应变能力。

三、突出重点进一步加强规范化管理

安全保卫规范化管理是保证我行安全运营防止案件事故发生的重要管理措施之一。我行对安全保卫规范化管理工作非常重视，从不放松，不断完善 认真落实，取得了很大成效。我行做到了以下三点：

1、认真学习，规范操作，我行在现有规范化管理水平的基础上 认真学习先进经验，组织员工进行安全保卫工作制度，并且掌握该制度。

2、进一步加强防护措施，我行今年对所有监控设备进行了维护和改装。

3、规范档案管理，按照上级要求，对保卫档案资料进行了规范化整理，统一装入市行专门印制的安全保卫档案盒中，保卫档案基本上做到了设置合理，分类合规，内容完整，装订整齐。

四、积极抓好安全工作、确保万无一失

（一）抓好消防工作

按照市分行的要求，对消防设施又进行了补充和更换，教会员工使用灭火器的方法，对微机房营业部的电源进行了检查，消除了火灾等隐患。

（二）抓好车辆管理

多年来，我行对车辆管理非常重视，我们做了以下三项

安排：

1、不断完善措施，落实制度，杜绝了无证驾驶，酒后开车、带故障出车和领导擅自开车等现象。

2、以交通事故案例为事实，教育驾驶员，做到警钟长鸣，克服麻痹大意的思想。

3、组织员工认真学习《交通管理法》增强法律意识，遵守交通规则，防止事故发生。

今年我行安全保卫工作在市分行和支行党支部的正确领导下，干部职工不断转变作风，迎难而上，在安全的认识和履行方面都有很大进步。在以后的工作中，案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程，安全保卫工作仍然是我们工作的重要内容，而且随着时间的推移一定还会出现很多预想不到的新问题，我们一定会克服所有困难，迎难而上，认真分析、研究我行的安全保卫工作，针对存在的问题，做好本职工作，防止各类事故和案件的发生。

安全保卫年度工作总结 篇4

XX年我行安全保卫工作在县行和市行相关部室的正确领导下，以服务全行业务经营为中心，以严控案件和事故为目标，充分发挥视频监控系统在风险防范中的综合作用，全面提升风险防空管理水平，狠抓重点岗位和重点环节的精细化管理，不断夯实安全保卫工作基础；进一步完善安防设施建设，不断提高抵御外部暴力侵害和遏制内部违规行为，全年实现了无安全责任事故和案件的目标，为全年工作打下了良好基础。

一、全面落实各岗位安全责任制，建立齐抓共管的安全保卫工作机制。

XX年，我行安全保卫工作以建立安全责任制为核心，以签订责任书为抓手，落实行长与营业机构负责人之间、行长与部室负责人之间、营业机构负责人与员工之间、部室负责人与员工之间这四个关键环节的安全责任，是各岗位、各环节人员明确责任，真正建立起全行齐抓共管的安全保卫工作格局。一是以防火、防盗、防爆为重点，认真落实国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》，对办公楼易燃易爆物品存放地、档案室、配电室、食堂等要害部位，明确了责任，落实了其岗位责任，确保办公区的安全。二是以防抢劫、防盗窃为重点，按照《中国农业银行山东省分行营业机构安全保卫规范化管理手册》的要求，落实营业场所的安全责任。对防尾随互锁安全门、视频监控、运钞押运电子身份验证、营业前后接送款包等重点部位和环节，严格将责任落实到人，确保了营业机构安全制度执行到位。三是认真制订了《县行机关夜间住行值班制度》，根据自身实际，进一步明确了各个环节的岗位责任，使值班人员能够坚守岗位，认真履行检查监督职责。四是认真按照省行《运钞车车长负责制暂行规定》，自行制定了每日车长安全检查提示，明确了运钞车司机、押运员和随车业务员的岗位职责，确保了运钞车途中和款包交接过程的绝对安全。

二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证

规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。先后完善并下发了《金库守卫操作规程》、《押运工作操作规程》、《营业点通勤门管理规定》、《枪弹药保管使用操作办法》，使安全保卫工作有章可循；结合全行各点实际，绘制了《安全保卫规范警戒示意图》，对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善《防抢防爆预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预案》等10几项“规定”和“预案”，XX年我们先后组织了两次“防抢、防暴、防盗、防火应急预案演练月活动，提高了我行员工防范突发事件的快速应变能力。XX年6月份，我行实行社会化押运后，积极与保安公司配合，多次组织防抢防爆预案演练，提高了押运过程中应急事件联合处置能力。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。我们一改往年检查方法简单、形式单一，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，实行了暗查制度，结合远程电视监控系统，把检查重点放在押运、守库、营业点安全管理上，主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对点检查不少于1次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度和节假日长假期，行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。严格制度落实，对违规违章操作，不按照制度要求办理的，一经发现分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动，教育了广大员工。

节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要。每逢节假日，行领导都要带领保卫干部下到点检查安全工作，并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处，重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《枪管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记，要求天天有登记，一目了然，有了问题可及时发现及时改正，使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。

针对近期犯罪分子利用ATM作案较多的情况，为保证银行和客户人身财产安全，我行专门实行了夜间巡查制度，坚持每晚对全县所有自助银行、ATM柜员机进行巡视检查，并利用远程电视监控对所有ATM营业环境进行24小时全天候监视，杜绝了安全事故的发生。仅XX年就发现10多次流浪人员在ATM营业厅内生火取暖、留宿，配合公安部门及时进行了驱离。多次配合当地公安部门侦破利用ATM柜员机犯罪案件。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本

建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。为此，我们把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

一是努力抓好保卫干部思想建设工作。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。我行保卫部门每周一晚上确定理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级行的各项安保制度。在保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪使用知识，特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行枪使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。组织保卫人员进行了实弹打靶比赛。同时组织全行人员邀请市县消防中队到我行进行防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。

三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，为了加强管理XX年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年一次全面考核。

四是在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓。

安全保卫年度工作总结 篇5

一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本技能知识，定期组织演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突本事。二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情景制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。

三、改革创新，力保部门正常运转。由于酒店保安服务工作的特殊性，加之社会发展趋势等的因素，在今年年初，保安员的辞职率高达xx%以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低；二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务到达星级酒店高标；已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自我开始，以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训计划，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。经过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自我。自觉提高并努力推销我们的优质产品——服务质量。五、加强治安与消防安全管理，切实维护公司利益。

（一）坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的'巡查力度，认真排查安全隐患，全年来共开展安全巡逻4380次，很大程度上确保酒店安全。

（二）坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，进取开展消防安全宣传教育培训，不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保酒店的消防安全。

（三）善始善终严抓车辆安全管理。一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝安全隐患，避免车辆被盗窃等的安全事故发生；二是要求员工严格履行车辆安全检查制度，对发现的安全隐患及时排除；三是经过周边发生案例结合酒店实际采取必要的安全措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。全年来，车场未发生一齐安全事故。

总结回顾一年来的工作，自身还有很多不足待于改善，确实感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，仅有不断加强学习，充实自我，不断提高综合素质和管理水平，才能贴合酒店经理的要求。我相信，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工必须会尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的贡献。