社工工作总结

社工工作总结实用8篇。

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社工工作总结(篇1)

20xx年3月工作总结：

01、社工站管理工作

1、优化xx街党群服务中心公众号，规范管理，3月共发布了党建动态、社区动态等相关推文20条。

2、加强党群服务中心(社工服务站)宣传，开展女性烘培课程、长者电影鉴赏等恒常服务，引入xx艺术团、舞蹈队、瑜伽队等社区组织，向党员群众开放开放场地，服务人次累计xxx人次

3、协助管理xxx社区活动中心场地，共服务xx人次

4、接待参观指导两次

02、搭建社工站沟通机制与建立合作

1、重视多方合作与沟通，积极响应街道党工委办事处的工作需求，建立常态合作沟通机制。

2、3月与各社区居委沟通xx次、与各街道科室沟通、合作方沟通xx余次，建立良好的服务合作与沟通关系。其中与xx中学、xx中学、xx人民医院、xx医院、xxxx项目部等合作方签订合作协议建立了稳定的合作关系。

3、协助街道及居委开展三八妇女节与学雷锋等活动4场，共服务400余人次

03、服务推进情况

1、开展了节日慰问和日常跟进等探访40人次，电访50人次；

2、开展青少年青春期、儿童成长、亲子关系、长者健康及资源链接等各类个案22节、辅导25人次；

3、发展义工40人，培育义工骨干6人；

4、开展青春期知识、儿童成长、女性成长、亲子关系、长者健康等小组13个，共34节服务407人次；

5、开展关爱残障青少年社区倡导与宣传、“青春成长”--xx中学周四有约、掌握I志愿，从此爱奉献、“党”城所致，“义”起来更精彩--社区宣传、“党群志愿，共建共享等各类活动6场，共服务570人次。在党建引领服务下通过各类活动提升社区居民对残障青少年的理解，促进青少年健康成长；倡导促进居民参与到社区义工服务当中，提高居民公共场所文明行为意识；加强社工站与各方组织的联系，激活了社区各类资源。

20xx年4月工作计划

(一)社工站整体工作

1、加强社工站与各社会组织的'合作

2、加强党群服务中心(社工站)信息对外宣传，提升知晓度

3、结合社工站服务推进党群服务中心宣传计划

(二)社区工作部

①来x人员积分入学--民办篇

②"社区建设，多方议"座谈会

③“来x服务多参与”--义工技能培训

④“团结协作，携手前行”--义工公益行团建活动

⑤便民服务义修、义剪

(三)家庭领域

①人体九种体质的自我辨别讲座

②探访、个案服务

③流动艺术馆

(四)青少年领域：

①心理社团团队成长小组

②领袖力提升活动

③残障青少年动手能力提升小组

④学习支持小组

(五)长者领域：

①长者健康维护小组

②“怀旧映画”午间剧场分享小组

③长者KTV兴趣小组

社工工作总结(篇2)

（一）我的工作汇报

1、我收集约稿对象联系方式的方法：

工作第一周每天还只是看各个网站的新闻以挖掘信息，后来摸索着改为在各个网站开始找资源。现实找到了园艺学会、绿色食品网专家资源库名单，想通过名单上的姓名和单位来寻找专家们的联系方式。但是在搜索专家资源库的过程中我发现有些挂名的专家都年事已高并且很少能直接找到或者根本找不到有效的邮箱联系方式。在搜索专家资源库的前几天中我找到名单中的联系方式也不过十几个，但是随着搜索名单的过程我找到了很多其他相关的单位和有效的联系方式。于是后来我发现了一个很好的找资源的方法：直接在百度中搜索“相关单位联系方式”，如“农业局联系方式”。后来又发现这样找到的联系方式中很多都只有电话没有邮箱，于是在工作中还是浪费了大量的时间和精力。后来我又改进了搜索内容，换为“相关单位邮箱”，如：“农业局邮箱”。这个办法得到的有效搜索结果又多而且花的时间并不多。同时，在搜索的过程中总能得到以外的“惊喜”获得一些地方整个农业系统相关工作人员名单。

2、共找到以蔬菜为主的有邮箱的相关农业单位如下：

单位名称地方种子站蔬菜研究所农业技术推广中心及相关单位济南市农业系统相关单位

（二）我的不足：

（1）我的工作经验不足，眼界不够开阔，思路比较窄

因为还没有工作经验所以从对信息的敏感度，到搜索约稿对象的联系方式都经历了一段摸索时间，致使工作效率不高。

我约稿的方式我自己定义为“傻瓜式”，也可以称作为“杀鸡取卵式”。因为我每次的搜索深度几乎到了不能再挖掘的地步，相同的方式近一两年内不能再使用，不然得到联系方式将会重复。

（2）我的工作心态不是很好，工作效率有待进一步的提高。

我的工作效率比较低，工作将近一个月了才找到比较有效的约稿方式。而且至今还没有成功约到稿件致使我本人压力比较大，不知是不是我的工作方式除了什么问题，还有继续海量的查找联系方式群发约稿函的方法是否能够继续下去。

（三）杂志社发展建议

1、网站有待建设

目前杂志社虽然已经实现稿件的网上送审、录用，但网站建设非常落后，无法让预约稿者通过便捷的网上了解方式来认识我们的杂志。现金我们的网站已经不能适应现代信息化社会的需要。同时还可以网站改版为契机，通过网站密切与作者、广告客户和读者之间的联系，形成刊、网齐头并进的良好互动形式，杂志社的经营赢利创造条件。

联系方式数量365316692单位名称蔬菜相关企业榆林市农业相关部门农业局蔬菜相关部门各省农林厅信息处联系方式数量3812192

2、加大选题策划力度

虽然我们名为《蔬菜》杂志，但是如果出版内容完全限于蔬菜则征稿范围过于狭窄。可以设一个“放眼看农界”“农业天地”类似专题，专门编辑除蔬菜相关主题以外的大农类相关文章，这样既提高了杂志的综合性能和广度，又扩大了征稿对象范围。

3、赢取“第一眼效应”

杂志开篇的广告过多，一打开要翻好几页才能看到正文，难免给人“头重”的印象。

建议在杂志中间穿插些广告以减少“头重”的效果，二是通过这种方法可以提高首版广告的价格，同时制造出广告价格梯度供企业选择。

4、理事会业务开展意见

在搜索资源的过程中，我搜索到了大量的只有联系电话和单位地址的农业相关单位，还遇到一些农业企业名录等资源。因为多数约稿方式都是通过邮件进行，所以以上资源都没有整理，觉得很浪费。

虽然我们杂志有专人负责理事会业务的开展，但是个人的资源毕竟有限，如果专门负责理事会之外的其他同事也能够参与其中，通过积聚群众的力量，想必理事会的成果毁更上一层楼。

望领导也能提出我工作中的错误和不足。

社工工作总结(篇3)

市供销社工作总结

一、全面加强党的建设，打造过硬干部队伍

以全面加强党的建设为统领，以创建学习型党组织为出发点，努力提高党员干部队伍素质，立足干部职工实际，教育引导党员干部坚定理想信念;创新活动方式，进一步建立健全学习机制，推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、制度化、规范化。以加强班子建设为抓手，以制度建设为保证，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。不断加强机关政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设，提升能力、务实作风，带动供销系统干部队伍建设，打造一支有担当有作为清正廉洁的干部队伍。

二、切实加强制度建设，建立健全规章制度

不断建立健全、完善各项规章制度，重点建立健全联合社监事会监督机制，充分发挥监事会监督职能，逐步形成以制度管人、管钱、管事、管物的工作机制。

三、积极融入乡村振兴战略，支持农业农村经济发展

按照习近平总书记关于供销社工作“坚定宗旨，找准定位，服务好三农、服务好农业现代化、服务好新兴产业发展...在建设现代农业、发展农村现代流通、服务农民生产生活中发挥更大作用”的重要批示精神，结合供销社实际，重点做好以下几个方面的工作：

1、充分发挥经营主体、服务网点众多优势，以市场导向为切入点，积极发展新产业新业态，不断拓宽经营服务范围，围绕农产品上网、工业品下乡，在构建综合性服务网络、提升服务运营能力、满足城乡居民多元化个性化社会服务需求上发力做文章。

2、坚持生态优先、绿色发展，坚持节约资源、保护环境，供销社责无旁贷。党的十九大明确要求加快生态文明体制改革，建设美丽中国，建设人与自然和谐共生的现代化。这对拥有再生资源回收利用网络和众多为农服务网点的供销社来说，可以发挥作用的空间巨大。全系统要围绕美丽乡村建设，围绕推进乡村绿色发展和开展农村人居环境整治行动，大力开展农村生态服务，积极参与农村环境整治，不断完善城乡回收利用网络功能。

3、加强项目建设，积极培育农村新型经济主体，引导企业加大农业生产社会化服务的力度和范围。一是以咱家田公司大田托管项目建设为依托，带动农民专业合作社、新型农村合作经济组织，开展好农业生产社会化服务；二是和农业农村局搞好对接，嫁接适合供销社工作职责的农业社会化服务项目。三是深化农业供给侧结构性改革，继续引导支持农业产业化龙头企业、农民专业合作社、农村新型合作经济组织，开展适销对路的优质、特色农产品生产及农产品产地深加工业务，延长农业产业链。四是继续引导支持龙头企业、新型合作经济组织、农民专业合作社申报供销社农业社会化服务项目和新农村流通网络工程项目，发挥其在农村产业融合发展中的示范引领作用，打通为农服务“最后一公里”。

四、稳步推进“党建引领 村社共建”创建村级供销社（有限公司）工作，促进农村集体经济发展

在2019年试点的基础上，继续围绕加强农村基层党组织建设、发展农村集体经济、保障村集体资产保值增值、推动农民持续增收等方面，指导村党组织与供销合作社开展“党建引领 村社共建”创建村级供销合作社（有限公司）工作，由点到面，稳步推进，形成村集体经济得到壮大、农民群众得到实惠、供销合作经济得到发展的多赢局面，助力乡村振兴和脱贫攻坚工作。

五、努力构建农村现代流通服务网络

加快农业生产资料连锁经营配送服务体系建设，对农资经营网点进行科学规划、合理布局；对接沪苏浙皖长三角绿色农产品加工供应联盟，加强农产品市场开发，谋划建设农产品物流基地和重要农产品物流产业项目建设，完善冷藏、仓储、运输、零售终端设施；创新农产品流通方式，引进和推动大型农产品连锁超市与农民专业合作社、特色农产品生产基地、种养殖专业大户等建立直接的采购关系，提高农产品的流通效益；以项目建设为依托，培育日用消费品连锁经营配送服务市级龙头企业。切实加强供销社系统日用消费品经营网络的改造和连锁超市、便民店（农家店）等农村零售终端的标准化建设，巩固和完善乡镇、村级供销合作社（农家超市、农家店）的经营服务网络。

六、摸清家底，盘活存量，稳步推进企业改制工作

做好资产清查，摸清企业家底，盘活现有资本，扩大存量资本。建立供销社社有企业资产台账，加强企业改制资金监管工作。按照“一企一策、分类实施”的原则，结合城乡整治及全市总体规划，稳步推进企业改制工作。

七、加大开放办社力度，增强供销系统发展内生动力

大力推进供销社组织创新、服务创新、经营创新，完善体制机制，搞活流通，在服务三农中充分发挥自身优势，依托基层社、社有企业，采取多种形式，广泛吸纳农民、种养大户和各类农村新型经营主体入社，允许供销企业以土地、资金等方式入股，领办、引办一批管理民主、制度健全、产权清晰、信誉良好、带动力强的农业产业化龙头企业、农民专业合作社、农村新型经济合作组织，建设更多的项目落地承接平台。

八、信访维稳工作

供销社作为一个有着悠久历史的合作经济组织，历史欠账多，包袱沉重，信访维稳形势十分严峻，任何时候都不能思想麻痹，掉以轻心。为此，供销社成立了以理事会主任为组长、监事会主任为常务副组长的维护系统稳定工作领导小组，领导小组下设财务资产清算组、资产安保组、信访调查接待组、领导小组办公室四个专门工作组，党组成员分片包干，股室密切配合，随时准备投入到信访维稳工作中。

界首市供销合作社联合社

社工工作总结(篇4)

茶叶农民专业合作社联合社工作总结

2018年，平江县安定茶叶农民专业合作社联合社在政府及各有关部门的领导和关心下，借助供销改革春风，积极推进我地茶叶产业发展，引导茶农科学种植、标准化生产、不断提高茶叶产量和质量。经过联合社全体成员的共同努力，各项工作正常有序开展。

一、主要工作

（一）强化科技培训，提升茶农素质

随着欧盟对茶叶农残的检测范围幅度扩大，农药残留限量标准的提高，联合社认为只有提高科技意识，加快有机茶、无公害茶的种植，提高采摘技术，才能在未来的经营运作中处于主动地位。为此，联合社虽处于起步困难的时期，仍聘请相关专家和技术人员对合作社成员进行技术培训。一是选派代表到外地实地参观学习。2018年11月组织成员参加由湖南省茶叶研究所主办的茶叶种植与加工生产培训会议，系统学习现代化茶叶生产加工技术；二是对茶农进行茶树种植、茶园施肥、鲜叶采摘、茶叶加工等技术指导；三是就茶叶发生病虫害如何防治，开展技术培训。2018年共开展培训学习480人（次），相关费用开支10万余元。

（二）夯实产业基础，提升发展潜力

联合社成立初期，成员共有茶园面积1.5万亩，茶叶初制厂20余个，很多茶园仍处于粗放式管理，很多很多设备和厂房已老化淘汰，生产效率和经济效益低下。为整合和优化资源配置，促进产业结构优化升级，联合社共投资30余万元对成员单位进行茶园改造，改良茶叶品种。共引进种植安吉白茶700多亩，优质良种茶黄金茶500多亩。目前，茶园改造已初见成效。同时，为适应市场需求，对10个茶厂的厂房和设备进行更新升级，从而改善了加工环境，也提高了产品质量。

（三）加大营销力度，提升品牌形象

联合社的组建旨在按照农业产业化发展的要求，拉动茶叶从产前到产中、产后的加工、存储、销售等环节的纵向合作，将一家一户分散经营的农民有计划、有规模的组织起来，形成“风险共担，利益共享”的利益机制。从而，产品销售渠道是否顺畅，销售的好与差，是整个业务经营过程中的重要环节。一年来，我们在营销上不等客上门，主动出击。在充分调查了解市场行情的基础上，组织营销人员到全国各地跑市场、找信息、要订单。在广东、上海、北京、湖南等地设立销售点。形成生产、加工、销售一体化的专业合作组织。产品已销往全国各地，并有部分产品出口。通过努力，共实现生产、销售茶叶1800余吨。产值和产量较以往分散性经营都有了长足的进步。

在扩大生产销售的基础上，积极组织联合社成员参加茶叶展览会、博览会等各类大型茶事活动。借助各展会的舞台，将联合社旗下优质茶叶、名品茶叶以及安定茶叶的文化和历史以更直观的方式呈现在国内外品茶、爱茶和好茶人士的眼前。5月份在岳阳举行的2018年全国黄茶斗茶大赛暨岳阳茶叶博览会组委会上，参赛的合作社成员共获得1个特别金奖，2个金奖，2个银奖。荣誉的获得，既是对联合社产品品质的认可，也是对联合社品牌形象和影响力的肯定，更是对未来发展的一种鞭策和鼓励。

（四）加强内部管理，提升服务水平

联合社根据《章程》选举并成立了理事会和监事会，建立了健全财务制度，实行统一收购鲜叶，统一加工产品，统一销售的运作模式。规范化的管理，让企业创收增益的同时也增加了入社农户的收入，通过订单帮扶、劳动投入等方式，为周边农户实现人均年增收800元左右。

二、存在问题

1、基地标准栽培技术示范范围小，有待推广。

2、种植加工技术落后，产品价值提升不高，有待加强培训。

3、产品市场份额小，有待加强市场培植，加快电商平台和信息网络建设。

4、资金困难，人力、物力、财力有限。有待政府和相关部门在科技信息、资金项目上给予支持。

三、下一步工作思路及措施

1、夯实产业基础，提升发展潜力

一是加强“三品”认证，提高茶叶品质；二是改造低产茶园，提高茶叶单产；三是做好良种繁育和推广；四是对现有加工设施进行清洁化改造。

2、加强规范管理，推进品牌培育

积极响应岳阳市委市政府号召，以发展岳阳黄茶品牌战略为契机，按照一年探索，两年成型，五年成业总体目标，以抓实五个统一规范（规范种植管理、规范采摘加工、规范质量标准、规范品牌包装、规范等级体系）。通过标准化生产、技术创新和管理创新，大力提高产品质量水平和消费者满意度，增强品牌创建力。同时，致力于2018年注册成功的联合社统一商标品牌“沁壶春”品牌的培育与推广，三年内力争创建国家级品牌。

3、拓展营销渠道，发力电商平台

积极利用各种宣传媒体，宣传安定茶叶历史渊源、品质特点和独特风味，组织成员单位参加国内外各种茶事活动，健全国内市场营销网络，拓展市场销售空间。借助电商平台，线上线下结合，打造全渠道运营模式。

4、结合旅游特色，打造茶旅文化

利用平江旅游事业的蓬勃发展，促进茶业与旅游业有机结合，延伸茶产业链条。

社工工作总结(篇5)

学期已经接近尾声，在这一年中，同济大学浙江学院TOPU&I吉他社在院团委社团部管理和指导下顺利完成了本年度的工作计划。在本年度的工作中，TOPU&I吉他社坚决遵守《同济大学浙江学院吉他社章程》，本着丰富校园文娱活动形式，给既有热爱音乐的同学提供交流平台，宣传和发扬音乐精神!

本学年9月份成为正式社团，基于上学期的人员基础上，对各个部门人员分配做了调整及完善，制定了本学年的总体工作计划。随后，在团委社联的安排下进行招新活动，共招收130名新会员。招新完毕后，社团和蒲公英音乐吉他沙龙合作，首先进行了一次吉他知识普及讲座，随后开办了新会员的培训班，使新会员们有了初级的吉他水平。本学期末进行了最后一次主席团大会，总结了本学期的工作。本学期本社团的工作至此圆满结束。

一、招新：本学期本社团的第一件大事是招新活动。具体情况如下：

1、召开招新筹备会，分配各个部门工作;

2、印制招新宣传单及绘知宣传海报、张贴;

3、参加社团部组织的招新咨询会，并进行初步报名;

4、召开招新大会，正式招纳新会员并填写会员表格;向新会员介绍社团基本情况、活动及会员权利义务;

5、与蒲公英音乐吉他沙龙合作为新会员开办吉他知识普及讲座，并筹备吉他课程教学等事宜。

二、吉他知识普及讲座：本社团和蒲公英音乐吉他沙龙合作，进行了吉他知识。

社工工作总结(篇6)

宿豫中等专业学校篮球社成立至今已有3个年头，社团一直以“我运动，我健康”为根本宗旨！是爱好篮球学生的学习篮球，切磋球艺，展现自我的平台。本社团的宗旨是在能吃苦的精神上学好篮球技术，在团队精神的原则上打好每一场比赛，在坚持不懈的锻炼中寻找得分技巧。希望通过我们的努力，使篮球不仅仅是一项运动，更是一种乐趣。

在学校领导的重视和各部门的大力支持下，本社团积极组织、参加各级各类篮球赛事，开展篮球知识的宣传和普及工作。在活动中篮球社团用百分之百的热情.百分之百的努力，完成好任务。

成立以来，篮球社团成员始终本着“立足校园、服务同学、提高能力、拓展素质”的原则，严格各项制度，加强规范管理，不断探索新时期的工作方法，积极拓展新的工作领域的态度，以“社团潮”为主线，集中和分散相结合，坚持常年不断线，月月有活动的社团活动格局。脚踏实地，开拓进取，努力完成了本年度的工作计划。较好地完成了年度工作任务，使得社团影响力不断扩大，为我校体育事业发挥了积极的作用。为推动我校学生体育运动，加快我校健康校园、和谐校园建设作出了应有的贡献。具体总结如下：

一、通过强化内部管理打造人才队伍

篮球社团认真组织召开了理事会，总结xx-xx学年的工作，

研讨布置xx年的工作，努力探索新时期开展社团工作的思路和方法，逐步健全社团组织机构、管理模式、运行功能，以发展篮球运动为己任，全力打造一个热爱篮球事业、有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体，不断提出发展的新思路、新举措，各个部门各司其职，积极为社团的发展出谋划策，有组织、有计划、有声势地开展活动，规范化运作各项赛事，社团成员技战术水平明显提高，篮球运动普及面不断扩大。社团还积极发展新会员进入社团，为社团增加了新的活力，社团发展进入了新的层次和阶段。

社团继续加强对球员管理，积极提高他们的篮球技战术理论水平和实践能力，认真开展培训和考核。

二、突出竞赛工作完善活动组织

组织篮球比赛和开展篮球活动是篮球社团工作的龙头和抓手，是推动篮球运动发展的载体。使得我社团的篮球运动具备了组织形式多元化、赛事活动精品化发展的场地设施条件，在这样良好的发展氛围中，精心办好各级各类篮球比赛成为了篮球社团工作的重中之重。近年来，篮球社团主办、协办了多次各级各类篮球比赛，在实践中积累了较为丰富的赛事组织经验，无论大小比赛都精心组织。

篮球社团协办过江苏省第二届职业学校篮球赛、宿迁市第一届职业学校学生男子篮球赛、宿豫中等专业学校“冠军杯”篮球联赛等赛事。

三、强化练思想、练作风、基本功

为了进一步加强学校的篮球训练工作，并将训练作为一项长期的工作来抓，我们经过认真动员，一、二年级中涌现数名篮球爱好的学生、并且具有一定运动技能的学生，通过开展篮球活动选拔，组建了学校篮球队后备力量；从实际情况制定了篮球兴趣（队）小组的工作目标如下：树立我队快、灵，准的风格，培养顽强，团结战斗作风。以战术训练为重点，从技术入手狠抓五个环节（即体力素质，投篮命中率，篮板球，积极防守，传接球）。坚持身体训练，坚持大运动量训练，争取获得好的成绩。

1.训练工作中强化练思想，练作风，并强调篮球基本功练习。2.战术训练要从难、从严，从是实战出发，特别强调整体配合。3.战术训练过程中，要进一步组织阵容，配合全队力量，要十名队员都能上场打球，充分发挥全队的特长，克服弱点，全队战术逐渐形成完整的战术体系。

4.每星期四的自练时间为半小时投篮练习。5.以“练”为主，“战”结合。

6.全队战术训练的过程中，要重视个人战术训练，要区别对待，作到扬长避短。

四、重视媒体宣传塑造社团形象

为了让更多的人参与到篮球运动中来，以达到“以球会友，以球健身”的目的，篮球社团十分重视社团的宣传工作，充分利用报纸、宣传板等媒体来宣传社团组织和主办的各项比赛及各类活动。

一年来，篮球社团认真按照团委的要求，抓好各项有关工作，取

得了一定的成绩，但对照团委的标准，还存在一些问题。我们要进一步总结工作，寻找差距，认真吸取各兄弟体育社团的成功经验，努力把工作搞得更好。

五、xx年工作计划

1.继续健全组织网络，不断完善工作机制。召开团体会议，征求全年活动计划，对运动员资格重新登记注册。六七月份总结上半年工作，至年终及时召开年会，总结全年工作部署下一年计划。

2.认真组织比赛训练，营造篮球运动声势。系部篮球联赛、师生教学赛。

3.扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍。及时召开社团研讨会，内容包括训练工作等。

4.巩固在省市职业学校中的`领先地位：确保在宿迁市比赛中实现“三连冠”，争取在省比赛中“三连冠”。

六、活动影响

近年来在校领导的大力支持下，在社团全体成员的共同努力下，篮球社团取得了一定的成绩：

1.xx年宿迁市首届职业学校学生男子篮球赛冠军；

2.xx年江苏省第二届职业学校男子篮球赛中职组冠军；

3.xx年宿迁市第二届职业学校学生男子篮球赛冠军；

4.xx年江苏省第三届职业学校男子篮球赛中职组冠军；

5.xx年宿迁市第三届职业学校学生男子篮球赛冠军。在参加各级各类比赛的同时积极开展校内活动，促进了各个专业、班级同学之间的团队合作精神。通过活动让各个系的同学有了更多的交流。同学在比赛过程中的拼搏精神将延续到以后的学习，工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了各系部之间的联系。篮球社团始终把强化管理、搞好自身建设作为提高工作水平，完善服务职能，开创新局面的突破口。狠抓内部管理制度建设，使社团工作迈上了一个新台阶。过去的成绩并不代表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还需要很好的去完善！我们也一定会继续总结经验和教训在来年的工作中做得更出色！我们要始终贯彻本社团联合会的宗旨“服务社团，服务同学”，更好的为宿豫中专学子服务，为提高我校篮球总体水平而不懈努力！

社工工作总结(篇7)

今年是“十三五”开局之年，全面建成小康社会攻坚之年，从中央到地方各级党委政府对以人力资源和社会保障为重点的民生工作越来越重视，政策越来越多，今年同时也是省市县乡四级换届年、g20峰会中国举办年，安全维稳工作任务艰巨，这些更需要我们凝心聚力、同心同德，步步为营，久久为功，认真负责干好每一项具体工作，做到勤于事，干成事，不出事。具体讲，有任务指标的要盯紧指标，有时间要求的要把握好时间节点，在抓重点求突破上下功夫，在解决热点难点问题上做文章。距年底还有不到四个月的时间，为确保全年各项目标任务顺利完成，我代表局班子对下一阶段工作提出五点意见：

(一)盯住社保扩面征缴，确保各项保险任务指标完成。社会保障全覆盖是小康社会建设的重要指标，关乎国计民生、社会稳定，我们必须当做头等大事抓好。一是以“五证合一”为契机，加大《社保法》普法宣传力度，切实解决用人单位和劳动者法盲问题，强化企业主不为职工参保即“违法”的意识。二是认真剖析断保严重企业和职工群体，查原因、找对策、促续保。三是遏制企业选择性参保。对不参加养老保险的企业，暂不受理其工伤保险。要求企业必须参加一定数量的养老保险后，才予以受理。四是严格执行按月参保制度，确保按时间进度完成目标任务。对企业职工不按月申报缴费的，一律加收滞纳金。五是加强社保法执法力度，促进扩面征缴。对有能力参保而拒绝为职工参保、不配合工作态度恶劣、屡屡引发职工上访的三类单位，作为《劳动法》、《社保法》执法监督检查的重点单位，企业养老中心要联合劳动税务部门共同执法，该处罚的处罚，该强制划拨社保费的依法划拨，绝不手软。

(二)就业创业再突破，力争全市立标杆。近年来，我县的就业创业工作取得了一定成绩，得到市县领导充分肯定，但我县一方面就业形势仍然严峻，另一方面就业资金支出压力较大，所以要牢固树立创新发展的理念，围绕“大众创业、万众创新”，胆子再大一点，步子再快一点。一是强化平台建设，丰富创业活动。深入抓好安平县五洲创业孵化基地、安平县云众创空间的管理，提升服务，加强指导，确保创业成功率。认真谋划开展以大中专毕业生、返乡农民工为主体的“创业训练营”活动，使之树立正确的创业理念与创业精神，提升创业能力与综合素质。二是用好政策，帮扶到位。实施以高校毕业生为重点的青年创业引领计划，提供多渠道资金支持，全力帮扶。提供针对性的创业培训、项目推介、市场分析、政策扶持、小额贷款等“一条龙”创业指导服务。通过“三支一扶”、基层公共服务平台等形式，加大政府购买服务力度，扩大基层就业。三是因地制宜，积极促进农民工就业创业。加强农村劳动力转移培训，做实做细职业技能培训，大力支持发展家庭服务业。对进城落户的失业人员，及时提供职业指导、介绍、培训及技能鉴定等公共服务。对贫困人员建档立卡调查摸底，对有就业创业愿望的贫困劳动者进行有针对性的职业技能培训，推荐就业。四是提升服务，做好就业困难人员再就业工作。扎实开展对就业困难人员的就业援助，进一步加强公益性岗位开发管理工作，更多地安置就业困难人员就业，鼓励企业开发岗位吸收“4050 ”等困难群体就业。

(三)加强信息人社建设，提质提效树形象。好酒也怕巷子深。光工作过硬还不行，也要宣传到位。县委就信息报送工作专门下发了红头文件，每月通报各单位信息报送和采用情况。我们办公室给各股室、单位下发了信息报送通知，有的单位做的不错，有的信息报送寥寥无几，个别单位半年来一篇都没有上报。我看主要还是股室单位主要负责人的问题，认识不够，手懒心也懒。你不报，领导知道你整天在干什么吗，希望大家以后引起足够重视。我们要充分发挥人社官网和人社微信公众号的作用，通过整合资源，认真培育，扩大影响，把安平县人力资源和社会保障官网逐步打造成协调统一、高效运转、服务到位，集人才交流、政策宣传、信息发布、业务受理于一体的综合服务平台。下一步我们还要以此为基础，筹建人社app，建立更高层次的信息人社平台。为此，我们要实现人手一台电脑，部门数据和业务一律实行微机管理。

(四)抓好信访稳定，努力构建和谐的劳动关系。现在各项改革步入深水期，一些潜在问题暴露，矛盾频发，我们一定要增强政治敏锐性。一是认真执行《劳动合同法》，规范企业用工行为，严格落实劳动合同制、用工备案制，督导企业依法依规签订劳动合同，从源头上保证劳动者工资待遇和各项保险待遇。二是做好保障农民工工资支付工作。充分发挥农民工工资支付工作领导小组办公室的组织协调职能和劳动保障监察执法职能，认真落实“三金”、“三机制”、“一入罪”机制，积极协调相关部门做好欠薪项目的排查和报送工作，当好领导的参谋助手，防止年底讨薪案件集中爆发。加大重大违法案件的查处力度，确保到年底劳动保障监察举报投诉案件结案率达到95%以上。三是做好调解仲裁工作。要进一步健全调解仲裁制度体系，充分发挥调、裁、审各个环节的作用优势，坚持先行调解，调解成功率要达到60%以上。建立快捷的'人事劳动争议仲裁“绿色”通道，及时处置重大争议和集体争议案件，按期结案率要达到90%以上。四是抓好信访案件的处理和信息报送。除了农民工讨薪外，目前我们的信访诉求主要集中在接续工龄、要求养老待遇、工伤保险、劳动关系等方面，我们面对的诉求，都涉及个人利益，在处置上一定要慎之又慎，既要讲政策，也要讲方式方法，讲态度讲感情，杜绝冷横硬推，严防矛盾激化。能解决的，抓紧解决;政策不明确的，抓紧请示上级后回复;政策明确不能解决的，好言解释;存在上访隐患的，及时上报。我们制定下发了《安平县人社局关于进一步加强信访问题线索报送的通知》，各股室、下属单位要按要求认真抓好落实。力争做到对苗头性、倾向性的问题早发现、早处理、早报告，避免各类事件发生。

(五)讲纪律转作风，确保各项事业顺利完成。纪律是干事成事的保证，纪律涣散的干部队伍是没有战斗力的队伍，永远打不了胜仗。今年以来，从中央到地方各级各部门相继开展了“机关作风整顿”、“一问责八清理”、“两学一做”等系列活动，目的还是严明纪律，锤炼作风，促进工作。我局2月份召开机关作风整顿动员大会后，绝大多数同志引起了重视，在工作作风、纪律和服务态度等方面有了很大转变，但仍有少数同志抱着惯性思维，依然故我，我行我素，上班继续吊儿郎当，想来就来，想走就走，有点事就请假，甚至不请假，干脆旷工，影响很坏。有的人工作责任心不强，不学习，不钻研业务，遇到困难往外推、往上推，绕着走。也有人缺乏服务意识、整体意识和大局观念，特别是在社保卡办理中，自己不明白的不主动问主动学，把群众推来推去，引起办事群众极大不满，损害了全局形象和集体荣誉。8月16日，几名群众上午到医保中心居民一室办事无人，下午去还等不到人，两次向县政府办投诉。该室6名工作人员，一人迟到，一人早退，四人未经请假旷工，典型到极点。为严肃纪律，经局党组研究，对两名迟到早退人员诫勉谈话，给予四名旷工人员警告处分，希望大家引以为戒。实不相瞒，今年以来，办事群众对我们有多起投诉，有市长公开电话、县纪委、市局纪委、县政府办，还有新闻媒体，情况很多，甚至有些并不是我们的问题，我们应该从中得到警示：我们是政府工作人员，要注意身份和形象，老百姓监督意识强了，维权力度大了，稍不注意就会受到投诉。同时，也有四句话和同志们共勉：服务群众不能光讲在嘴上，人民公仆不是说的，一定要认真做，还要做到位。态度决定结果，不能办，办不了不要紧，要耐心解释，带着感情解释。责任心一定要有，只要认真负责去干，没有干不好的工作，要是养成不负责任的习惯，不但工作干不好，小日子也不一定能过好。人要脸树要皮，不蒸馒头争口气，工作不光是给领导干的，更是给自己干的，能干好工作说明了你有能力，别让大家说你什么也干不了。做人做事要有底线，守住底线就不会栽跟斗，纪律、制度、规矩是“带电的高压线”，不去越，不去碰，就可安享太平。

同志们，今年以来，涉及人社部门的制度性改革较多，涉及方方面面，各股室、各单位普遍比以往事情多任务重，除了上面重点提到几项工作，其他工作都是我们的本职业务，都很重要。城乡医保整合后第一年实施统一的征费、报销政策，一定要宣传好、组织好收费工作。机关事业单位养老保险制度改革迫在眉睫，要加快信息录入。中级职称资格审查第一年下放到县，要认真负责，严格把关，确保不出问题。就业帮扶和培训项目实施进度和报账进度较慢，专项资金沉淀较多，要加快支出进度。要加大高层次人才的培养和引进力度，切实发挥学科带头人队伍作用，引导我县相关学科向前沿发展。做好军转安置工作，做到妥善安置，人尽其才。落实好企业军转干部解困政策规定，做好企业军转干部的维稳工作。继续深化工资收入分配改革，抓好新工资制度正常运行工作。

到年底时间很近了，除去39天双休日、中秋国庆节假日，也就两个半月的工作时间，希望大家增强时间观念和紧迫感，继续发扬不怕困难、锲而不舍的精神，鼓足一口气，再加一把劲，齐心协力，真抓实干，夙兴夜寐，激情工作，圆满完成好各项人社工作任务，为富美安平建设做出更大的贡献。

社工工作总结(篇8)

时光荏苒，一学期的的时间又在青春飞扬的校园走过了；经过一个学期的历练，我们《鄂职青年报》报社又收获了许多成长了许多。所谓：吃一堑长一智，工作中总会遇到许多的困难，总有可能犯些错误，但犯错却可以说明我们还在做事，还需要努力、加油。报社本学期总结如下：

一、报纸出版

在老师和院团委各部室积极的配合下我们本学期的工作也已经顺利完成。《鄂职青年报》报社本学期共出版了107,108,109三期报纸，其中107,108期报纸是由09级和10级成员共同完成的，在两级成员共同努力下，报纸推陈出新，紧跟时代步伐，直此建党九十周年之际把建党光辉历程轮番刊登，充分凸显时代的篇章；109期报纸主要由10级成员着手出版，09级成员监督并指导。

109期报纸也是我们报社09级成员出的第一期报纸，经过我们报社新闻部各成员的积极撰写，记者站和编辑部成员的认真审核，以及摄影协会和办公室成员的努力奉献，虽说最后在排版和文字等细节方面在校对的时候出现了些问题，但通过老师和09级成员的悉心指导，值得庆幸的是这期报纸终于成功出版。出刊之后，我们积极筹划110期报纸的同时，开始针对109期报纸的相关内容对全院的学生做了一次问卷调查活动，从问卷调查中我们了解许多弥足珍贵的信息，此次问卷调查汇集了许多宝贵建议，使我们认识到了自身还存在的许多不足，我们定会总结他人建议总结这些工作经验，把下一期报纸办好。

二、活动开展

报社本学期工作中，除了积极参与院团委及各系的活动外，还独立组织开展了记者大赛、莲花山之游，报社及各系信息部篮球友谊赛等活动。记者大赛的开展融入了09级和10级所有成员的努力，在院团委的支持和帮助下，报社成功举办了第三届校园记者大赛，此次大赛的开展体现我院学子的风才，体现了报社所有人的精心准备。虽说大赛中出现些许问题，却也为今后更好的举办记者大赛提供了充足的经验，如：在任务安排上要十分到位，在主持活动上要更加充分，宁可多采几次排，也要把记者大赛办好。利的进行。例如，新闻质量不够好、新闻不能及时上交、记者出访调查不够全面、照片质量达不到要求、文稿审核不仔细、排版风格太过老套等等。我们也多次自我检查过，每一次工作中都用心发现问题，及时改正不足，积极进取，我们相信，经过我们的交流和相互间的学习与努力，我们社一定能克服这些困难，相信报社的明天会更辉煌！

以上就是报社本学期总结，如有不足之处还望老师和领导们严肃提出，我们定当努力改正，我们会始终以认真严谨作为工作的态度，以丰富校园生活为己任，宣传校园活动，在工作上还要团结其他各个部室，在院团委这个大集体里面相互配合，共同奋进，总结每一次的工作经验，始终把建设美好鄂职、做好报社工作为自己的发展方向。