党组织工作总结

党组织工作总结。

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党组织工作总结 篇1

疫情“阻击战”争分夺秒，一名又一名党员医务工作者放弃假期坚守岗位，用行动诠释了白衣使者平凡中见伟大的光辉形象。区疾控中心副主任自年三十晚投入到疫情防控工作中，至今没有回过家;xx镇卫生院院长主动抢下为“与xx地区首例感染者密切接触者”检测体温和隔离后日常监测的工作;全区数十名医疗战线上的党员工作者一直抢先冲在防疫一线，每天承担着到火车站、检查站等重点区域发放消毒液和疫情防控用品，全面排查外来返乡人员，为隔离者检测体温、做好日常监测等高危工作，xx小时值守、随叫随到，随时保持精神高度紧张，她们没有一句怨言。

防控的号角仍在吹响，xx区上下一心，干群团结，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一定会无坚不摧，无往不胜，坚决打赢这场必须全胜的疫情防控救治阻击战!

基层党组织疫情防控工作报告6

“当前辖区确诊病例还在增加，大家要清晰认识到当前疫情防控形势的严峻性，要切实提高站位，绷紧疫情防控这根弦，把工作开展的更细更实，确保底子清楚、防控到位……”

1月31日夜晚10点多，在XXX办事处疫情防控指挥部的紧急会议上，XXX同志着重强调。

时间追溯到2020年1月24日，农历大年三十，原本春节放假能好好休息一下，一个电话XXX被紧急召回XXX管委会，针对疫情防控的严峻形势，XXX党委决定让他联系XXX办事处，督导办事处开展疫情防控工作。

XXX街道办事处地处XXXXXX中心区域，辖区面积大、既有上百个居民小区，也有很多的散住居民，且人员流动性大，情况复杂，这就意味着XXX办事处的防控任务重、难度大。作为一名有着X年党龄的党员领导干部，XXX深知肩上责任重大，毫不犹豫的就接受了任务。

说干就干，XXX到XXX办事处的第一件事就是全面摸清底子，他利用一天的时间对XXX办事处辖区边界进行了实地查看，连夜召开会议，听取情况汇报，并将情况一一记录下来，在初步了解XXX办事处辖区的实际情况后，他表情凝重的对办事处党工委书记XXX说:“XXX辖区的疫情防控任务将会异常艰巨，咱们要制定行之有效的措施，精准研判，理清路子，超前谋划，做好打长期战的心理准备，任务虽艰巨，但我相信只要大家齐心协力，一定能打好、打赢这场疫情防控阻击战。”

科学研判、精准施策

疫情防控初期，XXX召集办事处疫情防控指挥部全体成员，对排查工作进行总动员，严明工作纪律，对排查工作方式、方法等提出了具体意见，制定了《XXX办事处湖北返信人员排查方案》。由于XXX辖区面积大，居民结构复杂，办事处、居委会工作人员无法短时间完成排查任务，面对这一情况，XXX及时向XXX主要领导汇报，抽调了X名XXX机关工作人员支援XXX办事处，同时，立即动员辖区广大党员，成立了XX人的党员突击队参与防疫防控工作中来，很好的解决了人员不足的问题，确保了辖区大排查工作的高效推进。累计排查出X个小区、X栋楼、X户、X人，其中排查出湖北(含武汉)返信人员X人、X户，并规范建立了湖北返信人员排查台账。

靠前指挥、亲力亲为

面对严重的疫情防控形势，XXX毫不畏惧，他靠前指挥，沉着应对。他说:“疫情防控非常时期，作为党员干部，一定要俯下身子，工作上要做到亲力亲为，真正深入一线，及时了解具体工作中存在的困难和问题，第一时间发现问题、解决问题，杜绝问题棚架。”他是这么说的，也是这么干的，大年初一至今，每天“两点一线”奔波在XXX的X个社区疫情防控第一线，对疫情防控宣传、返信排查、小区封闭、人员车辆管控、防疫消杀、物资保障、社会稳定等情况，他了然于心，事无巨细，在这场严峻的疫情防控阻击战中充分发挥了一名领导干部的先锋模范作用。在全民抗疫的日子里，他深入卡点、隔离区、消杀现场，与一线的党员干部、志愿者、小区群众结下了深厚的“战友情谊”。XX社区筹建处党支部书记XX说:“X主任接地气、没架子，社区出现确诊病例后，他现场悉心指导我们社区工作人员做好每一项工作，让我们每一个身在社区疫情防控一线的‘战友们’都看到了他作为一名领导干部的担当。”

忘我工作、心系一线

自新冠肺炎疫情防控以来，XXX同志每天都保持着饱满的工作热情，白天跑一线，晚上，他都要在办公室里分析形势，梳理下一步工作思路，亲自起草方案，安排第二天工作，当天工作不完成，不放心，不回家。有一次，工作人员劝他早点回家吃饭，他直摆手，叫不要打扰他，不知不觉几个小时过去了，一看表夜里11点半了，泡了碗方便面说，“这就算今天的晚饭了。”吃了泡面，上了一次厕所接着干，经常加班到凌晨2、3点。

他时刻关注着每一条预警信息，对每一项工作措施的实施都会通盘统筹、考虑再三，避免出现工作漏洞。在确保辖区疫情防控工作高效运转的同时，他坚持不定时深入辖区卡点查看值守人员的工作、休息、就餐、后勤保障等情况，看看帐篷和取暖设施是否配齐，关心着一线值守人员有没有吃好穿暖、个人防护措施是否到位;深入被隔离楼宇，查看隔离情况，督导防疫消杀，被隔离居民生活物资保障等。

XXX办事处党委委员、副主任、疫情防控指挥部办公室主任XX说:“X主任作为包保XXX办事处疫情防控工作的领导干部，他坚守岗位，不惧风险、冲锋在前，奋战在疫情防控最前沿，既是我们的好领导，也是我们工作的好榜样!”

XXX同志用一名党员领导干部的优秀品格，以上率下，逆行在疫情阻击的路上。他经常说，“防疫防控一线人员不畏艰险，我也不怕辛苦、不怕累，我们都是共产党员，是抗疫防疫的中坚力量，要为群众筑起坚固的守护屏障!”他用自己的坚守和奉献展现了领导干部的责任担当，践行着一名共产党员“不忘初心，牢记使命”的铮铮誓言。

基层党组织疫情防控工作报告7

X，男，X岁，中共党员，现任X路街道X社区党支部书记。

自开展新冠肺炎防控工作以来，X同志把社区当成“家”，把辖区群众当成“家人”，把防控工作当做“家事”，把群众诉求当成“家言”，任劳任怨的始终坚持在抗击疫情的第一线，用实际行动践行了一名共产党员的执着和担当。

突如其来的疫情，坚定执着的坚守。1月23日大年二十九，X路街道紧急召开新冠肺炎防控工作部署会，面对突如其来的疫情，X社区党支部书记X第一时间便带领社区全体人员进行逐楼院布岗，并在布岗的路上联系各小区物业、支部自管党员、楼栋长对排查力量进行不断补充，当天晚上21:10，排查出全区首例从武汉返X发热人员，凌晨00:30完成初诊，次日9:00相关医疗机构排除该发热人员病毒携带可能，从大年二十九至今，这已经是X在X社区疫情防控一线的第X个日夜。

“疫情就是命令，再危险我们都得上”“我们就是社区居民的“主心骨””这是X社区每次开疫情防控总结会时X总会提到的几句话。“夜班有我在，你们手头的活弄完就赶紧休息”“这几户湖北地区返X人员我去摸底排查”这是X经常对社区兄弟姊妹们说的几句话。

工作获肯定，初心坚定信心。1月25日大年初一，省委常委、市委书记X亲自到X社区X小区实地查看疫情防控工作，对X社区按照上级整体部署，行动迅速、宣传及时、发动有效的工作做法表示肯定，临走时一再叮嘱“一定要做好宣传，让居民群众提高认识，一定要做好排查，让居民群众安心，要建立长期的排查、巡查机制，隔离人员生活上要保障好!”。

X是这样听的，也是这样做的。作为X社区党支部书记，以身作则，靠前指挥，敢于扛重担，打硬仗，每天两次巡查辖区全部防控监测点，微信运动上每天两万多步的记录就是最好的证明;在危难时刻主动做出表率，豁得出去，顶得上去，重点地区返X人员家门口的背影就是最好的证明;始终把辖区群众居民安危放在心上，抓在手上，扛在肩上，辖区居民群众有口皆碑的夸奖就是最好的证明;在工作上统筹谋划，善于总结，善于思考，X社区监测点设置合理，辖区内X户、X人已完成全面排查，累计排查出重点地区返X户数X户、X人，这些真实精准的数据就是最好的证明。

再接再厉，防控就是使命。X同志在工作中思路敏捷，措施得当，深入发挥党组织的战斗堡垒作用，自己主动亮出党员身份，积极组织党员志愿者、楼栋者等社会力量，协调辖区X、X等公共单位、小区物业参与其中，为坚决做好疫情防控各项工作凝聚了强大的合力。在卡口把控上，最早实行“一测、双查、三核”(即对进出人员测量体温;查身份证、出入证;核对人员身份、核对小区业主台账及未返X台账人员台账)工作法，在“外防输入、内防扩散”方面收到了良好的效果。对于返X人员特别是疫区回来的人员，坚决执行隔离制度，事事亲力亲为，件件落实落细。在他的感召下，大家群策群力，群防群治，群众逐渐从强烈抵触到相互理解，最后到主动配合，辖区疫情防控工作稳扎稳打，社区“防护网”越织越密，“保护伞”越擎越广。

基层党组织疫情防控工作报告8

一场百年不遇的重大疫情不期而至，考验着党委政府应对风险挑战的决断力和行动力。面对异常严峻的疫情形势，她扛责在肩、以身作则、勇挑重担，用自己的实际行动生动诠释了一名医护人员的奉献精神和本色。

疫情面前，她是无惧无畏的“逆行者”。抗击疫情，是一场没有旁观者的全民战争。虽然身为医护工作人员，但她也是父母最牵挂的女儿，是孩子最亲爱的母亲。可是，面对疫情，她毅然选择了逆向而行。从_月__日开始，她就与单位同事在高速出口设岗值班，对来武人员进行疫情监测。白班从上午八点至晚上八点，晚班从晚上八点到次日上午八点。十二个小时的值班，全程不得离岗，有时车辆人员过多，忙的连简单的工作餐都不能按时吃上，但为了群众的生命安全，她毅然决然坚守在疫情防控一线，同时更加感到身上的责任重大。

疫情面前，她是认真细致的“检查员”。疫情监测，需要做到不漏一人、科学严谨，决不允许抱有敷衍应付、交差了事的态度。在具体工作中，她主要负责对外来人员体温测量，健康状况询问，并进行登记，需要直接接触过往人员，这也意味着有更大的感染风险，值班当中工作重复枯燥，有时遇到车辆聚集情况，她必须在车流中进行工作，加之车辆处于高速出口，工作十分危险，一轮值班下来，卸下防护口罩后脸上是深深的印痕，脱下防护服浑身上下已经湿透。经她检测的车辆达_余次，接触人员_余人，为全区疫情防控工作做出了不懈努力。她也知道，自己也是血肉之躯，也存在被感染的风险，但是她更清醒的明白，作为一名医护工作者，必须时刻冲锋在前、不怕牺牲，为了疫情防控工作，她已经将个人的生死和安危置之度外。

疫情面前，她是锐意进取的“实干者”。疫情防控工作是辛苦的，为了切实落实岗位职责，她真正做到顾大家、舍小家。她既要做好疫情防控工作，又要照顾好两个孩子，但由于疫情防控责任重大，有时无暇更多顾及家庭，经常是深夜回家孩子已经睡着，总感觉亏欠孩子。工作的特殊性，她不能时时陪伴在家人身边，不能给予他们及时地照顾和关心，她能做到的就是把疫情防控工作做好，在公与私的天平上，她毅然坚守疫情防控一线，这种以大局为重、勤勉努力、认真严谨、踏实工作的精神受到同事们的一直好评。

生命重于泰山，抗击新型肺炎、疫情就是命令!这就是一名普通的基层医护人员，她用自己的行动诠释初心和使命，她用自己的付出彰显责任与担当。她将与同事们一起，万众一心、众志成城，同舟共济、守望相助，坚决打赢打胜疫情防控阻击战，在防控疫情斗争一线彰显白衣天使的责任与担当!

党组织工作总结 篇2

汽车修理中心党组织工作总结今年四月份修理中心新的领导班子组建以来，中心以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，以保持共产党员先进性教育活动为契机，在加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新等方面，取得了显著的成绩。一、加强领导班子建设，努力造就一支适应市场经济要求的经营管理者队伍。在搞好领导班子思想政治建设上，中心党总支制定了学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进取、廉政、务实的领导班子形象。学习中，党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。中心党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合中心修理业所面临的现状，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。在创造一支和谐的管理者队伍上，中心着重处理好四个关系。一是正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；二是正确处理正职领导与副职领导的关系，本稿件版权是文秘公文第一站，请登陆原创网站查看激发每个班子成员的积极性；三是正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；四是正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。在廉政建设上，领导班子尤其重视，并摆上位置，着力优化廉政建设责任制的运行机制。我们把廉政建设作为实践“三个代表”重要思想的重要工作来抓，制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了领导班子和中层干部的职责，即“谁主管，谁负责”和“一级抓一级”的指导原则。我们明确了党组书记作为廉政建设的第一责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第一责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位置，杜绝了相互推委的现象二、优化党员结构，在年轻有为的员工中发展党员。在发展党员上，中心党总支的指导思想是以邓小平理论、"三个代表"重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持把年轻有为的员工作为发展的主体，注意在生产一线中发展党员，认真做好非公有制经济组织中发展党员工作，进一步保持党的先进性和纯洁性，为中心的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。在这样的指导思想下，2005年我们发展了两名预备党员，平均年龄在30岁以下。另外，中心非常重视入党积极分子队伍建设。中心党组织多渠道、多层次、多形式地吸收入党积极分子，加大推优工作力度，确保优秀职工能够脱颖而出，并且加大对青年员工邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中全会精神和党的基本知识的教育力度，积极培养青年职工入党积极分子，立足教育引导，慎重稳妥地做好青年职工入党工作。三、深入开展保持共产党员先进性教育活动，并在活动中找不足，抓典型，树新风。在保持共产党员先进性教育活动中，中心党总支部狠抓落实，尤其在保先教育的分析评议阶段，为使征求意见工作取得实效，修理中心分别于9月16日、9月19日、9月20日召开了三个层次的座谈会，首先是中层干部座谈会，其次是党外积极分子及各车间骨干力量、服务标兵、技术能手座谈会，最后是机关行政后勤座谈会，并要求大家围绕党员战斗堡垒作

党组织工作总结 篇3

为全面贯彻党的十九大关于新时代党的建设总要求和工作部署，大力推进基层党建标准化规范化信息化建设，xxx党支部非常重视此项工作，迅速进行部署，建设事项已基本完成。现将近期“三化”建设工作情况汇报如下：

一、基本情况

xxx党支部目前共有党员xxx人，其中在岗党员xx人，xxxx。

支部党员中具有大专学历的xxx人，具有高中（含中专）学历的xx人，初中学历及以下的xx人。

支部委员会成员xxx人，支部书记为xxx、组织委员为xxx、纪检委员为xxx、宣传委员为xxx、青年委员为xxx。

2020年度，我党支部xxx同志被直属工委评为优秀共产党员，xxx被交投总支评为优秀党务工作者，xxx同志被交投党总支评为优秀共产党员。

二、工作成效

（一）明确职责分工，强化工作部署

我站党支部按照上级党组织的要求，以提升基层党组织建设为重点，突出政治功能，紧紧围绕贯彻落实xxx党建“三化”工作，大力推进xxx党建工作标准化、规范化、信息化建设。xxx于2020年8月7日召开党建“三化”工作会议，专题研讨“三化”建设工作推进事宜，会议研究决定成立xxxx党建“三化”建设工作领导小组，由xxx任组长，副站长邱文、xxx副组长，其他党员任组员，领导小组下设办公室于党建办公室,xxx任办公室主任，由办公室牵头部署推进“三化”建设各项工作，要求办公室负责车站党建“三化”建设工作方案拟定，各部门做好相关工作协调配合，同步推进整体“三化”建设。力求在11月底前完成xxx党建标准化规范化信息化工作。

二、明确工作细则，组织对标实施。

（一）党建工作标准化建设

按照《国有企业党建标准化规范化建设基础性要求清单》落实xxx党建“三化”建设工作。

1、组织设置标准化。

规范党支部组织设置。xxx按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》设立xxx党支部、支部委员会。支委成员五位，明确岗位职责，并制作上墙。根据实际工作安排1名班子成员协助抓好党建日常工作。严格按照三年任期落实换届工作。

2、领导班子建设标准化。

xxx党支部领导班子建设的主要内容：

（1）健全党支部委员会。按照党章的规定，进行了党支部委员会的改选。

（2)加强领导班子的政治、业务学习。落实支委会的“三会一课”制度，坚持经常学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，学习党的建设的理论知识,学习科学文化知识，不断提高每个委员的理论和文化水平。

（3)严格组织生活制度。支部委员每半年召开一次组织生活会,开展批评和自我批评，交流思想，改进作风，不断提高政治思想觉悟。

（4)支部书记以身作则，当好“班长”，带头搞好“一班人”的团结。各委员之间要经常交心通气，互相帮助，团结协作，增强党支部委员会的凝聚力，从而提高党支部的战斗力。

3、经费保障标准化。

党组织经费纳入年度预算，按上年度职工工资总额1%的比例安排。由党支部干事黄常松同志负责党员教育培训、组织生活和开展党员活动的经费管理。此项经费只用于党组织活动专用，不用作其他用途，一经发现严厉惩处。

4、活动场所标准化。

xxx单独设立党建办公室、党员活动室。党支部活动场所合理布局，设施配套功能齐全，有一旗四图、书报、党务公开栏、党员政治生日牌、党支部工作职责、“三会一课”等制度上墙。逐步完善党员活动室各项设施要求，坚持做到有计划、有记录、有资料、有制度各项要求。

（二）党建工作规范化建设

1、党员队伍建设规范化。严格落实党员发展全程纪实制度，发展党员每一个流程都有严格进行考核，确保发展党员质量，本着宁缺毋滥的态度发展优质党员。

2、组织活动规范化。严格落实每月“党日主题活动”，坚持“一月一主题”，推动学习教育常态化制度化，高质量开展组织生活会，要求党员领导干部积极参与组织生活、带头按时交纳党费、带头讲党课。

3、运行机制规范化。按期制定年度党建工作年度计划，定期召开会议专题研究党建工作，及时上报工作进展和工作总结，同时落实好党员民主评议制度、党务公开制度及党员干部各项考核工作，确保运行有序规范。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论决定或者参与决定汽车站重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，积极完成所担负的任务。

4、服务群众规范化。

党员领导干部做到深入基层、贴近群众，去和群众诚心相处，发现群众中潜藏的新变化、新情况和新问题。在此基础上，努力加强自己的思想认识和理论修养，提高自己的领导能力和服务能力，充分发挥积极主动性和创造性，以适应群众工作对象、环境和要求的变化，全心全意为人民服务。再以解决群众问题为目标，有效践行服务群众路线，真正赢得人民群众的理解、支持和拥护，才能巩固党的执政地位、加强党的执政能力。

5、工作任务规范化。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，大力推动作风整治，营造党风廉政的党建氛围，紧紧围绕县委、县政府大局落实党建工作。

6、党建责任规范化。严格落实我站党支部主体责任，党支部书记第一责任和班子成员"一岗双责"，明确党支部、党支部书记、支部委员职责。坚持学习党章党规、学系列讲话，坚持给车站在职党员上党课，认真履行主体责任，坚持学做结合，知行合一。

一是落实主体责任，认真履行“一岗双责”。切实担负起党建的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。

二是抓制度强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。

三是加强学习教育，不断提升抓党建工作的能力和水平。进一步加强党员的理论教育，抓好党组中心组学习，科学制订学习计划，创新学习形式和载体，重视发挥微信及各种媒体的作用，提高学习效果。

四是健全保障机制，不断增强班子和党员队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力提升党员队伍素质。

三、党建“三化”工作体会

在党建“三化”建设工作中，xxx党支部在县委和职能部门的领导指示下，在支部同志及部门同事的支持和努力下，支部经受了不一样锻炼和考验，各项工作均取得了较好的成效。xxxu通过深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强了支部组织建设，提高了支部党员、积极分子的政治素养，全面提升了支部组织力和战斗堡垒作用。xxx党支部会进一步拧紧螺丝钉，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项高标准、严要求地落到实处。

xxxxxx党支部

党组织工作总结 篇4

当的基层组织适当的全部工作和战斗力的基础，当基层组织书记是党在基层的带头人，是党员群众的主心骨。建设一支“坚守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织书记队伍，对于团结广大党员群众贯彻落实党的路线方针政策。推进全面建设小康社会具有重大意义，本人作为一名基层党组织支部书记，有幸参加了开封市组织部开展的为期三天培训，在培训中听讲了刘旭鹏同志《党支部工作务实》、观看了《榜样》电教片，卢雪同志《心理学讲座》、张兰玲同志《十九大精神》和王武科同志《党章》解读等内容，我觉得，只有让自己不断深入学习，打牢理论基础，加强党性修养，在本职工作中，不断的让自己的素质和能力得到快的提高，现将此次学习情况汇报如下;

一、加强理论学习，不断提高个人思想认识

作为一名党支部书记，应时刻以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特设社会主义思想为行动指南，坚决做好流动党员的基础工作，做到要求每一个流动党员在做好本职工作的同时，本人也要做到带头学习理论、带头思考、带头写心得体会、带头开展自我批评，带头联系实际找差距，着力增强我流动党支部的创造力，凝聚力和战斗力。

二、通过本次培训

本次通过经过几位讲师和教授的讲解，让我更讲明白了作为一个党支部书记的职责的重要性，也明白了作为一名流动支部书记后期工作的重点，以及工作的方式和方向，通过《榜样》电教片的观看，让我深深的体会到了作为一名共产党员的骄傲和自豪，也深深的感到自己的责任之重要。在和大家相互交流的时候，我也发现了自己的很多不足之处，找到了我与别人的差距，找清了自己的努力方向;

党组织工作总结 篇5

        

中国共产党＊＊县委根据市委要求，近日，县委安排县委办公室、纪委、组织部组成联合调查组，对我县的农村基层党组织的执政能力建设情况进行了一次专题调研，本次调研共涉及12个乡镇，48个村，经过二个多月的集中调查，初步掌握了我县农村基层党组织执政能力建设的基本情况和存在问题。

一、我县农村基层党组织执政能力的现状

＊＊县是一个拥有98万人口的农业大县，下辖16个乡镇，现有农民党员2万名，全县共有1909个基层党支部，其中农村支部1002个。近几年来，县委坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，先后开展了农村基层党组织三年整顿、村级规范化建设和“三级联创”等活动。以党建促经济，使全县农村基层党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，广大农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全县农村经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地促进了全县农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发现：随着农村改革和发展向深层次的推进和新旧体制的转换，长期形成的一些矛盾近几年逐渐暴露出来，在一定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政能力。

（一）村干部岗位吸引力下降，优秀的“两委”班子难产生。经过这次调查我们发现，我县现有村干部4900人，且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人，35岁以下的只占三分之一左右，36—50岁的占到60%以上，个别地方的村支部书记已达64岁，仍无合适人选接班，造成了农村干部队伍的青黄不接。一方面，由于全县农村集体经济普遍薄弱，75％以上的村干部工资不能当年全部兑现，工资待遇低，外出打工比在家当干部挣钱多，致使农村里年轻有为的“能人”，经济意识强于政治意识，个人意识强于团队意识，外出打工闯天下意识强于留守本土务农意识。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量却不轻。上面千条线，下边一根针，中央的各项方针政策要在农村得到全面贯彻落实，需要做大量深入细致的工作，由于广大农民的认知水平和接受能力参差不齐，在具体工作中村干部难免会吃亏受气，所以造成了“能人不愿当干部，当干部的没能人”的现如，即使有些人勉为其难当了村干部也不安心，如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书，有的甚至不辞而别长年外出打工经商，基本上是“矬子里面选将军，选来选去难称心”。据调查了解，因工作压力大或工资收入低而辞职不干或外出打工经商的村干部数量呈逐年上升趋势，还有的村是几名党员轮流坐庄当干部，“不是张三就是王五，谁当干部都不服”，甚至相互拆台，搞对立。由于党员干部难培养、难选拔，致使这些村里的工作比较被动，领导班子的核心作用发挥较差，严重影响了农村基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

（二）部分农村基层干部素质不高，不能有效落实党在农村的各项方针政策和发挥应有的服务功能。一是思想政治素质不高。一方面表现在思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神。面对各种新情况、新问题束手无策，对党的基本路线贯彻不力，对广大党员教育、培训不力，对发展经济引导、服务不力，工作放不开手脚，迈不开步子。另一方面表现在畏难情绪严重，工作主动性差，不安心农村基层工作。面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的基层干部认为“回天无术”，思想上产生动摇；有的犹豫观望，“做一天和尚撞一天钟”；有的牢骚满腹，怨天尤人，动不动就向党委政府施压，提出“撂挑子”。二是工作能力较弱。据调查了解，全县的农村干部中初中以下文化程度的占60%以上，高中以上文化程度的占不到三分之一。相当一部分农村干部或者因文化水平的问题，或者因工作繁重缠身，或者因忙于挣钱致富，真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多，能够学深学透，灵活运用于农村工作实际的就更少。致使思想观念陈旧，思路狭窄，缺乏创新，眼界不开阔，工作效率不高。表现之一是工作方法落后，工作抓不住重点。部分基层干部习惯于靠行政推动来开展工作，知识老化，经验老化，管理老化。我们这次在与村干部座谈时发现有的农村干部连产业化、WTO、集约经营这些现代知识的基本术语都不懂，在生产指导上，习惯当“传声筒”，“照葫芦画瓢”；表现之二是带领群众致富的能力弱。有的村干部无一技之长，发展经济的技术和能力还不如一般群众，根本就谈不上带领群众闹市场，为群众提供服务；有

党组织工作总结 篇6

二是拼搏精神有所减退。缺乏进一步吃大苦、出大力的想法，特别是从事纪检工作后，考虑我们区人口和党员数量都是最少的，工作目标上争一流出典型的要求有所放松。

三是廉洁自律还需要进一步严格要求。作为纪检干部，岗位的原因促使我在廉洁自律方面更加严格要求自己，坚决执行八项规定精神，但对照廉洁准则的高线要求，还有一定的差距，比如，在工作和生活中，虽然做到了自觉抵制请吃吃请等活动，但从内心深处，还不能做到内心坦然、理直气壮，有时心有顾虑，担心自己过于认真与社会实际“脱节”。

(四)在推进全面从严治党履行监督责任方面。一年来，能够团结带领全区纪检干部，时刻围绕主责主业，深入推动“三转”，认真落实监督责任，全面推进从严治党向基层延伸，不断强化监督执纪问责，敢于严查不廉洁，强力纠治“四风”突出问题。在全面从严治党方面虽然取得了较为显著的成绩，但工作中还存在一些问题，一是执纪审查工作还不够到位。信访举报量还比较大，执纪审查效率不高，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好。二是对“四风”问题监督检查还不够深入，方法单一，措施不硬，发现变通变异问题的方法不多，严肃查处、铁面执纪力度离上级纪委的要求还有差距。三是警示教育力度不够大，缺乏整体规划，工作措施不连贯，针对共性问题作深度分析、指导建章立制超前预防的工作做的少，影响了警示作用的发挥。四是问责追究不够严，还没有做到失责必问、问责必严，对一些违规违纪问题的处理“失之于宽、失之于软”，与中央要求的“严紧硬”还有差距。

二、存在问题的原因剖析

(一)在政治合格方面，政治站位不够高，理想信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对牢固树立“四个意识”极端重要性的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，宗旨意识、群众观点不牢固。

(二)在执行纪律合格方面，全面从严标准把握不够到位，监督执纪问责落实的不够严。中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够认真学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要害在从严的要求认识不深，距离真管真严、敢管敢严、长管长严要求还有一定差距。在执行过程中，思想层面还存有执纪、查处不廉洁过于严格会影响干部积极性发挥，影响经济发展等方面的顾虑，以党章党规党纪为尺子执纪监督还不够，存在偏宽偏软现象。对一些党员领导干部的轻微违规违纪行为，多以批评教育为主，严的标准还没有完全立起来。重视查处直接责任人，问责追究力度不够，执纪监督还存有一定盲区。

(三)在品德合格方面，道德境界还不够高，党性修养不过硬。反思自己勤俭节约意识有所下降、拼搏精神有所减退、廉洁自律意识还需严上加严等作风方面的问题，都是道德修养和道德境界不够的重要表现，特别是对照焦裕禄、孔繁森等革命先辈和先模人物，对照党中央全面从严治党形势下对领导干部的“高线”要求，还有不小差距。党性锻炼缺乏，党性要求不高、标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题依然存在，觉得自己多年在党委部门工作，组织上又把自己安排到纪委这个最讲政治和党性的岗位上工作，不自觉地忽视了党性锻炼，放松了党性要求。

(四)在发挥作用合格方面，责任意识还不够强，担当精神还不够足。对肩负的监督责任和抓班子带队伍主体责任的认识还不深刻，缺乏落实的高度自觉。面对落实全面从严治党的新部署新要求，迎难而上、攻坚克难、开拓奋进的锐气还需加强，对重点工作、重要案件用力多，对一些长线工作、基础性工作用力少。对纪委机关党建工作，交给分管的同志去落实的多，亲自抓的少，一般提要求多，具体抓得少，履行第一责任人意识还需进一步提高。

三、下步努力方向和整改措施

(一)狠抓理论学习，严把理想信念的“总开关”。把理论学习作为坚定理想信念的首要途径，除参加好集体学习外，每天拿出固定时间强化自学。深入学习十八大以来党的一系列路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，用政治理论武装头脑，自觉、持续强化党性修养，铸牢理想信念这个“总开关”，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉同各种违反党的纪律和规矩的现象做斗争，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央的。经常深入基层，了解群众所思所想所盼，掌握基层一线实际情况，虚心向群众学习，向实践学习，树牢群众观念，提升为民服务意识。

(二)严守党规党纪，抓住政治纪律和政治规矩这条“生命线”。认真学习并严格遵守中央出台的系列党规党纪，加强纪律和规矩教育，自觉按原则、按规矩办事，做到令行禁止，不违纪、不逾规，切实把党的纪律立在脑海里、心坎上、行为上，使守纪律、讲规矩成为自觉行为。对组织决定不做“选择性服从”，党内不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。贯彻落实好民主集中制，发挥好自己在区委决策中的参谋和监督作用，做到敢于谈观点、善于谈意见。认真学习借鉴这次专题民主生活会的经验，在区纪委班子中大力弘扬批评与自我批评的优良风气，把班子民主生活会变成剖析思想、触动灵魂的一次精神洗礼，切实增进班子的凝聚力和战斗力。

(三)加强作风建设，筑牢廉洁自律“防火墙”。充分利用理论中心组学习、网络平台，深入学习习近平总书记有关作风建设的重要讲话精神和省、市、区委廉洁自律的相关规定，观看反腐倡廉专题片等，在潜移默化中增强廉洁自律意识，自觉抵制不良风气，使遵章守纪固化在心里、落实在行动上。努力做到“三管”：管好“心”，常怀敬畏之心、感恩之心、律己之心，筑牢廉洁自律的思想防线;管好“手”，不以权谋私，不伸贪污受贿之手;管好“人”，严格约束亲属和身边工作人员，时刻保持警惕，带头遵纪守法。

(四)践行“四种形态”，念好全面从严治党“紧箍咒”。在市纪委和区委的领导下，保持政治定力，增强责任担当，深入推进党风廉洁建设和反不廉洁工作。建立健全抓早抓小工作机制，在加强和改进党内监督中履职尽责，把廉政谈话、巡察监督等制度用活用足，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。紧紧围绕遏制不廉洁蔓延势头，保持“零容忍”态度不变，惩治不廉洁力度不减，坚决不搞下不为例、情有可原、网开一面，坚决不搞以纪代法、高举轻放。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题，推动干部作风持续好转。加强自身建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

党组织工作总结 篇7

按照区委关于落实全面从严治党主体责任的相关文件要求，XX区某单位党支部对照《XX市XX区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，严格落实全面从严治党主体责任各项工作，现将具体情况总结汇报如下。

一、强化理论学习和警示教育

（一）加强理论学习教育。制定中心组学习计划、坚持“周五学习日”制度，从制度上保证学习时间、加强交流讨论，并及时根据区委学习内容进行调整。深入贯彻学习中央关于全面从严治党的有关文件精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，强化学习效果。教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

（二）加强党纪党风警示教育。严格践行“三严三实”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督。

二、加强党内政治生活

（一）推进“两学一做”常态化。深入落实《区委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，扎实推进学习教育常态化制度化。把抓好学习贯穿始终，并将学习情况作为年度考核、评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。

(二）落实民主生活会、组织生活。严格落实《关于从严落实党内组织生活的八项制度》，坚持落实组织生活制度，规范党内组织生活，严格召开组织生活会、划分党小组，把局机关党员干部划分为两个党小组。。

（三）扎实基层党建工作。利用好党员发挥作用平台。通过在职党员进社区、“接力沈汝波，为民做好事”等活动，拓宽普通党员发挥作用平台。同时，以“远学系统英模，近学身边标兵”等活动或载体，营造学先进、当先进氛围。

三、抓好重点责任落实

（一）落实承诺制度。局党支部书记严格落实从严治党主体责任要求，增强支部书记第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主责意识，全面、全员、全程落实“一岗双责”制度。健全完善“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。

（二）坚持定期研究分析制度。局党支部定期召开，研究全面从严治党工作落实措施，根据工作开展情况及时提出改进措施，确保全年工作顺利完成。

（三）执行“双报告制度”。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥支部会议作用，对于重大事项，均由集体讨论决定。充分发挥职能作用，定期听取工作汇报，分析研判形势，指导和督促党风廉政建设和反腐败工作。

（四）落实谈话制度。一把手不定期与各股室负责人谈心谈话，谈话内容包括贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署落实情况、全面从严治党主体责任工作开展情况、遵守廉洁自律各项规定情况、遵守和执行廉洁自律准则和中央八项规定精神方面的情况等。领导干部能加强对分管部门党员干部的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况。

党组织工作总结 篇8

基层党建“三化”建设工作开展以来，城西街道党工委高度重视，坚持全面从严治党，认真履行党建主体责任，严格按照按照高新区“1+3+4+N”党建工作思路，以点带面扎实推进村、社区、机关等领域基层党组织建设工作。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

城西街道共有基层党组织9个，其中村（社区）党（总）支部5个，城市社区支部3个、机关支部1个，党小组29个，党员总数422人，其中农村党员363人。

二、工作开展情况

（一）压实责任,积极推进基层党建“三化”建设

成立了基层党建“三化”建设工作领导小组，由街道驻村（社区）班子、分管领导牵头的推进小组，统筹推进“三化”建设。按照高新区“1+3+4+N”党建工作思路，根据“挂点领导+基层党（总）支部”“三化”示范点创建模式，深入各支部开展指导建设工作，将“三化”建设完成情况纳入驻村（社区）班子成员及村（社区）支部书记党建述职内容，列入年终考核，以上率下，层层抓落实，全面压紧压实“三化”建设工作责任；认真对照“三化”建设内容，采取“突出重点、以点带面、统筹推进”的方式，在东津村委会、安石社区创建示范点，统筹推进各领域基层党建“三化”建设。截至目前，按照上级要求街办组织架构及“一办三中心”设置已完成，村（社区）根据工作需要，按照党员人数成立了4个党总支，选优配齐了村“两委”班子，书记、主任全部实行“一肩挑”并建立了村级后备干部人才库；各村小组合理设置了党小组，组建了农村基层党建网格，整合农村各方力量，统筹做好便民服务、治安管理、环境整治等工作；村级组织活动场所按照“六有”标准进行打造，8个村（社区）全部设有党群活动中心，下一步将按照“四室、两站、一会”的功能布局进行打造；利用“三会一课”、谈心谈话、主题党日、“一回顾三检查”、民主评议党员等制度使组织活动得到规范。

（二）狠抓落实，全面实行村社区书记、主任“一肩挑”

按照高新区村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”工作要求，城西街道先后四次召开专题会议研究布置相关工作。一是加强领导。成立了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作领导小组，抽调精干力量全力以赴抓“一肩挑”选举工作。二是制定方案。制定了《城西街道关于补选村（居）民委员会主任的操作办法》，明确了选举工作的指导思想、主要内容和方法步骤。三是依法选举。4月21日已完成各村（居）委会主任选举工作并颁发了当选证书，各村（社区）已全面实行书记主任“一肩挑”。

(三)强化措施，严格规范党员队伍建设

一是突出重点，持续抓好发展党员的党员联系工作。从提高认识、转变观念入手，通过会议、培训等形式，帮助各党（总）支部从巩固党在基层的执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。二是严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"。三是明确措施，不断壮大入党积极分子队伍。抓好理论学习，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。城西街道各党（总）支部入党积极分子16名，拟确定为发展对象6名。

（四）积极造血，不断夯实村级集体经济

2019年，城西街道结合实际，积极做好“资金变资产、资产变资本”这门功课，增强发展经济的造血能力。2019年街道通过市级验收，街道5个村（社区）集体经济年收入均达到10万元以上，其中南关社区收入达120多万元。2020年通过盘活现有集体资产、投资分红等措施，东津、南岸、伍塘村社区集体经济收入稳定在10万元以上，西岸村力争1个村达30万元以上，南关村继续保持集体经济收入位居全市前列。

三、下一步工作

城西街道党工委将以此次会议，特别是吴书记讲话精神为契机，认真落实高新区基层党建“三化”建设工作部署安排，进一步压实各推进小组工作责任，逐个支部推进落实；坚持分类指导，分领域突出重点，深入各基层党组织进行指导，从源头保证质量和标准。同时，定期听取各党（总）支部推进“三化”建设情况，确保如期高质量完成各项任务，为高新区党建工作添砖加瓦。