管理工作总结

2024管理工作总结（必备十一篇）。

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管理工作总结【篇1】

联社紧紧围绕上级行的有关精神和《农村信用社财务管理实施办法》，本着“总量控制，效益优先”原则，强化成本意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效益，现将财务管理工作总结如下：

一、市办下达指标完成情况

综合费用率为28.67％，超市办分配年计划0.84个百分点。

3、帐面利润。

二、财务管理工作总结

1、认真测算财务收支计划，合理制定经营目标

年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的基础上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，编制了《......市农村信用社xx年度财务收支编制方案》、《......市农村信用社xx年度收息、利润任务分配表》，为各社明确了经营方向和责任目标。

2、深化财务管理，规范财务行为，最大限度增收节支

（减少代办业务，压缩成本支出。逐人建立协储台帐，跟踪监督，降低了经营成本，消除了信贷员贷款、收息依赖信用站思想，同时，也减少了经营隐患。

（部其它应收款建立台帐，跟踪督促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。

3、加强内控建设，堵塞经济案件发生。

（1）为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份及时于与社坐班主任签订《......市农村信用社xx年度内控目标责任书》，明确责任目标及考核考评办法。

（部开展“会计档案规范化管理”活动，及时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：自查阶段；第二阶段：考核阶段；第四阶段：完善，迎接市办验收。活动实行百分制考核，得分在 400元，并全市通报批评，限期整改。

管理工作总结【篇2】

一、学校安全制度的健全和落实情况

重点检查学校安全稳定领导机构是否健全；学校是否建立安全管理机构和岗位安全责任制，安全责任书有没有层层签订落实；安全管理制度是否装订成册，各项安全制度是否落实；检查学校门卫、巡逻、值班制度的落实情况和学校内部重要时段的管理情况和上下学主要交通路口教师疏导情况。检查各类突发公共事件应急预案和各种安全事故应急救援预案修定情况；各种突发事件的应对机制情况。

二、饮食卫生方面的安全

重点检查学校卫生工作制度和机构是否健全；食堂所有工作人员是否定期体检并持有健康证；是否定点购买蔬菜、面粉等并有记录；是否做到不出售过期、变质食品；是否有饭菜留样；蔬菜、面、油、肉是否有专门房间存放并离地、离墙；食堂内是否做到无老鼠、无害虫、无污物；食堂墙体及炊具、餐具等是否干净、整洁。

三、学校校舍和教育教学设施安全情况

重点检查校舍安全情况。校舍是否有危房；学校对闲置不用的校舍是否采取措施进行封闭，设置警示标志。各类在建工程或未交付使用工程是否实行封闭式管理和有明显安全警示标志等。

检查教育教学设施的安全。学校的体育和实验器材、锅炉、旗杆、护栏、楼道、跑道等教育教学设施的安全情况。

四、消防方面的安全检查

重点检查学校的消防器材是否配足、配全；是否及时检查、定期维护更换；应急照明灯和疏散指示标志是否安装到位，安全通道、出口是否通畅；是否按规定进行消防安全隐患巡查，学校是否制定防火安全自求演练计划，师生是否能正确使用消防器材和掌握逃生自救的方法。

五、宿舍安全检查

学生宿舍是否明确专人负责，严格实行教师夜间巡逻值班制度，是否制定对住宿学生实行睡前点名和定时查铺制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，是否建立专项安全检查制度；严禁在宿舍内使用蜡烛等明火照明；严禁在宿舍使用热得快等大功率电器；宿舍门窗要完好无损，尤其是女生宿舍要有必要的防护设施。住宿楼是否安装应急灯，是否安排学校领导或教师与学生一起住宿，负责对住宿学生的安全管理。

六、安全教育情况检查

重点检查安全教育是否纳入课堂教学，是否保证两周一节；是否采取有效措施防止师生员工携带管制刀具进入校园，是否对校园管理刀具进行了全面检查。

七、矛盾纠纷排查检查

是否认真进行矛盾纠纷排查，切实掌握本辖区内的不稳定因素底数，对于反映或发现的问题，是否明确专人负责，实施领导包案，限时解决，要做到重点问题重点解决，重点对象重点布控，杜绝群体访、越级访，把问题彻底化解在基层。

八、学校的人防、技防情况

学校、幼儿园是否明确专人负责安全保卫工作，是否建立健全校园安全保卫机构，配齐安全保卫人员，完善各项规章制度，落实岗位安全责任。强化门卫管理，是否严格落实外来人员、车辆、物品进出校园询问和登记制度，是否严格落实学生外出登记、销假制度，师生是否将非教学使用的危险物品带入学校。值班人员是否提前到位，保证学生随到随进。监控系统是否正常运转，重点部位是否设置探头。

九、交通方面的安全检查

重点检查学校是否有车接送学生；学校是否租用车辆和其他交通工具接送学生；放假前学校是否对学生进行道路交通安全教育；学校是否与学生及家长签订《保证学生上学、放学路上安全责任书》；紧挨主干道路的学校校门口左右30米处是否设有斑马线或减速路障。

管理工作总结【篇3】

一、管理评审

1．内审结果，审核组共审核标准条款21条，共发现/项不合格，占总项的/％，另审核组发现2项观察项，主要表现在：08年法律法规文件清单正在搜集之中、合规性评价要补充完善。我部对审核组提出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施计划。

2．公司质量、坏境及职业健康安全管理体系发布以来，尚未收到相关方员工的反馈，不满意的环境因素和危险源因素的投诉及意见。

3．贯标期间我部对公司承建的南山浅水湾项目进行检查。

4．贯标期间我部发表了我公司环境危险源因素一览表，重大环境因素和重大危险源因素控制表供各项目部选择控制。

5．贯标前我部曾制定安全管理方面的应急预案，现给予调整补充，用于新一年的应急预案，对重大危险源因素及重大环境因素进行控制。

6．我部今年安排了11名特种岗位工作的培训，持证上岗率达100％。

7．我部坚持每季定期的重点检查制度，并保留了记录。

二、需要改进的建议

1)．重大环境因素如噪音、污水排放等，应聘请环保部门定期测定。

2)．工地、材料、机械设备等设施，标识有待进一步规范和完善。

管理工作总结【篇4】

一、目标达成：

1、加强课题管理，使学校立项的四个课题的研究与学校教育教学实际相结合，促学校特色的形成。

2、加强师资队伍建设，通过教学研究促进教师教育、教学技能的提高。

3、搭建平台为教师的专业发展提供支撑，继续开展校际之间的教学研究活动，推进教师专业发展促进中心的相关工作。

4、重视反思研究，积极参加各级各类教育教学竞赛活动。课堂教学、论文写作、指导学生等均取得较好的成绩。

二、工作成效：

1、浓厚学习氛围的营造。让学习成为常态，让读书成为习惯。本学期，学校征订各类教育教学杂志50余种，拓展教师教育教学的眼界，为课堂教学改革助推。为全体教师配备专业书籍和通读书籍，为每位教师配备《教育的智慧一书》，发展促进中心成员阅读《名 师的教学主张》上下册。

2、外出培训教师真成长。本学期安排教师各种外出业务培训、学历进修累计达50多人次，江苏省级有30多人次，（苏派名 师教学展示与研讨等），镇江市级有10多人次。培训活动给了教师们很大的帮助，极大地提高了教师们的专业素养，促进和推动了学校教师队伍的成长和发展。

3、专家引领推动教学研究。本学期学校继续聘请赵清正、陈珏、周远明老师作为我校课堂教学顾问，定期走入课堂，积极开展主题研讨活动。一学期围绕课堂教学开展了60余次的教学研讨交流活动，全体语、数教师都经历着备课、上课、反思的实实在在地引领和提高。

4、教师专业发展促进中心成立。凝智聚力专业发展。江苏教育报刊社继续关心和支持我校教师发展促进中心的各项工作。20xx年1月23日报刊总社孙其华社长、张俊平主任、沈本领主任就教师的专业发展与论文写作做指导。

5、课题研究成果扎实推进。本学期，我们继续深入做好相关镇江市级课题研究的结题准备工作。并申报《学校“勤实”文化建设的实践研究》、《小学语文协作式学习模式的实践研究》两个镇江市级课题。

6、学生指导和论文获奖双丰收。本学期论文发表近10篇，其中省级2篇。累计有60余人次在各级各类评选中获一、二、三等奖。指导学生获奖40人次，其中镇江市增华阁作文大赛获奖人次有较大突破。获奖人数和层次均具全市前列。

7、拔尖人才队伍管理。学校重视队伍管理，学校现有市级以上骨干教师10人，对这些骨干教师有明确的考核，关注他们自身的发展，也关注他们的`引领，让骨干教师群体有面子，有成绩的同时也有任务。同时积极准备下一批次骨干教师的申报工作。

三、存在不足及努力方向：

通过本学期的教科研工作，我们发现存在以下一些问题：

1、教科研意识淡薄。大多数教师教科研意识淡薄，对“理论”存在偏见和理想化要求，抱着天然的抵制和排斥的心理。

2、没有统筹好教学与教科研的关系，很多老师感觉教学压力较大、工作量大，因此没时间去进行科研，没时间去读教育理论著作。

管理工作总结【篇5】

一、教学管理工作

1、认真执行各专业培养方案，各教研室根据培养方案认真按教学计划要求组织实施10-11学年第二学期和11-12学年第一学期的各项教学活动，并与医学部配合完成了新一轮培养方案的修订工作，根据“多课程、少学时、小学期、小学分” 总体修订思路，积极进行课程改革，并根据新修订培养方案的要求和学院统一安排，组织各相关教研室对2011级所属7个本、10个专科班医学专业772名新生进行专业导读，使临床医学专业新生对所学专业的情况有了一个很好的了解，取得了较好的效果。

2、组织正常补考、期中考试、期末考试各项考务工作，包括考试计划、组卷、阅卷、汇总归档、成绩上传等各项工作，圆满完成2011届毕业生的各项工作，认真组织了本、专科毕业生毕业理论考试、多站技能考试，未出现差错事件，其中本科毕业生206人有202人获得学士学位证书，学士学位授予率达98.06%。

3、认真落实《九江学院听课制度》、《九江学院学生教学信息员管理办法》，积极开展教学督导及检查工作，并根据九江学院统一要求积极开展“全校听课周”活动和公开示范课，对在教学督导和学生信息反馈中反映的教学过程中存在的问题和不足均进行了反馈，督促任课教师进行整改，对个别存在较大问题的教师进行了停课整改，使课堂教学质量得到了提高，在九江学院教学督导检查中我院教师未出现重大教学问题。

4、积极参加质量工程各项活动，成立了各项活动评审小组，先后参加了中青年教师参加课堂教学竞赛、优秀主讲教师评选、教案评比、多媒体课件、青年教师建功立业、省级教改课题申报、“中华颂”主题演讲比赛等各项活动，并取得一定成绩。

5、我院不但承担了九江学院外籍留学生的临床实践教学工作任务，同时从去年11月起，还担负着外籍医学留学生的临床实习工作，成立了外籍留学生临床实习工作领导小组，接收九江学院国际交流学院外籍医学留学生30余名来我院进行为期一年的临床实习，在进入临床实习前，精心挑选了英语基础好、带教能力强的骨干教师对他们进行了为期三周的临床实习前培训，内容包括汉语和医学汉语强化培训、医院科室介绍、实习管理条例。教学科研管理科根据实习手册制定了轮科计划、实习大纲等资料，各临床科室确定了英语基础较好的医务人员作为带教教师进行一对一的临床带教工作，教学科研管理科还确定了专人负责学生日常管理和联络工作。

6、我们定期不定期对临床教师的教风进行抽查，在期开学第一课、节后上课及日常教学等方面围绕教工“十要十不”要求进行认真检查和督导，无重大违规行为和教学事故发生。

7、每月定期在学生中进行调查，了解学生们对于教师讲课、教室环境和条件以及一些相关的硬件和软件的满意程度和建设性意见的反馈，及时进行总结并给予处理和解决。

二、科研管理工作

1、外出学习

今年我院经审批登记外出参加各种学术会议、短期培训班等共110人次，其中科主任、高级职称人员58人次，中级职称人员37人次，初级职称人员15人次，学习费用合计191331.6元。

2、外出进修

今年共已审批外出进修人员12人，其中长期进修（半年以上）10人，短期进修（半年以下）2人，相关进修培训费费合计73240元。

3、学术讲座

今年已举行各种学术讲座28场次，其中省级继续教育专题讲座5项，市级继续教育专题讲座6项，单位级继续教育专题讲座17项，其中外请专家有5项次。另承办省级继续教育学习班2项，邀请了10名省内外知名专题进行讲学授课。

4、科研立项

组织申报国家自然科学基金项目2项，组织申报江西省科技厅2011年科技计划项目5项，组织申报江西省教育厅科技计划项目2项，组织申报江西省卫生厅科技计划项目8项，省卫生厅重大项目3项（2项进行第二轮答辩），申报九江市科技计划项目11项。市科技局指导性计划项目立项4项。获得九江市科技局三项经费课题3项，获得资助10万元。

5、科研成果

参与组织市科技局科技成果鉴定4次，我院4项均顺利通过结题，取得1项省内领先，3项省内先进科研成果。江西省高校教改课题通过结题1项。

6、科技奖励

组织申报2009年度九江市人民政府科技进步奖1项并荣获三等奖。组织申报九江市卫生局“新技术应用奖”13项、“优秀论文奖”43项。目前已知获得九江市卫生局“新技术应用一等奖”4项(共设11项)。“新技术应用”二等奖、三等奖及优秀论文奖正在评审中。

7、学术论文

2011年发表学术论文因为还没有到12月底，正在统计中。

8、继续医学教育

通过“双卫网”积极组织开展远程医学教育工作，今年共组织双卫网学习6次，其中国家级继续教育项目4项次，省级必修项目11项次，目前正在进行全院继续教育年度审核工作。成功申请到国家级继续教育项目一项，并精心组织顺利完成。

9、其它工作

（1）学会工作：举办我院作为主委单位的九江市医学会呼吸内科专业、神经病学、消化内镜、皮肤性病学、血液学等学术专业学术会议多次，同时配合市卫生局举行相关的学术讲座和项目评审工作多次。

（2）组织九江市乡镇中心卫生院卫技人员培训班三期。

（3）目前正在组织申报九江市首届名医评选和答辩工作。

（4）组织申报江西省省市共建医学学科3项。

管理工作总结【篇6】

为了全面回顾20xx年的各项工作，认真总结经验，吸取教训，确保20xx年各项目标工作的顺利开展，下面将通辽京汉物业公司环境管理部一年时间的工作做总结如下：

一、 小区物业环境管理

小区物业环境管理工作是一项综合性、社会性很强的工作，担负着小区的美化环境 ，景欢美化，草坪树木维护及修剪任务，这项工作责任重大，同时肩负着对小区业主的关心，关爱的`光荣使命，要想把这项工作做好，只有达到小区居民的生活井然有序、幸福安康、后顾无忧、安居乐业，我们全体绿化人员是这样想的，同时也用这种思想和精神指导工作的实践。

二、 小区概况及服务工作范围

京汉通辽绿地面积为12万平方米，共有住户1804户，一期1000户，二期562户;三期242户。小区内绿化面积超过35。7%，内有一条景观溪谷，业主出入中为电子智能化挡车杆，小区内实行封闭管理，24小时闭路监控运行，并设有各种文体娱乐设施，为业主的安居乐业提供了舒适的生活环境，于20xx年11年春季由北京碧清园园林绿化有限公司种植完成，12年物业公司全面接管后进行补植。小区內种植主要品种冷季型草坪 、大叶黄杨及乔木。红瑞木球。柏树墙。梧桐树。垂柳;元宝枫;京桃’榆树;金叶榆;山楂;国槐;五征凤球，珍珠梅，色带，云杉;榆叶梅;丁香;樱桃;灌木;梓树;棘树;榆树墙;火炬;李子树;云杉球;绿篱等。12年春季按照集团领导要求，在圆区种植花果梨树950棵。一年来，我们全体凭借自己热心真诚，全身心地的投入小区建设规划工作中，主要做了十项工作。一是抓员工的思想教育及培训，每月两次业务培训，以培训来促使满意度的提升。二是建立了一整套的科学管理制度，比如说：严谨的操作流程，及各项管理制度的考核，为了给业主提供方便，专门设立了客户服务回访及投诉电话，回访率98%，24小时为业主服务，对业主的投诉做到高度重视，随时发现问题随时解决，基本做到了让居民满意，全年草坪修剪超过 次，树木及丶花草平均10天浇一次透水;在冬季修剪的基础上进行复剪，使树木型达到美观。养护修率和合格率基本达标，三是绿化更新改造，根据圆区存在问题绿化班对圆区绿化进行了部分改造，草坪播种更新 、坡度改造 、宿根花卉分栽 、树坑修整、树木整理。四是在绿化修剪提倡人过地净 、全员保洁 ；，五是按照绿化的不同品种 、不同习俗 、不同季节 、不同生长期，适时确定不同的养护重点，制定不的养护计划，为小区提供一个优雅的环境。六是清洁卫生实行责任制，有专职清洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁。七是对小区垃圾日产曰清，定期进行卫生消毒灭杀；维修维护，八是强化卫生管理，采用划分卫生责任区 。常年工作与突击性大扫除相结合，搞卫生和灭害除病相结合等办法，使小区的各个角落保持整齐 、洁净，为小区居民提供一个优美干净的生活学习环境。九是加强队伍建设，造就一支思想好 、作风硬、技术精的环境管理队伍，首先抓岗位责任制落实，明确职责范围和奖惩标准及阿米巴方案落实。要求对领导负责，对自已所担负的工作负责，兢兢业业，一丝不苟，保质保量做好本职工作。十是抓勤俭节约，耍坚持过紧日子的思想，精打细算。。

通过一年来的实践，我们的深深的体会到，要想做好工作，让居民满意，领导的科学决策，正确的指导，是我们做好工作的关键所在，建立健全各项制度，明确工作职责，是我们环境员工做好工作的基本保证，通过认真总结我们全体人员在执行力方面还有欠缺，严谨的管理还要加强，执行制度方面更要加强，要号召全体员工要以业主的需要就是我们的责任，所以在今后的工作中，需要发扬上年的优点，积极改正缺点及时总结经验教训，认真领会各级领导的意图和指导，不断创新管理机制，改进工作方式，提高管理意识和执行力及管理水平，恪尽职守，扎实工作，把阿米巴推行工作扎实有效常期抓下去，做到让各级领导满意，居民满意的环境管理队伍。

管理工作总结【篇7】

20xx年，税源管理科在县局和市局征管科领导的正确指导下，紧紧围绕县局中心工作，按照工作职责，以纳税评估和地材税收管理为重点，以省局开展的“作风建设年”活动为契机，全面改进工作作风，狠抓各项工作落实，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、明确岗位，合理分工，确保科室工作圆满到位。

20xx年10月份，县局成立了税源管理科，抽调5名同志负责全县纳税评估和地材税收管理工作。根据县局明确的科室工作职责，结合个人工作特长，迅速人员分工到位，明确各岗位工作职责，制定工作任务计划，注重督促落实，保障了各项工作连续有序运转。

二、健全机制，规范流程，扎实开展纳税评估工作。

一年来，税源管理科承上启下，根据县局《纳税评估管理办法》及绩效考核要求，将纳税评估工作作为一项重点工作来抓，对进一步强化税源管理、提高税收征管质量、降低税收风险、减少税款流失、促进纳税人对税法遵从起了积极的作用。截止年底，共评估企业户(次)，共评估补征税款万元，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。主要做法：

一是健全机制、规范流程

纳税评估工作作为纳税人履行纳税义务情况进行事中监控的一种手段，对税收征管尤其是税源管理和改善征纳关系具有十分重要的意义。经过几年来的努力，目前全县已形成了县局和基层分局两级纳税评估机制，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查四位一体良性互动机制，完善了计划完成率、程序完备率，复查率三项考核指标。一批懂业务、分析能力强、工作有技巧、责任心强的干部从事此项工作为全县纳税评估提供了组织保障。

二是加强指导、督促，努力提高评估质量

一是采取以会代训、业余自学等方式加强评估人员业务培训，开展《纳税评估操作实务》、《新会计准则与现行税法的差异比较和应用》、《新企业所得税法解析》新税收政策、评估知识学习,认真贯彻落实总局和省局相关税收政策和纳税评估文件精神；

二是加强全县纳税评估工作的指导督促，按季到各分局检查纳税评估工作开展情况，对计划完成、评估程序等方面存在问题的，现场指出来，定期进行复查。

三是依托CTAIS，加强业务科室联系，实现了信息评税。充分利用各项数据，科学分析。依托CTAIS，通过人机结合，采取指标分析和综合分析相结合的方法，对零、负申报户、纳税异常户以及用票异常户和某些特定的纳税人，与上年同期、历史同期和行业指标进行比较分析，找出评估疑点，分析原因；利用纳税人的各项经济指标，比如销售变动率、成本利润变动率、税负率等正常变化幅度和峰值等标准值反复进行横向和纵向对比分析，发现纳税申报中存在的异常申报的问题。日常工作中，注重与相关业务科室联系，对有关科室提出的问题，有针对性的开展评估，并及时反馈评估结果，做到了信息评税；同时实现了和税务稽查的良性互动，今年通过纳税评估，向稽查局移交案例户，查补税款万元。

四是通过纳税评估，有效的防范了执法风险，也进一步强化了税法宣传。对纳税评估中发现疑点，需要约谈举证、实地核查的，我们在约谈、核查过程中，指出了纳税人财务核算、纳税申报中存在的问题，并督促纳税人自行改正，达到了税法宣传的效果，有效的规避了执法风险，也树立了队伍形象。

三、深入调查，主动配合，认真组织地材税收收入。

预计到年底，全县高铁地材业务接近尾声，一年来，我们负责地材税收的同志深入到全县各碎石河砂业主经营户开展户籍清理，实地摸清税源，上门宣传税收政策，主动与23局取得联系，了解铁建施工程序、核算方式，积极主动与县铁办等有关部门加强衔接、配合，日常管理中，认真执行政策，严格以票控税，认真遵守铁办的工作纪律和制度，全年没有发生纳税人投诉的情况，受到了纳税人和县铁办的好评，截止到年底，累计组织入库税款xx万元，比上年万元净增xx万元。

四、转变作风，加强配合，努力提高科室工作效率。

一是建立良好的办公环境。科室成立以来，全体同志都能自觉遵守机关各项工作制度，不迟到、早退，上班时间不串岗，科室卫生人人主动做，共同维护了一个良好的办公环境。

二是构建和谐的办公制度。科室工作既明确分工，又相互协作，没有相互推委情况的发生。

三是勤请示，勤汇报。在做好本职工作的同时，积极认真完成领导交办的临时性工作，及时汇报结果。细心做好一楼电子显示屏维护工作，为保证该窗口正常运行，科室每名同志都学会了整个操作流程。

四是注重与兄弟科室之间的联系、配合。学习借鉴好的工作方法，加强沟通，搞好衔接、配合。

五是面向基层，搞好指导、服务。业务上对基层分局已指导、督促为主，考核为辅，认真对待提交的问题，及时回复，需要帮助的，全力以赴，保证工作畅通。

五、总结成绩，正视不足，制定20xx年工作规划。

一年很快就要过去了，税源管理科虽然完成了各项工作任务，这些都是局领导重视、分管领导和市局征管科领导指导，兄弟科室、各分局支持帮助的结果，总结成绩，我们同时也发现很多不足，主要体现在：

一是工作调研力度不够深入，没有很好的指导工作；

二是纳税评估质量不高，效果不明显；

三是业务学习有待进一步加强；

四是与兄弟科室的衔接、配合不够全面，对基层分局的指导不到位。

20xx年，我们将紧紧围绕县局中心工作，按照市局征管科工作要求，重点做好以下几个方面工作：

1、加强全县纳税评估人员的培训。鼓励自学为主的同时，组织全县评估人员进行专业培训，促进纳税评估队伍素质提高

2、建立科学的评估案源筛选体系，做到有的放矢，不应付，评出成效，切实提高评估质量。

3、建立全县纳税评估工作通报制度。按照要求，按季检查督办，通报全县评估工作开展情况，评选优秀案例，组织交流学习。

4、深入开展纳税评估工作调研，找出实际工作中存在的问题和不足，更好的指导工作。

管理工作总结【篇8】

一、认真贯彻“全面审计、突出重点”的方针，全面落实上半年审计工作任务

我局按照“全面审计，突出重点”的要求，本着“在预算执行审计上求深，在领导干部经济责任审计上求真，在政府投资审计上求精，在民生保障资金审计上求严，在审计质量管理上求细，扎实工作，严把质量”的原则，xxxx年计划实施审计项目25个，其中本级财政预算执行审计1个；部门预算执行审计3个；专项资金审计和审计调查8个；领导干部经济责任审计3个；固定资产投资审计项目10个。截止目前，共开展审计项目10个，完成审计项目5个（专项资金审计调查5个），审计总金额68181、6万元，查出管理不规范金额14、99万元，提出审计建议14条。

二、发挥审计监督作用，维护地方经济发展秩序

上半年，通过开展审计业务工作及专项审计调查，使我局在维护地方经济秩序，严肃财经法纪，实现“两个率先”目标和建设“魅力”方面发挥保驾护航作用。

（一）区本级预算执行和其它财政财务收支审计

xxxx年3月15至4月30日，我局派出审计组认真开展xxxx年度区本级预算执行和其他财政收支情况审计，在此次审计中，进一步强化了“财政审计大格局”的观念，不仅对预算执行情况进行审计，更从源头上把好审计关，把审计监督落实到财政预算编制、财政预算绩效等全过程。通过审计发现，随着预算执行审计工作的不断深化，在预算编制和预算执行等方面逐渐增强责任意识，不断完善相关制度，进一步规范预算资金管理使用，较好地发挥财政资金的使用效益，使审计发现的问题呈逐年下降趋势。日前该项审计已经基本结束，并形成审计工作报告初稿。

（二）领导干部任期经济责任审计

今年，我局根据组织部委托，安排经济责任审计项目3个，其中任中审计项目2个，离任审计项目1个。上半年，我局集中召开了3个项目的.审计进点会议，目前，区卫生局（局长任中经济责任审计）、井岗镇（镇长任中经济责任审计）2个审计项目已紧锣密鼓的展开，审计重点围绕任期内履行部门经济职能、执行国家经济政策、重大经济决策程序和效果、国有资产保值增值及管理、财政财务收支的真实合法及效益性、领导干部廉洁自律等事项开展审计，更好地发挥经济责任审计对权力的制约和监督作用。

（三）部门预算执行审计

上半年，根据《市区xxxx年区级预算执行和其他财政收支情况审计工作方案》的要求，开展了区财政局、区井岗镇、区卫生局等3个单位的xxxx年度部门预算执行审计，3个审计项目现场实施阶段均已结束，目前已进入审计报告阶段。重点审计了一般预算收支平衡情况、年度预算编制及拨付情况、预算外资金收支情况以及区财政局管理的专户情况，通过审计，使各单位在现金使用、财务核算、固定资产管理等方面不断完善，财务管理水平不断提高，确保各单位财政财务收支行为符合有关法规制度的规定。

（四）专项资金审计调查

年初计划安排8个专项审计调查项目，我局上半年共开展6个审计调查项目，目前已完成了区xxxx年-xxxx年度小型病险水库加固工程（市局联动）、区政府采购预算执行情况（市局联动）、区515敬老工程绩效情况（市局联动）、区困难群众生活救助、区三无小区综合整治工程等5个专项审计调查项目。审计总金额达68181、6万元，查出管理不规范金额14、99万元，提出审计建议14条，建议被采纳率达到100%，促进被审计单位制定整改措施2条。通过审计调查发现，我区专项资金各职能部门能做到相互配合，资金及时下拨到位，专款专用，但也发现存在专项资金未实行专户管理、专账核算和有的项目建设管理费超支等现象。对此，审计提出了相应的审计建议。

（五）固定资产投资审计

上半年，我局紧紧围绕区政府工作中心，加强对全区重点建设项目的审计监督，摸清建设项目的性质和用途，查清建设资金来源、工程造价和项目建设等方面的管理情况及有关政策的执行情况，并针对存在的问题提出建议，以促进相关单位加强各项管理，堵塞漏洞，提高投资效益。针对审计项目对审计人员专业知识结构配备的现实要求，我局积极聘请社会中介机构中精通工程投资审计的造价工程师、会计师以及具有设计及项目管理经验的高级工程师参与审计项目，有效弥补了审计机关人力资源的不足。xxxx年上半年共完成固定资产投资审计项目4个，送审金额3596万元，审定金额3214万元，审减额达382万元，核减率达到10、63%，有效地节约了政府资金，提高政府资金使用效益。

（六）围绕“大建设”，充分发挥好审计的服务职能

根据《市城中村改造暂行规定》和区审计局关于“城中村改造负债情况审计事项工作流程”，xxxx年上半年我局完成城中村改造拆迁安置成本审核项目11个：动力东村旧城改造项目、安农大学术交流中心、金牛路（牙膏厂）旧城改造项目、元件五厂旧城改造项目、金寨路与绩溪路交口旧城改造项目、无线电四厂旧城改造项目、西园路三号旧城改造项目、化机厂旧城改造项目、井岗镇前新庄城中村改造项目、井岗镇科学院路常胜王岗城中村改造项目、井岗镇科学院路王小郢石大郢城中村改造项目。11个项目总上报成本167727、33万元，审定成本145016、43万元，审减额达22710、90万元，有效推进了城乡一体化进程，受到区领导的充分肯定。

管理工作总结【篇9】

一、全年亮点特色工作

1、扎实开展“绿城攻坚”五期工作：全区“绿城攻坚”活动（五期）共完成投资8.3亿元，栽植各类苗木335万余株，完成城区63个单位庭院的绿化提质。一是石江栏公园（二期）绿化工程已完成1000万的投资，共栽植青枫20xx株，栽植红枫6000株，栽植各类小苗、球类30万余株，游道建设1800米，现正进行基础设施建设。二是凤形山公园（二期）建设完成1000万元的投资，新建游道20xx余米，在游道两旁栽植紫薇、红叶石楠等各类苗木20万余株。三是对沙滩公园进行的全面的提质，区政府投入600余万元，请专家现场指导，对沙滩公园内的高大乔木进行复壮，重新铺设了优良的兰引三号草皮，让沙滩公园重新焕发生机。四是对郴州大道、郴永大道、槐万公路、107国道绕城主要干道重点提质改造，突出绿化精品，打造绿化亮点。五是区政府投资近4亿元，对西河观光廊道建设，对马头岭、栖枫渡沿线河道进行绿化，彰显景观，建设成全国重要的城乡一体的生态走廊，打造百里生态景观带。

2、开展最严城市管理和交通秩序整治：为期一年的'最严城市管理和交通秩序整治工作顺利结束，共办理案件100XX件，处罚金额449370元，开展文明劝导364022人次，切实加强城市管理，治理交通秩序，进一步提升市民素质，全区市容市貌和交通秩序得到极大改善。

3、做好自产自销瓜果销售工作：季节性瓜果集中上市期间，苏仙区免费为辖区内瓜农果农办理自产自销瓜果摊点胸牌300多个，对瓜农果农进行规范化管理。并根据季节和市场行情，按照市城管局的统一部署，及时对自产自销瓜果临时销售点进行重新调整和规范，保留苏仙菜市场、东苑阁市场等必要的5个销售点，按时按质的完成了20xx年自产自销瓜果的销售工作。

4、优化校园周边环境。协助配合公安、环保部门做好考点周边各类噪音整治工作，再次以市一中、市二中、市六中、苏仙中学、一完小、四完小、五完小等学校为重点开展调查摸底,针对经去年联合整治后反弹的突出问题，有的放矢，重拳出击，逐一进行集中整治。整治期间下达《责令限期改正通知书》600余份，取缔占道经营行为230余起，规范各类超门面占道经营300余处。

5、开通“苏仙城管”微信公众号：为提高广大市民参与城市管理的积极性和主动性，拓宽城管与市民群众的信息沟通渠道，开通“苏仙城管”微信公众号，通过公众号，使群众在了解区城管局政策法规、通知公告等信息的同时，还可以对城管工作提出意见和建议。

6、打造全市首批节水型公厕：对辖区主干道内9座公厕进行了维修更换所有老化管道，更换淘汰型水龙头，对非节水型用水器具，统一更换为合格的节水器具，制作节水温馨提示，张贴在公厕内显著位置，提醒市民群众节约用水，将9座公厕打造成郴州市首批节水型公厕，并已通过市水务办验收。

7、加强环卫作业精细化管理：按照上级文件精神与要求，加强了我区环卫作业精细化管理，一是重新调整机械化作业车辆分工，增加作业次数，使机械化清扫率达到70%，路面见本色，路面尘土控制在5克/m2以内，二是推行了快速保洁、定点保洁及区域保洁相结合的作业方式，并通过市环卫处购置快速保洁车辆XX台，推行快速保洁和定点保洁相结合的办法，使城区散落垃圾10分钟内得到有效处理，路面尘土量控制在5g/平方米以内，现已全面投入作业。

8、抓好燃气安全生产工作。专门成立燃气安全生产办公室，重点对乡镇街道燃气安全生产进行全面安全生产摸底排查，狠抓燃气安全生产责任落实追究制度，推动安全生产年，确保我区燃气安全生产持续向好发展。

二、中省市拿到的牌子

无

三、争资立项情况

20xx年我局积极响应区委、区政府的号召，立足实情，抢抓机遇，把立项争资作为重要工作来抓，以此推进我区城市管理工作更快更好的发展。今年向上级争取项目资金共1795.8万元，其中：绿城攻坚项目经费XX00万元；公厕垃圾站奖补资金（第一批）10万元；公厕垃圾站奖补资金（第二批）20万元；背街小巷改造资金XX万元；城区市政设施维护资金140万元；城区园林绿化管理资金110.58万元。

四、20xx年打算

（一）全面推进“绿城攻坚”（五期）。按照苏仙区“绿城攻坚”（五期）活动方案，重点做好城市景观大道、西河生态走廊和环城山地公园生态圈的建设，实现建设生态宜居的国际化、现代化山水名城。

（二）继续实施精细化管理。全面落实城管系统的网格化管理，继续推行精细化、常态化市容环境综合治理，要精益求精，确保城市管理进一步提质。

（三）大力开展城管执法工作。加大市容环境的整治力度，要敢于执法、善于执法、文明执法，尤其是要加强渣土执法力度，严管重罚，严厉杜绝渣土运输违法违规行为。

（四）切实加强城管联动工作。继续推行城管联动，利用“数字城管”平台牵头，广泛融合全区城管资源，完善交流信息网络，相互通知，协同处置城市管理出现的问题，共同促进我区城管事业上台阶。

管理工作总结【篇10】

根据中华人民共和国《传染病防治法》及其实施办法，国务院《医疗废弃物管理办法》、卫生部《消毒管理方法》、《医疗机构医疗废弃物管理办法》结合我院实际，制定了《xxx卫生院感染控制实施方案》、《xxx院医疗废弃物管理实施方案》，成立了以业务副院长任组长的医疗质量管理小组，负责对全院感染监测控制、医疗废弃物管理和消毒隔离监测管理。今年对全院医务人员进行了医院感染知识的培训，学习了《传染病防治法》及相关法律法规，医院质量管理小组每季度对全院各科进行质量检查，科室质量管理小组每月对医院感染、废弃物管理及消毒隔离进行监督检查，认真贯彻落实医院感染监测：

1、开展院内交叉感染监测;

2、消毒灭菌效果监测;

3、紫外线消毒监测;

4、对手术室、产房进行监测。

加强对消毒剂、一次性医疗器械、用物管理：

1、规范采购一次性无菌医疗用品及消毒灭菌药品，严禁使用不合格物品;

2、严禁重复使用一次性物品;

3、临床诊疗科室对一次性用品使用后进行毁形消毒;

管理工作总结【篇11】

管理工作总结

半年来，在全体教职工的共同努力下，学校管理工作取得了一些成绩。学校秩序、环境卫生、学生行为习惯养成、教职工考勤等等，都有很大进步，管理工作逐步规范化、科学化。

一、秩序：

学校的秩序既代表着学校的形象，又决定着学校的教学质量，所以抓好学校秩序至关重要。本学期在秩序上下了很大功夫，学校秩序也有明显的好转。

1、下课时，大楼门口、走廊、楼梯都有值周学生维持秩序，学生进出楼门、上下楼梯时比较有序，拥挤、推搡现象较少；楼内大声喧哗、乱打乱闹现象不多，绝大多数学生能做到轻声慢步，站排上下楼梯、进出楼门。

2、课间操场内，大多数学生能做一些有益的活动，你跑我追、乱打乱闹、摔跤等现象已不多见。

3、放学时，绝大多数班主任能跟着放学排走出教室，放学排比较有序，散乱现象很少。

4、下雨天极少有学生从操场通过，或者到操场上玩耍，学生的习惯已经形成，再也不用值周生或老师去看管。

5、打仗骂人现象很少，学生文明程度有所提高。

二、环境卫生

1、室外环境卫生比较理想，值周学生每天都能做到及时清扫，学生卫生意识不断增强，乱扔乱倒现象较上学期有所减少。

2、室内环境保持良好，废纸、灰尘、杂物很少，而且清扫比较及时。

3、走廊、楼梯卫生很好。值周班级认真负责，发现不干净，能马上派学生清扫，天天如此。

三、安全

1、各科室安全用电，无一次用电危险事故发生。

2、全体教师安全意识都很强，确保学生无安全事故发生。

3、值班、值宿教师按时到岗、离岗，认真负责，学校财物无被盗现象。

四、考勤

1、事病假人数较少，无旷工现象。

2、和上学期相比，迟到早退人数极少。

3、请事病假的教师能主动交钱。

五、量化考核

1、考核人员认真负责，不徇私情，公正公平考核每一名教职工。

2、考核过程中，教职工态度比较端正。考核者与被考核者从未发生正面冲突。

3、通过考核，提高了教职工的工作积极性。

4、考核结果反映了实际，全体教职工无异议。

六、不足

1、学生随便扔杂物现象仍然存在，对于少数学生这一不良行为，要狠抓狠管。

2、脱岗现象依然存在，对这些人还得加强教育，正面引导，同时还得加大惩罚力度。

3、考核细则有待完善，个别项目分值太小，考核时很难拉开档次。

管理工作总结

汤原县实验小学