党政工作总结

党政工作总结实用十四篇。

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党政工作总结(篇1)

在党政工作中，每个人都扮演着不可或缺的角色。作为一名党政干部，个人年度总结是评估自身工作的重要方面。在本篇文章中，我将详细探讨个人年度总结的具体步骤和意义。

首先，一个成功的个人年度总结需要我们有一个清晰的工作目标。我们要问自己什么是我们努力追求的结果，以及在过去一年中我们是否实现了这个目标。这有助于我们评估我们取得的进步和方向，以及在未来如何进一步提高我们的工作效率和表现。

其次，我们需要回顾去年实现目标的具体过程。我们需要考虑我们花费了多少时间去执行任务，花费了多少时间进行学习和提高技能，以及我们使用了哪些工具来提高我们的效率。通过评估这些，我们可以找到哪些方面可以进一步改进，以提高我们的效率和工作表现。

还有一点是得到他人的反馈。我们需要向我们的同事，领导和其他相关人员询问他们对我们的工作的看法和意见，以便了解我们的工作有哪些不足之处。这对于我们更好地改进工作非常有帮助。更重要的是，这还能在组织内部打造合作关系，更好地促进团队同事之间的关系。

最后，我们需要评估我们所做的工作的总体意义。我们需要思考我们的工作的质量和效果有多大，我们的行动实际上给组织和社会做了多少贡献，以及我们如何在组织中发挥作用。这有助于我们了解我们的目标是否有实际意义，以及我们如何更好地完成任务以实现更大的影响。

以个人年度总结为结束的一个工资时期为契机，它可以帮助我们更好地了解我们过去一年的工作状态，以及我们该如何进一步提升我们的工作力量，赢得新的合作机会。这将有助于我们在未来的工作中更好地表现自己，达到我们自己和组织的目标。

党政工作总结(篇2)

    2018年，我厂党委认真贯彻落实集团公司党委的各项工作部署，严格落实党委主体责任，不断强化党组织的政治引领力，发挥党员的先锋模范作用，团结带领全厂党员职工群众，凝心聚力，扎实工作，全面完成了集团公司下达的各项指标和工作任务。现简要总结如下：

一、以学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，不断加强思想政治理论学习

党的十九大召开以来，厂党委把学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要任务。厂党委和各支部认真学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，持续打牢理想信念宗旨根基，为加快发展注入新活力。

一是聚焦学懂弄通做实，引导党员职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以党委中心组学习、专题教育培训、开展三会一课活动为载体，统一学习内容、学习计划、学习要求，强化督促指导，开展述学评学考学，确保传达学习教育全员全覆盖。把学习党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用橱窗、条幅、宣传展板、微信群和QQ群等宣传阵地宣传十九大精神；举办学习征文、知识竞赛等活动，确保把学习贯彻十九大精神不断引向深入。

二是学习贯彻十九大精神与做好今后各项工作结合起来。重点是通过学习要把十九大精神落实到全面提升职工综合素质，适应今后我厂发展形势的需要上来，落实到努力改善民生，维护安全稳定工作上来。全体党员，尤其是党员管理者，认真自觉用十九大精神指导实践、推动工作，充分发挥出理论指导实践的重要作用。进一步结合当前工作实际，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对照工作实际，查不足、找漏洞、强整改，把学习教育的收获与解决我厂转型升级提质增效相结合，不断增强学习教育的针对性和实效性。

二、加强领导班子自身建设，抓落实，重成效

      一是坚持把领导班子建设作为党建工作的重要任务来抓。2017年，厂党委认真制定和落实党委中心组学习计划，集中学习集团党委文件、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和集团领导讲话精神，切实以“精神”武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子始终坚持问题导向，通过学习研讨进一步统一思想、提高认识，不断增强工作的主动性和自觉性，提高了班子成员对党的理论、方针、政策的理解，增强了党性意识，提升了领导班子履职尽责的能力和素质。

二是为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事能力和决策机制，严格执行“三重一大”重要决策制度和议事规则，不断规范决策程序和工作制度，严格按规定报告个人重大事项。

三是进一步加强反腐倡廉和廉洁从业警示教育。厂党委中心组认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党问责条例》；结合发生在身边的案例开展廉洁从业教育，使大家认识到违规违纪的成本和代价，增强了“不敢腐”的意识，进一步树立清风正气，提高党性觉悟，维护党规党纪的严肃性和权威性。

四是坚持民主生活制度，按时召开专题民主生活会，结合班子和个人实际，认真做好述职述廉报告工作。严格推行党务公开制度，实事求是，统筹兼顾，让党员真正拥有参与党内事务的权利。

五是严明换届选举纪律，抓好党组织换届选举工作。按照组织程序，于2017年6月14日召开了中共三河综合厂第一届党代会，共选出中共三河综合厂第一届委员会委员5名、中共三河综合厂纪律检查委员会委员3名，选举产生了党委书记、纪委书记，圆满完成厂换届选举工作。

三、加强反腐倡廉教育，扎实做好党风廉政建设工作

一是秉承落实“两个责任”是推进党风建设和反腐败工作的关键，紧紧抓住“责任制”这个龙头不放松。2017年年初，厂党委分别与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书和廉洁从业责任书，同时要求各科室要及时分解目标到个人，及时检查落实情况，注重把业务工作与反腐倡廉建设同部署同检查同考核，扎实推进廉政风险防控管理工作，把权力关进制度的笼子里。坚持党风廉政建设例会制度，坚持党风廉政建设主体责任纪实笔记制度。

二是坚持“两学一做”常态化和制度化，开展“两学一做网络答题”活动，进一步巩固“两学一做”学习教育活动取得的成果，提高政治站位，把党风廉政建设与“两学一做”和党的十九大精神学习教育活动有机结合起来，防止“四风”问题反弹，严格落实各节点八项规定监督检查工作，进一步树立清风正气，维护党规党纪的严肃性和权威性。

三是加强监督，做到提前防控。厂党委加强监督，开展经常性的提醒、教育。在元旦、春节、清明节、中秋、国庆等重要时间节点上，重申中央八项规定和廉政自律各项要求，对全体党员管理人员早警戒、勤提醒、常监督，及早教育提醒；进一步健全监督制约机制，设立公开举报、投诉电话，及时处理举报投诉事件；按集团要求组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。通过一系列行之有效的超前布控，将一切腐败现象消除在萌芽状态。

四、不断夯实党的基础工作，为加快发展提供动力源泉

一是各支部以学习贯彻党的十九大精神为契机，以“创新学习型”党支部为载体，加强基层党支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把教育活动转变成职工尽职尽责的力量源泉。加大对各支部党员及中层管理人员培训力度，不断提升政治素养和业务水平，今年共组织党员及管理人员集中学习16人次，参加集团公司组织的各项培训30人次。

二是以中国共产党成立97周年为载体，开展“创先争优”活动评选表彰工作，共选出出席京能集团的先进党支部1个、优秀党务工作者和优秀共产党员各1名，通过活动，增强了党员的创争意识、责任意识、服务意识。

三是从党支部抓起，从党员抓起，开展好党内组织生活。在厂党委的周密部署下，以实事求是、慎重对待的原则，做好全厂党员党费收缴工作，完善党员网络信息库和党员组织关系排查工作，健全完善了各支部的党员管理台帐，夯实了党员队伍管理基础。

存在的问题及今后工作努力方向

    回顾2018年的党政工作，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但仍有一些问题和困难，主要表现在以下几个方面：

一是在全面加强党的建设的大形势下，自身的理论水平、政治水平还有待提高，在开展党建工作的方式方法上还需加强；二是厂内控制度虽已健全，但落实监督检查有时还不到位，还不能发挥其应有的作用；三是管理人员的工作作风还需进一步加强，员工综合素质还需要进一步提高。

    这些问题还需我们付出更多的努力，认真思考，细致研究，制定切实有效的整改措施，在2019年工作中认真予以克服改进。

今后，我们要加快转变思想、切实转变工作作风，积极进取，扎实工作，强化管理，狠抓落实，加快推进三河综合厂的转型发展。

党政工作总结(篇3)

机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全办人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。

一是通讯工作保证了畅通。

二是接待工作更加规范。

三是党政办硬件设施全部更新。自李书记来到岳坊镇工作以来，他对党政办工作特别重视，给我办配了一体式打印、复印机、传真机、档案柜、油印机等各种设施。

机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作

一是机要工作强化岗位职责，不断巩固传真工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。

二是保密的工作拓展服务领域，落实保密的工作目标管理责任制，半年来没有出现差错。

三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。

1、我们能力有限，还与领导的要求有一定距离。

2、业务理论知识还需要不断学习，工作方面还不能得心应手。

3、创新能力还需开拓，有些方面，我办人员还不能适应新形势的需要。

党政工作总结(篇4)

    2005年是工厂实现跨越式发展的一年 ，长周期生产使产量实现了新的突破，双文明建设再创佳绩。供销公司全体员工团结一心，立足本职岗位，以饱满的工作热情，勤恳的工作作风，通过开展比质比价、国产化、修旧利废活动，有效地控制了采购成本，全面完成了工厂交与的任务。为尽快将工厂取得的骄人业绩和工厂2006年生产经营目标传递到每个员工，供销公司党政立即召开了中心组成员会议，学习贯彻江铜集团贵冶第一届四次党代会、贵溪冶炼厂一届四次职代会精神。主要是学习厂长的行政工作报告和党委工作报告，对今年的工作作出了全面的部署，使大家都清晰了今年工厂的任务和目标，明确了供销公司2006年的工作。工作重点是以“两会”精神为指导，继续扩大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。做好供应商的考核和优选，夯实基础工作、提升服务理念，全面完成物资供应任务和降低成本指标。为探索新时期思想政治工作的新途径，与时俱进，开拓创新，突出“以人为本”的管理理念，党支部围绕行政工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织战斗力和凝聚力。2006年供销党政工作安排如下。

一、强化管理，认真落实安全生产责任制

    深入开展以“精细化管理和清洁生产”为主题的管理活动，整合质量管理体系，以备件、材料为主体，市场为导向，提高自主创新能力，提升物资供应技术水平，加大国产化覆盖面和提高技术层次，重点抓好精矿喷嘴的研制。严格经济责任制考核，狠抓规章制度落实，深入开展节能减耗、降本增效活动。树立争先创优意识。物资供应保证按时、保质保量的完成全年的物资供应任务。销运做好产品的发运工作，实现优质服务，树立良好的窗口形象。物资配送达到快速反映准确无误，供油继续实行标准化作业，确保供油生产安全顺行，加强轻油管理，提高服务质量。严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。坚持重心下移，强化班组建设，加强职工安全技术培训，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，确保各项工作迈上新台阶。

二发挥党支部的政治优势，为完成全年任务提供思想保证

    党支部围绕完成全年生产经营目标开展活动，今年围绕进口备件国产代用主题开展特色工作和创新工作。坚持抓好“三会一课”制度的落实，按时召开支委会、支部大会和党课学习，党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。持领导班子成员工作联系点制度，深入调查研究，定期听取工会、科协等群众组织工作汇报，及时研究解决工作中的问题；完善物资管理基础工作，加强计算机管理数据的更新和维护，保证数据的有效和真实性。坚持每周行政例会和每月综合考评会，党政工配合做好班组的政治学习和安全学习指导、检查，完善班组学习记录。增强干部职工的发展意识、忧患意识、创新意识、加大培训投入和工作力度，继续做好职工素质教育工程，搞好职工的技能培训，做好检查、评比、考核工作。支部协助工会把创建“学习型班组”作为重点工作来抓，创建1个“学习型班组”。

三、保持先进性长效机制，积极推进支部党建工作创新

    总结党建目标责任制考核与党建作业指导书体系文件运行过程中取得的经验，在广泛征求意见的基础上找出不足之处，做好整改工作。扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实发挥党支部的核心作用。加强对党员的教育和培养，发挥党员自身的先锋模范作用，要求党员干部要带头学习，认真学习政治理论和业务知识，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，围绕本单位的生产经营, 组织职工开展有益于职工身心健康, 丰富了职工业余文化生活。完善以工会为基本形式自主管理制度，完善厂务公开的内容和形式，提高厂务公开的实效。坚持 “党员六颗星创优活动”，不断完善“创星”考核方案，支部每季度做好量化考核记录。认真做好非党积极分子的教育培养和考核，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。

四、加强

党政工作总结(篇5)

一、制度建设工作

修订完善了《高技能人才考核管理实施细则》；制定了《中心综合管理审批流程》、《中心印章管理实施细则》、《中心关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《中心差旅管理实施细则》；修订了《中心绩效考核方案》及《专项奖励细则》。

二、人力资源、行政综合工作

1、完成新分学生23人及汇杰员工41人见习期满考核定岗工作。完成汇杰员工工作满一年考核评价及技能评价工作，并对排序前50%的人员基础工资上调200元，根据技能评价结果兑现了技能工资。对工作满一年大学生进行综合业绩考评，排序前50%的8人，给予了兼职助理工程师待遇，充分调动了大学生的工作积极性。

2、组织修订了中心各部门及管理技术人员的岗位职责、岗位说明书并上报股份公司人事企管处备案。完成梳理中心普通管理、技术、操作岗位设置。完成2013年新上项目岗位编制的核定工作，并按集团公司批复对岗位进行了设置。组织3次岗位竞聘，选拔管理技术人员11人。

3、在完成中心2013年工资基数核定的基础上，与集团公司积极沟通，每月多争取工资11万元。

4、完成2013年员工劳动合同办理工作，其中到期续签21人，新签28人（汇杰转正式职工21人），辞职解除29人；并根据公司人力资源劳动监察要求及时将合同相关续签、新签、解除材料进行移交及归档，保证合同手续100%合规合法。

5、督促各部门组织实施培训72项，其中内部培训62项，累计1956人次，组织实施率达100%，外部培训10项，累计19人，支出培训费用13万元；并按体系要求建立2013年培训档案。

6、年初编制2013年退休员工计划，并按计划完成办理退休员工18人，保证2013年员工退休办理工作有序进行。

7、组织完成了行政综合相关工作，完成中心2014年差旅、办公、接待费用预算上报工作。

8、制定了基础管理的初步工作方案。

三、党群工作

1、完成了党群目标管理各项工作。

2、完成中心2012年年鉴提资工作及2014年报刊订阅工作；完成中心2013年民兵武装队伍建设。

3、制作完成两期中心先进人物流动站台，配合党委宣传部拍摄中心企业文化宣传资料。组织职工积极参与公司“放歌酒钢”征文活动，3名职工获奖。

4、积极宣传中心管理、技术、检验等各方面的突出事例及优秀职工事迹，截止10月份，在公司各网站、杂志及电台共发表稿件148篇，较好的宣传了中心相关工作。

  5、组织完成了中心12个党支部换届选举工作。组织完成了中心在册的270名党员开展党员评议工作。完成制定了党员发展计划，将党员发展数量由11人调整为5人，确保了发展党员的质量。

6、完成制定《党风廉政建设目标责任书》，分别与中心科级干部、重点岗位和技术负责人签订了责任书，并组织各级管理人员进行了廉洁从业相关政策法规的学习。

7、完成对中心确立的两项效能监察项目的实施进度、监控措施、运行程序监察。

8、完成了《中心党委党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中心党委党的群众路线教育实践活动学习计划》中的各项工作。

9、组织完成了对中心主任助理半年期综合业绩评价工作。

10、结合实际完成对综治工作13类基础台账以及综治核心业务梳理，从处室到党支部再到班组，自上而下层层签订5类责任承包书，规范了中心13类基础台账。

11、组织开展工会、共青团、人才队伍建设相关工作。

四、存在问题及整改措施

1、工作节奏性差，存在顾此失彼的问题。

2、部分工作虚多实少，质量不高。

                                   

党政工作总结(篇6)

江汉区城管执法局公厕管理中心工作总结

2019年，在局党委、局行政的领导下，公厕管理中心全体职工克难攻坚，团结奋战，各项目标任务积极推进，现将完成情况总结如下：

一、目标完成情况

（一）公厕新改建情况

1、新建公厕。按照三年“厕所革命”计划提速完成的目标任务，截止年底，根据市区审计结论，已完成公厕新建12座，另4座公厕开工建设中，8座公厕已批复，施工招标后，即可开工建设。一批批智能公厕逐步亮相街头。

2、改造公厕。按年初城建计划，我局需完成改造公厕32座，经与财政局、建设局多次沟通，完成了立项、审批、招标、施工等环节。截止12月底，32座公厕可全部完工并投入使用。

3、社会单位公厕对外开放。全区40家社会单位公厕对外开放工作已全部完成。

二、 党建工作完成情况

（一）着力强化理论学习，打造信念坚定的党员队伍。

中心党支部把理论学习作为对党员培根铸魂的重要工程紧抓不放，依托“支部主题党日”、“三会一课”、学习强国手机终端，抓严格考勤促人员落实、抓领导带头促学风转变、抓交流感悟促学习成效，推动了党员理论学习走心走实。中心包括4名副科以上干部在内的18名党员学习笔记人均达1万字以上。

支部充分运用、用好学习强国平台强大的在线学习功能，通过学习交流、学习结对、定期通报等方法手段，组织引导党员愿学、会学、善学，形成了比学赶超的良好学习局面。中心共有4名党员学习积分进入局学习强国内部群组前30强。

在抓好党员理论学习的同时，支部建立了职工双月政治学习制度，将纪律作风、意识形态、形势政策、业务培训纳入学习内容，全年开展政治学习6次，有效地提升队伍的整体素质。

支部高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作作为支委会研究内容，明确班子成员抓意识形态“一岗双责”。全年已两次向职工宣讲意识形态工作，保证了中心意识形态领域总体稳定。

（二）加强党员教育管理，构筑坚强战斗堡垒。

支部紧紧牵住“党建工作责任制”这个牛鼻子，坚持目标计划导向，制定 “任务、责任”两张清单，切实增强班子成员抓党建意识、落实抓党建工作责任。全年召开党员大会5次、支委会15次、讲党课6次。

支部建立健全“两学一做”常态化制度化工作机制，认真有序开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年共开展“支部主题党日”活动13次。在主题教育期间，支部重点在学习教育、检视问题、整改落实等三个环节用力，组织夜学、体验教学、读原著、讲党课等多种形式的学习教育10余次，检视问题3个，全部完成整改销号，基本完成局下达的主题教育目标任务。

支部以严格执行“民主集中制”、“三重一大”为抓手，强化班子集体决策能力，打造民主、团结的支部领导班子。全年召开支委研究决策涉及人财物等“三重一大”事项共29项。

支部认真落实谈心谈话制度，建立了班子成员之间、领导与党员、领导与群众定期谈心谈话机制，全年共开展各类谈心谈话12次，发现党员思想波动5起，化解矛盾2起，谈话收集意见9条，使党内谈心谈话制度的政治优势得到较好体现。

支部还开展了以党员积分管理为主要内容的党建品牌创新活动。支部根据党员积分正面清单、负面清单规定对党员日常学习、工作表现实行记分管理，建立积分台账，并把党员年度积分与民主评议、七一评优挂勾，有效地激发了党员争先创优。

上半年支部以开展马克思主义无神论教育为契机，在全体党员中开展了党员信教排查工作，中心无一例党员信教发生。

（三） “双评议”为抓手，转变作风树形象。

围绕提升公厕服务满意率，今年支部以持续开展“双评议”工作为契机，进一步加大公厕建设改造力度，提升公厕精细化管理水平，努力用完善的设施和高效的服务满足人民群众不断增长的美好生活的需要。在开展“双评议”工作的过程中，我们认真落实“民有所呼，我必有应”的理念，急群众之所急，排除困难尽力解决群众的揪心事、烦心事，全年累计维修厕内各类设施3120次，用辛勤的汗水赢得了全区群众的满意率，确保了“双评议”圆满收官。

（四）实党风廉政建设责任制，营造良好干事氛围。

一年来，支部严格落实党风廉政建设“一岗双责”，注重以案说纪深化警示教育。以主要节日为节点，以党员干部为重点，持续释放“八项规定”永远在路上的信号，确保了中心无一例违反八项规定现象发生。

支部深刻吸取中心一名党员干部受处分的教训，进一步凝聚“落实四种形态、建立党员干部常态化提醒”的共识，完善相关制度，发挥领导带头作用，中心内部相互批评、提醒正逐步深入人心，见于行动。

（五）以党建促群建，服务群众促和谐。

支部坚持党建引领，充分发挥工青妇等群众组织作用。组织开展了三八庆祝、春游、工会会员病丧嫁娶慰问、生日慰问、传统节日慰问、观影、困难职工送温暖等各类活动，增强了职工的归属感和单位的凝聚力。

支部坚持把文明城市建设、文明城区建设、文明单位创建纳入支部重要工作，一体布置、一体推进，组织开展了“双进双服务”、迎军运志愿服务，文明城市应知应会宣传、内部环境整治、文明创建氛围营造，完成了局下达的文明创建各项工作任务。在引导全员共建文明城市、文明城区、文明单位的进程中，中心干部职工道德素养、文明素质得到进一步提升，团结一致、和谐共建的氛围逐步形成。

三、“厕所革命”工作推进情况

1、管理精细化方面

（1）厕管服务市场化全面完成。今年8月完成了解放大道以北28座公厕保洁服务市场化运作，中标单位企业化管理，制度化考核，多元化奖惩，已逐步建立了优胜劣汰的良好竞争环境，中标企业间的绩效比拼更为激烈。12月完成剩余19座公厕保洁服务招标，目前全区公厕保洁服务市场化完成率100%。

（2）厕管服务监管实现制度化。公厕服务规范化管理进一步完善，公厕服务推行“三定”管理，即定人、定时、定标准，一类公厕做到“一例一清、人走厕净”，督查人员每天对所管辖的公厕进行定时巡查、监督，并认真做好记录，对发现的问题及时整改，填写考核台账，进一步完善对厕管员奖优罚劣的激励机制，从6月份起，已先后对100人次厕管员按标奖励，对40人次厕管员绩效扣款处罚。厕管人员责任意识进一步加强。

（3）维修服务系统化。今年完成了零配件进出库、小型维修软件管理，每单品配件维修和更换时间、地点、图片、质保期等更详细，随着公厕硬件设施的不断提档，公厕维护成本得到有效控制。

（4）疏捞服务规范化。中心车班和疏捞组对全区公厕有序规划，对化粪池分期分段按序清掏，全年共清转运260余车次，清掏粪便350余吨；并于5月完成与新洲阳逻粪便处理场成功对接试点。

（5）公厕绿植养护已形成常态化。全区76座公厕的绿植配置、定时养护更新，已建立长效监管考核机制。严格做到定时养护、及时增补、按时更新。

（6）厕管保洁工具规整化。保洁公司对有配备条件的公厕增配了保洁推车、高压清洗设备、鼓风机等硬件，保洁工具的规范化摆放、作业工具硬件的提档，有效改善了厕内环境。

（7）母婴室、大厅软装、更衣室设置更显人性化。公园、游园、人流密集场所公厕，均配备了母婴室、更衣室等便民设施，大厅的软装更增添了公厕内环境的舒适感，更体现了我区公厕建设的功能性及人性化理念。

（8）接案处置程序化。公厕案件处置均在15分钟内到场， 1小时内处置，2小时内回复。全年共接到处置通和监督电话案件75起，其中水电问题19起、硬件设施问题22起、服务类问题18起、配置不足和建设问题16起，均在常规时间内处理及回复完毕，处置率100%。

2、管理智能化方面

（1）智能人脸识别厕纸机配置。今年对我区符合配置条件的公厕，增备了人脸识别厕纸机共42台，截至年底全区共配置59台，更好降低了厕纸的恶意耗损，得到了市城管委及市民、媒体的一致好评，其它城区纷纷效仿。

（2）智能感应洗手液配置。今年相继增配公厕智能感应洗手液54台，按市城管委要求一类公厕已全部完成配置。

（3）净化喷香设备配置。今年根据城建计划建设进度，已完成36座公厕除臭喷香设备的配置。随着公厕新改建项目推进，逐步覆盖，进一步改善公厕内空气质量。

（4）太阳能热水器配置。今年已完成36座公厕热水器的配置，结合具备安装条件的公厕继续增配，较好完成“三有三无”设施设备的配备要求。

（5）智慧公厕系统配置。公厕内具备氨气、硫化氢、人流量、温湿度等动态监测传感器的智慧系统，现已安装32套，并与市局平台有效对接，监测数据达到实时监控。

 3、管理长效化方面

（1）建立“四级考核”体系。厕管中心日常巡查、市局三方定期检查、领导抽查、市民及媒体评价等，均按扣分比值纳入月度考核。

（2）严格市场化单位考核机制。严格按考核成绩，执行合同经费，做到按月考核、按月拨付。

（3）完善“星级厕管员”评选制度。对各公厕管理员实行综合考评，按月排名，真正做到“能者留、庸者走”的竞争局面。

四、2020年工作思路

2020年公厕中心将在局党委、行政的领导下，结合市城管委三年“厕所革命”计划工作的有关要求，管理服务方面进一步开拓管理创新、完善管理机制、强化考核体系；工程建设方面要做到提早谋划、紧盯进度、按时按标推进。现将2020年工作思路归纳如下：

一、党建工作

1、深入学习党的十九届四中全会精神，不断提高全体党员运用党的创新理论武装头脑、解决实际问题的能力。

2、着力打造“党员积分管理”的党建创新品牌，探索将党员的监督管理延伸到八小时以外，推动党员素质全面提升、全面进步。

3、发扬支部建在连上的好传统，推进党建工作与行政工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

二、公厕新改建

提速完成已立项的城建计划项目建设，提早谋划2020年下达的城建计划，公厕建设选址、报批手续等工作，尽早开工建设，不做“跨年工程”。

三、统筹规划预算内资金

1、做好局下拨的预算资金归口统筹，科学合理调整公厕中心2020年经费使用计划，做到“每分钱用在刀刃上”。

2、结合预算内经费情况，进一步推进公厕维修、维护市场化运作。

四、精细化管理

1、完善厕管人员奖惩考核机制，综合分析各公厕难易度，科学设置目标值，进一步细化市场化运行考核方案。

2、推进公厕智慧系统的配置，力争公厕数据化管理全覆盖，熟练掌握软件数据的管理和运用。

3、补齐“三有三无”设施，按市三分考核标准，力争做到不因缺项而扣分，影响大城管成绩。

4、继续推进除臭、杀菌、喷香设备的普及和后期维护，严格做到公厕无异味。

5、迅速适应粪便处理新要求，建立粪便收集处理新流程，探索粪便处理市场化运作模式。

江汉区城管执法局公厕管理中心

二0一九年十二月九日 

党政工作总结(篇7)

2020年矿业工程学院在校党政正确领导下，紧紧围绕学校党政重点任务和“双一流”建设，坚持把政治建设放在首位，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥学院党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作，努力推动党建工作向更高的目标迈进，为深化教育教学改革、提高办学质量提供坚强有力的保证。坚持学科建设的龙头地位，进一步凝练学科特色方向，牵头申报资源与环境领域工程博士学位点，加速了学科建设。获国务院特贴1人、山西省新兴产业领军人才1人、山西省青年学术带头人1人；新晋博导2名、硕导3名；新晋教授1人、副教授11人；自主研发“产-学-研”实践系统平台1套；获2019-2020学年“疫情期间网络教学先进教师”一等奖、二等奖3项；校特优毕业设计（论文）1项；校、省、煤炭协会优秀博士硕士论文16篇。获煤炭教育学会教学特等奖1项、教育部公布第二批新工科研究与实践项目1项、省重点教改项目2项、校级教改项目10项、国家级大创项目1项、省级大创项目2项、校级大创项目8项；认定国家级“一流课程”1门、省级“一流课程”3门、省级培育课程4门；出版行业规划教材4部，《采矿CAD基础及应用》教材获煤炭行业优秀教材一等奖；院团委被评为“全省五四红旗团委”，被学校授予改革创新先进单位。

一、政治建设放在首位，加强班子建设，认真落实党建重点工作。

学院党委坚持把政治建设放在首位，领导班子团结务实，分工负责，重大事项集体决策。严格执行党委会、党政联系会议、三重一大制度，定期召开党委会6次，党政联席会议15次，会议纪要如实公开；进行了支部换届，配齐了专职组织员和双带头人，主题党日活动定期召开，加强党组织标准化建设，组织了采矿系党支部“全国样板党支部”建设和验收、院党委“全省标杆院系”建设和中期检查，处级干部讲党课和五中全会宣讲10次；召开纪念建党99周年总结表彰大会，进行了入党宣誓、慰问党员，5个党支部48名个人受到表彰；坚持政治标准和组织程序，严格“三票决”“三公开”制，全年发展党员155名。

二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，积极开展政治理论学习和主题教育。

定期召开党委中心组学习7次，党委会学习3次，党委主题党日活动学习2次，党支部主题党日活动160次。院党委和党支部充分利用《学习强国》《三晋先锋》平台，通过中心组学习、党支部理论学习和主题党日活动，集中学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会、全国“两会”、视察山西、联合国成立75周年纪念峰会、抗疫表彰大会、抗美援朝出国作战70周年大会、中青年干部培训班开班、庆祝中华人民共和国成立70周年、十九届五中全会系列重要讲话视频，及《习近平谈治国理政》第三卷第三第四专题。省委书记楼阳生学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话和指示，教育部深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述等精神，全院师生“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定牢固。

三、高度重视意识形态工作和师德师风建设

认真落实意识形态工作责任制，通过各种专题会议，将其贯穿于教学、科研、管理、党的建设、团学等各项工作之中。组织了新媒体清理核查，签定了承诺书；抓住媒体管理、学术报告、宗教渗透、课堂教学、舆情引导等关键环节，加强正面引导，注重舆情分析研判，严把政治关；加强少数民族学生、新入职教师、新党员教育和谈心谈话，强化政治意识和政治规矩。

开展师德师风自查自纠和专项整治。院党委和党支部分别召开专题会议，认真学习教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《教育部公开曝光14起违反教师职业行为十项准则典型案例》、教育厅《关于加强师德师风建设严肃查处师德失范行为的通知》和学校《关于开展师德师风自查自纠和专项整治工作的通知》，组织全体教职工对照师德师风负面清单逐项排查，开展自查自纠，签订师德师风承诺书。

四、注重宣传思想工作，加强对群团工作的领导，积极创建校园文化。

制作了学院招生宣传专题片；学校本科专业节制作了展板，进行了实物展示、现场介绍、专业宣讲、实验室开放日等，全方位展示了学院专业建设成果；召开研究生开学第一讲3次，研究生入学教育7场，“一流策略”青年博士讲坛8场；四届四次教代会通过了二级绩效管理调整办法、“十四五”规划；组织了“抗击疫情，党员先行”、“同上一堂防疫思政课”、线上线下党团课、“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题活动、“青春在战疫中绽放”主题宣讲、“社会主义核心价值观建设示范点”建设普查等活动38场；完善了学院网页，加强课程思政和典型塑造，推进文明校园和文明创城工作。研究生导学团队篮球赛获全校第二名，“青晋红传”实践队获全国大学生暑期“三下乡”社会实践优秀团队，张丁香获先进个人，邹正伟获中国大学生“自强之星”，院团委被评为“全省五四红旗团委”，蔡赫明、常远获省时代新人说三等奖。

五、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全过程打响疫情防控战。

高度重视疫情防控工作，书记、院长总负责，副书记、党政办全程协调，党支部具体实施，全院师生积极行动，形成疫情防控上下联动机制。院防控领导小组积极采取措施，贯彻落实中央和上级决策部署，购置了口罩和消杀用品，严格请销假、校门出入管理、排查防护隔离、值岗值班、两点一线承诺监管、线上线下教学实习、健康状况及疫情日报等制度。党支部书记和主任深入疫情防控宣传、排查、日报第一线，辅导员及研究生导师主动联系每一位学生，准确掌握学生情况，全院师生主动做好登记、检测、隔离。疫情防控做到了数字清、情况明、台账齐。疫情防控和爱心捐款7万余元，被学校授予改革创新先进单位。

六、加强党风廉政建设，全面落实主体责任和一岗双责。

召开全面从严治党工作会议，集中学习了习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话，和省委书记楼阳生在省纪委十一届六次全会上的讲话视频，全国和全省教育系统全面从严治党工作视频会议精神，传达学习了学校“2019年度党建工作会议”、“全面从严治党工作会议暨纪委二届五次全会”精神，坚持党政同责，一岗双责，签定了《党风廉政建设责任书》，开展了廉政风险点深度大排查和贯彻落实中央八项规定精神情况自查工作，坚持重大节日、重要事项廉政教育和监督，做到了党风廉政建设与分管工作同步推进。

七、科学凝练学科特色方向，加强了学科建设内涵。

强力推进矿业工程一流学科群、优势学科攀升计划和煤层气产业链学科群建设。完善学科建设的机制和矿业学院二级绩效管理办法，激发广大教师积极性和主动性。进一步凝练学科方向5个，理顺了行政、学科、方向、任务负责人职责。积极为第五轮学科评估做准备，针对性加强学科弱项，狠抓教学质量工程和重大纵、横向科研项目，引培国家级高端人才充实师资队伍，强化青年教师入团队。结合“双一流”建设方案，经过认真调研排名在我们前面的5所学校仔细研究找出差距，定出详细的方案与对策，进一步细化分解任务，强化保障举措，确保“双一流”建设高效推进，并据此制定“十四五”规划，继续深化推进校院二级管理改革，瞄准“一流学科、一流学院”目标方向。

八、夯实本科教学基础，提高人才培养质量

修订了教学管理制度，出台了本科生课堂教学标准，定期召开教学例会，聘用了一批校外本科指导教师，加强了学院督导巡查管理。

采矿工程通过第二轮专业认证，矿物加工完成工程教育专业认证状态保持及持续改进报告，城市地下空间工程申报2021工程教育专业认证，测绘工程和城市地下空间工程获批省级“一流专业”建设点，矿物加工工程、资源勘查工程、测绘工程3个专业积极申报“国家一流”专业建设点，组织各专业修订了2019版（修订版）培养计划，学院组织各系主任、教学主任赴杭州参加“聚焦产出的一流本科专业建设暨专业认证研讨会”。

疫情期间，各专业开展了线上云实习，取得了良好的效果。推荐10名教师参评本科教学优秀奖；指导全国性科技大赛，4名教师获优秀指导教师，学生获奖4项；并获批各类奖项20余项。进行了《矿业工程概论》、《采矿学A》《金属非金属矿加工》、《矿物加工管理》、《选煤(矿)厂设计》等课程积极进行教学方法和考核方式改革；正在完成《采矿学》等4门课程的微课、慕课录制任务，认定10门双语课程，新增4处实习基地。

九、严格培养过程，推进研究生教育教学改革。

进一步加强研究生培养过程管理，对学院研究生专业课上课的时间、地点进行了统一安排，同时对博、硕士研究生的开题、中期、预答辩、答辩等培养过程环节加强了管理，严格把关硕博士论文的写作规范。编制并发布了“矿业工程学院2020年硕士研究生考试调剂信息”微信平台。对我院2021年硕士研究生的招生及调剂情况进行了宣传；同时多次与研究生院及兄弟学院、其他高校进行沟通，确保学院招生任务的顺利完成。顺利完成了学院2020年度博士研究生招生任务。招收博士研究生20名。学院首次尝试将硕士学位论文送往其他985、211兄弟院校进行外审，论文质量及师生重视程度有了进一步提高。组织了2020届研究生答辩工作，共有122+12名研究生取得硕士学位，11+5名取得博士学位，16名获得工程硕士学位。注重研究生教育创新计划项目的申报，2020年共获批：中国专利优秀奖（国家知识产权局）1项，研究生教育改革课题4项，研究生教育创新项目13项；校级研究生导师团队10个，获校、省、煤炭协会优秀博士硕士论文16篇。组织了我校“资源与环境工程”博士专业学位授权点的申报工作。学院2021年共推免硕士研究生54名（一般类推免生30名，科技创新类24名）。按国家留学基金管理委员会要求，推荐4名研究生申报《智能与绿色矿业创新人才国际合作培养项目》，全部获批。

十、科研成果及平台有所进步，校企合作进一步加强

截止到2020年12月13日，纵向立项经费1214.15万元，进账经费1714.46万元；横向立项经费3008.11万元，进账经费2576.07万元。专利权转让7项，经费30.1万元；专利实施许可3项，经费15万元。获批国家自然科学项目10项，其中面上项目3项，青年基金项目7项；参与国家重点研发计划项目课题3项；获山西省新兴产业领军人才1人（董宪姝）、山西省青年学术带头人1人（戚庭野）；获批山西省生态矿业工程研究中心（负责人：董宪姝）和山西省煤基资源绿色高效开发工程研究中心（负责人：冯国瑞）2个工程研究中心，资助经费各100万元；获批山西省矿产资源清洁开发利用联合实验室（负责人：董宪姝）；获批重点实验室开放基金4项。

董宪姝教授牵头申报国家科技进步二等奖1项，学院与上海宽泛科技有限公司签署校企合作框架协议，与山东能源临矿集团、越疆科技有限公司、商汤&宽泛科技进行了合作交流。

十一、加强精细化管理和学风建设，积极推进大学生创新创业。

加强“小桔灯”资助工作室、“彩虹屋”学生成长咨询中心、“红石榴”少数民族工作坊、学风建设、就业创业、科技竞赛等专项工作，建全学生工作档案13类，管理制度11项。召开学风建设和学生工作总结表彰大会。加强智能矿业创新实践中心和“凌行智矿”科技竞赛基地建设，规划专用场地，购置20多万元硬件设备，遴选30余名指导教师，优选100余名学生组建团队，与中国煤炭教育协会、商汤&宽泛科技、越疆科技等深化合作，建设协同创新平台，全面提升学生的技术运用、信息收集、研究和解决问题能力。科技竞赛获国家级奖项11项（一等奖2、二等奖3、三等奖4、优秀奖4），省级奖项3项。

十二、认真完善、落实了社会管理综治工作

逐级签订综合治理责任书和实验室安全责任书，全年进行消防安全检查11次，召开少数民族专题会议3次，与师生约谈14次，坚持重大节假日值班、安全检查、危化品管理登记等制度，做到了制度上墙、档案齐整，确保学院安全稳定。

矿业工程学院党委

矿业工程学院

2020年12月18日

党政工作总结(篇8)

牢牢坚持经济金融共同发展的思路不动摇。

发展是硬道理。发展是最大的政治。农村信用社的发展，最终将体现在业务数字上、反映在经营成果上，而这种发展是以农村经济的发展为依托的。农村信用社作为地方性合作金融组织，根置农村，服务于“三农”，其发展离不开农村经济这个大的环境。只有农村经济发展了，农村信用社才有了发展的基础和服务“三农”的条件。反过来，也只有农村信用社发展了，才能为农村经济发展提供更多的资金支持，才能更好地发挥农村金融的主力军作用和联系农民的金融纽带作用，从而促进农民增收、企业增效、财政增收、信用社增盈，实现多赢的目的。因此，农村经济的发展和农村信用社的发展是相辅相成的，互为依托的。学习科学发展观心得体会

积极培育新的经济增长点和业务支撑点。

近年来，从中央到地方，各级各部门对“三农”问题高度关注，通过采取一系列宏观调控措施，目前在农村经济领域已出现了粮食增产、农民增收等可喜的变化。保持这种良好的发展势头，更好地服务“三农”，各级政府对农村信用社的作用给予了高度重视和期望。因此，农村信用社立足自身职能，善于发现和积极培育新的经济增长点和业务支撑点，不仅是促进农村经济发展、缩小城乡差别的需要，更是农村信用社持续稳健发展的保障。各信用社要立足当地实际，结合农村产业结构调整，积极开展向农民送技术、送信息活动，并集中资金对农民接受的重点项目、重点环节给以重点支持，力促农村规模经济的形成和农业综合生产能力的提高，在增加农民收入的同时，为信用社发展铆足后劲。

进一步改进服务方式和方法。

满足人们的多方面需求是科学发展观的内在要求。农村信用社要立足自身实际，不断创新服务方式、改进服务方法，充分发挥点多面广的优势，积极开办代收水费、电费、电话费、代办保险、代发工资等代收代付业务，以满足不同层次客户群体的服务需要。在信贷服务上，要尽可能地为客户提供便利，提高办事效率，积极开展信用户、信用村和信用乡镇的评定工作，全面推行“一次核定、周转使用、随借随贷、余额控制”的农户小额贷款管理办法和农户联保贷款方式，大力开办贷款上柜台业务。通过改进服务方式，提高服务质量，拓展服务领域，形成并不断扩大优良客户群体，优化资产和负债结构，提高经营成果，加快发展步伐。

加强企业文化建设，建立长效机制。

企业文化的内涵是丰富的，它包括企业精神、企业信条、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业形象等多个方面。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、融合、辐射等作用。因此，加强农村信用社的企业文化建设，不仅是两个文明建设的'需要，而且也是加强“四有”员工队伍建设，充分调动员工积极性的需要，是树立良好企业形象，促进企业增强竞争观念、市场观念、人才观念、时效观念等现代经营观念的客观选择。加强农村信用社企业文化建设，重点是要培养企业的精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂，是企业在发展过程中逐步形成的并为大多数员工所接受的一种价值取向、心理趋向和文化定势，是企业及员工的精神支柱和活力源泉，是企业最宝贵的精神财富。企业精神对广大员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。加强农村信用社企业文化建设，要把“做农信人、立农信志、谋农信事、创农信业”贯穿其中，要与防范道德风险、提高员工综合素质、建立长效机制结合起来。通过开展“我是信合人，我为信用社添光彩”、“行业树形象，岗位树标兵”等一系列活动，鼓舞士气、形成合力、凝聚力量，促进信用社各项工作的全面快速发展。

党政工作总结(篇9)

在党政工作一年的时间里，我深刻认识到了自己的不足和需要加强的地方。同时，在这一年里，我也取得了一些成绩，有了一些新的想法和新的思路。回溯整个一年的工作，我除了对自己的不足和错误有了更深刻的认识和总结外，也对以后的工作有了更充实的准备。

整个一年的工作，始终将服务大局和群众利益放在首位。我深刻认识到，作为党员、干部，我们的一言一行都应当是传递正能量、引领风尚的标志。无论是在学习中，还是工作生活中，我始终有着这样一种责任感和使命感。为此，我注重学习，不断充实自己的专业知识和理论知识。我深入学习和领会习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想，自觉将其贯彻到自己的工作中去，为服务大局、服务民生作出了更加积极的贡献。

而对于我的工作年度总结，可以从以下三个方面进行具体的阐述。

一、工作成绩统计

本年度我所负责的工作涉及的领域广泛，包括教育、科技、文化、卫生等多个方面。经过一年的努力，我的工作成绩在以下方面得到了体现：

1. 充分挖掘学校媒介资源，设计并执行合理有效的宣传策略，成功开展了大量的宣传工作，有效提高社会关注度和知名度；

2. 积极推进国家科技计划项目的实施进展，为科研进一步开展奠定了坚实的基础；

3. 协调和推进了多个文化活动的开展，成功举办了一场音乐会和一场艺术展览，培养了学生的艺术情操；

4. 与卫生和健康部门进行合作，开展了一系列的公益健康活动，为市民的健康和福祉作出积极而有效的贡献。

以上就是本年度我工作方面的一些成绩。成绩的背后离不开我们团队的协作和努力。同时，我在工作中也深刻体会到：不进则退，需要不断提高自身的工作能力和素质。

二、工作中的不足之处

在工作过程中，我也会存在许多问题和不足。以下几个方面，算是我在本年度工作中存在的一些问题：

1. 没有将个人能力充分发挥，影响工作的效率和质量；

2. 工作中有时会犯粗心的错误，造成单位不必要的损失。例如在领导要求及时修改材料的时候，拖延时间，最后引起了一些不必要的麻烦。

3. 个人在沟通和协调方面，存在不够成熟的问题。很多时候，不能有效地表达自己的想法，也不能很好地把握每个人的利益点，管理好团队的工作进展。

以上几个方面出现的问题，都在我不断的反思和调整中得到了逐步改善。作为后续的工作提高和改进的指引，我相信这些不足之处的逐渐解决，只会让我在以后的工作中更有力量和信心。

三、提高工作能力的探讨

在反思问题和总结前进的道路上，我也总结了一些提高工作能力的探讨，这包括：

1. 多关注学习，丰富自己的知识储备。学习是进步的源泉，也是提高职业素质的关键。我将会继续扩大自己的知识面，不断保持学习的热情，努力成为更好的自己。

2. 注重自己的思维解决能力。在工作中，往往需要有有效的思维缜密解决办法。有着思维缜密、分析清晰的能力，自然能成为更好的工作人。

3. 加强自己的团队意识。单打独斗虽然能够修为法力，但是作为一份力量，往往无法拥有更加强大的影响力。因此，建立一个稳定合作的团队，大大能够帮助工作的推进。同时也体现着一种责任和担当。

年度总结即为一种反思和总结，不仅要总结工作成果，更要发现并修正工作中存在的不足之处。而提高工作能力，也需要自我反思，保持前进的动力和信心。手中的本就是对自己的总结过程，而工作中的每一个问题和每一个挑战，都是我前进道路上需要克服的一道坎。而对于这一年的工作总结，我也相信自己将更加不断地成长，更好地服务于人民群众的利益。

党政工作总结(篇10)

20xx年，区委党校在区委的正确领导下，在区政府领导及有关部门的关心支持下，班子成员共同努力，严格治校，强化管理，切实提高办学水平，取得了较好的成绩。现将工作总结如下：

干部培训工作上重点抓好了以下几个方面：

一是坚持围绕“理论教育、党性修养”的总要求设置教学内容。我们始终坚持“党校姓党”的原则，紧紧围绕马克思主义理论教育和中国特色社会主义理论体系教育，围绕区委区政府中心工作设置培训教学内容，如20xx年度，我校围绕学习十八大精神，举办了三期“全区科级干部学习十八大精神培训班”，“全区村（社区）、非公企业、机关行政事业单位党组织书记学习十八大精神培训班”。

二是狠抓培训质量。认真抓好教师备课和授课各环节工作，对于授课质量实行课后质量评估，不断改进教学方式方法，提高培训质量。

三是狠抓教学管理。为办好每期培训班，班子成员全力以赴，事无巨细抓好管理，使每期培训班都得到顺利圆满完成。在培训班举办期间，采取如强化考勤、设置座席卡，派教师监督课堂等多种措施严抓严管，强化纪律约束，使干部培训保持了较高的到课率，收到了较好的培训效果。

在20xx年11月之前，区委党校与区电大和区教师进修学校合并办公（为成人培训中心），学历教育为主要工作之一。在生源日渐萎缩，教学难度不断加大的现实情况下，我们积极做好了以下工作：

一是坚持“加强管理、严格考试、保证质量”的原则，认真抓好学员在校学习的全过程管理，提高教学管理质量。

二是积极做好招生工作。把招生作为学校的重点工作之一，坚持执行“常年招生、全员招生、联合招生”，采取多种措施，进行广泛招生，超额完成了省电大下达的招生任务。

三是积极联合办学。我们在抓好电大开放教育的同时，积（施工员工作总结）极走出去与与北京师范大学、华东师范大学、全国奥鹏学习中心进行联合办学，扩大了办学门路，拓宽了各种专业学习渠道。

一是校领导班子注重抓好自身建设。班子成员带头学习政治理论和业务知识，坚持班子成员及中层干部集中学习时领学，使学习教育经常化、制度化。班子成员能够以身作则，工作认真负责，在各个方面都能够发挥示范带头作用。

二是明确绩效计划，完善规章制度，狠抓措施落实。

年初，为每位干部职工制定了“20xx年度岗位目标责任”书，明确各自的目标、任务和职责，制定了20xx年单位年度绩效计划和各科室年度绩效计划，依此汇编了《XX区委党校（成人培训中心）绩效考核手册》，印制人手一册，领导班子成员抬头带头对照学习落实，并组织学校绩效考核小组加强日常绩效考核。

党政工作总结(篇11)

一年来，XX区教育局在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的关心支持下，以“优质、高效、均衡”为追求目标，进行资源整合、布局调整，打造标准化学校，以非均衡发展带动区域内教育全面均衡发展，圆满完成了各项任务，顺利通过自治区“政府年度教育工作优秀旗县”检查评估验收。重点抓了以下几方面工作：

(二)引进资源优势，以非均衡发展促进我区基础教育全面均衡发展。与北师大联合办学，创建了北师大乌海附属学校。经过一年多的努力新建了全新的教学楼、体育馆、艺术中心，引进了一批毕业于北师大、东北师大、陕西师大的优秀毕业生来校工作。通过一年的办学，已初显成效。这所学校在北师大教育专家的指导下，在确立先进的办学理念,探索适合于学生发展的教育管理模式，力争使之成为带动本地区学校发展、提高教师和校长整体水平的教育改革实验基地、示范基地、学校管理干部和骨干教师输出基地等方面进行了积极的探索和有益的尝试。我们将充分利用北师大的品牌效益和资源优势，发挥教育对城市的辐射作用，吸引周边生源，以点带面，以非均衡发展带动和促进教育均衡全面发展，从而提高全区教育的整体水平，以此来带动提升我区义务教育教学质量，办人民满意教育。

(三)努力做好学前教育。开展了全区私立幼儿园摸排工作，对不符合办学条件的幼儿园下达了停办通知书;对基本符合办园条件的，督促加大资金投入，强化内部管理，创造条件取得办园许可证。从而规范了私立幼儿园办学行为，促进了学前教育健康发展。学前教育发展更加规范合理，三所公办幼儿园，一所为自治区标准化示范园，两所为市级标准园。加大了对民办学前教育的扶持力度，进一步提升民办学前教育的办学水平、办学品味，办学行为逐步规范。目前我区有三所民办幼儿园(大风车、小金星、滨海)进入市级标准园行列。初步建立了政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制 ,对符合办园条件、具备办园资质的幼儿园按照XX市有关文件精神予以财政补贴。抓好布局，对新建幼儿园采取“名园+新园”的管理模式。

20xx年，为了进一步提高学校的管理水平及教育质量，采取多种形式加大选拔和培养学校管理人员力度，所有中小学校长均参加了不同层次的培训，先后分期分批组织部分校级领导到北京、上海、山东、南京、广东、广西、贵州及周边地区考察学习，达到了开阔视野、吸取先进管理经验的目的。聘请教育专家来我区讲学，对我区建立新的教育理念，提高教育管理水平起到了积极推动作用。

20xx年，XX区严格执行国家“四免一补”政策，XX区共有11448名中小学生人享受“四免一补”政策，中小学共计免除杂费188万元，免教科书费133万元，免作业本费47万元，补助寄宿生生活费163人，共计14.3万元。

加大了教育“三乱”行为的督查和处罚力度。对于乱收费、乱办班、乱订资料的行为给以严厉查处。配合纪检、发改局、财政、审计、工商、宣传等部门深入各级学校进行督查。

全力推行“一线工作法”。局领导班子带头深入基层，每月下基层调研指导工作一周，确保推动我区教育科学发展的各项任务落到实处。

教师节期间，对29名优秀教育工作者、122名优秀教师区、5所先进学校及5所教学质量优胜学校进行了表彰奖励。

三、强化师德建设，提高教师队伍整体素质。

坚持依法治教方针，不断强化政风行风建设。以师德建设为突破口，加强教科研队伍建设，注重教师能力的培养，提高教师队伍整体素质。大力开展校际间学术交流活动，公开课、观摩课、教学大赛、基本功大赛经常化、制度化。大力加强师德建设，将师德建设纳入学校年度考核内容，作为绩效工资、竞聘上岗、晋级、评优选先的重要依据。对于在师德建设方面成绩突出的学校和个人，给予表彰奖励，对有悖于师德的学校和个别教师加大了处罚力度。

实施“三名工程”(名校(园)、名校长、名教师)。大力抓好“兰青工程”，使青年教师尽早的成为业务骨干。在全区教育系统开展了“以老带新、师徒结对”活动。教研室教研员、各校骨干教师，与新分配的大学生结成对子，对青年教师“传、帮、带”，现教研员、各校的骨干教师与青年教师结成了“一帮一”师徒对子 227对。老师们通过上示范课、听课、评课、谈心等方式对青年教师进行培养，新老教师在相互听课评课等教学研讨活动中互相促进、双赢共进。教研室每周安排固定的时间进行各科教研活动，通过集中教研，培养带动年轻教师成长。

积极改善教师的年龄结构和学历水平,拓宽教师补充渠道，今年上半年与人劳、纪检部门配合外出到各重点师范院校招聘各科本科以上大学生147名,现已分配到各中小学任教，为全区教师队伍补充了新鲜血液。教育局为大学生提供了设施齐备的教师公寓，各校为每位新教师添置了生活用品，并发给每人1200元钱作为购置交通工具的补助。

四、强化教师培训，注重教科研活动。

大力开展中小学教师培训工作，以“新课程、新知识、新技能”和师德教育为主要内容，采取“走出去、请进来”专家引领与日常培训相结合的继续教育培训方式，对所有中小学教师进行了国家级、省级、市级、区级、校级中小学骨干教师培训、专家型学科带头人培训、名师培训等多个层次的培训，全年培训人数达1234人领导班子年度工作总结领导班子年度工作总结。

引进了国家重点英语教学实验科研项目，“XX区小学英语教师素养提升项目”及“XX区小学生英语口语能力提升项目”。在全区中小学起始年级，进行“攀登英语”实验教学。组织50多名课题负责人参加区内外课题会议和课题考察活动，教育局领导参与并指导了各中小学课题研究，创新了教科研形式，丰富了教科研内涵，培养了一大批科研型教师。与内师大物理学院签订了三年培训物理教师协议。

对中小学校教师的“阅读工程”和“十二五”纲要学习进行了督查并会同XX市师训中心及教育局领导对XX区各中小学校进行了检查。

五、强化素质教育，全面提高教育教学质量。

德育为先，注重能力，全面发展，将社会主义核心价值体系融入教育全过程。利用每年开展的弘扬和培育民族精神宣传月活动，各中小学、幼儿园都能利用团队活动、升国旗活动和主题班会，开展丰富多彩的德育教育活动，使德育教育渗透于教育教学活动之中。结合特定宣传教育日和假期社会实践，配合有关部门做好“反邪教”、“拒绝xx”等专题宣传教育活动，形成了社会、家庭、学校三级德育教育网络，促进了青少年学生全面健康成长。

始终把提高教育教学质量放在第一位，真正落实区委、区政府“教育强区”的目标。实施标准化考试。坚持“依法治考、从严治考”的原则，先后投入40多万，认真履行职责，积极稳妥确保XX区普通高校招生、中考考试工作顺利完成。20xx年XX区普通高校报考本科一批上线率较去年提升了2.28个百分点，本科二批以上上线率提升了5.26个百分点。XX区在XX市20xx年中考理科实验操作考试中获三区总分第一名。在20xx年高中招生考试信息技术加试中获三区总分第二名。

充分发挥了督导室和教研室的作用，对学校经常性地进行督察和指导并定期进行质量评估。在经过多次讨论的基础上重新修改《XX区中小学实施素质教育综合考核评价(试行)方案》，以此将对各中小学的教育教学质量进行年度考核。并对小学六年级的学生和三年级的学生进行了评估和检测。在总结经验的基础上，对所有年级学生，各学科按照素质教育的要求进行了检测，效果很好，得到了各学校师生的.好评，真正体现了素质教育的目的和要求。我们举办了各学科竞赛;组织参加了全国、自治区、XX市级各学科竞赛;组织了小学六年级音体美测试;小学师生朗读比赛;对XX区六所中学的理、化、生、信息技术、体育课进行了统一测试(实验、实践操作)。体现出我们办学的质量和水平，通过行之有效的改革措施，全区教育教学工作取得显著成绩。

全区各中小学幼儿园认真实施“33211”工程,认真推动“体育大课间”工作的落实，积极组织指导“阳光体育运动”，吸引广大学生积极参加体育锻炼。以举办丰富多彩、主题鲜明的活动来促使各项工作的落实，各中小学校都举办了校园艺术节，参加了广场艺术节文艺汇演。为庆祝建党94周年，举办以“党在我心中”为主题XX区中小学生鼓号队、团体操(舞)比赛，举办了XX区中小学生运动会，举办了“丹青翰墨颂党恩”书画比赛，在XX市十二中学举行了“千人唱红歌”五四纪念活动，各校(园)在“六一”前后举办了丰富多彩的运动会和艺术节表演活动，极大地丰富了广大师生的文化体育生活。十一月，在胜利街小学举行了全区大队辅导员“入队仪式”观摩活动、全区“小百灵”少儿声乐大赛、XX区中小学生书画摄影作品展。十二月，举行“梦想从这里起航”文艺展演活动。6.26国际禁毒日前夕，教育局与多部门配合举办了“禁毒百步走宣传活动”。组织城区学校和法制学校在“6.26”国际禁毒日举行禁毒宣誓和签名仪式。

六、加大教育投入，以实现学校标准化建设为目标，实施校安工程。

七、加强校园及周边安全，努力打造平安和谐校园。

我区始终站在确保广大师生生命安全，维护教育和谐稳定的高度，采取有效措施切实加强了学校安全管理，维护了学校正常的教育教学秩序。区教育局制定出台了《中小学、幼儿园安全防范及周边环境整治工作措施》，构建了学校安全管理的长效体系，加大力度主动与机关部门配合，治理和整治校园及校园周边环境，在人防、技防、物防上进行投入，今年各中小学、幼儿园都举行了两次以上防震和安全自我防护演练活动。通过与各中小学签订《学校安全工作责任书》，强化学校校长、分管校长、班主任、授课教师的工作职责;建立了重要时段、关键环节、重点部位安全监管包保责任制，形成了齐抓共管的工作格局。教育局组成检查组对全区中小学、幼儿园的“托管班”进行了多次拉网式排查;联合公安、消防、卫生、食品监管、工商等部门主要针对中小学、幼儿园的办学现状和规范行为进行了检查，对不符合条件的予以取缔，对不完善的停止办班，限期整改。开展了“送子车”专项整治行动，对“三证”(驾驶证、行驶证、保险证)齐全车辆，提出具体要求，暂保留，其余车辆一律予以取缔。最大限度消除校园安全隐患，共同构筑中小学学生健康成长的防火墙。

党政工作总结(篇12)

1、认识再拔高。牢固树立“上下一盘棋”思想，协调好领导与科室、科室与科室、科室与行政村的各方关系，认真听取各方意见，形成“重团结、讲团结、护团结”的良好氛围。针对科室内部信息报送不多不精，打破“事不关己，高高挂起”的“怪圈”，强化“传、帮、带”，密切联系优秀信息实务工作者，组织开设信息培训班，进一步提高线上工作的总结概括和分析研判能力。倡导绿色办公，提高行政效率，逐步将纸质文件、材料、数据由“线下”向“线上”迁移，加快推进“钉钉”等办公软件的普及应用。

2、文字再提档。围绕党委、政府的中心工作，加强理论和实践学习，坚持提前学习、提前梳理、提前谋划，认真做好乡村旅游、现代农业、民宿经济等经验总结，确保在准确把握领导战略思路，高质量完成各项信息材料任务上更进一步，在着眼全县发展布局，全方位展示胡陈“山水林湖田”、“人意自在美”上更快一步。积极疏通信息网络，做好信息上传下达、内情外达，当好领导的好助手、好参谋。

3、服务再细致。紧紧抓住明年工作重点，及时有效提供后勤保障和“弹药供给”。充分激发乡镇干部“主人翁”意识，认真听取各方意见，更加合理调度人员作息。积极发挥工会、团委、妇联“粘合剂”、“开心果”、“强心针”作用，组织更多既高度坚守工作原则，不违规、不越轨，又充分满足干部需求，不单调、不乏味的集体活动，着力提升活动的质量和层级，努力让全乡干部在胡陈工作更用心、生活更开心。

4、管理再规范。从严、从紧、从实做好乡镇干部和临聘人员管理，对照组织、纪检等部门的最新要求，加强食堂保洁、门卫运送、机关卫生、考勤和请销假的常态化、制度化，严格落实党政办公室工作例会制度。

1、团委：积极开展青年电商培训、资金帮扶、导师带徒等工作。排摸和扶持胡陈乡“青创农场”，优化农村就业创业环境、培育优秀青年农业人才、品牌和项目。助力“甬商回归”工程，开展“青商主题沙龙”“菁英青年家乡行”等活动。完善“网上共青团”建设，维持“青年之声”平台的健康运营。

2、妇联：壮大村级服务队伍，夯实“姊妹护航”行动，精心筹备乡镇妇联组织换届选举，配齐配强乡镇妇联班子。加快推进美丽庭院创建工作，动员更多地家庭参与，提高村民绿色生态理念。深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等普法教育，切实维护妇女合法权益。充分满足妇女健康需求，扎实推进母亲素养工程、孕环情检查、农村合作医疗体检。

3、工会：开展“活力基层工会”三星级创建工作;继续做好五一服务卡特约商户签约和服务卡，扩大企业职工福利覆盖面。

党政工作总结(篇13)

本人在近年来，能始终与党委、政府保持高度一致，思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳、扎扎实实，认真完成本职工作及上级交办的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、围绕“钻”字加强学习，提高理论水平撰写各种材料文章。

党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，作为办公室主任，必须具备较高的理论水平、文字综合能力，来适应办公的需要、领导的需要以及时代的需要，所以工作之余，我注重学习，学习政策、学习领导讲话、学习各种杂志、报刊及网上文章，并进行钻研和掌握，学以致用。近年来我撰写了大量的公文、文件、发言材料、总结材料及新闻稿件等，许多稿件在《__日报》、《__周刊》、《农村新报》及网上发表。

二、围绕“实”字尽职尽责，锻炼能力水平做好组织、协调、参谋等工作。

党政办工作综合性强，职能繁杂，我把握一字“实”字，踏实做事，意识超前，灵活处置，认真负责办好每一件事。一是搞好办公室内部管理，做到职责明确，分工合理。二是搞好各种大型活动的组织、协调工作。三是深入调研，当好党委、政府的参谋助手。经常陪同领导以及新闻单位到实地调研情况，找准工作的结合点，结合中心工作做好业务工作，做好基础工作，提供合理化建议和意见。

三、围绕“细”字搞好服务，增强服务意识当好“服务员”。

党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。我在平常工作中注重从细节着手，从工作的安排、准备、落实，来客来访的接待，到文字语言的校对整理，都力求在细节上体现出服务意识、服务水平，真正做到为领导服好务、为群众服好务、为工作服好务。

四、围绕“诚”字真诚待人，提升自身素质处理好人际关系。

在日常生活中，我严以律已，宽以待人，对单位和集体不利的事不做，对别人不利的话不说，真诚地对待每一个同志，尊重领导，团结同事，每周对自己进行反省一次，培养良好的兴趣爱好，处理好上下级和同事之间的关系。

今后，我将更加努力地学习，更加勤奋地工作，取长补短，锻炼自己，充分发挥自己的能力、水平，更好地为群众做实事、为社会做贡献。

党政工作总结(篇14)

体育部党政工作总结

一年来，我校体育工作在学校党委行政的关心支持下，按照《教育部关于印发和《普通高等学校健康教育指导纲要》以及学校转型发展的指导纲要的部署和要求，不断更新观念、创新形式、落实载体、完善制度，全方位、多途径、多形式开展学校健康教育，充分发挥健康教育在培育和践行社会主义核心价值观、推进素质教育中的综合作用，帮助学生树立健康意识，掌握维护健康的知识和技能，形成文明、健康生活方式，提高自身健康管理能力，增强维护全民健康的社会责任感，促进学生身心健康和全面发展。同时，进一步明确全民健身计划，在搞好学校体育和卫生工作的前提下，积极开展学校体育设施向社会开放的活动，加强与社区的密切联系，丰富和拓展了体育与卫生教育的内涵，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度，体育和卫生工作得到长足的发展。现总结如下：

一、思想政治建设情况

根据学校党委2017年工作要点，扎实开展“两学一做”常态化学习教育。认真学习党的十九大精神，体育部党支部坚持从严治党，紧紧围绕部门的中心工作，抓学习，突重点，夯基础、求实效。较好地完成了党建工作的各项任务。

现小结如下：

（一）开展“两学一做”常态化学习教育

体育部党支部及时制定2017年“两学一做”学习教育常态化活动方案，对学习内容、学习主要形式、学习要求做了详细安排。

两学一做”教育活动常态化制度化的推进过程中，体育部采取有力举措积极行动。通过党员教师带头开展公开课讲座，进一步发挥党员的先锋模范作用，不断提高课堂教学质量，推进该校创先争优活动的深入开展。不断优化教学环境，对体育场馆器材进行更新换代，场地、玻璃卫生进行了保洁。通过支部特色活动，部分党员对学校教职工体育协会进行长期义务指导与训练。使党建工作有的放矢取得实效。让党员教师自觉遵守党章，切实贯彻党章。力求创新思路，促进工作;切实查找问题，查明短板。党员干部把“两学一做”学习教育贯穿到日常的工作生活中去，善学善用，务求实效，要以良好的精神状态、改革的勇气胆识和实干的工作作风。

（二）学习贯彻党的十九大精神

1、学习贯彻党的十九大精神，最根本的是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要深刻领会这一重要思想的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分认识党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义，牢牢把握“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，以此武装头脑、指导实践，坚定不移贯彻落实新时代中国特色社会主义思想。

2、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，组织广大党员、教师尤其是部门班子成员学习十九大精神，利用报刊、广播、网络等各种载体学习宣传十九大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。要求教师认真学习、全面准确宣传党的十九大精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来，更加自觉地在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地推进全面从严治党，切实加强和规范党内政治生活。

（三）进一步加强党组织建设

1、发挥党员的先锋模范作用。带领广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在各自的岗位上发挥先锋作用。党员教师积极承担高质量的公开课(示范课)，主持申报科研项目，并成为学习组、教研组交流发言的带头人，切实发挥党员的先锋模范作用。　

2、认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育，进一步做好培养教育考察工作。经常倾听群众心声，解群众之惑。

　  3、认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

（四）落实党内生活准则 加强党内制度建设

1、认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。

2、认真落实民主(组织)生活会制度。**参加了体育部党支部组织生活会。对新班子成员近期的工作给予充分地肯定，对新支委的工作提出新的要求，要求体育部党政要团结一心，真抓实干，使学校的体育事业迈上新台阶。

3、切实落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度，民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议，小组党员会议，上好党课，开展民主评议党员活动。

（五）加强廉政教育，进一步加强党的作风建设

1、发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2、做好民主评议工作，完善民主评议，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等。

3、进一步规范党务、部务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、部务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高了党务、部务公开工作实效。