人社局工作总结及工作计划

最新人社局工作总结及工作计划。

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人社局工作总结及工作计划 篇1

区人社局工作总结及工作计划

2022年，区人社局紧密围绕xx区、市及区委政府确定的各项目标任务，对标对表，狠抓落实，年度各项目标任务基本完成。

一、工作开展情况及主要措施

（一）着力稳定和扩大就业。

一是强化就业公共服务。大力落实就业优先政策，多渠道挖掘岗位信息，建立企业用工信息库，线上线下共开展xx场招聘会，引导劳动力到九大产业、中小微企业、基层单位充分就业，实现城镇新就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.xx%，xx区各项就业创业指标任务超额完成。

二是援助困难群体就业。公益性岗位在岗兜底安置各类就业困难人员共xxxx人，其中今年新上岗安置xxx人，零就业家庭全部动态清零。全面实施高校毕业生基层就业项目，“三支一扶”、机关事业单位实习、企业见习安置xxx名高校毕业生等青年群体，实现离校未就业高校毕业生就业率xx.xx%。发放社保补贴xxx万元，强化保障xxxx名灵活就业人员。

三是促进职业技能提升。深入实施职业技能提升行动和质量提升年活动，完成就业重点群体培训xx期xxxx人，企业职工培训xx期xxxx人（其中岗位技能提升培训xx期xxxx人、岗前培训x期xxx人、以工代训xx家企业xxxx人），中级工培训xx期xxxx人，“两后生”培训xx人，新型学徒制培训x期xxx人。

四是坚持以创业带就业。将创业贷款、创业培训和创业指导、创业补贴、跟踪回访等工作有机结合，持续优化完善服务体系，激发创业带动就业倍增效应，累计为xxx户创业者发放创业担保贷款xxxx万元，开展各类创业培训xxxx人，为xx名就业困难人员、高校毕业生发放创业补贴xx.x万元，推荐上报x个项目申报xx区优秀大学生创业项目评选。多措并举，实现新增创业实体xxx个，全民创业带动就业xxxx人。

五是保障农民稳业增收。大力落实劳务经济，成立xx镇、xx村、xx社区劳务工作站，提供“家门口”岗位推介、技能培训、劳动投诉受理等一体化就业帮扶，加强劳务经纪人培养管理，“铁杆庄稼保”参保xxxx人，带动农村劳动力转移xxxx人，实现工资性收入xxxxx万元。“xxx凉皮师”荣获第三届全国创业就业服务展示交流活动 “就业带动类劳务品牌”。

（二）着力稳定和谐劳动关系。

一是健全劳动关系协调机制。组织实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，建立企业劳动关系协调组织xx家，劳动关系协调员xxx名，辖区内国有、集体所有制企业劳动协调（专）员人员到岗率达到xx%以上，打造x家xx区级金牌劳动人事争议调解组织。开展企业用工制度问诊日活动，对企业规章制度和招聘方案制定、劳动合同签订等方面加强指导；在建筑工地推行考勤表、维权告示牌、无拖欠承诺书等“八个一”机制，源头规范管理。在建设工程领域推行贴牌督办制度，共对辖区的xx家建设工程项目贴红牌x个，黄牌x个，绿牌x个。

二是加强劳动监察执法检查。常态密集开展“春暖行动”“清理整顿人力资源市场秩序”“建设领域保障农民工工资支付”“女职工权益保护”“根治欠薪夏季行动”“高温期间劳动保护”“禁止使用童工规定”等多项专项执法检查活动，通过日常巡查、专项检查、联合督查等方式“紧盯”“严防”，共检查用人单位和建设项目xxx家，涉及劳动者x.xxx万余人，下达调查询问通知书xx份、限期改正指令书x份。推行“一告知、二提醒、三督查、四约谈、五处罚”的五步工作法，做到事前事中事后监管到位，劳动合同签订率达到xx%，圆满完成__xxxx年度保障农民工工资支付工作督查考核。

三是妥善化解劳动矛盾纠纷。坚持调解优先，贯穿案件办理全过程。

打造“xxx”服务模式，接到欠薪事件投诉，第一时间赶赴现场，妥善化解劳资纠纷。推行“无差别、一站式”窗口服务，开展“律师坐诊日”，加强劳动人事争议裁审衔接，按照“快受理、快立案、快查处、快结案”的处理原则，切实提高办案效能。对符合立案条件的欠薪、劳动人事争议纠纷案件“快立、快审、快结”。截至目前，劳动监察、劳动仲裁、劳动争议人民调解委员会等协调、调解、审结各类劳动纠纷案件xxx起，共为xxxx名劳动者挽回各项劳动损失xxxx.xx万元。全年未发生因欠薪引发的群体性越级上访事件和极端事件，荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”荣誉。

（三）着力引才育才聚才。

一是拓宽招才引智渠道。强化政校企合作，与xx区xx个县区xx余所大中专院校建立联络沟通渠道和合作机制，开展“招才引智高校行”行动，建立人才培养基地、实习实训基地，为天地奔牛、杉杉能源、维尔铸造、数据外包产业园、引进专业技能人才、顶岗实习生xxx人。搭建区域间引才“桥梁”，组织辖区企业先后赴平罗、惠农、西吉、海原、原州区等多地精准对接，达成就业意向xxx人。借“公考”契机开展宣传推介，吸引留在xxx。累计引进大专以上各类人才xxxx人。

二是加强人才培育培养。开展“两进三送”活动，为xx家企事业单位引进的xxx名人才送去招才引智补贴资金xxx.xx万元。组织申报xx区专业技术人才知识更新工程、青年拔尖人才培养工程、xx区政府特殊津贴、人才小高地、技能大师工作室等项目xx个，获批知识更新工程、专家服务基地、市级人才小高地、高技能人才培养基地等项目x个，争取项目资金xx.x万元。为xx人申请x市高层次人才进行认定，在天地奔牛实业集团公司试点开展企业技能人才自主评价认定xxx人。开展专家服务服务基层行，加强我区人才队伍建设。

三是持续优化人才服务。开辟人才服务窗口，整合xx项人才事项，开通服务热线，配备人才专员，全力解决人才就业创业、子女入学等后顾之忧，实现人才服务“就近办”。优化事业单位岗位设置管理，规范人员聘用流程，开展事业单位继续教育培训，事业单位公开招聘xx人，建立财政供养人员管理办法。开展人力资源服务机构评价评定，确定出A级xx家，B级x家，C级x家。

（四）着力加强社会保障。

一是推进参保扩面。开展城乡居民养老保险精准参保扩面专项行动。比对xxxxx名xx-xx周岁居民社保信息，彻查未参保人员，通过入户宣传、电话动员、政策解读等方式动员参保，共新增参保xxx人。

二是保障重点人群。符合参保条件的xxx名建档立卡户、xxx名特困人员、xxxx名低保对象、xxxx名重残人员、xxxx名三四级精神、智力、视力残疾人员、xxx名脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等特殊人群应保尽保。

三是强化社保服务。扎实做好被征地农民养老保险工作，开展社保基金专项整治。开展社保卡推广应用专项行动，累计发放城乡居民社保卡xxxxxx张，xxxx年x-xx月社保卡发放xxxx张。继续推进社保六项业务下沉，xxxx年度社保业务办件量已累计达到xxxxxx件，xxxx年x-xx月份办件量达到xxxxx件。

二、特色亮点工作

（一）努力提升城镇居民收入。按照xx区收入提升行动决策部署，印发我区工作方案，成立工作专班，明确成员单位工作职责。建立季度联席会议制度和不定期调度会议制度，开展增资因素分析和调度研究。对照“四个夯实”“四个确保”xx条具体措施，以发展产业为支撑，以促进就业为抓手，以落实分配政策为保障，切实提升城镇居民收入水平。前三季度，xxx区城镇居民人均可支配收入xxxxx元，同比增长x.x%，增速居全市第二，xx区十三个县区第五。

（二）推进数据外包产业园建设。制定产业园发展方案，出台《促进数据外包产业发展暂行办法》，从招商引资、找才引智、服务保障等全方位助推数据外包产业发展。目前园区新增数据外包企业x家，累计入驻数据外包企业xx家，就业人数迅速增长至xxxx余人。x月份纳入了xx区推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设第五次推进会观摩点，咸辉主席亲临现场观摩。

（三）开展国家基本公共就业服务标准化专项试点建设。梳理建立x大类xx项公共就业服务事项清单，建立服务标准体系框架（包含通用基础、服务保障、服务事项等x个子体系），制定xx项服务标准，创建信息化数据库。开展网格化精准就业服务，推进就业服务品牌化建设，提升就业服务信息化水平，实现服务事项提速升级，实切实增强办事体验，带动就业提质增效。目前试点建设已通过中期评估并对外发布，进入试运行阶段。

（四）开展高质量发展贡献奖评选表彰。为庆祝中国共产党成立xxx周年，充分展示“十三五”期间我区转型发展高质量发展取得的显著成就，组织开展xxx区高质量发展贡献奖评选表彰工作。大力表彰在经济建设、生态保护、社会治理、民生保障等方面做出突出贡献的企业、驻地单位、干部群众等，激励社会各界振奋精神、坚定信心，强力推动工业强区，建设“三区一地”。共表彰高质量发展贡献奖先进集体xx个，先进个人xx人。

（五）举办创业创新大赛和职业技能大赛。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和创业创新精神，营造“崇尚创新、尊重人才”的发展环境。xxx区举办创业创新大赛和职业技能大赛，通过为广大技能人才、创业创新人才提供展示精湛技能和创业项目、相互切磋技艺和交流创业经验的平台，挖掘培养一批高技能和创业创新人才，共挖掘电工、焊工等技能人才xx名。挖掘优质创业项目xx个。

三、存在的问题和不足

（一）用工缺口大，就业矛盾依旧突出。辖区xx岁以上的大龄失业人员占总失业人数的xx.x%，普遍文化程度不高，技能水平低。新材料和装备制造业企业用工缺口较大，随着传统产业转型升级和三新经济产业的发展，辖区企业普遍用工缺口大，且普遍需求文化程度较高的技能性人才，造成“就业难、招工难”的问题仍然存在。

（二）城镇化率高，低收入人群增加。根据第

六、七次人口普查结果，xxxx-xxxx年xxx区城镇人口增加xxxxx人，达到xx.x万人，城镇化率xx.x%，随着农民工市民化，正处在逐步向城镇落户的过渡阶段，常住在城镇的农民群体规模逐步扩大。由于年龄大、文化程度不高、就业技能水平低、就业空间狭窄，造成普遍集中在建筑业等稳定性不足的行业，劳动关系呈现灵活性、流动性、短期性等特点，影响收入整体稳定性。

（三）结构不合理，工资性收入占比高。城镇居民人均工资性收入占可支配收入的比重达到xx%，随着机关事业单位各项增资政策的逐年落实积累，推动力正逐渐减弱，城镇居民收入增速正逐步放缓。在无新政策支持下，工资性收入持续增长后劲不足。经营性、财产性占比分别为x%、x%，带动增收的潜力尚未完全释放。

四、下一步工作打算

（一）落实就业优先政策。坚持就业优先，实施更加积极有效的就业政策。坚持市场调节就业、政府促进就业相结合，大力开展“现场招聘、专场招聘、网络招聘”等招聘活动，全面落实岗位补贴、见习补贴等政策措施，加大企业吸纳困难群体就业帮扶力度，规范公益性岗位管理，支持家庭服务业发展，带动大龄妇女、残疾人等特殊困难群体就业，提升低收入群体收入。推行工学一体、“互联网+”等培训模式，推进实施专项职业技能培训计划、新业态技能提升等项目，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，促进灵活就业人员更高质量就业。

（二）加大创业扶持力度。持续深化“放管服”改革，打造培训学习、创新实践、咨询指导、跟踪帮扶等一体化创业服务体系，提供全链条、全方位、精准化服务；大力支持创业孵化载体建设，加大对初创实体在场地支持、设施提供、租金减免、创业补贴等方面政策扶持力度，降低创业成本；鼓励高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体自主创业，催生培育更多小老板、小微企业等市场主体，提升经营性收入在可支配收入中的比重。

（三）落实收入分配政策。积极跟进xx区改革步伐，进一步完善工资正常增长机制，实行向基层机关事业单位工资倾斜政策，落实保障义务教育教师待遇政策、事业单位职员等级晋升政策、体现知识价值导向的收入分配政策。全面落实技能人才薪酬分配指引和提高技术工人待遇政策，引导建立健全按业绩贡献决定薪酬的有效激励约束机制。

（四）构建和谐劳动关系。继续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，开展重点行业、企业用工管理突出问题专项治理，维护中小微企业、新业态经济等就业形态劳动者劳动权益。持续抓好《保障农民工工资支付条例》贯彻，落实相关配套政策制度。加大劳动监察执法力度，依法保障劳动者合法权益。  

人社局工作总结及工作计划 篇2

跳伞塔街道社会事务工作按照区委“全面建成小康社会”及“幸福武侯”建设的工作目标，在区级相关部门的指导下，按照街道党工委“争创一流、精细化管理”的工作要求，经过大家的共同努力，近年来取得了较好的工作成绩，现将相关情况汇报如下：

一、社会事务基本情况：

跳伞塔街道地处人民南路中轴线及武侯区科技一条街商务核心地带。辖区面积2.6平方公里，辖7个社区，社区办公用房面积1455平方米，常住人口31979户,90134人，纯居民院落134个(其中，64个院落成立60个自治管理小组)，物管院落34个，驻区单位40余家，7个社区共划网格45个。20xx年，社区两委换届选举后，目前，共有社区两委人员48人，综合服务管理站人员31人。

7个社区共有低保136户，188人；残疾人920人，伤残军人54人，无军籍职工92人，民政退管人员7人，异地退休教师4人，60岁以上低保老人32人，90岁老人197人，100岁老人4人，三无老人3人。

二、20xx年社会事务日常工作开展情况：

1.低保工作：20xx年，街道进一步完成了低保筛查工作，按照《成都市城市居民最低生活保障实施办法》，做到有保必保，应保尽保。1-11月，街办已为辖区贫困户发放最低生活保障金共计74万元，为2户低保户发放液化气补贴2170元。

5.低保及低保边缘困难群众工作：广泛宣传武侯区“惠民行动”的各项优惠政策和医疗救助政策，让辖区全体居民都能及时了解并享受药品零加价的医疗政策，并将政府为低保人员报销的医疗补贴费用及时发放到低保及低保边缘困难群众手中。今年已为低保家庭救助门诊和住院费共计10万余元。发放临时救助10人次，3.2万元救助金。低收入认定37人。

6.优抚工作：共发放各类抚恤金460.61万余元，其中为辖区伤残军人发放伤残金20.3万元，定期定量救济金37.27万元,为无军籍职工代发工资403.04万余元。做好春节双拥工作，走访慰问辖区军、警、民工作，发放慰问金、慰问品7万余元。

7.残联工作：1-11月，残疾人特困专补111人，已发放12.06元；春节慰问金70700，慰问品价值15400元；前三季度重度残疾人护理补贴87660元；前三度季度居家安养护理补贴46080元；80岁以上残疾人补贴1-11月70260元；发放全国助残日慰问金11100元；发放20xx年残疾人机动车燃油补贴4420元；发放用品用具214件；购买70岁以下残疾人意外险432人；为17名残疾申请购买养老保险；为26名精神残疾人申请免费服药；为26名肢残人申请康复理疗；为45名新申请办证人员办理残疾证；为3名精神残疾人申请阳光救助；录入成都市残联综合信息管理第统1772人。

8.为老服务工作：1-11月，街道出资1.11万元为3名特困老人聘用家政服务人员，为老人提供生活料理、购物、疾病护理等方面的服务。为辖区32名60岁以上的低保老人发放生活补贴3.52万元，为4名百岁老人发放补贴1.32万元,为1名三无老人支付敬老院费用2.1万元，春节、重阳节为辖区197名90岁以上的老人发放慰问金7.88万元,代办老年证200件。

9.社区教育工作：今年，街道为183名持有外来务工《居住证》者和61名持有《临时居住证》者，办理了外来务工劳动者子女接受义务教育审核手续。为73名辖区儿童办理了公益性幼儿园审核工作。为2户进行了教育类的低收入认定，并定期做好学校周边环境整治的牵头工作，学校内安全检查工作，学校走访慰问工作。

10.住房保障和业主委员会指导工作：1-11月，为35户开展了低收入认定工作，办理公共租赁房审核210户，廉租房审核46户，租金补贴审核26户，限价户申请审核35户。开展了威斯顿联邦等楼盘业委会成立的相关指导工作，解决了长期以来因物业管理纠纷多次重复上访的积案问题。指导完成了7个小区的业委会(换届)选举工作。

(二)文化体育加快发展

跳伞塔街道既是商务科技核心区，又是人文环境极优的街区，在社区文化建设中，街道党工委提出了“相约伞塔”主题文化建设工作。街道深入推进文化工作，进一步加强辖区两个文化活动中心(街道、社区)建设，以群众需求为导向，以银杏文化艺术团为载体，以“国学进社区”为引领开展辖区文化活动，引导辖区群众业余文化生活健康有序的向前发展，营造良好社区文化氛围，全面加强辖区文化建设，使文化进一步走进社区、走进辖区院落。1-11月，街道、社区各类惠民演出10余场，受到了辖区群众的热烈欢迎。街道组织参加的各项文体活动也取得一定成绩。例：荣获“20xx年成都市第十一届太极挙锦标赛集体项目“一等奖；武侯区广场健身舞比赛“三等奖；荣获20xx年武侯区跳伞塔街道老年人社区乒乓球赛第7、8名。街道老协还完成了《伞塔之歌》的创作工作，老协的的节目还在”多彩武侯人“活动中取得一等奖的好成绩。街道利用社会组织开展“相约伞塔——全民大讲堂”活动，进一步提升辖区居民素质。邀请四川爱乐乐团走进伞塔开展“音乐零距离”公益活动，受到广大群众一致好评。

(三)社区服务水平不断提升

1.深化社区网格治理机制改革

从3月份起，武侯区开展了深化社区网格治理机制改革，这是我区响应党的十八届三中全会提出的，要推进国家治理体系和治理能力现代化，提高社会治理水平，改进社会治理方式，激发社会组织活力的重大举措。本次改革坚持以网格化管理、信息化支撑、社会化服务为方向，以增强社区发展活力、提高社区治理水平为目标，着力构建“网格立体化、主体多元化、服务社会化”社区治理新机制。目前，街道已完成了31名原社区综合服务协管员的劳动关系转移工作，培育社会组织10余个，7个社区建立二级网格42个，三级网格211个，四级网格126个。科室顺利推进改革，平稳完成综合服务协管员的转移工作。开展了协管员待遇补发和补偿金统计测算工作，经区级部门审核后，将于近日发放到位，两项资金共计82.32万元，并已兑付到位。科室按要求，高质量开展了各社区的政务服务下沉比选工作，已将20xx年5-12月第一批、二批共计80%的政府购买资金110.4万元按时划拨给中标的社会组织，使社区政务事务工作有序开展。

2.做好第九届社区居委会换届选举工作

本次选举街道共登记选民11469名，通过充分动员，登记选民积极参与选举工作，街道参选率达93.5%。选举后街道社区居委会平均年龄为39.5岁，其中：成科路社区39.2岁，棕南社区35.2岁，棕北社区40岁，科分院社区47.8岁，南虹村社区37.8岁，旅游村社区38.2岁，新南路社区38.4岁。第九届居委成员素质较过去有明显提升，35人中，高中学历3人，大专学历24人，本科学历8人。本次选举真正把群众拥护、思想好、办事公道、有文化、会管理、真心实意为群众为实事的人选入居委会班子，确保党和政府方针政策的贯彻落实，为构建和谐社区提供有力的组织保证。

3.进一步强化社区建设。

一方面，进一步开展“组织细胞化、管理民主化、服务自主化”的社区院落自治工作。通过开展街道—社区—院落三级评比，促使院落管理模式更新、特色活动增多、居民参与度和满意度、幸福指数不断提高，促进辖区和谐。一方面，开展“社区、社工、社会组织”三社联动工作，通过组织社区工作者参加社工考试，获得相应职称后加入到社会组织的建设中来。20xx年，7个社区共有38人参加了社工考试报名工作。一方面，开展文化门卫室建设，目前，棕南东街3号，一环路南二段5、7号，人民南路3段19号，林荫街9号1幢门卫室建设将于11月底前建成。街道还加强社区办公用房建设，在棕南树荫公寓购商品房一套150平方米，彻底解决了棕南社区办公用房紧缺的问题。

4.老年工作成效显著

位于棕南正街1号的棕南花甲年华居家养老服务中心目前已初步建成，有效缓解辖区养老难问题。今年还新建长寿食坊一个，有效缓解辖区70岁以上老人中午就餐困难的问题。街道还积极组织90岁以上老人免费体检。

5.社会管理和公共服务专项资金使用规范

20xx年以来，街道加大对专项资金的宣传工作，广泛发动社区居民参与到项目征集中来，并区按要求进行专项资金的使用和归档工作。20xx年，街道7个社区共有专项资金111.93万元，街道按进度共划拨111.93万元给社区，目前社区基本完成公服使用工作。

三、20xx年科室的重点工作

(一)是进一步培育发展和整合社会组织，为下一步政务事务的外包奠定坚实的基础。

(二)进一步完善街道困难群众医疗救助方案，为区级困难群众医疗救助工作进行有效补充。

(三)是街道加大对社区居委会自治组织的培训，指导社区自治组织加大对院落自治组织的培训和表彰评选工作。

(四)是加大社工人才队伍建设。

(五)是联合执法队加大队流浪乞讨人员救助管理工作。

(六)是搞好惠民演出活动。

四、科室困难

目前，因科室人员退休、生病及区级部门收回等原因，致使科室人员严重不够，多项工作无具体人承接。科室工作繁琐，目前在岗正式人员3人，其中2人年龄较大，请街道党工委酌情解决科室人员配置问题为谢。

人社局工作总结及工作计划 篇3

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将促发展与惠民生相结合，积极推进各项人社工作有序开展，现将工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）就业创业工作

1.就业指标任务完成情况。xxxx年全区城镇新增就业人数xxxx人，完成目标任务的 xxx.xx%；城镇失业人员再就业人数xxxx人，完成目标任务的xxx.xx%，城镇登记失业率x.xx%；新增发放创业贷款总额xxxx万元，完成目标任务的xx.xx%，直接扶持xxx人创业，带动xxx余人就业；新增担保基金xxx万元，完成目标任务的xxx%，到期贷款回收率xx.xx%。完成xxxx人（含线上培训xxx人）职业技能培训，其中创业培训xxx人，就业技能培训xxx人，企业职工培训xxx人，落实培训补贴xxx.xx万元

2.就业政策稳定脱贫成效。进一步巩固脱贫成果，确保脱贫户应享尽享政策红利。一是开展扶贫专岗季度巡查工作。对xx名不能履行专岗职责的人员进行清退，目前全区共有xxx个扶贫专岗，落实专岗补贴xx.xx万元。二是落实贫困人员外出务工一次性交通补贴，对符合要求的xxx名脱贫人员发放补贴x.xx万元。三是对扶贫车间脱贫人员进行后续追踪，并发放扶贫车间吸纳奖补x.xx万元。四是开展脱贫人员就业培训，培训xx余人，落实培训补贴x.xx万元。

3.“智慧就业”试点助力公共就业服务。一是智慧就业大厅顺利建设完成，位于清波雅苑二期，总面积xxx余平米，优化了办公及公共服务条件。二是积极开展各项就业服务，线上搭建微信小程序和公众号，线下通过就业自助终端、举办x场专项招聘会等，为城乡劳动者、企业提供更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等服务。三是建设完成全省首张劳动力地图，采集全区劳动力人口xxxxxx人，采集了xxx家企业信息，每季度定期做好全区劳动力的摸排和调查分析，积极对接了解各类企业的需求，有针对性的开展各项线下就业招聘活动，真正做到企业和劳动力精准对接。

（二）社会保障工作

x.参保情况。企业职工养老保险参保人数xxxx人，完成率xxx%；基金征缴征缴xxxx.x万元，完成率xx.x%，养老金支出xxxx.x万元。机关事业单位养老保险参保xxxx人，完成率xxx%；基金征缴xxxx万元，养老金支出xxxx.x万元。工伤保险参保人数xxxx人（其中建筑工伤参保xxxx人），工伤保险基金收入xx.xx万元（其中建筑工伤基金收入xx.xx万元），发放工伤保险待遇xx万元。失业保险参保人数xxxx人，完成目标任务的xxx%。失业保险基金征缴xx万元，完成目标任务的xx%。城乡居民养老保险参保人数xxxxx人，缴费人数xxxxx，待遇人数xxxx，基金征缴xxxx.xx万元，养老金支出xxxx.xx万元。

x.社保服务及基金防控。一是x月底新的社保经办大厅投入使用，位于xx洞路口农商行一楼，方便了群众办事。二是做好社保基金审计整改工作，追缴重复、违规冒领养老金xx.xx万元。三是持续推进使用社会保障卡发放惠民惠农财政补贴资金，机关企事业单位工作人员工资奖金退休金等福利。四是以省委巡视整改为契机，积极做好我区失地农民养老保险配套资金的筹备，目前市财政已经拨付xxxx年之前的挂账资金xxxx.x万元，xxxx年计划再拨付剩余xxxx.x万元，同时正积极申请扩面征缴的配套资金。

（三）劳动关系工作

受理劳动监察案件共xx起，帮助xxx余名劳动者解决工资、欠薪总金额xxx万元；劳动仲裁共受理xx件案件，x件不予受理，xx件调解，涉案金额xxx万元，按期结案率xxx%；受理工伤认定申请xx件，工伤认定xx件，不予受理x件、不予认定x件。深入xx区各企业宣讲人社惠企暖企政策，帮助企业解决规范合同，规范用工，规范制度等实际问题，全力落实好在建项目的“两金六制”制度，协调解决了劳动仲裁员相关事宜。

（四）人事人才工作

一是完成局属事业单位改革，成立区就业创业中心和社保中心。二是做好全区“三支一扶”招聘，事业单位人员招聘，教师、卫生专业人员招聘，调配，工勤人员晋升，专业技术职称评聘，人员退休和工资认定等日常工作。三是推进xx区人力资源服务产业工作，目前xx区人力资源服务产业园入驻原x市政府大楼主楼十二楼，约xxx平方米，年底计划完成引进人力资源服务企业达到xxx家、产值达到xx亿元、纳税xxxx万元，入统企业xx家，初步形成产业集聚效应。

（五）行风建设工作

一是扎实开展党史学习教育，通过丰富学习内容，瞄准服务群众目标，推动党员干部在“学思践悟”上下功夫。二是结合我为群众办实事活动积极开展营商环境提升工作，通过召开企业互动座谈会，政策宣讲队下基层、企业大力宣传人社惠企惠民政策，帮助企业群众解决一批“急难愁盼”问题，提升了企业和群众的满意度和获得感。三是在全系统开展“四风”专项整治和“以案促改”工作，组织全体干部集中学习法律法规、赴x怀玉山、贵溪周坊开展教育学习，主要领导带头自查整改问题，带头推进党风廉政建设，筑牢反腐防线。四是开展窗口单位岗位练兵比武活动，荣获市级三等奖，进一步提升了干部的业务素养。

二、下步工作打算

（一）持续推进“智慧就业”工作，深化公共就业服务。完善xx区“智慧就业”信息平台，建设全国一流的信息化、智能化人力资源市场和“一站式服务大厅”，为企业和劳动者提供线上线下相结合的公共就业服务，同时探索新时代下的公共就业服务新方式。

（二）持续推进人力资源服务产业园工作。加强与各相关职能部门沟通协调，进一步提升服务企业质量，xxxx年预计引进人力资源服务企业达到存量xxx家、产值达到xx亿元、纳税x.x亿元，入统企业xx家，为早日争取省级人力资源服务产业园做好各项准备。

（三）适时启动失地农民扩面征缴工作。继续加强与财政及上级部门的沟通协调，积极争取配套资金，待资金到位后及时对全区xxxx余名符合参保条件而未参保的失地农民进行参保登记，切实保障失地农民有关权益。

（四）争取启动建设xx区技工学校。加强与市技工学校、区发改、住建等部门的沟通协调，计划在新城建设一所xx亩地的职业技术学校。促进职业技能人才的培养需要，成为职业教育师资培训和职业院校、培训机构及企业事业单位技能人才培养基地，将进一步带动我区就业创业，促进居民增收，进一步优化民生保障。

人社局工作总结及工作计划 篇4

20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人大、区政协、区民政局和区人社局的指导下，我办继续发挥社会事务管理各项职能，紧紧围绕街道全年目标推动全街办整体工作，通过扎实安排，精心落实，较好地完成了上级业务部门和街道办各项工作任务。现将一年年工作任务完成情况及下半年工作计划总结如下：

一、20xx年工作完成情况

(一)积极协调，确保人大政协工作顺利开展

20xx年，我办结合全区全年工作，认真组织了街道人大工作，一是按照区人大工作安排，安排专人整理了20xx年至今人大工作资料。二是撰写《关于对地区人大换届选举工作的建议》调研文章一篇。三是组织参与全区人十六届人大代表换届选举工作，在各科室全心支持下和配合下，顺利高票选出22名区人大代表。

(二)突出重点，全力支持政协工作

按照全区工作安排，一是完成政协委员换届工作。二是上报区政协调研报告《对我区土地流转问题的思考》、《关于农村留守儿童的教育问题》2篇。

(三)扎实工作，提高民政救助水平

为了进一步促进民政工作，使党和国家各项民政政策落到实处，我办在各村民政协管员的帮助下，一是截至11月底，全年发放自然灾害、社会救济、医疗救济等救济款199100元；发放救灾棉被20床，棉衣5套。二是申报危房重建户71户、修缮40户及紧急安置转移332人的摸底上报工作。三是完成街道安居工程28户的审核工作和资金的发放，共发放资金112万元。四是完成贫困大学生资助12名，共计46000元。五是完成慈善协会慰问60周岁以上贫困老人20名，给每人发放毛毯一条，收音机一台；为两名贫困残疾人配备助行器、为一名残疾人配备活动轮椅一个。

(四)搭建平台，关心农村弱势群体

20xx年，我办继续将关心农村弱势群体做为民政工作的重心，对符合民政救济对象的给予了相应救助。截至11月底，一是共办理新残疾证59人；为15名白内障患者出具免费证明；为283名1-3级残疾人办理生活补贴；为5名残疾人家庭提供自行助学金补助1000元；为20名贫困重度残疾人办理居家养老12000元；为35名残疾人申请轮椅车燃油补助9100元；为5名贫困残疾人提供住院治疗资助4000元；为17名残疾人进行个性化辅助适配。二是为12名城市低保户申请审批医疗救助金25800元；为3户考上大学的低保户子女给予了21000元贫困大学生资助。

三是办理贫困大学生资助12名，资助46000元。四是办理孤儿救助7人，发放存折4人。

(五)构建和谐，关怀老年人生活

20xx年，我办还积极开展老龄工作。一是办理80周岁以上老龄补贴457人，已发存折398人。二是办理90周岁以上老龄补贴30人，反放存折30个。三是办理老年证284个。四是举行街道重阳节表彰“好公婆”、“好媳妇”各34名。五是在“老人节”慰问80周岁以上特困老人10人，发放慰问金3000元。六是发放敬老月为万名老人送温暖活动慰问金15000元。七是推荐评选“西安市千名孝子”6人。

(六)落实优抚政策，构筑优抚平台

完成优抚对象181人，发放存折181人，办理60周岁以上农村籍退役义务兵77人，发放存折62人。

(七)完善城乡低保，享受政府温暖

根据区民政局工作安排，我办对132户城镇低保对象实行动态管理，按照新标准，新增城镇低保户6户，停发17户，目前城镇低保对象有117户172人。同时，我办还发放20xx年低保新增存折68户，审核调整17户，目前涉及低保人员1151人。停发农村低保35户，52人。

(八)落实村务公开，为农村稳定局面打下基础

为了进一步落实村务公开工作，我办结合村两委会换届工作，要求各村先后成立了新的村民理财小组和村务公开监督小组，并按照要求，在原先年度两次公开的基础上，将村务公开落实到每年四次，一、二、三季度25个行政村村务公开已全部公开，接受群众监督。

(九)搭建平台，落实劳动保障政策

按照年初承诺，在人力、物力不足的情况下，通过齐心协力，一是完成新征地农民养老保险99人。二是完成城镇居民养老保险60周岁以上56人，60周岁以下15人。三是完成城镇基本医疗保险参保人数607人。四是完成新农合包60周岁以上参保人数5018人，60周岁以下5215人正在办理中，已上交区新农保资金收入户591900元。五是完成农村富余劳动力、失地农民培训班七期350人。六是完成小额信用贷款120万元初审工作，收回贷款7户35万元。七是办理新失业就业登记证25人。八是协调办理公益性岗位10人。九是完成劳务输出7655人。

(十)加大力度，落实合疗筹资工作

根据今年合疗筹资工作政策及要求，举办合疗筹资宣传培训工作会议2次，发放宣传画8000份，全街道已筹资合疗款1748550元，完成全年筹资工作任务的84.3%；同时，已审核5村2320户新合疗证。其余25村约9920户正在加紧办理中。

此外，我办完成了健康教育、病媒生物防治、爱国卫生组织管理、再生资源管理等创建国家卫生城市工作任务。

(十一)围绕中心，切实完成各项包村工作任务

在街道党工委、办事处的正确领导下，在机关其它科室的大力配合下，我办经过努力，一是完成了水流村第八届村两委会换届工作和陶家村党支部换届工作，同时配合其它科室完成村两委会换届工作。二是围绕秸秆禁烧综合利用暨禁烧中心工作，严格跟机作业、机耕灭茬、严防死守等措施，确保了秸杆禁烧工作两个村无一处着火点。三是配合机关各科办做好了下达目标任务的落实，按时完成了各科办要求的报表等工作任务。此外，我办还按照区卫生局要求，做好了辖区食品安全，港务区08年度安置补偿金兑付等工作。

二、20xx年工作安排

结合我办的工作特点和年度工作任务，我办20xx年工作安排如下：

一是继续按照政策，扎实做好民政救济、城乡救助和城乡低保年度复审等工作。二是继续做好劳动保障工作，全面完成新农保工作任务和城镇居民养老保险等工作任务。三是继续做好农村新型合疗工作的组织管理工作及年度资金筹集，努力提高农民群众参合率，使参合率达到99%以上。四是继续做好人大政协联络工作，抓好调研、组织好建言献策活动，为街道发展服务。五是强化内部管理，积极调动工作积极性，发挥每个人的能动性，保证各项工作顺利开展。六是围绕区业务部门和街道党工委、办事处的中心工作，按时完成交办的其他工作，完成相关工作任务。

三、对街道工作的建议

一是建议领导加大对社事办落实民生工作力度的支持，通盘考虑工作大小，配备必要的人财物，使我街道此项工作走在全区的前列。

二是根据工作需要，制定合理措施，积极调动街办工作人员、包括临时人员的工作积极性，使他们乐于工作。

人社局工作总结及工作计划 篇5

一、基本情况

根据省、市工作部署，以人力资源社会保障部发布的人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单为基础，编制、维护我区就业创业领域基层政务公开事项包括一级事项x项、二级事项xx项，社会保险领域包括一级事项x项、二级事项xx项。

（一）加强组织领导，强化工作保障。

区人社局领导班子高度重视两化公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。为强化组织领导，保证两化公开工作落到实处，成立了两化公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，业务股室专人负责信息发布，形成了齐抓共管、纵横结合的工作格局。同时制定了《两化信息公开工作计划》，细化分工，明确职责，为扎实推进两化公开工作打下了良好基础。

（二）完善公开制度，规范公开流程。

通过制定《政府信息公开指南》，细化了政务公开主体、内容、程序等内容，将两化公开与业务工作有机结合，实现公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。

（三）拓宽公开渠道，细化公开内容。

坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大各项政策及工作的知晓面。充分发挥区政府门户网站第一平台作用，以门户网站为主要载体和公开平台，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

（四）严把公开重点，加强公开成效。

坚持把就业创业、社会保险、政策文件、及群众最关心、最需要了解的信息作为两化公开的重点。不断扩大公开范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政务公开的曝光率，加强宣传成效。

二、下一步工作计划

（一）进一步加强组织领导。

高度重视就业和社会保险领域基层政务公开工作，将其作为深化放管服改革、加强人社系统行风建设的重要抓手，加强工作调度，精心组织、周密安排，明确工作步骤，细化工作措施，切实把这项工作抓紧抓好。

（二）进一步加强业务学习。

以人社系统岗位练兵为抓手加强业务经办人员的业务培训，增强就业、社保业务经办能力，及时解决群众反映的问题。加大与上级部门的沟通力度，就就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化工作多向市局请教学习，请求对我局基层政务公开工作的大力支持。邀请上级政务公开业务专家对我局的基层政务公开事项进行监督指导，学习经验，弥补不足。

人社局工作总结及工作计划 篇6

为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是范文网小编分享的人社局关于上半年工作总结及下半年工作打算 社保局上半年工作总结，以供借鉴。

1 人力资源和社会保障局关于上半年 工作总结及下半年工作打算的报告 市政府办：

按照通知要求，现将人力资源社会保障工作上半年总结及下半年重点工作安排报告如下：

一、上半年工作总结 （一）推进更高质量就业创业。上半年，全市城镇新增就业2639 人，完成半年目标任务的 135%。城镇登记失业率 %，低于控制指标 个百分点，零就业家庭动态为零，全市就业局势持续稳定。一是就业援助政策得到有效落实。按照市财政部门要求，将 2018 年以来惠民扶贫资金发放数据录入扶贫惠民网进行公示，其中大龄灵活就业人员补贴 .47 元，发放人数433 人次；灵活就业困难人员补贴 .91 元，发放人数 775人。二是加大就业困难人员就业援助力度。对就业困难人员通过开发公益性岗位实行兜底安置，截止 6 月底，全市公益性岗位在岗人数 636 人，帮扶 57 名就业困难人员实现就业，其中退役军人 41 人。三是积极搭建平台促进就业。共举办“春风行动”、“就业援助月”、“重点企业”、“高校毕业生”等专场招聘会14 场，共登记用人单位 386 家次，进场应聘的求职者累计近两

2 千人次，提供岗位近 5000 个，现场达成用工意向 600 多人。四是深化创业带动就业工作。抓好创业优惠政策的宣传和落实，包括小额担保贷款、一次性创业补贴、社保补贴、入驻孵化基地场租水电减免等政策，鼓励各类人员创新创业。积极培育创业典型，扶持创业带头人 61 人，带动就业 407 人，新增创业 62 人，创业带动就业的倍增效应得到有效发挥。五是实施失业保险援企稳岗“护航行动”，对全市范围内符合稳岗补贴申请条件的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，截止 6 月末，有 126 家企业通过稳岗补贴申请，补贴总金额 万元，这项利企政策得到有效落实。

。

（二）加强社会保障体系建设。一是围绕实施全民参保计划，继续组织实施企业养老保险扩面征缴专项行动，突出参保重点人群，不断扩大企业养老保险覆盖面，促进更多符合条件的参保对象应保尽保。二是按照***市人社局部署，开展社会保险基金管理风险专项检查工作，认真进行自查，针对***市人社局检查反馈问题，逐项进行整改，查找社会保险基金管理风险隐患，完善制度，堵塞漏洞，确保不发生系统性风险。三是加大社保扶贫工作力度，对贫困人口、低保对象、特困人员等群体落实政府代缴保费等政策，并实行动态管理，精准扶贫。截至 6 月，我市低保、特困、建档立卡等贫困人口共有 人享受城乡居民养老保险扶贫政策。四是稳步推进建筑业参加工伤保险工作，今年以来，

3 共有 20 家建筑施工单位已缴纳工伤保险费，有效保障了建筑业农民工工伤保险权益。

。

（三）进一步加强人才工作。一是按照市政府部署，制定《***市鼓励工业企业引进人才暂行办法》，并以东政发【2019】2 号文件印发，出台优惠政策，鼓励工业企业引进人才。二是按照我市“2+4+4”产业规划编制工作要求，起草《***市人力资源产业规划纲要》，待提交市政府常务会（办公会）进行审议。三是加强专业技术人员队伍建设，上半年，我市新增专业技术人员 131人，完成***下达给我市半年目标任务的 262%。四是加强高技能人才队伍建设，大力实施“***工匠”培育工程。按照“***工匠”评选要求，我市推申报 4 人参加评选，经过第一轮选拔，有 3 人入围 20 人名单，评选结果将于下半年公布。

（四）规范事业单位人事管理。一是编制上报 2019 年我市教育和卫生系统事业单位面向社会公开招聘、到高校公开招聘一线教师和一线医生招聘计划 179 人。配合市教育局和卫健局完成公开招聘中小学一线教师和医疗单位一线医生报名初审工作。二是落实省“特岗计划”，完成 2018 年纳入省农村义务教育阶段教师特岗计划人员聘用的备案初审工作，共计 107 人，并于 6 月初派遣到校。三是按照***市委组织部部署，做好面向县（市、区）、乡镇和街道办事处公益性事业单位工作人员考试录用公务员工作，严格程序完成 146 名考录公务员的调动派遣工作。四是

4 完成市融媒体中心、原海监大队等单位隶属关系变更后的转隶手续办理工作，共计 120 人。

（五）健全工资收入分配制度 。一是做好机关、事业单位2014 年 10 月后退休人员准确计发养老金网上审核工作，共涉及1300 余人，为下半年补发这部分人员养老金奠定基础。二是认真落实上级政策，做好相关待遇调整工作。调整机关事业单位遗属补助标准，城镇遗属由每月 741 元提高到 780 元，农业人口遗属由每月 442 元提到高 472 元，涉及 1200 余人，自 2018 年 7 月补发。审批全市事业单位 2019 年升档工资 9700 人。调整企业离休人员基本养老金，自 2018 年 7 月补发。调整参核人员生活补助标准，每人每月提高 50 元。

（六）全力做好保障农民工工资支付工作。汇编完成《***市保障农民工工资支付工作手册》，明确各成员单位职责，实行行业审批监管责任制，协调各部门切实做好本行业拖欠工资问题的处理处置工作。落实农民工工资支付“三金”（工资保证金、应急周转金、工资维稳金）保障机制，充分发挥对农民工欠薪工作的兜底和保障作用。开展建设领域劳动用工专项检查，加大工程建设领域欠薪问题源头治理，加大政府投资工程项目专项整治工作力度。按照***市人社局统一部署，自 6 月份开始，在全市范围内开展农民工欠薪领域恶意欠薪问题专项整治工作，坚持解决企业拖欠工资问题关口前移，提早发现，及时处置，确保农民

5 工欠薪领域问题得到有效解决，确保农民工合法权益得到保障。

（六）积极构建和谐劳动关系。一是全面贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定。上半年，新增劳动合同备案企业 148 户，完成劳动合同备案 7896 份。二是畅通劳动者投诉举报渠道，严肃处理欠薪案件，共受理投诉举报案件 31 件，补发 283 名劳动者工资 万元。三是推进劳动人事争议调解仲裁工作，共受理各类劳动争议案件 166 件，目前已审结 134 件，妥善化解劳动纠纷，有效维护争议双方当事人的合法权益。

二、当前工作存在的主要问题 就业结构性矛盾仍较突出。随着经济结构转型升级步伐加快，我市就业结构性矛盾将更加突出，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题相互交织。高技能人才短缺问题更加突出，部分行业和企业用工需求与劳动力供给存在结构性失衡。

三、下半年重点工作安排 （一） 全力以赴抓好稳就业工作。一是抓好就业创业指标任务的落实，确保承担的***市“重强抓”专项行动的指标任务按期完成。到年末，城镇登记失业率控制在 %以内，城镇新增就业人数 3900 人。二是贯彻落实国家和省、市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见，落实好***市出台的各项就业创业政策，优化经办流程，确保政策落地见效。三是精准

6 实施就业援助。深入落实社保补贴政策，组织开展 2019 年上半年就业困难人员灵活就业社会保险补贴发放工作。开展建档立卡贫困家庭高校毕业生就业帮扶专项行动，确保有就业愿望的离校未就业贫困家庭高校毕业生在合理需求范围内一个月内实现就业。统筹开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶。四是突出抓好高校毕业生就业创业工作。据离校未就业毕业生差异化、个性化需求，精准提供岗位信息、职业指导、就业见习等就业帮扶服务，确保毕业生及时就业、充分就业，确保离校未就业高校毕业生就业率达到 80%以上。五是全面落实创业扶持政策，重点支持大中专学生和复员转业退伍军人创业创新，支持农民工等人员返乡创业。加强创业孵化基地建设，大力培育创新创业主体。强化创业带头人培育，扩大创业带动就业规模，到年末，要完成培育创业带头人 100 人，带动就业 300 人。六是继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”，落实稳岗补贴政策，为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。

（二） 完善社会保障体系。一是会同市财政局、税务局等有关部门做好我市降低社会保险费率相关工作，确保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降，确保职工各项社会保险待遇不受影响，按时足额支付。二是加强企业基本养老保险基金收支管理。持续开展扩面征缴专项行动，充分利用“多证合一”平台，提高参保缴费率。协助财政部门多渠道筹措资金，确保退

7 休人员养老金按时足额发放。积极跟进养老保险省级统筹，争取省市政策资金支持。三是严格执行上级政策，对待遇审批计算、待遇支付等重点业务环节严格把关，严格执行提前退休管理条件，从制度上对重要业务环节和风险点进行内控检查，规避业务经办管理风险，确保基金安全和制度稳定运行。四是深入推进社保扶贫工作，全面落实各项参保优惠及代缴补贴政策，将符合参保条件的贫困人口全部纳入城乡居民养老保险覆盖范围，实现60 周岁以上建档立卡贫困人口 100%领取养老保险待遇。五是推进建筑企业按项目参加工伤保险工作，切实保障广大农民工工伤保险权益。

（三） 深化人才供给侧结构性改革。一是大力加强专业技术人才队伍建设，确保完成新增专业技术人员 300 名的年度目标任务。二是大力实施“***工匠”培育工程，培养选拔优秀技能人才。三是强化事业单位人事管理。继续做好优化整合后事业单位人事管理工作，完成岗位设置和人员备案工作。积极配合上级人社部门做好一线教师和一线医生招聘工作。

（四） 健全工资收入分配制度 。一是待***市研究制定国有企业工资决定机制后，做好我市国有企业工资薪酬改革工作，促进收入分配更合理、更有序。二是继续贯彻落实事业单位分配制度改革相关政策，完善事业单位绩效工资管理，规范事业单位特殊岗位津贴管理。三是根据上级人社部门部署，及时跟进落实机

8 关事业单位 2014 年 10 月后退休人员准确计发养老金工作，我市近 1300 名退休人员要按新政策核算养老金并补发养老金差额。

（五） 下大力气解决农民工欠薪问题。一是开展农民工欠薪领域恶意欠薪问题专项整治工作，着力打击黑恶势力，深挖“保护伞”，确保农民工合法权益得到保障。二是继续开展农民工工资支付情况专项检查，大力整治拖欠农民工工资问题。三是落实拖欠工资“黑名单”制度并实施失信联合惩戒，开展拖欠工资失信问题专项治理。四是畅通维权渠道，为农民工提供便捷的维权服务。

（六）着力 防范化解劳动关系风险。一是强力推进劳动用工登记制度，加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，提高劳动合同签订率和履行质量。二是畅通劳动者维权渠道。加强劳动监察执法和争议调解仲裁，确保劳动监察结案率达到 97%以上，争议仲裁当期结案率达到 90%以上。三是全面加强信访工作。推动信访减存控增共性信访问题三年攻坚，集中力量化解疑难信访案件和历史积案，维护社会和谐稳定。

***市人力资源和社会保障局 2019 年 7 月 9 日

（能源局）2020年上半年工作总结及下半年工作打算

林业局2021年上半年工作总结及下半年工作打算

工信局上半年工作总结和下半年工作打算

XX水务局-2020年上半年工作总结及下半年工作打算

新阳乡上半年工作总结及下半年工作打算

人社局工作总结及工作计划 篇7

区人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

今年以来，xx区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实区第二次党代会、区“两会”精神，紧紧围绕上级工作要求和xx人社工作实际，积极进取，开拓创新，扎实落实就业政策，强化各项社会保障，构建和谐劳动关系，做好人事人才管理，各项工作均有序推进。

一、工作推进情况

（一）强化政策落实，稳定就业岗位。

1.就业形势保持总体稳定。截至目前，全区新增城镇就业xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%；就业困难人员新增就业完成xxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%；新增转移农村劳动力xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%，省内新增转移农村劳动力人数xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%。共发放贷款xxx笔，合计xxxx万元，完成目标任务的xx.xx%，带动就业人数xxx余人，增加安排担保基金xx万元已到账，到期贷款回收率达到xxx%，积极开展职业技能免费培训，共完成各项培训xxxx人，其中岗前培训xxxx人，以工代训xxx人，创业培训xxx人，就业技能培训xxxx人。此外，我局积极落实企业稳岗政策，对xxx家符合要求的企业发放企业稳岗返还补贴，惠及职工xxxx人，累计发放金额xx.xx万元，发放技能提升补贴x人，共计x.x万元；发放一次性创业补贴x.xx万元。

2进一步促进重点群体就业。一是拓宽岗位信息宣传渠道。借助民间人力资源中介机构开展点对点服务，通过“xx谷锦人才市场“、“xx发布”等平台发布全区企业招聘信息，设置“村头宝”自助招聘终端机，利用VR和xG技术实现企业和求职者网上云对接。二是加大就业困难人员帮扶力度。突出抓好高校毕业生、农民工、下岗失业人员、城乡贫困劳动力等重点群体就业，今年以来，已开展xxxx年春风行动网络直播招聘会、送岗下乡等系列招聘活动，进一步实现企业招工引才。三是积极开发公益性岗位，拓宽就业困难群体就业渠道，截至目前，共计开发公益性岗位xxx个，其中，扶贫公益性岗位xxx个，城镇公益性岗位xxx个，累计发放补贴资金xxx.x万元，充分发挥扶贫公益性岗位在兜底安置、改善民生中的作用，真正让人民群众满意。

3.持续加强职业技能建设。一是加大培训宣传力度，利用公共就业服务力量专门为培训群体提供就业意向调查、求职意愿发布、用工单位对接、岗位适任复核等“保姆式”就业服务，确保培训政策家喻户晓；二是注重创新培训形式，推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训；三是坚持校企匹配，通过联合办学、冠名办班等合作方式，动员各类培训主体开展相应培训，构建了企业职工培训“企校双制、工学一体”新模式。

（二）实施全民参保扩面行动，完善社会保障体系

1.加大社保宣传力度。认真学习社会保险相关政策法规，确保准确理解相关社保政策，积极利用各种网络媒体平台加强社会保险政策的宣传，让广大群众深入了解参保条件、如何办理参保手续、缴费档次、如何享受待遇等社保内容，调动群众参保积极性。

2.积极推动扩面征缴。截至目前，全区城镇企业职工养老保险参保xxxxx人（其中失地农民参加养老保险xxxxx人），基金征缴xxxxx万元；城镇企业职工退休xxxxx人，共支付养老金xxxxx万元；机关事业单位养老保险参保xxxxx人，基金征缴xxxxx万元；机关事业单位退休xxxx人，共支付养老金xxxxx万元；工伤保险参保xxxxx人，基金征缴xxx万元，工伤保险支出xxxx万元。全区城乡居民基本养老保险参保xxxxxx人，参保率达到xxx%，截至目前，待遇领取人员累计xxxxx人，共发放养老金xxxx 万元。共吸收失业保险参保xxxxx人，征缴失业金xxx.x万元，共发放失业保险金xxx.xx万元，惠及失业人员xxx人次，为领取失业金人员代缴职工医保xx.xx万元，发放失业补助金xxx.x万元，惠及失业人员xxxx人次。

3.抓实抓细政策落实。一是做好失地农民参保。我区城乡居民基本养老保险被征地农民累计参保xxx人，参保率xxx%。截至xx月底，累计向xxx名到龄被征地农民发放养老金xxx.xx万元。二是扶贫工作不断夯实。累计为xxxx名困难群体的本年度保费政府代缴工作，总代缴金额xx.xx万元，实现了困难人群应保尽保；同时，累计将xxx名符合要求的到龄困难人员纳入我区城乡居民基本养老保险制度，并按月发放养老待遇，实现了困难群体的应发尽发。三是提标工作全面落实。及时完成基础养老金的提标及补发工作，今年x月，共对xxxxx名正常发放的待遇领取人员补发待遇资金xxx.xx 万元；x月份，共对xxxxx名正常发放的待遇领取人员补发待遇资金xxx.xx 万元。四是高效推动待遇领取资格认证。通过“x人社”APP、支付宝“赣服通”网上待遇领取资格认证率达xx.xx %，总资格认证率达xx.xx%，预计年底可全面完成。

4.人社扶贫有序推进。我局根据调查情况，认真完善脱贫劳动力数据库，并进行跟踪动态管理。截止目前，全区共有脱贫劳动力（含边缘户）xxxx人，其中有就业能力的脱贫劳动力共xxxx人，已实现就业xxxx人，为促进脱贫劳动力稳岗就业，我局积极落实就业补贴政策，对符合交通补贴条件的脱贫户xxx人，发放补贴金额xx.xx万元。

（三）实施人才强区战略，盘活发展动力

1.人才培养引进成效明显。一是组织开展突出贡献人才评审，完成了x名专业技术类和x名高技能人才类参评人员的评审工作，x位同志通过评审入闱第一届xx区突出贡献人才人选。二是强化人事干部队伍建设。开展事业单位公开招聘，xxxx年全区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员xx名；三是有序开展资格审查。我局对xx高级技工学校入闱面试考生进行了资格审查，共xx名考生进入面试，接下来，我局将按上级要求开展面试工作。四是完成“三支一扶”和“三定向”工作。xxxx年共招募“三支一扶”高校毕业生xx名，安置服务期满“三支一扶”高校毕业生xx名，安置医学定向生x名、畜牧定向生x名。五是做好专业技术人员的全省招聘工作。公开招聘中小学幼儿园教师xxx人，配合区卫健委为全省招聘xx人。

2人事管理有序推进。一是稳妥做好工资福利工作。累计为xxx名新录用人员办理工资，xxx人办理岗位晋升，转正定级xxx人，办理退休审批共计xxx人， 完成企业特殊工种人员档案审查报批xx人。为机关事业及企业退休人员办理退休xxx人，办理遗嘱补助xxx人。二是落实乡镇补贴和及时奖励申报工作。为符合乡镇要求的xxx人兑现落实补贴待遇，开展x市第三批及时奖励申报工作，已申报集体x个、个人x个。三是开展违规领取津贴补贴专项整改工作。我局根据相关文件要求，对区所属企事业单位对除基本工资外的所有津贴补贴、绩效工资、奖金福利进行全面自查清理，对于本单位超范围、超标准等违规发放的款项进行自查，截至日前共退xxxxxx.xx元。

（四）实施根治欠薪攻坚行动，构建和谐劳动关系

1.加大劳动关系协调力度。全区受理工伤案件xxx例，认定工伤xxx起，上报伤残等级鉴定xxx人。按时完成薪酬调查部级样本xx家、省级样本xx家数据上报工作。同时，积极开展社保补贴工作，共收取社保补贴申报材料xxx余份，经审核，xxx人符合申报条件，发放社保补贴资金xxxxxxx元。

2.深入开展根治欠薪行动。切实加强劳动监察日常巡查，今年以来，共计走访园区企业xx余家，督促企业补签劳动合同xxx余份；全区累计受理举报投诉案件xxx起，涉及劳动者人数xxxx人，涉及金额xxxxx.xx余万元。企业共缴纳农民工工资保障金项目xx个，其中现金缴纳农民工工资保障金项目xx个，共计xxxx.xx余万元，保函形式缴纳农民工工资保障金项目xx个，共计xxxx.xx万元。同时，积极配合迎接国检，深入施工现场检查项目xx余家，督查农民工工资支付相关工作。

3.加强调解仲裁工作。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度，提高调解效能。落实农民工欠薪争议快速处理工作机制。总体来讲，我区劳动关系比较平稳，未发生因劳资矛盾纠纷引发的恶性事件。区劳动人事争议仲裁机构共接到劳动人事争议案件xx件，其中开庭审理xx件，其余x件正在处理中。

4.及时高效完成半年度xxxxx热线电话及信访工作。今年以来，我局共接收xxxxx平台接收投诉件xxx件，信访局平台接收信访件xx件，问政xx接收提问xx件，区长信箱接收x件，互动管理平台接收x件，进一步搭建政府与市民的沟通桥梁，切实帮助解决群众“急难愁盼”的事情。

（五）实施“互联网+人社”行动，提升公共服务水平

1.社保卡“一体化”推广运用工作正常推进。目前社保卡及电子社保卡已经可以在所有人社领域等同于身份证正常运用，今年“xx、xx”社保补贴已经开始用社会保障卡进行发放。共为x.xx万人办理医疗保险待遇发放xxxx万元、惠民惠农财政补贴通过社保卡发放xxxx余万元，共发放林业相关补贴xxxx人，累计发放金额xxx.xx万元，共发放扶贫相关补贴xx人，累计发放金额x.xx万元。

2.社保卡数据整理及发放工作有序开展。我局按要求积极开展了社保卡数据的整理及发放，共计清理回收了x万余张未发放到个人手上的社会保障卡，同时，局党组与邮政快递公司签订了社会保障卡邮寄代送合作协议，将社保卡邮寄到个人手上，真正做到了老百姓不出家门即可领卡服务，截止目前共邮寄社会保障卡xxxx余张。共为xxxx人免费首次制卡，为xxxx人次进行社会保障卡补换，为xx人次免费更换问题卡，为特殊群体免费补换卡xx次，基本工作有序进行。

3.实现人社服务“只跑一次”。继续深化人社系统“最多跑一次”改革，进一步规范事项清单和办事指南并动态调整，简化优化服务流程，压缩办理时限，精减证明材料，推广证明事项告知承诺制。加强窗口单位经办队伍专业化建设，坚持“三个一”工作标准，切实提升服务质量和群众窗口办事便利感；加大多层次业务培训力度，强弱项补短板，提升窗口服务水平。上半年，我局积极参加全市人设窗口单位业务技能练兵比武并获团体二等奖，开展xx区人社系统“将心比心 终端检验”专项活动，现场体验群众办事流程，全面了解企业和群众业务办理方面存在的问题。截至目前，共计xx家企业向我局申请审批事宜，涉及劳务派遣经营、变更、注销许可，人力资源服务许可等。

4.努力锻造“一支过硬队伍”。坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党主体责任，加强基层党组织建设和机关党建工作。深入开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，我局积极开展党史学习教育，荣获“学党史、忆初心、担使命”党史学习教育演讲比赛二等奖，“学党史、悟思想、办实事，开新局，颂歌献给党”大合唱比赛二等奖。同时，切实抓好“我为群众办实事”实践活动，列出办实事清单xx项，结合人社实际，解决群众“急难愁盼”的事情。

二、存在的问题

（一）基层工作人员素质有待提升。基层工作人员流动性大，社会保障各项政策业务不够熟悉，对各项工作的顺利开展存在一定影响。

（二）被征地农民参加相关保险待遇差距较大。相对于城镇职工养老保险领取待遇来说，参加城乡居民基本养老保险的被征地农民由于基础养老金数额差距较大，提标相对偏少。同时，在丧葬补贴方面，参加城乡居民基本养老保险的被征地农民死亡后尚未发放。

（三）就业结构性矛盾较为突出。失地农民、高校毕业生、返乡农民工和困难就业群体就业难度仍然较大，劳动者职业技能与就业岗位的不相适应，一定程度存在企业招工难与劳动者就业难状况。

三、工作计划

（一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。一是不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。二是继续加大职业培训力度。三是认真组织开展专场招聘。四是积极稳妥抓好创业担保贷款发放与回收。

（二）提升管理服务水平，完善社保体系建设。坚持把社会保障体系建设摆在突出位置，推进社会保险精准扩面，理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，确保基金运行安全。重新打造全区人力资源市场，通过招标的方式整合人力资源服务企业入驻。认真落实好社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇，让政策红利普惠各家各户。

（三）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。完善劳动保障监察机制，进一步落实全区建设领域农民工工资支付保证金和应急周转金制度；积极探索建设劳动关系主体自主协调与调解、仲裁、劳动监察等外部调节相结合的劳动关系协调机制；进一步加强劳动人事争议调解仲裁机构和企业调解网络建设，促进劳动人事争议调解处理工作健康发展。

（四）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，继续落实党史学习教育，健全完善集体学习和个人自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党建和党风廉政建设。深入推进建设“五型政府”工作，坚持以打造“五型”政府为目标，大力推行“马上就办、主动服务”工作机制，努力在推进“五型”政府建设中走前列、做表率。不断提高干部职工综合素质，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍和便捷高效务实的人社服务大厅，不断推进人社工作向前发展。

人社局工作总结及工作计划 篇8

xxxx年，我局以不忘初心、牢记使命主题教育、最多跑一次改革、三服务为引领，紧紧围绕双城发展战略和三个xx建设，以人才引进培养、民生保障等工作为中心，推动人社事业高质量发展。

一、xxxx年工作总结

（一）主题教育走深走实

全面贯彻落实中央和省、市、区委主题教育工作会议精神，我局始终在思想政治行动上和上级保持高度一致，紧盯稳就业保民生、最多跑一次改革、青年xx建设、和谐劳动关系、人社扶贫等问题，发扬三强三快的工作作风，研究落实x大举措和xx项子活动，抓早抓细抓日常，先学先改先落实，把学、研、查、改贯穿到主题教育始终，努力做到规定动作做到位、自选动作亮特色，以主题教育的实际成果助力我区走在高质量发展的前列。

（二）重要改革高效落实

1、以最多跑一次撬动数字人社改革。实施人社领域最多跑一次事项xxxx年全面改版，目前数量为xxx项。实现一证通办民生事项xx项，一网通办事项xx项，下放基层平台服务事项xx项。启动全区人社专网整合建设项目，推动青年xx购房落户补贴申报系统App正式落地，截至目前系统申报xxxx余人次。推动就业补助申报系统掌上办App建设。积极参加全市人社系统窗口业务技能操作比武大赛，并取得团队一等奖、最佳业务技能选手等好成绩。制定《xx社保经办窗口无差别受理实施方案》，实现了社保无差别受理经办。

2、机构改革工作有序衔接。一是做好职能交接。主动与军人事务局对接移交军转干部、随军家属及企业军转干部相关工作，与组织部移交公务员管理职能工作，与医保局移交生育保险经办等业务。二是完成xxx名机构改革人员工资转隶工作，我区为全市最早。三是有序推进全区目标管理考核工作。四是做好事业人员相关工作。今年我区教育、卫生等事业单位考录xxx人。完成全区机关事业工作人员工资晋升工作和xxxx年度机关事业单位科及科以下工作人员个体考核工作。

（三）重点工作卓有成效

1、人才数量稳步增长。全区新增各类人才x.x万人，培训各类人才x.x万人，人才总量超过xx.x万，其中专业技术人员xx万名，技能人才xx.x万名，正高级专家和市****以x外高层次人才xxx名，副高职称人员xxxx名，高技能人才达到x.xx万名。新增博士后工作站x家，新引进博士后x人，入选市级优秀博士后工作站x家，优秀博士后工作者x人。

2、技能xx建设升级提速。加快技能人才引进。举办四期青年xx立业之城专场活动，对接东北、西北等地院校，引进青工实习生xxxx余名。发挥企业主体作用，提升员工技能素养。推出青年xx求知之城系列人才培训xx期，公益性培训xx场次，组织市区技能竞赛x场次。成功举办港城技能之星职业技能系列竞赛，拓展新型学徒制模式。人才、载体培育成效明显。华朔博士后工作站陈光博士的课题入选省特级资助，为我区首次获得该项资助。新增x家xxxx年市级技能人才评价引领企业，成功申报x家市级自主评价示范园区（企业）。入选省级技能大师工作室x家，新建区级技能大师工作室x家、选荐市级工作室参评x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共实训中心正式启用。

3、高层次人才项目有效推进。积极推进欧阳博士人造血管、王博士高分子材料项目落地我区。完成xxxx年度xx区高层次人才项目评审工作，共有x个项目成功落户。开展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx区海内外高层次人才项目引进工作。x个项目完成国家**计划申报工作。x个人才项目入选xx市****资本引才计划。截至目前，共发放人才项目扶持资金xxxx万元，各级新入选人才工程配套资助、已落户人才项目租金补助xxx万元。

4、青年xx品牌效应涌现。截至目前，共接收高校毕业生xxxxx名，其中应届高校毕业生xxxx名。开展十城百校全国巡回引才活动，实现线上平台对接xxx余人，海外人才xx余人，线下对接青年人才xxxx余人，硕士及以上学历xxx余人。与西北工业大学等就技术难题、人才引进培养等达成合作意向。打造人才卫星城战略，成功构造x、x、x等周边城市的人才卫星基地，实现人才储备计划。有效发挥平台作用，新建区级大学生实习基地xx家，研究生工作站x家，省级高校毕业生就业见习示范基地x家，x家企业获得xx市大学生就业实践（示范）基地，数量位居全市之首。

5、以商招商，全民招商全力铺开。新引进人力资源服务机构x家。重点依托设立BPO（即业务外包）服务中心，为我区吸引大量青年人才，推进青年xx建设。并实现以机构引项目，推动全区服务业等产业结构调整，升级城市品质。挖掘xx公司soul社交平台项目意向入驻我区，同时积极对接x蘑菇街、老爸评测等互联网项目平台。x邮通、弘途人力和人行道被评为x省重点培育人力资源服务企业。截至目前，全区人力资源产业营业收入达xx亿，其中xx人力资源服务产业园营业收入达xx亿。

6、就业创业工作机制进一步深化。截至xx月底，累计净增城镇就业岗位xxxxx个，全区登记失业率x.xx%。新增创业实体近xxxx家，带动就业x.x万余人，发放各项创业类补贴和创业担保贷款近xxxx万元。困难企业稳岗返还近xxxx家，发放金额超过x亿元。企业稳岗返还发放近xxx家，合计金额xxxx余万元。建立全区失业青年实名信息数据库。全面开展对口扶贫支援工作，累计选派xxx位专家赴汪清和图们两地开展帮扶工作，涵盖教育、医疗、畜牧、建筑等多个领域。截至xx月底，汪清、图们籍建档立卡贫困人员累计来我区就业人数xx人。

7、社会保障工作扎实推进。截至xx月底，户籍人口参加各类养老保险xx.xx万人，参保率xx.xx%。全区基本养老保险应用社保卡发放累计x.x万余人，电子社保卡应用率进一步扩大。养老保险精准扶贫工作稳步推进，全年共核实xxxx余名特困人员、残疾人、低保户等，顺利实现三个xxx%。认真落实社保减负降费政策，累计为企业减负x亿元以上。

8、区域劳动关系稳定和谐。今年全区共处理各类劳动保障举报投诉案件xxx起，案件结案率继续保持xxx%。共开展了包括农民工工资支付检查、互联网企业劳动用工执法服务、根治欠薪夏季行动等在内的x次专项行动。我区积极推进x省无欠薪区、县（市）申报创建、考核验收工作。完善街道调解、监察、仲裁三位一体和多方力量参与的劳动纠纷多元化解工作机制，不断提升案件处理效率。xxxx年，我区共受理劳动人事争议案件xxxx件，其中立案xxxx件，结案率xx.x%。小港街道劳动人事争议调解中心获得全省乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设成效显著单位，并代表我市参加国家级创建活动。

二、xxxx年工作思路

（一）坚持高端引领，提升人才资源引育实效

一是推进高层次人才引进培养工作。以青年xx建设为引领，以大平台、大载体为抓手，坚持招商引商理念，不断推进区高层次人才项目的引进和落地，大力培养青年企业家、青年专技人才和青年技能人才，加大对博士后工作站的扶持。积极探索青年xx政策升级，扩大政策覆盖面，做大做强品牌效应。二是强化高技能人才引培平台建设。布局我区x+N高技能人才引进培养基地网，全力发挥公共实训中心载体作用，推进技能xx智慧平台建设。依托企业技能人才自主评价、技能大师工作室和港城技能之星技能大赛等平台，鼓励和引导企业自主培养，推动我区高技能人才队伍建设。开展世界青年技能月宣传活动，在全社会形成尊重技能人才的氛围。

（二）坚持民生为本，实现更高质量更充分就业

一是推进高质量就业社区（村）建设活动。通过创建活动，充分发挥示范引领作用，力争实现全区城乡就业规模稳中有升。二是构建创业创新驱动机制。加强大学生创业孵化基地、见习基地建设，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，大力实施创业引领计划。三是全力完成对口精准扶贫任务。积极贯彻落实中央、省、市关于打赢脱贫攻坚战的战略部署，持续推进东西部扶贫协作和对口支援工作，加强与对口扶贫汪清县、图们市的对接工作。

（三）坚持全民共享，健全多层次可持续的社保体系

一是进一步扩大参保覆盖面。深入推进全民参保计划，精准扩面、精准管理。二是进一步落实社保惠民措施。稳妥做好职工基本养老保险、城乡居民养老保险待遇等调整工作。提高社保卡覆盖面，扩展社保卡使用功能。继续实施失业保险援企稳岗护航行动，技能提升展翅行动。三是严查严控确保基金安全。健全完善基金内部监管体系，利用内部检查和外部审计等方法，确保基金安全。

（四）坚持防治结合，打造和谐劳动关系示范区

一是以双爱活动为载体，促进和谐劳动关系构建。做好双爱典型经验推广示范，加强劳务派遣等重点领域监管。二是强化劳动保障监察执法体制。深入推进行政执法三项制度，进一步规范劳动保障监察执法行为。重点围绕根治欠薪开展各项治欠保支工作。三是以提高基层自主解决争议能力为目标，构建多元化、专业化调解体系。进一步推进街道、工业社区、企业调解组织三级网络的规范化建设，打造劳动人事争议调处品牌。

（五）坚持规范管理，深化人事制度改革

一是做好事业单位人员的招聘、培训、流动、职称聘任等工作，为我区经济社会发展提供人才保障。二是配合组织部开展机关事业人员双对考核工作，推动考核结果在机关事业干部的职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒、干部提拔中的评价激励作用。三是深化目标管理考核工作。做好市对区目标管理考核汇总和分析工作，制定xxxx年度区对各部门目标管理考核办法，实现区对各部门考核信息系统上线试运行。

（六）坚持改革创新，提升公共服务和自身建设水平

一是深化最多跑一次改革。将最多跑一次理念贯穿人社服务管理的各领域环节，深化一证办理、全城通办、一网通办、一事联办和一窗受理等改革，完善基层服务平台。二是深入实施互联网+人社行动。加强大数据建设，推进统一受理平台集成服务工作，提升公共服务整体效能。三是巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果。以制度建设为纽带，促进党风廉政建设常态化，在加强教育、责任落实、强化监督等方面建立起长效反腐机制。以六争攻坚、三年攀高专项行动为载体，以三强三快为标准，以监督检查为手段，强化机关效能检查，持续转变人社工作作风。

人社局工作总结及工作计划 篇9

下面是小编为大家整理的区人社局工作总结及下步工作计划（范文推荐）,供大家参考。

一、２０２１年工作完成情况

１.就业创业工作。截止X月底，全区新增城镇就业X人，完成目标任务的X%；城镇失业人员再就业X人，完成目标任务的X%；困难群体就业（X）X人，完成目标任务的X%；新增转移农村劳动力X人，完成目标任务的X%。开展系列招聘会活动，线上共举办招聘会X场次，包括：线上“春风行动”系列专场招聘会，一系列活动先后有X家企业参加，提供了X余个岗位；发放各类就业政策宣传资料X余份；为就业困难人员送去就业岗位、政策咨询等方面的服务。截止X月底省内工业园区培训X人；家庭服务业从业人员培训X人，以工代训共X人。发放稳岗补贴资金X万元，惠及职工X人；全区领取失业保险金待遇X人次，共发失业保险金X万元；受疫情影响，主动辞职人员领取失业保险补助金X人，共X人次，共发放失业保险补助金X万元。

２.社会保障工作。深入实施全民参保计划，实施精准扩面、确保应保尽保。持续做好退捕渔民和被征地农民参加养老保险工作，实施尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动。根据省市统一安排同步落实调整企业和机关事业单位退休人员养老金待遇，落实城乡居民养老保险基础养老金调整到位。推进城乡居民基本养老保险贫困人员、低保人员、城镇脱贫解困人员、重度残疾人员、退捕渔民等参保代缴，待遇发放工作。

３.构建和谐劳动关系。一是对来访群众和前来咨询的企业劳资人员都热心接待，耐心、细致地解答他们提出的问题，及时向来访群众和前来咨询的企业劳资人员宣传相应的法律政策。２０２１年共接待来访X次，涉及X人。办理各类劳动争案件X件，不予受理X件，立案X件，已结案件X件，涉案金额X余万元。认定工伤X余件。二是主动监察用人单位X家，涉及劳动者人数X人，接待劳动者来访咨询共X批次，成功处理劳动者投诉X件，其中立案处理X件，协调处理X件，帮助X名劳动者追回劳动报酬X万元。严格落实农民工工资保证金制度，今年以来收取X家单位农民工工资保证金（含银行保函）X万元，返还X家单位农民工工资保证金X万元，并同步返还了利息。

二、存在问题

１．公共就业创业服务的能力和水平有待提升。当前就业创业主体日益多元化，个性化需求凸显、服务对象分化加剧，现有公共就业创业服务尚未完全适应服务对象需求所发生的变化，重点群体和特殊群体的精准服务难度日趋加大。当前就业主要矛盾已逐步从以就业岗位不足为特征的总量矛盾转变为就业质量不高为特征的结构性矛盾，公共服务智能化程度还需进一步提高。

２.根治欠薪，保障农民工工资难度大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少，根治欠薪意识不强。没有充分发挥区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的职能，在保障农民工工资支付工作中经常陷入被动局面。在办理欠薪案件过程中与公安机关配合不够紧密，导致部分案件调查不够深入。导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。

二、２０２２年工作计划

（一）实施“双创”引领带动，坚持就业优先发展

一是加大就业创业宣传。通过政府网站、微信公众号，各类宣传资源和媒介平台加大政策宣传，特别是加强惠企政策的宣传推介，确保惠民政策落地生根。通过评选表彰青年创业典型人物，充分发挥典型模范的引领作用，营造良好的创业氛围。加强就业领域舆情风险防控，防范就业歧视。二是优化公共服务水平。做好工业园区服务对接工作，及时全面掌握工业园区企业缺工人数及工种、工资待遇、签订劳动合同、参加社会保险等方面情况，分析缺工原因和用工规律，研究解决工业园区企业用工问题。三是加强职业技能培训力度。开展各类补贴性职业技能培训，扎实推进“互联网+职业技能培训”计划。大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能培训。继续按需分类做好脱贫人口、退捕渔民等群体的培训工作。

加强职业培训补贴管理，开展培训补贴标准评估，加快培训补贴落实，优化职业技能培训内容和方向。四是强化创业就业带动。完善落实创业担保贷款政策，实现贷款质量稳步提高。探索创业担保贷款多元的信用担保方式, 深入开展大众创业、万众创新。着力解决劳动者创业过程中融资难、税负重、门槛高等问题，使民营经济和小微企业成为巨大的“就业容纳器”。加大创业资金支持，拓宽创业融资渠道。加强创业孵化基地、创业园区和众创空间等新型创业平台建设，促进产业资源、创业资本、高端人才等创业创新要素和各类服务向创业平台聚集。

（二）推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生

一是落实政策，扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施，不断提高社保基金征缴率。二是加强机构整合，将人员分工到位。三是积极开展历史遗留问题清理，妥善处理。四是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度，以增强企业和个人的缴费意识，扩大社会参保覆盖面，持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动，用直观生动事实提高社会保险的信誉度，增强职工参保缴费的自觉性。五是加大基金监管力度。严格企业职工退休审批管理，持续规范养老生活补助工作。开展社保基金现场监督检查、失业保险内控检查、养老保险待遇核查、工伤保险经办专项检查，建立举报奖励机制，严厉查处欺诈骗保案件。

（三）创新工作思路，加大人才引进和培养力度

一是积极做好行政事业单位人才招聘工作，组织好报名、考试、面试、体检、录用等各个环节工作，为基层输入更多的优质人才。二是落实好职称评审向基层倾斜政策。按照省、市关于职称评审向基层倾斜的有关政策，积极推荐基层一线专业技术人员参加职称评审，尤其是涉及农、林、水方面的基层人才。三是保障好基层人员工资待遇。依照上级有关文件精神，严格按标准发放边远山区津贴和乡镇工作补贴，充分保障好基层人员工资待遇。

（四）构建和谐劳动关系，维护好法制环境

一是加强企业劳动用工和依法依规经营指导，全面实施劳动合同制度，规范企业经营性裁员和劳务派遣，做好劳动关系形势监测分析，完善劳动关系风险隐患预警报告制度。二是加强根治欠薪源头治理，做好保障农民工工资支付考核工作，强化劳动保障监察日常巡查和专项检查。三是继续抓好劳动监察两网化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实劳动监察力量，摸清企业基本情况，有效监督用人单位用工情况。四是加大与公安机关、检察院和法院的司法衔接配合工作，提高欠薪案件结案率。五是进一步加强劳动监察队伍自身建设，加强劳动监察员业务培训，提升劳动监察执法能力。强化全体工作人员服务理念，规范执法行为，全面落实首问责任制，公开服务内容，热心接待办事群众，提高办事效率。六是加大劳动人事争议预防和基层调解工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接。继续实施“护薪”行动，做好拖欠农民工工资争议处理工作。

人社局工作总结及工作计划 篇10

xxxx年，县人社局在县委县政府的正确领导下，积极主动作为，各项工作都取得了良好进展。

一、xxxx年工作总结

（一）立足利民，聚力办好民生实事

1.扩大就业稳民心。一是积极招聘促就业。除每月xx日举办一次现场招聘会之外，还举办了产业立县，暖企帮困x场大型招聘会、退伍军人安置专场招聘会、扶贫专场招聘会等。年底，将准备组织一次大型的春节返乡招聘会。今年来，共举办现场招聘会xx场，提供岗位xxxxx个，达成就业意向xxxx人次。二是技能培训促就业。全年共开展培训xx期，培训xxxx人，在我县初步形成高端月嫂服务、养老护理品牌，为培训合格者推荐就业机会。三是鼓励创业促就业。成功举办第三届创新创业大赛；鼓励自主创业，为xxx名创业者发放贷款xxxx万元，带动就业xxxx人。全年城镇新增就业xxxx人，扶持失业人员再就业xxxx人，就业困难对象就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。

2.社保惠民保民生。为xxxxx名企业离退休人员及xxxx名机关事业单位离退休人员调整增加养老金；为群众提供人社政策咨询服务，组织开展xxxxx全国统一咨询日大型宣传活动；为推进农民工参加工伤保险，开展工伤保险走进扶贫车间普法宣传活动；为近xxxx人办理了个人本息退还，解决了多年来老百姓关注的遗留问题。

3.扶贫帮困解民忧。全年新增转移贫困劳动力就业xxx人，两后生培训xx人，为xxx名贫困劳动力推荐xxxx次就业岗位，建成就业扶贫车间xx个，为xxxx名跨区域转移就业贫困劳动力发放交通补贴xxx.xx万元；为xxxx名贫困人员代缴养老保险费xx.xx万元，为xxx名到龄贫困人员按月发放城乡居民基本养老金。

（二）多措惠企，助推企业高效发展

1.落实降费减负。降低企业职工养老保险缴费比例，为xxx家企业减负xxx万元；继续降低工伤保险费率，为xxx家企业减负xxx万元。

2.提升职工技能。以x所培训学校为依托，以x家企业职工培训中心为阵地，开展校企合作订单式培训，全年共培训xx期，xxxx人，为企业高效发展提供了人才支撑。

3.多措并举稳岗。一是为聘用贫困劳动力、且依法为其缴纳社会保险的企业，发放社保补贴和岗位补贴。二是为xx公司职工就业、减少裁员或不裁员的企业发放稳岗补贴，xxxx年共为xx家企业发放稳岗补贴xx万元。

（三）履职尽责，服务全县发展大局

1.人才引进有成果。组织了三批事业人员招聘工作，其中教育、卫健系统招录xxx人，县直事业单位招聘xx人；招募三支一扶人员x名；引进高科技人才x人，为县域经济社会发展提供了智力支撑。

2.劳动维权有力度。通过现场宣传、联席会议、联合执法根治欠薪行动等活动，及时处理投诉举报案件xx件，申请劳动仲裁xx件，帮助xxx名劳动者追回工资xxx万元，维护了社会稳定大局。

3.中心工作有作为。作为行业扶贫中就业扶贫牵头单位，积极作为，对标对表，确保了省检不出纰漏。蓝天保卫战、扫黑除恶、综治、信访、巡视、创文、渔池退养等工作，按要求扎实完成。

（四）穷尽所能，做好招商引资工作

1.招商有成果。裕兴种业已成功签约入园，占地xx亩，一期投资xxxx万元，后期还将继续引进投资在x.x亿元以上的工业企业；xx公司x牧原集团即将在x第一个落户xx，且总部有望设在xx。

2.引资有力度。全年共争资x.xx亿元，超额完成了xxxx年奖励目标任务，确保了全县企业退休人员的工资正常发放。另外，通过向人社部、省人社厅汇报，xxxx年，企业养老保险基金征缴、同级财政补助有望较大幅度调减，就业资金也有望较大比例增加。

（五）党建引领，强化思想阵地建设

1.党建活动扎实开展。一是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。按照时间节点安排好各阶段的工作，将主题党日活动与升旗仪式、诗歌朗诵比赛、趣味运动会等结合，办出人社党建工作特色亮点；二是压实党建责任，落实一岗双责工作责任制。坚持党建与业务工作同部署、同落实。xxxx年共召开党员大会x次，党建专题工作会x次，开展主题党日活动xx次。

2.党风廉政常抓不懈。一是重点落实社保基金以案促改工作。通过召开警示教育会议，开展以案促改，严格基金管控，确保了基金安全运行。二是狠抓干部作风建设。抓牢窗口作风建设，提升为民服务水平，促进窗口作风持续向好。

3.筑牢意识形态根基。针对信仰缺失、追求错位、渗透频现的现状，以党的十九大精神为引领，加强全局党员干部的意识形态教育。

二、xxxx年工作安排

一年来的工作，与县委县政府的要求相比，还有一定差距，xxxx年，人社局将以问题导向，力争补齐短扳。

一是着力推进就业创业新格局。加大特色培训力度，企业用工服务宗旨，助力xx经济发展。

二是着力构建全覆盖社保体系。理顺各种关系，处理遗留问题，加大争资力度，为地方经济减压，并确保各险种尤其是养老保险待遇按时足额发放。

三是着力打造大和谐劳动关系。加大农民工工资日常检查监督力度，健全制度，开展有力度的根治欠薪专项行动，确保大局稳定。

四是着力加强人才引进与服务。创新举措，为全县各事业单位搞好高质量人才引进工作。

人社局工作总结及工作计划 篇11

下面是小编为大家整理的县人社局年度工作总结暨工作安排,供大家参考。

2021年，县人社局在县委、县政府正确领导和上级人社部门精心指导下，坚持稳中求进、进中争先的总基调，围绕“民生为本、工作优先”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标任务，为建设新阶段现代化“三美东至”贡献人社力量。

一、2021年工作总结

（一）把稳就业基本盘，增进民生福祉。

截至2021年X月底，全县城镇新增就业人数X人，完成目标任务X人的X%；城镇登记失业率X%，小于X%的控制目标；城镇失业人员再就业人数X人，完成年度目标任务X人的X%；失业人员再就业率X%，高于X%的目标任务；就业困难人员就业人数X人，完成目标任务的X%，帮扶就业率X%；公益性岗位开发X个，完成目标任务X个的X%；创业担保贷款推荐发放X笔，X万元，实际已发放X笔，X万元。

（二）把牢政策定盘星，兜底保障防线。

截至X月底，全县企业职工基本养老保险参保人数X人，征收养老保险费X万元；工伤保险参保人数X人，征收工伤保险费X万元；失业保险参保 当前隐藏内容免费查看人数X人，征收失业保险费X万元。我县城乡居民养老保险实际参保X万人（当年新参保X人），参（续）保缴费人数达X万人，缴费金额X万元，人均缴费水平达X元，缴费率达X%。待遇领取人数达X万人，待遇发放金额X万元，人均发放X元，发放率X%。发放城镇企业职工养老保险待遇X万元，较上年同期X万元增加支出 X万元。支付各项工伤保险待遇X元。

（三）把握发展着力点，点燃人才引擎。

2021年，在做好常态化疫情防控的同时，组织部分事业单位公开招聘工作人员X人，涉及X个部门，X个岗位；公开招聘中小学教师X名；组织X个部门公开选调X人；招募“三支一扶”工作人员X名。通过职业介绍、招聘对接等各种方式共帮扶X名高校毕业生就业,开发就业见习岗位X个，安排X名青年参加见习。共培训技能人才X人，其中中级以上技能人才X，高级以上技能人才X人（直补城乡劳动者就业技能培训X人，企业新录用员工岗前培训X人，援企稳岗以工代训X人次，岗位技能提升培训X人）。

（四）把守维权防护网，构建和谐社会。

截至X月底，全县共查处各类欠薪案件X件，涉及农民工X人，清理拖欠农民工工资X万元；共受理劳动争议案件X件，结案X件（其中调解X件、裁决X件、其他方式处理X件），结案率X%，共追索劳动报酬、社会保险及工伤待遇X万元；共受理工伤申报X件，调查工伤事故X起、召开X次工伤认定会议， 认定工伤X人。

（五）传好驻村接力棒，助力乡村振兴。严格落实“四个不摘”要求，保持政策延续性和稳定性，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。将脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业摆在突出位置，拓展有组织劳务输出、就业扶贫车间等载体吸纳、产业项目拉动、创业带动四条就业渠道，力争脱贫人口、边缘易致贫人口务工就业规模保持总体稳定。X—X月，开展稳脱贫稳就业培训X期，培训人员X人，完成我县目标任务的X%，共发放各类稳就业脱贫补贴X万元；为易返贫致贫人员X人、低保对象X人、特困人员X人、重度残疾（二级以上）X人、计划生育特别扶助对象X人代缴保费X万元。平稳有序完成第八批与第九批选派帮扶干部交接工作，确保选派帮扶工作不脱节、不断档、有实效，为接续推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接注入新活力、新动能、新力量。

二、2022年度工作安排

2022年，县人社局将持续学习贯彻党的******精神，坚定理想信念，加快提高服务能力和服务水平建设，更好履行人社部门职能，以更加昂扬的姿态奋进新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一要唱好就业创业重头戏。突出就业优先政策导向，将实现更加充分更高质量就业摆在经济社会发展重要位置。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步强化部门协调联动，持续抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，实施高校毕业生“一对一”就业帮扶，引导返乡农民工转移就业，推动退役军人高质量就业，开发更多高质量就业岗位促进困难群体充分就业。持续提升服务效能、创新工作思路，精心打造符合本地实际的“X+N”招聘等特色公共就业服务品牌，搭建精准供需对接平台，实现“群众点单、部门接单”，畅通服务群众“微循环”，为广大就业群体提供方便、快捷、暖心的就业服务。着眼于加强人力资源市场建设，重点培育有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务骨干企业，为促进经济社会发展提供优质充足的人力资源保障。

二要织牢社会保障安全网。深入实施全民参保计划，切实提升社会保险参保覆盖率，以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面工作，以新开工工程建设项目为抓手，开展工伤保险专项扩面行动。全面落实机关事业单位养老保险制度，推动机关事业单位编外人员积极参加企业职工养老保险。加大社会保险基金监管，扎实开展社保基金管理问题专项整治，对系统筛查、市级互查、省级督查发现的问题，逐条核查、对账销号，建章立制、堵塞漏洞；同时，常态化开展第三方审计工作，确保社保基金监管的独立性、客观性、专业性。加速社保信息化建设，全力推进城镇企业职工社会保险信息系统省集中、社会保障“一卡通”综合应用、“皖事通”、“看看社保”等信息化建设，切实提升社保经办服务效率，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

三要打好引才育才组合拳。继续做好人才引智工作，加快推进融入长三角一体化建设进程，积极探索职称互审、人才引进新路径，完善各项政策待遇，柔性引进、留住海内外高层次人才；依据高技能人才和创新创业人才的不同特点，围绕我县支柱产业，进一步开展“转作风、进园区、强服务”活动；稳步推进事业单位人事考试，对急需紧缺人才，适当降低招考、招聘门槛，艰苦偏远乡镇招考适当向本地户籍倾斜，确保招得来，留得下，稳得住。

四要构筑欠薪治理防火墙。完善和落实工资支付保障制度，加强欠薪源头治理和日常监察执法以及专项检查；加快推进根治欠薪信息化建设，完善工作机制;进一步畅通劳动者举报投诉渠道，加大对欠薪违法行为的惩戒力度，依法查处欠薪行为;加强劳动保障监察机构工作人员业务能力培训，提升执法能力。

五要实现作风建设新常态。2022年，将持续提升完善以企业群众需求为导向、以信息共享业务协同为支撑、以经办能力建设为基础，流程优化、服务智能、便民高效的服务格局。大力实施X个“一件事”打包办、X个高频事项提速办、X个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办”。继续开展人社业务技能练兵大比武活动，以比促练、以练促用，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，培养政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

人社局工作总结及工作计划 篇12

xxxx年上半年，区人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。

一、重点工作进展情况

（一）多措并举，推进就业创业工作

1.全力推进重点群体就业。一是利用“秦云就业”、x市公共招聘网等网络平台，开展一系列线上招聘服务。组织开展就业援助月、春风行动和“留x就业、展青春风采”高校巡回招聘等活动。全区共开展各类招聘会x场次，累计提供各类就业岗位xxxxx个，初步达成就业意向xxxx人。二是依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，组织开展高校毕业生专场招聘会、xxxx年度创新创业大赛、党史学习教育“传承红色基因 学习革命历史 争做时代新人”专题活动，不断推进高校毕业生就业创业服务工作。三是新认定x家就业见习基地。

2.扎实推进创业带动就业。一是做好创业担保贷款工作，审批发放创业担保贷款xxx笔，辐射带动xxx人实现就业。二是做好高校毕业生就业见习工作，推荐就业见习9人。三是积极开展以培训促就业，帮助企业稳岗留工。先后联合区总工会、区科技工信局、区民政局举办灞桥区“当好主力军，建功十四五”现代装备制造业职工技能大赛和“爱心温暖夕阳，匠心铸就梦想”养老护理员职业技能大赛，鼓励企业开展以工代训，促进企业稳岗就业。全区xxx家企业开展以工代训xxxxx余人。

3.做好就业服务工作。一是积极发挥职介工作作用，做好“x市公共招聘网”就业信息采集工作。二是加强公益性岗位管理，安置符合条件的就业困难人员xx人。三是集中开展就业情况大调查工作。全面开展入户调查，集中摸排x个街道xx个村建档立卡脱贫户中劳动年龄段劳动力，建立就业情况工作台账。

4.持续推进标准化创业中心建设。举办灞桥区标准化创业中心授牌暨专项奖补资金发放仪式，向x家区级标准化创业中心、x家街道级标准化创业中心授牌，扎实推进标准化创业中心“建、管、用”工作，有效发挥标准化创业中心创业带动就业作用。

（二）强化措施，推进社保政策落实

1.认真落实各项社会保障制度。一是认真做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作，积极落实机关事业单位养老制度改革。二是推进社保审批工作。落实社保项目xx个。三是继续做好全区被征地农民养老保险参保人个人账户清算、年检稽核工作。

2.加大社保政策宣传和参保工作。一是充分利用生态灞桥网站、灞桥人社公众号等载体，多形式开展社保政策解读宣传，提高群众政策知晓率。二是做好工伤、失业保险参保工作。

3.加强社保基金监管和经办服务。一是开展窗口单位和经办业务技能大练兵活动，以区、街、社区（村）和各窗口单位为重点，实现业务经办人员全覆盖，比学业务，提升素质，不断增强人社工作服务水平。二是继续做好城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险等社保基金风险排查工作。三是加强经办机构标准化建设，设置标准化服务窗口，做好各项业务工作培训，积极落实社保经办综合服务，实现群众办事一次办结。

（三）强化管理，推进人事人才工作

1.加强事业单位人事管理。一是加强考核工作，对xxxx年度全区事业单位工作人员进行了年度考核。二是加强事业单位岗位设置管理工作，对教育系统xx家学校进行了岗位变动和聘任工作。三是做好教育类人才招聘工作，开展进校园招聘工作。四是开展xxxx年高层次及特殊紧缺人才公开招聘工作。

2.加强专业技术人才队伍建设。一是积极开展职称评定工作。二是积极做好人才工作，全区引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计 xxxx人。三是持续推进D、E类人才认定。截至x月底，共认定人才xxx人。

3.做好档案管理和工资审批工作。做好全区干部人事档案专项审核工作，对xxxx份事业单位人员档案进行查缺整理，进一步做好档案专审工作。

（四）严格执法，持续保持劳动关系和谐稳定

1.加强劳动保障监察工作。一是做好投诉举报接待工作，强化劳动保障监察日常查处工作，主动检查用人单位xxx户，为xxx名农民工追回工资xxx.xx万元，未发生一起因拖欠、克扣农民工工资引发的xx人以上的群体性事件或极端事件。

2.做好劳动人事争议仲裁工作。一是稳妥处理各类劳动人事争议案件，时效内结案xx%，调解成功率xx%，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。二是加强“互联网十调解”网络调解平台建设。全区网络调解平台正常运行，群众可通过电脑网络或者手机进行申诉调解诉求，极大的方便群众劳动维权。

二、存在问题

一是就业创业压力依然存在，就业创业方面工作力度还需持续加强，落实就业政策措施还需进一步精准、细化。

二是在就业、社会保障等方面的工作协调联动机制还需进一步加强。

三、下半年工作思路

下半年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，强化措施，扎实落实好“六稳六保”，确保各项目标任务全面完成。

一是加强创业就业工作。依托“秦云就业”、新浪微博等云服务平台，继续完善企业用工需求数据库，不断优化线上就业服务。推进职业技能提升行动质量年活动，扎实开展农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体技能培训，不断提升公共就业服务水平。进一步细化就业帮扶措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，全力推进高校毕业生就业创业。积极推进灞桥区宜居幸福社区创新创业工作，全面强化创新创业、就业政策宣传，不断完善社区创新创业服务，切实为群众提供优质的创新创业、就业服务。

二是加强社保惠民政策落实力度，加快社保审批手续办理，在做好土地报批、社保落实工作的基础上，为办理被征地农民养老保险提供资金保障。

三是加强人才队伍建设，持续加强“灞桥伯乐奖”、“人才论坛”、“人才认定”等各项人才政策宣传力度，做好D、E类人才认定和人才服务工作，做好各类荣誉称号的人才选拔、评选工作。扎实做好人才引进工作。

四是加强人事制度管理，进一步完善岗位管理制度，建立健全岗位结构动态调整机制，落实教育系统增加中、高级岗位比例工作，有序推进分级聘岗。加强事业单位工作人员队伍建设，采取校园招聘、博士专项招聘等多种渠道，进一步加大事业单位公开招聘高层次及紧缺人才力度。

五是全面构建和谐稳定劳动关系。加强劳动保障监察工作，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，营造和谐劳动关系。