奋斗在新时代的春天读后感

最新奋斗在新时代的春天读后感(范例十篇)。

下面的内容将会让您深入了解关于“奋斗在新时代的春天读后感”的相关知识，在阅读了由{作者人名}写的读后感书名后，我们感受到了读书的快乐。 写读后感时要客观地评价文章，不能主观臆断，如何写出令人满意的作品读后感呢？我的心愿是能够给你一些帮助和支持让你找到你的力量和自信！

奋斗在新时代的春天读后感【篇1】

《奋斗，在新时代的春天》读后感心得体会

莺飞燕舞，春暖花开，又一个春天来临了。在这生机盎然、万物复苏的春天里，我怀着激动的心情，拜读了尹家绪董事长撰写的《奋斗，在新时代的春天》署名文章。这是尹主席连续第五年发表的春季系列文章，吹响了战士奋斗的号角，照亮了战士前进的道路。

党的十九大会议上，***记郑重宣示中国特色社会主义进入了新时代，表明党和国家事业进入了新时期，而兵器人秉承对党忠诚的基因与传统，要紧跟党的步伐，在新时代的新征程中担负起历史使命。文章紧紧围绕在党的十九大之后的第一个春天中如何发展这个主题，从“志存高远、争创一流”的战略定位，“敢为人先、勇于创新”的思想解放，“勇立潮头、经略海外”的伟大构想和“不驰于空想、不骛于虚声”的务实作风等方面诠释了兵器事业未来发展的方向。以下是我读后的一点感想。

一、发展要以正确的目标为指引。文章指出，新时期**工业的愿景是把建设世界一流的国防集团和世界一流的企业作为新的战略目标。只有配合新时代“三步走”强军目标，认清与“世界一流”的巨大差距，立足现实，继续坚持有质量、有效益、可持续的发展，坚定不移在做强做优做大的路上踏实奋斗，才能实现这一伟大目标。

因此，联想目前正处于转型升级的关键阶段，本文参照文献提出了强化、优化、拓展的内涵。只有通过加强技术创新能力与党建工作在企业发展中的作用；优化产品结构提升产品附加价值，优化产品质量严格把控产品生产过程，优化管理树立良好的企业文化；依托原有的产业体系，集中力量推动主业的发展，才能保证公司完成转型发展战略。

二、发展要创新思想为动力。文章列举了波音、雷神、通用动力、洛克希德·马丁等世界一流防务集团与它们的强大技术创新能力，阐述了中外科技工作者勇于打破思维束缚的许多事例，提出了不论是科技创新，还是管理创新、商业模式创新，思想解放、观念更新都是有作为的前提和基础的正确论断。从公司的发展来看，技术创新是公司发展的潜力和希望。

科研技术部作为公司科技创新的引领者，必须以“科技创新改革指导意见20条”为行动指南，以落实“华东6条”为抓手，用激励与考核机制的改革提高广大科技员工的积极性和主动性，同时加强青年人才培养，以科技创新为动力实现公司经济实力提升，推动公司进一步发展将是我们工作的重中之重。

三、发展要通过奋斗脚踏实地干出来。尹董事长在文章中断言，幸福都是奋斗出来的，要成为世界一流企业的愿景不可能轻松实现，也不可能一劳永逸，需要通过一往无前等奋斗才能完成。同样，公司的转型发展也不可能一蹴而就，这就要求所有的领导和员工做好本职工作，履行职责，努力提高工作效率。

也就是要求我们在奋斗中勇于担当尽职尽责，在发展中埋头苦干少说多做，在苦干过程中巧妙运用方法提高工作效率，怀着时不我待的紧迫感，牢牢抓住机遇，克服公司转型发展的巨大挑战。

新时代的第一个春天来了，奋斗的号角吹响了。让我们不忘初衷，牢记使命，在党的领导下，在集团公司的领导下，不畏艰险，努力谱写新时期华东公司发展的新篇章。奋斗吧，在这新时代的春天里！

作者：毛乐天

奋斗在新时代的春天读后感【篇2】

迈开步子，深情担当——尹家绪《奋斗，在新时代的春天》读后感600字

《奋斗，在新时代的春天》告诉我们：“奋斗意味着担当尽责，“世界一流”的宏伟蓝图要成为全集团各级领导人员和全体员工共同的愿景，我们每一个岗位都要与集团公司的未来紧密相关，都必须从当下在其位，干其事，尽其责，求其效。”奋斗意味着担当尽责，担当尽责需要的则是一份对公司的深情，对工作岗位的敬畏。

作为公司宣传工作人员，要求对公司各项具体工作做出深度报道，所以，“迈开步子”，走向一线，挖掘新闻点，成为做好这项工作最基本的要求。新闻报道工作涵盖公司运输经营管理方方面面，为了多多挖掘新闻点，一方面我定期去往两队和经营科，询问业务员近期工作情况，有没有新业务，有没有加班加点，有没有特色业务，指标完成情况，从中发掘新闻点进行报道。另一方面，高度关注公司各项工作，活动要进行专题报道，经营业绩要做深度报道，党务工作要做及时报道。三年的宣传工作不仅在无意识的情况下培养了我迈开步子，走向一线的习惯，更是对公司多了一份了解，多了一份深情，多了一份不一样的担当。

公司就在那儿，工作也是日常，如果你不迈开步子，走向一线，不深入了解公司的历史发展，现有规模，经营范围等等事项，没有了解就没有感情，没有感情何谈担当？

“我在辅助岗位，我愿意了解一线，走向一线，我愿意了解公司，学习公司的历史，共谋公司的未来。”这是我新一年的工作计划，也是我的深情担当。

《奋斗，在新时代的春天》已为我们吹响了新时代奋斗的“奏鸣曲”，我愿与你一道，多一份用心，多一份担当，多一份深情，多一份期许，浇灌在新时代的春天里。

奋斗在新时代的春天读后感【篇3】

积跬步，至千里，把希望转化成现实。希望，不应该只是单纯的相信“明天会更好”，而应该是坚信“通过自己的努力，明天会更好”。对于我们军工人来讲，将产品的质量优化到最佳，是走好每一步的前提，也是我们应当完成的使命。把简单的事情重复做、用心做，是每一名“匠人”应有的秉持。

淡化领域界限，向先进行业借鉴学习。机械领域的竞争日趋激烈，同时也涌现出很多优秀的结构设计，前沿的新型材料……这无一不是我们需要借鉴学习的。就拿我参与的某项目来说，总师就是从淘宝的一个小产品中获得了设计灵感，将之改造后应用于发射架的设计，满足了产品需求。对于我们个人而言，要多看，多听，多学习，多反思！

加大基础研究，转化理论成果。施一公曾在一篇文章中指出，成果的转化源自于基础研究，而基础研究正是我们无法忽视的短板。周期长、可预见性差等弊端，始终将国内的基础研究遏制在摇篮中。作为国有企业，我们要充分发挥相关政策、资金优势，搭建信息化平台，以课题、项目等形式为基础，进一步提高产品质量、市场竞争力以及成果转化率。

避免自我设限，变等待为行动。日常设计中，经常遇到各种问题，然后大家就习惯看国内市场、美国军方是如何解决的。外界有解决方案还好，若没有解决方案，部分人就自动认为“此路不通”！究其根源，是因为不少人对自己没信心，或是没有做好攻坚克难的准备。习惯了被动接受，放弃了自己的主观能动性，我们就只配跟跑。

奋斗在新时代的春天读后感【篇4】

《奋斗，在新时代的春天》读后感300字：

认识到发展的长期性，结合目前的形势，尹家绪董事长总结出当前的当务之急，“比历史上任何时期都更加迫切需要提升创新能力，比历史上任何时期都更加迫切需要跨越式或是行业颠覆式的创新成果。

比历史上任何时期都更加迫切需要聚天下之英才而用之”，思想决定行为，实现这些转变，“需要把解放思想摆在首要位置，在思想超前、超前的思想引领中不断闯出新路子，不论是科技创新，还是管理创新、商业模式创新，思想解放、观念更新都是有作为的前提和基础”，“勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、固步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，鼓励‘脑洞大开’、奇思妙想，倡导敢为人先、敢想敢干的大胆实践”。

思想的解放与提升，结合科技投入、激励机制与创新氛围等制度文化保障，是实现跨越式发展的基础保障。

奋斗在新时代的春天读后感【篇5】

世界一流意味着什么？文中提出了三个关键字——“强、优、大”。

一流的企业，必须技术创新能力要强，品牌影响力要强；产业产品结构做优；产品质量做优；主业规模做大，细分市场占有率做大。

20xx年，是江麓面临机遇与挑战的一年，生产任务饱满，同时承担着包括步战车在内的多项型号、预研、科研项目的设计研制任务，进度周期紧，技术质量要求高。跟从集团的步伐，江麓要矢志成为集团一流、行业一流的企业，就必须在机遇来临时牢牢把握，在挑战面前迎难而上，才能在激烈的市场竞争中闯出一条血路，焕发出新的生机。作为一名企业产品研发人员，技术创新既是企业发展的核心动力，更是自己肩头的责任。公司的产品线在不断扩展延伸，技术研发能力、制造加工水平也在日渐提升，中轻型装甲装备的研发基地地位在逐渐形成。公司的产品还在向多栖、无人、个性化方向发展，为适应未来军事发展需求，和市场丰富多元要求，夯实技术基础，始终坚持技术创新，打造核心关键能力，为企业占据军民两用市场形成源动力。

如何才能紧握创新这支笔，绘就发展这幅宏伟蓝图？

“思想解放、观念更新是前提和基础。”思想观念是万事可行的源头。

培养创新领军人才，凝聚和打造创新团队。赋予人以机遇，委予人以重托，提供培训参观实践的机会，开阔眼界，磨炼经验，让一批批初出校门的学子，读书笔记成长为专业研究的骨干，成为专家，成为领军人物。持续加大科技投入，“厚植创新的沃土”，提供创新必要的资源和条件。20xx年，华为斥资700亿元，用于技术研发投入，一举斩获广东省科技特等奖，昂然成为行业内高端存储技术的领跑者，果断的投入终获实质性回报。

弘扬“精益求精、专业敬业、严谨严肃、道技合一”的“工匠精神”，把产品打造成精品，把工作做到极致，倡导高质量的创新成果；健全完善尊重创造的激励机制，助推形成主动创新、持续创新的良性循环；营造创新氛围，激发员工的创新热情和创新活力，聚沙成塔，众志成城，全员创新必将带来企业整体的快速发展和欣欣向荣。作者：产品研究院蔡虹

奋斗在新时代的春天读后感【篇6】

为动力集团奋斗在新时代提供强有力的人力资源保障——《奋斗，在新时代的春天》读后感范文：

今年，动力集团面临着军品任务饱满难得的历史机遇，同时又面临“民参军”的巨大挑战，如何实现尹家绪董事长提出的“志存高远，争创一流”，作为人力资源部负责人，我的体会是，深入贯彻落实党的十九大精神，根据集团公司和动力集团工作会议精神和总体部署，以动力集团工作会议提出的“十个坚持”为指导，为动力集团的改革和发展提供坚实人才保障。

一要建设一支的高素质干部队伍。坚持正确的用人导向。按照兵器好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持群众公认、任人唯贤，给敢于担当、敢于创新的领导人员提供机会和平台，既要选拔踏实肯干、兢兢业业的“老黄牛”式的干部，也要选拔勇于创新、敢打敢拼的“狮子型”干部。

二要大力实施科技人才发展战略。加大实施“兵器科学家培养计划”，“一人一案”院士培养方案，积极推动高层次人才进入集团公司、国家和军队各类专家组织，提高动力集团的话语权；继续实施“青年英才计划”和“种子计划”，读书笔记选拔青年科技人才担任项目总师、副总师，为青年人才提供事业平台，为科技人才干事创业“搭台子”、“架梯子”，在争创一流中，实现一流人才一流待遇、一流贡献一流回报。

三要打造一支智能制造的技能人才队伍。建立多渠道技能人才培养模式，提高岗位素质。开展“两活动一平台一竞赛”，多种途径培养造就一支具有“精益求精、追求卓越”的工匠精神的智能制造技能人才队伍。

四要“**健体”轻装上阵。严控人员总量，严把进人关，拓宽员工出口，加大清理待岗及不在岗人员、有序推进内退工作、加强内部余缺调剂，积极协助有关部门推进产业结构调整、产品退出、辅业改制、“三供一业”、医院移交等，做好人员分流工作，实现人员结构不断优化、劳动生产率逐年提高、企业竞争力持续增强。

人力资源部主任王国亮

奋斗在新时代的春天读后感【篇7】

奋斗，奋斗，再奋斗！——《奋斗，在新时代的春天》读后感700字

在新时代的开局之年，江河装备制造公司已签订了大量海洋装备产品的新合同，任务将非常艰巨、繁重，靠传统的生产经营方式很难完成任务，怎么办？答案就在这里：奋斗！奋斗！再奋斗！实干兴邦、空谈误国，奋斗才是硬道理。

目前，海洋装备多项产品的试制工作已经结束，批量订单陆续签订，已经迎来了海洋装备产品批量生产的新阶段！面对新任务、新征程，装备制造公司将按照尹家绪董事长的嘱托，不畏艰险、勇攀高峰，一程续一程，一棒接一棒，党政同心、上下一道，继续奋斗，从以下几个方面推动装备制造公司稳步发展：

1、注重能力建设，提高海洋装备产品开发生产水平。坚持与客户的对接和沟通，主动介入产品设计。抽调骨干技术力量，深入到郑州713技术服务部，参与713所等客户产品研发、设计，提升技术人员水平，促进市场开发、产品生产和能力提高；重视产品的工艺评审、首件鉴定和产品交付时间节点；精益组织海洋装备产品生产试制，控制采购配套成本、理顺生产流程、不断提高海洋装备产品的生产效益。

2、搞好内部军民品工模具及产品零部件生产。2018年，公司内部产品F1、F6、F12等等产品增加，科研产品的任务也很重，我们将采取前瞻措施，重点防止与海洋装备产品生产相冲突，努力做到几种产品生产、试制两不误。

3、全力搞好军民品生产设备的修理和配件生产。重点是保证在突发设备事故时能快速反应，为军民品生产争取时间、提供保障。

4、调整外协民品的工作思路。坚持以海洋装备产品生产和内部军品生产为主，以外协产品开发生产为补充的思路，积极稳妥开辟民品市场。

5、在搞好安全、质量和精益管理的同时，重视员工技术水平提高。加强对青工的培养和关键工种传承，特别是新工艺、新技术的学习、交流与实践，为今后开发新产品做储备。

奋斗在新时代的春天读后感【篇8】

中国兵器工业集团有限公司董事长、党组书记尹家绪撰写的《奋斗，在新时代的春天》一文刊发后，引起公司广大员工的热烈反响。他们纷纷表达了感想和体会，掀起了学习热潮。

启航，以奋进的步伐迎接人才的春天

作为一名人才工作者，我们要组织系统研究新形势下如何提高人力资源效能的课题，来谋划人才工作新要求、新目标、新举措，真正实现以奋斗者为本的人才开放环境，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的良好局面。

“国以才立，政以才治，企以才兴”。深化人才发展体制机制改革，是解决当前突出矛盾和问题、开创人才工作新局面的内在需求，深化人才改革，就是在用好、培养、吸引人才上下功夫，解决人才活力不够的问题。

进入新时代，加快了要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的步伐，创新驱动实质是人才驱动。“多士成大业，群贤济弘绩”，以技术等为核心竞争力转变为以知识型员工为核心竞争力的新时期业务成为人力资源管理新要求、新目标，价值量化管理是衡量人力资源效能管理水平的基石，人才工作实际上是全员、全系统、全过程的价值创造组合拳。

古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易；不为，则易者亦难矣”。在改革发展道路上，我们唯有以“勤”为先，以“勤”立业，以“勤”制胜，拿出“一勤天下无难事”的勇气，担当起该担当的责任，立足本职岗位实干加巧干，不停脚、不歇气、点石成金、滴水穿石，积小胜为大胜，一定会迎来百花齐放的人才春天。

爱迪生说过：“天才是百分之九十九的勤奋加百之分一的天赋”，勤奋是成功之本，然而勤奋意味着不怕苦、不畏难，真正的勤奋是耐得住寂寞，在寂寞中苦苦钻研，“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”。

目前公司内部与外部环境所面临的挑战越来越大，同时机遇与挑战并存，但只要我们每个人都付出努力，企业与员工定会实现双赢。然而，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，诸多难题等待着我们去挑战，面对各种困难，我们不能等着“给答案”，而要主动“解方程”，只有坚持奋斗，才能创造奇迹。JYm1.CoM

奋斗在新时代的春天读后感【篇9】

奋斗新时代以加强党建促星光发展——读《奋斗在新时代的春天》有感2000字

春天，是充满希望的季节，也是勤奋实干的好时节。在十九大召开后的第一个春天，兵器的领头人尹家绪董事长如约发表了春天系列文章《奋斗，在新时代的春天》署名文章，热切呼唤兵工人“志存高远、争创一流”的担当和“敢为人先、勇于创新”的实践，“勇立潮头、经略海外”的开放，“不驰于空想、不务于虚声”的实干，用奋斗迎接新时代的第一个春天，迈向世界一流企业的新目标。文章发出了实干、奋斗的号召，同时也为我们指明了奋斗的方向。

奋斗，对企业来说必须要有强有力的精神引领、政治保证和作风支持，在新时代的春天里，贯彻落实集团公司的要求就要充分发挥党建和纪委的组织、监督和群众工作优势，在强化党的建设中展现新的作为，为公司的改革脱困提供思想保证和群众基础。

解放思想、勇于创新：

思想是第一竞争力。对于我们公司而言，当前仍然要把解放思想摆在重要位置，在超前的思想引领中不断闯出新的路子。不论是科技创新，还是管理创新，思想解放、观念更新都是有作为的前提和基础。从各级领导人员、科技人员到现场一线人员，都应勇于打破一切思维束缚和观念羁绊，勇敢破除因循守旧、故步自封，坚持在变中求新、变中求进、变中求破，鼓励“脑洞大开”、奇思妙想，提倡敢为人先、敢想敢干的大胆实践。

牢记使命、真抓实干，切实加强党建工作：

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，打牢理想信念根基，引导广大党员领导干部、职工群众深刻领会十九大精神实质和科学内涵，学思践悟，融入科研生产经营中心工作，把方向、管大局、保落实。

以“党员创新工程”、“党组织强基工程”、固“根”聚“魂”工程三大工程为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，促使广大党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强公司党员的创新活力。

进一步强化宣传思想文化工作和舆论引导工作，讲好星光故事，增强思想宣传的引领力，增强公司上下的凝聚力，充分利用各种宣传平台，唱好主旋律，培育创新、精益、质量、安全企业文化。

充分发挥党、政、工、团的整合力量，促进工作协同发展，按照“党建带工建”、“党建带团建”的系列要求，深入开展形式多样的创新创效活动，引导广大职工真抓实干，在本职岗位上做出新成就。

深化作风建设，持续推动“八项规定”精神深入落实：

以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，不断提高依规治党依规履职的政治能力和工作水平，严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党的纪律的行为。读后感.作风建设驰而不息。领导人员要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，要在反对形式主义、官僚主义上下功夫，强化监督检查。

着力推进“两个责任”的全面落实，把管党治党责任落到实处，不断完善考核和问责机制，坚持把党风廉政建设融入科研生产经营各项工作中，同研究、同部署、同实施、同考核。

锲而不舍落实中央八项规定精神。纠正“四风”不能止步，必须以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项干，坚持常抓不懈，要紧盯节庆时点，适时抽查暗访，严查反复强调、明令禁止的突出问题。

不断完善长效机制，进一步强化制度的执行力。扎紧制度的笼子，围绕易发多发领域，查找根源，督促修订完善星光公司相关制度实施细则，要把相关制度修订完善的过程作为统一思想、深化认识、提升执行力的过程，使公司现行制度体系能够满足生产经营、降低管理风险的需要。

用好“四种形态”，开展日常监督，全面加强党的纪律建设。认真落实好领导人员述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等制度，使纪律始终成为带电的高压线。坚持惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，及早发现问题，抓早抓小、防微杜渐；在分类处置上，准确把握执纪标准和运用政策；在用好第一种形态上，加强日常管理和监督，关口前移，防患于未然；在谈话函询上，被谈话人是党员干部的要在民主生活会上作出说明，提出整改措施，接受组织监督。

把准方向，砥砺前行，在不懈奋斗中开创辉煌：

公司改革发展要以党的政治建设为统领，切实履行管党治党主体责任，严格把好政治方向、改革方向、发展方向，把党建优势转化为企业发展动力。立足新时代，把握国有企业改革新优势，找准改革的突破点和着力点。

公司全体职工特别是广大党员干部要继承发扬人民兵工精神，进一步增强担当负责、真抓实干、勤干巧干、只争朝夕的精神，让实干得到发扬，让巧干成为风尚。“幸福都是奋斗出来的”！让拼搏创新内化为动力、外化为行动，雷厉风行，一抓到底，不断谱写公司改革发展新篇章。

奋斗在新时代的春天读后感【篇10】

拜读完尹家绪董事长的文章，我的身心就如同沐浴过清明雨后的春天，目之所及一派生机盎然、万物复苏，整个世界都是清新明朗的。感谢尹董事长每年春天系列文章的用心良苦，对中国军工和兵器集团发展做出全方位的总结与展望。让我有机会站在笔者的高度，去观察认识兵器工业的发展与改革现状，跟着他的思路走一趟令我受益匪浅。

“世界一流”的宏伟蓝图要成为北方激光研究院各级领导及全体员工共同的愿景，我们每一个岗位都与集团公司的未来紧密相关，都必须从当下在其位、干其事、尽其责、求其效。在这个充满希望的春天里，我院攀登上第一个里程碑——取得战术激光武器方案竞标的成功！这消息令激光院全体员工为之振奋与喜悦，更鼓舞与激励了作为新员工的我。作为运行保障中心的一员，我深感我的工作是有意义的，我也深信我可以做到最多。进一步提高自己的思想觉悟，强化为公司经营服务、为公司科研生产服务的思想，以更加扎实的工作作风，全力以赴为奋战在科研生产第一线的团队保驾护航，为军工事业、为我们激光研究院贡献出自己的一份力量。